Новый тренд: быстрого заработка

Вы заметили что на данный момент все хотят заработать мгновенно. Это проявляться и на рынке труда: молодое поколение (22-25) выходит на рынок труда с накрученным опытом, чтобы получить как можно больше компенсацию, так же они стараются комбинировать несколько работ для максимального заработка. Знаю несколько таких людей, которые в 22-23 комбинируют по 2-3 работы📱

Так же по новостям можно увидеть что достаточно много людей вовлечены в трейдинг, криптe, ставки и другие способы мгновенного заработка. Мы говорим про картину в целом, а не только про ИТ. Люди привыкли рисковать по разному и в следствии этого надеются на высокий заработок, будь ли это несколько работ и накрученный опыт, либо иной способ риска, но многие забывают что риск нужно контролировать и сжигают свой капитал.

Явление быстро заработка и быстрого сжигание денег становится более популярно, но с чем это связано? С ростом неопределенности? с высокой инфляции и не пониманием как сохранить текущие накопления? К сожалению, я не знаю ответа на этот вопрос, мне кажется все вместе.

Прошел целый год на моей первой работе и я решил что пора увеличивать свой доход и просить повышение.

В целом меня все устраивало и до сих пор устраивает, просто подумал что настало время для пересмотра своего дохода. Тем более была назначена встреча по ревью.

Судя по рынку я понимал что я нахожусь в верхнем перцентеле по зарплате, и знаю что среди всех в Data получаю больше всех, даже больше чем второй DE в другой анал. команде. До реального верха было что-то в районе 700$-1000$ на сколько я помню из общения с одним из подписчиков, который работает в High-risk проектах. И так что там по разговору...

В целом, обсудили все что сделано, что планирую сделать и дальнейшие планы на следующий квартал, дальше перешли к обсуждению компенсации и пересмотру. К сожалению все свелось к тому что CEO не видит потенциала в выделению бюджета на АНАЛитику и видит в АНАЛитике только репортики без бизнес-импакта, мой Head of ANALytics тоже был не доволен и хотел сваливать на позицию CEO в другую контору, но не хочет пока что. По итогу спросил сколько я хочу и он скажет: возможно тут ли столько получить или нет.

Считаю что нужно ли уходить? Скорее нет, чем да.
Основные причины, по которым можно сидеть и не парится по поводу 700-1000$ сверху.
📱 Отсутствие звонков - у меня нету дейли, нету ретро, нету корпоративной хуеты в виде премий, оценок и ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ РАЗВИТИЯ.
⛽️ Работа непыльная и можно добиться 100% автоматизации, отсутствуют идиотские менеджерские решения.
🔖 Можно отдохнуть без отпуска, когда перегорел или хочешь прогуляться по среди дня и никто это не микроконтролит
🚶‍♂️ Так же есть возможность получить ВНЖ европейской страны и ездить по деловым поездкам (Ездил в Сингапур недавно)
🤗 Пока что продолжу сидеть и заниматься своими проектами отдельно от работы ведь скоро будет запуск нового продукта)

Хотел бы добавить что в первую очередь нужно договариваться на такую изначальную компенсацию чтобы позже не просить больше денег

P.S. Зарплата в ЕВРО
UPD. Евро по отношению к доллару вырос на 10%

Кто-то потерял 📱