⚡️ Главный интерес бизнеса в сотрудничестве с Центрами карьеры – экономическая выгода. Наглядно продемонстрировать её работодателю можно с помощью цифр.

Но кто первый должен заговорить о выгодах? Какие аргументы будут весомыми для кадрового партнёра?

🤙 На этот вопрос ответила Ирина Кузьменкова, директор бюро по талантам @upstep, на вебинаре, состоявшемся в конце октября.

А какие результаты вы обычно показываете работодателям?

Сегодня закрывается регистрация на марафон «Центр карьеры и аналитика. Итоги года»

⚡️Успевайте подать заявку

На марафоне вы подведёте итоги работы вашего Центра карьеры за год и создадите материалы, демонстрирующие ваши результаты руководству и студентам: новость для сайта университета, слайды для демонстрации руководству и карточки для социальных сетей.

Благодаря анализу проведённой работы, вы:

🔘Узнаете, удалось ли ЦК достичь целей, поставленных в начале года;
🔘Поймёте, что вам есть чем похвастаться и чем гордиться в своей работе;
🔘Соберёте данные для создания плана работы на следующий год;
🔘Пересмотрите ваши подходы и оставите самые эффективные;
🔘Получите одобрение со стороны руководства.

У вас будет целых 1,5 месяца доступа к марафону. В течение этого времени вы сможете изучать материалы, сдавать задания и получать обратную связь.

Кроме того, все изученные инструменты анализа вы сможете применить не только для работы ЦК, но и в обычной жизни.

Регистрируйтесь на марафон по ссылке

⚡️ Перед Центрами карьеры часто встаёт задача привлечь кадровых партнёров на мероприятие. Но как их заинтересовать?

Ирина Кузьменкова, директор бюро по талантам @upstep, считает, что помочь в этом деле может аналитика.

P.S. Кстати, анализировать свою деятельность и наглядно демонстрировать её результаты мы учим на марафоне «Центр карьеры и аналитика. Итоги года», который стартует уже сегодня. Вы ещё успеваете присоединиться!

Присоединяйтесь к онлайн-конференции «Современные практики HR менеджмента для старта успешной карьеры»

⚡️ Чтобы выстраивать эффективное взаимодействие с работодателями и говорить с HR-специалистами на одном языке, сотрудникам Центров карьеры важно быть в курсе современных HR-трендов, процессов и трансформаций рынка труда.

Лучший способ отслеживания тенденций рынка труда и сферы HR – посещать профильные мероприятия.

25 ноября состоится онлайн-конференция «Современные практики HR менеджмента для старта успешной карьеры», которая будет полезна Центрам карьеры для повышения квалификации и развития экспертизы:

♦️в передовых практиках адаптации молодых специалистов и специфике их найма;
♦️в подходах к работе с кадровым резервом;
♦️в методах взаимодействия с бизнесом и новым возможностям для интеграции кадровых партнёров в научно-образовательные процессы университета.

Подробнее о программе мероприятия читайте на сайте.

Конференция пройдёт с 10:00 до 15:00 мск. Чтобы не пропустить новости о конференции, вступайте в телеграм-канал.

⚡️ Зарегистрироваться на конференцию

Продолжая разговор о привлечении студентов на низкооплачиваемые вакансии, стоит сказать и о методах нематериальной мотивации.

⚡️ Существует множество способов, как замотивировать студента без материального вознаграждения. О том, какие из них можно применить для привлечения молодых специалистов на предприятия, рассказала Ирина Кузьменкова, директор бюро по талантам @upstep.

Чем раньше начать профориентацию молодёжи – тем лучше

В этом уверены спикеры вебинара «Роль Центров карьеры в приёмных кампаниях университетов Дальнего Востока», который прошёл 12 ноября.

⚡️ Включение Центров карьеры в приёмную кампанию может повысить эффективность работы по удержанию кадров в регионе. О том, как Центры карьеры работают с абитуриентами и школьниками, какие проекты они реализуют совместно с приёмными комиссиями, рассказали:

- Диана Афанасьева, руководитель Центра карьеры и корпоративного сотрудничества Сахалинского государственного университета;
- Анна Бысыина, руководитель Центра развития карьеры Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова.

