Ради этого стоит просыпаться в 5 утра субботы и мчать на другой конец города 💚
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥1 1
МНЕ СТРАШНО и я не шучу.
Как бы интригующе не звучал этот заголовок,но на днях я испытала именно такие чувства, пытаясь просто начать читать.🤩
Как вы можете заметить, я начала читать новую книгу - «Нанопривычки» и даже не просто читать ее, а делать те самые упражнения после каждой главы,на которые у нас обычно нет ресурса и заканчивается это чем-то вечным - «когда-нибудь потом».
Так вот, что я осознала - я не могу сфокусироваться на чтении. Я люблю читать, у меня много книг, но так вышло,что в последнее время количество оправданий почему я не могу почитать превысило мой уровень любви к литературе и полка с новыми книгами уже скоро будет переполнена.
Почему же я не могу сфокусироваться, спросите вы,а потому что мне постоянно нужно проверить телефон.
Даже если новых уведомлений нет. Мозг так привык к этому быстрому дофамину от просмотра рилс и картинок в пинтерест, что он просто не может вывезти даже пятиминутное чтение.
Эта проблема залипания схожа только с курением электронок,которые тоже всегда должны быть при тебе,даже если тебе не очень и хочется.
Сейчас,я стараюсь отключать все уведомления и заставлять себя читать,перечитывать одно и то же по несколько раз,но ,черт возьми, читать, а не открывать ленту в поиске фэйкового дофамина.
Если вы сталкивались с подобным, поделитесь в комментариях как боролись с этим и боролись ли вообще?✈️
Как бы интригующе не звучал этот заголовок,но на днях я испытала именно такие чувства, пытаясь просто начать читать.
Как вы можете заметить, я начала читать новую книгу - «Нанопривычки» и даже не просто читать ее, а делать те самые упражнения после каждой главы,на которые у нас обычно нет ресурса и заканчивается это чем-то вечным - «когда-нибудь потом».
Так вот, что я осознала - я не могу сфокусироваться на чтении. Я люблю читать, у меня много книг, но так вышло,что в последнее время количество оправданий почему я не могу почитать превысило мой уровень любви к литературе и полка с новыми книгами уже скоро будет переполнена.
Почему же я не могу сфокусироваться, спросите вы,а потому что мне постоянно нужно проверить телефон.
Даже если новых уведомлений нет. Мозг так привык к этому быстрому дофамину от просмотра рилс и картинок в пинтерест, что он просто не может вывезти даже пятиминутное чтение.
Эта проблема залипания схожа только с курением электронок,которые тоже всегда должны быть при тебе,даже если тебе не очень и хочется.
Сейчас,я стараюсь отключать все уведомления и заставлять себя читать,перечитывать одно и то же по несколько раз,но ,черт возьми, читать, а не открывать ленту в поиске фэйкового дофамина.
Если вы сталкивались с подобным, поделитесь в комментариях как боролись с этим и боролись ли вообще?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8 2🕊1
И вот честно — одна из причин, почему этот пост появился именно сейчас, в том, что я сама сейчас в этом состоянии.
Чтобы разобраться в себе, я попросила ChatGPT задать мне вопросы, которые помогут понять, что происходит внутри. Вот что я получила:
«Ты не сломлена, но находишься в хроническом стрессе. Если не сделаешь паузу и не пересмотришь нагрузку, твой организм начнёт «выключать» тебя — через психосоматику, апатию и обострения. Сейчас — идеальный момент остановиться и перезагрузиться, прежде чем тело начнёт действовать за тебя.»
Что такое выгорание?
Это состояние эмоционального, физического и ментального истощения, которое возникает из-за долгого стресса и перегрузок — когда нагрузки превышают ресурсы организма. Ты уже не просто устал, ты ощущаешь себя «перегоревшим», и даже привычные дела перестают приносить радость и силы.
Почему оно появляется?
Выгорание — это сигнал нашего тела и разума о том, что мы долго жили в режиме «на пределе»: слишком много работы, слишком много ответственности, недостаток отдыха и поддержки. Постоянное давление приводит к истощению ресурсов и нарушению баланса.
Как вовремя заметить выгорание?
Что с этим делать?
Это был такой громкий и честный сигнал, что я не могла не поделиться с вами.
Выгорание — не просто усталость. Это предупреждение, которое важно услышать.
А у вас были моменты, когда тело и разум говорили: «Стоп, хватит»?
Делитесь, очень интересно узнать!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вижу, что многим откликается вопрос выгорания, поэтому я готовлю для вас файл с первыми шагами помощи себе в такой ситуации.
