Не так давно на одном из наших эфиров мы разговаривали на тему web 3.0. и трендах в сфере digital.
Сегодня делимся практическими примерами того, как бренды следуют за технологиями:
🔷 Видеохостинг Rutube познакомил аудиторию со своим цифровым аватаром. Минималистичный нарисованный человечек, который символизирует доступность и простоту сервиса для пользователей, будет вещать на платформе о последних новостях, событиях и мероприятиях. Аватар еще раз напоминает о позиционировании стриминговой платформы как национального видеохостинга, который может стать стартом для блогеров, желающих реализовать творческий потенциал.
🔷 Delivery Club и локейшн-блогер Vlad Slav запустили проект «За Невой», в рамках которого пользователи смогут прогуляться по не туристическим районам Санкт-Петербурга в сопровождении подкаста-гида. Прогулка дополняется детализированной картой с уникальными локациями.
🔷 Билайн выпустил новый тариф UP, который может заменить основную линейку тарифов оператора. В UPе живут пять персонажей, каждый из которых обладает суперспособностью: неограниченный трафик на определенные сервисы, больше интернета в роуминге и т.д. С помощью «апперов» клиенты смогут прокачивать свой тариф и получать бонусы.
Сегодня делимся практическими примерами того, как бренды следуют за технологиями:
🔷 Видеохостинг Rutube познакомил аудиторию со своим цифровым аватаром. Минималистичный нарисованный человечек, который символизирует доступность и простоту сервиса для пользователей, будет вещать на платформе о последних новостях, событиях и мероприятиях. Аватар еще раз напоминает о позиционировании стриминговой платформы как национального видеохостинга, который может стать стартом для блогеров, желающих реализовать творческий потенциал.
🔷 Delivery Club и локейшн-блогер Vlad Slav запустили проект «За Невой», в рамках которого пользователи смогут прогуляться по не туристическим районам Санкт-Петербурга в сопровождении подкаста-гида. Прогулка дополняется детализированной картой с уникальными локациями.
🔷 Билайн выпустил новый тариф UP, который может заменить основную линейку тарифов оператора. В UPе живут пять персонажей, каждый из которых обладает суперспособностью: неограниченный трафик на определенные сервисы, больше интернета в роуминге и т.д. С помощью «апперов» клиенты смогут прокачивать свой тариф и получать бонусы.
👍1🔥1
Друзья!
Команда Baltic Weekend на связи в этот пятничный день.
И мы снова радуем вас новым форматом 🎉
На этот раз у нас в гостях очаровательная Айта Лузгина. Партнер, проектный директор digital-агентства «Интериум».
Смотрим 👇🏽
Команда Baltic Weekend на связи в этот пятничный день.
И мы снова радуем вас новым форматом 🎉
На этот раз у нас в гостях очаровательная Айта Лузгина. Партнер, проектный директор digital-агентства «Интериум».
Смотрим 👇🏽
👍5
Сегодня состоялся брифинг членов жюри PROBA Awards 2022 🤩
На встрече эксперты узнали о тонкостях оценки проектов и уже приступили к ответственной работе!
37 профессионалов своего дела будут оценивать проекты в соответствии с 10 критериями, которые позволят более полно оценить работу и качество реализации!
Желаем членам жюри позитивной рабочей энергии, а участникам удачи и терпения 💙
На встрече эксперты узнали о тонкостях оценки проектов и уже приступили к ответственной работе!
37 профессионалов своего дела будут оценивать проекты в соответствии с 10 критериями, которые позволят более полно оценить работу и качество реализации!
Желаем членам жюри позитивной рабочей энергии, а участникам удачи и терпения 💙
🥰9👍2
Выжимка новостей за прошедшую неделю 🥤
🔷 По данным исследовательской компании Mediascope за второй квартал 2022 года число рекламодателей на телевидении уменьшилось на 24,6% по сравнению со вторым кварталом 2021. Помимо этого, уменьшается и количество брендов, которые заявляют о себе на ТВ: 1119 против 1411 в 2021.
🔷 Минцифры разработало поправки в закон «Об информации», которые разрешают передавать биометрические данные в «Единую биометрическую систему» (ЕБС) без согласия граждан. Нововведение объясняется укреплением защищенности данных, а также упрощением их передачи из различных информационных систем.
🔷 Обновления в WhatsApp: совсем скоро в мессенджере можно будет анонимно выходить из групповых чатов, скрывать статус «в сети», а также запретить делать скриншоты персональных переписок!
🔷 Согласно данным портала SuperJob карьерный путь к руководящим должностям сократился на 3 года: мужчины становятся директорами по рекламе и PR среднем за пять лет, а женщины — за шесть. При этом, именно дамы чаще всего получают должности финансового директора и директора по рекламе и PR.
🔷 Китайский бренд смартфонов RealMe обогнал по продажам Apple и Samsung, заняв 17% российского рынка, в то время как доля Samsung снизилась до 8,5%, а Apple до 7%! Одна из причин – сокращение поставок ранее лидирующих брендов и истощение запасов у ритейлеров.
🔷 По данным исследовательской компании Mediascope за второй квартал 2022 года число рекламодателей на телевидении уменьшилось на 24,6% по сравнению со вторым кварталом 2021. Помимо этого, уменьшается и количество брендов, которые заявляют о себе на ТВ: 1119 против 1411 в 2021.
🔷 Минцифры разработало поправки в закон «Об информации», которые разрешают передавать биометрические данные в «Единую биометрическую систему» (ЕБС) без согласия граждан. Нововведение объясняется укреплением защищенности данных, а также упрощением их передачи из различных информационных систем.
🔷 Обновления в WhatsApp: совсем скоро в мессенджере можно будет анонимно выходить из групповых чатов, скрывать статус «в сети», а также запретить делать скриншоты персональных переписок!
🔷 Согласно данным портала SuperJob карьерный путь к руководящим должностям сократился на 3 года: мужчины становятся директорами по рекламе и PR среднем за пять лет, а женщины — за шесть. При этом, именно дамы чаще всего получают должности финансового директора и директора по рекламе и PR.
🔷 Китайский бренд смартфонов RealMe обогнал по продажам Apple и Samsung, заняв 17% российского рынка, в то время как доля Samsung снизилась до 8,5%, а Apple до 7%! Одна из причин – сокращение поставок ранее лидирующих брендов и истощение запасов у ритейлеров.
🔥2
А почему бы и да!
Болтик – это площадка, на которой встречаются представители власти и бизнеса, знакомятся блогеры и агентства, обсуждают актуальное крупный и малый бизнес. Поэтому сегодня редакция BW знакомит вас с интересными и полезными каналами, которые пишут про коммуникации, маркетинг, digital, брендинг. Enjoy!
1. PR Perfect — Канал Кристины Петровой, основателя коммуникационного агентства PR Perfect. Автор пишет о том, как продвигать себя и свой бизнес, дает практические рекомендации, делится актуальными новостями сферы и полезной информацией о работе в Telegram, ведении здесь собственных каналов. Проводит прямые эфиры с приглашёнными экспертами из коммуникационной сферы и не только.
2. Все про интернет-маркетинг - WebCanape — авторский канал эксперта Яндеса по обучению и директора по маркетингу WebCanape Евгения Чуранова.
3. Отъехавшая пресс-служба — Канал Анастасии Журавлевой, которая ранее возглавляла PR в QiWI Group, а сейчас PR-директор в компании YADRO. Анастасия рассказывает о мировых трендах и современных технологиях. Также делится личными историями про PR, своим опытом и полезными исследованиями.
4. Vinci means PR — Новостной канал Марии Лапук, основателя PR-агентства Vinci Agency. Здесь регулярно публикуются актуальные новости в сфере PR и маркетинга, а также живо подаются интересные факты из сферы коммуникаций и бизнеса в целом.
5. Decoding Human — канал о том, как развивать бренды. Нематериальные ценности, высокие смыслы и человеческие инсайты на службе высокой маржинальности. Авторский канал Романа Пустовойта, главного стратега и партнёра в бренд-консалтинговом агентстве Human Code.
Болтик – это площадка, на которой встречаются представители власти и бизнеса, знакомятся блогеры и агентства, обсуждают актуальное крупный и малый бизнес. Поэтому сегодня редакция BW знакомит вас с интересными и полезными каналами, которые пишут про коммуникации, маркетинг, digital, брендинг. Enjoy!
1. PR Perfect — Канал Кристины Петровой, основателя коммуникационного агентства PR Perfect. Автор пишет о том, как продвигать себя и свой бизнес, дает практические рекомендации, делится актуальными новостями сферы и полезной информацией о работе в Telegram, ведении здесь собственных каналов. Проводит прямые эфиры с приглашёнными экспертами из коммуникационной сферы и не только.
2. Все про интернет-маркетинг - WebCanape — авторский канал эксперта Яндеса по обучению и директора по маркетингу WebCanape Евгения Чуранова.
3. Отъехавшая пресс-служба — Канал Анастасии Журавлевой, которая ранее возглавляла PR в QiWI Group, а сейчас PR-директор в компании YADRO. Анастасия рассказывает о мировых трендах и современных технологиях. Также делится личными историями про PR, своим опытом и полезными исследованиями.
4. Vinci means PR — Новостной канал Марии Лапук, основателя PR-агентства Vinci Agency. Здесь регулярно публикуются актуальные новости в сфере PR и маркетинга, а также живо подаются интересные факты из сферы коммуникаций и бизнеса в целом.
5. Decoding Human — канал о том, как развивать бренды. Нематериальные ценности, высокие смыслы и человеческие инсайты на службе высокой маржинальности. Авторский канал Романа Пустовойта, главного стратега и партнёра в бренд-консалтинговом агентстве Human Code.
👍10
Baltic Weekend всегда ЗА новые таланты в отрасли и вклад джунов в развитие индустрии!
Сегодня решили узнать у PR-директора ВК – Дмитрия Лушникова, чем живёт молодежь в современном digital, какие отношения у ВК с джунами, и как начинающим спецам начинать карьеру 👇🏻
🔷 Насколько велик процент молодежи в digital отрасли?
Digital — одна из самых привлекательных областей для молодежи, причем очень амбициозной. Один из главных трендов — рост числа выпускников IT-специальностей в вузах. Благодаря сильной математической школе из российских вузов выпускается очень много качественных специалистов, за которых разворачивается настоящая борьба на кадровом рынке.
В нашей компании две трети сотрудников — люди моложе 30 лет. Средний возраст сотрудника ВКонтакте — 29,5 лет. Такая статистика о многом говорит.
🔷 Как в ВК работают с молодежью? На какие позиции чаще всего берут джунов?
Каждого человека, которого мы нанимаем или рассматриваем в качестве кандидата, мы оцениваем, прежде всего, как профессионала и никогда не смотрим на его возраст. Поэтому молодые специалисты у нас занимают разнообразные должности, включая тимлидов и так далее.
Нам важен реальный опыт работы, а не только наличие диплома вуза или сертификата о прохождении курсов. Большое количество джунов к нам попадают через программу летних стажировок, доступных всем желающим.
🔷 Есть ли примеры ярких проектов, которые были реализованы в ВК с привлечением начинающих спецов?
На самом деле это практически все проекты, которые реализует ВКонтакте. Одна из важных составляющих процесса обучения наших кадров — сразу подключать их к решению сложных задач в составе профессиональной команды. С одной стороны, это опыт для молодых, а с другой — свежие идеи и нестандартные подходы к решению задачи для команды.
Из последних примеров: в прошлом году мы работали над запуском фонов в чатах мессенджера, и в команде был стажер, который прекрасно справился с задачами и теперь работает у нас в штате. Таких историй очень много.
🔷 С чего бы ты посоветовал начать карьерный путь? Стажировка, практика или это всё необязательно?
Стажировка и практика — отличное начало для старта карьеры в IT-компании.
У ВК большой опыт развития проектов для молодежи. В частности, совместно с крупнейшими вузами страны мы запускаем образовательные программы, откуда к нам в компанию приходят десятки молодых специалистов, а также лаборатории. Например, лаборатория VK Lab с МФТИ, где студенты могут получить опыт работы и заниматься прикладными ML-исследованиями с разработчиками ВКонтакте.
🔷 Назови главные принципы-правила для представителей бизнеса при работе с начинающими спецами?
Один из основных принципов — отбросить предрассудки и смотреть на каждого сотрудника, даже самого молодого, как на профессионала. Также важно вкладываться в развитие сотрудников, поскольку зачастую вырастить профессионала проще и эффективнее, чем привлекать кого-то со стороны. Например, в компании очень важной составляющей является онбординг новых сотрудников, так как важно на первых порах дать человеку все вводные, познакомить с процессами, командой и так далее. Также новичкам мы даем бадди — опытного коллегу, который помогает освоиться на новом месте.
Сегодня решили узнать у PR-директора ВК – Дмитрия Лушникова, чем живёт молодежь в современном digital, какие отношения у ВК с джунами, и как начинающим спецам начинать карьеру 👇🏻
🔷 Насколько велик процент молодежи в digital отрасли?
Digital — одна из самых привлекательных областей для молодежи, причем очень амбициозной. Один из главных трендов — рост числа выпускников IT-специальностей в вузах. Благодаря сильной математической школе из российских вузов выпускается очень много качественных специалистов, за которых разворачивается настоящая борьба на кадровом рынке.
В нашей компании две трети сотрудников — люди моложе 30 лет. Средний возраст сотрудника ВКонтакте — 29,5 лет. Такая статистика о многом говорит.
🔷 Как в ВК работают с молодежью? На какие позиции чаще всего берут джунов?
Каждого человека, которого мы нанимаем или рассматриваем в качестве кандидата, мы оцениваем, прежде всего, как профессионала и никогда не смотрим на его возраст. Поэтому молодые специалисты у нас занимают разнообразные должности, включая тимлидов и так далее.
Нам важен реальный опыт работы, а не только наличие диплома вуза или сертификата о прохождении курсов. Большое количество джунов к нам попадают через программу летних стажировок, доступных всем желающим.
🔷 Есть ли примеры ярких проектов, которые были реализованы в ВК с привлечением начинающих спецов?
На самом деле это практически все проекты, которые реализует ВКонтакте. Одна из важных составляющих процесса обучения наших кадров — сразу подключать их к решению сложных задач в составе профессиональной команды. С одной стороны, это опыт для молодых, а с другой — свежие идеи и нестандартные подходы к решению задачи для команды.
Из последних примеров: в прошлом году мы работали над запуском фонов в чатах мессенджера, и в команде был стажер, который прекрасно справился с задачами и теперь работает у нас в штате. Таких историй очень много.
🔷 С чего бы ты посоветовал начать карьерный путь? Стажировка, практика или это всё необязательно?
Стажировка и практика — отличное начало для старта карьеры в IT-компании.
У ВК большой опыт развития проектов для молодежи. В частности, совместно с крупнейшими вузами страны мы запускаем образовательные программы, откуда к нам в компанию приходят десятки молодых специалистов, а также лаборатории. Например, лаборатория VK Lab с МФТИ, где студенты могут получить опыт работы и заниматься прикладными ML-исследованиями с разработчиками ВКонтакте.
🔷 Назови главные принципы-правила для представителей бизнеса при работе с начинающими спецами?
Один из основных принципов — отбросить предрассудки и смотреть на каждого сотрудника, даже самого молодого, как на профессионала. Также важно вкладываться в развитие сотрудников, поскольку зачастую вырастить профессионала проще и эффективнее, чем привлекать кого-то со стороны. Например, в компании очень важной составляющей является онбординг новых сотрудников, так как важно на первых порах дать человеку все вводные, познакомить с процессами, командой и так далее. Также новичкам мы даем бадди — опытного коллегу, который помогает освоиться на новом месте.
👍5🔥1👏1
Intercomm.media «Доступность маркетинг и PR-отрасли для людей с ограниченными возможностями».
Вопрос об инклюзии все чаще поднимается на обсуждение в компаниях, которые готовы повышать уровень социальной ответственности внутри бизнеса.
Одним из катализаторов повышенного внимания к инклюзивным проектам можно считать удалёнку, которая показала, что маломобильных граждан можно без труда включать в рабочие процессы.
В авторской колонке Андрей Баранников делится мнением о том, почему важно не бояться работать с людьми с ограниченными возможностями, как помочь соискателю с инвалидностью наладить контакт с командой, и какие проекты уже реализуются в рамках развития инклюзивной среды.
Вопрос об инклюзии все чаще поднимается на обсуждение в компаниях, которые готовы повышать уровень социальной ответственности внутри бизнеса.
Одним из катализаторов повышенного внимания к инклюзивным проектам можно считать удалёнку, которая показала, что маломобильных граждан можно без труда включать в рабочие процессы.
В авторской колонке Андрей Баранников делится мнением о том, почему важно не бояться работать с людьми с ограниченными возможностями, как помочь соискателю с инвалидностью наладить контакт с командой, и какие проекты уже реализуются в рамках развития инклюзивной среды.
👍7
Выжимка новостей за прошедшую неделю 🧃
🍋 В Минцифры планируют учредить совет, который будет заниматься проверкой и чисткой реестра IT-компаний, получающих налоговые и другие льготы. Учреждение совета объясняется немалыми потерями бюджета из-за наличия в реестре непрофильных компаний.
🍋 Министр промышленности и торговли Денис Мантуров сообщает, что объем ввоза товаров по параллельному импорту с мая 2022 года составляет $6,5 млрд, а по оценкам Минпромторга, к концу года этот показатель может подняться до $16 млрд.
🍋 На встрече с лидерами рекламного рынка представитель Роскомнадзора заявил, что ведомство не будет выписывать штрафы за неисполнение требований о маркировке цифровой рекламы до марта 2023 года. До этого месяца будет проводиться отладка работы по передаче информации о запущенных рекламных кампаниях.
🍋 Представители партии «Новые люди» пообещали запросить в Генпрокуратуре информацию о возможности разблокировки Instagram* (*запрещенная в России соцсеть; принадлежит Meta, которая признана экстремистской и запрещена в РФ).
🍋 После удаления из AppStore приложения «Сбербанк Онлайн», в агрегаторе появилось новое – СБОЛ. Платформа для клиентов банка полностью идентична приложению «Сбербанк Онлайн» и позволяет владельцам Apple пользоваться сервисами Сбера.
🍋 Год назад был принят закон о бесплатном доступе к социально значимым сайтам, тогда в пилотный проект вошли более 400 интернет-ресурсов. Однако, в финальный перечень были включены только «ВКонтакте» и «Госуслуги». Расширять и обновлять перечень Минцифры не планирует.
🍋 В Минцифры планируют учредить совет, который будет заниматься проверкой и чисткой реестра IT-компаний, получающих налоговые и другие льготы. Учреждение совета объясняется немалыми потерями бюджета из-за наличия в реестре непрофильных компаний.
🍋 Министр промышленности и торговли Денис Мантуров сообщает, что объем ввоза товаров по параллельному импорту с мая 2022 года составляет $6,5 млрд, а по оценкам Минпромторга, к концу года этот показатель может подняться до $16 млрд.
🍋 На встрече с лидерами рекламного рынка представитель Роскомнадзора заявил, что ведомство не будет выписывать штрафы за неисполнение требований о маркировке цифровой рекламы до марта 2023 года. До этого месяца будет проводиться отладка работы по передаче информации о запущенных рекламных кампаниях.
🍋 Представители партии «Новые люди» пообещали запросить в Генпрокуратуре информацию о возможности разблокировки Instagram* (*запрещенная в России соцсеть; принадлежит Meta, которая признана экстремистской и запрещена в РФ).
🍋 После удаления из AppStore приложения «Сбербанк Онлайн», в агрегаторе появилось новое – СБОЛ. Платформа для клиентов банка полностью идентична приложению «Сбербанк Онлайн» и позволяет владельцам Apple пользоваться сервисами Сбера.
🍋 Год назад был принят закон о бесплатном доступе к социально значимым сайтам, тогда в пилотный проект вошли более 400 интернет-ресурсов. Однако, в финальный перечень были включены только «ВКонтакте» и «Госуслуги». Расширять и обновлять перечень Минцифры не планирует.
👍1🔥1
После небольшого перерыва #BWPodcast возвращается с максимально актуальной темой сегодня — как реализовывать креативные проекты при работе с госсектором!
Уже в ЭТОТ ЧЕТВЕРГ 25 августа в 16:00 встречаемся с основателем коммуникационного агентства и представителем федерального органа исполнительной власти, чтобы узнать мнение обеих сторон
Спикеры:
Дарья Левченко — руководитель пресс-службы Министерства экономического развития РФ.
Евгений Журавлёв — основатель и руководитель коммуникационного агентства БЛЭК.
Не пропустите и обязательно подключайтесь 💙
Уже в ЭТОТ ЧЕТВЕРГ 25 августа в 16:00 встречаемся с основателем коммуникационного агентства и представителем федерального органа исполнительной власти, чтобы узнать мнение обеих сторон
Спикеры:
Дарья Левченко — руководитель пресс-службы Министерства экономического развития РФ.
Евгений Журавлёв — основатель и руководитель коммуникационного агентства БЛЭК.
Не пропустите и обязательно подключайтесь 💙
👍7🔥4⚡1
Baltic Weekend
После небольшого перерыва #BWPodcast возвращается с максимально актуальной темой сегодня — как реализовывать креативные проекты при работе с госсектором! Уже в ЭТОТ ЧЕТВЕРГ 25 августа в 16:00 встречаемся с основателем коммуникационного агентства и представителем…
Друзья!
Уже через 2 часа встречаемся на эфире про креативный digital при работе с госсектором!
Не пропустите и обязательно подключайтесь 💙
Уже через 2 часа встречаемся на эфире про креативный digital при работе с госсектором!
Не пропустите и обязательно подключайтесь 💙
👍11
Тезисы по итогам #BWPodcast
🔷 «PR на госслужбе – это скучно, дорого и без креатива» – ложь! Креатив и digital в госсекторе не просто возможен, он обязан быть.
🔷 Ни один административный ресурс не может заставить людей читать плохо упакованный контент. Побеждает тот, кто интересен аудитории и отвечает на её запросы.
🔷 Мнение о том, что с госструктурами – скучно, а с коммерцией можно реализовать смелые и креативные проекты зачастую ошибочно. Все компании: от малого бизнеса до крупных корпораций и госсектора, схожи с точки зрения внутренней организации и работают по схожей схеме, поэтому креатив реален везде!
🔷 После февраля 2022 в Минэк РФ стало больше работы в плане разъяснения и обратной связи: необходимо постоянно отвечать на запросы аудитории, а также понятно рассказывать о мерах поддержки и о ситуации в регионах.
🔷 У профессии пиарщика, особенно на госслужбе, наступила стадия перезагрузки: важно выбирать язык, максимально понятный аудитории; стараться не упрощать информацию; не переманивать аудиторию на собственные площадки, а идти за ней; таргетировать каналы коммуникации и не бояться нишевых коммуникационных площадок.
🔷 В работе креативных агентств сейчас всё стабилизировалось, на digital рынке появляются новые каналы коммуникации и инструменты.
🔷 После событий весны команда БЛЭК. выросла, а клиентов стало больше.
🔷 Сегодня наблюдается тенденция на «объединение рынка»: компании помогают друг другу. Например, свежий кейс о том, как агентство способствовало переносу аккаунтов коллег-компаний в RuTube.
🔷 Только открытость и постоянный контакт являются залогом доверия, на основе которого можно говорить об эффективной работе и принятии эффективных решений.
🔷 С уходом привычных площадок пользователь интернета потерял частичку ежедневной рутины, что влечет за собой либо поиск альтернатив, либо опустошение. Задача PR в этой ситуации – найти место коммуникации в той рутине, которая осталась.
🔷 «Контент правит миром!»
🔷 «PR на госслужбе – это скучно, дорого и без креатива» – ложь! Креатив и digital в госсекторе не просто возможен, он обязан быть.
🔷 Ни один административный ресурс не может заставить людей читать плохо упакованный контент. Побеждает тот, кто интересен аудитории и отвечает на её запросы.
🔷 Мнение о том, что с госструктурами – скучно, а с коммерцией можно реализовать смелые и креативные проекты зачастую ошибочно. Все компании: от малого бизнеса до крупных корпораций и госсектора, схожи с точки зрения внутренней организации и работают по схожей схеме, поэтому креатив реален везде!
🔷 После февраля 2022 в Минэк РФ стало больше работы в плане разъяснения и обратной связи: необходимо постоянно отвечать на запросы аудитории, а также понятно рассказывать о мерах поддержки и о ситуации в регионах.
🔷 У профессии пиарщика, особенно на госслужбе, наступила стадия перезагрузки: важно выбирать язык, максимально понятный аудитории; стараться не упрощать информацию; не переманивать аудиторию на собственные площадки, а идти за ней; таргетировать каналы коммуникации и не бояться нишевых коммуникационных площадок.
🔷 В работе креативных агентств сейчас всё стабилизировалось, на digital рынке появляются новые каналы коммуникации и инструменты.
🔷 После событий весны команда БЛЭК. выросла, а клиентов стало больше.
🔷 Сегодня наблюдается тенденция на «объединение рынка»: компании помогают друг другу. Например, свежий кейс о том, как агентство способствовало переносу аккаунтов коллег-компаний в RuTube.
🔷 Только открытость и постоянный контакт являются залогом доверия, на основе которого можно говорить об эффективной работе и принятии эффективных решений.
🔷 С уходом привычных площадок пользователь интернета потерял частичку ежедневной рутины, что влечет за собой либо поиск альтернатив, либо опустошение. Задача PR в этой ситуации – найти место коммуникации в той рутине, которая осталась.
🔷 «Контент правит миром!»
🔥10👍1