Коллеги!
Знакомьтесь - наша новая рубрика, под названием #на_заметку. Делимся с вами всем самым интересным и вкусным😋
Смотрите слайды и изучайте актуальную тему - пригодится как в работе, так и в жизни🤓
#внутриком #корпкультура #школаВК #на_заметку #внутрикому
Знакомьтесь - наша новая рубрика, под названием #на_заметку. Делимся с вами всем самым интересным и вкусным😋
Смотрите слайды и изучайте актуальную тему - пригодится как в работе, так и в жизни🤓
#внутриком #корпкультура #школаВК #на_заметку #внутрикому
Друзья, приглашаем на мастер-класс!
Прямой эфир состоится 29 марта на тему "Ценности #этомтс". Проведет его Курская Алена, Руководитель центра по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, МТС.
На мастер-классе пойдёт речь о том, как проходила трансформация внутри корпоративной культуры экосистемы МТС.
Ценности - это основа культурного кода компании. В рамках кейса расскажем, как реализовывалась Трансформация ценностей для целой экосистемы. И проходил процесс внедрения ценностей во все HR инструменты.
Встречаемся 29 марта, в 10:00 на платформе Pruffme. Участие в онлайн мероприятии бесплатное, запись будет доступна позже, в магазине полезностей (уже платно). Регистрация открыта до 28 марта включительно.
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК
Прямой эфир состоится 29 марта на тему "Ценности #этомтс". Проведет его Курская Алена, Руководитель центра по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, МТС.
На мастер-классе пойдёт речь о том, как проходила трансформация внутри корпоративной культуры экосистемы МТС.
Ценности - это основа культурного кода компании. В рамках кейса расскажем, как реализовывалась Трансформация ценностей для целой экосистемы. И проходил процесс внедрения ценностей во все HR инструменты.
Встречаемся 29 марта, в 10:00 на платформе Pruffme. Участие в онлайн мероприятии бесплатное, запись будет доступна позже, в магазине полезностей (уже платно). Регистрация открыта до 28 марта включительно.
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК
Мастер-класс ЗОЖ-реалити «Перезагрузка 3.00: Победит иммунитет!» уже доступен в нашем магазине "полезностей".
После его просмотра, не то чтобы, просто кейс изучить, а самому захочется заняться своим здоровьем. Спасибо еще раз Татьяне Поляковой за такой искренне оздоравливающий проект!
Кстати, проект мега крутой и вдохновляющий. Пора делать сотрудников здоровее.💪
Скорее изучать >>> https://school-communication.ru/zozhreal
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #ШколаВК
После его просмотра, не то чтобы, просто кейс изучить, а самому захочется заняться своим здоровьем. Спасибо еще раз Татьяне Поляковой за такой искренне оздоравливающий проект!
Кстати, проект мега крутой и вдохновляющий. Пора делать сотрудников здоровее.💪
Скорее изучать >>> https://school-communication.ru/zozhreal
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #ШколаВК
Скилл №9 Работать с системой мотивации, как с частью корпкультуры.
Опять собираетесь выдавать талончики на бесплатный кофе лучшим сотрудникам? Что если они хотят не талончики на кофе, а мечтают о социальных льготах? Мотивация - понятие значительно обширней и глубже, чем может показаться.
Приходите на 9 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя”. На этом занятии разберем составляющие системы мотивации и её принципы. Узнаем, что такое мотивационный портфель с учетом психотипа сотрудников. И конечно, поговорим о социальных льготах и пакетах!
Курс стартует уже 4 апреля 2022.
👉ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
Опять собираетесь выдавать талончики на бесплатный кофе лучшим сотрудникам? Что если они хотят не талончики на кофе, а мечтают о социальных льготах? Мотивация - понятие значительно обширней и глубже, чем может показаться.
Приходите на 9 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя”. На этом занятии разберем составляющие системы мотивации и её принципы. Узнаем, что такое мотивационный портфель с учетом психотипа сотрудников. И конечно, поговорим о социальных льготах и пакетах!
Курс стартует уже 4 апреля 2022.
👉ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
На фоне кризиса в России пакет за пакетом принимаются меры по поддержке бизнеса. На что обратить внимание?
#рыноктруда #новости #бизнес
Субсидии за молодых
Компании могут получить по три МРОТ, если в 2022 году примут на работу отдельные категории граждан до 30 лет. Помимо МРОТ, в сумму субсидии входят региональные коэффициенты и страховые взносы. Субсидию можно получить на каждого трудоустроенного безработного.
