🧑🏫 Вовлечение в обучение порой звучит как творческая история. Нужно что-то придумать, чтобы было интересно, легко усваивалось. А вот вопрос сохранения контента — это про систематизацию, отчетность и структуру.
На бесплатном вебинаре «Как вовлекать сотрудников в обучение и не терять ценный контент» совместили приятное с полезным. Спикеры Александр Павлычев и Владимир Щербаков расскажут:
1. Почему компаниям невыгодно терять контент, какие технологии помогут его сохранить.
2. Чем выгоден формат видео и как сделать, чтобы корпоративные знания «не рассеивались» по всему интернету?
3. С чего начинается любое обучение и когда нужна геймификация.
4. Как внедрить игровые механики с минимальным бюджетом, но с максимальной выгодой для компании.
🕐 Присоединяйтесь 24 сентября в 16:00 по Москве.
🔗 Регистрация через бот — @kinescope_webinar_bot
На бесплатном вебинаре «Как вовлекать сотрудников в обучение и не терять ценный контент» совместили приятное с полезным. Спикеры Александр Павлычев и Владимир Щербаков расскажут:
1. Почему компаниям невыгодно терять контент, какие технологии помогут его сохранить.
2. Чем выгоден формат видео и как сделать, чтобы корпоративные знания «не рассеивались» по всему интернету?
3. С чего начинается любое обучение и когда нужна геймификация.
4. Как внедрить игровые механики с минимальным бюджетом, но с максимальной выгодой для компании.
🕐 Присоединяйтесь 24 сентября в 16:00 по Москве.
🔗 Регистрация через бот — @kinescope_webinar_bot
Владимир Щербаков, СЕО Teachbase, опубликовал статью про Moodle: оценил плюсы и минусы такого решения и даже поспорил с Константином Егошиным, автором тг-канала «Кеды профессора». Сейчас кратко расскажем, в чем дело.
Но не все так гладко, как кажется на первый взгляд.
Почему стоит искать альтернативу?
Изначально «бесплатная» система может обойтись дороже коммерческих аналогов. Особенно если нет внутренней команды, способной поддерживать ее в актуальном состоянии. За скачивание платить не надо, но сюрпризы начинаются потом: поддержка, доработка, отлавливание багов ложатся на плечи компании. Современные российские платформы предлагают:
Для бизнеса Moodle — это «эконом-вариант», а проприетарные решения — инвестиция в эффективность.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
- прямые — на подбор, адаптацию и обучение;
- и косвенные — снижение производительности, потеря экспертизы и ослабление репутации работодателя.
Текучесть на минимум — прибыль на максимум →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
- как выявить потенциальных лидеров и вырастить из них управленцев;
- когда идти путем массовой оценки, а когда выбрать точечный подбор под роли;
- как зависит выбор стратегии от размера и отрасли компании.
Приходите и узнайте, из какого теста крутые управленцы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤6 4
Мотивация — пожалуй, самый злободневный вопрос в обучении. Особенно когда это не единоразовый рывок — отучиться и все, — а продолжительная история.
В карточках собрали 10 советов, как мотивировать сотрудников к непрерывному обучению.
Скажем прокрастинации «нет», обучению и результатам — «да!»
В карточках собрали 10 советов, как мотивировать сотрудников к непрерывному обучению.
Скажем прокрастинации «нет», обучению и результатам — «да!»
❤11👍8 4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤🔥5 5👍1