#коллабнедели — Varvara и Еврейский музей и центр толерантности запустили серию аксессуаров, посвященную знаковой выставке русского авангарда «ЛЮБА, ЛЮБОЧКА. ЛЮБОВЬ СЕРГЕЕВНА ПОПОВА».
Музей поделился принтами, которые Любовь Попова создавала для текстильной продукции, а бренд Varvara создал на их основе коллекционный дроп.
Попросила Анастасию Ефременко, основательницу Varvara, рассказать чуть подробнее про партнерство:
Музей поделился принтами, которые Любовь Попова создавала для текстильной продукции, а бренд Varvara создал на их основе коллекционный дроп.
Попросила Анастасию Ефременко, основательницу Varvara, рассказать чуть подробнее про партнерство:
Нам было интересно поработать с принтами Поповой, посмотреть, как рисунки лягут на наши классические аксессуары. Музей передал нам отсканированные в высоком качестве оригиналы, это позволило сохранить цвета, потертости. А дизайнерам пришлось потрудиться, чтобы из маленьких прямоугольников воссоздать паттерны, сохраняя симметрию.
❤5🤩2
Forwarded from Малоизвестное интересное
Деньги к деньгам, успех к успеху, а нобелевка к нобелевке.
702 из 736 нобелиатов оказались членами одной академической семьи.
В это трудно поверить, но согласно Nature, 95% лауреатов Нобелевской премии (702 из 736) принадлежат к одной огромной сетевой структуре, отражающей их академическую родословную (она здесь понимается в широком смысле – как «наставничество» одного ученого над другим, обычно в форме того или иного научного руководства). Лишь 32 нобелиата (показаны на рисунке слева от гигантского клубка), не принадлежащие к этой академической родословной, каким-то чудом пробились в нобелиаты в обход этой то ли ложи, то ли ордена.
Внутри гигантского сетевого клубка 33 поколения нобелиатов, «академическое генеалогическое дерево» которых восходит к одному прародителю – Эразму Роттердамсому (1466-1536). С него и начала складываться система полуструктурированного руководства, в рамках которого один человек делится своими знаниями, навыками, связями и опытом, чтобы помочь другому в достижении прогресса в научной карьере, в пределе, ведущего к Нобелю.
Мой комментарий к этому таков.
Карьерой правят не талант и усердный труд, а связи и престиж, – что уже 8 лет я продолжаю демонстрировать на разнообразных примерах в рубрике #ScienceOfSuccess («наука об успехе»).
Эта появившаяся в 21 веке новая наука, объединившая «науку о сложных сетях» (биологических, техногенных, инфраструктурных, социальных, …) с «наукой о больших данных», уже смогла экспериментально обосновать много мудростей – от библейской до народных.
• «Эффект Матфея» (богатые становятся еще богаче, а бедные еще беднее)
• «Эффекта генеральского сына» (почему сын майора не может стать генералом? – да потому что у генерала свой сын есть)
• «Эффект успешной карьеры» (не важно, что ты знаешь, важно, кого ты знаешь)
Что же касается появления супер-звезд (в искусстве, политике, науке и т.д.), то вот что я писал еще 4 года назад о том:
1. откуда берутся супер-звезды?
2. что возносит их к вершинам?
3. что самое главное в их элитной карьере?
«Ответы на 3 главных вопроса объединяет одно ключевое слово – наставничество.
I. Решающую роль в появлении супер-мега-звезд играет наставничество.
II. Именно результаты наставничества возносят представителей элиты к самым вершинам.
III. Самое главное в элитной карьере будущих супер-мега-звезд – не талант и даже не просто везение. А вполне конкретное везение – везение с наставником.
Вот так в процессе наставничества и родятся супер-мега-звезды.»
И теперь, после публикации Nature, в «науке об успехе» можно считать экспериментально подтвержденным и «Эффект наставника».
Мотайте на ус, родители и бабушки с дедушками – где и у кого будут учиться ваши дети и внуки.
