Напоминаю, что у нас есть филиал Заметок: https://news.1rj.ru/str/job_for_juniors
Вы можете:
✔️ опубликовать вакансию для начинающего 1Сника (без опыта или джун с опытом до 1 года). Безвозмездно, то есть даром
✔️ запросить резюме джунов (если будут подходящие под запрос, то обменяю контактами) Тоже даром

⭐️А еще: Под ваш запрос проверю знания джунов и передам вам уже проверенных кандидатов с понятным уровнем - > Сэкономлю время ваше или ваших спецов. Не даром, подробности в личке

👋 Заметки 1Сницы

Помогите логотип придумать для канала Старт в 1С 🧐
https://news.1rj.ru/str/job_for_juniors/21

С днем знаний, господа и дамы!

Пусть новые нейронные связи формируются и будут крепки.
Поднимем же в эту пятницу бокалы за нейпропластичность! 🥂

P.S На картине к посту - когда наставник учит джуна внятно формулировать вопрос 😅

👋 Заметки 1Сницы #пятничное

#вопросподписчика
"Здравствуйте, вы можете из лентяя сделать трудолюбивого разработчика?"

Что ответим? Помогите )

Напомню, что автору канала можно задать вопрос. Правила тут

👋 Заметки 1Сницы

Пока где-то горят костры рябин, а где-то сроки проектов - читаем #дайджест за август.
Погнали

Топ-5 постов и новостей по вашим реакциям и репостам
🏆 Про постановку ТЗ (не опять, а снова) и немного холивара в комментариях
🏆 Чистый код. Выпуск 3 - про функции
🏆 Рассказ про Антона и его Конфигурацию "Управление задачами" - оказалось, некоторые подписчики пользуются и довольны 👍
🏆 Предложила компаниям подготовить для них джунов. Спойлер: компании нашлись. Всем, кто проявил интерес и с кем общались на эту тему - спасибо ☺️
🏆 Запустила Старт в 1С Очередной канал с вакансиями и резюме? Да, но только для джунов.
Кстати, кто хочет поучаствовать в конкурсе на выбор логотипа?

Что еще обсуждали
✔️Поучаствовала в круглом столе о Практике менторинга в 1С (есть запись )
✔️Вспомнили шедевр про 7 красных линий. (А вы знали, что автор истории - русский? Я нет)
✔️ Кто здесь? Результаты опроса: Каждый третий - программист, каждый четвертый - аналитик/конс, каждый десятый - руководитель.
✔️Ох уж эти курсы - Нужно ли исправлять ошибки за учеников?
✔️Стили именования переменных в ЯП и причем тут жители зоопарка
✔️ Как строить работу с заказчиком и попадать в ожидания? Читаем канал Владимира

А также, немного ностальгии:
✔️Моя первая программа обучения программистов
✔️Вспомнили значки, которые вручали 1Сникам (и плавно перешли к октябрятам)

👋 Заметки 1Сницы

То чувство, когда даже Бот в автокомментах советует мне успокоиться😂
https://news.1rj.ru/str/yellow_note/431?comment=9769

Вот, например, кого я регулярно почитываю

Темнографика
Про стартапы, но бывает просто интересно почитать мысли и какие есть тенденции вообще

Тимлид Очевидность
Про ИТ, команды, софт-скиллы

Максим Дорофеев Джедайские практики и прокрастинация
Собственно, про прокрастинацию )


👋 Заметки 1Сницы

Новости недели:
✔️ Стартовали поток обучения №2, провели встречу с будущим работодателем
✔️ Вместе выбрали логотип для "Старта в 1С"

А тем временем, я, вооружившись YаGPT2, придумываю название для курса (или даже школы) 😁

1. "1С-мастерская: разблокируй свой потенциал"
2. "Код-революция: практикум по созданию 1С-решений"
3. "Программируй чудеса: практикум по разработке 1С"
...
10. "Мастерская кода 1С: создай свое будущее".
11. "Мастерская Волшебства 1С"
12. "Школа Кода 1С: Мастерская"
13. "Обучающая Мастерская 1С"
14. "Академия Магии 1С: Мастерская"
15. "Центр Обучения Коду 1С"
16. "Лаборатория Знаний 1С: Мастерская"
17. "Университет Мастерства 1С"
18. "Класс Кода 1С: Мастерская"
19. "Клуб Магического Обучения 1С"
20. "Мир Мастерства 1С".

Как вам? Мой фаворит пока "Программируй чудеса " 😁

👋 Заметки 1Сницы #пятничное

Так, напишу тогда кейс, пока в комментах его за меня не придумали :)

Кейс следующий:
Вы пришли работать в компанию "Умники". Пришли, потому что у компании неплохой HR-бренд и прокаченные проектные технологии. Решили, так сказать, посмотреть на best practice.

Через 1-2 месяца вы из этой компании решили уволиться, потому что не совпали ожидания и реальность.
Любая причина, хоть печеньки в офисе были недостаточно вкусные.
Как известно, испытательный срок - он для обеих сторон, и вот компания ваш испытательный срок не прошла.

Когда вы сообщили руководителю о своем решении уволиться, услышали в ответ список претензий о том, что он работой с вами тоже недоволен. Ну Окей (на то и испытательный срок, как мы помним)

Так вот, оказалось, что руководитель ведет себя довольно .... эмоционально.

Дальше, предположим, что вы ищете новую работу.

Собственно вопрос
❓ Что говорить о причинах ухода с предыдущего места? Говорить, как есть или нет? Вообще скрывать это место работы?
Допустим в сфере все друга друга плюс минут знают и могут запросить у вашего начальства прошлого отзыв.
И вы понимаете уже, по манере общения, что отзыв не будет нейтральным.
Также допустим, что это единичный случай, а не просто вы конфликтный человек и нигде не задерживаетесь.

P.S. На всякий случай - претензий у вас нет, донести какую -то правду тоже у вас задачи нет.
То, что надо стараться расставаться в хороших отношениях - тоже понятно.

Просто прикладной кейс - вот вы УЖЕ в такой ситуации. Интересно, как будете это преподносить при последующих поисках работы?

Сейчас запилю опрос, но в комменты тоже велком)

#байки1Сницы