Просто хочу поделиться трейлером Sadeh21 — балет, на котором была сегодня вечером. Не знаю, что может тронуть меня больше, чем балет (искусство танца? движение? перформанс?) или музыка. Редко я получаю такие эмоции в музее или за просмотром фильмов. У меня есть мечта быть театральным художником, но я не делаю ничего в эту сторону. Отчасти, потому что понимаю, что тогда магия исчезнет. А я просто действительно не знаю, где ещё я могу так сильно давать себе чувствовать, как не в театре. Обожамс! Ну а гага — вообще 🖤 Пошла искать классы в Париже.

Уже несколько месяцев я живу в состоянии цейтнота. Ощущение, что я уже везде опоздала, уже забыла ответить подруге, уже упустила возможность отдохнуть. Кажется, что ни на что не хватает времени, а я при этом вечно в замыленном состоянии и с дергающимся глазом.

Чтобы примерить ощущения с реальностью весь февраль я вела душный учет своих человеко-часов: а на что я вообще трачу время? сколько времени в неделю уходит на дизайн работу? сколько часов я реально трачу на рабочие задачи? сколько времени посвящено операционке, а сколько вдумчивой и творческой работе?

Я обратилась к старому доброму экселю. На каждый день выделила по два столбца: (1) план на день и (2) как получилось по факту — прикрепила скриншот в комментариях. А каждый день разбила на 15-минутные блоки. Заполняла я эту таблицу с переменным успехом в течение трех недель.

Удивительно, но дни, расписание которых я продумала накануне были намного более спокойными и продуктивными. У меня не было ощущения, что я горю в огне дедлайнов, обещаний и извинений.

Еще несколько выводов:
- я совершенно неадекватно оцениваю свои ресурсы и не включаю активитис, которые работают на поддержание состояния в расписание. Спорт и питание, отдых и просто потупить случаются хаотично и зачастую уже слишком поздно
- выделяю очень мало времени на определенные задачи, а как результат все расписание едет. Из-за этого приходится двигать дедлайны и заниматься незапланированной коммуникацией, то есть расписание пухнет еще больше
- слишком много времени и энергии растрачивается на мультизадачность и переключение фокуса в моменте. В реальности, практически ни одна задача не является настолько срочной, чтобы тут же бросать свое внимание на нее

В общем, стоило уйти из найма и начать работать на себя, чтобы понять, что мой главный приоритет — мое состояние. В марте уделяю особое внимание планированию и подсчету времени, которое реально уходит на рабочие задачи.

«Ну это как в детстве, когда думаешь, что вот вырастешь, будешь трахаться и бухать дни на пролет, веселиться и кайфовать. А по факту ты пытаешься разобраться в налогах и делаешь упражнения для спины.»

Услышала недавно в каком-то интервью на ютубе, посмеялась. Поняла, что будучи наемным сотрудником, я также думала про жизнь фрилансера. Что якобы есть свобода работать хоть до двух ночи, потому что утром можно не вставать в 8 утра. Что можно поехать загород в среду, ведь ты не должен быть приклеен к компьютеру. И коронное: я могу работать в субботу и воскресенье, а в понедельник и вторник устраивать себя выходные!

И на самом деле так, конечно, можно — я к этому и стремлюсь. Но за этим стоит ОЧЕНЬ МНОГО работы. Причем зачастую невидимой, например, тоже самое выстраивание рутины и работающего расписания, налаживание коммуникации и выстраивание границ (с собой в том числе), таймменеджмент и делегирование. И все эти вещи сами по себе не случаются, а действительно требуют пристального внимания и вложения средств.

Если интересно, могу потом сделать отдельный пост о челенджах в рутине и быту, которые сейчас передо мной стоят и как я их решаю 💜

Моя хорошая знакомая, бывшая коллега, недавно попала под сокращения в своей компании. Она была одной из 1700 людей, это примерно 25% штата сотрудников.

Если смотреть на сайт Layoffs.fyi, который отслеживает сокращения в tech-отрасли, то в 2024 году было уволено уже около 49,736 человек. Что беспокоит особенно сильно, так это когда в игру включаются большие компании, которые кажутся оплотом стабильности: Apple, Bumble, Sony, Expedia, Amazon, PayPal, Salesforce, Google, Pixar...

