👉 Не устанавливать слэк на мобилку — это #нормальнаяпривычка

Пару лет назад лежала я на пляжу и ... скролила слэк 😱 Мне очень надо было быстренько-быстренько посмотреть, как там дела на работе. Естественно, быстро ничего не получилось! Так я ещё и эмоционально втянулась в какие-то ситуации, о которых читала. Пережила весь спектр эмоций. Так делать не надо!

Я пошла ещё дальше и вообще удалила слэк с телефона года два назад. Находиться онлайн 24/7 совершенно не надо. К тому же я стремлюсь выстраивать свои рабочие процессы так, что если я отвечаю на сообщение только через 2 часа, то мир не рушится на глазах. Иногда получается!

|| Про поиск работы.

В прошлую пятницу был последний раунд интервью в компанию. Какую? Скажу, если получу оффер :) Я планировала записать кружок с апдейтом в понедельник — мне сказали, что вернутся с решением в начале недели. Но кружка нет, а значит и новостей пока нет.

Поскольку я вбила себе в голову, что хочу закрыть вопрос с поиском работы до последнего дня в нынешней компании (уже 29 марта!), я нахожусь в стрессе, ладошки потные, а имейл обновляется намного чаще, чем обычно.

В понедельник мне написал hr, спросил, какой у меня уровень немецкого и могу ли я делать ресерч сама? Написала по-моему самый профессиональный имейл в моей жизни в ответ. Вчера мне снова написали, чтобы уточнить, когда я планирую переезд во Францию. И вновь я написала самый профессиональный имейл в жизни в ответ!

Хотелось уточнить, а когда собственно, мне что-то скажут, немного пожурить, что обещанные сроки сорвались, выразить восторг касательно роли и компании, но так же соблюсти некоторую дистанцию и дать понять, что я так же собеседуюсь и в другие компании — ценный ведь кадр, не хухры мухры.

Ответ hr меня успокоил. Интерпретировала я его так: «Все хорошо, чуть-чуть потерпите, мы на последних этапах согласования». Будет странно, если такой тон подразумевает под собой: «Ждите, мы не знаем пока ничего». Хотя я не удивлюсь, если и так!

Верю, что кружочку все таки быть. Хочется закрыть этот вопрос, а каникулы между работ посвятить своим pet projects, переезду и отдыху.

А кто ещё сейчас находится в активном поиске работы? Как идёт?

#personal

|| Софт скилз на практике.
— Или история о том, как нам не удалось наладить контакт с начальником.

В английском языке есть отличное слово — humility. Гугл транслейт переводит, как «смирение», «скромность» и «покорность», но это все не то!

Humility это про:
1 - малую сосредоточенность на себе
2 - точное — не завышенное или заниженное — понимание своих достойнств и достижений
3 - признание своих ограничений, несовершенств, ошибок, пробелов в знаниях

Этого качества адски не хватает некоторым менеджерам и лидерам! А как раз руководителю это может быть очень полезно. По сути, речь идет о признании того, что тайтл «большой начальник» не делает вас непобедимым. И что у вас, как и у любого другого человека, есть сферы, в которых вы можете расти и совершенствоваться. А при определенных обстоятельствах и этого вы не можете, потому что если есть запрос на масштабирование бизнеса, то так или иначе придется делегировать обязательства наемным сотрудникам.

Последний год я работала с молодыми фаундерами в pre-seed start up. Один из ко-фаундеров, мой начальник, мешал мне работать хотел быть в курсе каждого пикселя, который я двигаю.

В начале нашей работы я оправдывала это тем, что мы пока притираемся друг к другу и, возможно, с его стороны еще мало доверия. В ноябре-декабре мы провели н-ное количество фидбек раундс и откровенных бесед, потому что микроменеджмент я очень не люблю. Из компании я ухожу уже почти завтра, а договориться у нас так и не получилось…

В особенно жаркие ситуации последнего года другой ко-фаундер говорил мне, что мол пойми-прости, этот бизнес — наш бейбик и мы просто очень сильно вовлечены в его развитие. Понимаю-принимаю, но до сих пор не смогла разобраться, как выстраивать границы, как наемному работнику и лидеру? Несколько раз пыталась узнать у начальника что-то про его потребности, чтобы лучше понять, как я могу выстроить коммуникацию, но он крепкий орешек и все заканчивалось пространственными речами на пару часов без четких следующих шагов, распределения обязанностей и хоть каких-то договоренностей.

