Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В чем секрет успешных проектов?
Завершился второй день голосования по заявкам, поданным на премию в 2024 году
🎙 Анна Смирнова, исполнительный директор премии, в аудио-комментарии делится своими выводами о результатах первого этапа.
⚡ А шорт-лист премии InterComm 2024 — уже завтра⚡
🎙 #безспойлеров
Завершился второй день голосования по заявкам, поданным на премию в 2024 году
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤7🔥5👀2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Потому что настоящий маг коммуникации знает, как использовать волшебные чары в любой день
Отправь любимому коллеге и пиши в комментариях — а кто ты из магических котов прямо сейчас?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤27🔥10👍5👏1🦄1
Пока все ждут шорт-лист, продолжаем делится комментариями жюри премии InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥2
Forwarded from Hrkakonest (Tatiana Kozhevnikova)
🎆Вчера и сегодня прошел первый этап голосования за проекты на премию в области внутренних коммуникаций https://news.1rj.ru/str/inter_comm
На этом этапе главное не выбрать победителя, а отсеять проекты, которые не заслуживают того, чтобы пройти в финал. Я в детстве занималась фигурным катанием, и это похоже на обязательную программу, которая была отменена только в 1991 году. В нее входили круги, петли, крюки, восьмерки, параграфы и прочие скучные фигуры, на которые неинтересно смотреть, но которые необходимы для подхода во второй тур⛸️⛸️
❓Что же такое «обязательная программа» в сфере коммуникационных проектов?
1️⃣ Они должны преследовать определенную бизнес-цель: рост производительности труда, снижение брака и травматизма, улучшение обслуживания клиентов, которое выражается в росте NPS, среднего чека и так далее. Если сложно сформулировать финансовые или экономические цели, то тогда хотя бы надо измерять изменение индекса вовлеченности, количество откликов на вакансии или уровень текучести. Поэтому проекты, которые в качестве результатов указывают «количество просмотров в соцсетях» или «улучшение настроения», в финал обычно не приходят.
2️⃣ Проекты-финалисты должны содержать хоть какой-то элемент уникальности: ориентироваться на новую целевую аудиторию (например, вахтовиков или внештатных гиг-работников, таких как курьеры); использовать новые технологии (ИИ и прочие нейросети); креативно подходить к формулировке EVP и так далее. Если на премию подаются инструменты, которые давно используются в большинстве передовых компаний, то они вряд ли пройдут в финал.
3️⃣ Проект должен быть «эмоционально заряжен» ведь речь идет о коммуникации с людьми в непростое время. Когда мы видим безупречную, профессионально сделанную презентацию, в которой очень технологично рассказано о проекте, хочется помимо рациональных аргументов почувствовать vibe и flavor уникальной культуры именно этой компании. В этом очень помогают любимые всеми герои: в первую очередь - коты (они фигурировали во многих проектах), но появились и другие, например, корги, выдры и пеликаны 🐶🦦🦤🐾🐾
Работа жюри еще не закончена, поэтому детали разглашать нельзя, но можно придти 20 ноября на конференцию «Рождение титанов» https://vnutricom.ru/conf2024/, где будут представлены лучшие кейсы премии InterComm, и узнать все секреты коммуникаций из первых рук.
На этом этапе главное не выбрать победителя, а отсеять проекты, которые не заслуживают того, чтобы пройти в финал. Я в детстве занималась фигурным катанием, и это похоже на обязательную программу, которая была отменена только в 1991 году. В нее входили круги, петли, крюки, восьмерки, параграфы и прочие скучные фигуры, на которые неинтересно смотреть, но которые необходимы для подхода во второй тур⛸️⛸️
❓Что же такое «обязательная программа» в сфере коммуникационных проектов?
1️⃣ Они должны преследовать определенную бизнес-цель: рост производительности труда, снижение брака и травматизма, улучшение обслуживания клиентов, которое выражается в росте NPS, среднего чека и так далее. Если сложно сформулировать финансовые или экономические цели, то тогда хотя бы надо измерять изменение индекса вовлеченности, количество откликов на вакансии или уровень текучести. Поэтому проекты, которые в качестве результатов указывают «количество просмотров в соцсетях» или «улучшение настроения», в финал обычно не приходят.
2️⃣ Проекты-финалисты должны содержать хоть какой-то элемент уникальности: ориентироваться на новую целевую аудиторию (например, вахтовиков или внештатных гиг-работников, таких как курьеры); использовать новые технологии (ИИ и прочие нейросети); креативно подходить к формулировке EVP и так далее. Если на премию подаются инструменты, которые давно используются в большинстве передовых компаний, то они вряд ли пройдут в финал.
3️⃣ Проект должен быть «эмоционально заряжен» ведь речь идет о коммуникации с людьми в непростое время. Когда мы видим безупречную, профессионально сделанную презентацию, в которой очень технологично рассказано о проекте, хочется помимо рациональных аргументов почувствовать vibe и flavor уникальной культуры именно этой компании. В этом очень помогают любимые всеми герои: в первую очередь - коты (они фигурировали во многих проектах), но появились и другие, например, корги, выдры и пеликаны 🐶🦦🦤🐾🐾
Работа жюри еще не закончена, поэтому детали разглашать нельзя, но можно придти 20 ноября на конференцию «Рождение титанов» https://vnutricom.ru/conf2024/, где будут представлены лучшие кейсы премии InterComm, и узнать все секреты коммуникаций из первых рук.
Telegram
InterComm
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.
Сайт: https://vnutricom.ru
Чат: https://news.1rj.ru/str/comaotvnutricoma
Реклама: @mariaposeva
Инфопартнерство: @elenArt8
Премия и конференция: @IrishkaSini4ka
Номер регистрации РКН: 5187516
Сайт: https://vnutricom.ru
Чат: https://news.1rj.ru/str/comaotvnutricoma
Реклама: @mariaposeva
Инфопартнерство: @elenArt8
Премия и конференция: @IrishkaSini4ka
Номер регистрации РКН: 5187516
❤7👍3🔥3😢1
Гайд_по_корпоративным_мероприятиям_Пульс_HR.pdf
7.5 MB
132 формата корпоративных мероприятий и методология Event ROI
Коллеги из «Пульс HR» собрали новый подробный гайд. Используйте его, чтобы:
🌺 Поставить нужные цели мероприятия
🌺 Подготовить и провести незабываемое событие
🌺 Собрать обратную связь и правильно оценить результаты
🌺 Донести до стейкхолдеров ценность события
🔥 Проводите мероприятия так, чтобы соседи вас ненавидели превосходить ожидания участников и стейкхолдеров.
Скачивайте и делитесь с коллегами👍
Коллеги из «Пульс HR» собрали новый подробный гайд. Используйте его, чтобы:
Скачивайте и делитесь с коллегами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍5🔥4
❕ Готов шорт-лист финалистов премии InterComm 2024!
Коллеги, на связи команда InterComm
Позади важный этап для всех номинантов: оргкомитет и члены жюри отобрали проекты, которые вошли в шорт-лист.
➡️ Посмотреть его можно на нашем сайте.
Далее компании ждет финальное испытание: онлайн-защиты, которые пройдут 5 и 6 ноября.
🏆 Торжественное награждение победителей и финалистов состоится 21 ноября, в Москве, на площадке The Great Hall Yakimanka, Большая Якиманка, 15
Предшествует событию конференция «InterComm:Рождение титанов. Сила нового времени», где ждем абсолютно всех участников Премии с секретным промокодомNOMINANT , который дает право покупки билета со скидкой целых 20%🎁
Спасибо вам за ваши проекты, за смелость, за желание вывести индустрию на новый уровень…
И до встречи в финале💖
Ваша команда
InterComm
Коллеги, на связи команда InterComm
Позади важный этап для всех номинантов: оргкомитет и члены жюри отобрали проекты, которые вошли в шорт-лист.
Далее компании ждет финальное испытание: онлайн-защиты, которые пройдут 5 и 6 ноября.
Предшествует событию конференция «InterComm:Рождение титанов. Сила нового времени», где ждем абсолютно всех участников Премии с секретным промокодом
Спасибо вам за ваши проекты, за смелость, за желание вывести индустрию на новый уровень…
И до встречи в финале
Ваша команда
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥26🎉13🍾12🔥9❤5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, кто не нашел себя в шорт-листе — этот пост для вас❤️
Некоторым проектам не хватило совсем немного голосов, кто-то не прошёл по формальным признакам.
Главное — в них во всех читаются тенденции, которые есть в индустрии внутрикорпоративных коммуникаций.
💌 Лариса Рудакова, глава оргкомитета премии InterComm, CEO MediaLine
Крепчайте, продолжайте творить, будьте с InterComm!
Некоторым проектам не хватило совсем немного голосов, кто-то не прошёл по формальным признакам.
Главное — в них во всех читаются тенденции, которые есть в индустрии внутрикорпоративных коммуникаций.
Хочу отдельно обратиться к тем командам, которые не вошли в список финалистов. Благодарю вас за участие, желаю новых красивых проектов, уверена, вы непременно проанализируете опыт победителей InterComm 2024 и в следующем году представите действительно трендовые проекты, упакуете свою заявку так, чтобы у жюри не осталось сомнений в её уникальности.
Крепчайте, продолжайте творить, будьте с InterComm!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤8❤🔥6😢5🤣1
Стать компанией, в которой хочется работать ❤️
Собрали фишки корпоративных культур компаний с сильными командами, которые:
📌 Объединяют сотрудников
📌 Продвигают миссию и ценности компании
📌 Делают из линейного персонала амбассадоров
📌 Заряжают на новые свершения
Сравним примеры корпоративных культур разных отраслей в рамках темы конференции👇
«Тыквенный латте против компота из сухофруктов: спиральная динамика без купюр»
❤️ А пока смотрите опыт компаний из шорт-листа InterComm 2023 и вдохновляйтесь на собственные приемы!
Собрали фишки корпоративных культур компаний с сильными командами, которые:
Сравним примеры корпоративных культур разных отраслей в рамках темы конференции
«Тыквенный латте против компота из сухофруктов: спиральная динамика без купюр»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍6🔥3
Что объединяет компании с развитыми корпоративными культурами?
➡️ В карточках собрали семь ключевых факторов, которые стоит оценить, если вы начале пути.
А в посте ниже скачивайте тест на оценку зрелости корпоративной культуры👇
А в посте ниже скачивайте тест на оценку зрелости корпоративной культуры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥5❤1