#полезное Все уже, наверное, почитали новость о том, что мы рекордно перерабатываем в этом году, так что я предлагаю углубиться в другую тему: токсичные работодатели. Известный консультант Леонид Кроль составил список аж из 20 признаков токсичных компаний, можно даже проставить баллы. Давайте посоревнуемся в комментариях, у кого меньше (а не больше в смысле).

#полезное Сразу скажем: это не реклама, и нам приятно обращать внимание на по-настоящему полезные мероприятия, потому что их мало. Так вот, 5 июля, 19:00 (среда), Российская экономическая школа - а это одно из самого лучшего, что произошло с наших новейшим образованием - устраивает дискуссию
«EdTech — что он меняет в образовании».

Топ не только тема, но и спикеры.

Спикеры

Ольга Кузьмина, профессор РЭШ

Наталья Перельдик, соосновательница и директор компании Funexpected Math, выпускница РЭШ

Максим Предтеченский, основатель и президент EdTech-стартапа Cognitive Entertainment, выпускник РЭШ

Ведущий: Филипп Стеркин, редактор подкаста РЭШ «Экономика на слух», главный редактор портала GURU

Мероприятие бесплатное, нужна только регистрация (по ссылке).

#FYI Можно даже скептически относиться к тому, что говорит Марк Андриссен (один из самых крупных и уважаемых венчурных инвесторов мира), но на то, как он виртуозно рассуждает можно смотреть бесконечно. На этот раз на его хирургический стол попал, разумеется AI. Эссе о том, почему его нужно любить и ценить, а не бояться - выглядит интересно как точка зрения, и убедительно, как и всегда. Марк оппонирует 5 главным рискам. В VC сделали конспект на русском, но я бы посоветовал почитать первоисточник (в конспекте есть ссылка).

#данные В «Больших идеях» небольшая статья с провокационным названием про то, как бороться с zoom-усталостью. Не будем пересказывать, только отметим несколько вещей: статья это саммари, лучше после прочтения перейти по ссылке на само исследование, там нудно написано (исследование же), но есть полезные инсайты. Наш полезный (хотя и горький для нас) инсайд: нельзя все-таки просить на звонках включать камеры, это сильно влияет на утомляемость участников. Остальное в статье)

#off Aviasales давно уже и не стартап, но как-то умудряется сохранить эту молодость души. Кажется, нам надо позвать ребят поговорить о том, как у них получается)

#полезное InterNations померяли экспатов: где удобнее жить, какие приоритеты и прочее. Интересное вы сможете самостоятельно изучить тут, а вот список самых популярных, по мнению аналитиков, стран для приезжих профессионалов.

Топ-10
1. Германия
2. Испания
3. ОАЭ
4. США
5. Швейцария
6. Франция
7. Великобритания
8. Нидерланды
9. Италия
10. Канада

https://cms.in-cdn.net/cdn/file/cms-media/public/2023-07/Expat-Insider-2023-Survey.pdf

#книги Итак, книга, которую мы ждали. Ирина Кибина, экс-VP SunInterbrew, TNK-BP, коуч (тут можно принести ещё много официальных регалий) дописала монографию «Семь шагов перемен» и выложила ее в свободный доступ в своем канале. Анонс книги был достаточно давно и было интересно, где ее можно купить, но автор сказала, что хочет ее «подарить». Если совсем коротко, то книга для тех, кто хочет что-то изменить в своей жизни, но не знает, как и боится. Мы искренне рекомендуем.

#полезное А ещё мы совершенно случайно узнали про полезный канал сооснователя наобанка Blanc Алексея Васильева. Случайно это не красивое слово, просто Алексей участник нашего alumni - а то неизвестно когда бы и узнали. Алексей пишет, что канал «про рабочие инструменты для масштабирования бизнеса». Позволим себе добавить: и про личное отношение к ним. Классно, что не про успешный успех (а что за опасная эпидемия с личным брэндом, кстати?), и нормальным человеческим языком. Рекомендуем!

#молодому менеджеру «Большие идеи» печатают статью из HBR о том, как управлять людьми умнее себя - классическая проблема (неважно даже, мифическая или настоящая) любого молодого менеджера (мы даже подумываем уже сделать такой «курс молодого бойца»). Советы немного капитанские, но, с другой стороны, повторять их себе точно стоит.

Кроме того, между строк можно подсмотреть три совета по книгам.

Ванда Уоллес, «Достичь вершины» (Reaching the Top)

Линда Хилл, «Трудно быть боссом» (Being the Boss)

Роджер Шварц, «Умные лидеры, умнейшие команды» (Smart Leaders, Smarter Teams)

https://big-i.ru/management/upravlenie-personalom/p18262/

Друзья, мы запускаем новый онлайн-кампус! Будем исследовать новые soft skills – которые нужны руководителям ежедневно, но о которых мало где рассказывают.

Внутри будет 3 темы:
• Как ставить цели и не заваливать их
• Как фокусироваться на главном и не размениваться
• Как управлять своими рабочими отношениями

Традиционно мы пришли к тем, у кого есть системные ответы – топ-лидерам и практикам.

Поговорим с:
• Михаилом Жуковым, президентом HeadHunter – про правила жизни CEO
• Алексеем Соловьевым, венчурным инвестором, партнером A.Partners – про цели и работу с ними
• Ириной Кибиной, коучем, экс-VP Sun Interbrew, экс-VP TNK-BP – про фокус, приоритеты и управление собой

Ещё будет встреча про переговоры на высшем уровне – здесь о спикере скоро расскажем. А также — разговоры с классными предпринимателями, выпускниками наших прошлых программ. И внутренние обсуждения в комьюнити, конечно же.

21 августа — 3 сентября.
2 недели общения и исследований.
Не хватает только вас! Традиционно ваш код на 25% USFRIENDS.

#кэмпы Давно мы тут не приглашали вас на наши офлайн-кэмпы. Кажется, пришло время это исправить :) Тем более, что запланировали много дат в разных классных локациях. На выбор!

Июль

28-30 – кэмп в Санкт-Петербурге

Август

18-20 – кэмп в Москве
30-3 – кэмп в Ереване

Сентябрь

26-30 – кэмп в Стамбуле

Кэмпы – формат для всех, кто ищет развивающую среду и встреч с интересными, умными людьми. А также хочет перенимать опыт управления, развития от топ-лидеров из разных отраслей.

Мы встречаемся в разных городах и странах, чтобы пригласить в гости сильных лидеров и практиков своего дела. А также перезагрузиться, окунуться в новый контекст и хорошо провести время вместе.

Так что рады всем открытым к другим и к изменениям людям. Пишите нам — созвонимся, чтобы познакомиться и пригласить на кэмп. Не хватает только вас!

#news И хотя любимый нами The Future Of Work уже обратил внимание, сложно также не повторить эту новость: Twitter начал тестировать публикацию вакансий для верифицированных компаний. Насколько это хорошая новость - сложно сказать, учитывая, что любим мы в твиттер, конечно, не за этим, а до него кто только ни пытался залезть на эту поляну, и как-то пока неудачно. Понаблюдаем.

#рисеч Не очень длинное (можно минут за 15 все изучить) исследование на тему того, сколько мы тратим времени на соцсети во время работы. Выглядит, естественно, грустно:) Каждый, наверное, найдет в нем себе что-то интересное, но вот за что зацепились мы - это таблица причин, почему люди лезут в социальные сети. Ничего особо удивительного нет, кроме того факта, как редко это происходит для решения рабочих проблем. Хотя казалось бы.

#подкаст Поговорили с предпринимательницей, коучем и ментором по личному бренду Юлией Ломовой про развитие в своём деле и вне его. И, конечно, мы не могли не спросить, как развивать личный бренд.

Что обсудили:

• Ажиотаж вокруг личного бренда: здорово это или нет
• Какие стартовые вопросы нужно задавать, прежде чем начинать развивать ЛБ
• Мотивацию и делегирование
• Сроки развития ЛБ: реальность и фантазии
• Стоп-запросы для развития ЛБ у Юли в агентстве
• Конкуренцию и копирование форматов
• Первый опыт предпринимательства и появление агентства
• Почему предпринимательству нужно учиться и делать это всегда
• Трудоголизм и баланс
• Выводы и наблюдения последнего года и из разговоров с предпринимателями
• Книги, на которые стоит обратить внимание

С Юлей, кстати, можно будет увидеться и познакомиться лично на нашем новом онлайн-кампусе с 21 августа.

Предвкушаем!

#цифры Если верить исследованию «Актион», вновь начались поутихшие было на время зарплатные войны: дефицит кадров, рост зарплат (особенно, как обычно, в IT). Цифр по ссылке не так много, но тренды описаны более, чем ярко.

#подкаст Вчера экспромтом (запланированным всё же) провели в инстаграме эфир про U Skillz. Постарались рассказать про проект, продукты, планы, наших людей и ценности. Порой сталкиваемся с тем, что не все знают про нас всё, что нам бы хотелось. А значит стоит говорить про это чаще.

Принесли сюда запись в аудио этого пробного разговора и предлагаем продолжить беседу – в комментариях. Если что-то давно хотели про нас / продукт / наши идеи спросить - welcome. Расскажем в деталях))

#для_развития Лонгрид почитать на вечер - страшилка про капитализм о том, как основатель Nike Филипп Найт жонглирует (легально) своими активами и наследниками, чтобы платить меньше налогов. Если вам нравятся сериалы «Наследники» и «Карточный домик», это вам.

#каналы Мы знаем, что тут совершенно точно много тех, кто ищет или подумывает о поиске ментора. Тогда эта рекомендация - вам. Наш хороший друг, спикер, топ-финансист, инвестор и, что главное (в этом посте), опытный ментор Алексей Коровин ведет канал про менторство. Подписывайтесь, Алексей, кстати, ещё и писатель, так что читается и интересно, и легко. Не реклама, конечно)

#цифры Мы тут много говорим про обучение, soft skills, edtech, HR-tech и все эти умные вещи, а между тем сложился дефицит водителей-дальнобойщиков - около 60 тысяч специалистов. Чем на идея для стартапа? И мы сейчас не иронизируем.

#онлайн-кампус Уже скоро будем знакомиться с сильными лидерами на кампусе про новые soft skills. Время рассказывать про каждого подробнее))

24 августа встретимся с Алексеем Соловьёвым.

Алексей – основатель инвесткомпании A.Partners и международного сообщества бизнес-ангелов AngelsDeck. Один из самых известных, авторитетных и ярких венчурных инвесторов из России. Наш многократный спикер и хороший товарищ.

Но мы позвали его даже не по этой причине – Алексей также мастер оперировать целями (иначе, имея столько стартапов в портфеле, было бы невозможно), контролировать их и проверять. Однажды он уже читал у нас лекцию на эту тему, сейчас мы делаем ремейк.

На кампусе поговорим с Алексеем про цели: как их ставить и качественно выполнять. Традиционно уже – будет формат живого диалога, где вы сможете участвовать и задать вопросы от себя или принести свой кейс для обсуждения.

Мы стартуем уже совсем скоро, 21 августа. Приходите, не хватает только вас!

Не забывайте про свой код: USFRIENDS на 25%.