Этот опыт научил меня оооочень многому, в том числе тому, что с некоторыми людьми договориться так и не получится. И это окей.

Надо уметь закрывать скучную книгу, выключать плохие фильмы и уходить от хаотичных начальньков — хэштег мудрость!

#personal

Муд.

КАЖДЫЙ ПОНЕДЕЛЬНИК VOL03
— Привет из нового понедельника, ребят 🙋‍♀️

То, как мы работаем, уже давно нуждается в ребрендинге. Мне повезло (?) работать в айти, да еще и в Европе, где работников соблазняют бесплатными корзинами фруктов, бюджетом на дополнительное образование, подписками на спортик и психологов.

Почему я пишу повезло с вопросительным знаком в скобочках? Потому что тактика Гугл, когда они создают кампусы, где можно бесплатно поесть, позаниматься йогой, сдать ребенка в day care, на самом деле размывает границы работы и личного, привязывая всеми этими плюхами людей на долгие годы работы в компании. Win win? Не думаю.

В сегодняшнем #каждыйпонедельник собрала несколько любимых статей, которые challenge the status quo of the current work culture:
☞ The Dream Job Is Dead. Long Live The Good Enough Job
☞ How Work Became an Inescapable Hellhole
☞ Imagine Your Flexible Office Work Future

Сегодняшний месседж про то, что мне не нравится, как романтизирована работа в tech industry. Хочется читать и видеть больше критики, чтобы начать выстраивать что-то новое.

Гайз! Кто работает в айти — какое у вас мнение на индустрию изнутри? А кто не работает в айти — как это все выглядит снаружи? 🐣

|| Порфтолио на behance (не надо так).

Прошлой весной — кхм-кхм — моя знакомая организовала проект Mentormove. На одной платформе собрались ребята, которые понимают европейский рынок и которые могут консультировать про-боно ребят из стран СНГ, которые вынуждены искать работу за границей.

Я провела 40+ консультаций и выгорела 🙃

Во-первых, сам контекст этих консультаций был так себе приятным. Одно дело, когда у людей есть запас времени и желание переезда обусловленно «хочу», и совсем другое, когда в воздухе висит стресс, а желанием драйвит «вынужден».

Во-вторых, я не рассчитала собственные ресурсы и возможности. Я вышла на новую работу, переживала расставание и, конечно, сама находилась в стрессе.

В-третьих, запрос большинства людей был намного более комплексным, чем то, что мы могли разобрать в течение одной-двух бесплатных консультаций.

С другой стороны, как человеку никогда не работавшему в России, у меня наконец-то появилась возможность заглянуть на внутреннюю кухню рынка и сравнить с западом. Я уже писала про софт скилы — мне показалось, что в большинстве случаев эти навыки провисали. Но я не была сильно удивлена, разный культурный код никто не отменял.

А вот чему я была удивлена очень сильно, так это портфолио на behance! Очень-оооочень много портфолио я просмотрела, которые были размещены на этой платформе. Одна из самых частых рекомендаций, которые я давала во время консультация заключалась именно в переносе портфолио на личный сайт. К behance в индустрии относятся со скепсисом — это скорее платформа для студентов, а не профессионалов и соискателей. Тем более, чтобы сейчас создать свой сайт есть множество удобных конструкторов (readymag one love), кодить с нуля совсем не надо.

Возьмите на заметку, если вы дизайнер и в перспективе поиск работы на западном рынке!

#самопрезентация

Добавила новое слово в #словарик — ретро.

Reads & recs:
📎 Подборка из 22 разных форматов ретро, чтобы скучно не было никому. Веселимся!
📎 Пошаговый ретро-гайд, который поможет новичкам не растеряться, а остальным освежить методологию в голове
📎 Если вы проводите ретро оффлайн, то лучше всего пользоваться инструментами реального мира, вроде флипчартов, маркеров и стикеров. Если ретро проводится онлайн, то помимо готовых шаблонов в Miro, есть еще вот такой сайт с понятным и приятным дизайном.

|| Моя карьерная история.
— часть один, детство edition. 

