Just a gentle reminder 🤍

Про конфликты на работе [личный опыт] 💭

За прошедший год моей работы на новом месте была пара случаев, когда между командами сложилось недопонимание, что стопорило работу, вызывало лишние вопросы и эмоции.

Об эмоциях хочется поговорить отдельно. Особенно много эмоций вызывают ситуации, когда мне кажется, что кто-то зашел на территорию “моей работы”, или когда без особых на то намерений я сделала наоборот по отношению к другому человеку.

Часто в конфликте каждый уверен, что именно он прав. Но если остановиться и задать себе вопрос: „А что чувствует другой человек?“, это уже шаг к разрядке ситуации.

Начинается выяснение отношений, горячая переписка и/или кулуарные разговоры, которые ведутся тет-а-тет, но какие-то части этой информации всё равно передаются и пересказываются другим — уф, в такие моменты кровь кипит.

Кто-то это называет политикой или конфликтом интересов. Мне больше нравится решать вопросы открыто, честно и не выясняя отношения, я думая о том, а как поступить будет правильно по отношению к сотруднику / команде / компании. “Правильно” в этом случае подразумевает “что приведет нас к хорошему результату, а не к усугублению конфликта интересов”.

Я обычно сторонюсь этих вопросов, но пару раз попала в основательный “замес”.

Что я для себя вынесла из этого опыта:

• конфликты это часть работы и жизни, нужно уметь их грамотно решать — это важный навык для senior-позиции и взрослого человека

• предотвращать или предусматривать такие конфликтные ситуации наперед — “учёба длиною в жизнь”, пожалуй, но чем больше опыта, тем больше критических ситуаций можно предвидеть

• открытый диалог и прояснение “что я на самом деле имел(а) ввиду, почему я так поступила” — часто решает конфликт, переход на честность и открытость позволяет перейти к стадии разговора, когда мы договариваемся, как поступать в аналогичных ситуациях в будущем

• дать конфликту остыть — не всегда нужно идти напролом и на эмоциях решать вопрос, подождать день-два, за это время эмоции улягутся и будет проще вести конструктивный диалог

• и самое важное — спустя всего месяц, эти ситуации кажутся уже смешными и неважными, может быть они и правда такие есть; спустя 5 лет я о них и не вспомню

Были ли у вас сложные конфликтные ситуации на работе? Что помогло с ними справиться? Что вынесли для себя лично в качестве вывода?

Друзья, запускаю новую рубрику — “Прожарка CV🔥”
Это будет бережно, обещаю!

В течение февраля и начале марта буду разбирать 1-2 ваших резюме в неделю: раскладывать по полочкам, разжевывать по косточкам.

Прожарка будет в виде постов в канале с картинками/скриншотами. Разбор будет супер-детальный, с конкретными рекомендациями, на уровне структуры, ключевых слов и так далее. Важно: в прожарке участвуют только резюме на английском языке.

Что получаете вы: качественный разбор CV
Что получаю я: кейсы, интерактив, общение

В присланных резюме через анкету я буду видеть ваши личные данные, указанные в резюме — имя, фамилия, телефон, локация и т.д. — но в канале их публиковать не буду, они будут скрыты. Мне кажется, так будет правильно.

=====

Как принять участие:
1 — отправьте своё резюме на английском языке через короткую гугл-форму
2 — в случае вопросов и уточнений, я приду к вам в личку
3 — ждите разбор в канале

=====

Детали:

— Будет разбор 1-2 англоязычных резюме в неделю в зависимости от количества запросов и качества резюме
— Я пока не представляю, сколько людей откликнется. Если будет больше, чем я ожидаю, то прошу не обижаться — публично мне было бы интереснее разобрать наиболее часто встречающиеся ошибки и разные профессии
— Резюме на русском языке разбираться не будут, только на английском
— Если ваше резюме уже на 5+, либо комментарии некритичные, то я дам вам обратную связь в переписке через личные сообщения, без публикации прожарки в канале

Поехали! ❤️‍🔥

Поиск работы — это почти как дейтинг… 💘

Рекрутинг и дейтинг — такие разные. Но все-таки у них много общего. Может ли поиск идеальной вакансии напоминать поиск идеального партнера в приложениях для знакомств?

Пост изначально задумывался как немного шуточный, но в процессе написания я поняла, что тут не до шуток — всё серьезно, и процессы реально похожие!

1 — Первое впечатление за 5 секунд

В Tinder цепляет аватарка, а в рекрутинге ключевую роль играет резюме. И то, и другое по законам психологии подсознательно нами оценивается за первые 5 секунд — очень короткое время, чтобы случился тот самый match.

2 — Холодные отклики как свидания вслепую

Отправлять резюме в никуда – как писать «Привет, как дела?» незнакомцу в приложении. Шансы на ответ есть, но без персонализированного подхода они минимальны.

3 — Ghosting – неприятно, но порой неизбежно

К сожалению, и в рекрутинге, и в дейтинге можно столкнуться с игнором. Главное – не зацикливаться на одном отказе и двигаться дальше.

4 — Идеальная пара найдётся, если не сдаваться

Идеальную работу, как и идеального партнёра, пожалуй, нельзя найти за один день. Но если упорно искать, прокачивать себя и быть открытым к возможностям – всё обязательно сложится!