#ScienceOfSuccess
702 из 736 нобелиатов оказались членами одной академической семьи.
В это трудно поверить, но согласно Nature, 95% лауреатов Нобелевской премии (702 из 736) принадлежат к одной огромной сетевой структуре, отражающей их академическую родословную (она здесь понимается в широком смысле – как «наставничество» одного ученого над другим, обычно в форме того или иного научного руководства). Лишь 32 нобелиата (показаны на рисунке слева от гигантского клубка), не принадлежащие к этой академической родословной, каким-то чудом пробились в нобелиаты в обход этой то ли ложи, то ли ордена.
Внутри гигантского сетевого клубка 33 поколения нобелиатов, «академическое генеалогическое дерево» которых восходит к одному прародителю – Эразму Роттердамсому (1466-1536). С него и начала складываться система полуструктурированного руководства, в рамках которого один человек делится своими знаниями, навыками, связями и опытом, чтобы помочь другому в достижении прогресса в научной карьере, в пределе, ведущего к Нобелю.
Мой комментарий к этому таков.
Карьерой правят не талант и усердный труд, а связи и престиж, – что уже 8 лет я продолжаю демонстрировать на разнообразных примерах в рубрике #ScienceOfSuccess («наука об успехе»).
Эта появившаяся в 21 веке новая наука, объединившая «науку о сложных сетях» (биологических, техногенных, инфраструктурных, социальных, …) с «наукой о больших данных», уже смогла экспериментально обосновать много мудростей – от библейской до народных.
• «Эффект Матфея» (богатые становятся еще богаче, а бедные еще беднее)
• «Эффекта генеральского сына» (почему сын майора не может стать генералом? – да потому что у генерала свой сын есть)
• «Эффект успешной карьеры» (не важно, что ты знаешь, важно, кого ты знаешь)
Что же касается появления супер-звезд (в искусстве, политике, науке и т.д.), то вот что я писал еще 4 года назад о том:
1. откуда берутся супер-звезды?
2. что возносит их к вершинам?
3. что самое главное в их элитной карьере?
«Ответы на 3 главных вопроса объединяет одно ключевое слово – наставничество.
I. Решающую роль в появлении супер-мега-звезд играет наставничество.
II. Именно результаты наставничества возносят представителей элиты к самым вершинам.
III. Самое главное в элитной карьере будущих супер-мега-звезд – не талант и даже не просто везение. А вполне конкретное везение – везение с наставником.
Вот так в процессе наставничества и родятся супер-мега-звезды.»
И теперь, после публикации Nature, в «науке об успехе» можно считать экспериментально подтвержденным и «Эффект наставника».
Мотайте на ус, родители и бабушки с дедушками – где и у кого будут учиться ваши дети и внуки.
#ScienceOfSuccess
❤4😱1
❤9🤔1🤩1
Сергей Минаев запускает журнал «Чтиво». Со времен диплома и диссера с особым трепетом отношусь к печатным журналам. Ну и надеюсь свой когда-нибудь издать.
Какая симпатичная «И» — книга на полке.
И отсылка к ожидаемому «Первому номеру».
PS: #обратиливнимание на то, как вновь обретает популярность все околокнижное? Клубы, сообщества и проч.
Какая симпатичная «И» — книга на полке.
И отсылка к ожидаемому «Первому номеру».
PS: #обратиливнимание на то, как вновь обретает популярность все околокнижное? Клубы, сообщества и проч.
❤17 1
Unlikely CMO | Галина Хатиашвили
Nike как всегда — не будучи партнёрами нью-йоркского марафона, получают самые сливки контента. Выкупили гигантский щит прямо у Экспо (а титульный спонсор – New Balance:)). Увидела у Саши Смирнова begvreden.
У Дениса Кутылова — вся кампания Nike для марафонцев, посмотрите) Так вроде бы просто, но как красиво: построили коммуникацию вокруг эмоций бегунов на трассе.
