#shltools_expert #shltools_отчеты

Алексей Григорьев, управляющий консультант отдела исследований и разработок, знает об отчетах на основе модели UCF все. В сегодняшнем комментарии он напоминает пользователям, что отчеты по компетенциям не могут заменить собой полноценный Центр Оценки, однако хорошо его дополняют: поведение участника можно рассмотреть в плоскостях «имеет склонность / знает, как». Подробности – в новом посте в Дзене.

#HRTech Интересные статьи на стыке HR и IT:

▪️Инвестиционный фонд HR&ED-tech представил масштабное исследование развивающихся рынков HR-tech. Аналитики оценили влияние событий 2022 года на индустрию и отследили динамику изменений в России и мире.

▪️HR tech providers: It’s time to think ‘partner’ first

▪️Employee turnover is expensive—an algorithm could help (and also hurt)

▪️A question at HR Tech: Will ChatGPT take HR jobs?

▪️D-ID’s new web app gives a face and voice to OpenAI’s ChatGPT

▪️Guidance. Employer guidance: helping people return to work

#shltools_library

Карта инноваций в рекрутинге (Recruiting Innovations Bullseye 2022), созданная специалистами Gartner, помогает определить тенденции внедрения, степень влияния и перспективы старых и новых технологий/методов привлечения талантов. Рассматриваем карту, словно стеклянный шар, пытаемся разглядеть будущее технологий в рекрутинге. Что нас ждет через 2-3 года? Читайте новую статью в Дзене. А обложку для этого поста нарисовала нейросеть Midjourney.

#monday_funday

Зимняя распродажа! Три месяца зимы + четвёртый в подарок! Депрессия вылезла. С весенним обострением😜

Норман Роквэлл «Первые признаки весны», 1947

#shltools_вебинар

11 апреля в 11:00 приглашаем вас на вебинар «Вызовы на старте карьеры. Молодые специалисты и выпускники».

Эксперты:
🔹 Ирина Зарина, генеральный директор компании Бизнес Психологи (ex. SHL Russia), сертифицированный директор Британского института директоров (Cert Director IoD).
🔹 Алина Богаченко, руководитель направления стратегических продаж.

Ключевые темы вебинара:
▪️ Привлечение, отбор и адаптация. Как совместить решение нескольких задач при работе с кандидатами и сотрудниками на старте их карьеры.
▪️ Что критично для молодежи в процессе оценки и отбора? На что обращают внимание сами кандидаты?
▪️ Подход Edge/Start учитывает контекст работы на старте карьеры и помогает сделать прогноз эффективности молодых специалистов разного уровня (недавних выпускников). Практические рекомендации для HR.
▪️ Результаты исследования «К каким вызовам и рабочим задачам на старте карьеры готовы молодые специалисты в РФ?»

Участие бесплатное, зарегистрироваться

#shltools_expert

Простой и надежный личностный опросник 6FQ хорошо подходит для первичной оценки кандидатов на массовые позиции, например, продавцов или супервайзеров. Его прохождение занимает значительно меньше времени, чем прохождение других опросников в ST4: за 10-20 минут респондент просматривает 48 утверждений с описанием различных поведенческих характеристик в рабочих ситуациях. Ему нужно честно ответить: как он будет взаимодействовать с людьми, решать задачи и проявлять эмоции. О пятифакторной модели личности, которая лежит в основе опросника, сегодня говорит Юлия Полетаева, управляющий консультант.

Рады пригласить вас на следующий эфир проекта #HRoom, который состоится 4 апреля в 11:00.

К нам в гости придет Павел Клепинин, основатель крупнейшего некоммерческого сообщества цифровых управленцев «я-ИТ-ы». Клуб объединяет более 1000 руководителей по ИТ, цифровизации, инновациям и управлению данными от Камчатки до Калининграда.

Павел Клепинин более 20 лет работает в ИТ и «цифре». Отвечал за цифровую трансформацию в бизнес-школе Сколково и Росатоме, руководил ИТ в СИБУРе, НИПИ и Группе ГАЗ. Выиграл конкурс «Лидеры России» и закончил EMBA Kingston. Только благодаря соратникам из «я-ИТ-ы» поднялся на Эльбрус. Любит путешествовать по России и всей семьей смотреть хоккей, но только на стадионе.

⏰ 4 апреля в 11:00. Участие бесплатное. Зарегистрироваться

Коллеги, привет! Подготовили для вас подборку новых и интересных каналов #shltools_подборка:

▪️HR Club SHL
Исследования, обзор инструментов оценки, лонгриды и видео, инсайты и советы экспертов SHL. Анонсы мероприятий для HR, вебинаров и конкурсов.
▪️Канал Екатерины Пасечник «Всё о карьере и подборе персонала»
Екатерина специализируется на подборе HR-руководителей, занимается карьерным консультированием, проводит мероприятия для HR. Пишет о HR, карьере, развитии руководителей, нетворкинге, мероприятиях для коллег.
▪️HR tech trends&friends
Канал от энтузиастов Авито Работы для тех, кто делает проекты в сфере HR tech. Здесь коллеги публикуют новости стартапов, мнения экспертов, тренды и анонсы мероприятий.
▪️ShtatFM
Канал журнала «Штат», организатора форумов и митапов об управлении талантами, оценке персонала, программах ментального здоровья. Кейсы и материалы конференций, анонсы событий, видеозаписи выступлений.
▪️Jobby
Канал агентства Jobby про внутренние коммуникации и корпоративную культуру. Кейсы, лайфхаки, тренды и экспертные комментарии.

Подписывайтесь! Будем держаться вместе🫶

#shltools_content - полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить. Запускаем новую рубрику.

🔹HRoom со Светланой Стариковой (видео)
🔹HRoom: Вячеслав Борилин об уроках для айтишника
🔹Корпоративные компетенции: автоматизация оценки (вебинар Алексея Григорьева, видео)
🔹Инновации в рекрутинге: что есть, что будет, чем сердце успокоится?
🔹Рубен Арутюнян: IT-отрасли нужны хорошие специалисты, женщины или мужчины – не важно
🔹Особенности поиска и оценки молодых специалистов