Acceleracio | подготовка к интервью на английском – Telegram
Acceleracio | подготовка к интервью на английском
359 subscribers
81 photos
7 videos
1 file
75 links
Канал про карьеру, искусство прохождения собеседований, английский и IT 💜⚡️
Наши продукты: https://acceleracio.notion.site/Acceleracio-e7fa56764dfa4e22ae36d72a46ddc917

контакт для связи:
@rishtava
Download Telegram
🔫Обзор на Interview Warm-up от Google

Привет, ребята! В эфире новая игрушка для тех, кто хочет получить опыт интервью на английском: Interview Warm-up. Мы уже затестили и хотим рассказать, что там есть и чего там нет. Поехали!

🩷 Вопросов в тестовом интервью всего пять: один технический, остальные поведенческие и общие. Расскажи о себе, расскажи о конфликте, расскажи о том, как учишься и какие цели себе ставишь. Да, в том числе про цели на пять лет. Бред, когда ты только еще юнга или миддл, но тем не менее.

Круто, что можно записать голосовое с ответом! Оно автоматические конвертируется в текст (не всегда точно), и затем сервис проводит анализ. Довольно поверхностный, но и на том спасибо 🌟

🎧Job-related terms: ищет их в тексте ответа. Технологии, которые вы используете, фреймворки, статусы, роли, всякое такое. В режиме General ищет слова с импактом, мы говорили о них в этом посте. Теперь используем!

🎧 Most-used words: просто считает, сколько раз ты сказал то или иное слово.

🎧 Talking points: самая многообещающая вещь, но пока очень ограниченная в своем функционале. Высвечивает классные моменты в ответе, если совпадает вординг. Не предлагает ничего в ответах на технические вопросы - сами думайте.

Сложилось впечатление, что эта версия сервиса позволит Гуглу сделать нейронку, которая будет проводить screening interviews. Может быть, такой сервис уже есть во внутреннем пользовании? Теперь с массовым использованием получится его подтюнить и обучить на основе тех ответов, которые проходят ATS.

Предлагаем обратить внимание на скрины: за кандидатами, чьи ответы интервью будут соответствовать этим советам, стоит будущее в классных компаниях 📌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8
Курс для всех-всех-всех ⚡️⚡️

Привет, друзья! Некоторые из вас подписались на этот канал, потому что мы предлагали участие в фокус-группе нашего курса, который позволит успешно пройти интервью на английском. Мы хотим поделиться первыми результатами 🌟

Уже после двух занятий Лена получила долгожданный оффер - и результат превзошел все ее ожидания!
Конечно, к моменту прохождения этого удачного интервью у нее уже был большой опыт собеседований, но она нашла ключевые инсайты из наших материалов и практики

Поэтому, не долго думая, мы анонсируем новый поток этого курса и открываем предзапись ⚡️⚡️⚡️
Занятия начнутся 4 марта.

Программа занятий:

1. Job Search Strategies
2. Preparing for the Initial Conversation
3. Company values
4. Teamwork
5. Tricky behavioral questions
6. Reviewing Common Interview Mistakes
7. Mock Interview

➡️ Мы будем заниматься в небольшой группе (5-6 человек) и погружаться в процесс поиска работы через огромное количество разговорной практики.
➡️ На каждом занятии предусмотрены задания, в которых вы создаете и отрабатываете ответы на вопросы.
➡️ По большей степени, подготовка будет касаться поведенческих интервью, и как пройти от этапа отклика дальше. Поэтому подойдет специалистам из разных индустрий.
➡️ Вам подойдет этот курс, если ваш уровень английского - B2 и выше.

Это всего лишь наш второй поток, поэтому мы предлагаем ОЧЕНЬ приятную цену за курс из 7 занятий. Подробности и информацию о других продуктах можно узнать на нашем сайте.

Чтобы записаться, заполните эту форму: https://forms.gle/48cy65ajqw1oMvva9 и мы свяжемся с вами 🔫

До скорых встреч!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7😇3🕊2👎1
👎 Газлайтинг и элитизм

Окей, мы очень полюбили читать ресурсы типа Blind и собирать советы других классных менторов с просторов интернета, чтобы поделиться ими с вами. Сегодня мы бросим критический взгляд на подготовку к техническим интервью - и наш предыдущий пост.