И ролик.
#unlikelycreative
И ролик.
#unlikelycreative
Telegram
Маркетинг Одиссея | Денис Кутылов
❤5🤩5
Небольшой #лайфхак: не можете найти актуальную информацию о компании на сайте? С вероятностью 99% приличное описание, в т.ч. позиционирование, EVP и еще много чего интересного будет на ее странице в HH.
❤12🤣8🦄1
Ребрендинг SETTERS мне нравится: просто и понятно, продолжается объявленная в прошлом году линия setters&betters; своевременно — агентство, на мой взгляд, немного потерялось на фоне одноименных медиа и образовательного проекта.
Рассказ о процессе тут (удобно, когда у тебя есть свое медиа ;)).
А вот здесь своего рода ((манифест)).
(Пока писала пост, поняла, что скобочки — это офигенная идея, ведь можно брендировать текст просто кликом по клавиатуре)
Как вам?
Рассказ о процессе тут (удобно, когда у тебя есть свое медиа ;)).
А вот здесь своего рода ((манифест)).
(Пока писала пост, поняла, что скобочки — это офигенная идея, ведь можно брендировать текст просто кликом по клавиатуре)
Как вам?
www.setters.media
О чем первый ребрендинг SETTERS
Агентство SETTERS показало новый логотип с названием в двойных скобках. Рассказываем, почему и зачем агентству понадобился ребрендинг.
🤔4 3❤1
Не все исследования одинаково полезны
Обнаружила, что Fix Price активно использует исследования — чуть ли не каждый месяц выходят публикации в топовых медиа.
Темы меня озадачили:
-почти половина россиян борется со стрессом с помощью шопинга;
-как россияне проводят осень;
-около 50% россиян признали, что предпочитают ходить в гости по праздникам;
-80% россиян имеют дома комнатные растения;
-76% россиян стараются сокращать траты перед отпуском.
Внимание, вопрос: если для РОМИРа, который эти исследования для Fix Price проводит, это вполне себе PR, то какие ключевые сообщения транслирует всеми этими инфоповодами ретейлер?
🔴 Исследование как инфоповод должно отвечать коммуникационным целям бренда. Иначе есть риск, что все ваши прекрасные сообщения будут приписаны кому-нибудь ещё)
🔴 Особенно тщательно нужно подходить к теме, когда вы исследуете не собственную базу. В случае со своими пользователями / клиентами вы хотя бы демонстрируете размер и разнообразие базы. А если вы заказываете внешнее исследование, важно продумать, как вы будете его использовать в коммуникации. 100 публикации – это прекрасно, но у аудитории память рыбки.
Обнаружила, что Fix Price активно использует исследования — чуть ли не каждый месяц выходят публикации в топовых медиа.
Темы меня озадачили:
-почти половина россиян борется со стрессом с помощью шопинга;
-как россияне проводят осень;
-около 50% россиян признали, что предпочитают ходить в гости по праздникам;
-80% россиян имеют дома комнатные растения;
-76% россиян стараются сокращать траты перед отпуском.
Внимание, вопрос: если для РОМИРа, который эти исследования для Fix Price проводит, это вполне себе PR, то какие ключевые сообщения транслирует всеми этими инфоповодами ретейлер?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9 1
Министерство секса, или как публичные обращения становятся инфоповодом
Один из инструментов PR — публичные письма и обращения. Его очень любит, например, Burger King: вспомните их письма в Московскую Патриархию, обращение в Роскомнадзор по поводу клоуна в «Оно», публичное приглашение Маку объединиться после сделки Яндекса и Uber и проч.
Письма, петиции, заявление на громкие темы — неплохой и иногда даже виральный инфоповод.
Но как всегда есть одно «но». Смысл и связь с брендом, как и в сообщении выше:)
Угадайте, кто организовал письмо по поводу министерства секса? Pure? Мамба?Нет, пиар-агентство, которое специализируется на «взрывном» пиаре. И даже, наверное, это будет для них неплохим кейсом, но ровно потому, что их продукт и есть виральность. Далеко не каждому клиенту такие методы подойдут.
