Forwarded from Invisible Force — Культура Инноваций
Если лидер разрядился
Исследование McKinsey показало, что некоторые руководители среднего звена тратят 2-3 дня в неделю на выполнение сторонних задач в дополнение к своим управленческим обязанностям. Слишком большое количество работы и слишком короткое время на отдых приводят к выгоранию менеджеров.
Выгорание выходит далеко за рамки простой усталости или стресса, и восстановление после него — не быстрое решение. Это требует времени и поддержки, чтобы не только восстановиться, но и снова почувствовать себя энергичным, вовлеченным и мотивированным.
Универсального решения для поддержки выгоревшего лидера нет. Но есть возможность попробовать разные стратегии для «перезагрузки» — ими мы и делимся с вами в карточках. Эти шесть стратегий позволят не только поддерживать и заряжать выгоревших лидеров, но и предотвращать выгорание в будущем.
Исследование McKinsey показало, что некоторые руководители среднего звена тратят 2-3 дня в неделю на выполнение сторонних задач в дополнение к своим управленческим обязанностям. Слишком большое количество работы и слишком короткое время на отдых приводят к выгоранию менеджеров.
Выгорание выходит далеко за рамки простой усталости или стресса, и восстановление после него — не быстрое решение. Это требует времени и поддержки, чтобы не только восстановиться, но и снова почувствовать себя энергичным, вовлеченным и мотивированным.
Универсального решения для поддержки выгоревшего лидера нет. Но есть возможность попробовать разные стратегии для «перезагрузки» — ими мы и делимся с вами в карточках. Эти шесть стратегий позволят не только поддерживать и заряжать выгоревших лидеров, но и предотвращать выгорание в будущем.
Forwarded from Creative PR Stunts (svetLana boRisova)
Основные форматы PR-стантов:
(и хештеги по ним в этом канале)
WOW-объект: что-то очень большое, заметное и яркое появляется на улице, а иногда и не появляется, но мы об это все равно узнаем (сумочки Jacomo, например). Примеры по хештегу #wowobject
«Люди на улицах»: все возможные публичные акции, пикеты, перформансы и флешмобы - жмите тег, по нему уже много кейсов. #людинаулицах
«Видео, которое заставляет задуматься»: социальные эксперименты, манифесты брендов, посвященные попыткам изменить социальные стигмы и стереотипы, показанные в формате минифильмов (один из моих любимых примеров - вот этот), будут здесь протегированы как #Видео_слом_шаблона
WOW-ивент: открытые публичные события, фестивали, выставки, pop-up-проекты, здесь важно - те, на которые можно попасть бесплатно или “по-дружбе” с брендом – #WOWevent
Публичные заявления: троллинг конкурентов, открытые петиции, жесткие твиты, вызовы “на бой” и громкие обещания - будет под хештегом – #Громкие_заявления
Новые формы: специальные продукты и услуги, выпущенные исключительно с целью PR, – #WOWproduct
Актуальное искусство: фильмы, музыка, коллаборации с художниками и тому подобные истории, где именно искусство помогает раскрыть идею бренда - смотрите по тегу #АктуальноеИскусство
Brand-to-brand (коллаборации): здесь с тегом #Collab будут станты, в которых не так важен арт, даже если он есть, а важны имена участников коллаборации, даже если один из брендов - это бренд креатора.
(и хештеги по ним в этом канале)
WOW-объект: что-то очень большое, заметное и яркое появляется на улице, а иногда и не появляется, но мы об это все равно узнаем (сумочки Jacomo, например). Примеры по хештегу #wowobject
«Люди на улицах»: все возможные публичные акции, пикеты, перформансы и флешмобы - жмите тег, по нему уже много кейсов. #людинаулицах
«Видео, которое заставляет задуматься»: социальные эксперименты, манифесты брендов, посвященные попыткам изменить социальные стигмы и стереотипы, показанные в формате минифильмов (один из моих любимых примеров - вот этот), будут здесь протегированы как #Видео_слом_шаблона
WOW-ивент: открытые публичные события, фестивали, выставки, pop-up-проекты, здесь важно - те, на которые можно попасть бесплатно или “по-дружбе” с брендом – #WOWevent
Публичные заявления: троллинг конкурентов, открытые петиции, жесткие твиты, вызовы “на бой” и громкие обещания - будет под хештегом – #Громкие_заявления
Новые формы: специальные продукты и услуги, выпущенные исключительно с целью PR, – #WOWproduct
Актуальное искусство: фильмы, музыка, коллаборации с художниками и тому подобные истории, где именно искусство помогает раскрыть идею бренда - смотрите по тегу #АктуальноеИскусство
Brand-to-brand (коллаборации): здесь с тегом #Collab будут станты, в которых не так важен арт, даже если он есть, а важны имена участников коллаборации, даже если один из брендов - это бренд креатора.
