⚡️ ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ «ТРЕНЕР» 💫 INEX Service Design ищет тебя!
Хотели стать частью нашей команды? Мы в поиске тренера по сервис-дизайну! Вам предстоит проводить статические сессии, тренинги, фасилитации по сервис-дизайну, дизайн-мышлению в онлайн и офлайн-формате 😍
Какие задачи вы будете решать?
* Организовывать «под ключ» и проводить фасилитации, стратегические сессии дизайн-мышления в онлайн и офлайн-формате;
* разрабатывать и адаптировать материалы тренингов, сессий;
* собирать и анализировать данные обратной связи по итогам проведенных мероприятий;
* консультировать продуктовые команды, помогать в поиске новых решений;
Как мы представляем себе тренера? У вас есть:
* успешный опыт самостоятельной разработки и проведения программ обучения от 2 лет;
* опыт работы тренером и фасилитатором сессий по дизайн-мышлению (желательно);
* экспертиза в области дизайн-мышления и сервис дизайна (желательно);
* опыт проведения и организация качественных исследований.
Что мы предлагаем будущему коллеге и тренеру в INEX Service Design?
* Мы развиваем средний и крупный бизнес уже 14 лет – вы получите уникальный опыт в консалтинговом агентстве с международной экспертизой.
* Наши эксперты – практикующие сервис-дизайнеры и тренеры по дизайн-мышлению, профессионалы в области инноваций, стратегии и сервис-дизайна. Вы будете работать в сплочённой команде профессионалов.
* Вас ждёт привлекательная система мотивации и карьерное развитие,
* корпоративное обучение и профессиональный рост,
* удобное расположение офиса и дружный коллектив.
Присоединяйтесь, если хотите расти по компетенциям и работать с командой лидеров! 🚀 Резюме присылайте на почту cherkasova@inex.partners с пометкой «Тренер», будем рады с вами познакомиться.
Хотели стать частью нашей команды? Мы в поиске тренера по сервис-дизайну! Вам предстоит проводить статические сессии, тренинги, фасилитации по сервис-дизайну, дизайн-мышлению в онлайн и офлайн-формате 😍
Какие задачи вы будете решать?
* Организовывать «под ключ» и проводить фасилитации, стратегические сессии дизайн-мышления в онлайн и офлайн-формате;
* разрабатывать и адаптировать материалы тренингов, сессий;
* собирать и анализировать данные обратной связи по итогам проведенных мероприятий;
* консультировать продуктовые команды, помогать в поиске новых решений;
Как мы представляем себе тренера? У вас есть:
* успешный опыт самостоятельной разработки и проведения программ обучения от 2 лет;
* опыт работы тренером и фасилитатором сессий по дизайн-мышлению (желательно);
* экспертиза в области дизайн-мышления и сервис дизайна (желательно);
* опыт проведения и организация качественных исследований.
Что мы предлагаем будущему коллеге и тренеру в INEX Service Design?
* Мы развиваем средний и крупный бизнес уже 14 лет – вы получите уникальный опыт в консалтинговом агентстве с международной экспертизой.
* Наши эксперты – практикующие сервис-дизайнеры и тренеры по дизайн-мышлению, профессионалы в области инноваций, стратегии и сервис-дизайна. Вы будете работать в сплочённой команде профессионалов.
* Вас ждёт привлекательная система мотивации и карьерное развитие,
* корпоративное обучение и профессиональный рост,
* удобное расположение офиса и дружный коллектив.
Присоединяйтесь, если хотите расти по компетенциям и работать с командой лидеров! 🚀 Резюме присылайте на почту cherkasova@inex.partners с пометкой «Тренер», будем рады с вами познакомиться.
👍1
❄️ За окном всё покрывается снегом, а календарь каждый день приближается к зиме. Осенняя традиция собираться с экспертами в формате wINEX подошла к концу.
Мы получаем отзывы, что вам нравится этот формат, поэтому открываем зимний сезон бесплатных онлайн-встреч с экспертами СХ-рынка! Приглашаем вас на первый зимний wINEX, который состоится 14 декабря в 17:00 по МСК. В неформальной обстановке поговорим об особенностях внедрения СХ в девелоперской компании.