А ещё надо посмотреть мониторинг — многие ли медиа упоминают название агентства? Иногда повод так хорош, что вирусится без упоминания бренда, который все это затеял. У нас так однажды было с «Калинкой-малинкой» на исландском во время ЧМ. Но это уже другая история, как-нибудь расскажу:)
Один из инструментов PR — публичные письма и обращения. Его очень любит, например, Burger King: вспомните их письма в Московскую Патриархию, обращение в Роскомнадзор по поводу клоуна в «Оно», публичное приглашение Маку объединиться после сделки Яндекса и Uber и проч.
Письма, петиции, заявление на громкие темы — неплохой и иногда даже виральный инфоповод.
Но как всегда есть одно «но». Смысл и связь с брендом, как и в сообщении выше:)
Угадайте, кто организовал письмо по поводу министерства секса? Pure? Мамба?
А ещё надо посмотреть мониторинг — многие ли медиа упоминают название агентства? Иногда повод так хорош, что вирусится без упоминания бренда, который все это затеял. У нас так однажды было с «Калинкой-малинкой» на исландском во время ЧМ. Но это уже другая история, как-нибудь расскажу:)
❤4🙏2🦄2
Хочется работать в командах, где «а давайте!» встречает воодушевление, а не десятки «почему нет».
По мотивам поста Ольги Соколовой.
Думаю о том, сколько классного я не сделала потому, что думала, что команде ещё надо «продать» и объяснить. И что я сама, справедливости ради, не люблю делать «картонные головы». Но, конечно, хочется, чтобы рядом были те, кто любит и кого даже не надо особо просить 😇
Желаю всем найти своих людей и — хорошей недели)
По мотивам поста Ольги Соколовой.
Думаю о том, сколько классного я не сделала потому, что думала, что команде ещё надо «продать» и объяснить. И что я сама, справедливости ради, не люблю делать «картонные головы». Но, конечно, хочется, чтобы рядом были те, кто любит и кого даже не надо особо просить 😇
Желаю всем найти своих людей и — хорошей недели)
Telegram
Соколова наизнанку
Однажды я захотела сделать картонные головы моих коллег.
У меня бывают идеи, которые приходят как наваждение, и я не могу им сопротивляться.
Мне нужны были головы, чтобы пошутить на конференции, что ребята в отпуске, но всё бдят.
А дальше было интересное…
У меня бывают идеи, которые приходят как наваждение, и я не могу им сопротивляться.
Мне нужны были головы, чтобы пошутить на конференции, что ребята в отпуске, но всё бдят.
А дальше было интересное…
❤12🦄2 1
Вышел отчет McKinsey и BOF The State of Fashion 2025, почитали его с ИИ за вас (лучше почитать внимательно самим — там много интересного, каждый тренд как матрешка).
Два поста в моем втором канале Novel Luxury:
🔴 Основные тренды: объем, а не цены; Индия и Япония; серебряные потребители.
🔴 Опыт сотрудников и HR-бренд важны для fashion-брендов и люкса в частности.
Два поста в моем втором канале Novel Luxury:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🙏1
Отдельное невероятно интересное направление в работе с брендом — коллаборации и партнерства с контентными проектами. «Альфа-банк» выпускает серию «Синего трактора», «Индилайт» интегрировался в «Фиксиков», «Самолет» стал партнером полнометражных «Малышариков». Жду, когда кто-то из крупных брендов дозреет создать мультфильмы для подростковой аудитории (тут известный контентный и аудиторный провал). Пока что первый претендент на интеграции в этой категории — «13 карт».
