Скобки {коучинговая мастерская Алексея Ёжикова] pinned «Вы бы хотели пройти какой-то из семинаров? (Можно выбрать несколько.)»
💭 Семинар «Метафоры в коучинге»
Штош, давайте попробуем. Семинар по метафорам действительно очень крутой!
⏰ График: 5 Zoom-встреч по четвергам. 3 часа с 18:00 до 21:00 МСК. Старт — по мере набора группы (от 10 человек).
📑 Программа встреч:
1. Научные знания о метафорах
2. Метафоры коуча
3. Метафоры клиента
4. «Чистый» язык
5. Метафора, образ, нарратив
Каждая встреча предполагает от 1 до 1,5 часов отработки навыков на практике.
🫰 Стоимость: 15 000 ₽
✨ Ценность: неисчислимая
Узнать подробности и забронировать место на семинаре за 1000 ₽ можно по ссылке https://in.scbc.ru/metaphors.
Штош, давайте попробуем. Семинар по метафорам действительно очень крутой!
⏰ График: 5 Zoom-встреч по четвергам. 3 часа с 18:00 до 21:00 МСК. Старт — по мере набора группы (от 10 человек).
📑 Программа встреч:
1. Научные знания о метафорах
2. Метафоры коуча
3. Метафоры клиента
4. «Чистый» язык
5. Метафора, образ, нарратив
Каждая встреча предполагает от 1 до 1,5 часов отработки навыков на практике.
🫰 Стоимость: 15 000 ₽
✨ Ценность: неисчислимая
Узнать подробности и забронировать место на семинаре за 1000 ₽ можно по ссылке https://in.scbc.ru/metaphors.
🔥2
16 июля (среда) с 18:00 до 20:00 МСК — открытый практический воркшоп, который поможет выйти из конфликта между служением и заработком.
Зарегистрироваться бесплатно: https://forms.yandex.ru/u/687130a490fa7b9d92ab5c57
Ты умеешь помогать, но стесняешься продавать. Накопилась усталость от ощущения, что надо выбирать между искренностью и бедностью, между кайфовой работой с клиентами и тошнотным продвижением.
На этом практикуме мы будем разбирать:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
🥳 Предзаказ книги Алексея Ёжикова «Управление шансами. Наука и ремесло взаимодействия с неопределённостью»
В сентябре в издательстве «Деловая книга» выходит первая большая книга Алексея Ёжикова. «Управление шансами» — для тех, кто устал воспринимать неопределённость как угрозу и хочет научиться видеть в ней источник новых возможностей.
«Управление шансами» предлагает революционную модель DISP — практический антипод популярных моделей VUCA и BANI, описывающих мир через призму угроз. Модель представляет ту же самую реальность как пространство возможностей, сотканное из Динамичности, Взаимозависимости, Серендипности и Плодородности.
Сейчас уже можно предзаказать бумажный экземпляр книги, подписанный автором. (Плановая дата отгрузки издательством «Деловая книга» — сентябрь 2025 г.) А ещё можно купить книгу в подарок или в корпоративную библиотеку!
Ни слова больше! https://dispbook.ru
P.S.: А ещё вы очень поможете, поделившись этим постом. 👉👈
В сентябре в издательстве «Деловая книга» выходит первая большая книга Алексея Ёжикова. «Управление шансами» — для тех, кто устал воспринимать неопределённость как угрозу и хочет научиться видеть в ней источник новых возможностей.
«Управление шансами» предлагает революционную модель DISP — практический антипод популярных моделей VUCA и BANI, описывающих мир через призму угроз. Модель представляет ту же самую реальность как пространство возможностей, сотканное из Динамичности, Взаимозависимости, Серендипности и Плодородности.
Сейчас уже можно предзаказать бумажный экземпляр книги, подписанный автором. (Плановая дата отгрузки издательством «Деловая книга» — сентябрь 2025 г.) А ещё можно купить книгу в подарок или в корпоративную библиотеку!
Ни слова больше! https://dispbook.ru
P.S.: А ещё вы очень поможете, поделившись этим постом. 👉👈
❤8🔥5😍1
🤖 Регистрация на бесплатную [Лабораторию} «ИИ в работе практике коуча»
Приглашаем в среду, 23 июля в 18:00 на онлайн-лабораторию про ИИ для коучей и психологов.
💬 Что ИИ действительно может — и чего он не может — в реальной коучинговой практике? Мы посмотрим на разные технологии в режиме «реального времени», протестируем подходы и вместе подумаем, где граница между возможным и надуманным. Без хайпа. С методологией, тестами и обсуждением.
📍 Регистрация на бесплатную открытую встречу 23 июля: https://forms.yandex.ru/u/6871329e5056909eeb1418a8
Приглашаем в среду, 23 июля в 18:00 на онлайн-лабораторию про ИИ для коучей и психологов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
⚡️ Книга «Коучинг принятия и ответственности» вышла на электронных площадках!
Коучинг принятия и ответственности (КПО) представляет собой один из наиболее инновационных и научно обоснованных подходов в современной практике коучинга. Возникший на основе терапии принятия и ответственности (ТПО), этот подход предлагает глубоко проработанную методологию для повышения психологической гибкости и эффективности как в профессиональной, так и в личной сфере. Руководство предлагает полный обзор КПО, включая техники и данные об эффективности.
