И еще одна ошибка на собеседованиях — человек накидывает много контекстной информации, бессвязно рассуждает о самой ситуации, а ответ на вопрос так и не озвучивает.

На вопросы поведенческого типа принято отвечать по модели STAR, где S — это ситуация, T — это задача, A — это действие, а R — это результат. Это нужно, чтобы у собеседника сложилось более полное понимание картины. Большинство людей сильно буксуют на пункте S. В итоге время поджимает, монолог явно пора заканчивать... А самая важная информация доносится в спешке и скомканно. Не буэно, согласитесь?

Советик от меня — сосредоточтесь на том, чтобы сначала ответить на реальный вопрос (буква A — action), а затем уже рассказать и необходимый контекст.

Так у интервьюера уже на начальных этапах вашего ответа сложится представление о том, на что вы способны, какие конкретные действия можете предпринимать. А у вас появится основа для сторителлинга, позволяющая не отвлекаться на ненужные детали при объяснении контекста.

Итого: отвечая на вопросы поведенческого типа, в первых 2–3 предложениях расскажите о ваших действиях. А уже потом salt & pepper все это дополнительными деталями и контекстом.

#карьера #самопрезентация

Созрела до эфира и на своем канале 💖

На следующей неделе будем обсуждать с Лили поиск работы на международном рынке.

Лили работает продуктовым дизайнером уже 4+ года. До недавнего времени занималась дизайном продукта в Bang bang education. Летом начала смотреть в сторону международной карьеры, выстроила стратегию поиска и начала откликаться на вакансии, искать свою будущую работу. И нашла! Уже полтора месяца работает в компании с HQ в Куала-Лумпур, сфера commerce и gamedev, фокус на B2B.

А ещё Лили ведёт канал Design & Mindset | Lily Akhmetova. Рассказывает про карьеру, мышление и продуктивность, lifelong learning. Кстати, советую заглянуть на ее профиль в LinkedIn. Это важная платформа для международного найма, а у Лили как раз оформлено все по рекомендациям — шик, блеск, красота. 

Программа вечера
~ стратегия поиска, разные тактики и способы найти работу
~ разница в процессах найма на рынке СНГ и зарубежом; нюансы, которые нужно иметь в виду
~ воронка поиска с цифрами: количество откликов, собеседований и офферов
~ на что точно надо тратить энергию и время, а какие вещи второстепенны
~ Q&A в конце эфира — супер возможность задать Лиле вопросы в прямом эфире

Что, где, когда
📍 эфир пройдёт здесь на моем канале
🗓 22 ноября c 18:00 до 19:00 по мск

До встречи!

💆‍♀️ Эксперимент с отдыхом по выходным

Сегодня пятница, а значит уже завтра я окажусь во второй серии увлекательного блокбастера «Полина не работает на выходных, Полина на выходных отдыхает». Не думала, что сяду в лужу с темой отдыха после ухода из найма. Но я обычный человек, а грабли всегда со мной.

Оказалось, что множество активитис, которые я делаю по работе, мой мозг не регистрирует, как работу. Это, например, развитие блога и наполнение канала контентом, подготовка и согласование партнёрских материалов для компании мамы, стратегическое планирование своего карьерного трека, написание нового кейса для портфолио, разработка странички по услугам коучинга и карьерного консультирования, планирование следующего потока микро-курса по прохождению собеседований. И так далее, и тому подобное. Список бесконечный.

Видимо, слово «работа» ассоциируется с пахотой, какой-то вынужденной историей из-под палки. Никогда в жизни я не делала работу из найма по выходным или после 18:00. А сейчас получается все совсем по-другому.

На следующей неделе посижу в кафе с блокнотиком, поразмышляю:
— что для меня значит слово «работа»?
— что для меня значит слово «отдых»?
— насколько эти два слова являются антонимами?

Хочу узнать, как у других. На выходных отдыхаете или работаете? И если работаете, то когда отдыхаете? А как отдыхаете?

