💆‍♀️ Эксперимент с отдыхом по выходным

Сегодня пятница, а значит уже завтра я окажусь во второй серии увлекательного блокбастера «Полина не работает на выходных, Полина на выходных отдыхает». Не думала, что сяду в лужу с темой отдыха после ухода из найма. Но я обычный человек, а грабли всегда со мной.

Оказалось, что множество активитис, которые я делаю по работе, мой мозг не регистрирует, как работу. Это, например, развитие блога и наполнение канала контентом, подготовка и согласование партнёрских материалов для компании мамы, стратегическое планирование своего карьерного трека, написание нового кейса для портфолио, разработка странички по услугам коучинга и карьерного консультирования, планирование следующего потока микро-курса по прохождению собеседований. И так далее, и тому подобное. Список бесконечный.

Видимо, слово «работа» ассоциируется с пахотой, какой-то вынужденной историей из-под палки. Никогда в жизни я не делала работу из найма по выходным или после 18:00. А сейчас получается все совсем по-другому.

На следующей неделе посижу в кафе с блокнотиком, поразмышляю:
— что для меня значит слово «работа»?
— что для меня значит слово «отдых»?
— насколько эти два слова являются антонимами?

Хочу узнать, как у других. На выходных отдыхаете или работаете? И если работаете, то когда отдыхаете? А как отдыхаете?

#personal

Random Saturday thought: тётушки, регистрирующие браки в российских ЗАГСах и йога тичерз, преподающие в российских студиях отрабатывают технику речи у одних и тех же преподавателей.. Это ведь абсолютно одинаковые интонации с придыханием, растянутые гласные и пространственные фразы о вечном и экзистенциальном. Просто в разном антураже 🙃

Замечательное видео от дизайн-команды Miro с рекомендациями по поиску работы для продуктовых дизайнеров в 2023 году. К видео прилагается и доска Miro, которую можно адаптировать под себя и актуальные для себя узловые моменты рабочего пути.

Рекап самых, на мой взгляд, важных мыслей:
– Пользуйтесь готовыми темплейтами. Куда легче начать упаковывать резюме в уже существующий шаблон, чем начинать с нуля. Добавить изюминку и вашесть можно уже потом, когда есть общая картина.
– Поиск работы — долгосрочная инвестиция и времени, и энергии. Попробуйте подойти к этому с точки зрения итераций. Так у вас будет возможность учитывать обратную связь в своих заявках, а в самом процессе появится вариативность, которая спасет от скуки.
– Документируйте разговоры; относится и к формальному, и к неформальному общению. Эти заметки могут пригодится в дальнейшем общение, углубление связей.
– Практикуйте вашу само-презентацию. С соседкой по квартире, с мужем, с дочкой, с карьерными консультантами! Чем больше вы это делаете, тем увереннее становитесь.

Обязательно сохраняйте себе ❤️

#карьера #artefacts

Сегодня в 18:30 по Москве разбираем на канале FemTech Force еще один стартап — Fast like a girl, который помогает женщинам наладить гормональное здоровье с помощью интервального голодания.

Поговорим о продуктовой и бизнес составляющей приложения, а так же обсудим, для кого он создан, его функции, позиционирование и визуальную коммуникацию, какую проблему пользователей решает, а также бизнес-модель, финансовую стратегию, бэкграунд основателей и сотрудников.

Приходите 🤓

Встречаемся через несколько часов, в 18:00 по Москве, на прямой эфир с продуктовым дизайнером Лили — будем обсуждать поиск работы заграницей 🗺️✈️

Темы эфира
~ стратегия поиска, разные тактики и способы найти работу
~ разница в процессах найма на рынке СНГ и зарубежом; нюансы, которые нужно иметь в виду
~ воронка поиска с цифрами: количество откликов, собеседований и офферов
~ на что точно надо тратить энергию и время, а какие вещи второстепенны

Что связывает нас с Лили
С Лили мы познакомились летом. Она обратилась ко мне за карьерной консультацией, потому что поняла, что хочет выйти на международный рынок. Радуюсь, что в итоге все сложилось удачно: уже полтора месяца Лили работает в компании с HQ в Куала-Лумпур, сфера commerce и gamedev, фокус на B2B.

Ссылки рекомендасьон
Лили ведёт канал Design & Mindset | Lily Akhmetova, а я советую так же заглянуть в ее профиль на LinkedIn — это важная платформа для международного найма. 

Кому будет полезен этот эфир
Эфир будет полезен и дизайнерам, и вообще ребятам из сферы digital. А так же и тем, кто уже находится в активном поиске, и тем, кто только думает про карьеру заграницей.