YouTube
POCKET MONEY — EQUAL FUTURE ANZ Bank Cannes Lions 2016
www.brandbuffet.in.th
👍3🔥2
👆🏻Света Борисова описала основные формы PR-стантов.
Небольшой лайфхак: если у вас совсем нет мыслей, попробуйте провести креативную разминку, придумывая, что ваш бренд может сделать в каждом из вариантов. Для усложнения можно использовать один из трендов или актуальных инфоповодов.
#пиарстант
Небольшой лайфхак: если у вас совсем нет мыслей, попробуйте провести креативную разминку, придумывая, что ваш бренд может сделать в каждом из вариантов. Для усложнения можно использовать один из трендов или актуальных инфоповодов.
#пиарстант
❤4🔥1
Про коммуникации в B2B
Ко мне часто обращаются с вопросами про особенности продвижения в B2B, иногда такой вопрос задают и студенты, планируя обучение у нас на курсе в Wordshop. Решила написать первый пост о том, чем работа в B2B отличается и какие инструменты чаще работают.
В чем отличия B2B от B2C?
🔵 гораздо дольше принимается решение о покупке/заказе, подготовка крупных сделок может занимать и полгода, и год;
🔵 больше стейкхолдеров;
🔵 сложнее путь до клиента (=нужно понять, к кому обращаться, чью именно задачу решает ваш продукт или услуга);
🔵 важна степень доверия, в т.ч. иногда и личное знакомство с командой проекта/продукта.
Важно помнить, что по сути мы все равно общаемся с людьми, а не машинами/функциями. То есть по ту сторону экрана все равно люди, решающие те или иные рабочие — да и личные! — задачи.
Поэтому:
🔘 важно хорошо знать вашу аудиторию, стейкхолдеров, их цели-задачи-боли;
🔘 важно уметь донести ценность вашего продукта, говоря с клиентом на одном языке;
🔘 иногда нужно помочь клиенту доказать необходимость изменений или выделения бюджета.
Какие инструменты и каналы чаще всего используют в B2B-коммуникациях?
🔵 контент-маркетинг и все его производные;
🔵 конференции, митапы, выставки — профессиональные и околопрофессиональные мероприятия, в том числе собственные;
🔵 нетворкинг, личные связи, общение внутри профессиональных комьюнити;
🔵 личный бренд топов и экспертов;
🔵 публикации в СМИ (в том числе отраслевых);
🔵 партнерства для обмена аудиторией;
🔵 развитие собственного комьюнити.
Если вы из B2B, расскажите, с какими задачами и вызовами чаще сталкиваетесь? Задавайте вопросы, отвечу в комментариях или сделаю отдельные посты.
#b2bPR
Еще больше о коммуникациях со смыслом
Ко мне часто обращаются с вопросами про особенности продвижения в B2B, иногда такой вопрос задают и студенты, планируя обучение у нас на курсе в Wordshop. Решила написать первый пост о том, чем работа в B2B отличается и какие инструменты чаще работают.
В чем отличия B2B от B2C?
Важно помнить, что по сути мы все равно общаемся с людьми, а не машинами/функциями. То есть по ту сторону экрана все равно люди, решающие те или иные рабочие — да и личные! — задачи.
Поэтому:
Какие инструменты и каналы чаще всего используют в B2B-коммуникациях?
Если вы из B2B, расскажите, с какими задачами и вызовами чаще сталкиваетесь? Задавайте вопросы, отвечу в комментариях или сделаю отдельные посты.
