True story ^^
Цитата из книги Оливии Фокс Кобейн “Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять”
===
В канале уже есть рекомендации, как подготовиться к собеседованию, и выступить там круто:
• Подготовка - самое важное
• Приветствие и картинка
• Называйте собеседника по имени
• Что можно обсуждать помимо зарплаты
• Поведенческие вопросы
• How to do stay up to date on the latest trends
• Вопросы по бывшего работодателя
• Написать письмо после собеседования
• Tell me about your strength and weaknesses
• Вопросы от кандидата на собеседовании
• Как обсуждать зарплату на собеседовании
• Отвечать письмом на отказы + отношение к отказам
• Спрашивать о культуре в компании
Цитата из книги Оливии Фокс Кобейн “Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять”
===
В канале уже есть рекомендации, как подготовиться к собеседованию, и выступить там круто:
• Подготовка - самое важное
• Приветствие и картинка
• Называйте собеседника по имени
• Что можно обсуждать помимо зарплаты
• Поведенческие вопросы
• How to do stay up to date on the latest trends
• Вопросы по бывшего работодателя
• Написать письмо после собеседования
• Tell me about your strength and weaknesses
• Вопросы от кандидата на собеседовании
• Как обсуждать зарплату на собеседовании
• Отвечать письмом на отказы + отношение к отказам
• Спрашивать о культуре в компании
🔥6❤1
Daily routine для карьерного роста
Знакомо чувство, когда цели на Новый год, которые мы ярко и четко представляли себе в январе, к февралю уже начинают теряться в суете будних дней?
Мне точно знакомо, поэтому я стараюсь раз в месяц возвращаться к своим заметкам и сверять компас.
Также верной стратегией будет встроить шаги к целям в свой распорядок дня и сделать их рутинными — в лучшем смысле этого слова, понятными и привычными.
Несколько идей для карьерной daily routine:
〰️ Расширять круг контактов на LinkedIn: задача постепенно набрать 500 и более коннектов, добавляя коллег и рекрутов из интересных вам компаний
〰️ Изучать ниши и компании: подпишитесь на страницы интересующих компаний и включите уведомления/alerts о вакансиях
〰️ Ресерч по мероприятиям: найдите профильные конференции и митапы на 2025 год, онлайн и офлайн. Это возможность быть в курсе новостей и познакомиться с интересными людьми. Сразу регистрируйтесь и добавляйте мероприятия себе в календарик
〰️ Нарисуйте карьерный road map: куда хотите двигаться, в какую сфер, какие навыки нужны? Исходя из этого подберите обучение, которое закроет недостающий опыт, а еще лучше, если есть возможность получить этот опыт на практике на нынешнем месте работы / это скорее monthly routine, иногда сверяться с этим компасом
〰️ Тренировать язык, если есть четкий фокус на релокацию: практика это must. Запишитесь в разговорный клуб, читайте книги на профессиональную тематику
Знакомо чувство, когда цели на Новый год, которые мы ярко и четко представляли себе в январе, к февралю уже начинают теряться в суете будних дней?
Мне точно знакомо, поэтому я стараюсь раз в месяц возвращаться к своим заметкам и сверять компас.
Также верной стратегией будет встроить шаги к целям в свой распорядок дня и сделать их рутинными — в лучшем смысле этого слова, понятными и привычными.
