Teachbase Журнал о запуске обучения – Telegram
Teachbase Журнал о запуске обучения
2.87K subscribers
1.6K photos
21 videos
526 links
Рассказываем, как создавать эффективное обучение для развития людей.

Teachbase для клиентов: t.me/teachbaseru
Календарь мероприятий: clc.to/kalendar
Связаться: info@teachbase.ru
Сайт: teachbase.ru
Download Telegram
🧑‍🏫 Вовлечение в обучение порой звучит как творческая история. Нужно что-то придумать, чтобы было интересно, легко усваивалось. А вот вопрос сохранения контента — это про систематизацию, отчетность и структуру.

На бесплатном вебинаре «Как вовлекать сотрудников в обучение и не терять ценный контент» совместили приятное с полезным. Спикеры Александр Павлычев и Владимир Щербаков расскажут:

1. Почему компаниям невыгодно терять контент, какие технологии помогут его сохранить.
2. Чем выгоден формат видео и как сделать, чтобы корпоративные знания «не рассеивались» по всему интернету?
3. С чего начинается любое обучение и когда нужна геймификация.
4. Как внедрить игровые механики с минимальным бюджетом, но с максимальной выгодой для компании.

🕐 Присоединяйтесь 24 сентября в 16:00 по Москве.

🔗 Регистрация через бот — @kinescope_webinar_bot
124🔥1
🌷 Moodle: почему популярная LMS-система может подвести?

Владимир Щербаков, СЕО Teachbase, опубликовал статью про Moodle: оценил плюсы и минусы такого решения и даже поспорил с Константином Егошиным, автором тг-канала «Кеды профессора». Сейчас кратко расскажем, в чем дело.

👩‍💻 Moodle — гибкая бесплатная система управления обучением с открытым кодом (стала популярной как раз благодаря такому комбо), сейчас ей пользуются тысячи организаций. Платформа позволяет школам, вузам и даже компаниям адаптировать ее под собственные нужды, интегрировать разные типы контента и настраивать внешний вид, что особенно ценно для массовых образовательных проектов с ограниченным бюджетом. Кроме того, у Moodle большая пользовательская база, поддержка расширений и отсутствие обязательных лицензионных платежей.

Но не все так гладко, как кажется на первый взгляд.

💯 Основные проблемы Moodle:

1️⃣ Сложность поддержки. Внедрение и поддержка требуют серьезных технических навыков, а самостоятельная настройка может оказаться сложной и дорогостоящей без опытной команды. Каждые полгода выходят обновления, которые могут сломать работу сторонних плагинов. Нужны специалисты для тестирования и адаптации.

2️⃣ Безопасность под угрозой. Система регулярно сталкивается с уязвимостями: от XSS-атак до SQL-инъекций. Требуется постоянная бдительность в обновлении безопасности.

3️⃣ Устаревший интерфейс. Современный UX/UI оставляет желать лучшего. Мобильная версия работает плохо, нет базовых функций вроде офлайн-доступа и пуш-уведомлений.

4️⃣ Проблемы с соответствием. Не отвечает требованиям ФСБ по сертификации, не поддерживает российские ГОСТы и стандарты шифрования.

5️⃣ Высокие скрытые затраты. Хотя система бесплатная, расходы на поддержку, доработку и обучение могут превысить стоимость коммерческих аналогов.

Почему стоит искать альтернативу?

Изначально «бесплатная» система может обойтись дороже коммерческих аналогов. Особенно если нет внутренней команды, способной поддерживать ее в актуальном состоянии. За скачивание платить не надо, но сюрпризы начинаются потом: поддержка, доработка, отлавливание багов ложатся на плечи компании. Современные российские платформы предлагают:

🤍 профессиональную техподдержку,
🤍 регулярные обновления,
🤍 соответствие всем требованиям регуляторов,
🤍 удобный и интуитивно понятный интерфейс,
🤍 интеграцию с государственными системами.

💡 Moodle — хороший выбор для небольших проектов с ограниченным бюджетом и собственной IT-командой. Но для серьёзного бизнеса и образовательных учреждений лучше рассмотреть современные коммерческие платформы, которые обеспечат стабильность, безопасность и удобство использования.

Для бизнеса Moodle — это «эконом-вариант», а проприетарные решения — инвестиция в эффективность.

➡️ А если хотите сами взвесить все за и против, то предлагаем почитать материал, в котором спорят сторонник и критик одной из самых популярных LMS →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11👍4🔥1
💙 Сотрудники — главный актив компании. И если они уходят слишком часто, бизнес несет двойные потери:

- прямые — на подбор, адаптацию и обучение;
- и косвенные — снижение производительности, потеря экспертизы и ослабление репутации работодателя.

🌸 Нам такое не надо — поэтому в новой статье разобрали понятие текучести, почему важно ее контролировать, какие есть нормы коэффициента в разных сферах. А главное — как сделать так, чтобы бизнес был устойчивым, и текучка не пугала.

🌟 В карточках сразу к делу — пять основных причин текучести и несколько советов по их устранению.

Текучесть на минимум — прибыль на максимум →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🔥6❤‍🔥4
⭐️ Лидеров будущего компании выбирают уже сейчас

👤 Капитана выбирают на берегу, а лидеров растят внутри компании. На бесплатном вебинаре «Лидеры будущего: как выявлять и развивать управленцев в компании» расскажем:

- как выявить потенциальных лидеров и вырастить из них управленцев;
- когда идти путем массовой оценки, а когда выбрать точечный подбор под роли;
- как зависит выбор стратегии от размера и отрасли компании.

🕘 Когда? 25 сентября в 13:00 мск.

💡 Кому полезно: всем, кто развивает сотрудников внутри компании: руководителям направлений, HR, HRD, T&D и L&D.

Приходите и узнайте, из какого теста крутые управленцы.

Зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥964
Мотивация — пожалуй, самый злободневный вопрос в обучении. Особенно когда это не единоразовый рывок — отучиться и все, — а продолжительная история.

В карточках собрали 10 советов, как мотивировать сотрудников к непрерывному обучению.

Скажем прокрастинации «нет», обучению и результатам — «да!»
11👍84
💫 Адаптация персонала: что это, какие этапы включает и что делать на каждом из них? Почему важно понравиться сотруднику?

⚡️ И главный, волнующий многих вопрос: «Как же ее ускорить?» Собрали ответы в карточках.

💫 А в статье — раскрыли секреты, почему хорошо выстроенный процесс адаптации выгоден для бизнеса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤‍🔥55👍1