Весенний UX-хакатон

Если наберутся желающие, следующий UX-хакатон будет с 8-9 апреля. Относительно предыдущего будут изменения:
⁃ 3 недели вместо 2, чтобы точно всё успеть
⁃ Можно приходить не только UX-писателям, но и дизайнерам, исследователям, аналитикам, начинающим продактам и другим идейным людям (то есть тем, кому по профессии нужно генерировать и воплощать идеи на определённую тему)
⁃ Цена выросла до 5000

Записываться в личке @ftanuxa

Patreon перестал работать.
Если вы хотите подписаться на UX-задачки, порешать их и получить от меня обратную связь, записываться теперь тоже через личку @ftanuxa (пока я не придумаю чего-то ещё).

Про задачки:
- выходят раз в неделю
- есть контекст и ограничения
- делать можно где угодно
- из них отлично собирается портфолио
- вышло уже 15 задачек, можно решать старые
- проверяю только я, но можно обсудить решение в чате с другими участниками

Раньше было по подписке, теперь будет за 1000 рублей разово.

Божественное про самооценку и работу с подходящими людьми: http://maximilyahov.ru/blog/all/na-pomoike/

Нашла в ящике в подъезде объявление. Ничего не поняла. Переписала, придумав отсебятины.
Развлечения редакторов:)


Опрос о работе

С 9 по 17 апреля с 19 до 22 по вашему подъезду будет ходить сотрудник Росстата. Он задаст несколько вопросов о том, трудоустроены ли вы, и есть ли какие-то проблемы с работой. Ваши ответы будут использоваться анонимно.
Люди для опроса выбираются случайным образом. Результаты помогут получить статистику о наличии работы в регионе, видах занятости, уровне безработицы и трудностях, связанных с трудоустройством.

У сотрудника будет при себе удостоверение.

Дополнительную информацию об опросе можно узнать в Новосибирском отделении Росстата по телефону 123-45-67.

Росстат

#tov

Дано: продукт радостный, свободный и позитивный. Общается на ты, вроде друга.

У пользователя случилась проблема, и он пишет в подержку. А там ему радостно свободно, позитивно и на ты отвечают не по теме, просят написать то, что он уже написал, да ещё и текст ответа состоит из непричёсанных шаблонов с ошибками и разными шрифтами. Это уже выглядит не как косяк сотрудника поддержки, а как неуважительное отношение со стороны продукта. И если честно, в таком общении друга вполне могли бы послать нахер.

Да, шаблонами быстрее. Да, если продукт классный и прежде не косячил, можно написать то же самое ещё раз. Да, в первый раз могло не хватить какой-то информации — и нужно уточнение. Просто вот это повторение информации без какой-либо обратной связи на неё в первый раз создаёт негативное впечатление. Особенно, если взаимодействуешь с продуктом впервые.

Если тон дружелюбный, пользователя всё равно нужно уважать и ценить время, которое он тратит на продукт. Тут как с друзьями: если друзья косячат, они обычно пытаются обсудить ситуацию. Если хотят сохранить отношения, конечно.

Выписки от Тинькофф банка всё интереснее. В прошлые разы хоть в заголовке было написано, что за банк:)

Тут ещё есть ссылочка на митап про вопросы о будущем. Рекомендую послушать:)
Спойлер: вопросы про будущее не так страшны, могут показать критические ограничения, а прошлое иногда столь же гипотетическое, как и будущее.

У NNg вышла статья про 6 ошибок в глубинном интервью.
Давайте посмотрим, что они нашли:

Ошибка 1️⃣ - задавать вопросы, которые, по-хорошему, нужно вынести в скринер (отборочную анкету) для респондентов. Т.е. закрытые вопросы, которые помогают понять, из какой ЦА этот респондент.
Это – хороший совет. Действительно, зная заранее, кто к вам пришел, можно не тратить время на определение типа респондента, а сразу работать с ним по отдельному сценарию интервью.
В статье рекомендуют начинать с открытых вопросов, но это слишком общая рекомендация. Очевидно, что вы должны их задавать, вопрос – какие и в каком порядке. Да и закрытые вопросы могут пригодиться – как затравка для обсуждения, для установления контакта.

