انجمن‌ علمی مدیریت دانشگاه تهران – Telegram
انجمن‌ علمی مدیریت دانشگاه تهران
9.23K subscribers
2.9K photos
122 videos
154 files
2.13K links
• به کانال ‌انجمن‌های‌علمی‌دانشجویی
‌دانشکدگان مدیریت‌دانشگاه‌تهران خوش آمدید.
@sam_ut
💬 @Sam_ut1

🌐 https://samut.sendpulse.academy/

📸 instagram.com/sam.ut

🎬 https://www.aparat.com/SAM.UT

🏅تقدیرشده در دوازدهمین جشنواره ملی #حرکت
Download Telegram
بنا به گفته ی برنارد کریک از صاحب نظران در عرصه مدیریت دولتی، #شهروندی ۴ معنا می تواند داشته باشد:

☑️حقوق و تکالیف شهروندان
☑️درجه بالای مشارکت مردم
☑️تحقق شهروندی آرمانی یا جهانی
☑️یک فرایند یادگیری (که معنی
دوم و سوم را بهبود می بخشد)
▫️🔺▪️🔺▫️🔺▪️🔺▫️🔺▪️🔺

انتخاب از : حمیدرضا غلامی

@anjomanelmimodiriatut
📚📖  Different Managerial Styles 📖📚

The six different managerial styles, in this approach, are Coercive, Authoritative, Affiliative, Democratic, Pacesetting, and Coaching.

1⃣ Coercive
Wants employees to comply and obey. In a nutshell: “Do it this way.” Motivates by Threats.

2⃣ Authoritative
Wants employees to mobilize toward a vision. In a nutshell: “Come with me”. Motivates by persuasion and feedback.

3⃣ Affiliative
Wants employees to be happy. In a nutshell: “People come first.” Motivates by relationship building.

4⃣ Democratic
Wants employees to participate. In a nutshell: “What do you think?” Motivates by inclusion.

5⃣ Pacesetting
Wants employees to follow example. In a nutshell: “Do as I do, now”. Motivates by settling high standards.

6⃣ Coaching
Wants employees to develop. In a nutshell “Try this.” Motivates by opportunities for development.

   But you should know that “There is NO BEST managerial style”.

📝   Adapted from: "Goleman, D. (2000). Leadership That Gets Results. Harvard Business Review."


http://telegram.me/anjomanelmimodiriatut
نگاهی متفاوت به دربی
نفس برد پرگل یکی از این دو تیم (فارغ از هیچ گونه اهمیتی به رنگ لباسشان) پدیده ی میمونی است و از آن استقبال می کنم از آن رو که ، باعث شادی در میان عده ی کثیری از جوانان شد و آنان را بعد از این بازی به خیابان ها کشاند و دسته جمعی به تخیله ی هیجاناتشان پرداختند. نسل جوانی که متاسفانه به دلیل سیاست گذاری های نامناسب و... امروزه تفریح سالم چندانی به غیر از "خوردن" ندارد و این انرژی های سرشار به جای تقویت سرمایه ی انسانی کشور، گرایش به مواد مخدر و سایر ناهنجاری های اجتماعی پیدا می کند.
از طرف دیگر، در کشورهای چندقومی که احیانا داعیه ی استقلال طلبی هم دارند، ایجاد پدیده های هویت بخش اجتماعی که افراد را فارغ از قومیتشان کنار هم گرد می آورد، (نظیر هم فوتبال مخصوصا از نوع ملیش) بسیار مهم بوده و باید تقویت شوند.
نکته مدیریتی برای عقلای جمع: تعصب های این چنینی از نشانه های جهالت است. خودتان را جاهل نشان ندهید.
.
.
telegram.me/anjomanelmimodiriatut
Forwarded from راهبرد
در باب یک انتخاب دشوار: اکبر، محمد یا محمود؟

یکی از بحث های داغ تلگرامی مقایسه عملکرد سه دولت آقایان احمدی نژاد، خاتمی و هاشمی رفسنجانی است، هر طرف هم دلایلی می آورد و البته حرف نامربوط هم کم نیست. دیدم در مقاله ای در سایت موسسه کاتو مقاله ای مدتها پیش نوشته اند که در این زمینه رهگشاست و از قضا از همان شاخص فلاکت معروف هم بهره گرفته است.