Первую часть субсидии можно получить через месяц после трудоустройства гражданина, вторую — через три месяца, третью — через шесть месяцев.
Чтобы получить господдержку, компании нужно обратиться в центр занятости для подбора сотрудников. Это можно сделать через портал «Работа в России».
Льготное кредитование ФОТ
Правительство выделило дополнительные средства, чтобы сохранить программу льготного кредитования ФОТ 3.0 (распоряжение Правительства от 05.03.2022 года № 427-р).
Это значит, что компании из перечня пострадавших отраслей смогут получить в банке кредит до 300 млн. рублей под ставку 3%. Главное условие участия в программе — сохранить 90% штата. Этот показатель контролируется через данные ФНС.
Льготные ссуды для системообразующих компаний
Системообразующие компании, которые оказались в сложной ситуации из-за санкций, могут получить кредиты по льготной ставке. Это касается компаний отечественного агропромышленного сектора, а также промышленности и торговли. Правила выдачи и условия утвердило правительство.
Агропромышленный сектор сможет получить кредит до 5 млрд руб. по льготной ставке — 10% годовых.
Компания в сфере промышленности и торговли может получить до 10 млрд руб. на один год, группа компаний – до 30 млрд руб. Льготная ставка — 11% годовых.
Мораторий на ревизоров
В 2022 году действует мораторий на плановые проверки, но есть исключения. Для внеплановых проверок установили ограничения. Запланированные внеплановые проверки отменили, а уже начатые должны были завершить до 18 марта.
Плавающий срок уплаты налогов
Правительство и регионы в 2022 году могут сдвигать сроки уплаты налогов, сборов и страховых взносов. Но пока сроки остались прежними
по материалам сервиса «Актион Право»
#рыноктруда #новости #бизнес
Субсидии за молодых
Компании могут получить по три МРОТ, если в 2022 году примут на работу отдельные категории граждан до 30 лет. Помимо МРОТ, в сумму субсидии входят региональные коэффициенты и страховые взносы. Субсидию можно получить на каждого трудоустроенного безработного.
Первую часть субсидии можно получить через месяц после трудоустройства гражданина, вторую — через три месяца, третью — через шесть месяцев.
Чтобы получить господдержку, компании нужно обратиться в центр занятости для подбора сотрудников. Это можно сделать через портал «Работа в России».
Льготное кредитование ФОТ
Правительство выделило дополнительные средства, чтобы сохранить программу льготного кредитования ФОТ 3.0 (распоряжение Правительства от 05.03.2022 года № 427-р).
Это значит, что компании из перечня пострадавших отраслей смогут получить в банке кредит до 300 млн. рублей под ставку 3%. Главное условие участия в программе — сохранить 90% штата. Этот показатель контролируется через данные ФНС.
Льготные ссуды для системообразующих компаний
Системообразующие компании, которые оказались в сложной ситуации из-за санкций, могут получить кредиты по льготной ставке. Это касается компаний отечественного агропромышленного сектора, а также промышленности и торговли. Правила выдачи и условия утвердило правительство.
Агропромышленный сектор сможет получить кредит до 5 млрд руб. по льготной ставке — 10% годовых.
Компания в сфере промышленности и торговли может получить до 10 млрд руб. на один год, группа компаний – до 30 млрд руб. Льготная ставка — 11% годовых.
Мораторий на ревизоров
В 2022 году действует мораторий на плановые проверки, но есть исключения. Для внеплановых проверок установили ограничения. Запланированные внеплановые проверки отменили, а уже начатые должны были завершить до 18 марта.
Плавающий срок уплаты налогов
Правительство и регионы в 2022 году могут сдвигать сроки уплаты налогов, сборов и страховых взносов. Но пока сроки остались прежними
по материалам сервиса «Актион Право»
💼 Порядка 660 тыс. человек зарегистрированы сейчас в центрах занятости в России как безработные — Минтруд.
#рыноктруда #новости #бизнес
💼 Более 90 тыс. сотрудников компаний в России выведены в простой, заявил в четверг министр труда и социальной защиты Антон Котяков на заседании комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей
Министр напомнил о ранее введенных мерах поддержки рынка труда. В частности, правительство поможет компаниям, вновь настраивающим свои процессы: компании смогут направить на временные работы своих сотрудников. Граждане под угрозой увольнения могут обращаться в центры занятости, а безработные могут получать вместе с пособием дополнительные выплаты в размере МРОТ. Об этом пишет ТАСС
💼 Рекрутер Ильгиз Валинуров сообщил, что пополнение рынка вакансий в России начнется к маю, когда российский бизнес закончит анализ рынка, наметит векторы развития и начнет реализовывать стратегию развития. Об этом пишет «Лента.ру».
