Стажировка в aviasales хочешь?

Задачка с собеса
#python #python_собесы

в переменной `x` хранится целое число. Проверьте, делится ли это число без остатка на 3 и на 7. Результат сохраните в переменную `result`. Переменная `result` должна иметь логический тип данных.
Если x = 7, то  result = False. Если x = 21, то result = True.

Задачка с собеса (еще одна простая)
#python #python_собесы

разверните список :)

Задачка с собеса (чуть-чуть сложнее)
#python #python_собесы

Даны список целых чисел `a` и число `b`. Удалите из `a` первое и последнее вхождение числа `b`.

a = [1, 2, 2, 1, 3, 2, 3]
b = 1

> a = [2, 2, 3, 2, 3]

a = [1, 2, 2, 1, 3, 2, 3]
b = 2

> a = [1, 2, 1, 3, 3]

Тут очень интересный доклад легендарного в некоторых кругах Анатолия Карпова про оценку продолжительности АБ-теста. Это одна из самых интересных и проблемных вопросов при проведении экспериментов. Внутри подглядывание, т-тесты, mde, fixed horizon.
Отдельно рекомендую к просмотру раздел со штрафами за подглядывание - менеджерам может понравиться...
Статья EXPF, о которой говорит Анатолий, здесь.

Зачем учиться в Академии Аналитиков Авито

Чтобы стать крутым спецом по данным, скажете вы и будете правы. Но почему именно к нам? Мы проанализировали обратную связь от участников и поймали трёх китов, на которых основывается выбор.

🐋 Практика, основанная на реальных событиях. Невыдуманные задачи, которые интересно решать, применяя бизнес-логику.

🐋 Систематизированный подход, объединяющий все важные направления: статистику, эксперименты, SQL, ML и другие.

🐋 Первая ступень карьеры. Сам по себе курс не даёт преимуществ на собеседованиях ни в Авито, ни в любой другой бигтех. Но с теми знаниями, которые получают студенты, какие-то дополнительные преимущества им уже и не нужны.

Если вам это тоже подходит, отправляйте заявку.

Подробнее познакомиться с опытом студентов предыдущих лет можно в этой статье и в этой.

#analytics_avitotech

У Авито выложены видео с курса в открытом доступе ☝🏻

Курс Финтеха от Т-Банка — это возможность прокачаться до уровня крепкого джуниор-специалиста, собрать портфолио и даже получить приглашение на работу в Т-Банк. Сейчас открыт набор на два направления — «Системный анализ» и «Продуктовая аналитика».

Занятия длятся три месяца. Чтобы поступить, нужно сдать экзамены и заполнить анкету, которая выполняет функцию портфолио, поэтому важно подробно рассказать о своем опыте и мотивации. Прием заявок уже открыт, дедлайн по ним и по вступительным экзаменам — 27 августа у «Продуктовой аналитики» и 29 августа у «Системной аналитики».

На курсе по продуктовой аналитике вы научитесь формировать и тестировать гипотезы, принимать data-driven-решения, прорабатывать стратегию развития продукта и строить отчетность. Часть занятий будет в московском офисе Т-Банка, поэтому на это направление рассматривают студентов из Москвы. Отправить заявку можно здесь

На курсе по системному анализу вы научитесь разрабатывать требования к ПО, моделировать архитектуру системы и в целом узнаете от и до жизненный цикл продукта. Заявки принимают здесь

erid:2VtzqvSSmko
Реклама, АНО ДПО “Тинькофф Образование”, ИНН 7743270426

Коллеги, привет)

а есть ли среди вас продуктовые аналитики с опытом около года?

в моей команде привлечения в т-банке две горячие вакансии

позиций с нуля пока увы нет, но с опытом от года готовы рассматривать

Писать можно сюда: @vera_zare

Яндекс представил CodeRun: онлайн-тренажер для разработчиков и аналитиков, где можно подготовиться к техническим собеседованиям

Здесь большой каталог задач разной сложности, тематические и авторские подборки от разработчиков компании и внешних экспертов, а также задания с прошлых турниров и контестов.

Супербонус! На платформе есть сезонные соревнования, где нужно решать рейтинговые задачи и бороться за лидерство с другими участниками. Победителей ждут призы: от мерча до оффера в Яндекс по упрощенному формату найма.

2 сезон сейчас в самом разгаре! Решай рейтинговые задачи и лутай баллы на топовые награды.

Intern week offer в Яндекс
Подать заявку и решить контест нужно успеть до 4 ноября

Т-банк открыл контест на стажировку зима-весна. Задания уже лежат тут, там же их можно обсудить вместе с админом. И конечно разбор нового контеста будет на наших курсах как приятный бонус, так что присмотритесь к ним.

Стажировка в Т-банке - самая крупная стажировка после Яндекса по количеству мест. В целом решает не сколько баллы за экзамены, сколько "ваш социальный рейтинг", анкета — подробней смотрим здесь. После контестов зовут на собес: он дикая халява, если хоть немного пробовали вкатиться в специальность.

@postypashki_old

Стажировка Т-банк

Прямо сейчас, товарищи, проходит отбор на самую главную стажировку сезона. Для участия нужно заполнить анкету и выполнить задания до 30 января. Задания уже лежат тут, разбор уже выложен на наших курсах!

Обязательно подаемся
Задания на этот раз сложнее, больше задач, где можно запросто ошибиться, а о1 про выдает какую-то фигню (скоро будет обзор). Также из-за учебы подается меньше народу, все жесткие ботари заняты учебой, а значит у простых работяг куда больше шансов получить оффер! Сами же собесы начнутся у топов в феврале, а у работяг в марте-апреле, когда сессии еще не будет и у вас будут силы и время, чтобы к ним подготовиться. Сама же стажировка подразумевает 20 часов в неделю и для большинства начнется лишь в апреле, а закончится до сессии. Так что времени хватит и на работу, и на учебу.

Пишем качественную анкету
Командам и HR очень важна ваша мотивация и погруженность в специальность. Будет обидно набрать полный балл за контест, но не заполнить анкету. Контест, который все скатывают — просто ворота, чтобы отсеять самых замотивированных.
Основной отбор идет по анкете. Пишем курсы, которые проходили и не проходили, особенно пишем курсы от Тинькофф. Только помните, что на собесе все вранье нужно будет подтвердить на словах. Обязательно пишем про олимпиадный опыт, даже школьный, от олимпиадников все просто сходят с ума. Пишем образование. Если место известное: фивт, фкн, вмк, мехмат и тд, то вы среди первых кандидатов на собес. Такой приоритет объясняется просто тем, что у таких ребят больше шансов пройти собес и хорошо показать себя на стажировке. Про свои стартапы и телеграмм каналы советую писать осторожно: это может отпугнуть. Подумают, что после года работы в штате вы уйдете строить свой мега успешный бизнес. Работодатель же хочет, чтобы вы всю жизнь вкалывали у него за копейки (за идею).

Создаем второй телеграмм канал для работы и учебы с настоящим именем и фамилией, без тупых статусов и аниме на аватаре. Это серьезно очень раздражает рекрутеров. Также с этого аккаунта не пишем никому и некуда никакую ерунду, которая может вас скомпрометировать. Работодателю не нужны работники, чье мнение отличается от генеральной линии компании. Касаемо составления анкеты и резюме более подробно рассказывал в ролике, обязательно посмотрите.

Собеседование
Раньше большинство собесов было похоже на смотрины: команда рассказывала про себя, а вы про себя. Спрашивали мотивацию, бизнес кейс и может немного теории. Только на какого-нибудь риск аналитика давали задачи.
Сейчас же, когда контест не катает только ленивый, на собесе частенько стали спрашивать задачи. На аналитику и мл могут спросить матешу, скл, питон, а на разработчика и мл простенькие алгоритмы. Примеры заданий смотрит тут, и тут, и тут, и тут.

Более подробно обо всем этом можно посмотреть в видео. Главное помните, что выиграть в этой лотерее вполне реально, если знать правила игры. Серьезно, прошлым летом моя ученица залетела на стажировку едва закончив 11ый класс.