Несколько идей для карьерной daily routine:
〰️ Расширять круг контактов на LinkedIn: задача постепенно набрать 500 и более коннектов, добавляя коллег и рекрутов из интересных вам компаний
〰️ Изучать ниши и компании: подпишитесь на страницы интересующих компаний и включите уведомления/alerts о вакансиях
〰️ Ресерч по мероприятиям: найдите профильные конференции и митапы на 2025 год, онлайн и офлайн. Это возможность быть в курсе новостей и познакомиться с интересными людьми. Сразу регистрируйтесь и добавляйте мероприятия себе в календарик
〰️ Нарисуйте карьерный road map: куда хотите двигаться, в какую сфер, какие навыки нужны? Исходя из этого подберите обучение, которое закроет недостающий опыт, а еще лучше, если есть возможность получить этот опыт на практике на нынешнем месте работы / это скорее monthly routine, иногда сверяться с этим компасом
〰️ Тренировать язык, если есть четкий фокус на релокацию: практика это must. Запишитесь в разговорный клуб, читайте книги на профессиональную тематику
🔥7❤1👍1
Друзья, запускаю новую рубрику — “Прожарка CV🔥”
Это будет бережно, обещаю!
В течение февраля и начале марта буду разбирать 1-2 ваших резюме в неделю: раскладывать по полочкам, разжевывать по косточкам.
Прожарка будет в виде постов в канале с картинками/скриншотами. Разбор будет супер-детальный, с конкретными рекомендациями, на уровне структуры, ключевых слов и так далее. Важно: в прожарке участвуют только резюме на английском языке.
Что получаете вы: качественный разбор CV
Что получаю я: кейсы, интерактив, общение
В присланных резюме через анкету я буду видеть ваши личные данные, указанные в резюме — имя, фамилия, телефон, локация и т.д. — но в канале их публиковать не буду, они будут скрыты. Мне кажется, так будет правильно.
=====
Как принять участие:
1 — отправьте своё резюме на английском языке через короткую гугл-форму
2 — в случае вопросов и уточнений, я приду к вам в личку
3 — ждите разбор в канале
=====
Детали:
— Будет разбор 1-2 англоязычных резюме в неделю в зависимости от количества запросов и качества резюме
— Я пока не представляю, сколько людей откликнется. Если будет больше, чем я ожидаю, то прошу не обижаться — публично мне было бы интереснее разобрать наиболее часто встречающиеся ошибки и разные профессии
— Резюме на русском языке разбираться не будут, только на английском
— Если ваше резюме уже на 5+, либо комментарии некритичные, то я дам вам обратную связь в переписке через личные сообщения, без публикации прожарки в канале
Поехали!❤️🔥
Это будет бережно, обещаю!
В течение февраля и начале марта буду разбирать 1-2 ваших резюме в неделю: раскладывать по полочкам, разжевывать по косточкам.
Прожарка будет в виде постов в канале с картинками/скриншотами. Разбор будет супер-детальный, с конкретными рекомендациями, на уровне структуры, ключевых слов и так далее. Важно: в прожарке участвуют только резюме на английском языке.
Что получаете вы: качественный разбор CV
Что получаю я: кейсы, интерактив, общение
В присланных резюме через анкету я буду видеть ваши личные данные, указанные в резюме — имя, фамилия, телефон, локация и т.д. — но в канале их публиковать не буду, они будут скрыты. Мне кажется, так будет правильно.
=====
Как принять участие:
1 — отправьте своё резюме на английском языке через короткую гугл-форму
2 — в случае вопросов и уточнений, я приду к вам в личку
3 — ждите разбор в канале
=====
Детали:
— Будет разбор 1-2 англоязычных резюме в неделю в зависимости от количества запросов и качества резюме
— Я пока не представляю, сколько людей откликнется. Если будет больше, чем я ожидаю, то прошу не обижаться — публично мне было бы интереснее разобрать наиболее часто встречающиеся ошибки и разные профессии
— Резюме на русском языке разбираться не будут, только на английском
— Если ваше резюме уже на 5+, либо комментарии некритичные, то я дам вам обратную связь в переписке через личные сообщения, без публикации прожарки в канале
Поехали!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥3👏2👍1
Поиск работы — это почти как дейтинг… 💘
Рекрутинг и дейтинг — такие разные. Но все-таки у них много общего. Может ли поиск идеальной вакансии напоминать поиск идеального партнера в приложениях для знакомств?