Как можно подготовиться к возможному сокращению? Конечно, невозможно полностью подготовиться к такому неприятному событию. Это всегда шок! Но сделав определенные действия заранее, можно поспособствовать тому, что последствия будут менее болезненными, а поиск следующей работы менее трудоемким. Например:

✅ Регулярно собирайте скриншоты и заметки во время работы над проектом в отдельный документ. Это поможет вам быстрее дополнить опыт работы в резюме, добавить кейс-стади в портфолио или ответить на вопрос рекрутера про прошлый опыт работы.

✅ Проактивно собирайте отзывы на работу с вами от коллег. Попросите их написать вам рекомендацию в LinkedIn или просто попросите рассказать, почему им было с вами классно работать. Из милого: делайте скриншоты во время созвонов в команде — приятные воспоминания гарантированы.

✅ Создайте финансовую подушку безопасности. Я знаю, что это очевидный момент, но все-таки это очень-очень важно.

✅ Разнообразьте ваше портфолио занятости. Сообщите своему окружению, что вы доступны для небольших проектов или же запустите своей собственный пет-проект, например, канал в телеграме 🤓 Это и поможет с дополнительным доходом для подушки, и разовьет новые скилы, и добавит еще одну строчку в резюме.

✅ Уделите внимание вашему профилю на LinkedIn — is it up to date? Предлагаю рассматривать ваш профиль на платформе, как лендинг: информация в профиле должна быть актуальной. Временами следует делать посты о ваших достижениях, идеях, мыслях, а также оставлять комментарии под постами других.

Что еще можно добавить?

Tits to the wind 💃✨

Давайте, чтобы все те слова, что говорим сегодня, мы ещё и превращали в действия день ото дня. Продублирую пост прошлого года, пожелания остаются неизменными.

Три вещи, которые поддержат женщин сегодня и всегда, в рабочей обстановке и везде:

1️⃣🚀 Меньше buzz words, больше действий — хочется быть частью компаний и коллективов, где чувствуется безопасность и защищенность. И где есть возможность говорить о потребностях и быть услышанными.

2️⃣🚀 Осознанное союзничество — стали свидетелем сексистского комментария? Не надо заступаться и спасать, лучше скажите, что комментарий вызывает дискомфорт лично у ВАС. Даже если вы не являетесь частью гендерной группы, к которой обращен комментарий.

3️⃣🚀 Восприимчивость к опыту других людей — многие трудности, с которыми сталкиваются женщины, являются проблемой для других меньшинств. Не забывайте о них, когда отмечаете Международный Женский День.

✌️Пора оживить свой LinkedIn профиль

Кстати, в этот день (но вообще каждый день) хочется особенно подчеркнуть важность women-centered связей для меня. До лет 24 я особо не придавала этому значения, активно форсила мысль, что женщины — сложные / эмоциональные / непонятные, токсичные шуточки про женский коллектив тоже проскакивали.

Очень благодарна тем нескольким девушкам, которые помогли увидеть внутреннюю мизогонию и проделать работу над этим. И, кстати, продолжать делать каждый день, потому что я — продукт общества, а общество у нас не совсем здоровое.

Несколько месяцев назад мы познакомились с Таней и понеслась! Чего мы только не придумали, но сейчас договорились устроить совместную рабочую группу по LinkedIn. Хочется оживить профиль, вдохнуть в него новую жизнь. Мой профиль хоть и заполнен, но во-первых, устаревшей информацией, а во-вторых, с фокусом на работу в найме. А я же теперь работаю на себя, вот и профиль надо актуализировать.

С Таней закоммитились помогать друг другу, поддерживать, давать обратную связь и keep each other accountable в этом процессе. А на каналах друга друга будем делать регулярные апдейты, рассказывать, что делаем и как.

Мой LinkedIn тут, а Танин тут. Добавляйтесь и делитесь своими профилями в комментариях — устроим мини-нетворк 🧚‍♀️

Отличного понедельника всем, кроме тех, кто ночью разбил вазу, опрокинул стакан с водой, бегал по стенам, бился об балконную дверь и кричал нечеловеческим голосом, просил есть, а сейчас спит, как ни в чем не бывало 😑💛

Ой ну что, грандиозный comeback в инстаграм ✨ Вчера создала новый аккаунт, придумала дисигн. Хочу использовать инстаграм, как своего рода лендинг, профессиональный инструмент, а не личный дневничок.

1. Что? У тебя не было аккаунта в инстаграме?
Ну как сказать. Я early adopter этой платформы, первый аккаунт появился в 2011 году. Затем я несколько раз переосмысляла, зачем это мне нужно. Два года назад удалила аккаунт совсем.

2. Зачем создала новую страничку?
Потому что мне надоело быть белой вороной :) Во-первых, для меня это валидный способ быть на связи с людьми. Во-вторых, это способ тренировать насмотренность и чувство прекрасного. В-третьих, я узнаю полезную и нужную информацию через инстаграм.

3. Как планируешь вести аккаунт в этот раз?
На минимальной основе. Хочу оставить профиль, как лендинг. Но сторис будут, так что присоединяйтесь!

Совершила прорыв в личном планирование дел и спешу поделиться с вами 🗓️ 

У меня есть несколько направлений трудовой деятельности. И когда я планирую дела по каждому из направлений, проблем нет: я просто выписываю ту-ду дела в каждую категорию, а дальше делаю. Магия, не говорите! 

Но вот категория дел-беспризорников или дел-на-три-минуты меня всегда выбивала из колеи. Заказать корм коту, отправить письмо в страховую, записаться на маникюр, оформить возврат покупки... Все это обычно копилось тяжёлым грузом, а потом я посвящала «делам» пол дня. 

Теперь уже пару недель живу в лёгкости и потоке: завела недельный список дел-на-три-минуты. Когда в расписание образуется окно на 20 минут — открываю список и делаю одно дело за другим.

Сегодня, например, день был мега дурацкий, никаких глобальных задач я не выполнила, настроение на нуле. Решила завершить рабочий день парочкой дел из этого списка. По итогу получила офигенный буст дофамина и несколько вычеркнутых пунктов из списка. 

Стараюсь, чтобы к концу недели список был обнулен. А там или выделяю 15 минут на закрытие этих дел или переношу в список дел-на-три-минуты на грядущую неделю.

Благодарность  можно выражать ❤️, напоминаю

Много думаю последнее время про феномен романтизации. В том числе про романтизацию ухода из найма, становления солопренером / энтерпренером, быть самому себе начальником и жить долго и счастливо.

Эта романтизация, честно говоря, капельку нереалистична и даже опасна. Какие-то проблемы, с которыми сталкивались в найме действительно могут исчезнуть раз и навсегда. Но я вам обещаю, что появятся новые и доселе неизвестные трудности и челленджи! Просто про это не принято говорить.

Поэтому хочу напомнить, что
✨ Работать с 9 до 5 в найме — это окей
✨ Хотеть четкого разделения работы и жизни – это окей
✨ Не хотеть быть самому себе начальником — это окей

Некоторые люди хотят быть фаундерами, а кто-то хочет быть наемным работником. Оба варианта имеют место быть, но ни один из них не является «правильным» или «неправильным». Мне искренне хочется, чтобы люди делали то, что правильно для них самих, отталкивались от своей нормы в принятии таких решений.

Ого, какой отклик на пост выше про романтизацию ухода из найма! Разовью мысль дальше. 

Жизнь в найме больше всего меня бесила тем, что мое расписание мне не принадлежит. Конечно, можно отклонять инвайты на созвоны без четкой адженды и отстаивать фокусные блоки времени... Но ты все равно существуешь в парадигме командного календаря, он задаёт рамки. Мне это не нравилось ужасно.

Сейчас, когда я работаю на себя, расписание стало принадлежать мне полностью. Но только в том смысле, который я вкладывала в это будучи в найме... Открылись новые чертоги ада 🥹 Без внешних опор командного календаря так просто не обманешься, надо учитывать свои уровни энергии в течение, скажем, недели.

Душный подсчет человеко-часов показал мне, что понедельник и вторник для меня — это дни энергии, дни свершений, дни побед. Я нахожусь в заряженном состоянии и готова сворачивать горы. Окей, оптимизировала расписание, исходя из этого инсайта: убрала большинство звонков, рутинной работы и админки из этих дней. 

Как оптимизировать четверг я пока не знаю. Единственное верное описание меня сегодня — какашка в проруби, ни то ни се. Продолжать свергать горы я уже не могу, энергии мало, а задачи все ещё есть. Задумалась, может в четверг стоит чуть выдохнуть и устроить выходной? Сегодня тестировала такой полу-рабочий вариант четверга. Пол дня провела в пижаме, в основном делала админ и рутинную работу, а вечером иду в баню. 

Интересно послушать коллег по цеху и других босс бейбов. Как у вас дела с расписанием недели? Что делаете в дни, когда чуть подвыдохлись?