Современные люди ценят время
Если вы считаете, что поговорить “ни о чем” (скажем так, разогреть оппонента и расположить его к себе), это хороший инструмент начать разговор, то следует 10 раз подумать о теме разговора и скорректировать (лучше поминутно) ваш диалог, иначе встреча может перерасти в «посиделки» или ППР (Посидели-поговорили-разошлись).
К любой встрече выстраивайте план переговоров (лучше поминутно), что будете обсуждать и чего хотите добиться, чтобы не уйти в сторону от сути диалога.
☝️Поэтому, если вы заранее проговорите тему переговоров, то оппонент отнесется к этому крайне положительно.
Часто некоторые участники переговоров пренебрегают временем и не понимают к каким последствиям может привести такая встреча. А именно: разрушить как успех от встречи, так и планы коллег / оппонентов на оставшийся день.
Одними из распространенных причин, по которым не соблюдается тайминг встречи, выделю следующие:
❌ Не сформулированы цели встречи: никто не понимает зачем собрались;
❌ Нет понимания какая аудитория будет присутствовать на встрече;
❌ Размытое ощущение времени. Важно понимать, что за 1 встречу и тем более за 10-15 минут встречи вряд ли получится достигнуть соглашения;
❌ Возможность возникновения конфликтных / непредвиденных ситуаций.
Также, примите на заметку тот факт, что управление временем на переговорах - это управление всей системой координат переговорного процесса, а порой и скоростью принятия решений вашими оппонентами, трата времени впустую - не может быть возмещена.
❗️Важно помнить, если не акцентировать внимание оппонента на продолжительности переговоров, то в неожиданный для вас момент собеседник может просто встать и уйти, пояснив, например, что ему уже пора👋
#переговоры
Если вы считаете, что поговорить “ни о чем” (скажем так, разогреть оппонента и расположить его к себе), это хороший инструмент начать разговор, то следует 10 раз подумать о теме разговора и скорректировать (лучше поминутно) ваш диалог, иначе встреча может перерасти в «посиделки» или ППР (Посидели-поговорили-разошлись).
К любой встрече выстраивайте план переговоров (лучше поминутно), что будете обсуждать и чего хотите добиться, чтобы не уйти в сторону от сути диалога.
☝️Поэтому, если вы заранее проговорите тему переговоров, то оппонент отнесется к этому крайне положительно.
Часто некоторые участники переговоров пренебрегают временем и не понимают к каким последствиям может привести такая встреча. А именно: разрушить как успех от встречи, так и планы коллег / оппонентов на оставшийся день.
Одними из распространенных причин, по которым не соблюдается тайминг встречи, выделю следующие:
❌ Не сформулированы цели встречи: никто не понимает зачем собрались;
❌ Нет понимания какая аудитория будет присутствовать на встрече;
❌ Размытое ощущение времени. Важно понимать, что за 1 встречу и тем более за 10-15 минут встречи вряд ли получится достигнуть соглашения;
❌ Возможность возникновения конфликтных / непредвиденных ситуаций.
Поэтому, если вы хотите управлять временем во время переговоров:
☑️ Важно к ним подготовиться и познакомить всех участников встречи не только с целью встречи и сформулировать четкие вопросы к обсуждению, но и обозначить плановый тайминг встречи;
☑️ Кроме того, необходимо помнить, что редко, когда за 1 встречу вы достигните результата на переговорах. Нужно давать время на размышления (час/день/неделю) и как результат, вы получите более осознанного партнера;
☑️ После встречи, составьте резюме встречи или попросите сделать это своего помощника и разошлите копию письма всем участникам встречи.
Также, примите на заметку тот факт, что управление временем на переговорах - это управление всей системой координат переговорного процесса, а порой и скоростью принятия решений вашими оппонентами, трата времени впустую - не может быть возмещена.
❗️Важно помнить, если не акцентировать внимание оппонента на продолжительности переговоров, то в неожиданный для вас момент собеседник может просто встать и уйти, пояснив, например, что ему уже пора👋
#переговоры
👍5🔥1
Продукт на миллион – донесение идеи до аудитории
Чтобы начать выводить на рынок тот самый продукт на миллион, нужно поработать с вашей ЦА. Помимо анализа рынка и SWOT анализа, вы сами должны определить, что вы будете предлагать и определить стоимость вашего решения.
Однако следует помнить, что лучше, если вы позаботитесь о широкой линейке продукции – чтобы у потребителя был выбор.
Таким образом, как видно на воронке ваша линейка продуктов может быть представлена как:
✔️ Бесплатно – пробники, тестеры (как в случае с ароматами духов), бесплатные первичные консультации, чтобы лучше познакомиться с компанией / продуктом и привлечь новых потенциальных клиентов;
✔️ Дешевые продукты – различного рода бюджетные товары, базовые продукты, которые вы производите для масс-маркета, продукты, которые продаются без специальной индивидуальной упаковки, порой, по несколько штук в комплекте. В нашем секторе, например пластиковые лотки с добавлением вторичного сырья, товары с маркировкой «Эконом»;
✔️ Доступные продукты – это все то, что может себе позволить большой круг лиц, продукты среднего ценового сегмента, подчеркивающие хорошее качество за разумную цену;
✔️ Дорогое решение – например, продукты в индивидуальной упаковке, улучшенные характеристики доступного продукта, специальные дополнительные опции, индивидуальный подход. С помощью этих решений мы создаем ощущение уникальности и ограниченности продукта;
✔️ Продукт на миллион – это уникальные, инновационные решения, к которым хочется прикоснуться и обладать. Сюда же относится искусство, антиквариат, эксклюзивные путешествия. Все то, что может подчеркнуть статус и престиж, связанный с этим продуктом.
❗️Поэтому включайте в вашу продуктовую линейку решения разной стоимости, у клиентов обязательно должен быть выбор.
#маркетинг
Чтобы начать выводить на рынок тот самый продукт на миллион, нужно поработать с вашей ЦА. Помимо анализа рынка и SWOT анализа, вы сами должны определить, что вы будете предлагать и определить стоимость вашего решения.
Однако следует помнить, что лучше, если вы позаботитесь о широкой линейке продукции – чтобы у потребителя был выбор.
Таким образом, как видно на воронке ваша линейка продуктов может быть представлена как:
✔️ Бесплатно – пробники, тестеры (как в случае с ароматами духов), бесплатные первичные консультации, чтобы лучше познакомиться с компанией / продуктом и привлечь новых потенциальных клиентов;
✔️ Дешевые продукты – различного рода бюджетные товары, базовые продукты, которые вы производите для масс-маркета, продукты, которые продаются без специальной индивидуальной упаковки, порой, по несколько штук в комплекте. В нашем секторе, например пластиковые лотки с добавлением вторичного сырья, товары с маркировкой «Эконом»;
✔️ Доступные продукты – это все то, что может себе позволить большой круг лиц, продукты среднего ценового сегмента, подчеркивающие хорошее качество за разумную цену;
✔️ Дорогое решение – например, продукты в индивидуальной упаковке, улучшенные характеристики доступного продукта, специальные дополнительные опции, индивидуальный подход. С помощью этих решений мы создаем ощущение уникальности и ограниченности продукта;
✔️ Продукт на миллион – это уникальные, инновационные решения, к которым хочется прикоснуться и обладать. Сюда же относится искусство, антиквариат, эксклюзивные путешествия. Все то, что может подчеркнуть статус и престиж, связанный с этим продуктом.
❗️Поэтому включайте в вашу продуктовую линейку решения разной стоимости, у клиентов обязательно должен быть выбор.
#маркетинг
👍4🔥2
Участок или готовое здание?
В предыдущих постах про пенсию и финансовую независимость, затронул вопрос активов и пассивов.
Сегодня решил продолжить серию постов про финансы, так как вопрос крайне актуальный.
Не так давно с рядом знакомых разбирали актуальный вопрос: купить участок земли и строить промышленное здание или приобрести готовое. (Тоже самое можно наложить на модель строительства жилого дома).
Но прежде, чем разбирать этот вопрос, обращу ваше внимание, что 👇
❗️Любая инвестиция таит в себе риск. А те кто говорит вам, что это «верняк», «никаких рисков» - не верьте - скорее всего у них даже нет бизнес-плана.
Даже вложения в недвижимость это рисковое занятие - посмотрите сколько банкротств в этой сфере, а сколько семей остались без дохода и вынуждены продавать свои дома и квартиры на порядок дешевле, чем приобретали их. Выходя из сделок, порой «с нулями».
При анализе любой инвестиции учитывайте все аспекты.
Например, я, имея лишние 2-3 млн.рублей, начинаю искать новый коммерческий объект, который можно приобрести и уже сейчас начать получать пассивный доход от сдачи его в аренду.
Иду в банк за кредитом (выгоднее конечно было пол года - год назад, пока ставки были «доступные») и начинаю выбирать готовый для покупки объект. Но повышенная ставка это не «вечная история» и она рано или поздно придет в норму.
Получая предварительное одобрение банка и условия финансирования, фиксирую с банком срок на выбор объекта (как правило, от 2 до 6 месяцев) и начинаю подбор (как показывает практика, ряд объектов уже находится у меня в wish-листе).
Далее начинается сама работа.🏃🏻♂️
Начинаем рисовать бизнес модель объекта, стараясь учесть все нюансы, подводные камни, анализируем рынок, какие сможем получать доходы и фиксируем возможные расходы…
Продолжение следует…
#финансы
В предыдущих постах про пенсию и финансовую независимость, затронул вопрос активов и пассивов.
Сегодня решил продолжить серию постов про финансы, так как вопрос крайне актуальный.
Не так давно с рядом знакомых разбирали актуальный вопрос: купить участок земли и строить промышленное здание или приобрести готовое. (Тоже самое можно наложить на модель строительства жилого дома).
Но прежде, чем разбирать этот вопрос, обращу ваше внимание, что 👇
❗️Любая инвестиция таит в себе риск. А те кто говорит вам, что это «верняк», «никаких рисков» - не верьте - скорее всего у них даже нет бизнес-плана.
Даже вложения в недвижимость это рисковое занятие - посмотрите сколько банкротств в этой сфере, а сколько семей остались без дохода и вынуждены продавать свои дома и квартиры на порядок дешевле, чем приобретали их. Выходя из сделок, порой «с нулями».
При анализе любой инвестиции учитывайте все аспекты.
Например, я, имея лишние 2-3 млн.рублей, начинаю искать новый коммерческий объект, который можно приобрести и уже сейчас начать получать пассивный доход от сдачи его в аренду.
Иду в банк за кредитом (выгоднее конечно было пол года - год назад, пока ставки были «доступные») и начинаю выбирать готовый для покупки объект. Но повышенная ставка это не «вечная история» и она рано или поздно придет в норму.
Получая предварительное одобрение банка и условия финансирования, фиксирую с банком срок на выбор объекта (как правило, от 2 до 6 месяцев) и начинаю подбор (как показывает практика, ряд объектов уже находится у меня в wish-листе).
Далее начинается сама работа.🏃🏻♂️
Начинаем рисовать бизнес модель объекта, стараясь учесть все нюансы, подводные камни, анализируем рынок, какие сможем получать доходы и фиксируем возможные расходы…
Продолжение следует…
#финансы
🔥6⚡2👍1
Записывай положительные моменты
Сейчас большинство скажет: Снова записывать, как меня это достало…🤯
Однако, поспорю, выработать в себе привычку фиксировать положительные моменты дня или вести блокнот успеха (хотя бы раз в 3 дня), записывая по 5 положительных моментов. Записывать - очень полезная привычка, когда мы пишем от руки, то записанное запоминается гораздо лучше.
Наш мозг склонен запоминать негативные события гораздо чаще, чем положительные.
А если в течение дня повода радоваться объективно нет? Поэтому я и говорю, что лучше записывать радостные моменты раз в три дня, но важно - делать это регулярно.
Кроме того, самые незначительные моменты, которым можно было бы порадоваться однозначно есть.
Частично, вопроса радости жизни я касался 👉 здесь.
Фиксируйте как хотите, кратко, с обзорами, зарисовками, целыми иллюстрациями, главное, чтобы вам самим потом было понятно и вы могли от этих записей заряжаться положительными эмоциями и настраиваться на позитив.
Кроме того, рекомендую напротив положительного события фиксировать эмоцию «радости», которая наиболее подходит для этого события, дальше будет легче распределять и группировать эти события.
Чтобы не запутаться в эмоциях, я в комментариях приложил список эмоций «Радости и Любви»👇
Начните создавать свой блокнот счастья уже сегодня, ведь главная его цель видеть хорошее в жизни и начать ценить это хорошее.
☝️ Помните, радость - одна из самых простых и сильных эмоций человека.
#наподумать
Сейчас большинство скажет: Снова записывать, как меня это достало…🤯
Однако, поспорю, выработать в себе привычку фиксировать положительные моменты дня или вести блокнот успеха (хотя бы раз в 3 дня), записывая по 5 положительных моментов. Записывать - очень полезная привычка, когда мы пишем от руки, то записанное запоминается гораздо лучше.
Наш мозг склонен запоминать негативные события гораздо чаще, чем положительные.
А еще, ведение блокнота вырабатывает в вас:
🔘 Самодисциплину;
🔘 Аналитические навыки, благодаря регулярному анализу своих достижений или провалов;
🔘 Через запись этих моментов мы учимся ставить цели;
🔘 Появляется мотивация к действиям/свершениям, вырабатывается навык достигаторства;
🔘 Мы учимся работать со своими эмоциями;
🔘 Наконец, у нас повышается уверенность в себе.
А если в течение дня повода радоваться объективно нет? Поэтому я и говорю, что лучше записывать радостные моменты раз в три дня, но важно - делать это регулярно.
Кроме того, самые незначительные моменты, которым можно было бы порадоваться однозначно есть.
Частично, вопроса радости жизни я касался 👉 здесь.
Фиксируйте как хотите, кратко, с обзорами, зарисовками, целыми иллюстрациями, главное, чтобы вам самим потом было понятно и вы могли от этих записей заряжаться положительными эмоциями и настраиваться на позитив.
Кроме того, рекомендую напротив положительного события фиксировать эмоцию «радости», которая наиболее подходит для этого события, дальше будет легче распределять и группировать эти события.
Чтобы не запутаться в эмоциях, я в комментариях приложил список эмоций «Радости и Любви»👇
Начните создавать свой блокнот счастья уже сегодня, ведь главная его цель видеть хорошее в жизни и начать ценить это хорошее.
☝️ Помните, радость - одна из самых простых и сильных эмоций человека.
#наподумать
💯5🔥3
Показатели на табло
Когда сотрудники и спортсмены видят показатели на табло, то это мотивирует их к достигаторству и повышает вовлеченность в работе.
Важно постоянно видеть свой промежуточный результат, чтобы иметь возможность повлиять на него в конечном итоге.
Поэтому, визуальное табло отчетности - это один из инструментов менеджмента.
Когда команда знает результаты своей работы по сравнению с запланированным, она начинает включаться в достижение целевых показателей.
Считаю, что каждый руководитель должен использовать в своей работе подобное информационное табло с текущими показателями работы (включая отображение процентов выполнения плана).
Это должна быть крайне простая таблица, на которой будут отражены точка с плановыми показателями и точка, где мы находимся сейчас (на каждый промежуточный период времени).
Команда/любой сотрудник должен при беглом взгляде на это табло понять: опережаем мы план или не дотягиваем до него.
Видя табло с промежуточными показателями, команда будет работать иначе.
Табло должно быть на виду у всех, перед глазами, а не в компьютере у руководителя иначе эта информация будет бесполезной. Без видимых показателей сотрудники быстро тонут в потоке ежедневных рутинных задач.
Также отмечу: если на табло отражаются показатели каждого конкретного сотрудника, то может возникнуть положительная конкуренция, где аутсайдеры будут стремиться дотянуться до первых мест/лучших.
☝️Главная задача визуального табло - мотивировать команду на выполнение запланированных показателей.
#мотивация
#персонал
Когда сотрудники и спортсмены видят показатели на табло, то это мотивирует их к достигаторству и повышает вовлеченность в работе.
Важно постоянно видеть свой промежуточный результат, чтобы иметь возможность повлиять на него в конечном итоге.
Поэтому, визуальное табло отчетности - это один из инструментов менеджмента.
Когда команда знает результаты своей работы по сравнению с запланированным, она начинает включаться в достижение целевых показателей.
Считаю, что каждый руководитель должен использовать в своей работе подобное информационное табло с текущими показателями работы (включая отображение процентов выполнения плана).
Это должна быть крайне простая таблица, на которой будут отражены точка с плановыми показателями и точка, где мы находимся сейчас (на каждый промежуточный период времени).
Команда/любой сотрудник должен при беглом взгляде на это табло понять: опережаем мы план или не дотягиваем до него.
Видя табло с промежуточными показателями, команда будет работать иначе.
Табло должно быть на виду у всех, перед глазами, а не в компьютере у руководителя иначе эта информация будет бесполезной. Без видимых показателей сотрудники быстро тонут в потоке ежедневных рутинных задач.
Также отмечу: если на табло отражаются показатели каждого конкретного сотрудника, то может возникнуть положительная конкуренция, где аутсайдеры будут стремиться дотянуться до первых мест/лучших.
☝️Главная задача визуального табло - мотивировать команду на выполнение запланированных показателей.
#мотивация
#персонал
🔥5👍3
Финансовая грамотность (паркинг место)
Кто-нибудь из вас задумывался об аренде паркинг места?
А если аренда паркинг места в центре города стоит в среднем 25тр в месяц?🤔
Это дорого или дешево, при стоимости на продажу этого места, например, за - 4,5млн.рублей?
Первое, что приходит на ум, «да ну его за 12м2, буду парковаться на улице…», и еще много доводов о том, почему нет.
Но мы не об этом. Давайте поразмышляем как можно добиться желаемого комфорта с наименьшими затратами, если это возможно.
Как всегда, лучше всего, разбирать на цифрах, так будет понятнее.👇
1️⃣ Разберем кейс, не покупать место за 4,5млн.руб., а арендовать его за 25тр в мес. на длительный срок. За год это место обойдется нам в 300тр.
Далее, берем эти самые 4.5млн.руб. и кладем в банк на депозит (сейчас ставки мин.18% макс.23%), возьму среднюю 20% и получается за год мы получим 900тр.
Далее решайте сами, что делать с оставшимися 600тр по итогам года.
Поэтому делаем вывод: аренда места за 25тр, при его стоимости в 4.5млн (это очень даже недорого), а главное здесь договориться с хозяином о продолжительном сроке аренды.
Никогда не сравнивайте места в центре, со спальными районами, где цена аренды примерно составляет 7-9тр, при его стоимости в 800тр - 1млн.р.
Также расскажу про второй вариант👇
2️⃣ Второй кейс - это приобретение паркинг мест в спальных районах, где аренда места стоит, как я и говорил выше, около 8тр при его стоимости в среднем в 1 млн.рублей.
Сразу отмечу, способ, требующий Вашего вовлечения и затрат главного вашего ресурса – время, но это вложение поможет обезопасить Вас от банковских депозитов и обесценки денег, т.к. приобретение любой недвижимости, даже паркинг места – это твердый капитал.
Находим 3 паркинг места в спальном районе (тратим время, анализируем варианты, чтобы места пользовались спросом - а лучше с уже имеющимися арендаторами, и КУ были не высокими (не высокие я считаю около 1,7-2тр в мес., акцентирую на это, т.к. некоторые "управляшки" ставят КУ под 4-5тр за месяц).
А какой вариант используете Вы, пишите в комментариях?
Кстати, чтобы повысить свою финансовую грамотность 😉, рекомендую почитать пост 👉про финансовую независимость.
#финансы
Кто-нибудь из вас задумывался об аренде паркинг места?
А если аренда паркинг места в центре города стоит в среднем 25тр в месяц?🤔
Это дорого или дешево, при стоимости на продажу этого места, например, за - 4,5млн.рублей?
Первое, что приходит на ум, «да ну его за 12м2, буду парковаться на улице…», и еще много доводов о том, почему нет.
Но мы не об этом. Давайте поразмышляем как можно добиться желаемого комфорта с наименьшими затратами, если это возможно.
Как всегда, лучше всего, разбирать на цифрах, так будет понятнее.👇
1️⃣ Разберем кейс, не покупать место за 4,5млн.руб., а арендовать его за 25тр в мес. на длительный срок. За год это место обойдется нам в 300тр.
Далее, берем эти самые 4.5млн.руб. и кладем в банк на депозит (сейчас ставки мин.18% макс.23%), возьму среднюю 20% и получается за год мы получим 900тр.
Далее решайте сами, что делать с оставшимися 600тр по итогам года.
Поэтому делаем вывод: аренда места за 25тр, при его стоимости в 4.5млн (это очень даже недорого), а главное здесь договориться с хозяином о продолжительном сроке аренды.
Никогда не сравнивайте места в центре, со спальными районами, где цена аренды примерно составляет 7-9тр, при его стоимости в 800тр - 1млн.р.
Также расскажу про второй вариант👇
2️⃣ Второй кейс - это приобретение паркинг мест в спальных районах, где аренда места стоит, как я и говорил выше, около 8тр при его стоимости в среднем в 1 млн.рублей.
Сразу отмечу, способ, требующий Вашего вовлечения и затрат главного вашего ресурса – время, но это вложение поможет обезопасить Вас от банковских депозитов и обесценки денег, т.к. приобретение любой недвижимости, даже паркинг места – это твердый капитал.
Находим 3 паркинг места в спальном районе (тратим время, анализируем варианты, чтобы места пользовались спросом - а лучше с уже имеющимися арендаторами, и КУ были не высокими (не высокие я считаю около 1,7-2тр в мес., акцентирую на это, т.к. некоторые "управляшки" ставят КУ под 4-5тр за месяц).
Математика такая: 3 паркинг места * 1млн.руб. каждое = затраты на все 3 млн.руб.
Сдаем их в аренду по 8тр*3 = 24тр, берем в аренду желанное место в центре в своем доме.
Оставшиеся 1,5млн.руб. – несем в банк под 20% годовых = 300тр по году получаем.
Тратим на КУ за свои места, по году на каждое по 24тр*3 = 72тр и выходим с чистым доходом около 220тр. (сможете найти машиноместа дешевле / сторгуетесь), доход будет выше.
Не много, но все же… Сначала придется потратить ресурс время, как и говорил, после уже получать доход, а как иначе?
А какой вариант используете Вы, пишите в комментариях?
Кстати, чтобы повысить свою финансовую грамотность 😉, рекомендую почитать пост 👉про финансовую независимость.
#финансы
👍4🔥4
Эффективное расходование природных ресурсов♻️
А как часто мы задумываемся о расходовании природных ископаемых и сохранении окружающей среды?
Если закрыть кран воды 🚰 на несколько секунд во время чистки зубов, то ты сохранишь до 7 тысяч литров воды. Именно столько водных ресурсов расходует средний житель Африки на питье, мытье и готовку.
На примере расходования воды многие сетевые отели внедряют в свою политику заботу об экологии. Вы скорее всего хотя бы раз видели таблички/брошюрки в ванных комнатах об использовании полотенец повторно: «если хотите, чтобы мы заменили полотенце - бросьте на пол».
❗️ Важно помнить, что чрезмерное использование биоресурсов ведет к климатическим изменениям.
Не буду говорить, что я до глубины души экоактивист, который помешался на экологии, но я, как и любой другой предприниматель, преследуя собственные выгоды, положительно влияю на экологию нашей планеты.
Например, в прошлом году я начал внедрять в своем отеле на Шри-Ланке политику заботы об экологии ♻️.
Мы же реалисты, поэтому скажу честно, у меня эта идея возникла исходя из-за экономии каждого рубля, которые мы тратили на ежедневную стирку полотенец, а если посчитать на период в 1 месяц, то выходит значительная статья расходов.
Сделали листовки, привлекательный дизайн, но это позволило нам сократить незначительно расходы, лишь на 5%.
Посетители из разных стран не обращают внимание на это, как «кидали полотенца на пол», так и продолжают кидать. Ощущение, что большинству не прививают заботу об экологии с детства, все ведь идет от родителей. Люди как не экономили электроэнергию, газ и воду так и продолжают не обращать на это внимание.
А можно взять и сделать шаг на встречу экологичности прямо сейчас или, как минимум, задуматься об этом и сотворить маленькое экологическое чудо.
Давайте честно, кто из вас хотя бы раз использовал полотенца в отеле повторно?
Задумывались об этом?
Так тоже можно😉
Ставьте лайк🤗
#экология
#финансы
А как часто мы задумываемся о расходовании природных ископаемых и сохранении окружающей среды?
Если закрыть кран воды 🚰 на несколько секунд во время чистки зубов, то ты сохранишь до 7 тысяч литров воды. Именно столько водных ресурсов расходует средний житель Африки на питье, мытье и готовку.
На примере расходования воды многие сетевые отели внедряют в свою политику заботу об экологии. Вы скорее всего хотя бы раз видели таблички/брошюрки в ванных комнатах об использовании полотенец повторно: «если хотите, чтобы мы заменили полотенце - бросьте на пол».
❗️ Важно помнить, что чрезмерное использование биоресурсов ведет к климатическим изменениям.
Не буду говорить, что я до глубины души экоактивист, который помешался на экологии, но я, как и любой другой предприниматель, преследуя собственные выгоды, положительно влияю на экологию нашей планеты.
Например, в прошлом году я начал внедрять в своем отеле на Шри-Ланке политику заботы об экологии ♻️.
Мы же реалисты, поэтому скажу честно, у меня эта идея возникла исходя из-за экономии каждого рубля, которые мы тратили на ежедневную стирку полотенец, а если посчитать на период в 1 месяц, то выходит значительная статья расходов.
Сделали листовки, привлекательный дизайн, но это позволило нам сократить незначительно расходы, лишь на 5%.
Посетители из разных стран не обращают внимание на это, как «кидали полотенца на пол», так и продолжают кидать. Ощущение, что большинству не прививают заботу об экологии с детства, все ведь идет от родителей. Люди как не экономили электроэнергию, газ и воду так и продолжают не обращать на это внимание.
А можно взять и сделать шаг на встречу экологичности прямо сейчас или, как минимум, задуматься об этом и сотворить маленькое экологическое чудо.
Давайте честно, кто из вас хотя бы раз использовал полотенца в отеле повторно?
Задумывались об этом?
Так тоже можно😉
Ставьте лайк🤗
#экология
#финансы
👍5🔥2
Как правильно подобрать помощника / заместителя?
1️⃣ Составить список своих обязанностей. Берите Эксель и выписывайте все свои обязанности. Встанет вопрос, писать общими чертами или дробить и максимально подробно?
Отвечу сразу: писать максимально подробно, так будет ясность позднее, кому-что можно делегировать. Можно добавить столбцы с пометкой нравится выполнять / не нравится.
Всегда найдутся рутинные задачи, от которых вы кайфуете или наоборот расслабляетесь.
2️⃣ Далее добавьте столбец кто будет контролировать задачу. Бывает и такое, что не все задачи, которые Вы ранее делали, должны контролировать именно вы. Скорее всего среди задач есть такие, которые полностью можно передать на помощника или завести в систему (автоматизировать).
После анализа списка, гарантированно, над автоматизацией части задач, как минимум, вы задумаетесь.
3️⃣ После списка задач у вас начнет появляться портрет помощника / заместителя с необходимым набором навыков и знаний.
Так как у любого ТОП менеджера высокий уровень Hard-skills и Soft-skill, то Вам нужно определить, что для вас важнее? Для того, чтобы общаться с Поставщиками или Покупателями нужны развитые, например, коммуникативные навыки, а для того, чтобы формировать отчеты и таблицы, высокий навык работы с Excel и аналитические способности.
4️⃣ Проанализировать список написанных задач, и посмотреть кому из Вашей команды вы можете делегировать задачи, а какие нужно отдать в работу отделу HR (для поиска нового кандидата);
5️⃣ При передаче портрета помощника отметьте по шкале от 0 до 10 навыки и компетенции напротив каждой задачи, и посмотрите после по каким параметрам Вам необходим помощник, так служба HR, при собеседовании кандидата, будет делать акцент и распознавать требуемые для вас навыки в первую очередь.
6️⃣ Обязательно, не забудьте проверить навыки и компетенции кандидата с помощью тестирования, которое именно вы или ваш HR должен подготовить заранее. Лучше всего будет провести тестирование прямо во время собеседования.
И помните. 👆
✔️Если вы ожидаете увидеть такого помощника / заместителя, чтобы в дальнейшем передать на него свои задачи и полномочия, то ищите максимально похожего на себя;
✔️Если вы хотите, чтобы человек "схватывал на лету", то у него должны быть на среднем уровне прокачены ваши сильные качества, так он не будет создавать вам сильного напряжения и вносить дисбаланс в вашу работу;
✔️А если вам необходимо высвободить время для стратегических задач, то ищите человека, который возьмет на себя всю вашу рутинную работу.
#персонал
1️⃣ Составить список своих обязанностей. Берите Эксель и выписывайте все свои обязанности. Встанет вопрос, писать общими чертами или дробить и максимально подробно?
Отвечу сразу: писать максимально подробно, так будет ясность позднее, кому-что можно делегировать. Можно добавить столбцы с пометкой нравится выполнять / не нравится.
Всегда найдутся рутинные задачи, от которых вы кайфуете или наоборот расслабляетесь.
2️⃣ Далее добавьте столбец кто будет контролировать задачу. Бывает и такое, что не все задачи, которые Вы ранее делали, должны контролировать именно вы. Скорее всего среди задач есть такие, которые полностью можно передать на помощника или завести в систему (автоматизировать).
После анализа списка, гарантированно, над автоматизацией части задач, как минимум, вы задумаетесь.
3️⃣ После списка задач у вас начнет появляться портрет помощника / заместителя с необходимым набором навыков и знаний.
Так как у любого ТОП менеджера высокий уровень Hard-skills и Soft-skill, то Вам нужно определить, что для вас важнее? Для того, чтобы общаться с Поставщиками или Покупателями нужны развитые, например, коммуникативные навыки, а для того, чтобы формировать отчеты и таблицы, высокий навык работы с Excel и аналитические способности.
4️⃣ Проанализировать список написанных задач, и посмотреть кому из Вашей команды вы можете делегировать задачи, а какие нужно отдать в работу отделу HR (для поиска нового кандидата);
5️⃣ При передаче портрета помощника отметьте по шкале от 0 до 10 навыки и компетенции напротив каждой задачи, и посмотрите после по каким параметрам Вам необходим помощник, так служба HR, при собеседовании кандидата, будет делать акцент и распознавать требуемые для вас навыки в первую очередь.
6️⃣ Обязательно, не забудьте проверить навыки и компетенции кандидата с помощью тестирования, которое именно вы или ваш HR должен подготовить заранее. Лучше всего будет провести тестирование прямо во время собеседования.
И помните. 👆
✔️Если вы ожидаете увидеть такого помощника / заместителя, чтобы в дальнейшем передать на него свои задачи и полномочия, то ищите максимально похожего на себя;
✔️Если вы хотите, чтобы человек "схватывал на лету", то у него должны быть на среднем уровне прокачены ваши сильные качества, так он не будет создавать вам сильного напряжения и вносить дисбаланс в вашу работу;
✔️А если вам необходимо высвободить время для стратегических задач, то ищите человека, который возьмет на себя всю вашу рутинную работу.
#персонал
👍6❤1
Успех никогда не нуждается в оправдании (часть 1)
☝️«Успех никогда не нуждается в оправдании, а в случае провала никакие оправдания не помогут»
Сегодня я хотел бы разобрать понятие неудача.
Чаще неудача - это неспособность человека добиваться своих целей. Все те шаги, которые человек сделал неверно или не сделал вовсе.
За неудачей чаще всего стоят страхи к новому или неуверенность в себе.
Однако за любой неудачей должен следовать успех, ведь успешным людям свойственно учиться на своих ошибках.
Но 80%… даже 90% людей не умеют учиться на своих ошибках или боятся сделать подобный шаг в будущем, уже вкусив горечь поражения.
Расскажу один пример своей неудачи, я бы даже охарактеризовал это как «ФакАп»:
А если бы у незамотивированного сотрудника не горела бы 5-я точка, то как повело бы себя большинство? 👇
• «Я написал на сайте им запрос, подождем что ответят…»;
• «Я позвонил (дозвонился/недозвонился - всегда 50/50), поговорил с приставом, они что-то посмотрят…»;
• «Я переговорил с юристами, деньги списались, и через 5 дней сами разблокируются, нужно подождать…»
и другие не целевые действия некоторых сотрудников.
Вот правильное действие: уточняем время работы/время приема, берем «руки в ноги» и бежим обивать пороги приставов, решая приоритетный вопрос именно так и было сделано, а не иначе.
Не пожелаю кому-либо попасть в подобную ситуацию, однако иногда даже с честными компаниями такие события случаются.
К таким «факапам» нельзя быть готовым, с этим нужно уметь работать, везет тем кто действует, а не стоит на месте. Правильных шагов все равно не существует.
Каждая подобная ситуация делает меня только сильнее и опытнее. Просто оценивается подобный опыт иначе, предприниматели и финансовый департамент платит за него своими нервами, временем и иногда деньгами.
Поэтому, отвечая на вопрос, что такое неудача для меня - это неверные действия, или не до конца проработанные и сделанные шаги.
Это те самые ошибки, на которых я учусь, бесценный опыт (порой не всегда нужный🤦🏻♂️).
Продолжение следует…
#успех
#факапы
☝️«Успех никогда не нуждается в оправдании, а в случае провала никакие оправдания не помогут»
Сегодня я хотел бы разобрать понятие неудача.
Чаще неудача - это неспособность человека добиваться своих целей. Все те шаги, которые человек сделал неверно или не сделал вовсе.
За неудачей чаще всего стоят страхи к новому или неуверенность в себе.
Однако за любой неудачей должен следовать успех, ведь успешным людям свойственно учиться на своих ошибках.
Но 80%… даже 90% людей не умеют учиться на своих ошибках или боятся сделать подобный шаг в будущем, уже вкусив горечь поражения.
Расскажу один пример своей неудачи, я бы даже охарактеризовал это как «ФакАп»:
В 2021 году, когда на мою компанию, по проигранному иску на р/с было наложено взыскание от приставов (на сравнительно небольшую сумму в размере 1.6млн рублей).
Для тех, кто не в курсе, приставы «хлопают» все открытые счета на данную сумму, а так как у нас их было пять и на каждом были те или иные остатки, то получилась значительная сумма, и по всем счетам повис минус, так как на каждом заморозилась/списалась сумма в 1.6млн. рублей.
❓Почему же вы сразу не оплатили приставам сумму, когда получили уведомление, скажут «умники»?
Как раз таки оплатили, но зачисляла их система на тот момент до 5-ти рабочих дней.
Получается, что помимо оплаты в добровольном порядке, наша судебная система заблокировала еще 8 млн на счетах.
И тут ты со своей командой начинаешь сразу же работать с госорганами, а в то время все твои кредиторы ждут…
В это время хотелось бы взять «знаменитый творожок» и сказать всем бесценную фразу: «И пусть весь мир подождет».🤣
В итоге, благодаря моим действиям, личному общению с приставами (а это пару потерянных дней - время) и действию моей команды, наш платеж нашли, вручную зачислили в систему и посоветовали ждать…
Нам через 3 дня разблокировали счета.
Вроде бы маленький успех - так как заморозка длилась не 5 рд, а всего 3 рд. Но какими силами.
А если бы у незамотивированного сотрудника не горела бы 5-я точка, то как повело бы себя большинство? 👇
• «Я написал на сайте им запрос, подождем что ответят…»;
• «Я позвонил (дозвонился/недозвонился - всегда 50/50), поговорил с приставом, они что-то посмотрят…»;
• «Я переговорил с юристами, деньги списались, и через 5 дней сами разблокируются, нужно подождать…»
и другие не целевые действия некоторых сотрудников.
Вот правильное действие: уточняем время работы/время приема, берем «руки в ноги» и бежим обивать пороги приставов, решая приоритетный вопрос именно так и было сделано, а не иначе.
Не пожелаю кому-либо попасть в подобную ситуацию, однако иногда даже с честными компаниями такие события случаются.
К таким «факапам» нельзя быть готовым, с этим нужно уметь работать, везет тем кто действует, а не стоит на месте. Правильных шагов все равно не существует.
Каждая подобная ситуация делает меня только сильнее и опытнее. Просто оценивается подобный опыт иначе, предприниматели и финансовый департамент платит за него своими нервами, временем и иногда деньгами.
Поэтому, отвечая на вопрос, что такое неудача для меня - это неверные действия, или не до конца проработанные и сделанные шаги.
Это те самые ошибки, на которых я учусь, бесценный опыт (порой не всегда нужный🤦🏻♂️).
Продолжение следует…
#успех
#факапы
👍4🔥4
ОСП: Очень сложные переговоры (часть 1)
Я достаточно часто сталкиваюсь на встречах с опытными, начитанными и/или надменными людьми. И некоторые из них то и время начинают меня поучать, оперируя своим опытом, имея только свою точку зрения и не воспринимая меня вовсе.
Часто подобные люди - это скрытые газлайтеры, иногда можно назвать их категоричными догматиками.
Фразы, по которым можно распознать подобного рода людей:
• «я знаю как для тебя лучше»;
• «в обществе так принято…»;
• «так было всегда…, я уже тысячи раз делал, давай не будем изобретать велосипед»;
• «ну вот, я же тебе говорил…, теперь пожинай свои плоды»;
• «ты не прав, я же тебе объясняю…!»
есть только одно (мое) мнение, а все остальные «тупые» и др.
❓Тогда вопросы для самоанализа, для чего вам эта встреча? Кто в ней заинтересован? Вы пришли за советом или конструктивным решением?
Например, я, когда встречаю подобных людей, делаю несколько попыток в конструктивном общении и, если не получается, то стараюсь быстро завершить встречу/диалог и не тратить свое время на него, тк вижу, что оппонент не заинтересован в общении.
Ведь если я встречаю человека, например, с догматическим мышлением - то мне сразу становиться понятно о его убеждениях и установках - «никаких сомнений», идеи и мир такие, как он себе нарисовал/выучил/внушил и их уже не изменить или это ооочень сложно (есть время и вы готовы, вэлком - пробуйте переубедить, потом пишите комментарии😉).
На самом деле жить по догмам человеку очень удобно. Если то или иное убеждение вписывается в его картину мира, то он помещает себя в некую зону комфорта, перестает меняться и развиваться. Ведь чтобы опровергнуть тот или иной устой, нужны энергозатраты, время для анализа, куда легче принять это за истину и «не париться».
☝️Такие люди для меня самые недоговороспособные.
В следующий раз, когда захотите забрать себе тот или иной устой, остановитесь, подумайте и проанализируйте, а действительно ли это так, что может быть по другому?
В каждом из нас есть догматизм и категоричные высказывания, я работаю над этим и стараюсь избегать категоричности в своих рассуждениях.
❗️Смысл любых переговоров - договориться.
#переговоры
Я достаточно часто сталкиваюсь на встречах с опытными, начитанными и/или надменными людьми. И некоторые из них то и время начинают меня поучать, оперируя своим опытом, имея только свою точку зрения и не воспринимая меня вовсе.
Часто подобные люди - это скрытые газлайтеры, иногда можно назвать их категоричными догматиками.
Фразы, по которым можно распознать подобного рода людей:
• «я знаю как для тебя лучше»;
• «в обществе так принято…»;
• «так было всегда…, я уже тысячи раз делал, давай не будем изобретать велосипед»;
• «ну вот, я же тебе говорил…, теперь пожинай свои плоды»;
• «ты не прав, я же тебе объясняю…!»
❓Тогда вопросы для самоанализа, для чего вам эта встреча? Кто в ней заинтересован? Вы пришли за советом или конструктивным решением?
Например, я, когда встречаю подобных людей, делаю несколько попыток в конструктивном общении и, если не получается, то стараюсь быстро завершить встречу/диалог и не тратить свое время на него, тк вижу, что оппонент не заинтересован в общении.
Ведь если я встречаю человека, например, с догматическим мышлением - то мне сразу становиться понятно о его убеждениях и установках - «никаких сомнений», идеи и мир такие, как он себе нарисовал/выучил/внушил и их уже не изменить или это ооочень сложно (есть время и вы готовы, вэлком - пробуйте переубедить, потом пишите комментарии😉).
На самом деле жить по догмам человеку очень удобно. Если то или иное убеждение вписывается в его картину мира, то он помещает себя в некую зону комфорта, перестает меняться и развиваться. Ведь чтобы опровергнуть тот или иной устой, нужны энергозатраты, время для анализа, куда легче принять это за истину и «не париться».
☝️Такие люди для меня самые недоговороспособные.
В следующий раз, когда захотите забрать себе тот или иной устой, остановитесь, подумайте и проанализируйте, а действительно ли это так, что может быть по другому?
В каждом из нас есть догматизм и категоричные высказывания, я работаю над этим и стараюсь избегать категоричности в своих рассуждениях.
❗️Смысл любых переговоров - договориться.
#переговоры
🔥5👍2
Разговаривайте с клиентом на одном языке: аббревиатуры (часть 6)
Часть 1
Часть 2
Часть 3
Часть 4
Часть 5
рассмотрены в предыдущих постах ☝️
Сегодня продолжим рассматривать аббревиатуры, акронимы, системы, концепции и принципы, используемые в бизнесе и корпоративной культуре 👇
🔹 PESTEL - анализ - метод, который помогает оценить внешнюю среду компании, определить возможности и угрозы для бизнеса по 6-ти факторам:
Political - политические;
Economic - экономические;
Social - социальные;
Technological - технологические;
Environmental - экологические;
Legal - законодательные;
🔸SERM - маркетинг (англ. Search Engine Reputation Management) - управление репутацией в поисковых системах. Задача SERM сделать так, чтобы клиенты при поиске информации о продукте или компании, находили больше позитивной информации, чем негативной;
🔹IRR - (англ.Internal Rate of Return) - внутренняя норма доходности. Показатель используемый в фин.анализе для оценки прибыльности инвестиций. Чем выше внутренняя норма доходности, тем более перспективны инвестиции в проект;
🔸 EQ or EI (англ.Emotional Quotient или Emotional Intelligence) - эмоциональный интеллект, способность человека распознавать свои эмоции, влиять на свое состояние и корректировать поведение, а также понимать эмоции и намерения оппонента и влиять на него. Термин ввел психолог и маркетолог Дэвид Карузо;
🔹BI-система (англ. Business Intelligence) - это программы и инструменты, с помощью которых можно собирать и анализировать информацию о компании. Системы, которые помогают сотрудникам компании использовать и читать большой обьем информации в работе. Как BI-системы помогают находить закономерности в данных и улучшать рабочие процессы, читаем 👉здесь.
🔸 Концепция PPT - (англ.People, Process, Technology) разработана для помощи компаниям создавать системы, чтобы балансировать между людьми, процессами и технологиями. Все три элемента концепции должны работать в гармонии для успешных бизнес-процессов или управления изменениями в компании.
#коммуникации
Часть 1
Часть 2
Часть 3
Часть 4
Часть 5
рассмотрены в предыдущих постах ☝️
Сегодня продолжим рассматривать аббревиатуры, акронимы, системы, концепции и принципы, используемые в бизнесе и корпоративной культуре 👇
🔹 PESTEL - анализ - метод, который помогает оценить внешнюю среду компании, определить возможности и угрозы для бизнеса по 6-ти факторам:
Political - политические;
Economic - экономические;
Social - социальные;
Technological - технологические;
Environmental - экологические;
Legal - законодательные;
🔸SERM - маркетинг (англ. Search Engine Reputation Management) - управление репутацией в поисковых системах. Задача SERM сделать так, чтобы клиенты при поиске информации о продукте или компании, находили больше позитивной информации, чем негативной;
🔹IRR - (англ.Internal Rate of Return) - внутренняя норма доходности. Показатель используемый в фин.анализе для оценки прибыльности инвестиций. Чем выше внутренняя норма доходности, тем более перспективны инвестиции в проект;
🔸 EQ or EI (англ.Emotional Quotient или Emotional Intelligence) - эмоциональный интеллект, способность человека распознавать свои эмоции, влиять на свое состояние и корректировать поведение, а также понимать эмоции и намерения оппонента и влиять на него. Термин ввел психолог и маркетолог Дэвид Карузо;
🔹BI-система (англ. Business Intelligence) - это программы и инструменты, с помощью которых можно собирать и анализировать информацию о компании. Системы, которые помогают сотрудникам компании использовать и читать большой обьем информации в работе. Как BI-системы помогают находить закономерности в данных и улучшать рабочие процессы, читаем 👉здесь.
🔸 Концепция PPT - (англ.People, Process, Technology) разработана для помощи компаниям создавать системы, чтобы балансировать между людьми, процессами и технологиями. Все три элемента концепции должны работать в гармонии для успешных бизнес-процессов или управления изменениями в компании.
#коммуникации
🔥5👍1👎1
Кто такие капиталисты?
Капиталистами движет желание строить, развиваться, достигать, решать задачи, накапливать богатство. Такие люди используют все возможные ресурсы (деньги, связи, время, интеллект), чтобы создавать ценности и добиваться своих целей. Такие люди стремятся не только к накоплению капитала и приумножению богатства, но в первую очередь, такими людьми движет жажда развития, инновации, улучшение качества как своей, так и жизни окружающих.
И есть несколько аспектов, которые делают этих самых капиталистов примерами для подражания, поехали👇:
▪️Амбициозность и целеустремленность – у капиталиста есть четкая цель и представление конечного результата. Любой успех требует усилий и настойчивости, поэтому каждый раз капиталисты своим примером мотивируют других;
▪️Риск и инновации – капиталисты не боятся идти на риск, ведь без него отсутствует прогресс. Любой новый проект — это рискованные инвестиции, однако именно выход за пределы возможного движет людьми непрерывно развиваться и достигать новых вершин;
▪️Умение обучаться на своих ошибках, настойчивость – ошибки это не провал, а возможность обучаться и развиваться, важно правильно их анализировать и продолжать двигаться вперед;
▪️Постоянное саморазвитие – без него нет успеха, мир слишком быстро меняется, особенно в наши дни, и чтобы успеть капиталисты непрерывно обучаются: читают книги, посещают семинары, получают новые навыки;
▪️Умение развивать и управлять социальным капиталом – любой капиталист понимает важность создания сети контактов. Они активно взаимодействуют с коллегами, партнерами и клиентами, создают или входят в профессиональные сообщества, ведь успех чаще всего достигается в команде единомышленников;
▪️Создание ценности – капиталисты создают ценности не только для себя, но и для общества в целом (благотворительность, новые рабочие места, прочие социальные инициативы).
Так или иначе в каждом из нас присутствует частичка капиталиста, поэтому возьмите наконец ответственность за свою жизнь, поставьте цели и начинайте действовать и достигать их.
Каждый шаг вперед – это шаг к вашему успеху.
«Пароходы, самолеты и поезда возникли не «на дереве» и не в результате «диванных посиделок», а благодаря капиталистам».
#мотивация
#саморазвитие
Капиталистами движет желание строить, развиваться, достигать, решать задачи, накапливать богатство. Такие люди используют все возможные ресурсы (деньги, связи, время, интеллект), чтобы создавать ценности и добиваться своих целей. Такие люди стремятся не только к накоплению капитала и приумножению богатства, но в первую очередь, такими людьми движет жажда развития, инновации, улучшение качества как своей, так и жизни окружающих.
И есть несколько аспектов, которые делают этих самых капиталистов примерами для подражания, поехали👇:
▪️Амбициозность и целеустремленность – у капиталиста есть четкая цель и представление конечного результата. Любой успех требует усилий и настойчивости, поэтому каждый раз капиталисты своим примером мотивируют других;
▪️Риск и инновации – капиталисты не боятся идти на риск, ведь без него отсутствует прогресс. Любой новый проект — это рискованные инвестиции, однако именно выход за пределы возможного движет людьми непрерывно развиваться и достигать новых вершин;
▪️Умение обучаться на своих ошибках, настойчивость – ошибки это не провал, а возможность обучаться и развиваться, важно правильно их анализировать и продолжать двигаться вперед;
▪️Постоянное саморазвитие – без него нет успеха, мир слишком быстро меняется, особенно в наши дни, и чтобы успеть капиталисты непрерывно обучаются: читают книги, посещают семинары, получают новые навыки;
▪️Умение развивать и управлять социальным капиталом – любой капиталист понимает важность создания сети контактов. Они активно взаимодействуют с коллегами, партнерами и клиентами, создают или входят в профессиональные сообщества, ведь успех чаще всего достигается в команде единомышленников;
▪️Создание ценности – капиталисты создают ценности не только для себя, но и для общества в целом (благотворительность, новые рабочие места, прочие социальные инициативы).
Так или иначе в каждом из нас присутствует частичка капиталиста, поэтому возьмите наконец ответственность за свою жизнь, поставьте цели и начинайте действовать и достигать их.
Каждый шаг вперед – это шаг к вашему успеху.
«Пароходы, самолеты и поезда возникли не «на дереве» и не в результате «диванных посиделок», а благодаря капиталистам».
#мотивация
#саморазвитие
👍5🔥5❤1
Успех никогда не нуждается в оправдании (часть 2)
Ранее я разобрал, что такое неудача и почему они не требуют никаких оправданий, читаем здесь 👉 пост.
Сегодня я бы хотел разобрать поведение большинства людей и почему многие ищут оправдание в тех или иных неудачах.
☝️Но не путайте оправдания с анализом и работой над ошибками, ведь:
🔻 Оправдания и объяснения причин неудач ничего не значат ни для тебя ни для остальных;
🔻Оправдания ограничивают движения к нашим целям, самоутешение и бережливость себя тормозит наше развитие;
🔻Оправдания снижают нашу самооценку;
🔻Оправдания могут провоцировать новые обвинения;
🔻Начиная оправдываться, вы выбираете роль жертвы.
Только послушайте👇
🔘 У меня нет достаточно времени…;
🔘 Я не столь талантлив как он/она…;
🔘 Я еще не готов к такому серьезному шагу;
🔘 Сейчас не самое подходящее время;
🔘 Я никогда не проявляю эмоций;
🔘 У меня нет иновационных идей / нет ничего нового;
Помните, идеальных людей не существует: все мы имеем недостатки. Однако кто-то их боится и «защищается/прячется», а кто-то, осознав и приняв эти недостатки, пытается себя изменить.
Люди, которые добились чего-то, не были сверхчеловеками и не обладали экстраординарными навыками, они просто поставили себе цель, нашли возможность самоорганизоваться и двигаться к ее достижению.
А если ты думаешь, что на рынке можно продвинуться и быть на высоте только с высокоиновационной идеей, то это не так.
Это лишь стереотип, сформированный непониманием значения слова «инновация».
Тысячи успешных отечественных стартапов развились и функционируют по сей день, а ведь они были реализованы на базе существующих иностранных аналогов с небольшой адаптацией под наш рынок.
Поэтому понимание новизны: как делать все тоже самое с небольшой модернизацией / улучшением / повышением качества и тд.
Тогда, дорогой читатель, объясни мне, чего мы ждем, вместо того, чтобы оторвать ж*пу от стула/дивана и пойти действовать, вместо поиска оправданий?
В следующий раз, когда твой мозг начнет искать оправдание твоей неудаче, тормозя тебя, оставляя задницу в зоне комфорта, останови его, найди возможность перезапустить мыслительный процесс и зажги огонь желания к действию / навстречу к мечте.
#мотивация
Ранее я разобрал, что такое неудача и почему они не требуют никаких оправданий, читаем здесь 👉 пост.
Сегодня я бы хотел разобрать поведение большинства людей и почему многие ищут оправдание в тех или иных неудачах.
☝️Но не путайте оправдания с анализом и работой над ошибками, ведь:
🔻 Оправдания и объяснения причин неудач ничего не значат ни для тебя ни для остальных;
🔻Оправдания ограничивают движения к нашим целям, самоутешение и бережливость себя тормозит наше развитие;
🔻Оправдания снижают нашу самооценку;
🔻Оправдания могут провоцировать новые обвинения;
🔻Начиная оправдываться, вы выбираете роль жертвы.
Только послушайте👇
🔘 У меня нет достаточно времени…;
🔘 Я не столь талантлив как он/она…;
🔘 Я еще не готов к такому серьезному шагу;
🔘 Сейчас не самое подходящее время;
🔘 Я никогда не проявляю эмоций;
🔘 У меня нет иновационных идей / нет ничего нового;
Помните, идеальных людей не существует: все мы имеем недостатки. Однако кто-то их боится и «защищается/прячется», а кто-то, осознав и приняв эти недостатки, пытается себя изменить.
Люди, которые добились чего-то, не были сверхчеловеками и не обладали экстраординарными навыками, они просто поставили себе цель, нашли возможность самоорганизоваться и двигаться к ее достижению.
А если ты думаешь, что на рынке можно продвинуться и быть на высоте только с высокоиновационной идеей, то это не так.
Это лишь стереотип, сформированный непониманием значения слова «инновация».
Тысячи успешных отечественных стартапов развились и функционируют по сей день, а ведь они были реализованы на базе существующих иностранных аналогов с небольшой адаптацией под наш рынок.
Поэтому понимание новизны: как делать все тоже самое с небольшой модернизацией / улучшением / повышением качества и тд.
Тогда, дорогой читатель, объясни мне, чего мы ждем, вместо того, чтобы оторвать ж*пу от стула/дивана и пойти действовать, вместо поиска оправданий?
В следующий раз, когда твой мозг начнет искать оправдание твоей неудаче, тормозя тебя, оставляя задницу в зоне комфорта, останови его, найди возможность перезапустить мыслительный процесс и зажги огонь желания к действию / навстречу к мечте.
#мотивация
🔥5👍4
Большие города - Пекин
В рамках «Больших городов» сегодня хочу Вас познакомить с мегаполисом Китая - Пекином.
Хоть Пекин и является столицей Китая, но по плотности населения (22 млн.человек), уступает двум другим городам: Шанхай (24 млн.чел.) и Чунцин (32 млн.чел.).
ВВП Пекина достиг за 2023 год - 4.38 трлн.юаней (609 млрд.$), рост составил более чем 5%. Делит 4-5 место с Шанхаем в списке мегаполисов мира с самым большим ВВП.
А ВВП на душу населения в 2 раза превосходит средний показатель по стране и составляет около 28 000 $ в год. Однако к 2030 году власти города планируют достичь показателя в 45 000$ в год.
Основной доход города, в первую очередь, составляет сфера услуг - финансовый сектор. В Пекине расположены штаб-квартиры мировых финансовых корпораций, больше чем в каком-либо другом мегаполисе мира (сотни различных финансовых организаций и десятки корпораций, входящих в рейтинг Global 500).
Кроме того, значимую часть экономики города составляет промышленность, строительство и сельское хозяйство.
Пекин со своей богатой историей и величественными дворцами является одним из самых дорогих городов Китая. Главная статья расходов - аренда жилья. А стоимость приобретения недвижимости за 1м2 в среднем составляет 8400$.
Китай с начала 2000-х активно работает над развитием инфраструктуры, в целом, и Пекин не исключение. Если ранее Пекин был одним из самых проблемных мегаполисов мира, то сегодня Пекин имеет 7 кольцевых дорог, имеет вторые уровни развязок, особенно на съездах, и является одним из самых транспортно развитых стран и городов мира.
Помимо развязок власти города искусственно ограничивают выдачу регистрационных знаков, нужно стоять и ждать очередь или пытать счастье в аукционе. Кроме того, введены дни движения а/м, например в понедельник - запрещено ездить машины с последними цифрами 1 и 5, во вторник - например, 2 и 6, и тд, а в выходные могут ездить все. Соответсвенно развита система штрафов за езду с поддельными номерами или выезд на дорогу в неправильный день.
☝️Кстати, считается, что именно в Пекине предоставляется самое лучшее как школьное, так и высшее образование. Из 22 млн. человек высшее имеет 23% и 35% - среднее профессиональное. И в именно в Пекине находятся самые престижные образовательные учреждения: единственные два учебных заведения в Азии (Пекинский университет и Университет Цинхуа) вошли в Топ 20 лучших университетов мира в 2022 году, согласно рейтингу Times Higher Education World University Rankings.