Пост изначально задумывался как немного шуточный, но в процессе написания я поняла, что тут не до шуток — всё серьезно, и процессы реально похожие!
1 — Первое впечатление за 5 секунд
2 — Холодные отклики как свидания вслепую
3 — Ghosting – неприятно, но порой неизбежно
4 — Идеальная пара найдётся, если не сдаваться
Были ли у вас ситуации, в которых поиск работы походил на дейтинг? Было бы здорово услышать такие истории в комментариях!🖤
Рекрутинг и дейтинг — такие разные. Но все-таки у них много общего. Может ли поиск идеальной вакансии напоминать поиск идеального партнера в приложениях для знакомств?
Пост изначально задумывался как немного шуточный, но в процессе написания я поняла, что тут не до шуток — всё серьезно, и процессы реально похожие!
1 — Первое впечатление за 5 секунд
В Tinder цепляет аватарка, а в рекрутинге ключевую роль играет резюме. И то, и другое по законам психологии подсознательно нами оценивается за первые 5 секунд — очень короткое время, чтобы случился тот самый match.
2 — Холодные отклики как свидания вслепую
Отправлять резюме в никуда – как писать «Привет, как дела?» незнакомцу в приложении. Шансы на ответ есть, но без персонализированного подхода они минимальны.
3 — Ghosting – неприятно, но порой неизбежно
К сожалению, и в рекрутинге, и в дейтинге можно столкнуться с игнором. Главное – не зацикливаться на одном отказе и двигаться дальше.
4 — Идеальная пара найдётся, если не сдаваться
Идеальную работу, как и идеального партнёра, пожалуй, нельзя найти за один день. Но если упорно искать, прокачивать себя и быть открытым к возможностям – всё обязательно сложится!
Были ли у вас ситуации, в которых поиск работы походил на дейтинг? Было бы здорово услышать такие истории в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍2🔥1
Рекомендация №145
Выдыхать… или снова про отказы
Друзья, сегодня хотела выпустить пост на тему трендов и ситуации на рынке труда, но ситуация с поиском (у меня — квартиры) немного вышибла в эмоциональном плане.
Иногда мне кажется, что найти работу в Германии🇩🇪 проще, чем найти квартиру. В поиске работы — более предсказуемые правила и требования. В поиске квартиры — часто человеческий фактор, случится ли мэтч с хозяином квартиры.
Сегодня пришли отказы, я расстроилась.
Целый день об этом думаю и вспоминаю, каково это, сталкиваться с отказами (часто - неоправданными или без причин) в поиске работы, как это может выбивать почту из под ног.
К вечеру эмоции успокоились, я подсобралась с силами, и запустила следующую волну поиска.
Поддерживаю каждого и каждую, кто с сталкивается с отказами. Это временно, дальше точно будет лучше! 🤎
=====
Ранее были посты поддержки и некоторые рекомендации как можно чуть помочь себе, когда приходят отказы:
• Чек-лист заботы о себе и спокойствия во время поиска работы
• Как сохранить мотивацию при долгом поиске работы
• Поменять отношение к отказам
• Отвечать на отказы - пример 1
• Отвечать на отказы - пример 2
Выдыхать… или снова про отказы
Друзья, сегодня хотела выпустить пост на тему трендов и ситуации на рынке труда, но ситуация с поиском (у меня — квартиры) немного вышибла в эмоциональном плане.
Иногда мне кажется, что найти работу в Германии🇩🇪 проще, чем найти квартиру. В поиске работы — более предсказуемые правила и требования. В поиске квартиры — часто человеческий фактор, случится ли мэтч с хозяином квартиры.
Сегодня пришли отказы, я расстроилась.
Целый день об этом думаю и вспоминаю, каково это, сталкиваться с отказами (часто - неоправданными или без причин) в поиске работы, как это может выбивать почту из под ног.
К вечеру эмоции успокоились, я подсобралась с силами, и запустила следующую волну поиска.