Тина Гирей, партнёр INEX Service Design, вместе с директором по клиентскому сервису Еленой Кучеренко и дизайнером клиентского опыта Ксенией Царик Группы компаний А-100 Девелопмент, обсудят:
✔️ с чего начинать процесс внедрения CX;
✔️ особенности создания экосистемы сервисов вокруг клиента и внедрения CX-стратегии на рынке застройщиков;
✔️ инсайты по CX в результате запущенных экспериментов в компании А-100 Девелопмент;
✔️ почему исследование клиентского опыта эффективнее маркетинговых акций.
Будем вам рады, присоединяйтесь. Регистрируйтесь по ссылке.
Мы получаем отзывы, что вам нравится этот формат, поэтому открываем зимний сезон бесплатных онлайн-встреч с экспертами СХ-рынка! Приглашаем вас на первый зимний wINEX, который состоится 14 декабря в 17:00 по МСК. В неформальной обстановке поговорим об особенностях внедрения СХ в девелоперской компании.
Тина Гирей, партнёр INEX Service Design, вместе с директором по клиентскому сервису Еленой Кучеренко и дизайнером клиентского опыта Ксенией Царик Группы компаний А-100 Девелопмент, обсудят:
✔️ с чего начинать процесс внедрения CX;
✔️ особенности создания экосистемы сервисов вокруг клиента и внедрения CX-стратегии на рынке застройщиков;
✔️ инсайты по CX в результате запущенных экспериментов в компании А-100 Девелопмент;
✔️ почему исследование клиентского опыта эффективнее маркетинговых акций.
Будем вам рады, присоединяйтесь. Регистрируйтесь по ссылке.
Проектирование клиентского опыта требует понимать чувства клиента и чувствовать себя как клиент. Развитие клиентского опыта напрямую связано с эмпатией. Научитесь расшифровывать свои эмоции и обеспечьте сотрудникам возможность говорить о чувствах, которые помогут развивать бизнес.
1️⃣ Агрессия = творчество. Чем больше агрессия, тем больше хочется улучшить. Спросите, что не нравится, и что хотят изменить. Запрет на изменение ситуации приводит к бессилию и нежеланию что-то улучшать.
2️⃣ Боль = потеря. Спросите, что люди теряют: время, ресурсы, доверие, мечты, уверенность. С болью сделать ничего нельзя, но необходимо её признать и попробовать компенсировать.
3️⃣ Страх = неизвестность. Спросите, какие есть вопросы, что непонятно и расширяйте их зону комфорта.
Научитесь правильно работать с негативными, на первый взгляд, эмоциями, тогда вы сможете научить весь бизнес воспринимать чувства других и улучшить клиентский опыт.
#инструменты
1️⃣ Агрессия = творчество. Чем больше агрессия, тем больше хочется улучшить. Спросите, что не нравится, и что хотят изменить. Запрет на изменение ситуации приводит к бессилию и нежеланию что-то улучшать.
2️⃣ Боль = потеря. Спросите, что люди теряют: время, ресурсы, доверие, мечты, уверенность. С болью сделать ничего нельзя, но необходимо её признать и попробовать компенсировать.
3️⃣ Страх = неизвестность. Спросите, какие есть вопросы, что непонятно и расширяйте их зону комфорта.
Научитесь правильно работать с негативными, на первый взгляд, эмоциями, тогда вы сможете научить весь бизнес воспринимать чувства других и улучшить клиентский опыт.
#инструменты
🥰1
⚒ 10 дней назад INEX Service Design провели с коллегами три продуктивных дня на практическом тренинге «Интеграция CX-стратегии в конкретные действия команды и бизнеса».
Отзывы, которые мы получили после интенсива, вдохновляют:
«Этот курс – про взгляды с “другой” стороны, расширение, про упорядоченность, здравый смысл и кайф на работе.»
Виктория Козлова, Руководитель направления, ИТ Магнит
«Если вам не страшно измениться после тренинга, то этот тренинг для вас. Обратного пути не будет…»
Рустам Сагаддинов, Руководитель проекта, Перекресток
«INEX тренинги не только обучение, но трансформация самого себя.»