#personal

Random Saturday thought: тётушки, регистрирующие браки в российских ЗАГСах и йога тичерз, преподающие в российских студиях отрабатывают технику речи у одних и тех же преподавателей.. Это ведь абсолютно одинаковые интонации с придыханием, растянутые гласные и пространственные фразы о вечном и экзистенциальном. Просто в разном антураже 🙃

Замечательное видео от дизайн-команды Miro с рекомендациями по поиску работы для продуктовых дизайнеров в 2023 году. К видео прилагается и доска Miro, которую можно адаптировать под себя и актуальные для себя узловые моменты рабочего пути.

Рекап самых, на мой взгляд, важных мыслей:
– Пользуйтесь готовыми темплейтами. Куда легче начать упаковывать резюме в уже существующий шаблон, чем начинать с нуля. Добавить изюминку и вашесть можно уже потом, когда есть общая картина.
– Поиск работы — долгосрочная инвестиция и времени, и энергии. Попробуйте подойти к этому с точки зрения итераций. Так у вас будет возможность учитывать обратную связь в своих заявках, а в самом процессе появится вариативность, которая спасет от скуки.
– Документируйте разговоры; относится и к формальному, и к неформальному общению. Эти заметки могут пригодится в дальнейшем общение, углубление связей.
– Практикуйте вашу само-презентацию. С соседкой по квартире, с мужем, с дочкой, с карьерными консультантами! Чем больше вы это делаете, тем увереннее становитесь.

Обязательно сохраняйте себе ❤️

#карьера #artefacts

Сегодня в 18:30 по Москве разбираем на канале FemTech Force еще один стартап — Fast like a girl, который помогает женщинам наладить гормональное здоровье с помощью интервального голодания.

Поговорим о продуктовой и бизнес составляющей приложения, а так же обсудим, для кого он создан, его функции, позиционирование и визуальную коммуникацию, какую проблему пользователей решает, а также бизнес-модель, финансовую стратегию, бэкграунд основателей и сотрудников.

Приходите 🤓

Встречаемся через несколько часов, в 18:00 по Москве, на прямой эфир с продуктовым дизайнером Лили — будем обсуждать поиск работы заграницей 🗺️✈️

Темы эфира
~ стратегия поиска, разные тактики и способы найти работу
~ разница в процессах найма на рынке СНГ и зарубежом; нюансы, которые нужно иметь в виду
~ воронка поиска с цифрами: количество откликов, собеседований и офферов
~ на что точно надо тратить энергию и время, а какие вещи второстепенны

Что связывает нас с Лили
С Лили мы познакомились летом. Она обратилась ко мне за карьерной консультацией, потому что поняла, что хочет выйти на международный рынок. Радуюсь, что в итоге все сложилось удачно: уже полтора месяца Лили работает в компании с HQ в Куала-Лумпур, сфера commerce и gamedev, фокус на B2B.

Ссылки рекомендасьон
Лили ведёт канал Design & Mindset | Lily Akhmetova, а я советую так же заглянуть в ее профиль на LinkedIn — это важная платформа для международного найма. 

Кому будет полезен этот эфир
Эфир будет полезен и дизайнерам, и вообще ребятам из сферы digital. А так же и тем, кто уже находится в активном поиске, и тем, кто только думает про карьеру заграницей.

Q&A
— Будет ли запись не знаю 🙃 Если разберусь с технической частью и не забуду, то да. Но не обещаю!
— Под этим постом можно оставлять вопросы и делиться обратной связью, в конце эфира мы оставили время на этот блок

До встречи!

Хочу поразмышлять на тему нетворка, чуть-чуть поворчать...

Последнее время часто ловлю себя на мысли, что мне не нравится с каким посылом используется само слово «нетворк» и производные в коммуникации на русском языке. Есть в этом какой-то оттенок одноразовой акции. Что-то вроде «Вот сейчас я понетворкаю неделю и на меня повалятся предложения и офферы».

Англоязычный и оригинальный вариант: Networking is the process of making connections and building relationships. То есть это вообще ни разу не про одноразовость. А про планомерную, долгосрочную работу по наработке и углублению социальных связей.

