Итак.
Роботы и труд. Новая реальность. Что изменится в ближайшие 5 лет?

Я всё отчетливее ощущаю нервозный фон вокруг.
Люди чувствуют, что экономика меняется. Рынок труда трещит. Старые правила больше не работают.
И у многих это вызывает страх. Иногда прямо ужас.

Совсем недавно все хотели быть айтишниками.
Помните сколько мемов было на этот счёт?
Люди массово шли учиться. Джунам платили безумные по рынку деньги. (200-400к)

Прошло два года.
И этих же джунов начали увольнять.
Почему? Потому что их работу стал делать ИИ. Быстрее, дешевле и часто без ошибок.

Это очень важный сигнал.
То же самое сейчас начинает происходить в промышленности, логистике, транспорте, сервисе.

Так как я немного в теме), напишу предвидение, основанное на практике, как изменится рынок труда в ближайшие 5–10 лет из-за робототехники и ИИ.

Какие профессии уйдут первыми

1. Операторы станков с ЧПУ, сварщики, сборщики.
Большинство из этих задач уже сегодня уверенно выполняют РобоСистемы. РобоСистемы, которые выпускает TECHNORED, во многих задачах гибче, стабильнее и эффективнее человека.
Роботы не устают, не ошибаются, быстро переналаживаются. И важный нюанс, человек эту работу делать не хочет.
Замещение здесь пойдёт очень быстро, в горизонте 1-2 лет.

Что делать: не быть против роботов, а наоборот стать частью изменений. Учиться управлять роботами (оператор РобоСистемы, мастер роботизированного участка). Учиться переналадке и обслуживанию оборудования (наладчик, сервис-инженер). Уходить в глубину и технологичность: там, где нужно думать, разбираться, диагностировать, улучшать процесс, а не просто “стоять у станка”.

2. Маляры, пескоструйщики и другие вредные ручные операции
Покраска, пескоструй, нанесение покрытий, идеальные задачи для роботов. Качественнее, быстрее и без вреда для здоровья.
Низкий поклон людям, которые делали это вручную. Но рынок будет роботизироваться, и довольно быстро. Наши продукты для решения этих проблемных задач уже на подходе!

Что делать: переучиваться в операторов Робосистем, технологов по покрытиям. Управлять процессом, а не держать пульверизатор в руках.

3. Складские рабочие, грузчики, рабочие на конвейере
Наши Паллетайзеры, AMR-тележки, автоматизированные конвейеры уже массово заменяют ручной труд. Экономика здесь сходится сразу.

Что делать: учиться на оператора складской техники, оператора роботизированных линий, техника по обслуживанию конвейеров и AMR. Это меньше физики и выше зарплата.

4. Комплектовщики и сортировщики
Сканер, коробка, типовая работа, которую всё чаще забирают системы автоматической сортировки и машинного зрения.
Что делать: идти в операторы сортировочных линий, мастера смены, специалистов по маркировке и учёту.

5. Контролёры ОТК на простых операциях
Камеры и ИИ уже сегодня видят дефекты стабильнее человека: трещины, сколы, недолив, геометрию. Глаза устают, система- нет.
Что делать: развиваться в сторону специалиста по качеству нового типа. Учиться работе с системами машинного зрения, измерительным оборудованием, статистике качества. Это путь в инженеры по качеству и метрологи.

Готовы ли мы к экономике, где роботы полноценные сотрудники?

История уже это проходила.
Каждые 40-50 лет человечество переживает такой слом.

Можно вспомнить лудитов, которые ломали станки, считая, что машины отнимают у них работу.
Работу они действительно отнимали.
Но вместо этого появлялись новые профессии, новые отрасли и новый уровень жизни.

Сегодня происходит то же самое.
Просто масштаб больше и скорость выше.

И тут важный момент.
Мы не просто готовы к этой экономике.
Она нам необходима.

Население стареет.
Люди не хотят работать на заводах, складах и в ночных сменах.
Кадровый голод будет только усиливаться.

Роботы не отнимают будущее у человека.
Они забирают рутину, грязь, опасность и скуку.
А человеку оставляют мышление, ответственность и смысл.

Главный вопрос сегодня не в том, заменят ли роботы людей.
А в том, кто успеет перестроиться.

Те, кто начнут учиться и адаптироваться сейчас, через 5-10 лет будут в топе рынка.
Остальные будут злиться на реальность.

Выбор, как всегда, за нами.

Итак!
Наконец то готов Red Barista ☕️🤖
Наш новый продукт. Роботы, которые варят кофе.
Наш первый продукт не для промышленности и b2b, а для HoReCa и Retail.

Да, вы уже могли видеть роботов которые варят кофе. В метро, в ТЦ, где-то на выставках.
Но мы пошли другим путём.

Мы делали не просто “вау-аттракцион”, а реально рабочий, надёжный, красивый продукт, который:

— готовит офигенный кофе и напитки на его основе
— варит больше 15 видов кофе
— делает это плавно, грациозно и эстетично
— наносит логотип
— может стоять в офисе, кофейне, шоуруме, на заводе
— мобильный и компактный
— и не выносит мозг владельцу каждый день

На разработку, сборку и доводку ушло почти полгода.
Мы не думали, что это будет так сложно.

Мы пробовали разные варианты компонентов и комплектаций. В том числе китайские кофемашины за 600–800 тысяч.
И это боль.
Постоянные глюки, отсутствие нормальной обратной связи, нестабильность.
А одна хорошая итальянская кофемашина, на которой всё это реально работает, стоит около 1,5 млн рублей.
Поэтому когда мне пишут:
«Главное, чтобы стоило 200–300 тысяч» я улыбаюсь 🙂

Сегодня Red Barista полностью укомплектован, оттестирован и идёт в тираж.
И нам всем очень нравится, как он получился. Внешне, по логике, по ощущениям.
Равнодушных не осталось.

Если хотите попробовать очень вкусный кофе, приготовленный руками робота -
приезжайте к нам.
Или пишите - привезём на демонстрацию, дадим пощупать, посмотреть, испытать.

Апдейт! Получил по шапке от дирекции по продукту.

В итоге мы остановились на швейцарской 🇨🇭 кофе машине.

И в комментариях вы спросили про цену, отвечаю!
Она просто волшебная!
От 7 до 9 млн.р. В зависимости от комплектации.

Вдруг вам принтер для печати логотипов не нужен!

Если до нового года заказать у нас 2 RedBarista, можно получить вкуснейшие конфеты в придачу

Презентуем дорогим гостям, новый подход к роботизации.

Типовые робосистемы вместо штучной интеграции.

Новый мировой стандарт, созданный в TECHNORED

Технология принятия решений 🤣

Друзья, ловите набор новогодних стикеров.

Сегодня пятница, а значит пришло время рассказать, что то интересное про команду, TECHNORED.
Людей, которые в России, даже в это непростое время, создают инновационные, высокотехнологичные продукты, которыми каждый может гордится.

Хотя в этот раз мне проще, ребята расскажут сами про это. А мне останется только поделиться видео с празднования Нового Года.

Куда России нужно прийти, чтобы через 20-30 лет диктовать правила в робототехнике, а не латать дефицит людей мигрантами

Есть неудобный вопрос, от которого многие уходят.

Кем будет Россия через 20-30 лет?
Страной высокоэффективных заводов, которые задают стандарты?
Или страной ручного труда, мигрантов и “дешёвой рабочей силы”, потому что так проще и привычнее?

Робототехника это не про железки.
Это выбор модели будущего.

Если мы сегодня не ответим на этот вопрос честно, за нас ответит рынок. И ответ будет не в нашу пользу.

Главный ориентир: не догонять, а задать новый стандарт

Гонка “в классической роботизации” уже проиграна.
Там десятилетиями оттачивались:
- производители просто манипуляторов.
- интеграторы
- цепочки поставок
- культура эксплуатации

Если идти тем же путём - мы всегда будем сзади.

Значит, нам нужен другой образ результата.

Образ результата через 20-30 лет

Россия - это страна, где:

– высокая плотность роботов на 10 000 работников
– минимум ручного труда в промышленности
– роботизация доступна не только гигантам, но и малому, среднему бизнесу
– заводы собираются как конструктор
– производства располагаются рядом с потребителем
– люди заняты в интеллектуальных областях с высокой добавленной стоимостью.

И главное - мы экспортируем не только оборудование, а стандарты и подходы.

Что это значит на практике

1. Роботы встроены в оборудование, а не “прикручены сбоку”

Через 20 лет норма это не “станок + интегратор”.

Норма - робостанок:
токарный, фрезерный, гибочный, сварочный, сборочный-
где робот уже часть машины.

Купил оборудование → получил автоматизированный процесс.
Без проектов на полгода.
Без героев-интеграторов.

Это кратно ускоряет внедрение и повышает плотность роботов. И снимает текущие ключевые барьеры

2. Производство без людей там, где человеку делать нечего

Россия не может позволить себе экономику, основанную на дешёвом ручном труде. Его попросту не осталось.

Будущее за:
– полностью роботизированными участками
– ночными сменами без людей
– опасными и монотонными зонами без человека

Не ради “безработицы”, а ради качества жизни и производительности.

Человек управляет, проектирует, улучшает.
Робот работает и выполняет.

3. Модульные заводы вместо неэффективных огромных комбинатов.

Один из ключевых пунктов, который почти не обсуждают.

Заводы будущего:
– не строятся 5–7 лет
– не привязаны навсегда к одной точке
– не умирают вместе с рынком

Они собираются из модулей, как конструктор:
– роботизированные ячейки
– логистика
– контроль качества
– упаковка

И перевозятся ближе к рынку.

Почему это критично?
Потому что логистика - огромная доля себестоимости.
Модульные заводы снижают её радикально.

Это даёт гибкость, масштаб и конкурентоспособность.

4. Роботизация должна быть простой и массовой

Если роботизация это сложно, дорого и долго, она никогда не станет массовой.

Через 20 лет робот в России должен быть:
– легко выбран
– легко куплен
– легко внедрён
– легко обслуживаем

Без армии программистов.
Без “уникальных решений”.

Типовые продукты.
Понятный эффект.
Быстрый результат.

5. Роботы с ИИ, а не просто “железо”

Высокая плотность роботов невозможна без ИИ.

Робот будущего:
– сам понимает геометрию
– сам подстраивается под отклонения
– сам обучается на данных
– сам диагностирует проблемы

Без ИИ роботизация упирается в потолок сложности и стоимости.

6. Единые стандарты, единая платформа, единый рынок

Страна-лидер, это не набор разрозненных решений.

Это:
– единые интерфейсы
– единые требования безопасности
– единые цифровые протоколы
– понятная регуляторика

Робот должен “вставать” в любой завод без боли.

Короче говоря:

Роботизация это не технический вопрос.
Это вопрос стратегии страны.

Либо:
– дешёвый труд
– мигранты
– низкая производительность
– зависимость

Либо:
– высокая плотность роботов
– модульные заводы
– ИИ в производстве
– экспорт стандартов
– суверенная индустрия

Через 20-30 лет мы либо будем пользователями чужих технологий,
либо авторами правил.

Другого варианта

Классная теория, особенно хороша вкупе с красивыми слайдами на большом экране, желательно с проектором на диагонали метров 10, под капучино или карамельный раф вместе с собратьями по разным теориям. Судя по всему вы же человек практики и производства, а по прежнему верите в утопии?).