Депрессивный бережливец / Бережливое производство – Telegram
Депрессивный бережливец / Бережливое производство
450 subscribers
581 photos
75 videos
30 files
383 links
Привет! Меня зовут Владимир.

Это канал о бережливом производстве и качестве: полезный контент, примеры улучшений, юмор, истории

Занимаюсь оптимизацией процессов, провожу тренинги

По всем вопросам о сотрудничестве обращайтесь к моему админу @yalu129
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Юмор

Показатели премирования определяют действия сотрудников. Ролик смешной и вполне правдивый. Часто инициативы никому не нужны, как и летающие ковры. Ведь план в тоннах😄

#KPI #КПЭ

Депрессивный бережливец /
Бережливое производство
😕
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
32
#ПолезныйКонтент🤓

Золотые правила #Канбан + Пост из прошлого

😀 Визуализируй свою работу.
Тогда у тебя появится более ясное представление об объеме работы, физическая запись того, на что уходит время. Ты сможешь принимать более разумные решения.

😀 Ограничивай количество незавершенной работы.
Это позволит сосредоточиться на том, что ты делаешь, работать быстро и вдумчиво, спокойно реагировать на внешние воздействия.

😀 Измерять скорость работы - среднее время выполнения одной задачи. Это позволит точнее планировать свою загрузку в будущем.

Депрессивный бережливец /
Бережливое производство
😕
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
62
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Юмор

Интересная сцена из фильма "Я люблю Люси"

Две работницы поставлены у конвейера для упаковки конфет. Их предупредили, что если не будут справляться, то их уволят. Про возникшие проблемы, они решили не сообщать руководству. Обучение, конечно, никто не проводил, как упаковывать эффективно, и каждый сотрудник сам придумал себе стандарт.

Ролик смешной, но такой правдивый. Прям, как на обычное предприятие с диагностикой зашёл и наблюдаешь за процессом😁

#Стандартизация #TWI #Обучение #РешениеПроблем

Депрессивный бережливец /
Бережливое производство
😕
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
64🤣31
#ПолезныйКонтент🤓

Хосин Канри (Hoshin Kanri) — это японская методология стратегического управления, часто называемая "политическим развертыванием" или "управлением сориентированным на стратегию". Её цель — согласовать деятельность всей организации с ее стратегическими целями.

Что такое X-матрица в Хосин Канри?
X-матрица — это стратегическая карта, визуализирующая и связывающая ключевые элементы стратегии компании на один год. Она имеет форму диагонального креста (буквы "X"), отсюда и название.
Это единый документ, который заменяет множество разрозненных стратегических файлов и планов, обеспечивая ясность и фокус для всех сотрудников.

Ключевые элементы X-матрицы
Матрица состоит из четырех основных квадрантов, которые читаются по часовой стрелке и находятся в причинно-следственной связи.

1. Стратегические цели
• Располагаются в левой части матрицы.
• Что это? 3-5 ключевых, амбициозных, измеримых целей, которых компания должна достичь в течение года (или стратегического цикла). Это "ЧТО" мы хотим получить.
• Пример: "Увеличить долю рынка до 15%", "Запустить 2 новых продукта", "Достичь уровня удовлетворенности клиентов 95%".

2. Стратегические направления / Инициативы

• Располагаются в верхней части матриции.
• Что это? Ключевые проекты или инициативы, которые необходимо реализовать для достижения стратегических целей. Это "КАК" мы будем это делать.
• Пример: "Разработать программу лояльности", "Оптимизировать цепочку поставок", "Внедрить новую CRM-систему".

3. Показатели
• Располагаются в правой части матрицы.
• Что это? Конкретные, измеримые показатели (KPI), по которым отслеживается прогресс в достижении целей и эффективность инициатив.
• Пример: "Рост выручки на 20%", "Снижение затрат на 10%", "Количество привлеченных лидов — 1000 в месяц".

4. Ответственные команды / Мероприятия по отслеживанию
• Располагаются в нижней части матрицы.
• Что это? Конкретные руководители, которые несут ответственность за каждую стратегическую инициативу и мероприятия для отслеживания.

Как это работает вместе?
Главная сила X-матрицы — не в отдельных элементах, а в связях между ними, которые обозначаются символами или цветами в центре матрицы.
Связи показывают:
o Какие инициативы (верх) влияют на какие стратегические цели (лево).
o Какие показатели (право) отслеживают успех инициатив (верх) или целей (лево).
o Какие команды (низ) отвечают за какие инициативы (верх).

Преимущества использования X-матрицы

1. Согласованность: Все в организации видят, как их работа связана с общими целями.
2. Фокус: Команда концентрируется на нескольких критически важных целях, а не на сотне мелких задач.
3. Визуализация: Вся стратегия представлена на одном листе бумаги.
4. Причинно-следственные связи: Понятно, почему мы делаем тот или иной проект и к какому результату он должен привести.

Матрица в таком формате удобна для контроля реализации целей компании и визуально показывает где и что нужно делать, когда и что отслеживать.

#Стратегия #А3 #ХосинКанри

Депрессивный бережливец /
Бережливое производство
😕
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14611
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#ПолезныйКонтент🤓

Редкий случай, когда на проекте показывают истинное положение дел 🤩. Особенно, когда собственник компании заинтересован, а персоналу свою заинтересованность не передал и не замотивировал на действие.

Приходится искать такую "муху"🪰,  которая поможет вскрыть резервы роста эффективности.

