Что такое нейтральность фасилитатора? 🕊️
Когда мы говорим о нейтральности фасилитатора, важно понять, что это не означает, что у вас нет своего мнения по обсуждаемым вопросам. Это было бы просто нереалистично! На самом деле, быть нейтральным значит не выражать своё мнение во время обсуждения. Это позволяет участникам не догадываться о ваших личных взглядах и не чувствовать вашего влияния на их решения.
Чтобы действительно оставаться нейтральным, важно внимательно слушать каждого участника и проявлять искреннее любопытство к их мыслям и аргументам, даже если они отличаются от ваших собственных. Это помогает направлять диалог в продуктивное русло.
Если же вы начнёте думать, что одни участники правы, а другие нет, или что обсуждение движется в неправильном направлении, вы перестанете быть нейтральным и начнёте пытаться повлиять на исход разговора.
Иногда, если вы чувствуете, что слишком вовлечены в обсуждаемую тему, хотите, чтобы группа пришла к конкретному результату, или у вас есть экспертные знания, которые мешают вам быть объективным, стоит подумать о том, чтобы занять другую роль в процессе.
Нейтральность – это ключ к тому, чтобы помочь группе самостоятельно найти решения и услышать друг друга. 🎯
На следующей неделе в рамках Клуба фасилитации Елены Литвиновой у нас будет рубрика «Книжный шкаф» - поделюсь практиками из книги, которые помогают взращивать нейтральность фасилитатору.
Следующий набор резидентов в Клуб фасилитаторов с 1 по 5 июля, можно вот здесь @facilitator_club_bot подписаться на бота - придет оповещение о старте.
Когда мы говорим о нейтральности фасилитатора, важно понять, что это не означает, что у вас нет своего мнения по обсуждаемым вопросам. Это было бы просто нереалистично! На самом деле, быть нейтральным значит не выражать своё мнение во время обсуждения. Это позволяет участникам не догадываться о ваших личных взглядах и не чувствовать вашего влияния на их решения.
Представьте себе, как раздражает группа, если фасилитатор говорит, что он нейтрален, а затем показывает свои предпочтения. Это подрывает доверие и создаёт напряжение.
Чтобы действительно оставаться нейтральным, важно внимательно слушать каждого участника и проявлять искреннее любопытство к их мыслям и аргументам, даже если они отличаются от ваших собственных. Это помогает направлять диалог в продуктивное русло.
Если же вы начнёте думать, что одни участники правы, а другие нет, или что обсуждение движется в неправильном направлении, вы перестанете быть нейтральным и начнёте пытаться повлиять на исход разговора.
Иногда, если вы чувствуете, что слишком вовлечены в обсуждаемую тему, хотите, чтобы группа пришла к конкретному результату, или у вас есть экспертные знания, которые мешают вам быть объективным, стоит подумать о том, чтобы занять другую роль в процессе.
Нейтральность – это ключ к тому, чтобы помочь группе самостоятельно найти решения и услышать друг друга. 🎯
На фото - книга - моя рекомендация, которая помогает поискать в себе то состояние, когда ты можешь быть нейтральным экспертом, не уставать от этого и кайфовать от процесса фасилитирования.
На следующей неделе в рамках Клуба фасилитации Елены Литвиновой у нас будет рубрика «Книжный шкаф» - поделюсь практиками из книги, которые помогают взращивать нейтральность фасилитатору.
Следующий набор резидентов в Клуб фасилитаторов с 1 по 5 июля, можно вот здесь @facilitator_club_bot подписаться на бота - придет оповещение о старте.
❤6🔥5
Do it yourself
Я люблю читать разные книги, которые вообще не связаны напрямую с фасилитацией. И всегда нахожу в них что-то важное смысловое для текущего момента.
Вот, например, пила кофе с книгой про Энди Уорхла. Кроме всего прочего, у него была серия работ где смотрящего приглашают как бы дорисовать картину по номерам.
И я подумала о том, что сценарий сессии, когда ты создаешь структуру из цепочки вопросов - он как разукрашка по номерам - есть уже что-то основное, что характеризует сюжет "картины"=сценария сессии. И есть широкое поле творчества для фасилитатора, который проводит сессию, он может наполнить ее своими красками и создать свою гармонику сочетаний.