Были ли у вас ситуации, в которых поиск работы походил на дейтинг? Было бы здорово услышать такие истории в комментариях! 🖤

Прожарка CV🔥 | Кейс №1

Итак, начнем серию постов с прожаркой CV.

Хотела бы поблагодарить всех, кто прислал свое резюме на прожарку — спасибо за участие, это смелый шаг! В ближайшие недели опубликую все разборы.

Как записаться на прожарку CV — инфо в этом посте.

=====

Первая прожарка — разбор CV кандидата в сфере project, event или tourism менеджмент.

В прожарке разобрала следующие вопросы:

• почему резюме в поиске работы - это не первый шаг, перед этим идет этап карьерной стратегии и ресерч рынка

• что приоритетнее — образование или опыт

• как усилить описание своего опыта работы — и да, тут речь идет снова про цифры и результаты

• как написать качественный текст About me, который привлечет взгляд рекрутера

👉🏼 Полный разбор резюме — тут 👈🏼

Друзья, приглашаю вас на эфир!

Во вторник, 4 марта, в 19:00 по Москве мы поговорим с Маргаритой о том, как подходить к построению международной карьеры.

Маргарита, коуч и управленец из IT, ведет канал “Маргаритковое поле” про целостное саморазвитие, благополучие, бизнес и результаты.

Обсудим:

• как подступиться к поиску работы на международном рынке
• что значительно отличается от поиска работы в России
• как выделить себя как классного кандидата

Эфир пройдет во вторник 4 марта, в 19:00 по Москве в канале Маргариты.

Присоединяйтесь! 💖

Запись вчерашнего эфира «Международная карьера. Что нужно про неё знать?»

Обсудили с Марией ключевые отличия европейского и американского рынков от рынков СНГ: конкуренцию и человека-оркестра; подумали, что делать с мотивацией, нетворкингом и обнуляющимся социальным капиталом при переезде; коснулись резюме, LinkedIn, сопроводительных и ATS. В конце перечислили этапы от задумки до переезда и их сроки.

Полезные материалы от Марии
➡️Подборка телеграм-каналов с вакансиями, про релокацию, фриланс за рубежом
➡️Как легко определить, что резюме написано с помощью ChatGPT
➡️Подборка постов про настройки и специальные фичи LinkedIn’а для поиска работы

Шаблоны
➡️195 английских глаголов действия для выдающегося резюме от Indeed
➡️Шаблоны резюме и сопроводительных для зарубежного найма под разные позиции

Прожарка CV🔥 | Кейс №2

Продолжим серию постов с прожаркой CV.

Извиняюсь, что немного затянула. На этой неделе будет опубликовано сразу несколько кейсов с шагом в 1-2 дня.

Как записаться на прожарку CV — инфо в этом посте.

Первая прожарка была тут — разбор CV кандидата в сфере project, event или tourism менеджмент.

=====

Вторая прожарка — разбор CV кандидата на роль Junior Business Analyst / Project Manager с опытом 2+ года.

В прожарке разобрала следующие вопросы:

• как строить карьерную стратегию для релокации, если опыта пока не так много

• как сделать описание опыта более фокусным и релевантным под желаемые вакансии

• в чем разница между IT / Tech / Digital

• как быть с локацией, если вы находитесь в России

👉 Полный разбор резюме — тут 👈

Прожарка CV🔥 | Кейс №3

Сегодня у нас любопытный кейс — разбор CV кандидата на роль (Senior) Customer Service Team Lead.

Как видно на картинке, резюме на 5 страницах, скачано из Notion.

В прожарке разобрала следующие вопросы:

• Почему 1-1,5 страницы лучше чем 5, и почему экспорт из Notion не сработает

• Как хороший опыт работы в классной компании сделать привлекательным именно для рекрутов - цифры-цифры-цифры

• Как сокращать блок About me без потери смысла, в чем отличие About me в CV и в LinkedIn

• В какой форме должны быть глаголы в описании опыта и достижений

👉 Полный разбор резюме — тут 👈

===

История прожарок:

• Первая прожарка — разбор CV кандидата в сфере project, event или tourism менеджмент

• Вторая прожарка - разбор CV кандидата на роль Junior Business Analyst / Project Manager с опытом 2+ года

• Записаться на прожарку CV 🔥

Прожарка CV🔥 | Кейс №4

Продолжаем серию постов с прожарками и разбором CV.

В предыдущих постах мы уже разобрали следующие кейсы:

• Первая прожарка — разбор CV в сфере project, event или tourism менеджмент

• Вторая прожарка - разбор CV на роль Junior Business Analyst / Project Manager с опытом 2+ года

• Третья прожарка - разбор CV на роль (Senior) Customer Service Team Lead

Сегодня разбираем CV кандидата со следующими особенностями:
• gap в опыте работы
• намерение сменить вектор в должности, из operations в HR

В прожарке разобрала следующие вопросы:

• Как корректно описать experience gap, чтобы это выглядело профессионально, но без излишнего упоминания очень личных подробностей

• Как описать свой фактический опыт через “призму” новой для себя должности, учитывая, что есть transferrable skills & experience

• Из простого - почему резюме в pdf лучше word

👉 Полный разбор резюме — тут 👈