@postypashki_old

джойны

Топ 6 стажировок

Почти у каждой компании есть стажировка, но на этот раз обсудим лишь самые популярные и развитые. Актуальный список стажировок на нашем сайте.

1. Яндекс
Самая масштабная стажировка. Набор идет круглый год, но фриз пол года. Для участия обычно достаточно решить 2/3 заданий из контеста на алгоритмы - основы специальности, кстати, разбор контеста УЖЕ выложен на наших курсах, и составить привлекательную анкету. Дальше ждет 2 алго собеса на 30 минут: один попроще и второй посложнее или один алгособес и другой технический (на специальность). Для прохода достаточно на кажом собесе уверенно решить 2 задачи, они уровня медиум литкод. но иногда, особенно если останется время, могут по приколу спросить что-то по специальности. И наконец 1-3 собеса с командами, где в основном смотрят на софт скилс, но также будут технические вопросы, кейсы. Как гарантировано пройти на стажировку смотрим здесь.

2. Т-банк
Вакансий поменьше чем в Яндексе. Набор идет раз в сезон. Для участия нужно почти полностью решить контест — на разработку ждут алгоритмы, а на аналитику математика — и составить привлекательную анкету. Дальше всех ранжируют по баллам и команды выбирают кандидата на собес по анкете, а иногда ранжируют и просто по алфавиту. Анкета сильно решает. Собес сместился больше в сторону технической части, ибо рекрутеры стали понимать, что катать контест не будет только ленивый. Как гарантировано пройти на стажировку смотрим здесь.

3. Озон Camp и Озон Route
Первая программа для аналитиков, менеджеров и им подобным. Проводится почти каждый сезон. Для участия нужно заполнить анкету, решить простой тест по типу на знание экселя, питона и тд. Затем приглашают на бизнес игру в офис: просто рандомно делят на команды и дают реальный кейс. Нужно подготовить аналитику на реальных данных, сделать презентацию и защитить решение. Никакого соревнования нет, в основном смотрят на инициативность каждого участника, на умение работать в новом коллективе. Наконец собеседования с командами (руководителем), где вопросы больше в сторону, что вы из себя представляете. Как гарантировано пройти на стажировку смотрим здесь.

Вторая программа для разработчиков. Обычно все попадают через курсы 256, для участия нужно попасть в топ контеста. Уже во время прохождения курсов обещают звать на собесы. Ждет стандартный созвон с hr и технические вопросы как капча, стандартный лайвкодинг на знание стека с ликтода изи-медиум, собес с руководителем про богатый папа — бедный папа.

4. Sberseasons
Для участия нужно заполнить анкету. Через какое-то время свяжется hr и задаст простые технические вопросы в духе сколько килобайт в гигабайте. Дальше ваша анкета помещается в общий пул, из которого руководители выбирают самые кликабельные. Анкета решает сильнее чем в Тиньке, ибо никакой условной ранжировки нет. Могут пропасть на пол года. Единой культуры проведения собесов нет, каждый руководитель проводит как хочет. Повышается риск наткнутся на некомпетентного интервьера из бизнеса, например уверенного, что вероятность может быть больше единицы, или наоборот будет ламповая беседа про футбольчик. Как гарантировано пройти на стажировку смотрим здесь.

5. Касперский
Проходит почти каждый в сезон. В основном вакансии для разработчиков. Вакансий в сумме около 100, но при этом достойных заявок не так много, поэтому все, кто разбирается проходит. Сначала тест, пара задач на код, обычно все справляются за половину времени. По итогам теста лучшим кандидатам предлагают выполнить специализированное задание, либо видеоинтервью (либо оба этих задания). Наконец встреча с командами. Как гарантировано пройти на стажировку смотрим здесь.

6. ВК
В отличие от всех прочих стажировок здесь подаешься не на направление, а скорее на конкретную вакансию. Но кстати так же можно сделать и в почти любой компании выше. Для участия нужно выполнить тестовое задание, а далее все стандартно: лайвкодинг на знание стека с ликтода изи-медиум, собес с руководителем про богатый папа — бедный папа. Опять же большинство попадают через курсы. О том как работается в ВК смотрим здесь.

@postypashki_old