💼 Граждане Украины, а также Луганской и Донецкой народных республик (ДНР и ЛНР) смогут устроиться на работу в России без оформления патента, а их водительские права, свидетельства о регистрации транспортных средств и другие документы будут признаны в РФ без дополнительных процедур. Об этом сообщил ТАСС со ссылкой на пресс-центр российского МВД.
#рыноктруда #новости #бизнес
💼 Более 90 тыс. сотрудников компаний в России выведены в простой, заявил в четверг министр труда и социальной защиты Антон Котяков на заседании комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей
Министр напомнил о ранее введенных мерах поддержки рынка труда. В частности, правительство поможет компаниям, вновь настраивающим свои процессы: компании смогут направить на временные работы своих сотрудников. Граждане под угрозой увольнения могут обращаться в центры занятости, а безработные могут получать вместе с пособием дополнительные выплаты в размере МРОТ. Об этом пишет ТАСС
💼 Рекрутер Ильгиз Валинуров сообщил, что пополнение рынка вакансий в России начнется к маю, когда российский бизнес закончит анализ рынка, наметит векторы развития и начнет реализовывать стратегию развития. Об этом пишет «Лента.ру».
💼 Граждане Украины, а также Луганской и Донецкой народных республик (ДНР и ЛНР) смогут устроиться на работу в России без оформления патента, а их водительские права, свидетельства о регистрации транспортных средств и другие документы будут признаны в РФ без дополнительных процедур. Об этом сообщил ТАСС со ссылкой на пресс-центр российского МВД.
Высвобождение, ДМС и возврат уходящих. Новости 12 недели 22 года
#подкаст #ктоговорит #рыноктруда #новости
🎙Подкаст КТО ГОВОРИТ в 2022 году вернулся в новом формате: новостной дайджест. Теперь в конце недели мы будем подводить итоги рынка труда и коммуникаций. Ловите новости 12 недель. В этом выпуске:
✔️ Высвобождение 96 тыс. сотрудники и мемы по этому поводу
✔️ Ильгиз Валинуров вангует: если вы инженер, у вас все будет в шоколаде
✔️ Сотрудников мотивирует лечение и обучение. так что готовим программы ДМС
✔️ Не пора ли вернуться? низкие цены и японские компании думают о возврате в России. Россияне не хотят возвращать "предателей"
✔️ Два рыла - это сила! Свиньям удалось отбиться от появления медведя. видео на канале "Моя Планета"
И это все, что вам нужно знать о новостях рынка прошедшей недели
Слушать https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/vysvobozhdenie-dms-i-vozvrat?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing
#подкаст #ктоговорит #рыноктруда #новости
🎙Подкаст КТО ГОВОРИТ в 2022 году вернулся в новом формате: новостной дайджест. Теперь в конце недели мы будем подводить итоги рынка труда и коммуникаций. Ловите новости 12 недель. В этом выпуске:
✔️ Высвобождение 96 тыс. сотрудники и мемы по этому поводу
✔️ Ильгиз Валинуров вангует: если вы инженер, у вас все будет в шоколаде
✔️ Сотрудников мотивирует лечение и обучение. так что готовим программы ДМС
✔️ Не пора ли вернуться? низкие цены и японские компании думают о возврате в России. Россияне не хотят возвращать "предателей"
✔️ Два рыла - это сила! Свиньям удалось отбиться от появления медведя. видео на канале "Моя Планета"
И это все, что вам нужно знать о новостях рынка прошедшей недели
Слушать https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/vysvobozhdenie-dms-i-vozvrat?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing
Слушать выпуск здесь https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/vysvobozhdenie-dms-i-vozvrat?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing
SoundCloud
Высвобождение, ДМС и возврат уходящих. Новости 12 недели
Подкаст КТО ГОВОРИТ в 2022 году вернулся в новом формате: новостной дайджест. Теперь в конце недели мы будем подводить итоги рынка труда и коммуникаций. Ловите новости 12 недели. В этом выпуске:
- Вы
- Вы
Друзья!
Продолжаем знакомить вас с каналами наших коллег в телеграмме! Мы считаем, что в столь турбулентное время важно и нужно держаться вместе, а также поддерживать друг друга в профессиональном сообществе!🙌🏻
✅ @corp_culture_hr - канал-агрегатор, в котором вы найдёте полезную информацию о корпкультуре и внутрикоме, а также новости и мнения экспертов отрасли.
✅ @insidepr официальный канал Сообщества внутренних коммуникаторов. Самая большая тусовка экспертов по внутрикому и корпкультуре в рунете.
✅ @inter_comm - канал о корпоративных коммуникациях и официальная страница Международной премии и конференции InterComm. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.
✅ @connecticum_ccic – телеграм-группа, где коллеги делятся информацией, помогают друг другу с вопросами по корпкультуре, внутрикому, построению бренда работодателя, вовлеченности и велбинг
✅ @provnutricomm – авторский канал Иоланты Саркисян, CEO Brand Lovers. Новости и анонсы, экспертные материалы, обсуждения, кейсы и идеи из мира внутрикома.
#внутриком #корпкультура
Продолжаем знакомить вас с каналами наших коллег в телеграмме! Мы считаем, что в столь турбулентное время важно и нужно держаться вместе, а также поддерживать друг друга в профессиональном сообществе!🙌🏻
✅ @corp_culture_hr - канал-агрегатор, в котором вы найдёте полезную информацию о корпкультуре и внутрикоме, а также новости и мнения экспертов отрасли.
✅ @insidepr официальный канал Сообщества внутренних коммуникаторов. Самая большая тусовка экспертов по внутрикому и корпкультуре в рунете.
✅ @inter_comm - канал о корпоративных коммуникациях и официальная страница Международной премии и конференции InterComm. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.
✅ @connecticum_ccic – телеграм-группа, где коллеги делятся информацией, помогают друг другу с вопросами по корпкультуре, внутрикому, построению бренда работодателя, вовлеченности и велбинг
✅ @provnutricomm – авторский канал Иоланты Саркисян, CEO Brand Lovers. Новости и анонсы, экспертные материалы, обсуждения, кейсы и идеи из мира внутрикома.
#внутриком #корпкультура
Скилл №10 Закреплять ценности посредством нематериальной мотивации.
Оказывается, далеко не для всех, самая главная мотивация это деньги! Пришло время открыть для себя нематериальную мотивацию. И жизнь сотрудников уже не будет прежней.
Приходите на 10 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя”. На занятии изучим систему нематериальной мотивации и ее составляющие. Как проводить работу с корпоративными конкурсами, наградами и поощрениями - как часть системы мотивации.
Курс стартует уже 4 апреля 2022.
👉ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
Оказывается, далеко не для всех, самая главная мотивация это деньги! Пришло время открыть для себя нематериальную мотивацию. И жизнь сотрудников уже не будет прежней.
Приходите на 10 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя”. На занятии изучим систему нематериальной мотивации и ее составляющие. Как проводить работу с корпоративными конкурсами, наградами и поощрениями - как часть системы мотивации.
Курс стартует уже 4 апреля 2022.
👉ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
👉🏼"Предателей" не прощаем?
Именно так думают 77% россиян. Согласно опросу Superjob большинство россиян не захотят пойти на работу в зарубежный компании , которая сегодня уходят из России
#рыноктруда #новости
☝🏾Компании, покинувшие российский рынок из-за спецоперации, рискуют своим HR-брендом. Из-за специальной военной операции на Украине, в ДНР и ЛНР иностранные компании продолжают сообщать о приостановке деятельности в России. Похоже, что при этом они сильно рискуют своим HR-брендом: большинство россиян (77%) при трудоустройстве в будущем при прочих равных выберут скорее любую другую организацию, чем компанию, которая ушла из России, а затем вернулась. Свою позицию они объясняют политическими убеждениями («К предателям не пойду!») и большей, по их мнению, надежностью компаний, не приостанавливавших деятельность в России («Наши не сбегут»). Напротив, 23% при трудоустройстве выбрали бы компанию, которая ушла, а потом вернулась на российский рынок. По их наблюдениям, западные компании обычно предоставляют лучшие условия труда по сравнению с отечественными: «Иностранцы платят больше».
☝🏾Чем старше россияне, тем чаще они говорят, что при прочих равных компании-перебежчику они предпочтут любого другого работодателя (73% среди респондентов до 34 лет и 83% среди тех, кто старше 45-ти). Но больше всего противников «возвращенцев» — среди женщин (83% против 72% среди мужчин).
☝🏾Очевидно, что компаниям, поддержавшим санкции, в случае возвращения придется бороться за кадры. 58% россиян, готовых рассматривать вакансии компаний-перебежчиков, трудоустроятся к ним только на условиях более высокой оплаты труда. Для 43% решающим фактором станет удобный график, для 4 из 10 — хорошие условия труда. Расширенный компенсационный пакет важен для каждого третьего опрошенного (35%), перспективы карьерного роста — для 29%.
Именно так думают 77% россиян. Согласно опросу Superjob большинство россиян не захотят пойти на работу в зарубежный компании , которая сегодня уходят из России
#рыноктруда #новости
☝🏾Компании, покинувшие российский рынок из-за спецоперации, рискуют своим HR-брендом. Из-за специальной военной операции на Украине, в ДНР и ЛНР иностранные компании продолжают сообщать о приостановке деятельности в России. Похоже, что при этом они сильно рискуют своим HR-брендом: большинство россиян (77%) при трудоустройстве в будущем при прочих равных выберут скорее любую другую организацию, чем компанию, которая ушла из России, а затем вернулась. Свою позицию они объясняют политическими убеждениями («К предателям не пойду!») и большей, по их мнению, надежностью компаний, не приостанавливавших деятельность в России («Наши не сбегут»). Напротив, 23% при трудоустройстве выбрали бы компанию, которая ушла, а потом вернулась на российский рынок. По их наблюдениям, западные компании обычно предоставляют лучшие условия труда по сравнению с отечественными: «Иностранцы платят больше».
☝🏾Чем старше россияне, тем чаще они говорят, что при прочих равных компании-перебежчику они предпочтут любого другого работодателя (73% среди респондентов до 34 лет и 83% среди тех, кто старше 45-ти). Но больше всего противников «возвращенцев» — среди женщин (83% против 72% среди мужчин).
☝🏾Очевидно, что компаниям, поддержавшим санкции, в случае возвращения придется бороться за кадры. 58% россиян, готовых рассматривать вакансии компаний-перебежчиков, трудоустроятся к ним только на условиях более высокой оплаты труда. Для 43% решающим фактором станет удобный график, для 4 из 10 — хорошие условия труда. Расширенный компенсационный пакет важен для каждого третьего опрошенного (35%), перспективы карьерного роста — для 29%.
Что можно почитать на выходных?
“Эффективный или мертвый” от лучшего менеджера Audi в Европе и автора бестселлера “Ген директора” Владимира Моженкова.
Для автора этой книги “корона-нефтяной” кризис — уже девятый, с которым он столкнулся за свою 30-летнюю карьеру. И он научился выходить из них победителем!
Внутри вы найдете 48 антикризисных инструментов, которые позволят в любых обстоятельствах выйти победителем.
🤓 Подробнее о книге читайте на нашем сайте - https://inside-pr.ru/archives/6440
#внутриком #корпкультура #книжнаяполкавнутрикома #ШколаВК
“Эффективный или мертвый” от лучшего менеджера Audi в Европе и автора бестселлера “Ген директора” Владимира Моженкова.
Для автора этой книги “корона-нефтяной” кризис — уже девятый, с которым он столкнулся за свою 30-летнюю карьеру. И он научился выходить из них победителем!
Внутри вы найдете 48 антикризисных инструментов, которые позволят в любых обстоятельствах выйти победителем.
🤓 Подробнее о книге читайте на нашем сайте - https://inside-pr.ru/archives/6440
#внутриком #корпкультура #книжнаяполкавнутрикома #ШколаВК
Скилл №11 Проводить исследования.
Вы знаете, как обстоят дела с лояльностью и вовлеченностью сотрудников? Проводили аудит бренда работодателя? Поэтому исследования неотъемлемая часть работы!
Приходите на 11 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя”. На этом занятии разберемся, почему исследования это возможность узнать больше. Какие технологии и форматы существуют. И что значит - исследование корпоративной культуры.
Курс стартует уже 4 апреля 2022.
👉ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
Вы знаете, как обстоят дела с лояльностью и вовлеченностью сотрудников? Проводили аудит бренда работодателя? Поэтому исследования неотъемлемая часть работы!
Приходите на 11 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя”. На этом занятии разберемся, почему исследования это возможность узнать больше. Какие технологии и форматы существуют. И что значит - исследование корпоративной культуры.
Курс стартует уже 4 апреля 2022.
👉ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК