Прожарка CV🔥 | Кейс №3

Сегодня у нас любопытный кейс — разбор CV кандидата на роль (Senior) Customer Service Team Lead.

Как видно на картинке, резюме на 5 страницах, скачано из Notion.

В прожарке разобрала следующие вопросы:

• Почему 1-1,5 страницы лучше чем 5, и почему экспорт из Notion не сработает

• Как хороший опыт работы в классной компании сделать привлекательным именно для рекрутов - цифры-цифры-цифры

• Как сокращать блок About me без потери смысла, в чем отличие About me в CV и в LinkedIn

• В какой форме должны быть глаголы в описании опыта и достижений

👉 Полный разбор резюме — тут 👈

===

История прожарок:

• Первая прожарка — разбор CV кандидата в сфере project, event или tourism менеджмент

• Вторая прожарка - разбор CV кандидата на роль Junior Business Analyst / Project Manager с опытом 2+ года

• Записаться на прожарку CV 🔥

Прожарка CV🔥 | Кейс №4

Продолжаем серию постов с прожарками и разбором CV.

В предыдущих постах мы уже разобрали следующие кейсы:

• Первая прожарка — разбор CV в сфере project, event или tourism менеджмент

• Вторая прожарка - разбор CV на роль Junior Business Analyst / Project Manager с опытом 2+ года

• Третья прожарка - разбор CV на роль (Senior) Customer Service Team Lead

Сегодня разбираем CV кандидата со следующими особенностями:
• gap в опыте работы
• намерение сменить вектор в должности, из operations в HR

В прожарке разобрала следующие вопросы:

• Как корректно описать experience gap, чтобы это выглядело профессионально, но без излишнего упоминания очень личных подробностей

• Как описать свой фактический опыт через “призму” новой для себя должности, учитывая, что есть transferrable skills & experience

• Из простого - почему резюме в pdf лучше word

👉 Полный разбор резюме — тут 👈

Прожарка CV🔥 | Кейс №5

Сегодня разбираем CV кандидата на позицию Project Manager / BI Analyst. Интересная кросс-функциональная роль — на рынке такое бывает.

Мне кажется, что всё больше и больше скилы для project management становятся как бы default skills — не уверена, что есть такой “официальный” термин.

Я так называю те скилы, которые раньше были чем-то значимым, например, “опытный пользователь ПК”, а теперь ожидаются от кандидатов по умолчанию. Сюда же теперь входят базовые навыки project management и (ой-ой) AI/ИИ.

В прожарке разобрала следующие вопросы:

• Почему CV и LinkedIn - это две разные сущности и они не заменяют, а дополняют друг друга

• Чем отличаются блоки Summary в CV и About me на LinkedIn

• Как приоретизировать опыт - почему более давний опыт описывается кратко, а новый/свежий/релевантный - подробнее

👉 Полный разбор резюме — тут 👈

🙂 3 упражнения для самоподдержки

Материал поста подготовлен моей коллегой, Ритой Пахотиной | Телеграм-канал “Маргаритковое поле” — пространство для целостного развития в своей карьере.

Поиск работы за рубежом — это длительный трудоемкий процесс. Иногда прогресс не видно, зашкаливают эмоции и опускаются руки. Собрала для вас три простых практики, которые помогут пройти этот путь более мягко.

1️⃣ Мои маленькие победы

Каждый вечер записывайте 3 ваших достижения за день. Засчитываются даже самые маленькие. Например, «обновил резюме на английском», «10 минут искала интересные вакансии», «отправил заявку в немецкую компанию» или «почитала про рынок труда Канады».

📣 В длительном процессе легко перестать замечать ежедневные победы. Похвалите себя!

2️⃣ Письмо будущему себе

Представьте, что через 6 месяцев вы там, где хотели бы быть, например уже нашли работу мечты за границей. Напишите письмо от лица будущего себя: где вы живёте, как проходит день, какие эмоции вы испытываете. Самое главное — у вас всё получилось!

📣 Перечитывайте письмо раз в неделю или когда силы на исходе — это мощный источник вдохновения.

3️⃣ Диалог с внутренним критиком

У каждого из нас есть внутренний критик. Если наладить с ним контакт, вы увидите, что на самом деле критик на вашей стороне. Внимательно вслушайтесь в слова вашего критика. Что он говорит? Может быть «У меня ничего не получится». Спросите у него как у друга: «Чего ты боишься? От чего ты меня оберегаешь этой критикой?». Затем предложите ему новую форму коммуникации: «Как ещё ты мог бы заботиться обо мне без жесткой критики?»

🤝🏼 Превратите внутренний голос в союзника, а не в врага.

👇🏼 Какое упражнение попробуете первым? Ждём фидбек в комментариях!

🐥 Как устроен декрет в Германии?

Благодарю за сердечки в посте-анонсе!

Если вы планируете ребёнка в Германии или просто интересуетесь, как это тут работает — вот основная информация про декрет в Германии для full-time employees.

Система тут в целом family friendly — забота о родителях встроена в законодательство, хотя каждый шаг сопровождается внушительной кипой бумажек.

Вот как это устроено:

• До и после родов
За 6 недель до планируемой даты родов и 8 недель после — работать нельзя. Это обязательный период отдыха, и он полностью оплачивается работодателем (100% зарплаты).

• Декретный отпуск (Elternzeit)
Спустя 8 недель после родов начинается декрет. Его можно взять до 3 лет, но оплачивается только первый год — в виде пособия, которое составляет ~65% от зарплаты, но максимум — 1800 евро в месяц. Можно эту же сумму растянуть на 2 года, тогда будут платить не 1800, а 900 в месяц.

• Гибкость
Если вы не берёте все 3 года сразу, то можно использовать остаток декрета до 8-летия ребёнка. Удобно, если хочется взять паузу позже, например, когда малыш пойдёт в школу.

• Дополнительная поддержка
Есть ещё детские выплаты (Kindergeld) — около 250 евро в месяц на ребёнка, и это выплачивается до 18 лет, вне зависимости от вашего дохода. 250 евро умножить на 12 месяцев и на 18 лет = 54 тысячи евро. Неплохой подарок на 18-летие, если эти деньги откладывать.

• Медицина
Медицинская система в Германии — не без своих нюансов, но практически всё покрывается страховкой: ведение беременности, роды. Часть анализов нужно оплатить самостоятельно, например, скрининг 1 триместра (около 180 евро). Еще планируем оплатить отдельную палату в роддоме — около 80 евро в ночь.

• Акушерка на дом
После родов к вам домой приходит Hebamme — акушерка, у нас это чаще называется патронажная медсестра. Она приходит каждый день в течение первых 10 дней, и потом чуть реже в течение 2–3 месяцев. Она поможет с малышом, грудным вскармливанием, проконтролирует восстановление и даст советы. Тоже “сервис” по страховке, без доплат.

===

Лично для меня переживать беременность и появление первого ребенка на свет в другой стране — это определенный стресс, особенно без уверенного владения немецким языком. Врачи неплохо говорят на английском, среди акушерок немало русскоговорящих. В общем — прорвемся!) 🤎