Ребята из Orgnostic расписали свои 7 трендов драйверов, на которых будет строится HR-аналитика в 2024.
👍6🔥2🥰1
Первый обзор сделок и инвестиций в новом году. Формально. Но я все еще не расписал декабрь 2023. Поэтому сначала посмотрим, что происходило в конце прошлого года. А чуть попозже выложу уже январские.
Немыслимые 500 миллионов получили Vensure Employer Solutions. Это пейролл и бенефиты.
ContactMonkey подняли 55 миллионов. Это платформа email-рассылок для внутренних коммуникаций.
26 миллионов в Rhythms. Они анализируют командные «ритмы» и как-то повышают эффективность групповой работы. Основал это дело Ветри Веллор. Который два года назад продал Ally.io в Microsoft.
Squint делают интерактивные иммерсивные job aids. Сотрудники производств наводят смартфон на оборудование и видят рекомендации, инструкции и полезные данные. Получили 13 миллионов.
Также 13 миллионов получили Inclusively. Это платформа для инклюзивного skill-based найма.
8 миллионов в Salt Labs. Чуть меньше года назад они уже поднимали 10 миллионов. Это приложение про Total Rewards для синих воротничков. Интрига в том, что запустил эту историю Jason Lee. Который уже сделал единорога из DailyPay.
4 миллиона в Redrob. Они делают сорсинг и оценку.
Ребята из Цюриха CareerFairy подняли 3.5 миллиона евро. Это джоб-борд и карьерная платформа с фокусом на контент. Много видео, много мероприятий, описание команд. Все это позволяет соискателям гораздо лучше понять, чем живут работодатели и чего стоит ожидать.
Почти 3 миллиона долларов получила еще одна платформа про команды, Quan. Почитайте какой у них интересный заход: «Individual therapy and self-care tools aren't enough. Support the whole team by breaking well-being down into measurable quarterly goals and rituals to improve ways of working».
1.8 миллиона в проект из Саудовской Аравии Scalers. На инновации особо не тянут. Похоже на обычный (цифровизированный) аутстаффинг в разработке.
1.75 миллиона евро в Bubty. Голландцы. Это платформа для онбординга, процессинга и пейролла «проектным» сотрудникам и фрилансерам.
Британцы Harriet делают AI-ассистента, который решает с вашими сотрудниками всякие организационные вопросы и рекомендует релевантную информацию. Привлекли 1.4 миллиона евро.
Это были инвестиции. Теперь смотрим на acquisitions:
Zvoove купили HelloFlex.
Paylocity купили TraceHQ.
The Predictive Index купили Charma.
Workleap купили Pingboard.
Beqom купили PayAnalytics.
Quantum Workplace купили TalentKeepers.
Openjobmetis купили Just On Business.
Немыслимые 500 миллионов получили Vensure Employer Solutions. Это пейролл и бенефиты.
ContactMonkey подняли 55 миллионов. Это платформа email-рассылок для внутренних коммуникаций.
26 миллионов в Rhythms. Они анализируют командные «ритмы» и как-то повышают эффективность групповой работы. Основал это дело Ветри Веллор. Который два года назад продал Ally.io в Microsoft.
Squint делают интерактивные иммерсивные job aids. Сотрудники производств наводят смартфон на оборудование и видят рекомендации, инструкции и полезные данные. Получили 13 миллионов.
Также 13 миллионов получили Inclusively. Это платформа для инклюзивного skill-based найма.
8 миллионов в Salt Labs. Чуть меньше года назад они уже поднимали 10 миллионов. Это приложение про Total Rewards для синих воротничков. Интрига в том, что запустил эту историю Jason Lee. Который уже сделал единорога из DailyPay.
4 миллиона в Redrob. Они делают сорсинг и оценку.
Ребята из Цюриха CareerFairy подняли 3.5 миллиона евро. Это джоб-борд и карьерная платформа с фокусом на контент. Много видео, много мероприятий, описание команд. Все это позволяет соискателям гораздо лучше понять, чем живут работодатели и чего стоит ожидать.
Почти 3 миллиона долларов получила еще одна платформа про команды, Quan. Почитайте какой у них интересный заход: «Individual therapy and self-care tools aren't enough. Support the whole team by breaking well-being down into measurable quarterly goals and rituals to improve ways of working».
1.8 миллиона в проект из Саудовской Аравии Scalers. На инновации особо не тянут. Похоже на обычный (цифровизированный) аутстаффинг в разработке.