Анализирую коллаборации и спонсорские активности для одного FMCG-бренда и обнаружила сайт с новостями лизцензирования, вот вам еще пачка:
🔘 Ми-ми-мишки стали маскотами Family Service в аэропорту Домодедово;
🔘 Дептранс Москвы и ГК «Рики» выпустили тематические карты «Тройка» с фиксиками;
🔘 Авторы саундтрека к игре Atomic Heart выпустили рок-ремикс на трек Смешариков «Обормот»;
🔘 «Малышарики» совместно с Периодикой выпустили «Малышбук» — фотокнигу для детских снимков (вау! «Периодика» круто разворачивается из нишевого бренда).
Целый мир!)
🐧
Анализирую коллаборации и спонсорские активности для одного FMCG-бренда и обнаружила сайт с новостями лизцензирования, вот вам еще пачка:
Целый мир!)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Роль директора по маркетингу и набор необходимых компетенций могут существенно отличаться в разных компаниях. Я, например, вряд ли смогу сходу управлять маркетингом классической FMCG-компании, а кто-то не сразу разберется, как работать без бюджета.
💥 Мы собрали папку авторских каналов директоров по маркетингу из разных отраслей, чтобы показать, каким разным бывает маркетинг.
Подписывайтесь на всю сразу или на отдельных авторов:
Антон Миляков – ex CMO RTA и Go Mobile. Задает себе вопросы на пути личностной трансформации и делится ответами на них. Классно пишет про b2b-маркетинг и бизнес.
Роман Сенчихин - канал Бренд Шкипер. Истории о том, как быть настоящим капитаном в море маркетинга. Инсайты, опыт и знания от ex-CMO Самолет и Mercedes-Benz
Виталий Шахматов – СМО ГК "Сантехника-Онлайн", ex. Digital CMO Hoff. Пишет про маркетинг и свой взгляд и мнение на происходящее в рекламной индустрии.
Виктор Крылов – ex CMO Самоката, сейчас директор по продукту платформы клиентских данных в Билайне. Сложный, но глубокий контент, про crm, cvm и манипулирование клиентом через знания о нем.
Владимир Висков — Digital Marketing Director Банка ДОМ.PФ, ex. CMO YouDo. Ведет канал о маркетинге, личной и командной эффективности.
Константин Сухачев – ex CMO банка для бизнеса Бланк и BestDoctor. Канал о бизнесе и маркетинге: стратегии, техниках, кейсах и лайфхаках — через личный опыт и ошибки.
Евгений Мео – СМО Астрал Софт. Канал про про маркетинг в B2B, трекинг, вывод новых продуктов на рынок, построение системы продаж и управление командой.
Анна Старчихина – ex CMO Нетологии, эксперт в Эйч. Канал про менторинг, маркетинг и управление удаленными командами.
Артем Цветков – Артем Цветков – СМО Нескучных финансов. Канал про перелидоз в бизнесе. Управлял бюджетом от 200к до 15 млн в месяц. Рубрика «CMO в ваш бизнес» бесплатно в комментариях.
Пустырник не поможет – канал от соавторов Анны Енютиной СМО Т-Мобайла и Нигяр Зейналовой ex. Performance Director Сбермаркетинга. Пишут про бизнес и людей в нем: от разбора сложных кейсов в управлении командой до собственного опыта саббатикала.
Подписывайтесь на всю сразу или на отдельных авторов:
Антон Миляков – ex CMO RTA и Go Mobile. Задает себе вопросы на пути личностной трансформации и делится ответами на них. Классно пишет про b2b-маркетинг и бизнес.
Роман Сенчихин - канал Бренд Шкипер. Истории о том, как быть настоящим капитаном в море маркетинга. Инсайты, опыт и знания от ex-CMO Самолет и Mercedes-Benz
Виталий Шахматов – СМО ГК "Сантехника-Онлайн", ex. Digital CMO Hoff. Пишет про маркетинг и свой взгляд и мнение на происходящее в рекламной индустрии.
Виктор Крылов – ex CMO Самоката, сейчас директор по продукту платформы клиентских данных в Билайне. Сложный, но глубокий контент, про crm, cvm и манипулирование клиентом через знания о нем.