Мы в ABLE (Альхимович, Литвинова и партнеры) в подходе к стратегическим сессиям уже второй год разделяем осознанно фасилитаторское творчество - 1⃣ на структуру основную (контуры сессии) которую проектирует метод отдел и 2⃣ на разукрашивание фасилитатором структуры на самой сессии. Так получаются объемные, интересные сессии, в зависимости от методиста и фасилитатора 🤩
Если смотреть на искусство Энди Уорхола, он именно это и делал - постоянная реверсия - есть субъект в мире (человек, предметы из мира людей, которые образуют структуру жизни,…) - делает его слепок/фото - после этого максимально минимизирует - лишаем его субъектности (рисует контуры, пикселями делаем фактуры унифицированные и прочее) - и потом разукрашивание разными сочетаниями придавая субъектность, но уже свою личную авторскую субъектность привнося в объект. Потом это можно «отчуждать» от себя - превращать в объект для других людей чтобы они наделяли его признаками субъектности своими.
Если вы еще не проводили свою настоящую стратегическую сессию, но очень хотелось понять, как это - то можно с нами ее провести, понять контуры, получить нашу поддержку, чтобы потом заниматься стратегическим творчеством самому. Есть про это специальное летнее предложение ABLE вот здесь.
Обняла ♥️
Я люблю читать разные книги, которые вообще не связаны напрямую с фасилитацией. И всегда нахожу в них что-то важное смысловое для текущего момента.
Вот, например, пила кофе с книгой про Энди Уорхла. Кроме всего прочего, у него была серия работ где смотрящего приглашают как бы дорисовать картину по номерам.
И я подумала о том, что сценарий сессии, когда ты создаешь структуру из цепочки вопросов - он как разукрашка по номерам - есть уже что-то основное, что характеризует сюжет "картины"=сценария сессии. И есть широкое поле творчества для фасилитатора, который проводит сессию, он может наполнить ее своими красками и создать свою гармонику сочетаний.
Мы в ABLE (Альхимович, Литвинова и партнеры) в подходе к стратегическим сессиям уже второй год разделяем осознанно фасилитаторское творчество - 1⃣ на структуру основную (контуры сессии) которую проектирует метод отдел и 2⃣ на разукрашивание фасилитатором структуры на самой сессии. Так получаются объемные, интересные сессии, в зависимости от методиста и фасилитатора 🤩
Есть в этом что-то кайфовое - субъектность сценария превращается в объект через отчуждение из метод отдела, а потом фасилитатор объекту (сценарию) придает субьектность своим подходом, создавая объектное пространство для группы. И группа дальше подхватывает цепочку трансформаций субъект-объект. И так наше творчество виде сценария обретает жизнь снова и снова. Кайф 🥰
Если смотреть на искусство Энди Уорхола, он именно это и делал - постоянная реверсия - есть субъект в мире (человек, предметы из мира людей, которые образуют структуру жизни,…) - делает его слепок/фото - после этого максимально минимизирует - лишаем его субъектности (рисует контуры, пикселями делаем фактуры унифицированные и прочее) - и потом разукрашивание разными сочетаниями придавая субъектность, но уже свою личную авторскую субъектность привнося в объект. Потом это можно «отчуждать» от себя - превращать в объект для других людей чтобы они наделяли его признаками субъектности своими.
Если вы еще не проводили свою настоящую стратегическую сессию, но очень хотелось понять, как это - то можно с нами ее провести, понять контуры, получить нашу поддержку, чтобы потом заниматься стратегическим творчеством самому. Есть про это специальное летнее предложение ABLE вот здесь.
Обняла ♥️
❤8⚡4🔥4👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Привет всем, врываюсь в этот штормовой день с очередной кофе-историей
Сегодня про креативные техники на стратегических сессиях и почему я их не люблю использовать. И про Клуб фасилитаторов Елены Литвиновой какие наши дела.
Хорошего дня вам, берегите себя ♥️
Сегодня про креативные техники на стратегических сессиях и почему я их не люблю использовать. И про Клуб фасилитаторов Елены Литвиновой какие наши дела.
Хорошего дня вам, берегите себя ♥️
❤7🔥4🤩3👍1
Сложные ситуации рождают сложное поведение.
Знакомая ситуация?
Когда обсуждается простая тема, все спокойно делятся мнениями. Но стоит поднять сложный вопрос, как начинаются перебивания и споры. Один коллега становится агрессивным, другой — замыкается в себе.
Давайте разберемся, почему возникают такие ситуации и что с этим можно сделать.
Как, например, проявляется непродуктивное поведение?
1. Трудно сосредоточиться: Некоторые настолько перегружены, что не могут следить за разговором.
2. Стремление взять контроль: Кто-то решает, что должен руководить обсуждением, даже если не знает, как это делать.
3. Желание уйти: Некоторые просто хотят выйти из комнаты, чтобы избежать стресса.
