Говорит DevRel • Анастасия Маслова – Telegram
Говорит DevRel • Анастасия Маслова
317 subscribers
77 photos
5 videos
7 files
76 links
Заметки для DevRel и HR-специалистов из практики деврела с опытом менеджмента процессов в IT.

Автор: Анастасия Маслова, DevRel-менеджер в Yandex Cloud и преподаватель на курсе «DevRel» от OTUS.

Контакт: @anasta_see_u
Download Telegram
Шпаргалка: поиск тем для выступления/статьи

Если ваши спикеры регулярно приходят к вам за помощью в поиске темы, как правило, вы уже точно знаете, какие вопросы задать человеку, чтобы «вытащить» из него темы. Но всегда есть место новым способам.

Решила поделиться своими лайхаками, буду рада, если вам они вам пригодятся. И буду рада, если поделитесь своими приёмами :)

🔗"Топ-10 идей, как придумать тему доклада/статьи в IT".

И да будет у вас контраргумент на каждое «да мне нечего рассказать»❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍1
Фасилитация для DevRel-специалистов

Вот это летит время - скоро стартует вот уже пятый поток курса DevRel от OTUS. Я веду там уроки про амбассадоров, целеполагание и внутренние программы, а также провожу практические занятия.

(Кстати, кому интересно стать преподом - писала
тут про свой опыт)

Сегодня вечером буду проводить открытый урок, посвященный теме фасилитации. Будет материал из практики:
🔹 какова специфика фасилитации во взаимодействии с ИТ-сообществом;
🔹 какие приемы и креативные техники фасилитации может использовать специалист, отвечающий за DevRel;
🔹 как провести стратсессию по инструменту Employee Journey Map.

Буду травить байки из опыта деврела и скрам-мастера, рассказывать, что делать в сложных случаях (например, когда на встрече есть токсик, когда весь микрофон забирает руководитель, когда все молчат и т.д.).

Если вы надумаете прийти на открытый урок сегодня в 20:00 мск, то регистрируйтесь по ссылке, а если не надумаете - потом можно будет прочитать краткую версию в этом канале. Плюс, зацените, какие интересные открытые уроки будут дальше😍 и к Катерине, и к Виталию обязательно загляну тоже.

А если кто-то из вас собирается на курс, ловите скидку 10%: DEVREL_A

Обнимаю❤️
7👍5
По итогам открытого урока по фасилитации села было писать пост, но поняла, что лучше, чем мы сделали это в бюро, уже не описать. Ловите концентрат пользы:
1
Forwarded from Крафтим таланты (Анастасия Быкова)
🔗 Гайд по фасилитации для HR

Фасилитация — это управление процессом групповой работы, помогающее командам
находить нестандартные решения бизнес-задач. Навык фасилитации - один из самых прикладных для специалистов, работающих с людьми.

Мы с Александрой Нефедовой, фасилитатором, бизнес-тренером с 8+ лет опыта в корпоративном обучении собрали гайд по фасилитации, где вы найдёте:
1. Основы фасилитации: методы и техники, правила проведения креативных фасилитационных сессий, чек-лист фасилитатора.
2. Готовые фасилитационные планы: стратсессия по Employee journey map (карте пути сотрудника), сессия по развитию soft skills в команде.
3. Советы, что делать в сложных кейсах: как работать со сложными участниками, возвращать обсуждение в продуктивное русло и как справиться с собственными эмоциями.

Сохраняйте гайд себе и делитесь с теми, кому он может быть полезен.

Сильных фасилитационных сессий вам!

P.s. Шаблон в SBoard доступен в разделе Шаблоны -> Партнерские шаблоны.

@buro_talent_craft
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Пет-проекты для DevRel'а

Уже несколько дней подходами смотрю интересный подкаст "Популярные пет-проекты от деврелов: как устроены и как совмещать их с работой", который сделали Лёша, Ксюша и Саша.

Мне тема пет-проектов очень нравится, потому что уверена, что они быстрее чем любая работа прокачивают навык лидерства, силу воли и уверенность в себе как в профи.