Подготовка - это очень индивидуальный процесс. Мы стараемся закрыть пробелы, но они неизбежны, и перфекционизм в условиях высокой конкуренции заставляет нас думать, что нам не дано попасть в высшую лигу. Это для особенных!

Сегодня беседовал с двумя девушками из Google. Они утверждают, что не тратили время на прокачку LeetCode и прочего. Одна из них сказала, что просто прочла "Cracking the Coding Interview" и справилась. Я уже провалился дважды, знаю "Cracking the Coding Interview" и другие популярные книги, с некоторым трудом справляюсь с средними задачами LeetCode, но не могу решить сложные. Я могу решить любую задачу на собеседовании, но не всегда использую самое оптимальное решение.
Также разговаривал с парнем оттуда, и он сказал, что не занимался LeetCode, а прошел более 100 собеседований. По его мнению, это более эффективно, чем заниматься LeetCode, где ты сам можешь выбрать, на что сосредоточиться.
Мне пришла в голову мысль: может быть, я просто тупой и пытаюсь насильно пробиться. Возможно, интервьюверы видят, что я глуп, и не обращают внимание на мое решение. Может быть, другие люди просто умнее и им не нужно много заниматься.


⚡️Теперь слушайте внимательно: все они врут вам. Те времена, когда вас оценивали по вашей способности решать задачи, которые вы не видели ранее, давно прошли.

Новое поколение инженеров в компаниях типа MAANG - это люди, которые решали более 400 задач и запомнили их. Они годами занимались LeetCode настолько интенсивно, что запомнили подавляющее большинство задач. Печальное в том, что эти люди сейчас сами проводят собеседования, и они ожидают от вас точно такого же запоминания, как и они.
🔫 Очевидно, никто не признается в этом, и все будут утверждать, что они просто пролистали книгу, находясь на пляже с коктейлем. Это просто ложь.

Помните, те, кто проводит с вами собеседования в 1st tier, запомнили сотни задач и ожидают, что вы сделаете то же самое, при этом будто бы вы этого не делали, как и они.
Возьмите год или пару лет, уделяйте подготовке по 1 часу в день, убедитесь, что вы решаете как можно больше задач. Будет трудно и неприятно, но со временем вы поймете многие вещи и запомните паттерны и т.д.
Каждый опыт уникален, и нет универсального правила успеха. Собеседования в IT - это не только технические знания, но и умение преподнести их. Иногда нам приходится адаптироваться и выбирать собственный путь к успеху. 🚀

#TechInterview #LeetCode #CrackingTheCodingInterview #ИнтервьюТехническихСпециалистов #Программирование #КарьерныеСоветы #Успех #Инженеры
#TechInterview #LeetCode #CrackingTheCodingInterview #TechnicalInterviews #Programming #CareerAdvice #Success #Engineers
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤‍🔥3
📐 Почему я говорю слова английские как Юлия Сапарниязова или Зоя Вексельштейн и вам советую

🐻 Да, Вексельштейн, да из мема, символ любви к английским словечкам, но с нашенским колоритом. Это с одной стороны — повод похихикать, но спешите видеть, аргумент, почему вам тоже стоит так говорить!

Давайте уже признаем, что когда мы используем английские слова в русской речи, делая это со «стронг рашн акцент», мы невольно учимся и закрепляем неверное произношение. И потом смело шпарим это произношение в англоязычной речи.

Расскажу свою историю: всю жизнь я говорила «гендер». Ну гендер, и гендер, скажете вы, но вот на одном из уроков с носителем (да, мы тоже занимаемся английским!) она поймала меня на том, что и на английском произношу гендер, а не ˈdʒɛndər aka джендер.

Вот, получается, я закрепила неверное произношение, интегрировала в речь и теперь чтобы перестроить себя, мне приходится прикладывать больше усилий. Так как, говоря по-английски, я должна сознательно останавливаться и корректировать себя, а это гораздо сложнее, чем сразу научиться правильно произносить слово. И это не одно слово….