Николай Самсонов, Советник директора НИУ ВШЭ
«Для тех, кто хочет получить новые инструменты по работе с клиентским опытом и понять, как их использовать в системе.»
Вячеслав Владимиров, Руководитель направления, Перекресток
«Для тех, кто хочет получить новые инструменты по работе с клиентским опытом и понять, как их использовать в системе.»
Вячеслав Владимиров, Руководитель направления, Перекресток
Хотите также получить инструменты, систематизировать знания по работе с СХ и создать стратегию развития СХ в вашей компании? Не пропустите регистрацию на следующий поток, который стартует весной 2022 года. До 31 декабря цена участия ниже на 30 000 рублей! Переходите по ссылке, бронируйте место, точную дату интенсива мы сообщим позже.
#обучение
Отзывы, которые мы получили после интенсива, вдохновляют:
«Этот курс – про взгляды с “другой” стороны, расширение, про упорядоченность, здравый смысл и кайф на работе.»
Виктория Козлова, Руководитель направления, ИТ Магнит
«Если вам не страшно измениться после тренинга, то этот тренинг для вас. Обратного пути не будет…»
Рустам Сагаддинов, Руководитель проекта, Перекресток
«INEX тренинги не только обучение, но трансформация самого себя.»
Николай Самсонов, Советник директора НИУ ВШЭ
«Для тех, кто хочет получить новые инструменты по работе с клиентским опытом и понять, как их использовать в системе.»
Вячеслав Владимиров, Руководитель направления, Перекресток
«Для тех, кто хочет получить новые инструменты по работе с клиентским опытом и понять, как их использовать в системе.»
Вячеслав Владимиров, Руководитель направления, Перекресток
Хотите также получить инструменты, систематизировать знания по работе с СХ и создать стратегию развития СХ в вашей компании? Не пропустите регистрацию на следующий поток, который стартует весной 2022 года. До 31 декабря цена участия ниже на 30 000 рублей! Переходите по ссылке, бронируйте место, точную дату интенсива мы сообщим позже.
#обучение
Fogg-модель – определение клиентоцентричности. Если вы ещё не используете известную всем поведенческую модель, настало время изучить и ввести в работу.
Модель Fogg помогает понять, какие фишки или какой функционал продукта и интерфейсов можно попробовать ввести для повышения конверсии. Инструмент составляется на основе компаса персон и индивидуально для каждой персоны определяется, как сделать его опыт простым.
Ранее мы описывали, как работать с этим инструментом – найти можно по тэгу #инструменты. Сегодня напомним, как с его помощью определять стратегию для привлечения клиентов 🔽
#инструменты
Модель Fogg помогает понять, какие фишки или какой функционал продукта и интерфейсов можно попробовать ввести для повышения конверсии. Инструмент составляется на основе компаса персон и индивидуально для каждой персоны определяется, как сделать его опыт простым.
Ранее мы описывали, как работать с этим инструментом – найти можно по тэгу #инструменты. Сегодня напомним, как с его помощью определять стратегию для привлечения клиентов 🔽
#инструменты
🥰1
Кривая на модели позволяет понять, готов ли клиент воспользоваться предложением. Исходя из положения точки готовности используются три стратегии для привлечения клиентов.
1. Создали крутое решение, и клиент понимает его преимущества, но не может воспользоваться?
«Мотивации» по вертикали много, а «возможности» по горизонтали – мало. Как увеличить его возможность? Обучить клиента – дать инструмент или ресурс, чтобы выполнить целевое действие было проще.
2. Создали удобный и простой интерфейс, но люди не переключаются?
«Мотивации» по вертикали мало, а «возможности» по горизонтали – много.
Тогда надо клиентов вдохновлять: «Смотрите, это так просто! И такой классный результат вы получите».
3. И только если мотивация и возможности высокие, можно просто включать активацию: «У нас акция, вы знаете, как это просто. Приходите к нам следующий раз».
Попробуйте использовать поведенческую модель, чтобы увеличить конверсию. Остались вопросы ❓ Оставляйте заявку на консультацию по ссылке в шапке профиля.
#инструменты
1. Создали крутое решение, и клиент понимает его преимущества, но не может воспользоваться?
«Мотивации» по вертикали много, а «возможности» по горизонтали – мало. Как увеличить его возможность? Обучить клиента – дать инструмент или ресурс, чтобы выполнить целевое действие было проще.
2. Создали удобный и простой интерфейс, но люди не переключаются?
«Мотивации» по вертикали мало, а «возможности» по горизонтали – много.
Тогда надо клиентов вдохновлять: «Смотрите, это так просто! И такой классный результат вы получите».
3. И только если мотивация и возможности высокие, можно просто включать активацию: «У нас акция, вы знаете, как это просто. Приходите к нам следующий раз».
Попробуйте использовать поведенческую модель, чтобы увеличить конверсию. Остались вопросы ❓ Оставляйте заявку на консультацию по ссылке в шапке профиля.
#инструменты
❤1
💥 Мы добавили на наш youtube-канал INEX Service Design видеозапись вебинара на тему «Тренды цифрового обучения» специально для тех, кто пропустил это событие или хочет пересмотреть полезный эфир с Елизаветой Черкасовой, руководителем направления корпоративного обучения и развития.
В записи вы можете найти ответы на вопросы:
✔️ Что на самом деле значит Digital Learning. Почему вебинар на 1,5 часа не является диджитал-обучением.
✔️ Тренды цифрового обучения. Иммерсивные технологии в обучении.
✔️ Искусственный интеллект, какое место занимает блокчейн в обучении.
✔️ Как сделать обучением эффективным: влияние персонализированного подхода на способность усваивать информацию.
Смотрите видеозапись по ссылке и не забудьте подписаться на наш youtube-канал INEX Service Design. В комментариях под видео вы можете поделиться впечатлением и задать вопросы. Мы всегда рады обратной связи 🙌🏻
#опыт_в_записи
В записи вы можете найти ответы на вопросы:
✔️ Что на самом деле значит Digital Learning. Почему вебинар на 1,5 часа не является диджитал-обучением.
✔️ Тренды цифрового обучения. Иммерсивные технологии в обучении.
✔️ Искусственный интеллект, какое место занимает блокчейн в обучении.
✔️ Как сделать обучением эффективным: влияние персонализированного подхода на способность усваивать информацию.
Смотрите видеозапись по ссылке и не забудьте подписаться на наш youtube-канал INEX Service Design. В комментариях под видео вы можете поделиться впечатлением и задать вопросы. Мы всегда рады обратной связи 🙌🏻
#опыт_в_записи
3 декабря ежегодно отмечается международный день людей с инвалидностью. В этом посте расскажем три инклюзивных проекта мирового опыта, которые помогают людям с особенностями развития наладить контакт с внешним миром.
✔️ Автоматические пандусы на Японских станциях
Для людей с ограниченными возможностями разрыв между поездом и платформой представляет опасность и неудобства. Один из перевозчиков решил проблему с помощью установки автоматизированных пандусов, которые автоматически определяют высоту поезда и поднимаются до дверей, полностью заполняя расстояние между платформой и поездом.
✔️ Airbnb вводит систему фильтров для людей с ограниченными возможностями
В ноябре 2021 Airbnb добавили новые фильтры поисковой системы: «отсутствие лестниц», «парковка для инвалидов», «душ рядом со спальней». Создатели верят, что нововведения помогут проще и быстрее находить наиболее подходящее проживание.
✔️ Приложение, помогающее наслаждаться рождественскими огнями Мадрида
Сайт города объявил о повторном возвращении приложения Navidad Accesible (Доступное Рождество), которое даёт возможность людям с нарушениями зрения вместе со всеми погрузиться в рождественскую атмосферу.
При включении системы геолокации приложение автоматически определяет светильники и гирлянды, расположенные поблизости, и воспроизводит звуковое описание сцен, цветов, ощущений и дополнительной информации. Для зрителей помладше разработчики продумали детскую версию дорожки с более простой лексикой.
Мы ценим и поддерживаем развитие сервис-дизайна с поддержкой социальной инклюзии. 🎁 Как вы знаете, вместо подарков коллегам в этом году мы отправили средства в помощь Региональной общественной организации поддержки инвалидов «Радость» для социализации и адаптации взрослых людей с особенностями интеллектуального развития. В ближайшее время мы поедем к ним знакомиться, в будущих постах расскажем подробнее, как прошла наша встреча.
#тренды
✔️ Автоматические пандусы на Японских станциях
Для людей с ограниченными возможностями разрыв между поездом и платформой представляет опасность и неудобства. Один из перевозчиков решил проблему с помощью установки автоматизированных пандусов, которые автоматически определяют высоту поезда и поднимаются до дверей, полностью заполняя расстояние между платформой и поездом.
✔️ Airbnb вводит систему фильтров для людей с ограниченными возможностями
В ноябре 2021 Airbnb добавили новые фильтры поисковой системы: «отсутствие лестниц», «парковка для инвалидов», «душ рядом со спальней». Создатели верят, что нововведения помогут проще и быстрее находить наиболее подходящее проживание.
✔️ Приложение, помогающее наслаждаться рождественскими огнями Мадрида
Сайт города объявил о повторном возвращении приложения Navidad Accesible (Доступное Рождество), которое даёт возможность людям с нарушениями зрения вместе со всеми погрузиться в рождественскую атмосферу.
При включении системы геолокации приложение автоматически определяет светильники и гирлянды, расположенные поблизости, и воспроизводит звуковое описание сцен, цветов, ощущений и дополнительной информации. Для зрителей помладше разработчики продумали детскую версию дорожки с более простой лексикой.
Мы ценим и поддерживаем развитие сервис-дизайна с поддержкой социальной инклюзии. 🎁 Как вы знаете, вместо подарков коллегам в этом году мы отправили средства в помощь Региональной общественной организации поддержки инвалидов «Радость» для социализации и адаптации взрослых людей с особенностями интеллектуального развития. В ближайшее время мы поедем к ним знакомиться, в будущих постах расскажем подробнее, как прошла наша встреча.
#тренды
❤1
Как связан клиентский сервис с внутренним сервисом сотрудников?
Рон Кауфман, наш коллега в сервис-дизайне, создал инструмент, который мы называем «Пирамида добра». Делимся с вами его принципом: уровень сервиса по отношению к клиентам будет всегда на одну ступень ниже, чем уровень сервиса по отношению к сотрудникам. Поэтому важно уделять внимание сотрудникам и поднимать внутренний сервис.
Уровень сервиса внутри компании определяется тем, сколько процентов сотрудников считают свой опыт в компании 100% позитивным по четырём направлениям:
+ с коллегами,
+ с руководителями,
+ с клиентами,
+ в процессах.
⬇️
#инструменты
Рон Кауфман, наш коллега в сервис-дизайне, создал инструмент, который мы называем «Пирамида добра». Делимся с вами его принципом: уровень сервиса по отношению к клиентам будет всегда на одну ступень ниже, чем уровень сервиса по отношению к сотрудникам. Поэтому важно уделять внимание сотрудникам и поднимать внутренний сервис.
Уровень сервиса внутри компании определяется тем, сколько процентов сотрудников считают свой опыт в компании 100% позитивным по четырём направлениям:
+ с коллегами,
+ с руководителями,
+ с клиентами,
+ в процессах.
⬇️
#инструменты
🎉1
Например, 65% сотрудников оценивают опыт позитивно, значит внутри компании создан «доверительный» сервис. Тогда наши клиенты будут получать на один уровень ниже – «ожидаемый» уровень сервиса.
На примере кейса «Как за 3 недели через улучшения опыта сотрудников, значительно поднять NPS в 169 магазинах» с компанией «Перекрёсток», мы рассказали, как повысить уровень клиентского сервиса с помощью увеличения уровня внутреннего сервиса. Посмотреть видеокейс можно по ссылке.
Как вы считаете, сколько процентов сотрудников на сегодняшний день удовлетворены на 100% опытом с коллегами, руководителями, с клиентами и в процессах?
#инструменты
На примере кейса «Как за 3 недели через улучшения опыта сотрудников, значительно поднять NPS в 169 магазинах» с компанией «Перекрёсток», мы рассказали, как повысить уровень клиентского сервиса с помощью увеличения уровня внутреннего сервиса. Посмотреть видеокейс можно по ссылке.
Как вы считаете, сколько процентов сотрудников на сегодняшний день удовлетворены на 100% опытом с коллегами, руководителями, с клиентами и в процессах?
#инструменты
🤯1
⚡️ «Кейс Эконики: исследование клиентов + сегментация» – запись выступления Тины Гирей, партнера INEX Service Design и Ирины Зуевой, директора по маркетингу Эконика на нашем YouTube-канале.
В этом кейсе вы можете увидеть, как в течение нескольких лет компания растила зрелость процессов в CX и завоевывала лояльность клиентов:
✅ какие нестандартные способы исследования клиентов применили, чтобы найти больше типажей и сценариев,
✅ как Пирамида клиентского опыта связана с лояльностью,
✅ какие рабочие инструменты не прижились в компании и почему,
✅ необходимо ли анализировать и проектировать клиентский путь до и после покупки,
✅ как определить на каком уровне CX-зрелости находится ваша компания и как его повышать.
Видеокейс доступен по ссылке 💥 Смотрите и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить полезные новости!
#кейс
В этом кейсе вы можете увидеть, как в течение нескольких лет компания растила зрелость процессов в CX и завоевывала лояльность клиентов:
✅ какие нестандартные способы исследования клиентов применили, чтобы найти больше типажей и сценариев,
✅ как Пирамида клиентского опыта связана с лояльностью,
✅ какие рабочие инструменты не прижились в компании и почему,
✅ необходимо ли анализировать и проектировать клиентский путь до и после покупки,
✅ как определить на каком уровне CX-зрелости находится ваша компания и как его повышать.
Видеокейс доступен по ссылке 💥 Смотрите и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить полезные новости!
#кейс
👍1😁1
Коллеги, наш канал атаковали боты. Пока мы решаем, как исправить эту неприятную ситуацию, мы временно закрываем возможность комментировать публикации. ❗️ Через неделю создадим новый чат для обсуждений и вновь откроем комментарии. Если хотите задать вопрос, можете писать личные сообщения нашему маркетологу @gasilka, мы всегда рады помочь вам и вашему бизнесу.
INEX Service Design LIVE
❄️ За окном всё покрывается снегом, а календарь каждый день приближается к зиме. Осенняя традиция собираться с экспертами в формате wINEX подошла к концу. Мы получаем отзывы, что вам нравится этот формат, поэтому открываем зимний сезон бесплатных онлайн…
☃️ Напоминаем о первом зимнем wINEX, который состоится 14 декабря в 17:00 по МСК.
Директор по клиентскому сервису Елена Кучеренко и дизайнер клиентского опыта Ксения Царик расскажут, как Группа компаний А-100 Девелопмент прошли путь от отрицания важности СХ до осознания, что маркетинг совместно с исследованием клиентского опыта способен приносить ощутимые результаты.
Спикеры на своём опыте расскажут, как развивать СХ с нуля, правильно работать с командой и вместе со всеми участниками wINEX пройдём по кривой СХ-зрелости.
Регистрируйтесь по ссылке и присоединяйтесь к нашей онлайн-встрече. ☕️
#wINEX
Директор по клиентскому сервису Елена Кучеренко и дизайнер клиентского опыта Ксения Царик расскажут, как Группа компаний А-100 Девелопмент прошли путь от отрицания важности СХ до осознания, что маркетинг совместно с исследованием клиентского опыта способен приносить ощутимые результаты.
Спикеры на своём опыте расскажут, как развивать СХ с нуля, правильно работать с командой и вместе со всеми участниками wINEX пройдём по кривой СХ-зрелости.
Регистрируйтесь по ссылке и присоединяйтесь к нашей онлайн-встрече. ☕️
#wINEX
💫 У нас новая вакансия. Если вы любите общаться с людьми, работать с клиентами и не боитесь ответственности, эта должность для вас. Мы ищем ассистента для помощи и поддержки отдела маркетинга и продаж.
Какие задачи вы будете решать?
* Обзванивать клиентов по тёплой и лояльной базе после встреч, конференций и открытых мероприятий,
* организовывать встречи с клиентами в офисе и онлайн и вести протоколы встреч,
* контролировать текущие задачи по клиентам и обновлять статусы в системе amoCRM,
* проводить встречи с командой и информировать по статусу клиентов/сделок.
Что мы предлагаем будущему коллеге в INEX Service Design?
Вас ждёт привлекательная система мотивации, личное развитие, уютный офис с удобным расположением и работа в дружном коллективе.
Более подробное описание вакансии доступно по ссылке. Присоединяйтесь, если хотите работать в крупном лидирующем консалтинговом агентстве с международной экспертизой! 🚀
Какие задачи вы будете решать?
* Обзванивать клиентов по тёплой и лояльной базе после встреч, конференций и открытых мероприятий,
* организовывать встречи с клиентами в офисе и онлайн и вести протоколы встреч,
* контролировать текущие задачи по клиентам и обновлять статусы в системе amoCRM,
* проводить встречи с командой и информировать по статусу клиентов/сделок.
Что мы предлагаем будущему коллеге в INEX Service Design?
Вас ждёт привлекательная система мотивации, личное развитие, уютный офис с удобным расположением и работа в дружном коллективе.
Более подробное описание вакансии доступно по ссылке. Присоединяйтесь, если хотите работать в крупном лидирующем консалтинговом агентстве с международной экспертизой! 🚀
👏1
Коллеги, в комментариях вы просили раскрыть тему СХ-зрелости. Согласны, Тест на СХ-зрелость компании – полезный инструмент для развития и продвижения клиентского опыта вглубь системы и компании. Спасибо за отзывы и вопросы, мы готовы делиться полезными материалами.
⚡️ В новой статье мы раскрыли основные признаки каждого этапа и разработали сценарии для повышения уровня зрелости. Лонгрид поможет определить этап, на котором находится ваша компания – от игнорирования важности клиентского опыта до самого высокого уровня зрелости CX, когда клиентоцентричность звучит из каждого уголка компании, а сотрудники гармонично существуют в СХ-процессах.
Статью читайте на medium по ссылке и оставляйте вопросы и отзывы в комментариях.
#статья
⚡️ В новой статье мы раскрыли основные признаки каждого этапа и разработали сценарии для повышения уровня зрелости. Лонгрид поможет определить этап, на котором находится ваша компания – от игнорирования важности клиентского опыта до самого высокого уровня зрелости CX, когда клиентоцентричность звучит из каждого уголка компании, а сотрудники гармонично существуют в СХ-процессах.
Статью читайте на medium по ссылке и оставляйте вопросы и отзывы в комментариях.
#статья
🔥1
Ирина Баранова-Кутенёва, сооснователь и управляющий партнер INEX в звездном составе жюри на предновогодней БИТВЕ УМОВ 35.0 Высшей Школы Брендинга.
ВШБ – это уникальный образовательный проект по профессиональной подготовке специалистов трех основных специальностей в отрасли брендинга: стратегия, дизайн, менеджмент.
Ирине в составе жюри предстоит оценить и выбрать лучший проект студентов ВШБ. Держитесь, студенты, бизнес-тренер и евангелист человекоцентричного подхода знает, как важно воспитать сервисное мышление у начинающих специалистов, поэтому оценивает строго. 😃
А пока Ирина выбирает победителя, мы напоминаем о регистрации на практический тренинг «Интеграция CX-стратегии в конкретные действия команды и бизнеса», который стартует весной 2022 года. Переходите по ссылке и бронируйте место уже сейчас, чтобы затем спокойно ожидать анонса точной даты. До 31 декабря цена участия ниже на 30 000 рублей!
ВШБ – это уникальный образовательный проект по профессиональной подготовке специалистов трех основных специальностей в отрасли брендинга: стратегия, дизайн, менеджмент.
Ирине в составе жюри предстоит оценить и выбрать лучший проект студентов ВШБ. Держитесь, студенты, бизнес-тренер и евангелист человекоцентричного подхода знает, как важно воспитать сервисное мышление у начинающих специалистов, поэтому оценивает строго. 😃
А пока Ирина выбирает победителя, мы напоминаем о регистрации на практический тренинг «Интеграция CX-стратегии в конкретные действия команды и бизнеса», который стартует весной 2022 года. Переходите по ссылке и бронируйте место уже сейчас, чтобы затем спокойно ожидать анонса точной даты. До 31 декабря цена участия ниже на 30 000 рублей!