Q&A
— Будет ли запись не знаю 🙃 Если разберусь с технической частью и не забуду, то да. Но не обещаю!
— Под этим постом можно оставлять вопросы и делиться обратной связью, в конце эфира мы оставили время на этот блок

До встречи!

Хочу поразмышлять на тему нетворка, чуть-чуть поворчать...

Последнее время часто ловлю себя на мысли, что мне не нравится с каким посылом используется само слово «нетворк» и производные в коммуникации на русском языке. Есть в этом какой-то оттенок одноразовой акции. Что-то вроде «Вот сейчас я понетворкаю неделю и на меня повалятся предложения и офферы».

Англоязычный и оригинальный вариант: Networking is the process of making connections and building relationships. То есть это вообще ни разу не про одноразовость. А про планомерную, долгосрочную работу по наработке и углублению социальных связей.

Два примера:
(1) Можно пойти на митап дизайнеров, который хостит Facebook в своем офисе, с целью познакомиться с кем-то, кто может зареферить вас в компанию, чтобы у вас были большие шансы быть приглашенным на собеседования.
(2) А можно пойти на такой митап с целью познакомиться и расширить сеть профессиональных знакомств в сфере дизайна. Так, вы может быть познакомитесь с сотрудником Facebook, а может познакомитесь с другими интересными людьми.

Чувствуете разницу? Первый вариант, мне кажется, и вовсе не является развитием нетворка. Потому что там цель не в расширение связей, а тем более не в их укрепление. Там другое. Но, кстати, тоже важное в контексте рабочих взаимоотношений и развития. Но это не про нетворк.

Ещё хочется поразмышлять про качественную и количественную оценку действия to network, но это в другой раз. Просто закончу пост так 😂

#карьера

❄️ Микро-курс по прохождению собеседований, второй поток 

В найме существует сезонность, а декабрь / январь как раз считаются месяцами затишья. В это время компании сводят годовые бюджеты, подводят итоги и начинают планировать следующий год. Много где или вообще замораживают весь хайринг, или нанимают только самых необходимых специалистов. 

Начало года и первые месяцы весны — активная фаза найма. Затем с середины лета снова период затишья. В сентябре и октябре, после летней спячки, компании вновь активно ищут новых сотрудников. И снова наступает конец года, процессы замедляются. Lather, rinse, repeat. 

Как можно использовать этот инсайт в своем карьерном приключение? Во-первых, не переживать, если видите мало вакансий. Это как раз сезонность, сейчас хайринг процессы сильно замедленны. Во-вторых, использовать это время с умом: углублять свой карьерный вижен, улучшать резюме и шаблон мотивационного письма, репетировать собеседования и оттачивать свою само-презентацию. 

Именно на последних двух пунктах я сосредоточилась, когда придумала свой первый коучинг-продукт. Микро-курс по прохождению собеседований — это недельный интенсив, во время которого участники учатся выстраивать ответы на самые популярные вопросы интервьюеров.

Я даю обратную связь, объясняю фреймворки, а так же уделяю внимание общему сторителлингу участника. Обращаю внимание не только на контент ответа, но и на подачу: интонация, настроение, размеренность, правильно расставленные акценты. 

Планирую запустить второй поток в начале декабря. Скорее всего, это будет и последний поток в таком формате — дальше планы на развитие программы, буду вводить и разные форматы участия. 

Поподробнее можно прочитать тут, тут и тут.

Who's in? Напишите, пожалуйста, мне на @polsss, чтобы я занесла вас в списочек 📑

#карьера #самопрезентация

Наш эфир с Лили про поиск работы на международном рынке💥🌎

Обсуждали стратегию поиска, в чем различия между рынком СНГ и заграницей, какие нюансы стоит учесть и как лучше подготовить себя к собеседованиям с нанимающим менеджером.

Новый для нас обеих опыт, но мы справились на отлично. Получился теплый, приятный разговор, который советую посмотреть всем заинтересованным в работе заграницей.

PS: аудио дорожка в комментариях
PPS: фидбек, комментарии, вопросы, мысли, предложения и комплименты можно так же оставлять в комментариях
PPPS: поддержите сердечками и ладошками, если хочется еще эфиров (мне хочется)

Осталось несколько мест на микро-курс по прохождению собеседований — это последний поток и с такой нишевой тематикой, и по такой цене.

В течение недели будем учиться отвечать на самые популярные вопросы рекрутеров. Будет и про сильные стороны, и про конфликтные ситуации и про «Расскажите о себе?».

Это асинхронный курс, на нем нет групповых созвонов. В течение дня вы скидываете голосом ответ на один из вопросов, а я даю обратную связь. И так семь дней.

На выходе у вас будет понимание и про общие фреймворки, и конкретные рекомендации по вашему сторителлингу. Будете готовы к прохождению собеседований, чтобы шайн брайт лайк э даймонд.

Продолжительность — 7 дней
Даты курса — первые недели декабря
Стоимость — 2500₽

Записывайтесь сами и рассказывайте знакомым 🎈

🧳 Мама, я предприниматель

За несколько месяцев свободного плавания я уже села в лужу с темой отдыха и с темой турбо-режима. На самом деле одна тема, просто оборотная сторона монеты.

Не уверена, что избежать этих ошибок можно было предусмотрев все заранее или прочитав книгу. Ценю такой наработанный опыт через собственные разбитые коленки. И радуюсь, что случается это все сейчас. Ведь еще можно обойтись условным подорожником, малой кровью.

У меня пока нет четкого понимания, каким предпринимателем я хочу быть, но мы работаем над этим с Сашей. Зато есть супер понятное и кристально-чистое, как я не хочу. Пример папы, того, как он ведет дела, как он подходит к ворк/лайф балансу, диабет в 33 года — вот так точно не хочу. Хотя и верю, что он действовал наилучшим способом в своей ситуации и в рамках своего «окей».

Один из KPI, на который я сейчас ориентируюсь: уровень заеба. Соотвественно, антидот — отъебаться от себя :) Это работа с внутренней опорой и верой в то, что ты уже действуешь наилучшим способом в своей ситуации и в рамках своего «окей».

Ставьте ❤️‍🔥, если хочется, чтобы делилась больше такими мыслями начинающего предпринимателя на канале

С чего начать, если хочется построить нетворк? 4 стратегии, которые помогают мне и которыми я пользуюсь регулярно —

01 Найдите свои сообщества
Очевидно, но действительно важно: сосредоточтесь на поиске людей, которые разделяют ваши ценности и интересы. Например, существует очень много дизайнерских мероприятий, но далеко не все подходят для меня. Советую заложить время, чтобы подумать о том, какие у вас интересы и какие связи вы ищете. И только потом думать о том, где можно найти такие сообщества.

Я часто проверяю сайт Neon Moire — там отличная подборка дизайн и продуктовых мероприятий и конференций.

02 Смол толк — это путь к глубокому разговору
Очень был сложный, но важный сдвиг в моем мышлении. Раньше относилась к смол толку, как к трате времени, как к чему-то поверхностному. Теперь использую, как инструмент, чтобы начать диалог.

Как начать смол толк:
1. Спросите других про их впечатлениях от мероприятия. Какие выступления им понравились? Что удивило?
2. Комментируйте новости отрасли. Новый инструмент, о котором все только и говорят? Что-то про Сэма Альтмана?
3. Можно немного пошуршать по LinkedIn или на страничке мероприятия, чтобы заранее выделить для себя несколько людей, с кем хочется познакомиться.
4. Уточните у организаторов запланирован ли какой-то нетворк активити в начале мероприятия? Если нет, то предложите включить в программу. Вариант для смелых: предложите провести эту активити сами.

И лучше избегайте сплетен о своем предыдущем или нынешнем работодателе. Никогда не знаешь, кто с кем знаком и как вам это аукнется.

03 Сосредоточтесь на том, чтобы давать, а не получать
Ощущение, что вам нужно продать себя, произвести впечатление или каким-то образом «получить что-то» от других — это все сильно давит и не помогает в нетворке. А еще я склонна верить, что такие намерения всегда чувствуются вашими собеседниками. Подумайте о своей мотивации и намерениях, прежде чем идти в нетворк.

Ворчала про questionable намерения в нетворке вот тут.

04 Миксуйте онлайн и оффлайн нетворк
Стратегия номер один, которая помогла мне вырастить сеть знакомств? Видимость в интернете. Это позволяет становится частью онлайн-сообществ и находить людей, которые имеют те же нишевые интересы, что и вы. Затем, чтобы углубить эти связи, я стараюсь находить возможности для встреч и оффлайн. И, конечно, у меня есть для этого список — интересные для меня люди и их геолокация :) Например, за прошедшие пару месяцев в России я развиртуализировалась аж с 5 Телеграм-приятелями, а когда вернусь в Париж, то меня тоже ждет несколько новых знакомств.