Какие только секции и студии я не посещала в детстве! Балетные танцы, плаванье, сквош, фортепиано, спортивные танцы... Родители поступали мудро: у нас была договоренность, что я хожу пол года, а потом мы решаем, продолжать или нет. И вот лет в 7 я наконец-то нашла то самое — рисование 🎨

Ко мне ходила преподавательница, которая в свободное от меня время работала дизайнером-оформителем. Вместе мы ходили на пленеры в Таврический сад, а из эскизов я придумывала дизайн сервизов, платков и книжных обложек. Было интересно! Куда увлекательнее натюрмортов с яблоками (ху ноуз, тот ноуз...), но и они, конечно были.

Потом была художка номер 2 на улице Некрасова. Самое яркое воспоминание, к сожалению, неприятное. Мне очень нравились уроки по истории искусств. Я гордилась собой дико, что знаю, что такое горельеф, барельеф и кто такой Уильям Моррис. Но мне было 9 лет, я не то чтобы была грамотной женщиной и на моей тетради было написано «история исскуств». Моя тетя почему-то заострила внимание именно на этом, а не на знаниях о горельефах, и сказала что-то вроде, что рано мне ещё этим заниматься, дескать мелкая. Интересно, синдром самозванца зародился именно тогда?

Расписание художки никак не совпадало с расписанием обычной школы, а я очень переживала опаздывая на занятия. Родители снова поступили мудро! Забрали меня из художки и начали искать другие варики, чтобы помочь ребёночку развивать талант и дальше.

Итоги этой части моего карьерного становления:
✔️ Познала кайф дизайна
✔️ Научилась мерить вазы яблоками, а яблоки вазами ( = узнала про пропорции)
✔️ Became an art history nerd

А наверху как раз птички из Таврического и натюрморт того периода. Сейчас я так, наверное, не смогу ¯\_(ツ)_/¯

Друзья, если тема интересна — жмите на что-нибудь :) Всегда благодарна вашим ответным реакциям!

Разговор то ли со стейкхолдером, то ли со старшим родственником...

|| Фактически впервые в истории человечества, люди имеют возможность наслаждаться неограниченной свободой в реальном мире. А вместо этого мы связываем себя с миром виртуальным, который — by design — аддиктивен.

Поэтому уже несколько лет я стараюсь создавать больше каких-то здоровых интерфейсов между собой и миром. Если хотите — намеренных границ, которых я придерживаюсь и которые в том числе определяют меня. Всегда быть доступной для всех это игра на проигрыш.

Что я делаю, чтобы уменьшить зависимость от технологий?
— Стараюсь придерживаться четкости в взаимодействие с разными устройствами и приложениями. Например, проверяю почту утром и в конце рабочего дня, ведь асинхронная коммуникация не требует быстрых ответов. Если ответ нужен срочный, можно позвонить (дозвонитесь ли вы — это уже другой вопрос!).
— Мой телефон всегда на беззвучном режиме, а уведомления выключены. Но и этого не достаточно, когда мне необходимо погрузиться в глубокую работу. Тогда я уношу телефон в другую комнату и соблазн «только быстренько посмотреть» сводится к нулю.
— Инстаграмом я не пользуюсь уже больше шести месяцев и это было лучшее решение эвер. Сейчас, когда мне скучно или надо убить время, я скролю LinkedIn... это мне тоже не очень нравится. Хочу посоветовать себе вернуться к идеи про намеренные границы. В этом случае, это удаление приложения с телефона и ограничение по времени, если захожу в десктопную версию.

В освободившееся время, я стараюсь находиться в мире реальном. Думаю, делаю наброски, пишу... или же просто даю своему разуму свободно блуждать и мечтать.

Цифровые технологии предоставляют для нас так много возможностей и свобод. Кроме социальных сетей и обмена сообщениями, их можно использовать для упрощения рутины, автоматизации повторяющихся задач и для освобождения своего времени для наслаждения жизнью в реальности. Хочется придти к какому-то здоровому балансу в этом деле...

|| Портфолио — инструкция для продуктовых дизайнеров, часть один.

Просматривая портфолио, я раз за разом вижу похожие ошибки. От большого объёма текста без иерархии до сложносочиненных анимаций на главной странице. И раз я поделилась, что портфолио на behance — это не очень хорошая идея, то стоит поделиться и рекомендациями.

1. Кто ваша целевая аудитория и какие у вас цели?

Обычно человек, который просматривает ваше портфолио и решает, звать ли вас на собеседование или нет — это менеджер по дизайну, креативный директор или руководитель отдела.

Это очень занятые люди. Они бегают между встречами, телефонными звонками и собеседованиями. Поэтому, к сожалению, у них довольно ограниченное время для просмотра портфолио... я говорю о минутах или даже секундах!

За это время они пытаются проанализировать и понять:
— какой тип дизайна вы делаете
— какие ваши таланты и увлечения
— есть ли у вас подходящий опыт для этой конкретной роли
— как вы решаете дизайн задачи
— ваши общие дизайнерские способности

Предположим, что гипотеза про недостаток времени вашей целевой аудитории верна → Как можно оптимизировать процесс просмотра вашего портфолио для них?

2. Лендинг и превью проектов

Ключ к идеальной главной странице – единая структура превьюшки каждого проекта. Например, если вы хотите показать логотипы компаний, убедитесь, что все миниатюры одинакового размера. Если хотите зайти через скриншоты проектов, то make sure, что эти скриншоты одинаково оформлены, например, с одинаковым цветом фона и тенью.

Каким бы ни был ваш подход, я рекомендую добавлять для каждого проекта ключевые детали:
— название компании
— ваша роль в проекте
— тип проекта (b2b, new feature, MVP, etc.)

Обожаю, когда открываю портфолио и вижу 5 тщательно продуманных прямоугольников одинакового размера 🥰 В конце концов, вернемся к целевой аудитории — они просматривать сотни портфолио! И с большей вероятностью остановятся для более подробного изучения вашего портфолио, если сумели считать важную информацию с главной страницы быстро.

Конечно, все хорошие правила предназначены для того, чтобы их нарушать. Если у вас есть супер творческий способ рассказать про ваши проекты — дерзайте! Главное убедиться, что это результат продуманных решений, а не рандомного дизайна.

TL;DR: Советую подходить к созданию портфолио продуктового дизайнера так же, как и к решению любой другой дизайнерской задачи:
⚡️ кто является конечным пользователем продукта?
⚡️ какую задачу они решают с помощью продукта?
⚡️ в каком контексте происходит это взаимодействие?

Рекомендаций еще вагон и маленькая тележка... Продолжаю?

#самопрезентация

КАЖДЫЙ ПОНЕДЕЛЬНИК VOL04
— Привет из нового понедельника 🙋‍♀️

Моя неделя началась в Берлине, где я живу последние шесть лет и любовь к которому испарилась на глазах в течение прошлого года. Как дисигнер я, конечно, попробовала решить проблему через дизайн-мышление. Прописала гипотезы, создала парочку miro boards и сделала несколько раундов экспериментов. И что? И поняла, что итерациями тут не поможешь и нужен пивот!

В планах сменить город на Париж, а ближайшие несколько месяцев путешествовать. Хочется сменить картинку, уйти от привычной рутины полностью — при этом оставив, как я их называю, якори моего существования ака спорт, зелень, витаминки, терапию, книжки, свечки...

Сегодняшний #каждыйпонедельник именно про разные подходы к дизайну жизни, назовем это без лишнего пафоса именно так:
☞ Статья про аудит жизни и зачем это вообще делать
☞ Тед толк - 5 шагов к созданию жизни мечты от Bill Burnett, ко-фаундер d.school в Стенфорде
☞ Книжка Designing Your Life от того же Bill Burnett и Dave Evans
☞ Статья про дизайн-мышление в приложении к жизни

Above all, think of life as a prototype. We can conduct experiments, make discoveries, and change our perspectives…
Tim Brown, CEO of IDEO