Приобретайте на электронных площадках (доступен ознакомительный фрагмент):
➡️ Литрес
➡️ Озон
➡️ книги билайн
Также к выходу планируются аудиоверсия книги (читает автор) и печатная версия.
P.S.: Как водится, лайк, шер и ретвит приветствуются!
Коучинг принятия и ответственности (КПО) представляет собой один из наиболее инновационных и научно обоснованных подходов в современной практике коучинга. Возникший на основе терапии принятия и ответственности (ТПО), этот подход предлагает глубоко проработанную методологию для повышения психологической гибкости и эффективности как в профессиональной, так и в личной сфере. Руководство предлагает полный обзор КПО, включая техники и данные об эффективности.
Приобретайте на электронных площадках (доступен ознакомительный фрагмент):
Также к выходу планируются аудиоверсия книги (читает автор) и печатная версия.
P.S.: Как водится, лайк, шер и ретвит приветствуются!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Литрес
Коучинг принятия и ответственности — Алексей Ёжиков | Литрес
Коучинг принятия и ответственности (КПО) представляет собой один из наиболее инновационных и научно обоснованных подходов в современной практике коучинга. Возникший на основе терапии принятия и ответ…
🔥19❤4👍3🎉2
👀 Антимаркер в текстах и выступлениях #большиеидеи
Если спикер, объясняя какую-то тему (например, коучинг), постоянно использует оборот«Это про…» или «Это не про…» , значит он сам в данный момент не понимает, о чём говорит .
P.S.: Так что это не оборот ChatGPT, он тупо научился на людях. Послушайте живые вебинары по коучингу, и вы не сможете перестать это слышать.
P.P.S.: Кстати, и мои вебинары в том числе.
Если спикер, объясняя какую-то тему (например, коучинг), постоянно использует оборот
P.S.: Так что это не оборот ChatGPT, он тупо научился на людях. Послушайте живые вебинары по коучингу, и вы не сможете перестать это слышать.
P.P.S.: Кстати, и мои вебинары в том числе.
😁4👍1👏1
📝 Регистрация на воркшоп «Диагностика и развитие практики»
31 июля (четверг) с 18:00 до 20:00 МСК — практический воркшоп, который поможет подготовиться к осеннему прорыву.
Зарегистрироваться бесплатно: https://forms.yandex.ru/u/683ee06cf47e7369a5d8cb78/
▪️ Где вы сейчас в своей практике?
▪️ Что планируете сделать за месяц, оставшийся до начала осеннего сезона?
На этой встрече мы вместе протестируем фреймворк диагностики коучинговой системы: от клиентов до загрузки, от стратегии до ресурса. Это не оценка, а зеркало — с возможностью выбрать вектор роста внутри {Скобок).
📍 Регистрируйтесь на вебинар: https://forms.yandex.ru/u/683ee06cf47e7369a5d8cb78/
31 июля (четверг) с 18:00 до 20:00 МСК — практический воркшоп, который поможет подготовиться к осеннему прорыву.
Зарегистрироваться бесплатно: https://forms.yandex.ru/u/683ee06cf47e7369a5d8cb78/
На этой встрече мы вместе протестируем фреймворк диагностики коучинговой системы: от клиентов до загрузки, от стратегии до ресурса. Это не оценка, а зеркало — с возможностью выбрать вектор роста внутри {Скобок).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥳 Начали поступать отзывы о книге «Управление шансами» от первых читателей! #управлениешансами
Традиционно для деловой литературы, мы попросили дать обратную связь о книге в авторской редакции ещё до публикации, пока она готовится в издательстве.
Начнём с тяжёлой артиллерии: отзыв Сергея Волкова, Героя Российской Федерации, лётчика-космонавта и представителя одной из двух космонавтских династий в мире. Кроме этого, после завершения карьеры космонавта, Сергей стал топ-менеджером в угольной компании СУЭК, а далее возглавил одно из направлений в Фонде Андрея Мельниченко.
И, конечно, приглашаем вас присоединиться к предзаказу и стать одними из первых, кто получит на руки томик, пахнущий типографской краской: https://dispbook.ru
Традиционно для деловой литературы, мы попросили дать обратную связь о книге в авторской редакции ещё до публикации, пока она готовится в издательстве.
Начнём с тяжёлой артиллерии: отзыв Сергея Волкова, Героя Российской Федерации, лётчика-космонавта и представителя одной из двух космонавтских династий в мире. Кроме этого, после завершения карьеры космонавта, Сергей стал топ-менеджером в угольной компании СУЭК, а далее возглавил одно из направлений в Фонде Андрея Мельниченко.
И, конечно, приглашаем вас присоединиться к предзаказу и стать одними из первых, кто получит на руки томик, пахнущий типографской краской: https://dispbook.ru
👍6🔥3❤1
Forwarded from Опытным путём × Глеб Калинин (Gleb Kalinin)
Начинаю цикл разговоров с людьми, которых я условно обозначаю как исследователей.
В первом выпуске говорим с Алексеем Ежиковым — психологом, коучем и автором новой книги «Управление шансами». Обсуждаем, как технологии меняют психологию, коучинг и наш способ взаимодействия с миром.
Обсуждаем:
→ Путь от IT к коучингу — как Алексей прошёл путь от математика и системного аналитика до коуча и психолога, работающего с топ-менеджерами
→ ИИ в психологии и коучинге — почему LLM не заменят коучей, но мультиагентные системы изменят всю отрасль в ближайшие 2 года
→ Новый тип отношений с ИИ — как взаимодействовать с искусственным интеллектом не как с инструментом и не как с человеком, а как с "третьим типом агента"
→ От тревожности к возможностям — переход от майндсета постоянных рисков к сбалансированному восприятию мира как пространства возможностей
→ Практические техники — как использовать ИИ для самоисследования, управления проектами и преодоления писательского блока
→ Серендипность и управление шансами — почему важно учиться замечать неожиданные возможности и как это тренировать
Важный для меня инсайт — качество взаимодействия с ИИ зависит от наших с ним «отношений»
LLM становится «заслуженным собеседником» — вы получаете того партнера для мышления, которого заслужили своим внутренним разнообразием
Видео
Каналы Алексея
@scbc_ru — канал для коучей и психологов
@illusioscope — канал для размышляющих странные вещи
В первом выпуске говорим с Алексеем Ежиковым — психологом, коучем и автором новой книги «Управление шансами». Обсуждаем, как технологии меняют психологию, коучинг и наш способ взаимодействия с миром.
Обсуждаем:
→ Путь от IT к коучингу — как Алексей прошёл путь от математика и системного аналитика до коуча и психолога, работающего с топ-менеджерами
→ ИИ в психологии и коучинге — почему LLM не заменят коучей, но мультиагентные системы изменят всю отрасль в ближайшие 2 года
→ Новый тип отношений с ИИ — как взаимодействовать с искусственным интеллектом не как с инструментом и не как с человеком, а как с "третьим типом агента"
→ От тревожности к возможностям — переход от майндсета постоянных рисков к сбалансированному восприятию мира как пространства возможностей
→ Практические техники — как использовать ИИ для самоисследования, управления проектами и преодоления писательского блока
→ Серендипность и управление шансами — почему важно учиться замечать неожиданные возможности и как это тренировать
Важный для меня инсайт — качество взаимодействия с ИИ зависит от наших с ним «отношений»
LLM становится «заслуженным собеседником» — вы получаете того партнера для мышления, которого заслужили своим внутренним разнообразием
Видео
Каналы Алексея
@scbc_ru — канал для коучей и психологов
@illusioscope — канал для размышляющих странные вещи
YouTube
Алексей Ежиков. ИИ как «заслуженный собеседник»
Обсуждаем с Алексеем Ежиковым его путь от математика и стартапера до коуча и автора книги «Управление шансами». Говорим про про коучинг, доказательную психологию, работу с ИИ как с «заслуженным собеседником», и как новые языковые модели становятся не просто…
❤8👍4
🌱 Вызревание перед «ага»-моментом
Перебирал старые блокноты, нашёл вот такой разворот начала 2022 года (то есть, до ИИ) с размышлениями о принятии решений в условиях неопределённости. Очень показательно: «списочный» анализ слева и уже известная матричная раскладка модели VUCA справа, попытка встроить элементы слева на карту справа…
И совсем невидимый «ага»-момент справа внизу, где написано «позитивизм / негативизм». В этой единственной короткой записи — рождение авторской модели DISP, переросшей в «Управление шансами».
Так происходит всегда: напряжённые размышления необходимы, но изящное решение рождается в пространстве тишины. Так происходит в математике, физике, химии, и, конечно же, в менеджменте. Об этом я тоже рассказываю в книге.
Захотелось поделиться этой внезапной (серендипной!) находкой, потому что в одной картинке — яркая иллюстрация того, как возникают и улавливаются возможности.
Перебирал старые блокноты, нашёл вот такой разворот начала 2022 года (то есть, до ИИ) с размышлениями о принятии решений в условиях неопределённости. Очень показательно: «списочный» анализ слева и уже известная матричная раскладка модели VUCA справа, попытка встроить элементы слева на карту справа…
И совсем невидимый «ага»-момент справа внизу, где написано «позитивизм / негативизм». В этой единственной короткой записи — рождение авторской модели DISP, переросшей в «Управление шансами».
Так происходит всегда: напряжённые размышления необходимы, но изящное решение рождается в пространстве тишины. Так происходит в математике, физике, химии, и, конечно же, в менеджменте. Об этом я тоже рассказываю в книге.
Захотелось поделиться этой внезапной (серендипной!) находкой, потому что в одной картинке — яркая иллюстрация того, как возникают и улавливаются возможности.