Делимся с вами записью вебинара и рассказываем, какие темы обсуждали участники:

⚡️00:15 - 04:05

Елизавета Хорошилова, погрузила слушателей в проблематику включения Центров карьеры в приёмные кампании университетов Дальнего Востока. Она рассказала о том, как эффективная приёмная кампания влияет на развитие региона и зачем Центру карьеры работать с отделом организации приёма.

⚡️05:58 - 23:23

Диана Афанасьева рассказала об информирующих и профилирующих проектах своего Центра карьеры, которые реализуются совместно с приёмной комиссией, а также поделилась их результатами и эффектами.

⚡️25:40 - 41:29

В своём выступлении Анна рассказала о структурах, занимающихся профориентацией в университете и проектах, которые они реализуют.

Также Анна поделилась лайфхаками, как всегда быть готовыми рассказать об университете и трудоустройстве для ребят.

Кроме того, Анна подсветила, как Центр карьеры СВФУ им. М.К. Аммосова работает с разными целевыми аудиториями, влияющими на решение абитуриента о поступлении: учителями, родителями, самими школьниками и партнёрами (среди которых также много родителей).

⚡️42:17 - 52:08

Спикеры ответили на вопросы аудитории:

- Как строится коммуникация с работодателями и их привлечение в профориентацию? Как вы помогаете им выстраивать коммуникацию со школьниками?

- Как правильно представить работодателей абитуриентам?

- С какого возраста начинать раннюю профориентацию? Как привлечь внимание младших школьников?

Всего несколько дней осталось до конференции «Современные практики HR менеджмента для старта успешной карьеры». Успевайте присоединиться!

Чтобы эффективно взаимодействовать с кадровыми партнёрами и подключать их к научно-образовательным процессам университета, сотрудникам Центров карьеры важно быть в курсе HR-трендов и процессов на рынке труда.

⚡️ 25 ноября, в 10:00 мск подключайтесь к конференции «Современные практики HR-менеджмента для старта успешной карьеры».

На мероприятии эксперты обсудят:

♦️ современные тенденции и практики HR-менеджмента;
♦️ адаптацию молодых сотрудников и особенности найма;
♦️ работу с кадровым резервом и выбор образовательных траекторий.

А Мария Ососкова, руководитель Экспертного центра карьеры, расскажет о новой модели работы Центров карьеры.

⚡️ Зарегистрироваться на конференцию

Делимся полезными ссылками:

⚡️ Подробнее о программе мероприятия;
⚡️ Новости о конференции и знакомство со спикерами.

Может ли Центр карьеры повлиять на образ университета и привлечь в него инвестиции?

🔥 Определённо да.

С 30 сентября по 14 ноября сотрудники 49 Центров карьеры приняли участие в курсе «Центр карьеры и индустриальные партнёры». Курс был направлен на развитие партнёрских отношений университетов с бизнесом и повышение их инвестиционной привлекательности.

♦️ В результате курса запланировано более 100 мероприятий, включая:

🟣ДПО и стажировки преподавателей на производствах;
🟣программы лояльности для партнёров;
🟣открытие брендированных пространств;
🟣совместные ВКР с индустрией;
🟣цифровые кафедры;
🟣программы наставничества и кейс-чемпионаты;
🟣кадровый резерв для компаний.

♦️К реализации мероприятий были подключены компании-партнёры университетов:

ООО «ЮГМК»
АО «ОКБ «Аэрокосмические системы»
Промсвязьбанк
ПАО «Яковлев»
ООО «Газпром ЦПС»
АО «Газстройпром» и другие.

Курс стал важным шагом для усиления взаимодействия университетов и бизнеса:

⚡️Сотрудники университетов получили инструменты для формирования инвестиционно привлекательного образа образовательной организации в глазах индустриальных партнёров и развития системы сотрудничества университета и бизнеса для повышения внебюджетного дохода со стороны индустриальных партнёров.

⚡️А компании партнёры смогли упростить контакт с университетом за счёт системы сотрудничества и шаблонов стратегических планов взаимодействия университета и бизнеса.

В следующем посте мы поделимся успешными кейсами коллег после прохождения курса.