⚡️ Так что, дорогие мои, давайте вместе принимать нашу внутреннюю Зою Вексельштейн и гордо использовать англицизмы с акцентом. Да будет с вами фэбрик и дитэйлс!


#AccentChallenge #РусскоязычныйАкцент #АнглийскиеСлова #Произношение #ИзучениеЯзыка #Лингвистика #Мемы #Юмор
#AccentChallenge #RussianAccent #EnglishWords #Pronunciation #LanguageLearning #Linguistics #Memes #Humor
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🤩4
🔍 Как привести примеры в интервью: уроки для успешного собеседования

Привет, с вами Аня! На индивидуальных консультациях я часто замечаю, что кандидаты, которые находятся только в начале подготовки, не понимают сути вопроса и приводят в пример абстрактные ситуации.

Например, я спрашиваю: «Tell me about a time when you faced a conflict with a teammate».

В ответ слышу что-то типа: «Well, usually I respond with empathy and together we try to figure out how to solve a problem. It’s no big deal in the developers’ community».

Да, конечно, на словах ты Лев Толстой, но интервьюер хочет узнать о конкретной ситуации. Вам зададут уточняющий вопрос, но если вы и с него соскочите на пространные рассуждения о том, как у вас обычно бывает, скорее всего, следующий раунд интервью отменится.

Что делать?
Используем любимый всеми STAR (Situation, Task, Action, Result).

Составляем список наиболее значимых и показательных ситуаций из своего опыта. Эти истории должны касаться различных аспектов работы, таких как коммуникация в команде, управление техническим долгом, проявление ownership, уроки из факапов, улучшения, внесенные в процесс работы, и кросс-командное взаимодействие.

Итак, что примерно получится в итоге:
S: В моей команде возник конфликт из-за разногласий по поводу приоритетов разработки функциональности.

T: Необходимо было найти компромиссное решение и обеспечить продолжение работы без снижения эффективности.

A: Я организовала встречу команды, на которой мы обсудили каждый из аргументов и выработали общее видение приоритетов. Затем, совместно с продуктовой командой, мы пересмотрели бэклог и выстроили новые приоритеты, учитывая интересы всех сторон.

R: Благодаря этому подходу мы смогли успешно разрешить конфликт и достичь согласия по приоритетам. Это позволило нам повысить эффективность работы команды и улучшить качество продукта.
Не огонь, но уже лучше, чем ответ в начале поста!

📌 На консультации я разбиваю ответ кандидата на компоненты по STAR, чтобы проанализировать, где нужно доработать содержание, добавить подробности. Мы работаем над деталями, чтобы доказать свой грейд и продемонстрировать софт-скиллы.

⚡️Но, кстати, создавать саму историю по STAR не стоит - получается суховато и механично. Другие фреймворки мы даем на консультациях и нашем курсе, подробную информацию ищите здесь ⚡️


#InterviewTips #JobInterview #STARFramework #CareerAdvice #JobSearchTips #JobSeekers #InterviewPreparation
#Интервью #ПоискРаботы #STAR #СоветыПоКарьере #ПодготовкаКИнтервью #ПодготовкаСобеседование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔍 Увеличить конверсию в воронке найма в 10 раз без смс и регистрации

Обязательно посмотрите этот тикток. В двух минутах нам рассказали, почему холодные отклики работают хуже: из 20 новых сотрудников только двое были без рефералок. Американский рынок перенасыщен специалистами!

Если вы пока не готовы к зубодробительному, волнующему нетворку, делаем так:

1. Пишем сопроводительное письмо: must-have. Точка.

2. Изучаем вакансию: must-have, главное условие любого успешного отклика.

3. Бьем во все колокола: откликайтесь на одну и ту же вакансию на всех доступных платформах, в имейле рекрутеру, на сайте - везде. Инфа сотка, реально помогает!

Сравнительный анализ коллег до и после применения этих методов показал, что конверсия в отклике на вакансии вырастает в 10 раз! Это доказывает, что правильный подход к поиску работы может существенно повлиять на ваш успех.