شاخص فلاکت را اغلب مجموع نرخ تورم و نرخ بیکاری می دانند، در اینجا تعریف دقیقتری استفاده شده است که علاوه بر قبلی نرخ بهره وام بانک ها را به آن اضافه می کنند و همچنین درصد تغییر در سرانه تولید ناخالص داخلی را از آن کسر می کنند یعنی هرچه تورم، نرخ بیکاری و بهره وام ها بالاتر باشد و سرانه تولید ناخالص داخلی هم کاهش پیدا کند، با اقتصاد فلاکت زده تری روبه رو هستیم. اوضاع کلی اقتصاد که از دهه 1990 به این سو چیزی در حد فاجعه بوده است و عمدتا شاخص زیر 40 نیامده است! اما بعد از تحریم ها در 2012 به رقم 106 هم رسیده است.

دوره آقای رفسنجانی یک افزایش و کاهش جدی در میزان فلاکت داشته ایم، دوره آقای خاتمی کاهش فلاکت با شیب کم را نشان می دهد و دوره آقای احمدی نژاد تا قبل از تحریم ها بد شدن اوضاع را شاهد هستیم، ولی اوضاع خیلی بدتر از معمول نبود تا اینکه بعد از آن یک رکود تازه فلاکت زدگی به دست آوردیم. در 2013 بعد از کشور دوست ونزوئلا دوم بودیم و شاخص 60.1 بوده است، سال بعد 49.1 و بعد از آن به 36.7 رسیده ایم که نشان از بهبود دارد.

می شود حدس زد آش اقتصاد ایران آنقدر شور است که اگر تحریم ها و قضیه هسته ای نبود، عملکرد نامناسب دولت نهم و دهم هم آنقدرها به چشم نمی آمد. البته به قول عزیزی، زندگی ما نه آنقدر خوب است که اخبار ساعت 2 گزارش می کند و نه آنقدر فاجعه که سالی تاک نشان می دهد! قبل از 1384 سوییس نبود بعد از آن هم سودان نشد، با این حال امیدوارم دیگر شاهد ظهور "مردانی از جنس مردم" نباشیم، با هزاران معضل پیش روی کشور فرصتی برای اشتباه نیست.

http://goo.gl/xWlRyu
http://goo.gl/zvYc5M
http://goo.gl/7kwGMg
http://goo.gl/f8yb1Y

کانال راهبرد
@RahbordChannel
Forwarded from راهبرد
شاخص فلاکت ایران از 1991 تا 2012 در دولت های مختلف

کانال راهبرد
@RahbordChannel
♨️ دریچه های سد لتیان باز شد

🔹در پی بارندگیهای اخیر بیش از 95 درصد از مخزن سد لتیان پر از آب شده است که به منظور جلوگیری از سر ریزشدن دریچه های این سد باز شد.


====
🔖 @eranico_com
معرفی سری کتاب های مدیریت ایران
این سری از کتاب ها که به صورت اولین بار حاصل همکاری تعداد زیادی از صاحب نظران در حوزه های تخصصی می باشد که تا کنون دو جلد از این مجموعه تحت عناوین زیر منتشر شده است که این مجموعه در آینده گسترش خواهد یافت :
1- مدیریت ایران، ارزیابی عملکرد دولت حاصل همکاری 37 صاحبنظر
2- مدیریت ایران، کشور داری الکترونیک حاصل همکاری 30 صاحبنظر
ویژگی اصلی این کتابها این است که ازاستعداد تمامی صاحبنظران در کشور در مورد موضوعات خاص از زوایای مختلف استفاده شده است که این مجموعه توسط دکتر علی اصغر پورعزت گردآوری و ویراست شده است . دکتر پورعزت در خصوص علت انتخاب این کتاب می گوید: متاسفانه در کشور ما کار‌ها به ندرت به صورت جمعی انجام می‌شود. و نوعا در کارهای جمعی که ما دانشگاهیان انجام می‌دهیم، مشارکت دقیق در آن نیست و به همین جهت ما نتوانستیم گروه‌های کار فرا زمانی و فرا مکانی را برای کمک به فرهنگ کشور شکل دهیم. این در شرایطی است که برای تمدن‌سازی باید کار کردن با جمع را بیاموزیم.
برخی از نویسندگان این مجموعه عبارتند از:
علي‌اكبر جلالي، مهدي شامي‌زنجاني، طيبه عباسي، اكبر حسن‌پور، حسن دانايي‌فرد، منا زهتابي، ليلا هوشمند، مصطفي اعلايي‌اردكاني، سيدمهدي الواني، فاطمه ثقفي، بهروز زارعي، ليلا زائر، سعيده محمدپور، نرگس ايماني‌پور، علي پيران‌نژاد، آرين قلي‌پور، امير خانلري، بابك سهرابي، رضا توكلي‌راد، حميد جعفري، حسين قدياني، پيام حنفي‌زاده، اميرحسين خالقي، شاپور زاعي، سيروس عليدوستي، ابوالحسن فقيهي، نورمحمد يعقوبي، غزاله طاهري‌عطار، علي‌اصغر پورعزت،