1.75 миллиона евро в Bubty. Голландцы. Это платформа для онбординга, процессинга и пейролла «проектным» сотрудникам и фрилансерам.
Британцы Harriet делают AI-ассистента, который решает с вашими сотрудниками всякие организационные вопросы и рекомендует релевантную информацию. Привлекли 1.4 миллиона евро.
Это были инвестиции. Теперь смотрим на acquisitions:
Zvoove купили HelloFlex.
Paylocity купили TraceHQ.
The Predictive Index купили Charma.
Workleap купили Pingboard.
Beqom купили PayAnalytics.
Quantum Workplace купили TalentKeepers.
Openjobmetis купили Just On Business.
VensureHR
VensureHR is HR | Payroll | Employee Benefits | Hiring
No matter what size your business is, VensureHR offers comprehensive HR and technology services such as payroll, employee benefits, compliance, and recruiting.
🔥10❤5👍3
Друзья, неожиданный запрос во вселенную. Если вы знаете кого-то, кто в Белграде делает (продюсирует/организовывает) классные митапы, то дайте сигнал. Слово «классные» надо воспринимать буквально. Не просто митапы. Не просто хорошие. А классные. На 50 человек. Можно писать мне @evgvolnov
❤2🎉1
Вдруг вы хотите посмотреть, кого Gartner котирует в категории Collaborative Work Management.
А тут длинный текст с подробностями.
А тут длинный текст с подробностями.
👍7❤2👎1🔥1
Ребята из SessionLab опросили 1000 фасилитаторов из почти 100 стран и узнали, как устроена их работа, где и чему они учатся, и сколько зарабатывают.
Ключевые хайлайты:
1. Digitally-assisted facilitation
Появляется очень много крутых онлайновых инструментов, которые позволяют фасилитатору делать свою работу гораздо эффективнее, в разных обстоятельствах и условиях, с разными командами и задачами.
2. The year of AI
Примерно как предыдущий тезис. Но с фокусом на то, что конечно же AI станет частью ежедневной работы фасилитатор.
3. Back in person
В прошлом году начали возвращаться оффлайн-события.
4. Team support
Ключевая тема прошлого года - поддержка команд. В удаленном взаимодействии, гибридном, возвращении в офисы.
5. Facilitation as craft
Это удивительно, но похоже, что в фасилитации не так уж много common credentials. То есть сертификатов и дипломов, которые общепризнанны и обязательно должны быть у всех. В основном навыки фасилитации приобретаются на практике (69,9%) и в наблюдениях за работой опытных практиков (40,8%).
И я совсем не ожидал увидеть на втором месте в списке тренингов Liberating Structures Training.
6. Relationships rule
В основном фасилитаторы находят проекты и работы через нетворк. Поэтому так важно быть в коммьюнити.
А остальное вы можете увидеть на скриншотах.
Отдельно обратите внимание на зарплатные показатели. За воркшоп на 8 часов в США фасилитатор получит 4000 долларов. А в Испании 900. А еще четверть опрошенных зарабатывают больше 90 тысяч долларов в год.
Ключевые хайлайты:
1. Digitally-assisted facilitation
Появляется очень много крутых онлайновых инструментов, которые позволяют фасилитатору делать свою работу гораздо эффективнее, в разных обстоятельствах и условиях, с разными командами и задачами.
2. The year of AI
Примерно как предыдущий тезис. Но с фокусом на то, что конечно же AI станет частью ежедневной работы фасилитатор.
3. Back in person
В прошлом году начали возвращаться оффлайн-события.
4. Team support
Ключевая тема прошлого года - поддержка команд. В удаленном взаимодействии, гибридном, возвращении в офисы.
5. Facilitation as craft
Это удивительно, но похоже, что в фасилитации не так уж много common credentials. То есть сертификатов и дипломов, которые общепризнанны и обязательно должны быть у всех. В основном навыки фасилитации приобретаются на практике (69,9%) и в наблюдениях за работой опытных практиков (40,8%).
И я совсем не ожидал увидеть на втором месте в списке тренингов Liberating Structures Training.
6. Relationships rule
В основном фасилитаторы находят проекты и работы через нетворк. Поэтому так важно быть в коммьюнити.
А остальное вы можете увидеть на скриншотах.
Отдельно обратите внимание на зарплатные показатели. За воркшоп на 8 часов в США фасилитатор получит 4000 долларов. А в Испании 900. А еще четверть опрошенных зарабатывают больше 90 тысяч долларов в год.
🔥8👍5❤3