Ошибка 2️⃣ - задавать вопросы только о типичном поведении
В качестве альтернативы предлагается спрашивать о конкретных событиях. Все верно: обычно опыт респондента гораздо важнее для продуктового исследователя, чем представления. Но проблема в том, что есть два подхода, они же «воронки»: от общего к частному (прямая) и от частного к общему (обратная).
Например, про общее отношение к кредитам, и то как оно у человека устроено – можно говорить, начиная с общих вопросов (прямая воронка). Этот опыт осознаваем и человек может его обобщить.
И, напротив, если мы возьмем просмотр видео – то на вопрос «как вы обычно смотрите видео?» - довольно сложно ответить. Потому что этот опыт улетучивается из памяти: человек будет додумывать и фантазировать. И здесь лучше пойти от конкретных случаев просмотра, которые человек помнит. А затем уже обобщить опыт (обратная воронка)
Об этом в статье, к сожалению, ничего не говорится. Без понимания того, какая «воронка» для чего используется, можно увязнуть либо в неправильных обобщениях от респондента, либо в обилии деталей.

Ошибка 3️⃣ - задавать гипотетические вопросы
Да-да, старая песня про вопросы о будущем. Страшный грех, нельзя задавать: люди никогда не знают, что они купят на самом деле. Кто все еще думает так же, как ребята из NNg – посмотрите наш митап про вопросы о будущем. Там мы это подробно разбирали – как их можно задавать так, чтобы не «отравиться», анализируя ответы, и понять, будут ли люди действительно пользоваться продуктом.

Ошибка 4️⃣ - использовать уточняющие вопросы, которые содержат интерпретацию
О, это наши любимые «подсказки». «Вы перестали пить коньяк по утрам, потому что здоровье уже не позволяет?». Ну, рецепт тут простой – спрашивайте, ничего не привнося от себя. Эта ошибка, к сожалению, исправляется только опытом, с которым приходит и «нейтральная» позиция исследователя.

Ошибка 5️⃣ - задавать сложные/составные вопросы
Довольно частая ошибка, когда вместо одного вопроса задают два: «Расскажи, как часто и какую музыку ты слушаешь?». Лучше их дробить и задавать по одному. Но это сложно, вообще-то. Потому что за такими склейками стоит не столько неумение задавать вопросы, сколько напряжение исследователя-новичка.

Ошибка 6️⃣ - задавать двусмысленные вопросы (которые пользователь не знает, как интерпретировать)
Например - «Расскажите о своих кулинарных привычках». А респондент в ответ - «А что вы имеете в виду?»
Это правильный подход, вопросы должны быть понятны респонденту.
В статье предлагается провести «пилот», чтобы отсечь такие вопросы. Добавим, что на паре первых интервью вы в любом случае обкатываете сценарий и заменяете неработающие вопросы, это общая практика качественных исследований, пришедшая туда из Grounded Theory.

На самом деле, ошибок гораздо больше. И ключевая – не объяснить респонденту правила и не устанавливать с ним контакт. Собственно, если этого не сделать, то даже на правильно заданные вопросы ответы будут не полны.
Важно понимать, что исследователь исследует не продукты. А людей. Он не должен быть машиной по задаванию вопросов и извлечению ответов из респондентов.

Вы ж мои лапочки!
Люблю и рассылки, и вообще все тексты у кодефеста. И всем советую эту самую большую айтишную конференцию за Уралом:)

Когда учишься проводить интервью, жизнь внезапно становится легче и интереснее.
На работе мне очень нравится выходить в поля и общаться с реальными пользователями. От этого сразу ощущаешь ценность своей работы. Например, в пятницу я ходила в магазин опрашивать курьеров — просто чтобы лучше понимать, что я делаю в учебном проекте для портфолио. А ребята очень мне радовались и говорили, как здорово, когда твоё мнение для чего-то важно.