Плюс к этому, на курсе «Цветущий менеджмент 2.0», где я сейчас учусь, опытный менеджер Ольга Соколова рассказывала, что верит в набирающий популярность тренд на side hustle (≈подработки), и что с каждым годом подрабатывающих специалистов будет больше.

Профессия DevRel-эксперта достаточно многогранна, и многие его навыки востребованы и потенциально монетизируемы:
- организовать сообщество;
- сделать ивент, побыть стендистом;
- подготовить спикеров и т.д.,

поэтому сделать себе пет-проект достаточно просто - нужно найти проблему, которую никто не решает, и залидировать её решение. Так, например, поступили крутыши, которые нащупали нишу «смолтех». Но найти себе монетизируемый пет-проект куда сложнее.

Что бы я делала, если бы искала подработку:
- везде где можно рассказывала бы о себе как о специалисте, к которому можно обращаться по таким-то вопросам;
- вела бы проф.соцсети на разных площадках (тг, ютуб, тег чат, сетка и тд - к чему лежит душа);
- закидывала бы резюме людям, которые потенциально могут нанимать спецов такого профиля.

Но ключевой момент, который ярко увидела, став предпринимателем - хотя многие говорят, что готовы подработать, когда приходит конкретный заказ, отказываются от него. И это супер понятно с житейской точки зрения, правда - не сочтите за снобизм. Так вот, я бы изо всех сил старалась браться за входящие запросы и действиями доказывать свою готовность.

В общем, спасибо Лёше, Ксюше и Саше за поднятую тему! Рекомендасьен: "Популярные пет-проекты от деврелов: как устроены и как совмещать их с работой"
👍6
Channel name was changed to «Говорит DevRel • Анастасия Маслова»
Если долго заниматься Developer relations, можно увлечься и, ну не знаю, выйти замуж за разработчика. Будьте очень осторожны! Я вот увлеклась, и с 1 апреля уже не Быкова, а Маслова, не теряйте🤗

На этой неделе с четверга по воскресенье с моей Катей будем в Питере, планы насыщенные - в четверг идем на званый ужин DevRel к Ане Афониной, в пятницу тусим в офисе с моими магнитовцами, а в субботу гуляем до упаду и музыкально проводим вечер (караоке или концерт кавер-группы Linkin park, выбор сложный).

Петербуржцы, если куда-то захотите присоединиться, буду очень рада!❤️
14😁7🔥6
Сегодня ехала в метро, слушала выпуск подкаста Flow HR про ДОМ.РФ со спикером Анастасией Филимоновой про их классные активности и мероприятия в поддержку бренда работодателя, и много думала.

Всё, что я слышала от некоторых своих знакомых middle+/senior приятелей про ДОМ.РФ - так это то, что ДОМ.РФ платит выше рынка. Причем ни один из знакомых там в итоге не работает: люди сходили на собесы, кто-то получил оффер, но распространяют эту идею в сообществе весьма активно.

Поэтому если про вас стали говорить, что вы недоплачиваете - что бы вы ни делали с брендом работодателя, Люда, вам капец. И это некий экзистенциальный кризис деврела, но отчаиваться рано!

Понятно, что мы напрямую не влияем на ЗП, но мы отвечаем за relations разработчиков и компании, и можем передавать веяния индустрии руководителям.

Исследование с 3000+ респондентов нам в помощь:
🔥6
Стратегия удержания 2025.pdf
103 MB
Стратегии удержания 2025: исследование Хабр и K-team
Результаты исследования
Апрель 2025

❤️ Материал предоставлен автором

🍎 Хабр & K-team
🍎 Digital Workplace | HR и внутриком

Больше 🍎 здесь:
Пригодится!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Forwarded from РКМ | Канал Ассоциации (Александр Март)
И это свершилось!
Исследование комьюнити-менеджеров обработано, эксперты дали свои комментарии, а благодарственные письма все подписаны.

Прочитать можно на нашем сайте.

Ошибки, неточности или потерянные упоминания кого-либо — пожалуйста, сообщите об этом в комментариях.

Бонусом, за долгое ожидание, мы открываем доступ к нашей сводной таблице, в которой собранные данные с анкет, в том числе и отсутствующие в исследовании.

Кстати, мы её (таблицу) обязательно будем обсуждать в нашем Клубе РКМ ;)
🔥5
Вчера вернулась из Петербурга в Москву уже второй раз за месяц, и вспомнила, что про апрельскую поездку вам и не рассказала, а ведь там:

🔹пили кофе со Стасом, и даже ходили на классный митап, где Стас был одним из организаторов;

🔹торжественно посвящали в дев адвокаты моего друга путём вручения ему шоколадного авокадо (= киндера);

🔹готовили ужин по Agile в гостях у Ани Афониной, там же развиртуализировывались с петербуржскими коллегами😍

Последнее, конечно, гвоздь программы, деврельскость ивента зашкаливала.

И знаете, что хочу сказать. Встречая всё больше талантливых людей в DevRel, верю, что деврел хотя бы на минимальном уровне базовой гигиены будет появляться всё в большем числе компаний. Всё больше будет консультантов, готовых помочь компаниям без штатного спеца выстроить классные отношения с людьми из ИТ. Всё больше будет классных докладов на деврельских кейсовниках и конференциях.

И это так круто, потому что DevRel - это то, что как приправа помогает упаковать работу на уровне смыслов, а этого порой ой как не хватает
9
В субботу отгремели DevRel-шашлыки #1 в Москве, и я так счастлива!

Идея сделать такую тусовку появилась у нас с Марком на деврельском ужине в апреле (на который, кстати, пришли человек 10-12, деврелов по должности из нас было двое). Мы с Марком обсуждали школу вокала Веры Фокс, и от идеи встречи в парке с гитарой раздули целые шашлыкосы!

Марк сразу забронил беседку в Сокольниках, я создала чат, и представьте наш шок, когда только в первые пару часов в чат добавилось 40 человек, а за следующие два дня ещё 40🤯 честно скажу, мы были рады, но чуть больше - напуганы, потому что MVP на СТОЛЬКО человек - это не такое уж и MVP.

К счастью, среди участников нашлось много активистов, и мы дружно закупались, мариновали, готовили музыкальные инструменты и ракетки для бадминтона, собирались и точно рассчитывали на наших шашлычников. Кто-то предлагал нанять специализированного человека, но какое ж мы сообщество, если не сможем бахнуть ивент дружной толпой! Как известно, общая цель вдохновляет, а вкусненько покушац в классной компании - вполне себе вдохновляющая цель.

И мероприятие прошло прям на 20/10! Было настолько уютно, интересно, разнообразно, что 6 часов пролетели незаметно, и расходиться совсем не хотелось.

Было так радостно видеть столько знакомых лиц, и так классно было развиртуализироваться с новыми ребятами и девчатами! Уникальных посетителей было, чтоб не соврать, около 40 человек. Неплохая конверсия, согласитесь?

И я столкнулась с проблемой, в решении которой прошу вашей помощи.

Как, блин, объяснить мужу - интровертному разработчику, зачем брать на себя лишнюю нагрузку? Зачем готовиться к шашлыкам после тяжелой недели (на которой, кстати, было 2 вечерних урока в любимом Отусе). Отдохнуть после шашлыков тоже особо не успеваешь - уже завтра буду ведущей на PeopleSense, в четверг выступаю с докладом на митапе, и работы в Магните и в своей фирме при этом никто не отменял. Вот вроде понятно, что ради общения и всё такое, но это не аргумент.

Друзья-деврелы, прошу вашей помощи в решении этой задачки! Напишите, как бы объясняли вы?

Выражаю огроменную благодарность всем, кто был, а особенно - заводиле Марку Шевченко и двум чудесным собачкам-гостям, и уже с нетерпением жду шашлыков #2❤️‍🔥

(А ниже - кружочек, который записывала вам, но не успела отправить в моменте)
❤‍🔥12