❤6👍5🔥1
👩🏻💼 Бизнес- и executive-коучинг — не для всех
Непопулярное мнение: когда коучинговые школы привлекают начинающих коучей в бизнес-коучинг по принципу «Там много деняк, новая профессия, в бизнесе можно не разбираться, давай-давай», то это скорее вредно, чем полезно. Точнее, полезно это только самим школам, чтобы продать больше курсов, цепляя на крючок потенциального заработка. Хотя платить за курсы надо прямо сейчас. 👀
Глубоко убеждён, что самый эффективный рост практики коуча — в работе с теми, с кем коуч не может не работать. По сути, каждый практикующий коуч является живым партнёром реальности по позитивному изменению таких людей, к которым его (её) готовил весь прошлый жизненный опыт.
Попытки работать с бизнесом, предпринимателями, бизнес-партнёрами, топ-менеджментом предполагает, что у вас есть как минимум бэкграунд наёмной работы в компаниях такого же (а лучше большего) масштаба, и вы самореализуетесь от работы именно с ними. Значит ли, что без этого бэкграунда невозможно ворваться в бизнес-коучинг? Конечно, не значит! Вы сможете набрать этот опыт за несколько лет (а не месяцев!) в практике (а не в теории!), начиная работать с микробизнесом, и потихоньку повышая уровень клиентов.
Однако, если коучу предстоит делать это через боль, кровь, пот и слёзы, чтобы когда-то там зарабатывать больше, зачем это делать? За это же время можно очень круто вырастить практику, получая огромное удовольствие от работы с клиентами, которые ваши. Для этого нужно лишь две вещи:
1⃣ перенаправить внимание внутрь себя, чтобы постоянно отслеживать, от чего вы кайфуете в практике;
2⃣ находиться в непрерывном контакте с рынком и реальностью и активно тестировать кучу маркетинговых гипотез о спросе на то, от чего вы кайфуете.
И это был не продажный пост, просто накипело. 😇
P.S.: А ещё чем дольше коуч учится и не выходит в рынок, тем дольше он будет отбивать инвестиции в обучение. Поэтому лучшее развитие — бежать и практиковать-практиковать-практиковать прямо сейчас.
Непопулярное мнение: когда коучинговые школы привлекают начинающих коучей в бизнес-коучинг по принципу «Там много деняк, новая профессия, в бизнесе можно не разбираться, давай-давай», то это скорее вредно, чем полезно. Точнее, полезно это только самим школам, чтобы продать больше курсов, цепляя на крючок потенциального заработка. Хотя платить за курсы надо прямо сейчас. 👀
Глубоко убеждён, что самый эффективный рост практики коуча — в работе с теми, с кем коуч не может не работать. По сути, каждый практикующий коуч является живым партнёром реальности по позитивному изменению таких людей, к которым его (её) готовил весь прошлый жизненный опыт.
Попытки работать с бизнесом, предпринимателями, бизнес-партнёрами, топ-менеджментом предполагает, что у вас есть как минимум бэкграунд наёмной работы в компаниях такого же (а лучше большего) масштаба, и вы самореализуетесь от работы именно с ними. Значит ли, что без этого бэкграунда невозможно ворваться в бизнес-коучинг? Конечно, не значит! Вы сможете набрать этот опыт за несколько лет (а не месяцев!) в практике (а не в теории!), начиная работать с микробизнесом, и потихоньку повышая уровень клиентов.
Однако, если коучу предстоит делать это через боль, кровь, пот и слёзы, чтобы когда-то там зарабатывать больше, зачем это делать? За это же время можно очень круто вырастить практику, получая огромное удовольствие от работы с клиентами, которые ваши. Для этого нужно лишь две вещи:
И это был не продажный пост, просто накипело. 😇
P.S.: А ещё чем дольше коуч учится и не выходит в рынок, тем дольше он будет отбивать инвестиции в обучение. Поэтому лучшее развитие — бежать и практиковать-практиковать-практиковать прямо сейчас.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11💯7❤🔥4👍3
🥳 Продолжаем публикацию отзывов первых читателей на книгу «Управление шансами»#управлениешансами
Поскольку книга предназначена в первую очередь для деловой аудитории, отзывы мы также запрашивали у топ-менеджмента. Тех, кто прошёл долгий путь становления, роста и реализации в искусстве управления людьми и системами.
Говорит Алексей Агапкин, вице-президент холдинга НЛМК, в прошлом заместитель ГД «Первой грузовой компании», Chief Digital Officer в «Сибур» и управленец с 25-летним стажем:
«В книге в одну логику собрано значительное количество крепких идей из разных областей знания. Текст провоцирует читателя пошире посмотреть на привычные идеи. Интуитивное узнавание, происходящее из хороших формулировок, регулярно случается с читателем: „угроза как товар, путь знания — это путь осознанного незнания, акт наблюдения, неизбежно вмешивающийся в реальность“… Автор вложился в то, чтобы читатель разрешил себе отрастить более одного крыла практики управления шансами.»
Окажитесь в числе первых читателей книги, оформив предзаказ: https://dispbook.ru
Поскольку книга предназначена в первую очередь для деловой аудитории, отзывы мы также запрашивали у топ-менеджмента. Тех, кто прошёл долгий путь становления, роста и реализации в искусстве управления людьми и системами.
Говорит Алексей Агапкин, вице-президент холдинга НЛМК, в прошлом заместитель ГД «Первой грузовой компании», Chief Digital Officer в «Сибур» и управленец с 25-летним стажем:
«В книге в одну логику собрано значительное количество крепких идей из разных областей знания. Текст провоцирует читателя пошире посмотреть на привычные идеи. Интуитивное узнавание, происходящее из хороших формулировок, регулярно случается с читателем: „угроза как товар, путь знания — это путь осознанного незнания, акт наблюдения, неизбежно вмешивающийся в реальность“… Автор вложился в то, чтобы читатель разрешил себе отрастить более одного крыла практики управления шансами.»
Окажитесь в числе первых читателей книги, оформив предзаказ: https://dispbook.ru
🔥4❤🔥3👍3
🧔🏼♂️ Наставники и наставницы — мой опыт
Я глубоко убеждён, что профессиональное долголетие (в том числе коуча) с необходимостью опирается на социальный капитал. Ядро социального капитала — наш ближний профессиональный круг.
Один из людей, которых я точно могу отнести к своим наставникам, Михаил Анатольевич Пронин, кандидат медицинских наук, философ и сооснователь Ассоциации русскоязычых коучей, поделился однажды такой моделью.
У профессионала (и вообще у человека) должны быть 9 мужчин и 9 женщин, которые составляют его личное социальное «ядро». Имеются в виду реальные люди, а не авторы книг или ролевые модели. Это трое старших мужчин и трое старших женщин, трое мужчин и трое женщин того же поколения / возраста, и трое младших мужчин и трое младших женщин. От шестерых мы приобретаем опыт, с шестью движемся вместе, и шести людям мы опыт передаём.
Мой первый наставник с самым долгим периодом нашего совместного движения — Борис Александрович Холман, успешный серийный предприниматель (в частности, в металлообрабатывающей отрасли), отец пятерых детей, и человек, общавшийся с Далай Ламой.
В 2004-м году он собрал команду из 7 выпускников вузов, чтобы разработать информационную систему на принадлежавшем ему заводе «Знамя труда», производящем трубопромышленную арматуру (всякие задвижки и клапаны на промышленные трубы).
Помимо невероятного опыта в бизнес-аналитике, интервьюировании людей на реальном производстве от мастеров участков до заместителей генерального директора, разработке требований к сложному ПО, я получил то, чего не ожидал. 21 (!) год развития и наставнической поддержки на моём собственном пути, продолжающейся до сих пор, — как предпринимательской, так и личностной. Он ведёт свой канал «Холман знает», и я сердечно рекомендую подписаться и читать.
Если интересно, могу рассказать про других старших мужчин и женщин, благодаря которым я стал тем, кем стал.
Я глубоко убеждён, что профессиональное долголетие (в том числе коуча) с необходимостью опирается на социальный капитал. Ядро социального капитала — наш ближний профессиональный круг.
Один из людей, которых я точно могу отнести к своим наставникам, Михаил Анатольевич Пронин, кандидат медицинских наук, философ и сооснователь Ассоциации русскоязычых коучей, поделился однажды такой моделью.
У профессионала (и вообще у человека) должны быть 9 мужчин и 9 женщин, которые составляют его личное социальное «ядро». Имеются в виду реальные люди, а не авторы книг или ролевые модели. Это трое старших мужчин и трое старших женщин, трое мужчин и трое женщин того же поколения / возраста, и трое младших мужчин и трое младших женщин. От шестерых мы приобретаем опыт, с шестью движемся вместе, и шести людям мы опыт передаём.
Мой первый наставник с самым долгим периодом нашего совместного движения — Борис Александрович Холман, успешный серийный предприниматель (в частности, в металлообрабатывающей отрасли), отец пятерых детей, и человек, общавшийся с Далай Ламой.
В 2004-м году он собрал команду из 7 выпускников вузов, чтобы разработать информационную систему на принадлежавшем ему заводе «Знамя труда», производящем трубопромышленную арматуру (всякие задвижки и клапаны на промышленные трубы).
Помимо невероятного опыта в бизнес-аналитике, интервьюировании людей на реальном производстве от мастеров участков до заместителей генерального директора, разработке требований к сложному ПО, я получил то, чего не ожидал. 21 (!) год развития и наставнической поддержки на моём собственном пути, продолжающейся до сих пор, — как предпринимательской, так и личностной. Он ведёт свой канал «Холман знает», и я сердечно рекомендую подписаться и читать.
Если интересно, могу рассказать про других старших мужчин и женщин, благодаря которым я стал тем, кем стал.
❤10❤🔥6👍3🔥2🏆2
👀 Политика в отношении рекламы и внешних ссылок
Друзья, в этом канале не размещается платная реклама, и вряд ли когда-то будет размещаться.
Однако, мы размещаем информацию и ссылки трёх типов:
1️⃣ собственные мероприятия, продукты и услуги мастерской;
2️⃣ искренне нравящиеся нам каналы и люди (как в предыдущем посте);
3⃣ мероприятия, в которых мы сами участвуем в качестве спикеров, гостей или посетителей.
По п.2 иногда это бывает кросс-промо — например, при участии в качестве гостя в чьём-то подкасте.