Поддерживаю каждого и каждую, кто с сталкивается с отказами. Это временно, дальше точно будет лучше! 🤎
=====
Ранее были посты поддержки и некоторые рекомендации как можно чуть помочь себе, когда приходят отказы:
• Чек-лист заботы о себе и спокойствия во время поиска работы
• Как сохранить мотивацию при долгом поиске работы
• Поменять отношение к отказам
• Отвечать на отказы - пример 1
• Отвечать на отказы - пример 2
❤17👍1🔥1
Прожарка CV🔥 | Кейс №1
Итак, начнем серию постов с прожаркой CV.
Хотела бы поблагодарить всех, кто прислал свое резюме на прожарку — спасибо за участие, это смелый шаг! В ближайшие недели опубликую все разборы.
Как записаться на прожарку CV — инфо в этом посте.
=====
Первая прожарка — разбор CV кандидата в сфере project, event или tourism менеджмент.
В прожарке разобрала следующие вопросы:
• почему резюме в поиске работы - это не первый шаг,перед этим идет этап карьерной стратегии и ресерч рынка
• что приоритетнее — образование или опыт
• как усилить описание своего опыта работы — и да, тут речь идет снова про цифры и результаты
• как написать качественный текст About me, который привлечет взгляд рекрутера
👉🏼 Полный разбор резюме — тут 👈🏼
Итак, начнем серию постов с прожаркой CV.
Хотела бы поблагодарить всех, кто прислал свое резюме на прожарку — спасибо за участие, это смелый шаг! В ближайшие недели опубликую все разборы.
Как записаться на прожарку CV — инфо в этом посте.
=====
Первая прожарка — разбор CV кандидата в сфере project, event или tourism менеджмент.
В прожарке разобрала следующие вопросы:
• почему резюме в поиске работы - это не первый шаг,
• что приоритетнее — образование или опыт
• как усилить описание своего опыта работы — и да, тут речь идет снова про цифры и результаты
• как написать качественный текст About me, который привлечет взгляд рекрутера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👏4👍2
Навигация образовательных продуктов от Google 🌱
Для развития карьеры, своего бизнеса или для новых навыков работы с AI >>
grow.google/intl/europe
Для развития карьеры, своего бизнеса или для новых навыков работы с AI >>
grow.google/intl/europe
❤4👍1🔥1
Друзья, приглашаю вас на эфир!
Во вторник, 4 марта, в 19:00 по Москве мы поговорим с Маргаритой о том, как подходить к построению международной карьеры.
Маргарита, коуч и управленец из IT, ведет канал “Маргаритковое поле” про целостное саморазвитие, благополучие, бизнес и результаты.
Обсудим:
• как подступиться к поиску работы на международном рынке
• что значительно отличается от поиска работы в России
• как выделить себя как классного кандидата
Эфир пройдет во вторник 4 марта, в 19:00 по Москве в канале Маргариты.
Присоединяйтесь!💖
Во вторник, 4 марта, в 19:00 по Москве мы поговорим с Маргаритой о том, как подходить к построению международной карьеры.
Маргарита, коуч и управленец из IT, ведет канал “Маргаритковое поле” про целостное саморазвитие, благополучие, бизнес и результаты.
Обсудим:
• как подступиться к поиску работы на международном рынке
• что значительно отличается от поиска работы в России
• как выделить себя как классного кандидата
Эфир пройдет во вторник 4 марта, в 19:00 по Москве в канале Маргариты.
Присоединяйтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤6🔥2
Начинаем эфир через минуту. Заходите!
Запись также будет.
Эфир в канале Риты >>> https://news.1rj.ru/str/ohmydaisy
Запись также будет.
Эфир в канале Риты >>> https://news.1rj.ru/str/ohmydaisy
❤1👍1🔥1
Forwarded from Маргаритковое поле | Построение карьеры и управление командами (Margarita Pakhotina)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись вчерашнего эфира «Международная карьера. Что нужно про неё знать?»
Обсудили с Марией ключевые отличия европейского и американского рынков от рынков СНГ: конкуренцию и человека-оркестра; подумали, что делать с мотивацией, нетворкингом и обнуляющимся социальным капиталом при переезде; коснулись резюме, LinkedIn, сопроводительных и ATS. В конце перечислили этапы от задумки до переезда и их сроки.
Полезные материалы от Марии
➡️ Подборка телеграм-каналов с вакансиями, про релокацию, фриланс за рубежом
➡️ Как легко определить, что резюме написано с помощью ChatGPT
➡️ Подборка постов про настройки и специальные фичи LinkedIn’а для поиска работы
Шаблоны
➡️ 195 английских глаголов действия для выдающегося резюме от Indeed
➡️ Шаблоны резюме и сопроводительных для зарубежного найма под разные позиции
Обсудили с Марией ключевые отличия европейского и американского рынков от рынков СНГ: конкуренцию и человека-оркестра; подумали, что делать с мотивацией, нетворкингом и обнуляющимся социальным капиталом при переезде; коснулись резюме, LinkedIn, сопроводительных и ATS. В конце перечислили этапы от задумки до переезда и их сроки.
Полезные материалы от Марии
Шаблоны
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤4👏3
Прожарка CV🔥 | Кейс №2
Продолжим серию постов с прожаркой CV.
Извиняюсь, что немного затянула. На этой неделе будет опубликовано сразу несколько кейсов с шагом в 1-2 дня.
Как записаться на прожарку CV — инфо в этом посте.
Первая прожарка была тут — разбор CV кандидата в сфере project, event или tourism менеджмент.
=====
Вторая прожарка — разбор CV кандидата на роль Junior Business Analyst / Project Manager с опытом 2+ года.
В прожарке разобрала следующие вопросы:
• как строить карьерную стратегию для релокации, если опыта пока не так много
• как сделать описание опыта более фокусным и релевантным под желаемые вакансии
• в чем разница между IT / Tech / Digital
• как быть с локацией, если вы находитесь в России
👉 Полный разбор резюме — тут 👈
Продолжим серию постов с прожаркой CV.
Извиняюсь, что немного затянула. На этой неделе будет опубликовано сразу несколько кейсов с шагом в 1-2 дня.
Как записаться на прожарку CV — инфо в этом посте.
Первая прожарка была тут — разбор CV кандидата в сфере project, event или tourism менеджмент.
=====
Вторая прожарка — разбор CV кандидата на роль Junior Business Analyst / Project Manager с опытом 2+ года.
В прожарке разобрала следующие вопросы:
• как строить карьерную стратегию для релокации, если опыта пока не так много
• как сделать описание опыта более фокусным и релевантным под желаемые вакансии
• в чем разница между IT / Tech / Digital
• как быть с локацией, если вы находитесь в России
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥2
Ситуасьон на рынке труда - март 2025 года
• В США продолжается волна увольнений, докатится ли она в скором времени до Европы, время покажет
• Это делает заход на американский рынок труда в точки зрения релокации наиболее сложным. Если хочется найти работу в среднесрочной перспективе, то лучше ориентироваться на другие локации
• Март, особенно в Европе, это традиционный месяц высокого сезона найма. Если вы планировали начать откликаться на вакансии - сейчас самое время!
• Продолжается тема с высокой конкуренцией, большим количеством кандидатов/претендентов на одну вакансию. По-прежнему крайне важна подготовка на всех уровнях: CV, LN, интервью и самопрезентация
• Владение ИИ/AI - важно! Большие языковые модели, генеративные нейросети и аналитические системы — владение этими инструментами повышают конкуретноспособность. Где этому учиться было в постах тут, и тут
• В США продолжается волна увольнений, докатится ли она в скором времени до Европы, время покажет
• Это делает заход на американский рынок труда в точки зрения релокации наиболее сложным. Если хочется найти работу в среднесрочной перспективе, то лучше ориентироваться на другие локации
• Март, особенно в Европе, это традиционный месяц высокого сезона найма. Если вы планировали начать откликаться на вакансии - сейчас самое время!
• Продолжается тема с высокой конкуренцией, большим количеством кандидатов/претендентов на одну вакансию. По-прежнему крайне важна подготовка на всех уровнях: CV, LN, интервью и самопрезентация
• Владение ИИ/AI - важно! Большие языковые модели, генеративные нейросети и аналитические системы — владение этими инструментами повышают конкуретноспособность. Где этому учиться было в постах тут, и тут
👍6❤2🔥2
Прожарка CV🔥 | Кейс №3
Сегодня у нас любопытный кейс — разбор CV кандидата на роль (Senior) Customer Service Team Lead.
Как видно на картинке, резюме на 5 страницах, скачано из Notion.
В прожарке разобрала следующие вопросы:
• Почему 1-1,5 страницы лучше чем 5, и почему экспорт из Notion не сработает
• Как хороший опыт работы в классной компании сделать привлекательным именно для рекрутов - цифры-цифры-цифры
• Как сокращать блок About me без потери смысла, в чем отличие About me в CV и в LinkedIn
• В какой форме должны быть глаголы в описании опыта и достижений
👉 Полный разбор резюме — тут 👈
===
История прожарок:
• Первая прожарка — разбор CV кандидата в сфере project, event или tourism менеджмент
• Вторая прожарка - разбор CV кандидата на роль Junior Business Analyst / Project Manager с опытом 2+ года
• Записаться на прожарку CV🔥
Сегодня у нас любопытный кейс — разбор CV кандидата на роль (Senior) Customer Service Team Lead.
Как видно на картинке, резюме на 5 страницах, скачано из Notion.
В прожарке разобрала следующие вопросы:
• Почему 1-1,5 страницы лучше чем 5, и почему экспорт из Notion не сработает
• Как хороший опыт работы в классной компании сделать привлекательным именно для рекрутов - цифры-цифры-цифры
• Как сокращать блок About me без потери смысла, в чем отличие About me в CV и в LinkedIn
• В какой форме должны быть глаголы в описании опыта и достижений
===
История прожарок:
• Первая прожарка — разбор CV кандидата в сфере project, event или tourism менеджмент
• Вторая прожарка - разбор CV кандидата на роль Junior Business Analyst / Project Manager с опытом 2+ года
• Записаться на прожарку CV
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2🎉2
Прожарка CV🔥 | Кейс №4
Продолжаем серию постов с прожарками и разбором CV.
Сегодня разбираем CV кандидата со следующими особенностями:
• gap в опыте работы
• намерение сменить вектор в должности, из operations в HR
В прожарке разобрала следующие вопросы:
• Как корректно описать experience gap, чтобы это выглядело профессионально, но без излишнего упоминания очень личных подробностей
• Как описать свой фактический опыт через “призму” новой для себя должности, учитывая, что есть transferrable skills & experience
• Из простого - почему резюме в pdf лучше word
👉 Полный разбор резюме — тут 👈
Продолжаем серию постов с прожарками и разбором CV.
В предыдущих постах мы уже разобрали следующие кейсы:
• Первая прожарка — разбор CV в сфере project, event или tourism менеджмент
• Вторая прожарка - разбор CV на роль Junior Business Analyst / Project Manager с опытом 2+ года
• Третья прожарка - разбор CV на роль (Senior) Customer Service Team Lead
Сегодня разбираем CV кандидата со следующими особенностями:
• gap в опыте работы
• намерение сменить вектор в должности, из operations в HR
В прожарке разобрала следующие вопросы:
• Как корректно описать experience gap, чтобы это выглядело профессионально, но без излишнего упоминания очень личных подробностей
• Как описать свой фактический опыт через “призму” новой для себя должности, учитывая, что есть transferrable skills & experience
• Из простого - почему резюме в pdf лучше word
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2
Курсы от LVMH
Для тех, кто хочет попасть в мир luxury — компания LVMH недавно перезапустила обучающую платформу Inside LVMH.
Это небольшие курсы по самым разным темам: маркетинг, HR, supply chain, digital, ecommerce.
Часть курсов идет с бесплатными сертификатами. Пригодится для CV и LinkedIn!
Enjoy! > insidelvmh.com
Для тех, кто хочет попасть в мир luxury — компания LVMH недавно перезапустила обучающую платформу Inside LVMH.
Это небольшие курсы по самым разным темам: маркетинг, HR, supply chain, digital, ecommerce.
Часть курсов идет с бесплатными сертификатами. Пригодится для CV и LinkedIn!
Enjoy! > insidelvmh.com
❤5👍1
"You are overqualified" — что это значит на самом деле?
Отказ с формулировкой "Вы слишком квалифицированы" звучит странно, но часто скрывает совсем другие причины.
Давайте разберёмся, что под этим может подразумеваться:
• Боятся, что вы быстро уйдёте. Думают, что эта работа вам неинтересна надолго
• Не потянут по зарплате. Даже если вы согласны на меньший доход, есть риск, что передумаете
• Ваш опыт пугает начальника. Он может видеть в вас конкурента — и такое бывает
• Не впишетесь в команду. Если ищут кандидата "на вырост", ваш опыт может казаться избыточным
Что с этой причиной можно сделать — скорее подходит уже для этапа собеседований:
• Спросите, какие именно моменты вызывают сомнения
• Подчеркните гибкость и адаптивность
• Покажите, почему вас действительно интересует эта роль
Отказ с формулировкой "Вы слишком квалифицированы" звучит странно, но часто скрывает совсем другие причины.
Давайте разберёмся, что под этим может подразумеваться:
• Боятся, что вы быстро уйдёте. Думают, что эта работа вам неинтересна надолго
• Не потянут по зарплате. Даже если вы согласны на меньший доход, есть риск, что передумаете
• Ваш опыт пугает начальника. Он может видеть в вас конкурента — и такое бывает
• Не впишетесь в команду. Если ищут кандидата "на вырост", ваш опыт может казаться избыточным
Что с этой причиной можно сделать — скорее подходит уже для этапа собеседований:
• Спросите, какие именно моменты вызывают сомнения
• Подчеркните гибкость и адаптивность
• Покажите, почему вас действительно интересует эта роль
❤6👍1🔥1
Прожарка CV🔥 | Кейс №5
Сегодня разбираем CV кандидата на позицию Project Manager / BI Analyst. Интересная кросс-функциональная роль — на рынке такое бывает.
Мне кажется, что всё больше и больше скилы для project management становятся как бы default skills — не уверена, что есть такой “официальный” термин.
Я так называю те скилы, которые раньше были чем-то значимым, например, “опытный пользователь ПК”, а теперь ожидаются от кандидатов по умолчанию. Сюда же теперь входят базовые навыки project management и (ой-ой)AI/ИИ .
В прожарке разобрала следующие вопросы:
• Почему CV и LinkedIn - это две разные сущности и они не заменяют, а дополняют друг друга
• Чем отличаются блоки Summary в CV и About me на LinkedIn
• Как приоретизировать опыт - почему более давний опыт описывается кратко, а новый/свежий/релевантный - подробнее
👉 Полный разбор резюме — тут 👈
Сегодня разбираем CV кандидата на позицию Project Manager / BI Analyst. Интересная кросс-функциональная роль — на рынке такое бывает.
Мне кажется, что всё больше и больше скилы для project management становятся как бы default skills — не уверена, что есть такой “официальный” термин.