Но ещё круче — осознавать, что у окружающих нас людей тоже много классных историй. Дома, в путешествиях, на конференциях, на субботниках, на музыкальных вечерах — стоит только развесить уши и начать слушать, а не только говорить:)

Видео TED о том, как общаться легко, интересно и продуктивно.

И кстати, TED и TEDx — очень крутые. Участвую уже несколько лет в организации самой большой TED-конференции в России, так что точно это знаю:)

Попробовала собрать все каналы про UX writing, которые нашла и читаю (в один пишу, да). Если вы знаете какие-то ещё, добавьте в комментариях, пожалуйста:)


На русском

Инструменты редактора
Текст в тесте
Редач
Плавучая редакция
lil words make magic
Кнопочка
Fragments
Говорит бренд
Цифровая редактура
Кнопкопись
UX Печка
Таня прочитала
Злая редакторка
Расскажите мне…
Writing UX
UX Writing
Наташин UX
UX ты!

Иногда что-то появляется у Ильяхова


На английском:

UX Writing Hub

Не падайте, пожалуйста. Держитесь!

Все бы капчи такие были😘

Не всегда текст в интерфейсе нужно упрощать. Его нужно адаптировать под целевую аудиторию.

В этом плане мне нравится сравнивать работу над интерфейсным текстом с работой с языками. Вот есть перевод, а есть локализация. Первый — просто делает из одного языка другой. Вторая адаптирует смысл изначального текста под новую аудиторию. Текст кнопки на новом языке влезает в кнопку, даже если прямой перевод оказывается длиннее. Песня русалочки в мюзикле ложится на музыку в правильном ритме. Пословицы и поговорки становятся другими, но на ту же тему. В описании релиза GitLab, которое нацелено на разработчиков, написано «мерж-реквест», а не «запрос на слияние» — потому что разработчики говорят именно так.

Изучайте вашу аудиторию, учитесь разговаривать и писать на её языке. И не упрощайте там, где это не нужно:)

Для практики и портфолио

Как вы советовали в комментариях, перезапускаю UX-задачки в Бусти. Но теперь они будут круче и интереснее;)

Появились дедлайны, чтобы лето не переманивало на соблазнительную сторону ничегонеделания.

Уровней подписки теперь несколько:
- Только чтение — для тех, кто уже всё знает, но, например, работал раньше под NDA и портфолио собрать не мог.
- ОС от меня — для тех, кто хочет понять, в ту ли сторону двигается, переделать задачки по несколько раз и добиться крутого результата.
- ОС от меня и от дизайнера — для тех, кто хочет попрактиковаться и в проектировании тоже.
- Менторство — для тех, кому важно обсудить что-то кроме.
Между уровнями можно переключаться в любой момент.

Оплата теперь через Бусти — его не должны отключить:)

Первая задачка уже на базе. Попрактиковаться

#вопросы

А насколько придирчиво команда оценивает именно визуальные решения от UX-писателя? Насколько он должен быть хорош как UI-дизайнер?

Зависит от состава команды. Чаще всего писателя берут в ту команду, где дизайнеры уже есть, причём часто в большем количестве. Я сама сталкивалась с тем, что когда пыталась что-нибудь сварганить, на меня смотрели с таким родительским взглядом, будто мне 5 лет, и на ИЗО мы рисуем домики с овечками. Типа, жуть, конечно, но дитё ж старалось:)
Короче, тут важнее навык проектирования с точки зрения логики, а не красота:)

У Победы странные намёки. Я бы поняла такое в рассылке от Virgin Atlantic, но тут это выглядит странно.

А вот это мило.
Хотя когда эффектно выглядишь, ездить в автобусах очень смешно. Проверено ведьминским образом😉

Разбираем статью «10 things user researchers can learn from therapy»

1️⃣ Уделяйте внимание «отношенческим» компонентам исследования. Заложите время на установление контакта в начале интервью и не будьте абсолютно нейтральным.
Конечно, исследователь не может быть абсолютно нейтральным, он в любом случае влияет. Поэтому лучше вложиться в установление контакта. Человек должен хотеть с вами говорить. Если вы будете нейтральным, совершенно не факт, что он захочет.