👍 На нашем курсе мы вместе раскроем секреты умопомрачительных откликов и покажем инструменты, которые заставят сердца работодателей биться сильнее от одного упоминания вашего имени.

⚡️Если хотите стать самым лакомым кусочком на рынке найма, присоединяйтесь! Здесь подробная информация, а здесь можно записаться. Пожалуйста, будьте внимательны: завтра повышение цен ⚡️
Успехов в вашем карьерном пути! 🌟

#JobSearch #CareerTips #JobHunting #Recruitment #JobApplication #CareerAdvice #SuccessStory
#ПоискРаботы #СоветыПоКарьере #ПоискРаботников #ПодборПерсонала #ОткликНаВакансию #КарьерныеСоветы #ИсторияУспеха
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Найти работу или работа найдет меня? История Лидии, которая нашла работу мечты после 800 отказов

Ура, новый сочный кейс из Линкедин уже облетел весь интернет: эта девушка нашла работу спустя 1.5 года поисков и 800 отказов!

Неожиданный и долгожданный мэтч произошел на позиции сениора:
Я думала, что мне пришёл мейл с отказом, но мне пришёл имейл со словами "Мы посмотрели твоё сиви и не поняли, почему ты подаешься на позицию ассистента. Мы хотим, чтобы ты попробовалась на позицию ПМО, нам кажется у тебя получится. Дай знать о своём решении".


Почему произошло именно так?
➡️ Российские работодатели газлайтят. Им было выгодно не платить Лидии нормальную зарплату и просто назвать джуном, который выполняет все функции ПМО, проектного менеджера и администратора проектов.
➡️ Сложные интервью: - Будем спрашивать так, будто нанимаем СЕО. Для работы нужно 20% того, что просим, но так можно аргументировать зп в оффере
➡️ Карьерные консультанты не вникли в фактические задачи и не смогли правильно оценить грейд и потенциал

Именно поэтому нашей героине потребовалось такое количество времени, несмотря на то, что она уже была лакомым кусочком на международном рынке!
⚡️Скорее всего, эйчары отказывали из-за диссонанса между фактическим грейдом и низким уровнем позиции, но у Лидии не было информации и объективной оценки в новом контексте, чтобы сменить гипотезу «Я - растущий мидл» на «Я - сениор»

Чему нас учит эта история?

1. Боритесь с синдромом самозванца! Подробнее здесь 📌

2. Обращайтесь за консультациями к специалистам, у которых вы не будете стоять на потоке. Выбирайте тех, кто тщательно подходит к изучению вашего опыта и подталкивайте их обратить внимание на то, что вызывает у вас вопросы. «Я сомневаюсь, что я джун, возможно, вы поможете определить, какой у меня грейд» - правильный вопрос 👍

3. Анализируйте свою воронку найма и меняйте стратегии. Вопрос можно изучить здесь 📌

4. Не бойтесь просить обратную связь по результатам собеседования или изучать резюме тех кандидатов, которых берут на позицию. Можно посмотреть в Линке, кого поздравляют с присоединением к команде 💜

Желаем вам сказочных успехов - как у Лидии и героя следующего поста в рубрике #acceleracio_case 💜

#SuccessStory #JobSearch #CareerJourney #JobHunting #JobInterviews #CareerTips #УспехНаРаботе #КарьерныйРост #ИсторииИзЖизни #КакНайтиРаботу #СекретыТрудоустройства #КарьерныеИнсайты #СильныеИстории #ОпытПоиска #СоветыПоКарьере #РаботаМечты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
Girl Power: подарок на 8 марта от Acceleracio 🌟

Дорогие девушки, мы желаем вам небывалых карьерных высот! Мы с вами уже очень многого добились – и не собираемся останавливаться

Предлагаем программу-минимум для вашей внутренней карьеристки:

Шаг 1: внимательно изучаем список Forbes, там перечислены лучшие американские стартапы.

