E-LEARNING FORCE 2025: Саммари второй половины дня

Коллеги, всем привет! На связи Алина Нургатина. Вот и вторая часть заметок с мероприятия.

1. Алексей Минаков (S8 CAPITAL) — Эффективная матрица компетенций

Задача: Объединить хард- и софт-скиллы в одной системе.

Решение:
1. Цикличная система развития. Основана на «пути сотрудника» (EJM): адаптация → эффективная работа → рост и развитие.
2. Матрица компетенций. Включает 4 блока: общекорпоративные, функциональные, управленческие, технические (хард-скиллы).
3. Оценка. Проводится через 360° и ассессмент-центр по шкале из 4 уровней — от «несоответствия» до «образцового проявления».

Эффект от внедрения. Система позволила сократить затраты на неактуальные тренинги на 20% и повысить вовлечённость — 40% сотрудников активно сформировали свои ИПР.

2. Сергей Райский («А101») — Мотивация персонала через обучение

Цель: повысить вовлечённость и удержать внимание сотрудников на корпоративной информации через игровой формат.

Метод: Запуск викторины «Обучалошная А101» в Telegram-боте с фирменным котом-маскотом.

Ключевые механики:
→ Регулярность. 3 вопроса × 3 раза в неделю.
→ Релевантность. Вопросы связаны с работой компании, создаются ИИ и обновляются ежемесячно.
→ Динамика. Ограничение времени на ответ — 30 секунд.
→ Мотивация. Баллы, рейтинг и призы.

Результаты:
→ Рост выполнения плана продаж.
→ Повышение показателя удержания сотрудников.

3. Наталья Бровчук (OZON) — Как обновлять курсы, чтобы повышать интерес сотрудников

Решение: фокус на двух аспектах — что даём (содержание) и как подаём (формат).

Рецепт обновления. Правило «Трёх М»:

1. Модернизируй контент и форму (разбить текст на лонгрид со сторителлингом, заменить видео на подкасты с тайм-кодами).
2. Мотивируй через актуальные и вовлекающие форматы (например, тематические месяцы «Месяц PRO»).
3. Меряй результат обучения для оценки эффективности.

Вывод: Курс устаревает, когда перестаёт отвечать запросам бизнеса и сотрудников. Ключевой результат — не просто новый контент, а изменение опыта обучения.

4. Полина Миронова («Магнит») — Как интегрировать рилсы в дистанционное обучение

Внедрение обучения по циклу «Рилс → Практика».

Структура рилса (1,5 мин): Эмоции (погружение) → Операции (инструкция) → Чек-лист (закрепление).

Результаты: Теоретическая часть сократилась с 2,5 до 1,5 часов, а доля практики выросла с 4 до 8 дней.

Вывод: Формат рилсов позволяет быстро получить результат за счёт фокуса на ключевых действиях. Главный вызов — организация процесса (съёмочная группа, актёры, сложность правок), которая требует ресурсов для масштабирования.

📈 Общие тенденции второй половины дня

Все кейсы показывают одно: обучение становится короче, практичнее и персонализированнее. Компетенции оцениваются системно и точечно. Форматы смещаются в сторону игры, микрообучения и привычных медиа (боты, рилсы, подкасты).

Информации действительно много! Завтра нас ждёт ещё один насыщенный день. Продолжайте следить за постами — впереди ещё больше инсайтов и кейсов.

Завтра в 13:30 (МСК) пройдёт открытая демонстрация платформы ТренингСпэйс.

🔗 Зарегистрироваться

За два часа до начала мероприятия всем зарегистрировавшимся участникам на почту и в WhatsApp придут ссылки для подключения.

До встречи!

Коллеги, приглашаем вас на открытую онлайн-встречу, которую важно посетить. Мы заглянем «за кулисы» платформы и покажем, какие изменения ждут ТренингСпэйс до конца этого года.

8 октября в 13:00 (МСК) мы собираем всех пользователей ТренингСпэйс — тренеров, методологов, руководителей обучения. Именно вы помогаете нам развивать платформу: оставляете свои идеи, голосуете за предложения других, подсказываете, что важно. Мы прислушивались к вашему мнению и дорабатывали ТренингСпэйс.

На онлайн-встрече покажем:

→ новый интерфейс комнаты;
→ расширенную аналитику;
→ еженедельные мастер-классы;
→ и другие важные обновления.

На встрече будет возможность увидеть изменения своими глазами и задать вопросы команде. Приходите, чтобы увидеть, как меняется платформа. Встреча продлится 30 минут.

🗓 Среда · 8 октября в 13:00 по МСК

Зарегистрироваться

Завтра в 13:00 (МСК) пройдёт открытая встреча, где мы расскажем про ближайшие обновления ТренингСпэйс.

🔗 Зарегистрироваться

За два часа до начала мероприятия всем зарегистрировавшимся участникам на почту и в WhatsApp придут ссылки для подключения.

До встречи!

Всем привет! С вами Саша Чистяков.

25–26 сентября я был на E-LEARNING FORCE 2025. Два дня выступлений, обсуждений и встреч зарядили идеями и новыми взглядами. Собрал свои мысли в статье и подкасте: ключевые выводы, наблюдения за трендами и личный взгляд на то, что происходит в индустрии.

→ Читайте статью
→ Слушайте подкаст

Если вам нравится такой формат — ставьте 🔥. Буду чаще делиться своими мыслями после мероприятий.

Кажется, до Нового года ещё далеко? Значит, самое время начать готовиться к нему без суеты! Не всегда удаётся собрать всех коллег в одном офисе — кто-то работает в другом городе, кто-то на удалёнке. Но это не значит, что нужно отказываться от праздника и новогоднего настроения.

Здесь на помощь приходят онлайн-игры для тимбилдинга. Они объединяют сотрудников через общение, смех, обмен идеями и создают атмосферу, в которой каждый чувствует, что о нём помнят и заботятся.

17 октября в 12:30 (МСК) приглашаем на новогодний марафон игр, где за полтора часа вы:

→ поиграете в праздничные версии популярных игр;
→ увидите, как через игру формируется вовлеченность и доверие;
→ получите идеи для зимнего тимбилдинга и корпоративных мероприятий.

В программе:

1. Квиз-приз — интеллектуальное развлечение с лёгким соревновательным духом.
2. 100 к 1 — весёлая игра на смекалку и чувство юмора (и да, иногда ответы удивляют даже ведущего).
3. Резонанс — командная игра на ассоциации, которая помогает понять друг друга с полуслова.
4. Что? Где? Когда? — динамичная интеллектуальная дуэль, которая прокачает скорость мышления.

Мы приглашаем всех, кто организует корпоративы для своих коллег: HR-менеджеров, специалистов по внутренним коммуникациям и руководителей.

Для потенциальных клиентов мы подготовили специальный бонус: выберите формат новогоднего мероприятия, и мы проведём его в подарок для вашей команды. Количество бесплатных мероприятий ограничено. Бронируйте слот заранее, чтобы точно успеть. Подключайтесь на мероприятие, чтобы узнать подробности.

🗓 Пятница · 17 октября в 12:30 по МСК

Зарегистрироваться

23 октября в 13:00 (МСК) приглашаем на 30-минутный прямой эфир с Сашей Цветковым — руководителем обучения в Яндекс Go для бизнеса.

Говорить будем о том, как интегрировать нейросети в реальный процесс разработки обучающего контента. Саша на живых примерах разберет, как с помощью нейросетей закрывать ключевые задачи:

→ Проектирование: от идеи до готовой структуры курса или тренинга за несколько минут;
→ Визуализация: генерация иллюстраций, иконок и согласованных персонажей без дизайнера;
→ Оценка: создание тестов с валидными вариантами ответов и обратной связью.

Все инструменты — бесплатные и работают без VPN. Покажем рабочие промты и готовые решения, которые вы сможете сразу применить. Это эфир для тех, кто создает обучение в корпоративной среде и хочет делать это эффективнее.

Всех, кто подключится к эфиру, ждут полезные бонусы.

От Саши Цветкова:
Список удобных и доступных нейросетей с авторскими комментариями. Готовый чек-лист инструментов.

От ТренингСпэйс:
Особое предложение для потенциальных клиентов: проведение любого мероприятия из нашей библиотеки в подарок вашей команде.

🗓 Четверг · 23 октября в 13:00 по МСК

Зарегистрироваться

Завтра в 12:30 (МСК) пройдёт новогодний марафон игр. Вы получите заряд настроения и готовые идеи для новогодних онлайн-корпоративов.

🔗 Зарегистрироваться

За два часа до начала мероприятия всем зарегистрировавшимся участникам на почту и в WhatsApp придут ссылки для подключения.

До встречи!

Почему одни тренинги дают результат, а другие превращаются в формальность? Как меняется корпоративное обучение под влиянием кризисов и искусственного интеллекта?

Разобраться в этом помогла Елена Тихомирова — генеральный директор eLearning Center, автор книги «Обучение со смыслом» и канала «Живое обучение». За 25 лет она реализовала сотни проектов, и за этим стоит её главный двигатель — искренняя увлечённость тем, как обучение влияет на людей и бизнес.

В новом выпуске подкаста «Стрелка» Елена делится:

→ почему практика может быть важнее красивых форматов и модных трендов;
→ как компании могут оценивать реальную эффективность обучения;
→ какое будущее ждёт корпоративное обучение и как на него влияют нейросети.

Если не читали книгу «Обучение со смыслом» — очень рекомендуем. Это настольная книга для всех, кто занимается обучением взрослых.

А чтобы и дальше быть на связи с опытом Елены — подписывайтесь на Telegram-канал «Живое обучение». Его уже читает сообщество из 20 000 специалистов.

#подкаст

Завтра в 13:00 (МСК) пройдёт 30-минутный прямой эфир с Сашей Цветковым. Поговорим про ИИ для создания обучающих материалов.

🔗 Зарегистрироваться

За два часа до начала мероприятия всем зарегистрировавшимся участникам на почту придут ссылки для подключения.

До встречи!

Коллеги, всем привет! На связи Саша Чистяков, директор по развитию ТренингСпэйс.

В конце года все проводят мероприятия: корпоративы, тимбилдинги и итоговые совещания. Кто-то хочет поставить яркую точку, собрать команду и зарядить её на новый год, а кто-то — проанализировать ошибки, зафиксировать успехи и построить планы на будущее.

Но не всегда есть возможность провести очные мероприятия, потому что команды разбросаны по стране и сложно собрать всех. Альтернатива — провести мероприятие онлайн. И в ТренингСпэйс такие мероприятия проводить лучше всего.

31 октября в 13:00 (МСК) приходите на наше демо, чтобы посмотреть, какими крутыми могут быть онлайн-мероприятия. Вы увидите, как на платформе проходят хакатоны, онлайн-игры для тимбилдинга, стратегические и аналитические сессии.

Действующие клиенты смогут получить шаблоны сценариев в своей подписке.

Новые клиенты получат консультацию и помощь в проведении мероприятия.

🗓 Пятница · 31 октября в 13:00 по МСК

Зарегистрироваться

Завтра в 13:00 (МСК) пройдёт демо ТренингСпэйс. Покажем, как на платформе проходят хакатоны, онлайн-игры для тимбилдинга, стратегические и аналитические сессии.

🔗 Зарегистрироваться

За два часа до начала мероприятия всем зарегистрировавшимся участникам на почту и в WhatsApp придут ссылки для подключения.

До встречи!

Коллеги, на связи Саша Чистяков. Вы знали, что решение по вашему бюджету на 50% зависит не от цифр и аргументов, а от уровня усталости людей, которые должны сказать «да»?

В новом выпуске подкаста «Стрелка» делюсь своим опытом и объясняю, как работают социальные доказательства — использую пример исследования «Рынок корпоративного образования для топ-менеджеров: спрос растет, общий язык еще создается», подготовленного коллегами из ЭКОПСИ и департамента корпоративного обучения (ExEd) Школы управления СКОЛКОВО.

Также я попросил поделиться своим опытом руководителей и директоров по обучению крупных корпоративных университетов:

— Ярослав Ражев, руководитель корпоративного университета в компании Simple;
— Айрат Хафизов, управляющий директор корпоративного университета РМК;
— Юлия Волохова, ex-руководитель корпоративного университета Sokolov;
— Виталий Фуфаев, управляющий директор Газпромбанк;
— Александр Цветков, руководитель обучения в Яндекс Go для бизнеса.

К выпуску собрали опыт и подготовили чек-лист «Антикризисная защита бюджета» — скачивайте, меняйте под себя и используйте для подготовки к встречам.

→ Слушать подкаст
→ Читать подкаст
→ Скачать чек-лист
→ Ознакомиться с исследованием
→ Подписаться на канал Айрата Хафизова
→ Подписаться на канал Александра Цветкова

#подкаст

Знаем-знаем: собрать разбросанную по разным городам команду на корпоратив — задача не из легких. Здесь на помощь приходят онлайн-игры для тимбилдинга. Они объединяют сотрудников через общение, смех, обмен идеями и создают атмосферу, в которой каждый чувствует, что о нём помнят и заботятся.

13 ноября в 12:30 (МСК) приглашаем вас на марафон новогодних игр для тимбилдинга — тест-драйв, где вы сможете попробовать игры в действии и выбрать идею для своего новогоднего корпоратива. Марафон продлится час.

В программе — проверенные хиты:

→ Очень сложный квиз — интеллектуальный баттл.
→ 100 к 1 — игра на смекалку и чувство юмора.
→ Резонанс — командная игра на ассоциации, которая помогает понять друг друга с полуслова.

И звезда программы: «Мозголомы». Это наша новая игра, которая уже полюбилась многим. Она заставляет мыслить нестандартно, искать неожиданные решения и смотреть на задачи под новым углом.

Это мероприятие для HR-менеджеров, руководителей и всех, кто организует мероприятия для команд онлайн.

🗓 Четверг · 13 ноября в 12:30 по МСК

Зарегистрироваться

Подарим новогоднее мероприятие вашей команде! Специальное предложение для потенциальных клиентов: выберите игру, и мы проведем ее для вас. Количество подарков ограничено. Успейте забронировать слот. Подробности на мероприятии.

Приглашаем вас на онлайн-демонстрацию Вербо — диалогового ИИ-тренажёра для развития сотрудников. Встреча пройдет 14 ноября в 13:00 (МСК) и продлится всего 30 минут.

Сотрудники регулярно сталкиваются с непростыми разговорами — об увольнении, слабых результатах или продажах, где клиент спорит по каждому пункту. Часто такие диалоги заканчиваются не так, как хотелось бы: кто-то обижается, мотивация падает, сделка срывается.

Почему так происходит? Потому что у каждого человека — свой тип реакции, эмоций и ожиданий. А безопасной среды, где можно отработать подобные ситуации и «набить руку» без последствий, просто нет.

Мы решили это изменить. Так появился Вербо — диалоговый ИИ-тренажер, который помогает отрабатывать сложные разговоры: без риска, но с реалистичными эмоциями и мгновенной обратной связью.

Вербо — это платформа «3 в 1»:

→ Конструктор. Создавайте сценарии и настраивайте диалоги с помощью промптов.
→ Тренировка. Сотрудник разговаривает с аватаром в реальном времени — через голос, как в живом разговоре.
→ Центр оценки. После диалога ИИ выступает в роли ассессора — дает объективную оценку по компетенциям и персональные рекомендации по развитию, как это сделал бы эксперт.

🗓 Пятница · 14 ноября в 13:00 по МСК

Зарегистрироваться

Завтра в 12:30 (МСК) пройдёт новогодний марафон игр. Вы получите заряд положительных эмоций и готовые идеи для новогодних онлайн-корпоративов. Марафон продлится час.

🔗 Зарегистрироваться

За два часа до начала мероприятия всем зарегистрировавшимся участникам на почту и в WhatsApp придут ссылки для подключения.

До встречи!

Завтра в 13:00 (МСК) пройдёт открытая демонстрация Вербо — диалогового ИИ-тренажёра для развития сотрудников.

🔗 Зарегистрироваться

За два часа до начала мероприятия всем зарегистрировавшимся участникам на почту и в WhatsApp придут ссылки для подключения.

До встречи!

21 ноября в 12:30 (МСК) приглашаем на пилотный запуск нашей новой игры «Мозголомы»! Окунитесь в атмосферу интеллектуального азарта и праздничного настроения.

«Мозголомы» — это интеллектуальное соревнование. Здесь командам предстоит заставить мозги работать на полную: проявить эрудицию и логику, чтобы вместе найти верные ответы.

Что вас ждет:

→ 3 раунда и 9 захватывающих вопросов.
→ Накал страстей и соревновательный дух! Здесь вы сможете по-настоящему посоревноваться с коллегами.
→ Час глубокого погружения в поиск ответов, где общая цель объединяет и вдохновляет.

«Сложно?» — спросите вы. «Интересно!» — ответим мы. Исследования показывают, что именно в преодолении нестандартных задач команда находит общий язык и крепнет. На практике вы увидите, как поиск решений запутанных вопросов усиливает командный дух и вдохновляет команду.

Игра будет особенно интересна руководителям, менеджерам и всем, кто любит нестандартные задачи и здоровое соперничество.

🗓 Пятница · 21 ноября в 12:30 по МСК

Зарегистрироваться

Подарим мероприятие вашей команде! Специальное предложение для потенциальных клиентов: если вам понравится игра, мы проведем ее для вас. Подключайтесь, чтобы узнать подробности.

Кадровый резерв есть у 70% крупных компаний, но большинство из них считают этот инструмент неэффективным.

В новом выпуске подкаста «Стрелка» Анна Тимофеева, руководитель практики «Управление талантами» компании «ЭКОПСИ Консалтинг», на основе исследования 180 российских компаний объясняет, почему система работы с кадровым резервом дает сбой. Вы узнаете о ключевых ошибках, которые приводят к демотивации сотрудников и бесполезности резерва. Вместо общих метрик — конкретные показатели для измерения эффективности кадрового резерва. И четкий план практических шагов для начала изменений в компании.

Это разговор для HR-директоров и руководителей, которые хотят перевести кадровый резерв из статьи расходов в инструмент развития бизнеса.

А если нужно больше практических кейсов и живого опыта, приходите на HR-конференцию «НЕ ТАК» 2 декабря, где будут Анна и Александр. «НЕ ТАК» — конференция о трендах, мифах и реальности в HR.

→ Слушать подкаст
→ Узнать о конференции
→ Ознакомиться с исследованием
→ Практика «Управление талантами»

#подкаст

В конце года все проводят мероприятия: корпоративы, тимбилдинги и итоговые совещания. Кто-то хочет поставить яркую точку, собрать команду и зарядить её на новый год, а кто-то — проанализировать ошибки, зафиксировать успехи и построить планы на будущее.

Но не всегда есть возможность провести очные мероприятия, потому что команды разбросаны по стране и сложно собрать всех. Альтернатива — провести мероприятие онлайн. И в ТренингСпэйс такие мероприятия проводить лучше всего.

27 ноября в 13:00 (МСК) приходите на наше демо, чтобы посмотреть, какими крутыми могут быть онлайн-мероприятия. Вы увидите, как на платформе проходят хакатоны, онлайн-игры для тимбилдинга, стратегические и аналитические сессии.

Действующие клиенты смогут получить шаблоны сценариев в своей подписке.

Новые клиенты получат консультацию и помощь в проведении мероприятия.

🗓 Четверг · 27 ноября в 13:00 по МСК

Зарегистрироваться

Завтра в 12:30 (МСК) пройдет игра «Мозголомы» — интеллектуальное соревнование, где командам необходимо проявить эрудицию и логику, чтобы сообща найти верные ответы. Отличный способ для руководителей и менеджеров прокачать стратегическое мышление и умение работать в команде.

🔗 Зарегистрироваться

За два часа до начала мероприятия всем зарегистрировавшимся участникам на почту и в WhatsApp придут ссылки для подключения.

До встречи!