Владимир Висков — Digital Marketing Director Банка ДОМ.PФ, ex. CMO YouDo. Ведет канал о маркетинге, личной и командной эффективности.
Константин Сухачев – ex CMO банка для бизнеса Бланк и BestDoctor. Канал о бизнесе и маркетинге: стратегии, техниках, кейсах и лайфхаках — через личный опыт и ошибки.
Евгений Мео – СМО Астрал Софт. Канал про про маркетинг в B2B, трекинг, вывод новых продуктов на рынок, построение системы продаж и управление командой.
Анна Старчихина – ex CMO Нетологии, эксперт в Эйч. Канал про менторинг, маркетинг и управление удаленными командами.
Артем Цветков – Артем Цветков – СМО Нескучных финансов. Канал про перелидоз в бизнесе. Управлял бюджетом от 200к до 15 млн в месяц. Рубрика «CMO в ваш бизнес» бесплатно в комментариях.
Пустырник не поможет – канал от соавторов Анны Енютиной СМО Т-Мобайла и Нигяр Зейналовой ex. Performance Director Сбермаркетинга. Пишут про бизнес и людей в нем: от разбора сложных кейсов в управлении командой до собственного опыта саббатикала.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🤩3🦄2
Forwarded from Creative PR Stunts (svetLana boRisova)
Real Time PR во всей красе!
За что (немногое на самом-то деле) люблю американский PR и маркетинг – они не боятся быть в хорошем смысле радикальными и нет вот этого вот нашего «как бы так сказать, но ничего никому не сказать».
Круизная компания Villa Vie Residences предложила решение для тех, кто хочет покинуть Соединенные Штаты после результатов президентских выборов: плавание на круизном лайнере Villa Vie Odyssey сроком до четырех лет.
При этом очень тонко позиционируется данный тур: сами представители компании не называют круиз «антитрампистским» – ни на сайте, нигде, они всего лишь упоминают что
«поездка дает пассажирам «гибкость», чтобы избежать пробок, политики и однообразия городской жизни».
Всю остальную «работу» сделали СМИ - Villa Vie Odyssey с антитрампистским круизом сегодня во всех новостях.
Забавно, что внутри в продукте стандартные пассажирские опции, но переупакованные под инфоповод.
Пассажирам доступны три пакета:
Skip Forward длится четыре года и охватывает все семь континентов;
Mid-Term Selection – подешевле, на 2 года;
и годовой Escape from Reality
Ничего не стандартного на самом деле, но как звучит!)
#realtimePR #wow_product
За что (немногое на самом-то деле) люблю американский PR и маркетинг – они не боятся быть в хорошем смысле радикальными и нет вот этого вот нашего «как бы так сказать, но ничего никому не сказать».
Круизная компания Villa Vie Residences предложила решение для тех, кто хочет покинуть Соединенные Штаты после результатов президентских выборов: плавание на круизном лайнере Villa Vie Odyssey сроком до четырех лет.
При этом очень тонко позиционируется данный тур: сами представители компании не называют круиз «антитрампистским» – ни на сайте, нигде, они всего лишь упоминают что
«поездка дает пассажирам «гибкость», чтобы избежать пробок, политики и однообразия городской жизни».
Всю остальную «работу» сделали СМИ - Villa Vie Odyssey с антитрампистским круизом сегодня во всех новостях.
Забавно, что внутри в продукте стандартные пассажирские опции, но переупакованные под инфоповод.
Пассажирам доступны три пакета:
Skip Forward длится четыре года и охватывает все семь континентов;
Mid-Term Selection – подешевле, на 2 года;
и годовой Escape from Reality
Ничего не стандартного на самом деле, но как звучит!)
#realtimePR #wow_product
❤7
Утренняя мысль: почему-то у нас маркетинг в общественном профессиональном сознании свелся к промоушну, а пиар — к медиа-рилейшнз.
🦄5 4