Я составила этот план для себя, чтобы начать выходить из состояния стресса и подумала, что он обязательно кому-то окажется полезным.
Отличного вам настроения, а я паковать чемодан, сегодня уезжаю на дачу восстанавливать ресурс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
120 часов без интернета и связи вместе с близкими и семьей 💚
Из выполненных задач:
✅ много спать
✅ много гулять
✅ полить грядки
✅ есть клубнику и черешню
✅ читать
✅ наслаждаться жизнью
Из выполненных задач:
✅ много спать
✅ много гулять
✅ полить грядки
✅ есть клубнику и черешню
✅ читать
✅ наслаждаться жизнью
❤11❤🔥1
И как обещала, два чек листа для вас , 💖 - тык в благодарность!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13😍4 4
Для всех любителей турецких сериалов, делюсь!
Всем,кому надоели летники про любовь я всегда советую сериал «совершенно другой».
А теперь еще один супер классный сериал был найден - «большая маленькая ложь».
Этот сериал смотрю каждый день , вот прямо каждый.
Мне интересно уже знать кто там вообще умер!
Но с каждой серией там все больше и больше интриг, я бы сказала что-то похожее на отчаянных домохозяек и рекомендую к просмотру🩷
Всем,кому надоели летники про любовь я всегда советую сериал «совершенно другой».
А теперь еще один супер классный сериал был найден - «большая маленькая ложь».
Этот сериал смотрю каждый день , вот прямо каждый.
Мне интересно уже знать кто там вообще умер!
Но с каждой серией там все больше и больше интриг, я бы сказала что-то похожее на отчаянных домохозяек и рекомендую к просмотру
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кинопоиск
«Совершенно другой» (Bambaşka Biri, 2023-2024)
📺 Прокурор Лейла, приехавшая из Муша в Стамбул к родителям, тут же берется за работу — она должна разобраться в обстоятельствах убийства известного бизнесмена. По ходу дела девушка знакомится с журналистом Кенаном, который страдает шизофренией и раздвоением…
Кстати, владельцы тг каналов, поделитесь, как боретесь с ботами?
Уже если честно надоело вручную просматривать и удалять их,но пока не могу найти другие способы.
Поделитесь,если владеете данной информацией🙏
Уже если честно надоело вручную просматривать и удалять их,но пока не могу найти другие способы.
Поделитесь,если владеете данной информацией
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хочу поделиться с вами своим впечатлением о том, что происходит на рынке труда в 2025 году.
Тренды стали очевидны - оптимизация, реструктуризация, сокращение, понижение зарплат, иными словами кандидатов стало так много, а вакансий мало.
И, кстати говоря, это ситуация не только в России,а на международном рынке.
Если раньше было три разных позиции с достойной оплатой труда,то сейчас обязанности комбинируют в одну,а зарплату не то что не повышают, а скорее снизят ее уровень.
Тренд примерно такой.
Нет, безусловно остались компании, которые ищут достойного ,качественного и главное, опытного сотрудника и готовы ему соответствующе платить. Но таких, увы, становится все меньше.
Кстати,особенный спад в том самом айти, куда нас так привлекательно звали все социальные сети. Все, количество окончивших курсы на skill box, повысили предложение и снизили спрос?
Head hunter & LinkedIn превратились в tinder , где свайпы влево становятся все чаще. Рынок все еще не может восстановиться после ковида или последствия текущих геополитических ситуаций?
Есть тут у меня HR специалисты? Когда это изменится ?
Тренды стали очевидны - оптимизация, реструктуризация, сокращение, понижение зарплат, иными словами кандидатов стало так много, а вакансий мало.
И, кстати говоря, это ситуация не только в России,а на международном рынке.
Если раньше было три разных позиции с достойной оплатой труда,то сейчас обязанности комбинируют в одну,а зарплату не то что не повышают, а скорее снизят ее уровень.
Тренд примерно такой.
Нет, безусловно остались компании, которые ищут достойного ,качественного и главное, опытного сотрудника и готовы ему соответствующе платить. Но таких, увы, становится все меньше.
Кстати,особенный спад в том самом айти, куда нас так привлекательно звали все социальные сети. Все, количество окончивших курсы на skill box, повысили предложение и снизили спрос?
Head hunter & LinkedIn превратились в tinder , где свайпы влево становятся все чаще. Рынок все еще не может восстановиться после ковида или последствия текущих геополитических ситуаций?
Есть тут у меня HR специалисты? Когда это изменится ?
❤4🙏1
Рассказываю как человек с рабочим стажем более 13 лет и опытом в тревел индустрии более 8 лет.
В идеале всегда держать свою резюме открытым, обновлять его и быть готовым к новым предложениям.
Спросите «почему?» все просто - вы никогда не узнаете,когда вас встретит работа мечты и так вы будете в курсе всего,что происходит на рынке,ну и конечно же «сколько вы стоите» как специалист.
За всю жизнь,мне кажется я прошла сотни интервью, и провела десятки уже как руководитель.
И это абсолютно нормально ходить на собеседования для поддержания скила. А так мы работаем по 5 лет в одной компании и потом однажды решив что-то изменить в жизни,боимся обычного звонка рекрутера, ведь мы забыли как общаться с людьми.
Так вот, так делать не надо.
Я проходила собеседования в крупные международные сети и компании на разных языках, локальные отели, ретейл, сфера образования и даже медицину ( было и такое во время студенчества).
Общайтесь с людьми, узнавайте ,что происходит на рынке труда, поддерживайте свои скилы. Чтобы потом в один момент не удивиться , что где-то на подобной позиции платят в три раза больше, а вы и не знали как на вас экономит компания.
В идеале всегда держать свою резюме открытым, обновлять его и быть готовым к новым предложениям.
Спросите «почему?» все просто - вы никогда не узнаете,когда вас встретит работа мечты и так вы будете в курсе всего,что происходит на рынке,ну и конечно же «сколько вы стоите» как специалист.
За всю жизнь,мне кажется я прошла сотни интервью, и провела десятки уже как руководитель.
И это абсолютно нормально ходить на собеседования для поддержания скила. А так мы работаем по 5 лет в одной компании и потом однажды решив что-то изменить в жизни,боимся обычного звонка рекрутера, ведь мы забыли как общаться с людьми.
Так вот, так делать не надо.
Я проходила собеседования в крупные международные сети и компании на разных языках, локальные отели, ретейл, сфера образования и даже медицину ( было и такое во время студенчества).
Общайтесь с людьми, узнавайте ,что происходит на рынке труда, поддерживайте свои скилы. Чтобы потом в один момент не удивиться , что где-то на подобной позиции платят в три раза больше, а вы и не знали как на вас экономит компания.
❤7❤🔥1🔥1
Сегодня в Петербурге я бы сказала первый день лета , поэтому на красивом отправляемся покорять стоматологию 💅
❤11🔥2❤🔥1
Раз уж меня так разнесло на тему наймы,поиска работы, трендов на рынке труда и так далее, хочу поделиться с вами, градацией руководителей ,х*евых руководителей, от которых я бы советовала бежать.
Потому что, будем честны,чаще все люди увольняются не из-за денег и нагрузки, а в 95% случаев из-за прямого руководства.
Герой сегодняшнего дня - мой любимый - руководитель чайка 🦅
Термин «руководитель-чайка» (или «менеджер-чайка»)появился как саркастическое описание стиля управления, при котором начальник вмешивается в работу команды хаотично, деструктивно и без реальной пользы.
Такой руководитель:
- Прилетает неожиданно – появляется только тогда, когда что-то идёт не так.
- Громко кричит – вместо конструктивной критики устраивает разборки на эмоциях.
- Гадит – вносит сумбур, меняет решения, не вникая в детали.
- Улетает – не помогает исправить ситуацию, оставляя сотрудников разбираться самим.
Разновидности «чаек» в менеджменте
1. «Диктатор-чайка»
- Жёстко контролирует, но только в моменты кризиса.
- Требует мгновенных результатов, не учитывая реальные возможности команды.
2. «Нерешительный чайка»
- Постоянно меняет приоритеты, срывая сроки.
- Сегодня требует одно, завтра – другое, а потом обвиняет подчинённых в некомпетентности.
3. «Чайка-невидимка»
- Исчезает на долгие периоды, не отвечает на вопросы.
- Появляется только для разгона «шторма» и снова пропадает.
4. «Микрочайка»
- Вмешивается в каждую мелочь, но только выборочно.
- Даёт указания «на лету», не вникая в контекст.
5. «Чайка-популист»
- Делает громкие заявления, но не участвует в реализации.
- После провала перекладывает ответственность на команду.
Как выжить под руководством «чайки»?
- Фиксируйте все указания письменно (чтобы потом не было «я такого не говорил»).
- Проговаривайте риски заранее («Если мы поменяем план сейчас, сроки сдвинутся»).
- Держите дистанцию – не принимайте его эмоции на свой счёт.
- Ищите поддержку выше – если возможно, эскалируйте проблему через HR или топ-менеджмент.
Идеальный антипод «чайки» – руководитель, который планирует, делегирует и поддерживает, а не просто «налетает» с критикой.
Встречали чаек на своей практике?)
Потому что, будем честны,чаще все люди увольняются не из-за денег и нагрузки, а в 95% случаев из-за прямого руководства.
Герой сегодняшнего дня - мой любимый - руководитель чайка 🦅
Термин «руководитель-чайка» (или «менеджер-чайка»)появился как саркастическое описание стиля управления, при котором начальник вмешивается в работу команды хаотично, деструктивно и без реальной пользы.
Такой руководитель:
- Прилетает неожиданно – появляется только тогда, когда что-то идёт не так.
- Громко кричит – вместо конструктивной критики устраивает разборки на эмоциях.
- Гадит – вносит сумбур, меняет решения, не вникая в детали.
- Улетает – не помогает исправить ситуацию, оставляя сотрудников разбираться самим.
Разновидности «чаек» в менеджменте
1. «Диктатор-чайка»
- Жёстко контролирует, но только в моменты кризиса.
- Требует мгновенных результатов, не учитывая реальные возможности команды.
2. «Нерешительный чайка»
- Постоянно меняет приоритеты, срывая сроки.
- Сегодня требует одно, завтра – другое, а потом обвиняет подчинённых в некомпетентности.
3. «Чайка-невидимка»
- Исчезает на долгие периоды, не отвечает на вопросы.
- Появляется только для разгона «шторма» и снова пропадает.
4. «Микрочайка»
- Вмешивается в каждую мелочь, но только выборочно.
- Даёт указания «на лету», не вникая в контекст.
5. «Чайка-популист»
- Делает громкие заявления, но не участвует в реализации.
- После провала перекладывает ответственность на команду.
Как выжить под руководством «чайки»?
- Фиксируйте все указания письменно (чтобы потом не было «я такого не говорил»).
- Проговаривайте риски заранее («Если мы поменяем план сейчас, сроки сдвинутся»).
- Держите дистанцию – не принимайте его эмоции на свой счёт.
- Ищите поддержку выше – если возможно, эскалируйте проблему через HR или топ-менеджмент.
Идеальный антипод «чайки» – руководитель, который планирует, делегирует и поддерживает, а не просто «налетает» с критикой.
Встречали чаек на своей практике?)
1❤7 3❤🔥1
Когда не пропускала день ног 🩷
Воскресное утро уже очень давно провожу всегда в зале, а сегодня еще и норму шагов выполнила, почему бы и да!
Как проходит ваше воскресенье?
Жаритесь на солнышке ? ☀️
Воскресное утро уже очень давно провожу всегда в зале, а сегодня еще и норму шагов выполнила, почему бы и да!
Как проходит ваше воскресенье?
Жаритесь на солнышке ? ☀️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥11❤🔥1
Иногда хочется всё бросить.
«Я устала. Мне можно».
Знакомо?
Но вот правда: каждый раз, когда мы «разрешаем себе слиться», привычка делать важное стирается, как надпись на песке.
Я не идеальна. Бывают дни, когда дисциплина для меня — это не «бежать марафон», а не дать себе совсем развалиться.
Вот мои способы держать себя в тонусе даже в «дни усталости»:
✔️ Делаю минимум: вместо тренировки — растяжка, вместо книги — 1 страница. Это тоже победа.
✔️ Меняю состояние: отключаю телефон и просто 10 минут гуляю.
✔️ Напоминаю себе: я не делаю это ради идеального тела или галочки.
Я делаю это из любви к себе.
А у вас такое бывает?
Как вы себя вытаскиваете в «дни слива»?
Напишите в комментариях👇
Соберём честные лайфхаки друг для друга.
«Я устала. Мне можно».
Знакомо?
Но вот правда: каждый раз, когда мы «разрешаем себе слиться», привычка делать важное стирается, как надпись на песке.
Я не идеальна. Бывают дни, когда дисциплина для меня — это не «бежать марафон», а не дать себе совсем развалиться.
Вот мои способы держать себя в тонусе даже в «дни усталости»:
✔️ Делаю минимум: вместо тренировки — растяжка, вместо книги — 1 страница. Это тоже победа.
✔️ Меняю состояние: отключаю телефон и просто 10 минут гуляю.
✔️ Напоминаю себе: я не делаю это ради идеального тела или галочки.
Я делаю это из любви к себе.
А у вас такое бывает?
Как вы себя вытаскиваете в «дни слива»?
Напишите в комментариях👇
Соберём честные лайфхаки друг для друга.
❤9❤🔥1🙏1