#monday_funday

Долгоиграющие недостатки лучше одноразовых совершенств.

🧐Найдите погрешности в картине Сандро Ботичелли "Рождение Венеры", 1486

#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить:

ВзглядИзБездны: 25.08.2025 и 03.09.2025

Исследования:
✔️ 27.08.2025. Новое в разделе Инсайты. Июль-август 2025
✔️ 28.08.2025. Исследование «Трансформация HR: жизненный цикл сотрудника 2030» содержит информацию о том, как будет меняться отечественный HR и какие технологии будут актуальны в ближайшем будущем.
✔️ 03.09.2025. Академия бизнеса Б1, «Эксперт РА», журнал «Штат» и hh.ru провели ежегодное исследование, посвященное изменениям и трендам в сфере корпоративного образования в России. В опросе приняли участие более 200 ведущих компаний России из разных отраслей.
✔️ 04.09.2025. В обзоре The next big arenas of competition эксперты из МакКинзи выделили 18 отраслей, которые к 2024 году изменят глобальную экономику.

❤️ Облако добрых слов в наш адрес

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Отличный план, который не удался. Попытка создания "российского аналога" не взлетела и теперь требует денег для сворачивания. В целом схема "попробовали - не получилось" - не самая худшая. Могли же закрыть доступ к википедии и заставлять ходить туда.

💻 Тут оказалось, что в скрепном MAX есть мошенники. С которыми обязательно будут бороться. Ждем, надеемся, верим, так сказать. Господин Песков также разницы между MAX и другими мессенджерами не увидел, когда разговор зашел о мошенниках. Ну, мы это всё и так прекрасно знали.

💻 Я тут часто прохожусь по нейросеточкам, но это не значит, что они мне не нравятся концептуально :) Amazon вот выпустила инструмент для поиска предметов в своем магазине по фото. У меня регулярно возникают ситуации, когда я вижу вещь, но я без понятия, как она называется и мне нужна такая же. Это те методы применения, которые я всячески приветствую.

25 сентября в проекте #HRoom примет участие Юлия Авилова, HRD в Газпром ID, сертифицированный коуч ICF ACC, член федерации профессиональных коучей и наставников.

Встречу с Юлией проведет руководитель отдела маркетинга Лида Капитанова. Разговор будет посвящен стратегическому HR, технологиям, рекрутингу и внутренним коммуникациям.

✅ 25 сентября в 11:00. Зарегистрироваться

#shltools_исследования Проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» и компания ANCOR представили результаты масштабного исследования о том, как российская молодежь ищет свой путь на рынке труда – и что об этом думают работодатели.

Почти 13 тысяч студентов, выпускников и молодых специалистов со всей России рассказали о своих ожиданиях, страхах, запросах и барьерах на старте карьеры, а специалисты 900 компаний из сфер розничной торговли, IT, финансов, строительства и других отраслей поделились опытом работы с молодежью.

"Более половины студентов (53%) рассчитывают на высокий доход и быстрый карьерный рост уже на этапе стажировки, но часть ребят (13%) не знают, где их искать. Работодатели, напротив, ждут мотивации, гибкости и готовности к обучению, но сами не всегда предлагают конкурентные условия: почти треть компаний (28%) вовсе не оплачивает стажировки, а бесплатно готовы работать лишь 6,4% студентов. Возникает разрыв: молодежь чувствует, что её труд могут недооценивать, а работодатели – что им трудно найти «своего» кандидата. Но обе стороны демонстрируют стремление адаптироваться и идти навстречу: это даёт основание говорить о возможности будущего баланса". Источник

❗️Акция для новых и действующих пользователей платформы SHLTOOLS

#shltools_инструменты Выступление Ирины Зариной, генерального директора, и Анны Милюхиной, старшего консультанта отдела R&D компании «Бизнес Психологи», на конференции «Оценка 2025» было посвящено роли контекста в оценке лидерства.