4. Борьба с гневом: Люди могут сдерживать свой гнев, хотя внутри кипят от возмущения.
5. (Добавьте свои пример)
Что происходит на самом деле?
Под давлением все меняются. Люди могут стать менее чуткими, высказывать мысли грубо или говорить без остановки, думая, что на пороге важной идеи.
Нужна поддержка, а не обвинение.Вместо того чтобы пытаться «исправить» кого-то, лучше поддерживать группу и управлять ситуацией.
Несколько советов фасилитатору:
Не обвиняйте: Помните, что сложные моменты и непродуктивное поведение — это вызов для всех, а не чья-то личная проблема.
Будьте терпимыми: Люди под давлением часто ведут себя иначе. Попробуйте понять, что стоит за их поведением.
Помогите участникам поддерживать друг друга: например, перед сложным мозговым штурмом можно не только рассказать, как он будет проходить, но и рассказать, что могут чувствовать участники и что это нормально, что вы как фасилитатор их поддержите. На этой стадии можно ввести дополнительные правила для обсуждения и объяснить, как и когда они могут включаться. Я люблю вводить правила «шаг вперед», «шаг назад».
♥️ - если отдельно рассказать про правила «шаг вперед», «шаг назад».
(С 1 по 5 июля вторая волна набора в Клуб фасилитаторов Елены Литвиновой вот здесь подробности )
Знакомая ситуация?
Когда обсуждается простая тема, все спокойно делятся мнениями. Но стоит поднять сложный вопрос, как начинаются перебивания и споры. Один коллега становится агрессивным, другой — замыкается в себе.
Давайте разберемся, почему возникают такие ситуации и что с этим можно сделать.
Когда задачи просты, людям легче мириться с особенностями друг друга. Например, если кто-то слишком настойчив, группа обычно не обращает на это внимания. Но когда задачи требуют серьёзного размышления, общение становится сложнее. Часто возникают недопонимания и путаница, что вызывает разочарование и нетерпение.
Как, например, проявляется непродуктивное поведение?
1. Трудно сосредоточиться: Некоторые настолько перегружены, что не могут следить за разговором.
2. Стремление взять контроль: Кто-то решает, что должен руководить обсуждением, даже если не знает, как это делать.
3. Желание уйти: Некоторые просто хотят выйти из комнаты, чтобы избежать стресса.
4. Борьба с гневом: Люди могут сдерживать свой гнев, хотя внутри кипят от возмущения.
5. (Добавьте свои пример)
Что происходит на самом деле?
Под давлением все меняются. Люди могут стать менее чуткими, высказывать мысли грубо или говорить без остановки, думая, что на пороге важной идеи.
Нужна поддержка, а не обвинение.Вместо того чтобы пытаться «исправить» кого-то, лучше поддерживать группу и управлять ситуацией.
Несколько советов фасилитатору:
Не обвиняйте: Помните, что сложные моменты и непродуктивное поведение — это вызов для всех, а не чья-то личная проблема.
Будьте терпимыми: Люди под давлением часто ведут себя иначе. Попробуйте понять, что стоит за их поведением.
Помогите участникам поддерживать друг друга: например, перед сложным мозговым штурмом можно не только рассказать, как он будет проходить, но и рассказать, что могут чувствовать участники и что это нормально, что вы как фасилитатор их поддержите. На этой стадии можно ввести дополнительные правила для обсуждения и объяснить, как и когда они могут включаться. Я люблю вводить правила «шаг вперед», «шаг назад».
Сложные ситуации могут быть вызовом, но с поддержкой и пониманием они становятся менее пугающими.
♥️ - если отдельно рассказать про правила «шаг вперед», «шаг назад».
(С 1 по 5 июля вторая волна набора в Клуб фасилитаторов Елены Литвиновой вот здесь подробности )
❤26👍1🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Рубрика Кофе-история с Еленой Литвиновой
Рассказываю про один из приемов по визуализации, который применила на прошлой неделе, какие открытия и результаты
И про Клуб фасилитаторов Елены Литвиновой.
1 июля в 12.00 стартует окно входа в Клуб фасилитаторов, на ютюб будет трансляция. Ссылка в канале будет завтра ☺️
(Сорри за звук, не было другой локации на сейчас 🥹)
Рассказываю про один из приемов по визуализации, который применила на прошлой неделе, какие открытия и результаты
И про Клуб фасилитаторов Елены Литвиновой.
1 июля в 12.00 стартует окно входа в Клуб фасилитаторов, на ютюб будет трансляция. Ссылка в канале будет завтра ☺️
(Сорри за звук, не было другой локации на сейчас 🥹)
❤6🔥4🤩3
Привет привет всем!