#b2bPR
Еще больше о коммуникациях со смыслом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🙏1
Друзья, знаю, что среди вас есть люди из внутрикома и HR-брендинга — мы задумали провести неделю культуры в канале "Культуры Инноваций".
✏️ Всю следующую неделю будем публиковать кейсы, инструменты, фреймворки, переводы статей корпоративную культуру. Всего выйдет больше 20 материалов!
Присоединяйтесь и зовите коллег!
Присоединяйтесь и зовите коллег!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2
Готовлю большой тренинг про личный бренд. Маякните, пожалуйста, кому эта тема интересна?
И если есть вопросы — пишите в комментариях, планирую серию постов по теме.
И если есть вопросы — пишите в комментариях, планирую серию постов по теме.
🔥13❤3🤩1
Что для вас является атрибутами личного бренда?
Anonymous Poll
69%
Экспертность, профессионализм
28%
Страница в инстаграме / телеграм-канал / блог
16%
Наличие большой аудитории
16%
Широкая известность
31%
Аутентичность
22%
Визуальное оформление (профессиональные фотографии, логотип, цвета)
72%
Известность в профессиональном сообществе
Российские бренды тоже начали осваивать оформление пляжей, как это делают фешн- и лайфстайл-марки. «Альфа-банк» открыл пляж А-Клуба в Турции. Как вам?
🤩6🤔5❤2
Forwarded from Make Your Style (Natalia Yancheva)
Олды здесь? Помните, как мы собирали доски в Pinterest? В последнее время платформа неожиданно переживает рост популярности у поколения Z. Так, в США, например, с 2020 года количество пользователей платформы в возрасте до 25 лет выросло на 20%. Молодежь считает Pinterest некоммерческой и более честной по сравнению с тиктоком и запретграмом. Главная фэшн-активность по-прежнему сосредоточена на других площадках ( Youtube смотрят 84% молодежи, Tiktok — 61%, запретграм — 56%, а Pinterest — только у 27%), но в Pinterest люди ходят за фото 1990-х-нулевых годов — благо, архив там гигантский. Так что некоторые бренды стали использовать тренды в Pinterest для запуска конкретных моделей.
Небольшой зумерский бренд Jaded London обнаружил, что пользователи часто сохраняли себе фото Дэвида Бэкхема в штанах-парашютах из 90-х, выпустил такие в 2022 году и — вуаля — продал 200 тысяч пар на 8,5 млн фунтов стерлингов.
@make_your_style
Небольшой зумерский бренд Jaded London обнаружил, что пользователи часто сохраняли себе фото Дэвида Бэкхема в штанах-парашютах из 90-х, выпустил такие в 2022 году и — вуаля — продал 200 тысяч пар на 8,5 млн фунтов стерлингов.
@make_your_style
❤3
Forwarded from Invisible Force — Культура Инноваций
Приглашаем принять участие в нашем новом открытом исследовании
Исследования — важная часть процесса обучения в нашей команде. Мы проводим исследования с начала работы компании, прислушиваясь и собирая реальные голоса рынка и индустрий.
✅ Сейчас мы ищем респондентов для изучения токсичности в корпоративной среде >> нас интересуют руководители или линейные сотрудники в возрасте 18-20, 40-50 и 50+ лет из Сибири, Поволжья, с Урала и Юга России.
🎙️ Расскажите, как это повлияло на вас и вашу работу?
Если вы столкнулись с проявлением токсичности в профессиональной среде и готовы анонимно поделиться этим опытом, напишите, пожалуйста,➡️ @NataliaAlabusheva — менеджеру проекта.
Ваше участие поможет нам глубже изучить понятие токсичности и способы формированиея безопасной рабочей среды! А результатами мы, конечно, поделимся, с каждым!
Исследования — важная часть процесса обучения в нашей команде. Мы проводим исследования с начала работы компании, прислушиваясь и собирая реальные голоса рынка и индустрий.
Если вы столкнулись с проявлением токсичности в профессиональной среде и готовы анонимно поделиться этим опытом, напишите, пожалуйста,
Ваше участие поможет нам глубже изучить понятие токсичности и способы формированиея безопасной рабочей среды! А результатами мы, конечно, поделимся, с каждым!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM