Просто хочу поделиться трейлером Sadeh21 — балет, на котором была сегодня вечером. Не знаю, что может тронуть меня больше, чем балет (искусство танца? движение? перформанс?) или музыка. Редко я получаю такие эмоции в музее или за просмотром фильмов. У меня есть мечта быть театральным художником, но я не делаю ничего в эту сторону. Отчасти, потому что понимаю, что тогда магия исчезнет. А я просто действительно не знаю, где ещё я могу так сильно давать себе чувствовать, как не в театре. Обожамс! Ну а гага — вообще 🖤 Пошла искать классы в Париже.

Уже несколько месяцев я живу в состоянии цейтнота. Ощущение, что я уже везде опоздала, уже забыла ответить подруге, уже упустила возможность отдохнуть. Кажется, что ни на что не хватает времени, а я при этом вечно в замыленном состоянии и с дергающимся глазом.

Чтобы примерить ощущения с реальностью весь февраль я вела душный учет своих человеко-часов: а на что я вообще трачу время? сколько времени в неделю уходит на дизайн работу? сколько часов я реально трачу на рабочие задачи? сколько времени посвящено операционке, а сколько вдумчивой и творческой работе?

Я обратилась к старому доброму экселю. На каждый день выделила по два столбца: (1) план на день и (2) как получилось по факту — прикрепила скриншот в комментариях. А каждый день разбила на 15-минутные блоки. Заполняла я эту таблицу с переменным успехом в течение трех недель.

Удивительно, но дни, расписание которых я продумала накануне были намного более спокойными и продуктивными. У меня не было ощущения, что я горю в огне дедлайнов, обещаний и извинений.

Еще несколько выводов:
- я совершенно неадекватно оцениваю свои ресурсы и не включаю активитис, которые работают на поддержание состояния в расписание. Спорт и питание, отдых и просто потупить случаются хаотично и зачастую уже слишком поздно
- выделяю очень мало времени на определенные задачи, а как результат все расписание едет. Из-за этого приходится двигать дедлайны и заниматься незапланированной коммуникацией, то есть расписание пухнет еще больше
- слишком много времени и энергии растрачивается на мультизадачность и переключение фокуса в моменте. В реальности, практически ни одна задача не является настолько срочной, чтобы тут же бросать свое внимание на нее

В общем, стоило уйти из найма и начать работать на себя, чтобы понять, что мой главный приоритет — мое состояние. В марте уделяю особое внимание планированию и подсчету времени, которое реально уходит на рабочие задачи.

«Ну это как в детстве, когда думаешь, что вот вырастешь, будешь трахаться и бухать дни на пролет, веселиться и кайфовать. А по факту ты пытаешься разобраться в налогах и делаешь упражнения для спины.»

Услышала недавно в каком-то интервью на ютубе, посмеялась. Поняла, что будучи наемным сотрудником, я также думала про жизнь фрилансера. Что якобы есть свобода работать хоть до двух ночи, потому что утром можно не вставать в 8 утра. Что можно поехать загород в среду, ведь ты не должен быть приклеен к компьютеру. И коронное: я могу работать в субботу и воскресенье, а в понедельник и вторник устраивать себя выходные!

И на самом деле так, конечно, можно — я к этому и стремлюсь. Но за этим стоит ОЧЕНЬ МНОГО работы. Причем зачастую невидимой, например, тоже самое выстраивание рутины и работающего расписания, налаживание коммуникации и выстраивание границ (с собой в том числе), таймменеджмент и делегирование. И все эти вещи сами по себе не случаются, а действительно требуют пристального внимания и вложения средств.

Если интересно, могу потом сделать отдельный пост о челенджах в рутине и быту, которые сейчас передо мной стоят и как я их решаю 💜

Моя хорошая знакомая, бывшая коллега, недавно попала под сокращения в своей компании. Она была одной из 1700 людей, это примерно 25% штата сотрудников.

Если смотреть на сайт Layoffs.fyi, который отслеживает сокращения в tech-отрасли, то в 2024 году было уволено уже около 49,736 человек. Что беспокоит особенно сильно, так это когда в игру включаются большие компании, которые кажутся оплотом стабильности: Apple, Bumble, Sony, Expedia, Amazon, PayPal, Salesforce, Google, Pixar...

Как можно подготовиться к возможному сокращению? Конечно, невозможно полностью подготовиться к такому неприятному событию. Это всегда шок! Но сделав определенные действия заранее, можно поспособствовать тому, что последствия будут менее болезненными, а поиск следующей работы менее трудоемким. Например:

✅ Регулярно собирайте скриншоты и заметки во время работы над проектом в отдельный документ. Это поможет вам быстрее дополнить опыт работы в резюме, добавить кейс-стади в портфолио или ответить на вопрос рекрутера про прошлый опыт работы.

✅ Проактивно собирайте отзывы на работу с вами от коллег. Попросите их написать вам рекомендацию в LinkedIn или просто попросите рассказать, почему им было с вами классно работать. Из милого: делайте скриншоты во время созвонов в команде — приятные воспоминания гарантированы.

✅ Создайте финансовую подушку безопасности. Я знаю, что это очевидный момент, но все-таки это очень-очень важно.

✅ Разнообразьте ваше портфолио занятости. Сообщите своему окружению, что вы доступны для небольших проектов или же запустите своей собственный пет-проект, например, канал в телеграме 🤓 Это и поможет с дополнительным доходом для подушки, и разовьет новые скилы, и добавит еще одну строчку в резюме.

✅ Уделите внимание вашему профилю на LinkedIn — is it up to date? Предлагаю рассматривать ваш профиль на платформе, как лендинг: информация в профиле должна быть актуальной. Временами следует делать посты о ваших достижениях, идеях, мыслях, а также оставлять комментарии под постами других.

Что еще можно добавить?

Tits to the wind 💃✨

Давайте, чтобы все те слова, что говорим сегодня, мы ещё и превращали в действия день ото дня. Продублирую пост прошлого года, пожелания остаются неизменными.

Три вещи, которые поддержат женщин сегодня и всегда, в рабочей обстановке и везде:

1️⃣🚀 Меньше buzz words, больше действий — хочется быть частью компаний и коллективов, где чувствуется безопасность и защищенность. И где есть возможность говорить о потребностях и быть услышанными.

2️⃣🚀 Осознанное союзничество — стали свидетелем сексистского комментария? Не надо заступаться и спасать, лучше скажите, что комментарий вызывает дискомфорт лично у ВАС. Даже если вы не являетесь частью гендерной группы, к которой обращен комментарий.

3️⃣🚀 Восприимчивость к опыту других людей — многие трудности, с которыми сталкиваются женщины, являются проблемой для других меньшинств. Не забывайте о них, когда отмечаете Международный Женский День.

✌️Пора оживить свой LinkedIn профиль

Кстати, в этот день (но вообще каждый день) хочется особенно подчеркнуть важность women-centered связей для меня. До лет 24 я особо не придавала этому значения, активно форсила мысль, что женщины — сложные / эмоциональные / непонятные, токсичные шуточки про женский коллектив тоже проскакивали.

Очень благодарна тем нескольким девушкам, которые помогли увидеть внутреннюю мизогонию и проделать работу над этим. И, кстати, продолжать делать каждый день, потому что я — продукт общества, а общество у нас не совсем здоровое.

Несколько месяцев назад мы познакомились с Таней и понеслась! Чего мы только не придумали, но сейчас договорились устроить совместную рабочую группу по LinkedIn. Хочется оживить профиль, вдохнуть в него новую жизнь. Мой профиль хоть и заполнен, но во-первых, устаревшей информацией, а во-вторых, с фокусом на работу в найме. А я же теперь работаю на себя, вот и профиль надо актуализировать.

С Таней закоммитились помогать друг другу, поддерживать, давать обратную связь и keep each other accountable в этом процессе. А на каналах друга друга будем делать регулярные апдейты, рассказывать, что делаем и как.

Мой LinkedIn тут, а Танин тут. Добавляйтесь и делитесь своими профилями в комментариях — устроим мини-нетворк 🧚‍♀️

Отличного понедельника всем, кроме тех, кто ночью разбил вазу, опрокинул стакан с водой, бегал по стенам, бился об балконную дверь и кричал нечеловеческим голосом, просил есть, а сейчас спит, как ни в чем не бывало 😑💛