Во вторник на Клубе фасилитаторов Елены Литвиновой была дискуссия "Цена и ценность фасилитатора" и мы договорились, что инициируем исследование общего среза по текущей стоимости стратегических сессий - за сколько действительно они продаются. И буду делать такие срезы каждое полугодие.
Дада, я понимаю, что цена - это почти как сферический конь в вакууме, но давайте попробуем взять эту высоту - ответьте пожалуйста коротко сами и передайте ссылку другу.
Интересует первое полугодие 2024 года и реальная стоимость по которой вас купили.
Принять участие в исследовании можно вот здесь
(заполнил сам - передай ссылку другу)
Во вторник на Клубе фасилитаторов Елены Литвиновой была дискуссия "Цена и ценность фасилитатора" и мы договорились, что инициируем исследование общего среза по текущей стоимости стратегических сессий - за сколько действительно они продаются. И буду делать такие срезы каждое полугодие.
Дада, я понимаю, что цена - это почти как сферический конь в вакууме, но давайте попробуем взять эту высоту - ответьте пожалуйста коротко сами и передайте ссылку другу.
Интересует первое полугодие 2024 года и реальная стоимость по которой вас купили.
Приглашаю ведущих стратегических сессий к экспресс-исследованию рынка услуг по проведению стратсессий.
Цель: получить общую картину рынка стоимости услуг по проведению стратегических сессий.
Опрос проводится с 1 по 28 июля 2024 года.
В фокусе изучение связь двух факторов: опыта ведущего стратегических сессий и стоимости стратегических сессий, которую готов платить заказчик.
Принять участие в исследовании можно вот здесь
(заполнил сам - передай ссылку другу)
🔥8👍7👌3
Ура ура друзья!
Сегодня в 12 часов рассказываю, как дела у нас в Клубе и открываем набор следующего потока с 1 по 5 июля
вот здесь будет премьера - https://youtu.be/xGLJ-OZmpUs
Сегодня в 12 часов рассказываю, как дела у нас в Клубе и открываем набор следующего потока с 1 по 5 июля
вот здесь будет премьера - https://youtu.be/xGLJ-OZmpUs
👍4❤3🔥3
С Екатериной Здесенковой рассуждали - зачем руководителю учиться фасилитации
Что бы добавили из своего опыта?
https://news.1rj.ru/str/able_plus/226
Что бы добавили из своего опыта?
https://news.1rj.ru/str/able_plus/226
Telegram
Никто не знает, как правильно
😞 Зачем руководителю учиться фасилитации — запись прямого эфира
Знаем, что не у всех есть возможность присутствовать на прямом эфире, поэтому всегда стараемся заранее позаботиться о записи. Смотрите, делитесь и, если есть вопросы, задавайте в комментариях!…
Знаем, что не у всех есть возможность присутствовать на прямом эфире, поэтому всегда стараемся заранее позаботиться о записи. Смотрите, делитесь и, если есть вопросы, задавайте в комментариях!…
❤5🤩4🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Очередная кофе-история
Сегодня рассуждала про мои десять лет погружения в ТоР методологию фасилитации, насколько важно становится в какой-то момент понимать историю развития фасилитации и глубину разных методологий, которые мы сейчас используем в своей работе. И понимать, на что ты опираешься в своем движении как профессионал.
Клуб фасилитаторов Елены Литвиновой - с 1 по 5 июля окно продаж второй волны, приходите с нами быть ☺️ записаться в клуб
Вот тут рассказывала про первый месяц Клуба и какие активности были, на что будем опираться дальше.
Сегодня рассуждала про мои десять лет погружения в ТоР методологию фасилитации, насколько важно становится в какой-то момент понимать историю развития фасилитации и глубину разных методологий, которые мы сейчас используем в своей работе. И понимать, на что ты опираешься в своем движении как профессионал.
Клуб фасилитаторов Елены Литвиновой - с 1 по 5 июля окно продаж второй волны, приходите с нами быть ☺️ записаться в клуб
Вот тут рассказывала про первый месяц Клуба и какие активности были, на что будем опираться дальше.
🔥5👍3❤2
Ответь сам и передай другому
Друзья, ну что, подведем итоги первой недели в исследовании про стоимость Стратегических сессий в первом полугодии 2024 года - порядка 20 ответов. нам бы до 50 ответов до конца месяца насобирать и станет картинка бОлее четкой
Если вы еще не отвечали - вот здесь пожалуйста коротко и анонимно отвечаем - https://forms.gle/aeG6H5NXeAtbAGXx7
и не забыть передать другу для заполнения.
(скрин из ответов - как сейчас)
Друзья, ну что, подведем итоги первой недели в исследовании про стоимость Стратегических сессий в первом полугодии 2024 года - порядка 20 ответов. нам бы до 50 ответов до конца месяца насобирать и станет картинка бОлее четкой
Если вы еще не отвечали - вот здесь пожалуйста коротко и анонимно отвечаем - https://forms.gle/aeG6H5NXeAtbAGXx7
и не забыть передать другу для заполнения.
(скрин из ответов - как сейчас)
❤4🔥2
Новости Клуба Фасилитаторов Елены Литвиновой
Расписание на июль сформировано - кайфово проводим лето в компании увлеченных людей.
про все активности можно послушать вот здесь в видео
Вступить в клуб - вот здесь на страничке вся информация
https://f-cc.org/facil/product/club
(сегодня 5 июля заключительный день включения резидентов по текущей стоимости ежемесячной подписке, в следующий раз откроем двери для набора в августе)
(в сториз рассказываю про вчерашнюю рубрику "Кейсы под микроскопом" - зашла на ура!)
Расписание на июль сформировано - кайфово проводим лето в компании увлеченных людей.
про все активности можно послушать вот здесь в видео
Вступить в клуб - вот здесь на страничке вся информация
https://f-cc.org/facil/product/club
(сегодня 5 июля заключительный день включения резидентов по текущей стоимости ежемесячной подписке, в следующий раз откроем двери для набора в августе)
(в сториз рассказываю про вчерашнюю рубрику "Кейсы под микроскопом" - зашла на ура!)
❤4🔥4⚡2
Десять лет назад
Только оглянувшись назад ты можешь понять, какой большой путь ты прошел.
Десять лет назад я была в отпуске и сидела на балкончике деревенского отеля в горах между Италией и Францией и запускала свой первый онлайн-курс - Школа Бизнес Визуализации, ШБВ
Мне очень хотелось, чтобы как можно больше людей увидели в визуальных подходах ту силу и мощь, которую я увидела во время сложных ситуациях обсуждений. Я не думала о том, что именно сделаю через десять лет, в какой точке точно буду. Просто верила в идею включения визуального мышления каждого и объем смыслов, доступ к которым мы получаем через это.
Сегодня перебирала архивы фотографий и нашла свои первые попытки рисовать на iPad и какие-то рисунки, которые создавала к видео урокам и вебинарам. Кайф 🥰
Один мой друг тогда сказал - запоминай и фиксируй, как все происходит. Будешь потом рассказывать, создавать мифы и легенды. А я смеялась в ответ. Но фиксировала все подряд. Делюсь с вами некоторыми фотоиз набора десятилетней давности.
А вот по ссылке можно прочитать, как все начиналось десять дет назад в Школе бизнес визуализации.
И внутри есть ссылки на видео урки которые были записаны в 2014-2016 годах для Школы Бизнес Визуализации - наивные первые шаги онлайн образования
https://f-cc.org/facil/blog/tpost/kesr80cbc1-shkola-biznes-vizualizatsii-eleni-litvin
Только оглянувшись назад ты можешь понять, какой большой путь ты прошел.
Десять лет назад я была в отпуске и сидела на балкончике деревенского отеля в горах между Италией и Францией и запускала свой первый онлайн-курс - Школа Бизнес Визуализации, ШБВ
Мне очень хотелось, чтобы как можно больше людей увидели в визуальных подходах ту силу и мощь, которую я увидела во время сложных ситуациях обсуждений. Я не думала о том, что именно сделаю через десять лет, в какой точке точно буду. Просто верила в идею включения визуального мышления каждого и объем смыслов, доступ к которым мы получаем через это.
Сегодня перебирала архивы фотографий и нашла свои первые попытки рисовать на iPad и какие-то рисунки, которые создавала к видео урокам и вебинарам. Кайф 🥰
Один мой друг тогда сказал - запоминай и фиксируй, как все происходит. Будешь потом рассказывать, создавать мифы и легенды. А я смеялась в ответ. Но фиксировала все подряд. Делюсь с вами некоторыми фотоиз набора десятилетней давности.
А вот по ссылке можно прочитать, как все начиналось десять дет назад в Школе бизнес визуализации.
И внутри есть ссылки на видео урки которые были записаны в 2014-2016 годах для Школы Бизнес Визуализации - наивные первые шаги онлайн образования
https://f-cc.org/facil/blog/tpost/kesr80cbc1-shkola-biznes-vizualizatsii-eleni-litvin
👍8🔥6❤5🤩3