👎1
8 октября мы провели онлайн-встречу wINEX с Майей Кантор, ex-директором по сервису банков УБРИР, Открытие. На наш youtube-канал INEX Service Design мы загрузили запись беседы, чтобы вы всегда могли вдохновиться и вспомнить, на что нужно обращать внимание при работе с клиентским опытом.
⚡️ Переходите по ссылке и не забудьте подписаться на канал, чтобы не пропустить важное и полезное.
С Майей мы говорили на тему «Переход от клиентоцентричности к человекоцентричности» и услышали важные слова в поддержку всем начинающим СХ-специалистам. На своём опыте Майя рассказала, как преодолевала сопротивление в компаниях на пути внедрения человекоцентричных CX-подходов и достигла значимых результатов.
✅ Из записи wINEX вы узнаете, как создать доказательную базу для людей в компании, от ТОП-менеджмента до фронта, чтобы декларируемая ценность «фокус на человеке» стала частью жизни компании и проросла в конкретные действия и процессы.
#опыт_в_записи
⚡️ Переходите по ссылке и не забудьте подписаться на канал, чтобы не пропустить важное и полезное.
С Майей мы говорили на тему «Переход от клиентоцентричности к человекоцентричности» и услышали важные слова в поддержку всем начинающим СХ-специалистам. На своём опыте Майя рассказала, как преодолевала сопротивление в компаниях на пути внедрения человекоцентричных CX-подходов и достигла значимых результатов.
✅ Из записи wINEX вы узнаете, как создать доказательную базу для людей в компании, от ТОП-менеджмента до фронта, чтобы декларируемая ценность «фокус на человеке» стала частью жизни компании и проросла в конкретные действия и процессы.
#опыт_в_записи
👍1
🔥 Неделю назад мы завершили офлайн-интенсив «Инструменты сервис-дизайна и клиентоцентричности». За три дня участники освоили 22 инструмента и профессионально углубились в тематику сервис-дизайна.
Какие компетенции развили участники интенсива на практических занятиях?
✔️ Умеют формулировать убедительные цели проведения исследования в условиях ограниченных ресурсов.
✔️ Легко создают план исследований и задают правильные вопросы для ценных инсайтов.
✔️ Выявляют виды потребностей клиентов: от неявных и психоэмоциональных до функциональных.
✔️ Продуктивно проводят мозговые штурмы для запуска новых сервисов и экспериментов.
✔️ Формируют ценностное предложение, которое приносит бизнесу доход.
✔️ Как бонус, участники применяют сервис-дизайн не только для выполнения профессиональных задач, но и для быстрого решения бытовых вопросов. Проверено. 😄
Не упустите раннее бронирование на весенний поток – до 15 января по специальной цене! Переходите по ссылке, бронируйте место, точную дату интенсива сообщим позже.
#обучение
Какие компетенции развили участники интенсива на практических занятиях?
✔️ Умеют формулировать убедительные цели проведения исследования в условиях ограниченных ресурсов.
✔️ Легко создают план исследований и задают правильные вопросы для ценных инсайтов.
✔️ Выявляют виды потребностей клиентов: от неявных и психоэмоциональных до функциональных.
✔️ Продуктивно проводят мозговые штурмы для запуска новых сервисов и экспериментов.
✔️ Формируют ценностное предложение, которое приносит бизнесу доход.
✔️ Как бонус, участники применяют сервис-дизайн не только для выполнения профессиональных задач, но и для быстрого решения бытовых вопросов. Проверено. 😄
Не упустите раннее бронирование на весенний поток – до 15 января по специальной цене! Переходите по ссылке, бронируйте место, точную дату интенсива сообщим позже.
#обучение
🔥1
Как проходят наши курсы? Знания и много практики. В альбоме о том, как прошел декабрьский курс «Инструменты сервис-дизайна» и напоминание о регистрации на новый поток ⬆️