По п.3 мы маркируем посты согласно законодательству РФ, но сами посты мы делаем бесплатно (в том числе в рамках инфопартнёрств), и только для тех событий, которые считаем важными для нашего профессионального рынка.
Пожалуйста, поддержите лайком, если считаете это адекватным объёмом внешних ссылок и рекламы в канале.
Друзья, в этом канале не размещается платная реклама, и вряд ли когда-то будет размещаться.
Однако, мы размещаем информацию и ссылки трёх типов:
По п.2 иногда это бывает кросс-промо — например, при участии в качестве гостя в чьём-то подкасте.
По п.3 мы маркируем посты согласно законодательству РФ, но сами посты мы делаем бесплатно (в том числе в рамках инфопартнёрств), и только для тех событий, которые считаем важными для нашего профессионального рынка.
Пожалуйста, поддержите лайком, если считаете это адекватным объёмом внешних ссылок и рекламы в канале.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👌7👍3
🤖 Как мы готовим выступления с помощью ИИ
Собственно, впереди ещё как минимум 4 больших конференции осенью, и пара запусков курсов (в частности, в Вышке). Наверное, ещё с десяток небольших тоже в этом сезоне состоится.
«Ни одного утверждения без ссылки на лучшие научные данные» — этот принцип работает в подавляющем большинстве материалов в [Скобках}. Вы можете увидеть по презентациям с разных мероприятий, которые выложены выше в этом канале. Такая подготовка, безусловно, требует гораздо большего количества времени, чем создание связного нарратива из нескольких экспертных оценочных суждений.
За прошедшие полтора-два года, при которых ИИ помогал, например, в кабинетных научных исследованиях, прогресс произошёл необыкновенный. (Кстати, мы провели один успешный набор группы по ИИ для работы с научными источниками.) На наших глазах количество инструментов выросло в десяток раз, а Google NotebookLM научился делать нереальные штуки одной кнопкой.
Вот, в октябре на одной из конференций предстоит выступление по теме «Системный подход к оценке эффективности коуч-программ». Очевидно, задачка не самая простая. Но после кропотливого выбора источников (мета-анализы достаточного качества, не все подряд) мы одной кнопкой получаем в NotebookLM вот такие результаты. Конечно, пока что качество несколько ниже, чем то, что ждёт вас на мероприятии с живым экспертом. Но, будем честны, оно выше, чем то, что способны выдать 90% экспертов.
Заменит ли нас ИИ? Как обычно: нет, но те, кто используют ИИ, заменят тех, кто его не использует. 🥲 Кроме этого, очевидным необходимым навыком становится целеполагание для исследований и принятие решения об отборе источников.
Кстати, в [Скобках) уже три месяца работает открытая группа по ИИ, и результаты огнищенские. Присоединяйтесь!
Собственно, впереди ещё как минимум 4 больших конференции осенью, и пара запусков курсов (в частности, в Вышке). Наверное, ещё с десяток небольших тоже в этом сезоне состоится.
«Ни одного утверждения без ссылки на лучшие научные данные» — этот принцип работает в подавляющем большинстве материалов в [Скобках}. Вы можете увидеть по презентациям с разных мероприятий, которые выложены выше в этом канале. Такая подготовка, безусловно, требует гораздо большего количества времени, чем создание связного нарратива из нескольких экспертных оценочных суждений.
За прошедшие полтора-два года, при которых ИИ помогал, например, в кабинетных научных исследованиях, прогресс произошёл необыкновенный. (Кстати, мы провели один успешный набор группы по ИИ для работы с научными источниками.) На наших глазах количество инструментов выросло в десяток раз, а Google NotebookLM научился делать нереальные штуки одной кнопкой.
Вот, в октябре на одной из конференций предстоит выступление по теме «Системный подход к оценке эффективности коуч-программ». Очевидно, задачка не самая простая. Но после кропотливого выбора источников (мета-анализы достаточного качества, не все подряд) мы одной кнопкой получаем в NotebookLM вот такие результаты. Конечно, пока что качество несколько ниже, чем то, что ждёт вас на мероприятии с живым экспертом. Но, будем честны, оно выше, чем то, что способны выдать 90% экспертов.
Заменит ли нас ИИ? Как обычно: нет, но те, кто используют ИИ, заменят тех, кто его не использует. 🥲 Кроме этого, очевидным необходимым навыком становится целеполагание для исследований и принятие решения об отборе источников.
Кстати, в [Скобках) уже три месяца работает открытая группа по ИИ, и результаты огнищенские. Присоединяйтесь!
🔥4👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎞 Обучающий видеоролик «Доказательство ценности коучинга», сделан одной кнопкой (Video Overview в NotebookLM) по отобранному набору источников
@scbc_ru
@scbc_ru
🔥4
🍂 Осень в [Скобках)! #мероприятия
Осень — традиционное время, чтобы вернуться к системной работе. Мы подготовили плотную программу, чтобы этот переход был максимально полезным. Зарегистрироваться на открытые мероприятия можно, кликнув на название мероприятия.
➡️ 12 сентября (пятница), 10—12 МСК: Группа «ИИ для коучей»
Здесь нет лекций и теории. Только то, что можно сразу взять и внедрить в практику. Постоянный обмен опытом внутри группы и совместный штурм задач.
Закрытая группа, регистрация и оплата: https://in.scbc.ru/ai-group
➡️ 16 сентября (вторник), в 19.00 МСК: Центр ДПО факультета социальных наук НИУ ВШЭ приглашает на вебинар «Инструменты ИИ для развития частной практики коуча и психолога»
Спикер: Алексей Ежиков.
На вебинаре мы разберем, как превратить ИИ в вашего эффективного бизнес-ассистента — мощный инструмент для автоматизации рутины и стратегического развития практики. Вы увидите на конкретных примерах, как нейросети помогают решать ежедневные задачи быстрее и эффективнее. Открытое мероприятие.
➡️ 17 сентября (среда), 18—20 МСК: [Лаборатория} «ИИ в работе практике коуча»
Вокруг ИИ много шума, но что из этого применимо в нашей работе на самом деле? Задача лаборатории — создать ясность. Спокойно и без спешки посмотрим на конкретные инструменты и вместе решим, где они действительно усиливают коуча. Открытое мероприятие.
➡️ 25 сентября (четверг), 10—12 МСК: Группа «ИИ для коучей»
Здесь нет лекций и теории. Только то, что можно сразу взять и внедрить в практику. Постоянный обмен опытом внутри группы и совместный штурм задач.
Закрытая группа, регистрация и оплата: https://in.scbc.ru/ai-group
➡️ 25 сентября (четверг), 18—20 МСК: [Воркшоп) Диагностика и развитие практики
Чтобы понять, куда двигаться дальше, нужно определить свою текущую точку на карте. Этот воркшоп — возможность собрать полную карту своей практики. Мы разберём её на ключевые элементы (клиенты, загрузка, стратегия, ресурс) и посмотрим, как они связаны между собой. Это поможет найти главную точку приложения усилий — и получить прочную основу для дальнейшего роста, который можно выстраивать вместе с нами в [Скобках). Открытое мероприятие.
➡️ 30 сентября — 1 октября: Конференция АРК «Супервизия в системе качества коучинга и помогающих практик». На ней будет два формата:
▪️ 30 сентября в 11:30 МСК: выступление «Этический кодекс супервизора»
▪️ 01 октября в 15:00 МСК: демо-супервизия
Следите за обновлениями, точная информация появится позже.
➡️ 4 октября в 11:40 МСК: Выступление на «Форуме Business & Executive коучинга в России 2025», тема «Системный подход к оценке эффективности коуч-программ: как превращать качественные изменения в KPI и ROI»
Следите за обновлениями, точная информация появится позже.
📍 Также напоминаем, какие продукты и опции есть внутри [Скобок):
➡️ Ежемесячная подписка на участие в мастерской за 2900 ₽. Без дополнительных платежей в неё входит доступ к библиотеке, закрытой ТГ-группе, закрытым мероприятиям (в частности, неформальным онлайн-«завтракам» о нелёгкой жизни коучей) и мастер-группам. Тестовый полный доступ на 7 дней.
➡️ Ежемесячная подписка на закрытую группу ИИ для коучей за 2900 ₽. Внутри регулярные онлайн-встречи, закрытый чат в ТГ, полезные ИИ-инструменты для работы с личными задачами. При подписке доступны записи всех предыдущих встреч группы.
➡️ Ежемесячная подписка на канал «Научно обоснованный коучинг» за 350 ₽ со скидкой в первый месяц.
➡️ Крутейший телеграм-бот для транскрибации сессий на супервизии и менторинги. 10 ₽ за минуту записи, вы получаете готовый файл MS Word с табличкой с пронумерованными репликами.
➡️ Индивидуальный долгосрочный менторинг для уже практикующих коучей, по стоимости вашего часа.
➡️ Разовый менторинг или супервизия для коучей любого уровня, всего 5000 ₽ при активной подписке на [Скобки).
➡️ Смешные и полезные в общении Telegram-стикеры для коучей.
➡️ Серия книг «Коучинг в [Скобках}» для профессионалов:
▪️ Искусственный интеллект для коучей и психологов
▪️ Коучинг принятия и ответственности
Осень — традиционное время, чтобы вернуться к системной работе. Мы подготовили плотную программу, чтобы этот переход был максимально полезным. Зарегистрироваться на открытые мероприятия можно, кликнув на название мероприятия.
Здесь нет лекций и теории. Только то, что можно сразу взять и внедрить в практику. Постоянный обмен опытом внутри группы и совместный штурм задач.
Закрытая группа, регистрация и оплата: https://in.scbc.ru/ai-group
Спикер: Алексей Ежиков.
На вебинаре мы разберем, как превратить ИИ в вашего эффективного бизнес-ассистента — мощный инструмент для автоматизации рутины и стратегического развития практики. Вы увидите на конкретных примерах, как нейросети помогают решать ежедневные задачи быстрее и эффективнее. Открытое мероприятие.
Вокруг ИИ много шума, но что из этого применимо в нашей работе на самом деле? Задача лаборатории — создать ясность. Спокойно и без спешки посмотрим на конкретные инструменты и вместе решим, где они действительно усиливают коуча. Открытое мероприятие.
Здесь нет лекций и теории. Только то, что можно сразу взять и внедрить в практику. Постоянный обмен опытом внутри группы и совместный штурм задач.
Закрытая группа, регистрация и оплата: https://in.scbc.ru/ai-group
Чтобы понять, куда двигаться дальше, нужно определить свою текущую точку на карте. Этот воркшоп — возможность собрать полную карту своей практики. Мы разберём её на ключевые элементы (клиенты, загрузка, стратегия, ресурс) и посмотрим, как они связаны между собой. Это поможет найти главную точку приложения усилий — и получить прочную основу для дальнейшего роста, который можно выстраивать вместе с нами в [Скобках). Открытое мероприятие.
Следите за обновлениями, точная информация появится позже.
Следите за обновлениями, точная информация появится позже.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3
🤖 Регистрация на бесплатную [Лабораторию} «ИИ в работе практике коуча»
Приглашаем в среду, 17 сентября в 18:00 на онлайн-лабораторию про ИИ для коучей и психологов.
💬 Что ИИ действительно может — и чего он не может — в реальной коучинговой практике? Мы посмотрим на разные технологии в режиме «реального времени», протестируем подходы и вместе подумаем, где граница между возможным и надуманным. Без хайпа. С методологией, тестами и обсуждением.
📍 Регистрация на бесплатную открытую встречу 17 сентября: https://forms.yandex.ru/u/6871329e5056909eeb1418a8
Приглашаем в среду, 17 сентября в 18:00 на онлайн-лабораторию про ИИ для коучей и психологов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🤡1
💬 Ещё немного отзывов о книге «Управление шансами»
В издательстве «Деловая книга» чередом идут процессы — корректура завершена, и гранки скоро уйдут в типографию. Отзывы первых читателей авторского экземпляра — перед вами.
➡️ Елена Клековкина, директор Центра развития лидерства СКОЛКОВО
➡️ Максим Манченко, первый заместитель по производству Спецсвязи
➡️ Екатерина Здесенкова, акционер iConText Group
➡️ Елена Сидоренко, доцент СПбГУ, преподаватель Стокгольмской школы экономики, канд. псих. н.
А вы уже можете предзаказать книгу на Ozon, для себя, коллег и корпоративной библиотеки: https://www.ozon.ru/product/upravlenie-shansami-nauka-i-remeslo-vzaimodeystviya-s-neopredelennostyu-aleksey-ezhikov-2756659929/
«Управление шансами. Наука и ремесло взаимодействия с неопределённостью» — книга для тех, кто устал воспринимать неопределённость как угрозу и хочет научиться видеть в ней неисчерпаемый источник шансов для развития. Автор, опираясь на личный опыт, наиболее качественные научные данные и реальные истории из жизни предпринимателей, показывает, как сменить оптику избегания рисков на оптику использования возможностей, превратить хаос в пространство для роста и научиться использовать новую модель DISP (Динамичность, Взаимозависимость, Серендипность, Плодородность) для достижения своих целей.
Книга адресована предпринимателям, руководителям, инноваторам, стратегам, исследователям и всем, кто работает с будущим и принимает решения в условиях постоянных изменений. Это не учебник с готовыми рецептами, а приглашение к самоисследованию, экспериментированию и регулярной практике, которые помогут каждому читателю выстроить собственную систему управления шансами и процветать в мире, где единственная константа — это перемены.
Если вам важно понимать и объяснять хаотичность, непредсказуемость и многогранность мира — берите и читайте эту книгу!
В издательстве «Деловая книга» чередом идут процессы — корректура завершена, и гранки скоро уйдут в типографию. Отзывы первых читателей авторского экземпляра — перед вами.
А вы уже можете предзаказать книгу на Ozon, для себя, коллег и корпоративной библиотеки: https://www.ozon.ru/product/upravlenie-shansami-nauka-i-remeslo-vzaimodeystviya-s-neopredelennostyu-aleksey-ezhikov-2756659929/
«Управление шансами. Наука и ремесло взаимодействия с неопределённостью» — книга для тех, кто устал воспринимать неопределённость как угрозу и хочет научиться видеть в ней неисчерпаемый источник шансов для развития. Автор, опираясь на личный опыт, наиболее качественные научные данные и реальные истории из жизни предпринимателей, показывает, как сменить оптику избегания рисков на оптику использования возможностей, превратить хаос в пространство для роста и научиться использовать новую модель DISP (Динамичность, Взаимозависимость, Серендипность, Плодородность) для достижения своих целей.
Книга адресована предпринимателям, руководителям, инноваторам, стратегам, исследователям и всем, кто работает с будущим и принимает решения в условиях постоянных изменений. Это не учебник с готовыми рецептами, а приглашение к самоисследованию, экспериментированию и регулярной практике, которые помогут каждому читателю выстроить собственную систему управления шансами и процветать в мире, где единственная константа — это перемены.
Если вам важно понимать и объяснять хаотичность, непредсказуемость и многогранность мира — берите и читайте эту книгу!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👏1