2️⃣ Научитесь следовать, а не вести респондента за своим ходом мыслей
Да. Когда вы говорите с человеком – вы идете за его точкой зрения. Сложность в том, что у вас – свои представления о том, что вы изучаете. Как не навязать их респонденту? Вам помогут техники активного слушания, - но не только они.
В статье не разобрана частая ошибка, когда исследователь буквально бомбит респондента вопросами вместо того, чтобы дать ему рассказать свою историю в свободном формате. Тогда исследование ведется в рамках реальности исследователя, а не пользователя. Нарративное интервью – когда вы побуждаете человека рассказать, как и что он делает, «как историю» – недооцененная техника.

3️⃣ Перестаньте спрашивать людей, почему они что-то делают
Это культурно-специфичный совет. Он хорош для американцев, Ричард Крюгер в своем учебнике по фокус-группам тоже говорит: не задавайте этот вопрос. И это обусловлено культурной спецификой. В интервью на русском языке вопрос «Почему?» задавать можно и нужно.

4️⃣ Фокус на чувствах, а не на мыслях
Отличный совет. Всегда смотрите на эмоциональную реакцию респондентов и проясняйте ее. Особенно важно в UX-тестах, когда поведение человека явно меняется, но он никак не комментирует это изменение. Всегда стоит спросить: почему сейчас вы действуете именно так? Так вы поймете, в чем сложность и какие элементы интерфейса можно улучшить.

5️⃣ Используйте паузы
Да. Пауза как техника действительно недооценена – хотя это лучший способ давать пространство для высказываний респондента. Многие начинающие исследователи задают новые вопросы сразу, как только услышат ответ, не оставляя человеку возможности что-то добавить. А это дополнение может быть очень существенным.

6️⃣ Используйте транскрипты, чтобы избежать предубежденности
Прекрасный совет. Мы – за полную транскрибацию интервью всегда, когда на это есть время. Но времени на транскрипты часто нет, и это повод задуматься об организации исследования: скорость исследования действительно критически важна? Или привычка ставить сроки на «вчера» — это просто общепринятая практика, от которой лучше отказаться?

7️⃣ Ищите супервизию
Да. И психотерапия, и исследования – это ремесло, которое передается от более опытных коллег к новичкам. Наличие ментора позволяет вырасти профессионально намного быстрее, чем если делать это в одиночку.

8️⃣ Относитесь к людям позитивно и без предубеждений (безусловное принятие)
Отличный совет. Люди действительно открываются, когда видят, что вы их принимаете такими, какие они есть. Что вам делать, если вы склонны осуждать людей и сравнивать их с собой, но при этом хотите быть хорошим исследователем? Это хороший вопрос, на который статья не дает ответа.

9️⃣ Заложите время на дополнительные вопросы в конце
Да, респонденты могут сообщить дополнительную важную информацию в конце разговора, которая может обогатить исследование. Но эта информация может также потребовать дополнительного обсуждения! Поэтому в конце интервью у вас должно быть еще как минимум 10 минут для разговора и возможность связаться с респондентом после интервью.

🔟 50 минут достаточно
Вредный совет. Если вы обсуждаете сензитивную тему - финансы или воспитание детей - первые полчаса уходят на то, чтобы вызвать доверие. Психотерапевты работают 50 минут с одним и тем же человеком, контакт с которым уже установлен, – а вы видите респондента первый и последний раз. Интервью может длиться два с половиной часа – иначе невозможно успеть обсудить все вопросы. В социальных науках при использовании автобиографического интервью время не ограничивается.

Названия и описания продукта с учётом tone of voice — это так же мило, как котик, который забрался на коленки, уткнулся в тебя и мурчит❤️

Мне нужна помощь зала.
На следующих выходных провожу квартирник про UX в кризис. Своё мнение и мысли у меня есть, но интересно ещё узнать, что происходит в сфере у других. Буду очень благодарна, если пройдёте опрос или расскажете историю, как изменилась ваша работа с февраля.
А если планируете пойти на CodeFest, заглядывайте на квартирник, увидимся хоть.