Два примера:
(1) Можно пойти на митап дизайнеров, который хостит Facebook в своем офисе, с целью познакомиться с кем-то, кто может зареферить вас в компанию, чтобы у вас были большие шансы быть приглашенным на собеседования.
(2) А можно пойти на такой митап с целью познакомиться и расширить сеть профессиональных знакомств в сфере дизайна. Так, вы может быть познакомитесь с сотрудником Facebook, а может познакомитесь с другими интересными людьми.

Чувствуете разницу? Первый вариант, мне кажется, и вовсе не является развитием нетворка. Потому что там цель не в расширение связей, а тем более не в их укрепление. Там другое. Но, кстати, тоже важное в контексте рабочих взаимоотношений и развития. Но это не про нетворк.

Ещё хочется поразмышлять про качественную и количественную оценку действия to network, но это в другой раз. Просто закончу пост так 😂

#карьера

❄️ Микро-курс по прохождению собеседований, второй поток 

В найме существует сезонность, а декабрь / январь как раз считаются месяцами затишья. В это время компании сводят годовые бюджеты, подводят итоги и начинают планировать следующий год. Много где или вообще замораживают весь хайринг, или нанимают только самых необходимых специалистов. 

Начало года и первые месяцы весны — активная фаза найма. Затем с середины лета снова период затишья. В сентябре и октябре, после летней спячки, компании вновь активно ищут новых сотрудников. И снова наступает конец года, процессы замедляются. Lather, rinse, repeat. 

Как можно использовать этот инсайт в своем карьерном приключение? Во-первых, не переживать, если видите мало вакансий. Это как раз сезонность, сейчас хайринг процессы сильно замедленны. Во-вторых, использовать это время с умом: углублять свой карьерный вижен, улучшать резюме и шаблон мотивационного письма, репетировать собеседования и оттачивать свою само-презентацию. 

Именно на последних двух пунктах я сосредоточилась, когда придумала свой первый коучинг-продукт. Микро-курс по прохождению собеседований — это недельный интенсив, во время которого участники учатся выстраивать ответы на самые популярные вопросы интервьюеров.

Я даю обратную связь, объясняю фреймворки, а так же уделяю внимание общему сторителлингу участника. Обращаю внимание не только на контент ответа, но и на подачу: интонация, настроение, размеренность, правильно расставленные акценты. 

Планирую запустить второй поток в начале декабря. Скорее всего, это будет и последний поток в таком формате — дальше планы на развитие программы, буду вводить и разные форматы участия. 

Поподробнее можно прочитать тут, тут и тут.

Who's in? Напишите, пожалуйста, мне на @polsss, чтобы я занесла вас в списочек 📑

#карьера #самопрезентация

Наш эфир с Лили про поиск работы на международном рынке💥🌎

Обсуждали стратегию поиска, в чем различия между рынком СНГ и заграницей, какие нюансы стоит учесть и как лучше подготовить себя к собеседованиям с нанимающим менеджером.

Новый для нас обеих опыт, но мы справились на отлично. Получился теплый, приятный разговор, который советую посмотреть всем заинтересованным в работе заграницей.

PS: аудио дорожка в комментариях
PPS: фидбек, комментарии, вопросы, мысли, предложения и комплименты можно так же оставлять в комментариях
PPPS: поддержите сердечками и ладошками, если хочется еще эфиров (мне хочется)

Осталось несколько мест на микро-курс по прохождению собеседований — это последний поток и с такой нишевой тематикой, и по такой цене.

В течение недели будем учиться отвечать на самые популярные вопросы рекрутеров. Будет и про сильные стороны, и про конфликтные ситуации и про «Расскажите о себе?».

Это асинхронный курс, на нем нет групповых созвонов. В течение дня вы скидываете голосом ответ на один из вопросов, а я даю обратную связь. И так семь дней.

На выходе у вас будет понимание и про общие фреймворки, и конкретные рекомендации по вашему сторителлингу. Будете готовы к прохождению собеседований, чтобы шайн брайт лайк э даймонд.