Несмотря на развитость производства и строительства, Пекин заботится об экологии города, продолжает озеленять территории, и переводит бывшие свалки в экопарки и пространства для отдыха. Кроме того, активный переход на использование электромобилей, а также строительство новых веток метро, существенно снизило загазованность города.
Также, читайте серию постов про Китай - их технологии, инновации, экономику и развитие общества (часть 1 👉 здесь и часть 2 👉 здесь )
#большиегорода
В рамках «Больших городов» сегодня хочу Вас познакомить с мегаполисом Китая - Пекином.
Хоть Пекин и является столицей Китая, но по плотности населения (22 млн.человек), уступает двум другим городам: Шанхай (24 млн.чел.) и Чунцин (32 млн.чел.).
ВВП Пекина достиг за 2023 год - 4.38 трлн.юаней (609 млрд.$), рост составил более чем 5%. Делит 4-5 место с Шанхаем в списке мегаполисов мира с самым большим ВВП.
А ВВП на душу населения в 2 раза превосходит средний показатель по стране и составляет около 28 000 $ в год. Однако к 2030 году власти города планируют достичь показателя в 45 000$ в год.
Основной доход города, в первую очередь, составляет сфера услуг - финансовый сектор. В Пекине расположены штаб-квартиры мировых финансовых корпораций, больше чем в каком-либо другом мегаполисе мира (сотни различных финансовых организаций и десятки корпораций, входящих в рейтинг Global 500).
Кроме того, значимую часть экономики города составляет промышленность, строительство и сельское хозяйство.
Пекин со своей богатой историей и величественными дворцами является одним из самых дорогих городов Китая. Главная статья расходов - аренда жилья. А стоимость приобретения недвижимости за 1м2 в среднем составляет 8400$.
Китай с начала 2000-х активно работает над развитием инфраструктуры, в целом, и Пекин не исключение. Если ранее Пекин был одним из самых проблемных мегаполисов мира, то сегодня Пекин имеет 7 кольцевых дорог, имеет вторые уровни развязок, особенно на съездах, и является одним из самых транспортно развитых стран и городов мира.
Помимо развязок власти города искусственно ограничивают выдачу регистрационных знаков, нужно стоять и ждать очередь или пытать счастье в аукционе. Кроме того, введены дни движения а/м, например в понедельник - запрещено ездить машины с последними цифрами 1 и 5, во вторник - например, 2 и 6, и тд, а в выходные могут ездить все. Соответсвенно развита система штрафов за езду с поддельными номерами или выезд на дорогу в неправильный день.
☝️Кстати, считается, что именно в Пекине предоставляется самое лучшее как школьное, так и высшее образование. Из 22 млн. человек высшее имеет 23% и 35% - среднее профессиональное. И в именно в Пекине находятся самые престижные образовательные учреждения: единственные два учебных заведения в Азии (Пекинский университет и Университет Цинхуа) вошли в Топ 20 лучших университетов мира в 2022 году, согласно рейтингу Times Higher Education World University Rankings.
Несмотря на развитость производства и строительства, Пекин заботится об экологии города, продолжает озеленять территории, и переводит бывшие свалки в экопарки и пространства для отдыха. Кроме того, активный переход на использование электромобилей, а также строительство новых веток метро, существенно снизило загазованность города.
Также, читайте серию постов про Китай - их технологии, инновации, экономику и развитие общества (часть 1 👉 здесь и часть 2 👉 здесь )
#большиегорода
👍6👏2
Участок или готовое здание? (Часть 2)
Начало о финансовых инвестициях в недвижимость читайте 👉 здесь
Возвращаясь к главному вопросу «Участок или готовое здание?», можно поспорить и привести множество финансовых доводов в сторону участка👇:
• Первоначальные финансовые вложения меньше, чем при покупке готового здания;
• Как правило, готовое здание стоит дороже, чем построить его самостоятельно (там точно заложено до 20% дохода продавца);
• Я могу построить такое здание, как я захочу (по индивидуальному проекту);
• Я работаю в сфере строительства и у меня есть связи с основными поставщиками строительных материалов (точно получу скидку) и др.
Однако, на деле все совсем не так радужно выглядит, давайте разбираться.
➡️ Приобретая участок, не все задумываются о главном ресурсе, на сегодняшний день - время. Сколько времени вы закладываете на строительство пром.помещения? А сдвиг сроков сдачи никто не отменял. (1.5-2 года минимум);
➡️ Продолжая про время, обладаете ли свободным, чтобы уделять достаточно внимания к деталям при реализации проекта? Поверьте, все будут ждать именно вашего решения, готовьтесь на работу после работы или перераспределить свое время (придется заимствовать его с других сфер: семья, спорт, отдых, развитие и тд), а возможно перейти на режим работы 24/7. Как долго готовы работать в таком режиме? А как на это будет смотреть Ваша семья и родственники?
➡️ Инфляцию никто не отменял. За 1,5-2 года расходы на материалы могут вырасти до 20%;
➡️ Упущенный доход. Как это, спросите Вы? Приобретая готовый объект, вы можете сразу же сдавать его в аренду (получая пассивный доход), или самостоятельно начать использовать свободные метры по своему усмотрению. Я же предпочитаю искать и приобретать объекты с уже заведенными арендаторами, снижает траты времени и потери дохода на пустующие помещения;
➡️ На готовые объекты также можно торговаться и приобретать по весьма приемлемой для вас цене;
➡️ Последние 3 года показали рост объектов недвижимости, в некоторых городах России рост составил до 70%. А это значит, что приобретая готовый объект за 20 млн.рублей, он будет через 3-4 года оцениваться в 35-40 млн.рублей, чего не скажешь об участке (эффект мультипликатора). На вложенные 20-30%, можно заработать 200-300% за 2 года (если не понятно, ставьте лайк - 🤷🏻♂️ и я расскажу в следующих постах как);
➡️ Банковский кредит под готовый объект недвижимости получить гораздо проще и дешевле, чем деньги на строительство. А если найти объект с пассивным доходом, то в таких сделках банки с большей готовностью акцептуют сделку и Вас как финансово устойчивого заемщика).
Поэтому мой план такой: жду возвращение экономики с банковскими ставками на уровень 2022 года и продолжаем оформлять ипотечные кредиты, выбирать и приобретать коммерческую недвижимость. Или просматриваю и начинаю согласовывать и приобретать интересные объекты недвижимости.
А какой план у вас? Выбор за вами.😉
#финансы
Начало о финансовых инвестициях в недвижимость читайте 👉 здесь
Возвращаясь к главному вопросу «Участок или готовое здание?», можно поспорить и привести множество финансовых доводов в сторону участка👇:
• Первоначальные финансовые вложения меньше, чем при покупке готового здания;
• Как правило, готовое здание стоит дороже, чем построить его самостоятельно (там точно заложено до 20% дохода продавца);
• Я могу построить такое здание, как я захочу (по индивидуальному проекту);
• Я работаю в сфере строительства и у меня есть связи с основными поставщиками строительных материалов (точно получу скидку) и др.
Однако, на деле все совсем не так радужно выглядит, давайте разбираться.
➡️ Приобретая участок, не все задумываются о главном ресурсе, на сегодняшний день - время. Сколько времени вы закладываете на строительство пром.помещения? А сдвиг сроков сдачи никто не отменял. (1.5-2 года минимум);
➡️ Продолжая про время, обладаете ли свободным, чтобы уделять достаточно внимания к деталям при реализации проекта? Поверьте, все будут ждать именно вашего решения, готовьтесь на работу после работы или перераспределить свое время (придется заимствовать его с других сфер: семья, спорт, отдых, развитие и тд), а возможно перейти на режим работы 24/7. Как долго готовы работать в таком режиме? А как на это будет смотреть Ваша семья и родственники?
➡️ Инфляцию никто не отменял. За 1,5-2 года расходы на материалы могут вырасти до 20%;
➡️ Упущенный доход. Как это, спросите Вы? Приобретая готовый объект, вы можете сразу же сдавать его в аренду (получая пассивный доход), или самостоятельно начать использовать свободные метры по своему усмотрению. Я же предпочитаю искать и приобретать объекты с уже заведенными арендаторами, снижает траты времени и потери дохода на пустующие помещения;
➡️ На готовые объекты также можно торговаться и приобретать по весьма приемлемой для вас цене;
➡️ Последние 3 года показали рост объектов недвижимости, в некоторых городах России рост составил до 70%. А это значит, что приобретая готовый объект за 20 млн.рублей, он будет через 3-4 года оцениваться в 35-40 млн.рублей, чего не скажешь об участке (эффект мультипликатора). На вложенные 20-30%, можно заработать 200-300% за 2 года (если не понятно, ставьте лайк - 🤷🏻♂️ и я расскажу в следующих постах как);
➡️ Банковский кредит под готовый объект недвижимости получить гораздо проще и дешевле, чем деньги на строительство. А если найти объект с пассивным доходом, то в таких сделках банки с большей готовностью акцептуют сделку и Вас как финансово устойчивого заемщика).
Поэтому мой план такой: жду возвращение экономики с банковскими ставками на уровень 2022 года и продолжаем оформлять ипотечные кредиты, выбирать и приобретать коммерческую недвижимость. Или просматриваю и начинаю согласовывать и приобретать интересные объекты недвижимости.
А какой план у вас? Выбор за вами.😉
#финансы
🔥5🤷♂1
За каждое «ДА» надо платить / быть готовым заплатить
Когда мы на что-либо отвечаем «ДА», то нам нужно быть готовыми потратить на это время, деньги и/или другие ресурсы.
Кроме того, мы принимаем на себя определенные риски и обязательства.
Неважно, связано это с Вашей личной жизнью или профессиональной деятельностью, все может быть взаимосвязано.
✔️ Например, отвечая «ДА» - в ответ о предложении взять новый проект, мы платим своим личным временем и временем семьи (а семья точно готова к этому?🧐);
✔️ Точно также как и за желание обладать тем или иным товаром, воспользоваться той или иной услугой - говорим продукту «ДА» - придется заплатить (а у нас достаточно капитала, накоплений, что на это говорит наш финансовый план❓);
✔️ Говорим «ДА» новой профессии / специальности - упускаем выбор другой (это действительно то с чем мы хотим связать свою жизнь на ближайший год-два-пять❓);
✔️ Отвечая «ДА» - на вопрос одолжить средства родственнику / знакомому - готовь себя финансовому минусу в моменте, а также к определенным рискам невозврата и, как результат, испортившимися отношениями - платим собственным здоровьем (нервы);
✔️ Высвободить себе время для стратегического развития компании, например, или успевать закрывать все большее количество своих «ДА», мы берем себе ассистента / помощника, мы платим за это (а бюджет нашей компании позволяет вписать эти расходы❓);
✔️ Встретиться с друзьями - говорим «ДА» праздности - однако есть баланс и мы платим чьим-то вниманием в ущерб данной встречи. А если встреча с алкоголем - минус собственное время следующего дня.
В свою очередь, каждое «НЕТ» для нас бесплатно, нам чаще всего, не нужно прилагать никаких усилий, сиди себе в «зоне комфорта» и не парься.
Тогда нужно иметь хороший запас ресурсов для таких «НЕТ».
Но принять то или иное решение - каждый для себя выбирает сам, главное подходить к этому с осмыслением, не плыть по течению и не поддаваться навязанным тенденциям и трендам общества, включайте голову и , наконец,👇
"Делай, что хочешь, но плати за это" - испанская пословица.
#финансы
#включиголову
Когда мы на что-либо отвечаем «ДА», то нам нужно быть готовыми потратить на это время, деньги и/или другие ресурсы.
Кроме того, мы принимаем на себя определенные риски и обязательства.
Неважно, связано это с Вашей личной жизнью или профессиональной деятельностью, все может быть взаимосвязано.
✔️ Например, отвечая «ДА» - в ответ о предложении взять новый проект, мы платим своим личным временем и временем семьи (а семья точно готова к этому?🧐);
✔️ Точно также как и за желание обладать тем или иным товаром, воспользоваться той или иной услугой - говорим продукту «ДА» - придется заплатить (а у нас достаточно капитала, накоплений, что на это говорит наш финансовый план❓);
✔️ Говорим «ДА» новой профессии / специальности - упускаем выбор другой (это действительно то с чем мы хотим связать свою жизнь на ближайший год-два-пять❓);
✔️ Отвечая «ДА» - на вопрос одолжить средства родственнику / знакомому - готовь себя финансовому минусу в моменте, а также к определенным рискам невозврата и, как результат, испортившимися отношениями - платим собственным здоровьем (нервы);
✔️ Высвободить себе время для стратегического развития компании, например, или успевать закрывать все большее количество своих «ДА», мы берем себе ассистента / помощника, мы платим за это (а бюджет нашей компании позволяет вписать эти расходы❓);
✔️ Встретиться с друзьями - говорим «ДА» праздности - однако есть баланс и мы платим чьим-то вниманием в ущерб данной встречи. А если встреча с алкоголем - минус собственное время следующего дня.
В свою очередь, каждое «НЕТ» для нас бесплатно, нам чаще всего, не нужно прилагать никаких усилий, сиди себе в «зоне комфорта» и не парься.
Тогда нужно иметь хороший запас ресурсов для таких «НЕТ».
Но принять то или иное решение - каждый для себя выбирает сам, главное подходить к этому с осмыслением, не плыть по течению и не поддаваться навязанным тенденциям и трендам общества, включайте голову и , наконец,👇
"Делай, что хочешь, но плати за это" - испанская пословица.
#финансы
#включиголову
🔥6👍1💯1
Нанимайте не «прошлое», а человека
Заметил у себя в компании, что при формировании команды, 80% руководителей - получились из коллег, которые выросли внутри компании, нежели были взяты на руководящую должность с «рынка».
Кроме того, именно нужных специалистов в нашей сфере на рынке просто нет, хантингом кадров у конкурентов мы не занимаемся.
Именно поэтому мы редко приглашаем в свою компанию компетентных лиц с большим списком регалий, человек должен начинать с позиции специалиста, постепенно обучаясь, входя в специфику бизнеса и поднимаясь к руководящей должности.
Старый опыт учитывается, но это не главное. Для нас главное - желание работать и развиваться вместе с командой таких же единомышленников.
Да, сейчас Вы скажете, что прошлый год прошел под флагом «рынок работника», однако, мы не позволяли себе брать кого попало лишь бы закрыть пробел. Действительно, закрытие вакансии выросло с 1-2 месяцев до 3-6ти месяцев.
Коллеги/руководители брали на себя дополнительную нагрузку и отдельное спасибо каждому из них за это, но мы выдержали💪
Да, безусловно, мы не брали людей совсем без опыта, но в любом случае «лепили» каждого специалиста под себя.
Был на моей памяти один кейс, когда специалист из смежной сферы пришел к нам в компанию со своим багажем знаний, клиентами, устоем к работе, но не смог прижиться к нашему ритму, и вписаться в нашу структуру, так как не готов был меняться и развиваться вместе с командой, застыл где-то в «зоне комфорта» позади остальных.
Как результат, через 4 месяца мы расстались с таким специалистом - ничего личного, мы обучаемся, развиваемся и идем в ногу со временем, постоянно подстраиваясь по рынок, однако не все, как мы, готовы развиваться.
«Наймите людей не за их навыки, а за их потенциал. Навыки можно развивать, а потенциал — это то, что вы можете использовать в будущем» — Ласло Бохнер, эксперт по управлению персоналом.
#персонал
#наподумать
Заметил у себя в компании, что при формировании команды, 80% руководителей - получились из коллег, которые выросли внутри компании, нежели были взяты на руководящую должность с «рынка».
Кроме того, именно нужных специалистов в нашей сфере на рынке просто нет, хантингом кадров у конкурентов мы не занимаемся.
Именно поэтому мы редко приглашаем в свою компанию компетентных лиц с большим списком регалий, человек должен начинать с позиции специалиста, постепенно обучаясь, входя в специфику бизнеса и поднимаясь к руководящей должности.
Старый опыт учитывается, но это не главное. Для нас главное - желание работать и развиваться вместе с командой таких же единомышленников.
Да, сейчас Вы скажете, что прошлый год прошел под флагом «рынок работника», однако, мы не позволяли себе брать кого попало лишь бы закрыть пробел. Действительно, закрытие вакансии выросло с 1-2 месяцев до 3-6ти месяцев.
Коллеги/руководители брали на себя дополнительную нагрузку и отдельное спасибо каждому из них за это, но мы выдержали💪
Да, безусловно, мы не брали людей совсем без опыта, но в любом случае «лепили» каждого специалиста под себя.
Был на моей памяти один кейс, когда специалист из смежной сферы пришел к нам в компанию со своим багажем знаний, клиентами, устоем к работе, но не смог прижиться к нашему ритму, и вписаться в нашу структуру, так как не готов был меняться и развиваться вместе с командой, застыл где-то в «зоне комфорта» позади остальных.
Как результат, через 4 месяца мы расстались с таким специалистом - ничего личного, мы обучаемся, развиваемся и идем в ногу со временем, постоянно подстраиваясь по рынок, однако не все, как мы, готовы развиваться.
«Наймите людей не за их навыки, а за их потенциал. Навыки можно развивать, а потенциал — это то, что вы можете использовать в будущем» — Ласло Бохнер, эксперт по управлению персоналом.
#персонал
#наподумать
🔥6👍3👏1
Торгуемся вместе (Хибины)
В начале марта ездил кататься на лыжах в Кировск.⛷️
Столько снега на уровне первых этажей в начале весны я еще не видел…⛄️❄️
Также как и не видел толком трассы для катания, все 2 дня стоял сильный туман (фото в приложении)
Но, чтобы Вы понимали, это было только начало горнолыжного сезона, который длится здесь до конца мая.😉 Так что всем любителям зимних видов спорта - рекомендую.
Но рассказать сегодня хотел об очень интересном приложении для заказа такси Drivee (Драйви) (агрегатор).
Перед поездкой знакомый «запугал», что обязательно нужно брать апартаменты прямо перед подъемником, тк заказать такси от центральных гостиниц будет проблематично и ждать придется долго в часы пик.
Желтое, распространенное «Я-такси» работает в регионе, но с задержкой в пол часа😁 и чуть дороже.
Поэтому для Мурмонскочан и приезжих есть решение - это приложение/площадка, где пользователи и таксиcты ищут себя.
❌ Здесь нет классической цены за маршрут;
❌ Здесь нет возможности выбрать класс автомобиля;
❌ Здесь нет возможности оплатить картой и получить кешбек (перевод онлайн или наличными);
❌ Непонятно как сервис проверяет водителей, их адекватность и навыки управления авто. Но по опыту использования, явно не хуже «барыг», ожидающих на выходе из вокзалов: ж/д-, авиа-.
Однако:
✅ Здесь ты сам назначаешь цену за маршрут (любую, хоть 50 рублей);
✅ На твою цену откликается от 1 до 10-ти разных водителей/машин (выбираешь сам с кем ехать);
✅ Сервис берет комиссию (вроде бы 12%), но гораздо дешевле «монополиста» так как не является службой такси;
✅ Но самое главное для Кировска это оперативный отклик водителей;
Таким образом, можно попробовать свои навыки торговли в режиме реального времени. И твоя цена либо заинтересует кого-то, либо будешь повышать пока не появятся отклики.
Но как, на чем и с кем ехать, выбирает каждый самостоятельно, я лишь поделился опытом использования интересным новым сервисом.
#торг
#делюсьопытом
В начале марта ездил кататься на лыжах в Кировск.⛷️
Столько снега на уровне первых этажей в начале весны я еще не видел…⛄️❄️
Также как и не видел толком трассы для катания, все 2 дня стоял сильный туман (фото в приложении)
Но, чтобы Вы понимали, это было только начало горнолыжного сезона, который длится здесь до конца мая.😉 Так что всем любителям зимних видов спорта - рекомендую.
Но рассказать сегодня хотел об очень интересном приложении для заказа такси Drivee (Драйви) (агрегатор).
Перед поездкой знакомый «запугал», что обязательно нужно брать апартаменты прямо перед подъемником, тк заказать такси от центральных гостиниц будет проблематично и ждать придется долго в часы пик.
Желтое, распространенное «Я-такси» работает в регионе, но с задержкой в пол часа😁 и чуть дороже.
Поэтому для Мурмонскочан и приезжих есть решение - это приложение/площадка, где пользователи и таксиcты ищут себя.
❌ Здесь нет классической цены за маршрут;
❌ Здесь нет возможности выбрать класс автомобиля;
❌ Здесь нет возможности оплатить картой и получить кешбек (перевод онлайн или наличными);
❌ Непонятно как сервис проверяет водителей, их адекватность и навыки управления авто. Но по опыту использования, явно не хуже «барыг», ожидающих на выходе из вокзалов: ж/д-, авиа-.
Однако:
✅ Здесь ты сам назначаешь цену за маршрут (любую, хоть 50 рублей);
✅ На твою цену откликается от 1 до 10-ти разных водителей/машин (выбираешь сам с кем ехать);
✅ Сервис берет комиссию (вроде бы 12%), но гораздо дешевле «монополиста» так как не является службой такси;
✅ Но самое главное для Кировска это оперативный отклик водителей;
Таким образом, можно попробовать свои навыки торговли в режиме реального времени. И твоя цена либо заинтересует кого-то, либо будешь повышать пока не появятся отклики.
Но как, на чем и с кем ехать, выбирает каждый самостоятельно, я лишь поделился опытом использования интересным новым сервисом.
#торг
#делюсьопытом
👍6🔥1
У меня недостаточно навыков
Иногда слышу подобное от своих сотрудников, знакомых, родственников.
И такой подход присущ всем неуспешных людям.
Сейчас столько возможностей научиться и совет «Капитана очевидность» 👨✈️ будет - «погуглите».
Сейчас решение любой задачи, поиск требуемого материала, инструкций, курсы - можно найти в интернете.
Или еще проще, можно задать свой вопрос в чат GPT. Не знаете как пользоваться и какой использовать лучше? - «погуглите», еще один навык в вашу копилку знаний.
Скачайте аудио-книгу в интересуемом вопросе, ведь читать некогда, а лучше сформируйте список из серии книг на ближайший квартал/год.
Все это набор бесплатных инструментов, которые могут помочь вам разобраться в том или ином вопросе.
А если все еще есть трудности в получении знаний и навыков, то можно взять наставника или нанять тренера, пойти на курсы - обучаться никогда не поздно, возраст не помеха😉
Хватит накладывать различного рода ограничения на самих себя и извиняться за свою неспособность что-либо сделать.
Хватит думать плохо о себе, что вы не настолько умны, как ваш сосед.
У вас, скорее всего 😉, есть две ноги, две руки, голова, короче полный набор базовых инструментов, которые можно попробовать использовать для достижения той или иной цели / реализации поставленной задачи.
Так выложись по полной, в первую очередь, для самого себя,любой мотивацией для какого-либо действия или бездействия можем быть, только мы сами.
А все это нытье про «отсутствие навыков» - в пользу бедных…
«Я всегда делаю то, чего не умею, чтобы этому научиться» - Пабло Пикассо
#мотивация
#наподумать
Иногда слышу подобное от своих сотрудников, знакомых, родственников.
И такой подход присущ всем неуспешных людям.
Сейчас столько возможностей научиться и совет «Капитана очевидность» 👨✈️ будет - «погуглите».
Сейчас решение любой задачи, поиск требуемого материала, инструкций, курсы - можно найти в интернете.
Или еще проще, можно задать свой вопрос в чат GPT. Не знаете как пользоваться и какой использовать лучше? - «погуглите», еще один навык в вашу копилку знаний.
Скачайте аудио-книгу в интересуемом вопросе, ведь читать некогда, а лучше сформируйте список из серии книг на ближайший квартал/год.
Все это набор бесплатных инструментов, которые могут помочь вам разобраться в том или ином вопросе.
А если все еще есть трудности в получении знаний и навыков, то можно взять наставника или нанять тренера, пойти на курсы - обучаться никогда не поздно, возраст не помеха😉
Хватит накладывать различного рода ограничения на самих себя и извиняться за свою неспособность что-либо сделать.
Хватит думать плохо о себе, что вы не настолько умны, как ваш сосед.
У вас, скорее всего 😉, есть две ноги, две руки, голова, короче полный набор базовых инструментов, которые можно попробовать использовать для достижения той или иной цели / реализации поставленной задачи.
Так выложись по полной, в первую очередь, для самого себя,
А все это нытье про «отсутствие навыков» - в пользу бедных…
«Я всегда делаю то, чего не умею, чтобы этому научиться» - Пабло Пикассо
#мотивация
#наподумать
🔥4💯3
Кто все эти люди?
Я иногда чувствую себя не до конца развитым, встречая в описании людей такие термины и определения, как бихевиорист, ИТ-евангелист, дата-сайентист, фасилитатор, трендсеттер, бренд-абассадор и подобные…
А когда на каком-нибудь мероприятии тебе представляют человека с описанием регалий и его сферой деятельности, часто впадаю в ступор: «Неужели я настолько далекий» (думаю про себя), но не показываю этого, киваю с умным видом, что «мдя… мне все понятно, конечно, ИТ-евангелист, в чем вопрос😆».
Признавайтесь у кого также😉?
Да, мир развивается, появляются новые специальности, но многие из них это хорошо упакованное «старое». Но раз мы живем в современном мире, то решил кратко с вами поделиться: Кто все эти люди 👇
🔹Бихевиорист - специалисты (чаще всего психологи) исследующие поведение человека в окружающей среде. Схема изучения поведения достаточно проста, с помощью стимулов и реакций особи. По результатам совершаемых действий, можно предопределить поведение человека в обществе, а в будущем постараться держать под контролем;
🔸 Фасилитатор - профессиональный ведущий, который работает с группами и помогает им работать эффективнее, а иногда ускоряет процесс принятия решений;
🔹 Трендсеттер - человек, который задает новые тенденции в культуре, моде, бизнесе, технологиях. Конечно, мы же не можем использовать для этого… слово новатор / инноватор, ну ок 🙈 ;
🔸 ИТ-евангелист - вроде новая профессия на слуху, однако не все понимают кто это такие. Люди, которые искренне верят в успех IT-продукта, а также продвигают эти технологии в массы, те самые проводники, инфлюенсеры (мне кажется я закапываюсь в терминах😆), которые формируют вокруг себя определенное сообщество, для будущих продаж этих продуктов;
🔹Дата-сайентист - проще говоря аналитик, работающий с большим объемом информации. Но нет «аналитик» - это же не модно…
🔸Бренд-амбассадор - в эпоху развития соцсетей нам нужно выделять представителей бренда, то самое лицо, которое будет доносить и продвигать ценности компании и ее продукта.
Сам такой для своей компании😁;
🔹 И наконец, Коуч 😉 - все понимают кто это, пользуются или как минимум 1 раз в своей жизни сталкивались с ним. А если простыми словами, то это эксперт, который помогает людям ставить и достигать их целей, иногда с помощью наставничества.
☝️ПС: никого не хотел обидеть или оскорбить, просто пока не могу для себя принять все новые тенденции общества.🤷🏻♂️
#тренды
#размышления
Я иногда чувствую себя не до конца развитым, встречая в описании людей такие термины и определения, как бихевиорист, ИТ-евангелист, дата-сайентист, фасилитатор, трендсеттер, бренд-абассадор и подобные…
А когда на каком-нибудь мероприятии тебе представляют человека с описанием регалий и его сферой деятельности, часто впадаю в ступор: «Неужели я настолько далекий» (думаю про себя), но не показываю этого, киваю с умным видом, что «мдя… мне все понятно, конечно, ИТ-евангелист, в чем вопрос😆».
Признавайтесь у кого также😉?
Да, мир развивается, появляются новые специальности, но многие из них это хорошо упакованное «старое». Но раз мы живем в современном мире, то решил кратко с вами поделиться: Кто все эти люди 👇
🔹Бихевиорист - специалисты (чаще всего психологи) исследующие поведение человека в окружающей среде. Схема изучения поведения достаточно проста, с помощью стимулов и реакций особи. По результатам совершаемых действий, можно предопределить поведение человека в обществе, а в будущем постараться держать под контролем;
🔸 Фасилитатор - профессиональный ведущий, который работает с группами и помогает им работать эффективнее, а иногда ускоряет процесс принятия решений;
🔹 Трендсеттер - человек, который задает новые тенденции в культуре, моде, бизнесе, технологиях. Конечно, мы же не можем использовать для этого… слово новатор / инноватор, ну ок 🙈 ;
🔸 ИТ-евангелист - вроде новая профессия на слуху, однако не все понимают кто это такие. Люди, которые искренне верят в успех IT-продукта, а также продвигают эти технологии в массы, те самые проводники, инфлюенсеры (мне кажется я закапываюсь в терминах😆), которые формируют вокруг себя определенное сообщество, для будущих продаж этих продуктов;
🔹Дата-сайентист - проще говоря аналитик, работающий с большим объемом информации. Но нет «аналитик» - это же не модно…
🔸Бренд-амбассадор - в эпоху развития соцсетей нам нужно выделять представителей бренда, то самое лицо, которое будет доносить и продвигать ценности компании и ее продукта.
Сам такой для своей компании😁;
🔹 И наконец, Коуч 😉 - все понимают кто это, пользуются или как минимум 1 раз в своей жизни сталкивались с ним. А если простыми словами, то это эксперт, который помогает людям ставить и достигать их целей, иногда с помощью наставничества.
☝️ПС: никого не хотел обидеть или оскорбить, просто пока не могу для себя принять все новые тенденции общества.🤷🏻♂️
#тренды
#размышления
👍6❤1😁1
Начни откладывать уже сегодня
Уже был подобный пост про накопления, но люди продолжают не слышать…🤷🏻♂️
Я готов повторять еще и еще пока не выработается привычка (всего-то 9 месяцев, чтобы приучить себя к режиму).
Многие начинают прикрываться обязательствами/кредитами/расходами/детьми, неспособностью начать откладывать любую сумму.
Некоторые даже ссылаются на непонимание/финансовую безграмотность - как это делать.🤦🏻♂️
Особенно меня удивляет заявление людей, что: «нахрена я буду откладывать 10-15тр, это ведь ниочем/ни о чем…, какая-то бесполезная история. Ну что я с этого заработаю? 300 рублей в месяц?»
❓А если переложить формулу на сложные проценты?
Такие люди так и не делают первый шаг к накопительству и своей безбедной старости/пенсии. Им всегда что-то мешает… (возможно 🥚)
Не хватает пинка? Так вот он - 🥾
Прочитай этот пост до конца, поставь смайлик👍 и заведи себе «копилку🏦» в своем любимом банке, открой накопительный счет.
Начать откладывать 10% от своего совокупного дохода в месяц - не сложно. Начни рассчитывать лишь на оставшиеся 90%, а не сливай все деньги в один присест…
Давайте на примере разбираться👇
🔘 Если в течение 3-х лет
🔘 мы будем откладывать безболезненно от своего дохода 15тр в месяц,
🔘 размещая их в среднем под 20% годовых
🔘 то на конец 3-го года, мы накопим 759тр
🔘отложив всего лишь 540тр.
А если по 50тр🧐, 3 года под 20%, то вместо 1.8млн.₽ - накопите 2,53млн.₽.
Ну что неплохо❓
Кто ничего не понял, идем в любой поисковик, вводим запрос «калькулятор сложных процентов с пополнением ежемесячно»
Вводим свои параметры и за вас все посчитают.
От вас требуется только начать откладывать по 10% от своего дохода, увеличивая свою «привычку к накоплениям» до 15-20% от дохода.
«Сложный процент - восьмое чудо света» - Джон Рокфеллер
#финансы
Уже был подобный пост про накопления, но люди продолжают не слышать…🤷🏻♂️
Я готов повторять еще и еще пока не выработается привычка (всего-то 9 месяцев, чтобы приучить себя к режиму).
Многие начинают прикрываться обязательствами/кредитами/расходами/детьми, неспособностью начать откладывать любую сумму.
Некоторые даже ссылаются на непонимание/финансовую безграмотность - как это делать.🤦🏻♂️
Особенно меня удивляет заявление людей, что: «нахрена я буду откладывать 10-15тр, это ведь ниочем/ни о чем…, какая-то бесполезная история. Ну что я с этого заработаю? 300 рублей в месяц?»
❓А если переложить формулу на сложные проценты?
Такие люди так и не делают первый шаг к накопительству и своей безбедной старости/пенсии. Им всегда что-то мешает… (возможно 🥚)
Не хватает пинка? Так вот он - 🥾
Прочитай этот пост до конца, поставь смайлик👍 и заведи себе «копилку🏦» в своем любимом банке, открой накопительный счет.
Начать откладывать 10% от своего совокупного дохода в месяц - не сложно. Начни рассчитывать лишь на оставшиеся 90%, а не сливай все деньги в один присест…
Давайте на примере разбираться👇
🔘 Если в течение 3-х лет
🔘 мы будем откладывать безболезненно от своего дохода 15тр в месяц,
🔘 размещая их в среднем под 20% годовых
🔘 то на конец 3-го года, мы накопим 759тр
🔘отложив всего лишь 540тр.
А если по 50тр🧐, 3 года под 20%, то вместо 1.8млн.₽ - накопите 2,53млн.₽.
Ну что неплохо❓
Кто ничего не понял, идем в любой поисковик, вводим запрос «калькулятор сложных процентов с пополнением ежемесячно»
Вводим свои параметры и за вас все посчитают.
От вас требуется только начать откладывать по 10% от своего дохода, увеличивая свою «привычку к накоплениям» до 15-20% от дохода.
«Сложный процент - восьмое чудо света» - Джон Рокфеллер
#финансы
❤4👍3🔥1