💰 Экономика в рецессии: мир меняется, люди теряют работу

«Я не смогу получить работу там, где хочу работать. Сейчас рынок переполнен более крутыми спецами, чем я». В моём личном опыте это — страх number one среди учеников, которые только начинают свой путь. А если к этому вы ещё решили и профессию сменить, то этот страх усиливается кратно. Кажется, что все круче тебя.

Минутка экономического разбора. Некоторые традиционные признаки экономического спада, условно, в США уже на лицо. ВВП страны сокращается два квартала подряд, активность в сфере жилищного строительства резко упала, а доверие потребителей находится на минимуме ещё с момента начала пандемии.

Есть одна отличающаяся от остальных кризисов причина, почему грядущая рецессия в США отличается от остальных. 

Рынок труда необычайно стабилен (спойлер: не везде)
Традиционно во время рецессии объем производства и занятость снижаются одновременно. Сокращение доходов вынуждает предприятия уменьшать персонал, что приводит к росту безработицы. В итоге, более высокая безработица вызывает падение потребительских расходов, что создает порочный круг.

В 2022 году безработица по-прежнему находится на рекордно низком уровне. По мнению аналитиков, устойчивый рынок труда «исторически необычен» во время рецессии. 

Чего, в отличие от США, не скажешь про Восточную Европу и страны СНГ, включая Россию. Много, нет, очень много крутых, классных специалистов вышли на рынок труда в связи с уходом компаний или закрытием бизнеса. 

80% из таких специалистов никогда, вдумайтесь, ни-ког-да не искали работу сами: она находила их сама и они выбирали между офферами, а не вот это вот всё. Текущая ситуация для них — шах и мат, пугающий своей неопределённостью и необоснованными отказами компаний (=снижение оценки себя-професиионала)

🔍 О чём многие боятся подумать или забывают.
Даже с самыми топами можно потягаться новичку, для компаний очень важны инициативные, активные сотрудники, полные идей и свежего опыта. Но для этого начинающему специалисту нужно точно знать, как преподнести свой опыт так, чтобы резюме оказалось выгрышном на фоне остальных. А тем, кто никогда не искал работу, но имеет классный опыт — это нужно вдвойне, как не парадоксально.

Вы проголосовали за проведение эфира тут) Тему выбираете вы: голосование открыто до конца дня сегодня.

Поделюсь тем, какие трудности часто встречаются на пути поиска работы в зарубежных, международных компаниях, и как их преодолеть. 

💌 Маякните в комментариях, какие есть вопросы? Что нужно обязательно разобрать на эфире?

Врываюсь в ваш вечер с песнями и плясками подборкой позиций, где можно работать удалённо и получать оплату в валюте. 

Смотрим, чем угощают сегодня компании:

🧐 перевернулся на улице грузовичок с позициями для джунов

#Junior
— Frontend-разработчик в Культура Аналитики
— PHP-разработчик в Копирка
— JavaScript-разработчик (Java, Python, PHP) в Profitero
— Backend-разработчик в Talp group (low\no-code платформа Altrp)
— Back-end разработчик (PHP, Wordpress)
— Graphic Designer в Growww Marketing Agency 
— Junior/Middle Full-Stack Developer в Tesvan — поставщик аутсорс-услуг по QA.
— Graphic Design Intern в Brainnest 
— Ассистент Project-менеджера в RevGroup. Ищет Анатолий Горовенко, его пост

#Tech
— QA Automation Engineer в 2am. technologies 
— QA Performance Test Engineer в Orange Cloud. Сербия
— Senior Quality Assurance Engineer в CoinMarketCap 
— QA Engineer в Aston. Ищет Дарья Прищепа, её пост
— Senior/Middle QA (gamedev) в Infusion Games 

#Finance
— Senior Compensation & Benefits Specialist в Playrix

#Project #Product #Support
— Project Manager в Mercury Development с релокацией в Сербию, Армению или Турцию.
— Руководитель группы поддержки клиентов в Paysonix
Релокация в Армению


Дополнительно:
Много вакансий в Findmykids. Помогают с релокацией в Турцию. Прямой контакт для откликов: @Pardasovi

P.S.: У моих менти и учеников выбор позиций ещё больше, у них есть доступ к закрытым вакансиям от моего нетворка с фаундерами и предпринимателями 🙂

~~~
Читайте, отмечайте друзей, рассказывайте коллегам. Приглашайте читать канал @whynotremote.
~~~

💌 Кто откликался на позиции из предыдущих постов в этой рубрике, напишите в комментариях, как у вас прошла первая коммуникация с компанией и перешли ли на следующий этап? Держу за вас кулачки 🤞

#ВзлетиВIT_вакансии

Хей хо, хеллоу!
Вы определили тему для моего разбора, проведу его завтра в аудио-формате подкаста тут.

С небольшим отрывом от реальности победил вариант о том, как выделиться среди сотен кандидатов и получить приглашение на интервью. Боль для многих, но понятный для меня, с точки зрения эксперта и нанимающей стороны чек-поинт действия, нужных со стороны кандидата.

🫶Спасибо вам за невероятный отклик и ваши истории! Вас очень много записалось на консультации и вместо прямой трансляции решила ответить на ваши вопросы в формате мини-подкаста. Послушать сможете в удобное время)

Save the date — завтра днём сделаю разбор по вашим вопросам и советами поделюсь.

Предлагаю собрать самые животрепещущие вопросы именно по этой теме в комментариях к этому посту, разберу их в подкасте, а вы сможете сразу применить 🤌

Deal? 🔥

🎙 Подкаст «Как выделиться среди сотен кандидатов и получить приглашение на интервью»

Рассказываю про топ-6 ошибок кандидатов и как их избежать, чтобы получить больше ответов на отклики.