Фильтруем по индустрии и пробиваем инфу по каждой компании. Важно пробить фаундера и узнать, в каких странах есть офисы компании: вы найдете много русских имен, и, возможно, решитесь отправить отклик на их вакансии 🌟

Ссылка: https://www.forbes.com/lists/americas-best-startup-employers/

Шаг 2: получить скидку 15% на следующий поток нашего интенсива по подготовке к интервью на английском, чтобы решиться начать собеседования в полностью зарубежных компаниях 🩷

Чтобы сделать это, напишите кодовое слово GIRL POWER до конца этой недели, 10 марта, здесь: @rishtava

Не бойтесь мечтать и исследовать свои возможности – ведь этого не боялись основательницы фем-движения! ↖️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4
Storytime: истории о незабываемых интервью, которые изменят вашу карьеру ⚡️

Друзья, с включением в новую рабочую неделю!

Мы активно работали на выходных и не только улучшили материалы нашего курса, но и придумали новую рубрику постов: #acceleracio_storytime, где мы будем рассказывать о том самом интервью наших друзей.

Эти истории будут об оглушительных успехах, провальных разочарованиях и диких интервью, запомнившихся на всю жизнь. Надеемся, вам понравится и вы поделитесь с нами своей историей 💜

Сегодня мы расскажем о том самом интервью Д., выпускнике ВШЭ и невероятной магистерской программы в Барселоне, который строит карьеру в международной гуманитарной организации. Ее политика не позволяет своим сотрудникам рассказывать о месте работы и ее особенностях, в том числе и процессе интервью, поэтому мы публикуем эту историю анонимно - да, это эксклюзив! ⚡️

Итак, по описанным причинам возможности нетворкинга в этой сфере очень ограничены, но Д. дает советы и рекомендации! Устраивайтесь поудобнее и приготовьтесь к невероятному рассказу о жестком отборе 🔞

P.S. Наш герой также ведет канал Career Forge, где рассказывает о крутых вакансиях и возможностях обучения в международной среде, уйма пользы без воды и по делу!

#Interviews #CareerJourney #CareerForge #SuccessStories #JobInterviews
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6
Далее, история со слов Д. — наслаждайтесь! 👁‍🗨

Часть 1

Это интервью случилось где-то полтора года назад, когда я только начал свой карьерный путь: мой первый серьезный оффер вообще куда бы то ни было. Я закончил магистратуру в Европе, вернулся в Москву, и через две недели началась мобилизация. Я побросал все вещи в один чемодан, и езжу с ним до сих пор. В него вмещается вся моя жизнь - и может вместиться туда в течение одного часа.

Первое — и, на тот момент, казалось, единственное — интервью было компетентностным, поведенческим; вот тут можно почитать побольше. За 15 минут тебя оценивают как минимум три члена комиссии по шкале от 1 до 5. Это серьезный фильтр, который отсеивает если не всех кандидатов, то точно большую часть.

Когда меня позвали на второе интервью, я удивился, потому что не у всех оно бывает, и официально оно не может быть учтено. Меня пригласили — и, прости, Господи, — промыли каждую. строчку. в резюме. Расскажу о полутора часах страданий в подробностях:

— Расскажите больше про себя и вашу мотивацию, почему вы подаетесь.

Как правило, на этот вопрос нужно отвечать так:
1) Прошлое: квалификация, образование (бакалаврское, магистрское),
2) Настоящее: текущие или недавно завершенные проекты,
3) Будущее: что ты собираешься делать, развитие свое и вклад в деятельность организации.

Я так отвечаю постоянно на этот вопрос, это беспроигрышный вариант. Выдохнул уверенно, не зная, что впереди меня ждет тупа треш исключительно дотошный тест моих навыков самопрезентации.

Продолжение следует 🌟
#acceleracio_storytime

#КарьерныйПуть #ПерваяРабота #Интервью #Мобилизация #Поведенческое #Самопрезентация #ПрофессиональныеНавыки #КарьерныйРост
#CareerPath #FirstJob #Interview #behavioralInterview #CompetencyBasedInterview #SelfPresentation #ProfessionalSkills #CareerGrowth
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Часть 2

Меня начали мурыжить по поводу каждой строчки в резюме: что я там делал, какие компетенции стоят за каждым из опытов.