Главная идея состоит в том, что оценивать потенциал лидеров (речь идет исключительно о руководителях разных уровней) невозможно без понимания контекста, а «уровней» как минимум два: контекст организации и контекст решаемых руководителем задач. Конечно же, независимо от контекста нужен ресурс, и это способность мыслить критически и комплексно.

Стилистические особенности руководителя, взрослого и состоявшегося человека, крайне сложно изменить. Но с помощью инструментов оценки можно понять, он «заточен» на поддержание процессов (RUN) или на внедрение изменений (CHANGE); соответствует ли его модель поведения текущим задачам руководителя.

Для каждого из контекстов, а также для оценки ресурса критического мышления, есть свое решение на платформе SHLTOOLS.

Контекст организации помогает определить решение Leader Edge, разработанное еще в 2018 году для оценки руководителей высшего звена. Никто не может одинаково хорошо действовать в ответ на 27 типовых вызовов, с которыми сталкивается бизнес, максимальная планка – 6 вызовов. Одному топ-менеджеру нужно управлять командой в условиях слияний и поглощений, другому – достигать результатов в условиях высокого риска, все зависит от стратегии компании на рынке. Самый привычный вызов для руководителей высшего звена в РФ, по данным анализа «Бизнес Психологов», это «Руководство в ситуации дефицита ресурсов», он воспринимается как знакомый. Решение Leader Edge может показать, какие вызовы руководитель «не вывозит», какие стратегические задачи компании требуют особого внимания.

Продолжение следует...

#talesoftools Продолжаем разговор о nepo babies.

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://news.1rj.ru/str/lost_found_faculty

#shltools_вебинар Коллеги, приглашаем принять участие в ближайших вебинарах. Регистрируйтесь и готовьте вопросы гостям.

▪️18 сентября в 11:00 состоится вебинар «От кадрового шторма к тихой гавани: кейсы транспортной группы FESCO». Спикер – Анастасия Ситникова, начальник отдела оценки и развития компетенций компании FESCO. Зарегистрироваться

▪️25 сентября в 11:00 состоится очередная встреча в рамках проекта #HRoom. В гости к руководителю отдела маркетинга SHLTOOLS Лиде Капитановой придет Юлия Авилова, HRD в Газпром ID, сертифицированный коуч ICF ACC, член федерации профессиональных коучей и наставников. Зарегистрироваться

▪️7 октября в 11:00 гостем проекта #HRoom станет Валентина Киреева, директор Благотворительного фонда «Путевка в жизнь». Зарегистрироваться

Коллеги, делимся папкой с каналами, в которых пишут об HR, управлении персоналом и коучинге. Тут всё, что нужно для ежедневного вдохновения и прокачки скиллов. Наверняка найдутся ответы на важнейшие вопросы:

🙂 Как избежать синдрома выгорания, особенно сидя на совещаниях?
🙂 Как стать идеальным руководителем без потери нервов и волос?
🙂 Как провести собеседование так, чтобы кандидат сам захотел у вас работать?

🔥 Забирайте папку HR#CAREER себе и будьте успешны 🔥

Заметили, как быстро меняется мир HR? 🤔
В последнее время всё сложнее находить действительно свежие и эффективные подходы к работе с командой. Многие инструменты либо устарели, либо слишком шаблонны.

Мы тоже этим задались и решили собрать в одном месте то, что действительно работает и при этом встречается не так часто. Получилась целая HR-папка 💯

Там собраны:
💡Нестандартные методы привлечения лучших специалистов.
💡Идеи для поддержания высокой вовлеченности, о которых мало говорят.
💡Практические кейсы по формированию сильной команды, основанные на реальном опыте.

Это больше про тонкую настройку HR-процессов, чем про общие рекомендации. Для тех, кто ищет новые пути.

➡️ ЗАБРАТЬ СЕБЕ ⬅️
Интересно взглянуть? 😉

Чтобы попасть в следующую подборку жмите сюда

#shltools_FAQ Компетенция – это набор поведенческих проявлений или навыков, которые должен демонстрировать человек, чтобы успешно справляться с работой. Это если коротко. Читать статью целиком

❗️Курс «Основы психометрики» можно получить бесплатно. Акция действует до 31 октября