Дайджест февраля ...

Писать стала больше. Буду и систему в текстах наводить.
В рубрике #дайджест — посты месяца

Кейс стратсессия в экспресс-режиме
Сделать х2 в В2В продажах часть 1 и часть 2

План выйти на ярд. Но это не точно ...
Важность бережной фокусировки

EdTech и инфобиз, что есть что?
Кому нужны профстандарты зачин и диалог

Спиральная динамика и бизнес: подготовка, а затем часть 1 и часть 2
Про отношения 25 инсайтов

С первым днем весны!

Критик VS фанат

Часто, в 10 из 10 случаев, я вижу что фаундеры, ТОПчики умеют себя критиковать и докапываться. И у тех же 10 из 10 навык похвалить себя, отпраздновать успехи, атрибуции достижений — не сформирован.

Моя менти порадовала на этой неделе. Она нашу встречу начала ровно с этих слов: "Я молодец, потому что ..., а еще вот это, и вот это. А еще я молодец вот в этом ..." Заряженная такая! Вся светится и полна энергии!

Начну и я у себя прокачивать навык #ямолодец

Итак, я — молодец! И вот мои пять «почему» за февраль:

🔥 Я продолжаю развивать свой навык регулярных живых постов — 23 текста в канале за февраль!

🔥 Я вернулась к книге! — вычитала текст первой главы, провела еще 2 интервью с практикующими менторами и ищу респондентов менти.

🔥 Я записала свой первый подкаст! — нашла героя, студию, формат и делала это. Герой — 28-летний владелец завода по обработке камня. Теперь предстоит монтаж, обложки-заставки и публикация.

🔥 Я завершила пилотную группу "Трек ментора"! Мы шли в потоке с ноября месяца. Ребята определились с какими компаниями и запросами хотят работать. Начали общение с запросами. А некоторые даже успели законтрактоваться!

🔥 Я поработала над стратегией с двумя компаниями и получила опыт экспресс-входа стратегирование: одна неделя от контракта до сессии. А компании вышли с фокусом и нарезкой задач на 2024 год.

А в чем вы молодцы? Давайте похвалимся в комментариях!

Усилим продукт и сделаем х2! Или нет ...

#разборкейсов

Дано: образовательный центр повышения квалификации. Делаем Х0 млн р в год.
Продукт: самый качественный на рынке, много тестов, сильные спикеры, крутые методисты.

Запрос: кратный рост (все как я люблю).
Гипотеза развития: качество продукта.

Разбираемся...

Про продукт. В компании выстроен отбор экспертов. Сильный методист формирует учебный курс вдумчиво и тщательно. Интегрирует сложное тестирование и систему взаимосвязей.

Хочется еще добавить ценности в продукт, чтобы формировались новые навыки, знания оставались на долгие годы и жизнь после продукта — кардинально менялась.

А если посмотреть со стороны клиента?

Давайте будем честны, центры повышения квалификации — это по своей сути не образовательный бизнес. Как бы нам не хотелось его считать таковым.

Клиент приходит за бумажкой гос образца согласно требованиям системы. То есть мы продаем "корочку" в пакете с упакованным контентом. Хочешь получить бумажку? Прощелкай контент и тесты, и бумажка — твоя!

Что важно для клиента? Собственно соответствие бумажки требованиям системы и минимум сопутствующего "геморроя" при ее получении. Всё.

Вам важно соблюсти требования системы при выдаче заветной бумажки. И обеспечить поток желающих получить ее именно у вас. Всё.

Помогают ли дополнительные сложные тесты для роста в этом рынке? Нет. Они сильно снижают приток по рекомендациям и повторное прохождение на длинном цикле.

Решение: помогите клиенту и соблюдайте требования регулятора.

Хочется образование? Менять жизни? Стройте новую историю.
Мухи отдельно, котлеты отдельно.

Время для #перестрелка

Сегодня под прицелом канал Вики Виноградовой: Продукты и исследования в EdTech

Канал — про создание образовательных продуктов на основе экспертизы. Для экспертов, методистов и продактов. Виктория — продакт из EdTech и апологет JTBD.

Что нравится:

1. Живая прямая речь без прикрас и маскарада. Общалась с Викой лично — канал очень аутентичный.
2. Разнообразие контента: есть тексты, есть короткие заметки, аудито по темам, отзывы.
3. Рассказ про путь: как сейчас Вика строит свой бизнес и применяет в своей жизни то, о чем говорит и чему учит.

Что можно сделать иначе? Выпускаю "душнилу":

1. контента — много, прямо напрашивается структура рубрик и сквозная системность
2. очень не хватает итоговых подборок с постами за период, дайджест месяца, например
3. как по мне, перебор отзывов — как отдельной контент-единицы

Вот некоторые посты, которые мне понравились:

Про четыре типа подписчиков в вашем ТГ-канале
Все проще, чем кажется — подборка книг для старта эксперта в своем продукте
А вот вам аудио-подкаст на завтрак про фокусировку один месяц — одна метрика

Если вы опытный эксперт и задумались о выходе в образовательное пространство, подписывайтесь на Продукты и исследования в EdTech! Читайте, пробуйте и участвуйте в активностях. Вика стабильно проводит открытые мастер-классы и делиться полезностями.

———

Что такое перестрелка?
В одно и то же время в двух каналах выходит пост про канал друг друга с указанием того, что нравится, а что — вызывает вопросы или хочется изменить. Все по-честному 😉

Хотите со мной в перестрелку? Напишите в комментах. Пообщаемся и договоримся!

х3 каждый год В2В Skyeng
х2 в скорости разработки LXP Valamis
1500+ часов с фаундерами

Мое менторство — всегда про скорость роста и пишу я именно об этом. У каждого ментора — своя супер-сила. Все они — разные, каждый рассказывает о своем. Приглашаю заглянуть в супер-силы моих коллег по цеху под хэштегом #менторскийдайджест

👉 Если вы про HoReCa (гостинично-ресторанный бизнес), то вам будет ценно почитать про стратегию в условиях повышения цен у Ольги Степановой, например Шаг 9 про лояльность клиентов. Всю серию можно найти в канале по хэштегу #стратегия

👉 Если вам интересно посмотреть на бизнес и операционную эффективность глазами руководителя-финансиста, давайте почитаем прибыль vs стоимость компании в ПРО бизнес с Надеждой [Рожковой].

👉 Мне очень откликается подход из поста про сотрудников и цели компании в Бизнес-лаборатория Ларисы Киселевой. Лариса — про эффективные команды и бизнес. В посте собрано 15 причин ноль-вовлеченности персонала. Стоит "чекнуть", что про вас, и пофиксить одно за другим.

Порекомендуйте каналы, которые читаете вы!

Ментор — это катализатор, ускоритель, иногда — предохранитель. Он может видеть последствия решений и смотрит на два шага вперед.

Как устроен бизнес-менторинг?
Как работает ментор?
Какую пользу для себя могут забрать предприниматели?

Читайте полную версию статьи по ссылке.

Завтра — ДР. Настроение — философское. От "закатить пир" до "уйти в монастырь"

Собрала в список 33 инсайта в 43

1. Главный взрослый в твоей жизни — ты
2. Люди разные, и каждый делает свой выбор
3. Ты можешь сделать любой выбор, и у каждого выбора своя цена
4. Не нравится отражение — работай над собой
5. Живи — искренне, глупо тратить жизнь на притворство
6. Жизнь — череда мгновений, ты выбираешь, чем их наполнить
7. Что сегодня кажется злом, завтра может стать во благо. Принимай и иди дальше
8. Живи в сейчас. В каждый момент жизни будь в нем
9. У любви нет условий. Она или есть, или ее нет
10. Дари людям любовь и заботу. В больших делах и в малых
11. Улыбка, слова восхищения и поддержки — спасают не меньше жизней, чем врачи

12. Ты — главный герой в своей жизни. И эгоизм здесь вообще не причем
13. Поступаться принципами — значит отказываться от себя
14. Все ошибаются. Сними корону Бога. Ты — не он
15. Все, что случилось — в прошлом. Изменить — мы не в силах. Можем принять и извлечь уроки
16. Прятаться за обстоятельства и других людей — легко. Но только ты — главная причина
17. Бездействие и отсутствие решения — тоже выбор
18. Сложнее всего быть честным с самим собой
19. Ничто не меняется мгновенно
20. Каждый маленький шаг — это большой вклад в то новое, что ты строишь
21. Одиночество — выбор. Но большие дела в одиночку не делаются
22. Не спеши судить. Не все то, чем кажется.

23. Ты — больше чем разум. Слушай себя и свое тело
24. Опираться только на рациональное, все равно, что ходить на костылях, будучи здоровым
25. Радоваться — не роскошь, а необходимость жизни
26. Дари любовь без ожиданий и одолжений
27. Тихая забота — каждый день. Придержать дверь, донести пакет ...
28. Есть миллион мелочей каждый день, которые можно сделать для других. И это не про деньги
29. Признавать ошибки бывает трудно, но жить с ними - еще сложнее
30. Когда очень хочется доказать свою правоту. Подумай, что на самом деле тебе нужно
31. Чудеса — рукотворны. Будь руками Бога
32. Слушай свое сердце. Буквально. Сначала сложно услышать сердцебиение, но это тренируемый навык
33. Что бы ты не делал, делай это с любовью

Эти пункты — мои основы и мудрость лет.
Что бы вы еще добавили?

Возможно я тогда расширю свои 33 до 43х

У меня — День Рождения. Хочу — чудеса.
Давайте сотворим их вместе?

Приглашаю вас поучаствовать в #волначудес

Для этого

❤️ Выбрать любой подарок (или несколько) и купить
Это может быть цветок, чупа-чупс, коробка конфет, красивая ручка, шарик ...
Важно: подарок легко передается из рук в руки и не занимает много места

❤️ Подарить незнакомому человеку
Прохожему, вахтеру, продавщице, — любому.
Можно молча, можно с теплыми добрыми словами.

Творить чудеса — кайф.
И это просто. Часто чудеса — в мелочах.

Кто поддержит, делитесь потом в комментариях эмоциями и ощущениями!

Лучшее средство от тревог — полная загрузка

Завершаю март неделей в Москве:

Понедельник: встреча клуба менторов — организую поддерживающий нетворк

Вторник: игра "Я-бренд" — собираем фундамент для развития

Среда и четверг 2 встречи с менти, 2 — по стратсессиям, подготовка выступлению и секции конференции

Пятница: мини-конференция и менторская гостиная (регистрация здесь)

Остаётся ещё свободное время на четверг, вот думаю, а не собрать ли бизнес-завтрак...

По какой теме пришли бы пообщаться?

Пришла к вам с анонсом. Уже в эту пятницу будет наше мероприятие про менторинг, который работает

Менторская гостиная SOK & live globally

зачем
👉 узнать, как ускорить развитие бизнеса через работу с ментором
👉 сформулировать запрос к ментору и тут же разобрать его

что
менторская гостиная с действующими бизнес-менторами

для кого
для предпринимателей, заинтересованных в росте и масштабировании, в поиске ментора, но не знающих с чего начать и как построить работу с ментором

где и когда
29 марта, пятница, 18:30
SOK, Москва, Рыбаков Тауэр, Ленинградский пр-т, д.36, стр.11

программа
◇ 18:30 сбор гостей
◇ 19:00 синхронизируемся и формируем запрос:
- «менторинг, который работает на бизнес», спикер Нина Хюнен
- «как работает с бизнес-запросом коуч, трекер, ментор и инвестор», модератор Нина Хюнен
- «ищите СВОЕГО ментора», спикер Александр Кананадзе
◇ 20:00 менторские разборы в двух форматах:
- 3 публичные демо-сессии по 30 минут
- индивидуальные сессии с менторами по предварительной записи по 30 минут
◇ 21:45 подведение итогов мероприятия, розыгрыш

как попасть
— участие бесплатно
— количество мест ограничено
— регистрация обязательна для оформления пропуска для прохода в здание

ВАЖНО:
пожалуйста, будьте готовы предъявить свой паспорт / права у входа

регистрация
по ссылке: на сайте iliveglobally

С кем я точно не буду работать?

Что ценят ваши клиенты в работе с вами?

С какой историей связано появление вашего бизнеса?

Это лишь 3 из 36 вопросов, которые мы разбирали с ребятами из клуба менторов на трансформационной игре «Я-бренд».

В итоге игры участники собрали инсайты про себя и свое дело, пул тем и историй для постов и наметили следующие шаги для развития личного бренда.

Я тоже участвовала и увидела свою историю развития «новичок-профи-мастер» в менторинге.

👉 Как от первых запросов в 2019 на поговорить и «научить» шаг за шагом формировался фреймворк менторской работы.

👉 Как в 2021 появился клуб менторов и я начала делиться опытом и наработками. А в 2023 начала писать книгу и провела первую мастер-группу менторов.

👉 Раньше мне казалось, что все движется ооочень медленно. И хотелось «хоп!» и сразу на 10 лет вперед, когда всем понятно, что такое менторинг и как это работает. Но на самом деле проделан огромный путь.

🔥 В этом году впервые появились прямые конкретные и не единичные запросы «ищу ментора». А это дает силы и вдохновение действовать.

И я подумала, а не сделать ли мне такую игру в онлайне? Или может раскрыть каждый вопрос игры отдельным постом в канале?

Кому что интересно? Давайте пообщаемся в комментариях …

Январь, февраль, март, хоп, и все ... четверть года прошла.
Завтра уже апрель. Как вам с этим?

Мне кажется, что ничего не сделано. Дел — горы, а воз и ныне там. У меня 100-500 планов, todo-шек, а выполнение менее 50%, ничего не успеваю. Важные задачи вечно сдвигаются из недели в неделю. А вокруг все молодцовые молодцы, гуру планирования и гении выполнения.

Как выбраться из пучины самокритики? Собрать, что сделано в режиме #ямолодец. Вот что случилось я сделала за первый квартал в моих гранях:

Я — ментор

1. Собрала с партнером мини-конференцию по менторингу с менторской гостиной. Явка больше 50%. Отзывы — огонь! Кто не попал — просят записи. Есть планы на серию.

2. Два менторских контракта продлила и взяла двух новых менти.

3. В сообществе Хегай вышел огненный отзыв про работу со мной.

4. Несколько человек, которым я провела стартовую встречу, но не взяла в менторинг, написали о последствиях беседы со мной и как это круто повлияло на бизнес. Кайф!

5. Завершила свою пилотную мастер-группу "Трек ментора". Результатами довольны, но я хочу больше. Думаю, пересобираю, готовлю новый трек.

6. Провела большой нетворк для менторов. 50 человек в моменте, и никто не остался без знакомств.

Я и стратегирование

7. Одну сессию собрала за неделю — это тот еще челлендж и геройство. Исследование команды, бизнеса, проектирование командной работы и сама сессия с иммерсивным подходом, и все это за 7 дней.

8. От одной сессии — отговорила заказчика: в текущем контексте сессия не решит задачу бизнеса. Ушел с задачей найти сильного игрока в команду для старта трансформации.

9. Провела три пост-рефлексии с заказчиками по сессиям 2023 года: результаты — ошеломляют. У кого-то прямой профит: х3 в выручке, х2 в марже, сформирована ТОП-команда. У кого-то отметили и качественные изменения в команде: взаимопонимание, синхрон в движении к целям, вовлеченность, рост инициативы и ответственности.

Я в развитии

10. Удивительно, но лежат приглашения на участие в конференциях и выступления в апреле, мае и июне. Удивительно, потому что план выступать — был, но действий с моей стороны в это стороны — не было.

11. Запустила тест по менторским дайджестам. Собрала группу менторов, пишем дайджесты интересных постов в каналах друг друга. Вот пример. В каналах есть прирост, но хочется больше. Двигаемся через тернии к звездам. Но главное двигаемся.

12. Попробовала кросс-промо и "перестрелки" в телеграмм-канале. Если вы пропустили, то вот они раз и два. Работает! 370 подписчиков в канале! год начинался с 251, спасибо вам за доверие!

13. Вписалась в челлендж "три поста в неделю" — и выдержала! У нас есть чатик с отчетами о публикациях, каждую неделю ты пишешь посты, если слился — платишь деньгами. (Кстати, хотите в такой челлендж по текстам?)

14. Запланировала обучения на первое полугодие и довольна текущим выбором: и чему учиться, и у кого / с кем. В конце 2023 года — было ноль планов и желание взять паузу. В январе все выстроилось в логичный трек личной стратегии.

Бонусом

15. Получила кайфовый подарок на день рождения — сто-пятьсот кружочков с поздравлениями и пожеланиями от друзей. Это реально магия: можно вернуться запустить — и улыбка до ушей — настроение подымается! Спасибо вам!

Я много чего не успела. Важные дела переехали на второй квартал. Но при этом 15 суперважных пунктов в рубрике "done". Так что #ямолодец для меня сейчас очень терапевтично. Своим менти я тоже рекомендую проводить такую ревизию сделанного. И вы попробуйте!

2024, а ты хорош! идем дальше! 👋 stay tuned

Что почитать у других менторов?
Время рубрики #менторскийдайджест

Для меня телеграм стал основным рабочим мессенджером. Как организовать чаты? папки? А если это чаты с клиентами? Лайфхаки организации и нейминга чатов можно найти у Алексея Михайлишина в канале Стоперов нет.

В канале Экосистема Минтуш можно найти материалы об управлении бизнесом и саммари встреч сообщества. Вот, например, тезисы про бизнес-модели ...

Встречали правило "не работать с мудаками"? Денис Садовский оспаривает его, говорит процессы важнее людей ... или нет?

Поделитесь интересным, что читаете вы ...

"Нин, дорогая, а что такое менторская гостиная?
Ты поучаствовала во многих, организовала сама, но что это вообще?"

🤯😳😭 ААА! Что правда?
А мне то казалось, что все в курсе ...

Исправляюсь 🤓

Менторская гостиная — это пространство и время, когда вы можете встретиться с менторами, разобрать свой бизнес-запрос, получить альтернативную точку зрения и стратегии решения от профи, который уже проходил ваш путь.

Такие гостиные проводятся офлайн и онлайн, могут быть самостоятельным ивентом, а могут быть частью конференции, форума или другого делового события.

Ага, а если без маркетинговой обертки? На простом человеческом языке?

Тогда еще проще:
Менторская гостиная — это встречи предпринимателей / владельцев бизнеса с менторами.

Выглядит это так: в одном месте один или много менторов, к ним можно придти и поговорить про бизнес и про то как расти / справиться с ж*пой.

Формат гостиных уже несколько лет используют на TechWeek. Бизнес-клуб Атланты проводит регулярные гостиные, а осенью 2023 организовали Ментор-сити на 100 менторов в моменте.

А вы участвовали в подобных мероприятиях? Расскажите про свой опыт!