Какие у нас есть варианты:

❤️‍🩹Сравнить финансовые показатели с натуральными

В помесячном сравнении можно выявить отклонения, аномальные значения. Например, затраты материалов растут непропорционально росту выработки

❤️‍🩹Интервьюирование 1 на 1

Каждому сотруднику задаем одинаковые вопросы и где-то на пересечении будет понимание истины

❤️‍🩹Обход потока в разное рабочее время

Иногда вся магия может происходить в ночную смену или в пересменке

Может есть ещё варианты.
Буду рад, если поделитесь в комментариях😊

#ПоискПотерь #Диагностика

Депрессивный бережливец /
Бережливое производство
😕
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
411
#ПолезныйКонтент🤓

Стандарты чистоты ванной комнаты и уборной комнаты


Пример стандарта проверки ванной комнаты и уборной комнаты, который подойдет для гостиниц

🖋️Раковина
🟤Поверхность раковины должна быть без воды и пятен.
🟤Стенки раковины — чистые, без следов.
🟤Зеркало должно быть без пыли и разводов.

🖋️Дверь должна быть чистая, без грязи, надписей.

🖋️Слив должен быть без загрязнений, без застоя воды, без засоров.

🖋️Ведро для швабры должно быть без воды, без следов, стенки чистые.

🖋️Выключатели должны быть чистыми, без грязи.

🖋️Уборочный инвентарь должен быть чистым и аккуратно развешенным.

🖋️Предупреждающие знаки должны быть чистые, без пыли и повреждений.

🖋️Чек-лист должен быть заполнен.

Также обратите внимание на освещение в ванной:
🟤используйте светодиодные противотуманные светильники, свет должен быть мягким, а сами светильники без пыли;
🟤не забудьте положить ароматические средства для устранения запахов 🧼.

Не стоит забывать и о стандарте для уборной комнаты:
🟤пол должен быть чистым, без воды и посторонних предметов;
🟤коробка с туалетной бумагой чистая и аккуратная, бумага вовремя пополняется;
🟤розетки также должны быть чистыми и без пятен.

С этими стандартами проверки ванная и уборная комнаты всегда будут чистыми и опрятными💐.

#Стандарты #СфераУслуг
#5Сгостиницы

Депрессивный бережливец /
Бережливое производство
😕
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔3
#ПримерыУлучшений

Ранее мы писали пост про иглы для шитья. Выше примеры замены обычных шнурков на другие более продвинутые варианты.

Что общего между заменой шнурков и заменой иглы? В обоих случаях изобретатель обозначил проблему:"потеря времени на вдевание нити в иглу и потеря времени на завязывание шнурков". Многие скажут: "Я пользуюсь обычными шнурками, и я по старинке вдеваю нить в иглу". В этом и есть магия поиска потерь.

Пока мы не видим в действующем процессе ненужной операции, мы не можем его улучшить. Возможные варианты решений не возникают на пустом месте. Мозг начнёт работать, только когда мы признаем, что улучшение возможно.

Хотите улучшить свои процессы, тогда будьте готовы поставить под сомнение действующую технологию, процесс, регламент.

P.S. Кто найдёт ещё варианты по завязыванию шнурков? Пишите в комментариях 😄

#ПоискПотерь

Депрессивный бережливец /
Бережливое производство
😕
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5
#ПолезныйКонтент🤓

Что важнее мышление или инструменты бережливого производства?


😀Инструменты — это «леса», а мышление — «чертеж»

😀Инструменты (такие как матрица приоритетов, SWOT-анализ, PDCA) — это всего лишь «строительные леса». Они помогают сделать процесс мышления видимым и систематизированным, но сами по себе не имеют ценности. Ценность заключается в логике мышления, которая стоит за этими инструментами.
😀Мышление — это фундаментальная способность выявлять, определять, анализировать и решать проблемы. Человек с системным мышлением, даже не зная о «матрице приоритетов», при выборе машины или проекта инстинктивно составит список критериев и оценит их важность. Именно мышление является тем «чертежом», который и определяет конечный результат.

😀Инструменты — это «ответы», а мышление — это «вопросы»

😀Тот, кто владеет лишь инструментами, изучает готовые ответы. Столкнувшись с новой проблемой, выходящей за рамки известных ему методов, он часто оказывается беспомощен.
😀Напротив, человек с развитым мышлением и широким кругозором умеет задавать правильные вопросы. Он способен разобраться в любой ситуации, докопаться до сути и даже создать новые, подходящие для конкретного случая «инструменты».

😀Мышление определяет «вес», а инструменты — «выводы»

😀Многие инструменты требуют расстановки «весов» критериев. Этот процесс субъективен и зависит от того, насколько команда может договориться. Здесь как раз и проверяется уровень мышления человека (его способность определить, что действительно важнее) и его личностные качества (умение слушать, убеждать, идти на компромиссы для достижения согласия).
😀Тот, кто знает только инструменты, но обладает ограниченным кругозором и не умеет работать в команде, скорее всего, будет упрямо отстаивать свою точку зрения при распределении весов. Это приведет к разладу в коллективе и противоречит самой цели использования инструментов — достижению ясного и согласованного результата.

Инструментам можно быстро научиться. Специалист с широким кругозором и развитыми личными качествами, если того требует задача, легко освоит и начнет уверенно применять любой новый инструмент.

Напротив, человек, который лишь размахивает разными инструментами, как топором или долотом, но не обладает базовыми мыслительными способностями и зрелостью, перед лицом сложных, неопределенных и творческих задач часто оказывается категоричным и негибким. Его работа может породить лишь изощренную посредственность.

Поэтому при отборе ключевых сотрудников, особенно на руководящие позиции, компания должна в первую очередь оценивать модель мышления, кругозор и личностные качества кандидата. Уровень владения конкретными инструментами следует рассматривать как базовый порог входа или полезный бонус, но не как решающий фактор.

#Мышление

Депрессивный бережливец /
Бережливое производство
😕
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🤗3