Продолжительность — 7 дней
Даты курса — первые недели декабря
Стоимость — 2500₽

Записывайтесь сами и рассказывайте знакомым 🎈

🧳 Мама, я предприниматель

За несколько месяцев свободного плавания я уже села в лужу с темой отдыха и с темой турбо-режима. На самом деле одна тема, просто оборотная сторона монеты.

Не уверена, что избежать этих ошибок можно было предусмотрев все заранее или прочитав книгу. Ценю такой наработанный опыт через собственные разбитые коленки. И радуюсь, что случается это все сейчас. Ведь еще можно обойтись условным подорожником, малой кровью.

У меня пока нет четкого понимания, каким предпринимателем я хочу быть, но мы работаем над этим с Сашей. Зато есть супер понятное и кристально-чистое, как я не хочу. Пример папы, того, как он ведет дела, как он подходит к ворк/лайф балансу, диабет в 33 года — вот так точно не хочу. Хотя и верю, что он действовал наилучшим способом в своей ситуации и в рамках своего «окей».

Один из KPI, на который я сейчас ориентируюсь: уровень заеба. Соотвественно, антидот — отъебаться от себя :) Это работа с внутренней опорой и верой в то, что ты уже действуешь наилучшим способом в своей ситуации и в рамках своего «окей».

Ставьте ❤️‍🔥, если хочется, чтобы делилась больше такими мыслями начинающего предпринимателя на канале

С чего начать, если хочется построить нетворк? 4 стратегии, которые помогают мне и которыми я пользуюсь регулярно —

01 Найдите свои сообщества
Очевидно, но действительно важно: сосредоточтесь на поиске людей, которые разделяют ваши ценности и интересы. Например, существует очень много дизайнерских мероприятий, но далеко не все подходят для меня. Советую заложить время, чтобы подумать о том, какие у вас интересы и какие связи вы ищете. И только потом думать о том, где можно найти такие сообщества.

Я часто проверяю сайт Neon Moire — там отличная подборка дизайн и продуктовых мероприятий и конференций.

02 Смол толк — это путь к глубокому разговору
Очень был сложный, но важный сдвиг в моем мышлении. Раньше относилась к смол толку, как к трате времени, как к чему-то поверхностному. Теперь использую, как инструмент, чтобы начать диалог.

Как начать смол толк:
1. Спросите других про их впечатлениях от мероприятия. Какие выступления им понравились? Что удивило?
2. Комментируйте новости отрасли. Новый инструмент, о котором все только и говорят? Что-то про Сэма Альтмана?
3. Можно немного пошуршать по LinkedIn или на страничке мероприятия, чтобы заранее выделить для себя несколько людей, с кем хочется познакомиться.
4. Уточните у организаторов запланирован ли какой-то нетворк активити в начале мероприятия? Если нет, то предложите включить в программу. Вариант для смелых: предложите провести эту активити сами.

И лучше избегайте сплетен о своем предыдущем или нынешнем работодателе. Никогда не знаешь, кто с кем знаком и как вам это аукнется.

03 Сосредоточтесь на том, чтобы давать, а не получать
Ощущение, что вам нужно продать себя, произвести впечатление или каким-то образом «получить что-то» от других — это все сильно давит и не помогает в нетворке. А еще я склонна верить, что такие намерения всегда чувствуются вашими собеседниками. Подумайте о своей мотивации и намерениях, прежде чем идти в нетворк.

Ворчала про questionable намерения в нетворке вот тут.

04 Миксуйте онлайн и оффлайн нетворк
Стратегия номер один, которая помогла мне вырастить сеть знакомств? Видимость в интернете. Это позволяет становится частью онлайн-сообществ и находить людей, которые имеют те же нишевые интересы, что и вы. Затем, чтобы углубить эти связи, я стараюсь находить возможности для встреч и оффлайн. И, конечно, у меня есть для этого список — интересные для меня люди и их геолокация :) Например, за прошедшие пару месяцев в России я развиртуализировалась аж с 5 Телеграм-приятелями, а когда вернусь в Париж, то меня тоже ждет несколько новых знакомств.

Меня радуют результаты и то, что я смогла найти работающий для себя баланс, без крайностей. С вас ❤️, если было полезно!