У Марка Розина вышла новая книга про структурную и глубинную фасилитацию - о работе фасилитатора по содержанию, а не только на уровне коммуникации, и о проведении стратегических сессий со вскрытием конфликтов и синтезе решений. http://mtsepkov.org/RozinFacilitateIt - мои впечатления. Книга интересная, достойная, и букв там не слишком много - читайте!

Мои впечатления от #comaqa http://mtsepkov.org/COMAQA-2018-autumn Спасибо Anton Semenchenko за приглашение!

Книга Иммануила Валлерстайна "После либерализма" описывает логику формирования идеологических концепций, которые легли в основу уровней Спиральной динамики, от синего до желтого уровней в ходе развития общества. Подробнее об этом - в моем посте http://mtsepkov.org/WallersteinAfterLiberalism Читайте. А кто хочет разобраться глубже и составить собственное суждение - читайте саму книгу! И поделитесь потом.

Я тут собрал все свои впечатления от #secr в единый пост http://mtsepkov.org/SECR-2018 Но интересно не только читать доклады, но и смотреть их. А для этого Стас Фомин ждет ваших комментариев к видео прошлых лет, смотри подробности в моем посте.

Посмотрел выступление Петра Щедровицкого о новой промышленной революции в Томске https://youtu.be/8IYV-9XFcSA. Кратко и лаконично - 7 слайдов и 12 минут (слайды https://drive.google.com/file/d/1m4ghFvnXIBc3huNFd4bgDbVDkZb5qytA/view). Наверняка многим будут интересны подробности. Поэтмоу оставлю еще две ссылки: выступление Петра на ПИР-2018 https://youtu.be/D5rxHcnfrVI (полчаса) и лекция о догоняющих индустриализациях России, которая дает обзор от Петра до Брежнева и наших дней https://youtu.be/k5o5qLAKBy0 (3 часа). А у меня на сайте есть конспект 24 лекций Петра 2016 года, где он развернуто говорит на эту тему http://mtsepkov.org/PG-srt По этим материалам у Петра вышла книга, но я ее в продаже в инете не нашел...

По следам #secr пошел смотреть блог Александр Турханов, который преподает Системное лидерство в школе у Анатолия Левенчука и нашел прекрасное, не могу не поделиться:

Вы можете представить себе ситуацию, что старший медведь 17-го лесного участка с лесничим Потаповым 20 ноября каждого года издают циркуляр, приказывающий всем медведям этого участка впасть в спячку не позднее 27-го? Приказов нет, но медведей-шатунов не много, и это риск явно выгоднее принять, чем устраивать бюрократию. Я понимаю, что большинство российских руководителей считают, что медведи, по крайней мере лесные, умнее их среднего подчиненного, но объективных свидетельств этому рассуждению я не нашел.

Это отсюда: http://sdu2020.blogspot.com/2016/10/httpsen.html А в целом в блоге много всего про системный подход, читайте!

Моя новая статья "Бирюзовые организации: хайп или образ будущего?" http://mtsepkov.org/TealOrg-HypeOrFuture Те, кто читают меня регулярно, понимают, что так вопрос для меня не стоит. Реальный вопрос - почему бирюзовые организации действительно представляют образ будущего, и почему этот образ настолько неприемлем для части людей, что они не хотят видеть в нем ничего, кроме хайпа.

В продолжение предыдущего поста - краткая история СССР в терминах Спиральной динамики http://mtsepkov.org/USSR-SD

Мой очередной пост http://mtsepkov.org/ChangeCorporateCulture о корпоративной культуре и спиральной динамике как лучшей из имеющихся моделей для работы с ней. А так же о том, зачем, собственно нужно работать с корпоративной культурой и нельзя ли для этого обойтись без моделей.

Наконец, нашел время собрать свои впечатления с #festpir2018 в большой отчет http://mtsepkov.org/PIR-2018. И написать общее резюме для него: мне ПИР этого года показал, что в России идет переход от экспериментов с технологиями самоуправления бирюзовых организаций и им подобных к попыткам их широкого применения и связанным с этим завышенным ожиданиям. И еще раз хочу сказать Марк Кукушкин, Ekaterina Lefterova и другим организаторам, а также спикерам и участникам за прекрасные пять дней в сентябре!

#agileconf #abc18 Собрал свои впечатления от Agile Business в общий пост http://mtsepkov.org/AgileBusiness-2018 Главнй итог конференции для меня - под зонтиком agile собирается пакет различных технологий управления, которые обеспечивают много аспектов управления и могут успешно применяться, и применяются в компаниях самого разного масштаба. О чем на конференции рассказывало много руководителей бизнеса, а не только agile-коучи.

Новый пост - размышления о складывающихся способах организации деятельности по мотивам интервью Щедровицкого о разделении труда как продукте предпринимателя http://mtsepkov.org/Блог:Максима_Цепкова/2018-11-12:_по_мотивам_интервью_Щедровицкого_о_разделении_труда_как_продукте_предпринимателя

И еще один - о модели Спирльаной динамике как средстве собрки собственных фрагментов клипового мышления в единое целое http://mtsepkov.org/Блог:Максима_Цепкова/2018-11-14:_Спиральная_динамика_-_средство_сборки_собственного_клипового_мышления_в_целостную_конструкцию

Собрал вместе свои посты с #Highload2018 http://mtsepkov.org/Highload-2018. Мне конференция дала рад выпуклых картин устройства цифрового мира, которые интересны не только IT-шникам - они показывают способы организации деятельности, а не только технологии. О технологиях тоже было много докладов, но нельзя объять необъятное в количестве 19 треков, так что в этой части отчет не репрезентативен.

Мой новый пост. Продать джуна как сеньора - бизнес или нет? Сопоставление концепта Петра Щедровицкого о том, что продуктом предпринимателя является система разделения труда (СРТ), с материалом IT-отрасли. http://mtsepkov.org/Блог:Максима_Цепкова/2018-11-25:_Продать_джуна_как_сеньора_-_бизнес_или_нет%3F

Воспоминания о SPMconf пять лет назад... http://mtsepkov.org/Блог:Максима_Цепкова/2018-12-06:_воспоминания_о_SPMconf-2013

Управление знаниями и знания как таковые можно понимать двояко: либо как объединяющий термин, либо как отдельную абстракцию, самостоятельный онтологический объект. И это будут разные размышления. Об этом - мой новый пост http://mtsepkov.org/KMasAbstraction Он родился не просто так: Олег Бунин (Oleg Bunin) замыслил сделать конференцию по Управлению знаниями, позвал меня в ПК, и сейчас мы начали готовиться. Даты пока неизвестны, будет примерно в апреле. А пока - читайте и думайте - нужен вам такой онтологический объект - знания, подлежащие управлению, или достаточно просто слова. И высказывайтесь в комментариях!

Ремонт нельзя закончить, его можно только прекратить. С некоторыми статьями - так же, публикуемая статья тезисно родилась около месяца назад, с тех пор - дописывалась и сегодня я решил, что ее все-таки надо опубликовать. http://mtsepkov.org/MnsAsOntoPracticeBridge В статье - взгляд на менеджмент как на методы и прктики преодоления онтопрактического разрыва в деятельности. Для меня лично это - определенный инсайт, и я думаю, он будет полезен не только мне, несмотря на многобукв и пунктирное изложение.

Оказывается, я пропустил здесь публикацию одного из своих постов - про Гражданский форум http://mtsepkov.org/Блог:Максима_Цепкова/2018-12-11:_Гражданский_форум_-_площадка_для_диалога

На портале интегрального сообщества Эрос и Космос опубликована моя статья Бирюзовые организации: хайп или образ будущего? http://eroskosmos.org/teal-organizations-hype-or-future/ Реально статья - именно о том, какие есть образы будущего и не только для организаций, но и для общества в целом. Евгений Пустошкин, готовя публикацию замечательно иллюстрировал многобукв исходного текста, в результате статья легко читается. Читайте, высказывайтесь, буду рад мнениям.

Завершаю дела ушедшего года - собрал заметки с осенних #AnalystDays и #sqadays и опубликовал отчет http://mtsepkov.org/LastConf2018, включив туда еще впечатления с сентябрьской #TochkaSborki, о которой не успел написать