Меня радуют результаты и то, что я смогла найти работающий для себя баланс, без крайностей. С вас ❤️, если было полезно!

Я люблю крема Jo Malone, патчи для глаз и прочий хай-тек для души и тела — но рассчитываю, что эти два зелёненьких принесут в мою рутину и заботу о себе куда большую пользу 💚

Будильник. Я искала подходящий будильник около года, а нашла его на озоне в ресейле продукции икея за 479 рублей. Хотелось, чтобы он был, во-первых, симпатичный! Чтобы был лёгкий и компактный и ездил со мной во все поездки. Зачем мне будильник? Это все продолжение акции «начни утро без телефона».

Массажный шарик. В первый же год жизни после тридцати, у меня стала болеть спина и сводить ноги. Пока нахожусь в Петербурге регулярно хожу на массаж, где мне посоветовали катать массажный шарик несколько раз в день. Такая программа минимум по поддержке мышц в тонусе, пока сижу в позе креветки большую часть дня.

Уже вовсю готовлюсь к тридцать первому году жизни и присматриваюсь к тёплым стелькам, глюкометру и маске для сна. И ещё задумалась о приобретение льняного мешочка с вишневыми косточками. Видимо, к тридцати двум у меня появится 2л банка с чайным грибом.

А какими бюджетными/ доступными/ бабкиными гаджетами пользуетесь вы?

Зачем люди приходят в театр? Чтобы испытать что? Чтобы увидеть что-то, что они дома не могут увидеть... То есть какое-то приключение. Напитаться чем-то неожиданным... Взрослые люди приходят в театр за удивлением. *

В пятницу я пригласила подругу в Мариинский театр на один из моих любимых балетов эвер, Драгоценности Баланчина. Прекрасный балет, шикарная музыка, старая сцена Мариинки, искрящееся настроение. Но на балете мешал сконцентрироваться непрекращающийся разговор сзади меня. Молодая пара, лет 35-40, говорили много и далеко не шепотом.

Весь второй акт я сидела и думала, а как можно попросить перестать разговаривать? Хотелось, чтобы это было не грубо, чтобы это было четко и быстро, чтобы решило мою проблему и чтобы без абстрактных «вы здесь не одни», брошенных через плечо. «Говорите, пожалуйста, потише» не подходило, потому что слушать шепот, а не Стравинского, я тоже не хотела.

Во время третьего акта мое терпение лопнуло. Я повернулась назад, попробовала установить зрительный контакт с женщиной. Как мне кажется, у меня был достаточно дружелюбный и не морализаторский тон:
— «Извините пожалуйста, вы мешаете...»
— «А мне ваш хвостик мешает!»

Ну что же. На балете я так сконцентрироваться и не смогла, но удивления было хоть отбавляй. Остаток третьего акта была занята анализом диалога и ситуации. Согласна с подругой, что моя просьба была высказана в далекой от стандартов ненасильственного общения форме. Но мне показалось, что тон и посыл были окей для контекста, в котором мы оказались.

Вопрос знатокам. Как бы вы повели себя в такой ситуации? Какую бы фразу подобрали? Как бы отстояли хвостик?

* Из книги «Курс» Дмитрия Крымова.

Кризис идентичности при смене карьерного трека

Карьера неразрывно связана с нашей идентичностью. Это очень важный кирпичик и большая часть того, кем мы являемся. Поэтому, когда человек принимает решение сменить карьерный трек, это влияет и на дальнейшие изменения и в личности.

Обходного пути тут нет и скорее всего придется встретиться лицом к лицу со своими прошлыми «я», своей нынешней личностью и своими потенциальными будущими «я». Этот процесс влечет за собой множество неприятных чувств, дискомфорт и острые вопросы. В общем, внутренний конфликт и кризис, как он есть.

Но это совершенно нормальный этап процесса. А еще — признак трансформации. Именно эти чувства и вопросы катализируют личностный и профессиональный рост. Поэтому, даже если смена карьерного трека сопряжена с дискомфортом, лучше ориентироваться на приободряющую мысль, что это и есть доказательство вашего роста.

В своей смене карьерного трека, я стараюсь не преследовать цели избежать кризиса идентичности всеми способами. Вместо этого пробую принять это, как часть процесса и как сигнал о моем движение и развитии.

Пускай для кого-то этот пост будет призывом к действию 🚀

Через 15 минут начинаем! Сегодня разбираем femtech приложение для женщин, проживающих опыт менопаузы. Я, как обычно, отвечаю за продуктовую и дизайн части нашего эфира, Ира — за бизнес, а Полина — за медицинскую базу. Приходите 💓