Очень запомнился вопрос про мой опыт с количественными исследованиями. В университете я принимал участие в проекте про беженцев Рохинджа в Коксбазаре, Бангладеш. ЮНЕСКО и ЮНИСЕФ занимаются паллиативным управлением (palliative governance) всего, что касается образования в лагере беженцев. Нужно было оценить, насколько это эффективно. Мы пытались предсказать судьбу ребенка-беженца, который получает образование в рамках их программ. Меня расспрашивали о всех подробностях вплоть до того, какая была зависимая переменная в регрессионной модели.

Еще был прикольный момент, когда они посмотрели в строчку навыки, говорят: "О, кросс-культурная коммуникация, отлично! Что ты имеешь в виду, и с примерами…".

Мне было так стремно в тот момент: прошло два дня с тех пор, как я пересек российскую границу. Я не понимал, что происходит не только со мной, но и в мире. Мои интервьюерки как-то придали мне сил, приободрили: мне было интересно общаться с ними. Поэтому я рекомендую ходить на интервью с learning mindset. Быть абсолютно открытым ко всему. Как будто вы проходите випасану на Бали или открываете третий глаз в Гималаях. И внимательно слушать то, что скажут тебе: не только торговать своими навыками. Это важно, потому что на том же собеседовании нужно понять, комфортно ли нам с этим работодателем.

Я никак себя не оценивал, потому что не знал, что дальше. Было очень утомительно ждать, и меня долго игнорировали, даже когда я писал. Процесс отбора в моей сфере — это смесь конфиденциальности и неясности. Когда эти два фактора смешиваются, нужно просто молча ждать. Благо ждать было чего, и оно стоит этих мук!

Потому что были люди, которые пообещали мне будущее и смогли мне с ними помочь. Мне не пришлось возвращаться в Россию, чтобы делать визу. Мне тайно оплатили билеты из Казахстана в мою duty station, хотя они не должны были этого делать — я это узнал спустя время.

Мне намутили дипломатические документы, чтобы я мог получить визу в Астане, в посольстве там. И за это я буду вечно благодарен. Интервью было сложным и длилось полтора часа. Но я думаю, что это тот момент, когда моя жизнь значительно изменилась к лучшему, несмотря на все, что происходило и происходит сейчас.

Где-то через год после того, как это интервью случилось, мне признались, что мною были очарованы.

И во многом благодаря этому я сейчас веду канал, планирую какое-то свое карьерное развитие. Я пытаюсь забетонировать протоптанные мной тропинки.
#acceleracio_storytime
13👏3
Вы ждали — мы сделали! Вторая часть долгожданной истории о том самом интервью уже на канале 🌟

Нам очень нравится эта рубрика, надеемся, что вам она тоже заходит 💜
Мы уже готовим историю Юлии Князевой, эксперта в управлении IT командами и продуктами.

Немного о масштабе карьеры Юлии:
🎧 20+ лет в IT
🎧 с 2014 года управляет международными командами: 7 стран, 3 континента
🎧 ex-VP of Engineering европейской блокчейн-платформы
🎧 в 2022 запустила новый продукт в сфере блокчейн на европейском рынке
🎧 Executive коуч и ментор руководителей и CEO — помогает дойти до заветных бизнес-результатов, вдохновляя их насладиться процессом с удовольствием и полной энергией.

Чтобы узнать о ее секретах уже сейчас, переходите на канал @jk_executive, а также ждите новый пост у нас 💜


#ИсторииУспеха #КарьерныйРост #УправлениеIT #ПродуктовыйМенеджмент #БлокчейнТехнологии #МеждународныйОпыт #ИндустрияIT #Менторство #ExecutiveCoaching #УспешныеИстории
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Corporate lingo ick 👎

Ура, вы получили зарубежный оффер! Теперь каждый ваш день начинается с дейлика на английском:
Можно использовать любимые англицизмы с чистой совестью. Больше не шедулим и не коммитим
Нужно выучить корпоративный слэнг. К сожалению, он не всегда приятный. К счастью, мы приходим на помощь!