Я так называю те скилы, которые раньше были чем-то значимым, например, “опытный пользователь ПК”, а теперь ожидаются от кандидатов по умолчанию. Сюда же теперь входят базовые навыки project management и (ой-ой)
В прожарке разобрала следующие вопросы:
• Почему CV и LinkedIn - это две разные сущности и они не заменяют, а дополняют друг друга
• Чем отличаются блоки Summary в CV и About me на LinkedIn
• Как приоретизировать опыт - почему более давний опыт описывается кратко, а новый/свежий/релевантный - подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2👍1
Ключевые посты | Март 2025
🎬 Эфир «Международная карьера. Что нужно про неё знать?» - запись тут
🌏 Ситуасьон на рынке труда, аналогичные тенденции сохраняются и на апрель
🔥 Прожарки:
🎬 Эфир «Международная карьера. Что нужно про неё знать?» - запись тут
🌏 Ситуасьон на рынке труда, аналогичные тенденции сохраняются и на апрель
🔥 Прожарки:
• Прожарка №1: разбор CV в сфере project, event или tourism менеджмент
• Прожарка №2: разбор CV на роль Junior Business Analyst / Project Manager с опытом 2+ года
• Прожарка №3: разбор CV на роль (Senior) Customer Service Team Lead
• Прожарка №4: разбор CV на кандидата с gap в опыте работы и с намерением сменить вектор в должности, из operations в HR
• Прожарка №5: разбор CV Project Manager / BI Analyst
❤2🔥1
Рекомендация №146
Сохранять приятные фидбэки от коллег
Порой в Teams или в виде письма прилетает что-то приятное от коллег. Стараюсь такие сообщения сохранять в виде скриншотов.
Не скажу, что я пересматриваю эти скриншоты томными вечерами 😂
Но когда их находишь в папке “работа” на личном компьютере спустя какое-то время, становится очень приятно!
Сохранять приятные фидбэки от коллег
Порой в Teams или в виде письма прилетает что-то приятное от коллег. Стараюсь такие сообщения сохранять в виде скриншотов.
Не скажу, что я пересматриваю эти скриншоты томными вечерами 😂
Но когда их находишь в папке “работа” на личном компьютере спустя какое-то время, становится очень приятно!
❤9🔥2👏1
“…проблема в том, что я никогда не искал/а работу, она меня сама находила…”
^^ Это очень частый кейс среди моих клиентов:
• когда кандидат раскрывал свой талант на своем / локальном рынке
• когда у кандидата органически выстроены связи, так называемый социальный капитал, когда друзья-знакомые зовут работать в классные проекты
• когда резюме, самопрезентация на собеседовании и все эти формальности — вторичны, а на первый план выходит профессиональная репутация и хорошие знакомые
В таком контексте строить карьеру — в кайф!
Когда же задача стоит иная: сменить географию и выйти на европейский рынок труда, то эти пункты будто бы обнуляются. Кандидат не знает рынок — рынок не знает кандидата.
Тогда начинаются другие правила игры:
1 • то, что раньше было вторично — резюме, собеседования и т.д. — встает на первый план и критически важно
2 • нетворк, знакомые, рефералы — чаще собирается с нуля и “в холодную” // про холодный, теплый и горячий поиск работы было тут
3 • банально, но: иностранные языки. часто кандидаты переоценивают свой уровень и с трудом конкурируют в плане языка с native speakers
4 • специфика опыта: на российском рынке труда много талантливых кандидатов, которые как “человек-оркестр”, умеют многое. а европейский рынок труда в этом плане более консервативен, и придется себя как будто бы “упаковывать” в более определенные роли, которые мэтчатся с рынком
5 • для некоторых кандидатов это может быть болезненный опыт, так как часть своей профессиональной идентичности будет скрываться или как минимум будет не в приоритете
Хорошая новость в том, что
❤5🔥2🎉2👍1