فیلم معرفی در آپارت:
http://goo.gl/OVJIML
.
.
telegram.me/anjomanelmimodiriatut
Forwarded from شهد اقتصاد
♦️توسعه صنعتی تنها راه توسعه
♦️موانع تولید و اشتغال در صنایع کارخانه‌ای ایران(1)
@Shahdeeghtesad
🔸 توسعه صنعتی همیشه یکی از راهکارهای رهایی از وابستگی به درآمدهای نفت عنوان شده اما این بخش نیز هرگز شاهد رونق و شکوفایی درخورتوجهی نبوده است.
🔹 تنها صنعت می‌تواند برای توسعه کشور جایگزین نفت باشد.
🔸 با توجه به تحولات جهانی و شرایطی که از نظر جغرافیایی داریم، تقریبا می‌توان گفت افقی که برای آینده ایران فراهم می‌شود این است که به سمت توسعه صنعتی پیش برود.
🔹 صنایع سهم کمی، حدود ٢٠ درصد، در GDP دارند. براساس شاخصی که در سال ٢٠٠٠ در سطح جهانی تعیین کردند، برای رسیدن به توسعه، سهم صنعت در GDP کشورهای توسعه‌نیافته باید ٢٥ درصد باشد.
🔸 سهم صنعت در اقتصادمان بسیار ناچیز است. همین صنایع هم در سه گروه متمرکز هستند، این سه گروه که عبارت‌اند از صنایع غذایی و آشامیدنی‌ها، محصولات شیمیایی و صنایع فلزات اساسی و محصولات کانی غیرفلزی مخصوص ساخت‌وساز. در حدود ٥٥ تا ٦٠ درصد ارزش افزوده حاصل از صنعت، متعلق به این سه گروه است.
🔸 به دلیل بی‌توجهی به بخش‌های تولیدی، سرمایه‌گذاری‌ها عملا به سمت فعالیت‌های غیرمولد به‌ویژه بخش‌های خدمات و تجارت هدایت شده است.
🔹 مهم‌ترین تأکید کشورهایی مانند ژاپن، آلمان، کره‌جنوبی و چین، علاوه بر بحث‌های سنتی تکنولوژیکی، روی اصلاح ساختار درونی اقتصادشان بوده است که باعث شده توان رقابت‌مندی آنها به‌شدت بالا برود. یعنی سعی کرده‌اند فضای کسب‌وکار را مساعد کرده و هزینه‌ها را کاهش دهند. به نظر من همین‌ها عواملی هستند که روی توسعه ایران نیز مؤثر هستند.
🔸 صنایع با تکنولوژی متوسط و بالا، بیشترین سهم را در خلق ارزش افزوده صنعتی جهان دارند و اتفاقا شاخص‌های صنعت ایران نیز همین را نشان می‌دهد و حدود ٥٦ درصد صنایع ما با تکنولوژی متوسط به بالا هستند با این تفاوت که این دسته از صنایع ما بیشتر متکی به نفت، گاز، پتروشیمی و ذوب‌آهن بوده که فعلا با کمبود استفاده از ظرفیت تولید روبه‌رو هستند و تکنولوژی آنها گرچه نسبت به بقیه صنایع کشور بالاتر است، اما به دلیل ناتوانی در به‌روزرسانی، تکنولوژی آنها کهنه بوده و قادر به رقابت نیستند.
قسمتهایی از سخنرانی دکتر محمدقلی یوسفی، (هیأت علمی دانشگاه علامه طباطبایی) در نشست 26 فروردین مؤسسه "دین و اقتصاد"
⛔️استفاده از مطالب شهد اقتصاد بدون درج آدرس کانال @shahdeeghtesad مجاز نمی باشد.⛔️
📚 @shahdeeghtesad
Forwarded from راهبرد
در باب یک دشمن خونی!
توضیح: دوستان همراه کانال راهبرد، به طور جدی پیشنهاد می کنم این نوشته درس آموز را از دست ندهید. کوتاه نیست، ولی بسیار روشنگر است و خواهید پسندید.

نقل از حضرت کورلئونه است که به دوستت نزدیک باش، ولی به دشمنت نزدیکتر! به همین دلیل دیدم بد نیست این مطلب درباره اعراب صحرای حجاز را بیاورم که گویا اوضاع ما در خاورمیانه از دیپلماسی آنها هم اثر می گیرد. گفته شده است که به تازگی آمریکایی ها را تهدید به خروج دارایی هایشان هم کرده اند و بینشان شکر آب شده است.

گفته اند قضیه به 1943 بر می گردد، روزولت، ملک فیصل و ملک خالد پادشاهان آینده عربستان را به کاخ سفید دعوت می کند، توافق می کنند این هوای شرکت های نفتی یانکی ها را داشته باشد و دیگری امنیت صحرای حجاز را تامین کند. دو سال بعد این توافق را رسمی می کنند، هرچند گویا سرقضیه فلسطین اختلاف های جدی داشته اند. بعد ها هرچند فیصل، آمریکایی ها را به خاطر حمایت از اسرائیل به نوعی تحریم نفتی می کند، ولی عرب ها و آمریکایی ها همکاری های گسترده ای دارند مانند قضایای صلح اعراب و اسرائیل، جنگ علیه شوروی در افغانستان و البته آزادسازی کویت. اما از سال 2000 به بعد اوضاع متفاوت می شود.

در آن سال کنفرانس های صلح سوریه و اسرائیل و همچنین اعراب و اسرائیل به جایی نمی رسد و اعراب فکر می کنند امریکایی ها در این زمینه فشار لازم را بر اسرائیل نیاورده اند، صلح اول برای جلوگیری از نزدیکی سوریه به ایران اهمیت داشت و دومی هم یک مسئله ناموسی برای اعراب بوده و هست. سال بعد، سعودی ها از حمایت جورج بوش از آریل شارون در قضیه انتفاضه دوم فلسطین آزرده می شوند و ملک عبدالله در اقدامی نمادین حتی از ملاقات با رئیس جمهور امریکا سر باز می زند و به سرزمین یانکی هم نمی رود. بعد از قضیه یازده سپتامبر که اوضاع بدتر می شود، مرتکبان تبعه عربستان بودند، عرب ها اول انکار می کنند، ولی می بینند قضیه برای خودشان هم جدی است و تازه در آن زمان شروع به مبارزه جدی با آن می کنند. عرب ها علت حمله به عراق را نمی فهمند، از صدام دل خوشی نداشتند، ولی دوست داشتند یک ژنرال از اقلیت سنی جانشین وی شود و نه دولتی شیعه برآمده از رای اکثریت که نزدیک به رقیب منطقه ای آنهاست.

در زمان اوباما اعراب شکایت می کنند که او به اندازه لازم در قضیه فلسطین و فشار به اسرائیل مایه نمی گذارد. بهار عربی کار را یکسره می کند، حرف سعودی ها این بود چرا امریکا از یار دیرین خود حسنی مبارک حمایت نکرد و کار را به رای مردم وا گذاشت، کاری که می توانست انتظاری مشابه در عربستان هم ایجاد کند و تهدیدی برای سعودی ها بود. حمایت نصفه و نیمه امریکا از اصلاحات سیاسی در بحرین کاری را به جایی می رساند که خود به صورت نظامی وارد عمل می شوند و به آنجا لشکرکشی می کنند. بعد هم سراغ مصر می روند، برای آنها السیسی جانشین مناسبی برای مبارک بود و بعد از کودتا ارتش از وی حمایت می کنند. این ارتباط نزدیک هنوز هست و چندی پیش خبرساز شد.
زمامداران کنونی یعنی ملک سلمان و محمد پسر وی برخلاف ملک عبدالله بسیار تهاجمی عمل می کنند و با احتیاط میانه ای ندارند، نمونه اش را در حمله ائتلاف نظامی 34 کشور به یمن می شود دید، گفته می شود روحانیون سلفی هم به دلایل ایدئولوژیک خواهان شدت عمل برای مجوس های ایرانی اند و می خواهند سراسر جهان اسلام را علیه این کفار صفوی بشورانند، این را بگذارید کنار تصویری که از ایران در قضیه سوریه ارائه می شود و گویا بنا بر نظرسنجی الجزیره حتی میان نخبگان عرب هم چهره ایران را مخدوش کرده است.

نویسنده در نهایت توصیه به همکاری بیشتر آمریکا و عربستان می کند، اما به نظر می رسد با کم شدن اهمیت نسبی نفت و قدرت گرفتن چین و روسیه، دیگر خاورمیانه آن اهمیت سابق را ندارد و امریکایی ها مداخله جدی در منطقه را دنبال نکنند. پیشگویی کار متخصصان فال قهوه است، ولی می شود حدس زد که در بلندمدت حفظ امنیت اسرائیل اولویت کلی آنها خواهد بود، در زمینه مبارزه با بنیادگرایی همکاری ها را بیشتر خواهند کرد و با ایجاد توازن بین دو قدرت منطقه ای ایران و عربستان جلوی جنگی تمام عیار را خواهند گرفت تا دوران نفت هم سپری شود.
http://goo.gl/NKyrxK
کانال راهبرد
@RahbordChannel
آشنایی با استراتژی

استراتژی، اساساً مجموعه ای از قواعد تصمیم گیری برای جهت دادن به رفتار سازمانی است.
چهار قاعده متمایز در این زمینه وجود دارد:
۱- معیار هایی که بوسیله آن عملکرد جاری و آینده مؤسسه یا سازمان سنجیده می شود.
۲- قواعدی برای توسعه روابط مؤسسه با محیط برون سازمانی.
۳-قواعدی برای برقراری فرآیند ها و روابط درون سازمانی یا به عبارتی مفهوم سازمانی.
۴-قواعدی که مؤسسه یا سازمان امور جاری خود را براساس آن اداره می کند و سیاست های اجرایی خوانده می شود.
ادامه دارد...

از کتاب استقرار مدیریت استراتژیک ؛ نوشته مک دانل و ایگورانسف

telegram.me/anjomanelmimodiriatut
#نکته_ها

به نظر گاندی هفت موردی که بدون هفت مورد دیگر خطرناک هستند:

🏵1-ثروت، بدون زحمت
🏵2-لذت ، بدون وجدان
🏵3-دانش ، بدون شخصیت
🏵4-تجارت ،بدون اخلاق
🏵5-علم ، بدون انسانیت
🏵6-عبادت، بدون ایثار
🏵7-سیاست، بدون شرافت

این هفت مورد را گاندی تنها چند روز پیش از مرگش روی یک تکه کاغذ نوشت و به نوه اش داد.
Telegram.me/anjomanelmimodiriatut
💢 کیفیت هوای #تهران رکورد شکست / هوای تهران در فروردين ماه ۱۰روز پاک و۲۱روز سالم بود

====
🔖 @eranico_com
روز پدر و ولادت حضرت علی (ع) مبارک!
Forwarded from Management.ch
🌸سرچشمه ی عشق با علی آمده است
🌸گل کرده بهشت تا علی آمده است
🌸شد کعبه حرمخانه ی میعاد علی
🌸کز کعبه صدای یا علی آمده است
20 اقتصاد بزرگ جهان در سال 2030


طبق جدیدترین پیش بینی‌های اقتصاد کلان وزارت کشاورزی آمریکا برای 15 سال آینده، آمریکا با تولید سالانه 24.8 تریلیون دلار، به سختی رهبر جهانی باقی می‌ماند.
این کشور 25 درصد از اقتصاد دنیا در سال 2006 و 23 درصد در سال 2015 را تشکیل می‌دهد، اما تا 15 سال آینده شاهد کاهش سهمش به 20 درصد خواهد بود.

تولید ناخالص داخلی چین بیش از دو برابر اندازه امروزی رشد خواهد کرد و به این غول آسیایی کمک می‌کند فاصله خود با آمریکا را به طور کامل از بین ببرد.

هند که از نظر تولید ناخالص داخلی برای سال 2015 در رتبه هشتم قرار می‌گیرد تا 15 سال آینده برزیل، انگلیس، فرانسه، آلمان و ژاپن را پشت سر می‌گذارد و سومین اقتصاد بزرگ دنیا می‌شود.

صندوق بین المللی پول هند را نقطه روشنی در دورنمای جهانی خوانده و در گزارش خود خاطرنشان کرده است این کشور تا 15 سال آینده بزرگترین و جوان‌ترین نیروی کار در دنیا را خواهد داشت.

کشورهای دیگر بویژه اقتصادهای توسعه یافته به این خوش شانسی نخواهند بود. ژاپن که تا زمان فروپاشی در اوایل دهه 1990، یک اقتصاد غران بود، در تلاش برای پشت سر گذاشتن چند دهه رکود است و احتمالا تا 15 سال آینده شاهد رشد بسیار اندکی خواهد بود. این امر ژاپن را به رتبه چهارم بزرگترین اقتصادهای جهان تا سال 2030 تنزل خواهد داد.

پس از ژاپن کشورهای آلمان، برزیل، انگلیس، فرانسه، کانادا، روسیه، ایتالیا، مکزیک، اندونزی، استرالیا، کره جنوبی، اسپانیا، ترکیه، عربستان سعودی، نیجریه و هلند در میان 20 اقتصاد بزرگ دنیا تا سال 2030 قرار خواهند گرفت.

در مجموع این رتبه بندی، جاماییکا با 13 رتبه و رسیدن به رتبه 136، بیشترین سقوط را داشته است در حالیکه کشورهایی که بزرگترین صعود را داشته اند در آفریقا، آسیا و خاورمیانه متمرکز هستند.


بلومبرگ فارسی✔️
آشنایی با استراتژی (2)

استراتژی دارای چندین مشخصه متمایز است :
1- فرآیند طراحی آن هرگز به اقدام فوری نمی انجامد بلکه مجموعه ای از جهت گیری های عمومی است.
2- سپس از طریق فرآیند تحقیق در محیط به شکل یافتن دقیق زمینه های تعیین شده توسط استراتژی و کشف و غربال امکانات ناهمخوان، مجموعه از طرح های استراتژیک به وجود خواهد آمد.
3-هرگاه پویایی هایی تاریخی یک موسسه آن را در جهت تحقق هدف هایش سوق دهد، داشتن استراتژی غیر ضروری است.
4-در زمان طراحی و شکل گیری استراتژی ، تعیین تمام طرح های امکان پذیر میسر نیست.
5-اگر در تحقیق بدیل های مشخص تری کشف شد ، اطلاعات دقیق تری فراهم می شود که ممکن است در حکت انتخاب های اولیه استراتژی تردید ایجاد کند.
6-هدف اساسی و استراتژی هردو برای غربال کردن طرح های پیشنهادی مورد استفاده قرار می گیرند اما کاملا از هم متمایز هستند.
7-هدف اساسی و استراتژی نسبت به هم، در مقاطع زمانی مختلف و در سطوح سازمانی متفاوت قابلیت جانشینی دارند.
ادامه دارد ....

از کتاب استقرار مدیریت استراتژیک ؛ نوشته مک دانل و ایگورانسف ؛ ترجمه دکتر زندیه

telegram.me/anjomanelmimodiriatut
انجمن‌ علمی مدیریت دانشگاه تهران
Photo
#انجمن_علمی با همکاری انجمن علمی مدیریت دولتی ایران برگزار می کند • دوشنبه ساعت ۴ بعدازظهر تالارثامن • از عموم دانشجویان به ویژه رشته مدیریت دولتی جهت حضور دعوت‌به عمل می آید

telegram.me/anjomanelmimodiriatut
تردید رؤیاهای بیشتری را از بین میبرد تا شکست!حرکت کن،یادت باشد شکست جزیی از مسیر موفقیت است.
Telegram.me/anjomanelmimodiriatut