Ducks in a row - Refers to having everything well organized or in proper order before proceeding with a task or project.
I need to get my ducks in a row before starting the project.


Rockstar - Typically used to describe a highly talented or successful individual within a team or organization, often implying exceptional performance or skills.
The new hire is a rockstar who has quickly become an asset to the company.


Let’s touch base - Suggests the need to reconnect or have a conversation to update each other on a particular topic or project.
Can we schedule a time to touch base about the upcoming presentation?


This is a fast-paced environment - Describes a work setting characterized by rapid changes, high pressure, or a quick turnaround time for tasks and projects.
This is a fast-paced environment where we need to be able to adapt quickly.


Circle back to it - Indicates the intention to revisit or discuss a topic again at a later time, often after further consideration or additional information becomes available.
We can circle back to this topic later when we have more information.


Push the needle - Means to make significant progress or achieve notable results, often used in the context of driving innovation, growth, or improvement.
I mean, has AI pushed the needle and we need to keep up with the technologies.


Take this offline - Suggests moving a discussion or conversation away from the current setting or group context, typically to address it separately or at a later time, often to avoid distraction or focus more deeply on the topic.
I think it would be more productive to take this offline and brainstorm together.


Сколько новых выражений узнали сегодня? 🔫

#CorporateLingo #BusinessJargon #ProfessionalLanguage #WorkplacePhrases #OfficeSlang #EnglishExpressions #BusinessVocabulary #ПрофессиональныйЯзык #РабочиеФразы #ВыраженияНаАнглийском
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🦄4👍3
Порхай, как бабочка — говори, как Макан 🔪

Наткнулись недавно на такое мнение: если вы будете заниматься на iTalkie с нейтивом, ваша речь может стать несвязной, нелогичной, пострадавшей грамматически и, честно говоря, потрепанной. Переводя на язык мемов, как у Макана 👁‍🗨

Согласиться можно лишь отчасти, потому что преподаватель английского, прежде всего, должен быть преподавателем, а потом уже может быть носителем.

На самом деле, все зависит от ваших целей ⚡️
Можно обратиться к:
➡️ Носителю языка-преподавателю ESL (English as a Second Language)
➡️ Неносителю-преподавателю ESL
➡️ Просто носителю английского

Разберем плюсы и минусы!

Носитель-преподаватель ESL:
Плюсы:

Obviously, прекрасно знает язык
Поставит вам желаемый акцент
Погружен в языковую среду и знает все локальные культурные нюансы
Минусы:
Может быть дорого
Может не понимать, какие у вас сложности с пониманием, например, артиклей, ведь он не знает как БЕЗ них.

Неноситель-преподаватель ESL
Плюсы:

Скорее всего, знает о проблемах, с которыми вы столкнулись, когда учили язык
Знает, как объяснить грамматику, так как вывез все трудности perfect continuous форм
Будет вашем мотиватором: "И я смогу также клево выучить язык!"
Минусы:
Может быть акцент, который вы потом подхватите
Есть риск усвоить НЕприкольные объяснения и НЕлогичные ассоциации на родном языке
Может не шарить за локальные культурные нюансы (например, только у носителя я узнала что girlfriend может употреблять в контексте просто подруги)

Просто носитель английского
Плюсы:

Так же, как и преподаватель-носитель, знает культуру и язык
Поможет вам «разговориться» и «расслушаться»
Минусы:
Игрок — еще не тренер! Не каждый сможет эффективно простроить урок в аспектах педагогики. Recirculating, scaffolding, guided practice могут оказаться пустым звуком для такого препода, выбирайте на свой страх и риск.
Может не знать, как объяснять грамматику, или может не знать этих правил настолько хорошо, чтобы обучать.

Зачастую, мы выбираем доступный вариант: по рекомендации знакомых, по рейтингу на платформе, по финансовым возможностям.
Все же, мы рекомендуем проанализировать цели — об этом будет вторая часть поста 💜

#ОбучениеАнглийскому #ПреподавателиЯзыка #НосителиЯзыка #ESL #ESP #Грамматика #КультурныеНюансы #АнглийскийЯзык #ИзучениеЯзыка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍116