❤12👍4
Рекомендация №128
Использовать Advanced English в CV/LinkedIn
anyway → nevertheless
ask → enquire
buy → purchase
get → obtain
help → assist
job → occupation
let → permit
live → reside
need → require
seem → appear
tell → inform
think → consider
Предыдущие посты на тему английского:
• Где учить английский
• Выражения из corporate English
• Говорить с акцентом — это ОК
• Добавлять в письма “английскую вежливость”
Использовать Advanced English в CV/LinkedIn
anyway → nevertheless
ask → enquire
buy → purchase
get → obtain
help → assist
job → occupation
let → permit
live → reside
need → require
seem → appear
tell → inform
think → consider
Предыдущие посты на тему английского:
• Где учить английский
• Выражения из corporate English
• Говорить с акцентом — это ОК
• Добавлять в письма “английскую вежливость”
👍5👏3❤1
Рекомендация №129
Правильно считывать описание вакансии
Ключевые аспекты, на которые следует обращать внимание - помимо очевидных (название должности, отдел, обязанности, требования и т.д.)
• Обращать внимание на повторяющиеся акценты
Если определенные навыки или качества повторяются несколько раз, это явный знак, что они критически важны
• Учитывать приоритетные пункты
Важная информация обычно располагается в начале: самые важные требования к кандидатам будут в первых пунктах
• Учитывать объем и конкретику
Обязательные навыки и опыт будут описаны подробно, в то время как менее важные – поверхностно
• Считывать ключевые слова
Как определить ключевые слова вакансии — про это был пост, аналогичный трюк можно сделать и в ChatGPT
Правильно считывать описание вакансии
Ключевые аспекты, на которые следует обращать внимание - помимо очевидных (название должности, отдел, обязанности, требования и т.д.)
• Обращать внимание на повторяющиеся акценты
Если определенные навыки или качества повторяются несколько раз, это явный знак, что они критически важны
• Учитывать приоритетные пункты
Важная информация обычно располагается в начале: самые важные требования к кандидатам будут в первых пунктах
• Учитывать объем и конкретику
Обязательные навыки и опыт будут описаны подробно, в то время как менее важные – поверхностно
• Считывать ключевые слова
Как определить ключевые слова вакансии — про это был пост, аналогичный трюк можно сделать и в ChatGPT
🔥3👍2❤1🎉1
Рекомендация №130
Уверенно говорить о gaps в резюме. Часть 1
Как корректно ответить на вопрос о прерванном рабочем опыте по причине ухода за ребенком? Вот пример.
Вопрос: Can you explain the gap in your resume?
Ответ: Absolutely. During [specific time period], I took maternity leave to care for my newborn. This was a planned career break, and it allowed me to focus on my family during a crucial time. While I was away from the professional environment, I maintained my skills by [mention any relevant activities, such as online courses, part-time work, volunteer activities, or freelance projects]. This break has given me a renewed sense of commitment and energy, and I am now ready to fully dedicate myself to my career. I believe that the skills and resilience I developed during this period will positively contribute to my professional performance.
P.s. Это всего лишь пример, его можно и нужно адаптировать под свой кейс.
Уверенно говорить о gaps в резюме. Часть 1
Как корректно ответить на вопрос о прерванном рабочем опыте по причине ухода за ребенком? Вот пример.
Вопрос: Can you explain the gap in your resume?
Ответ: Absolutely. During [specific time period], I took maternity leave to care for my newborn. This was a planned career break, and it allowed me to focus on my family during a crucial time. While I was away from the professional environment, I maintained my skills by [mention any relevant activities, such as online courses, part-time work, volunteer activities, or freelance projects]. This break has given me a renewed sense of commitment and energy, and I am now ready to fully dedicate myself to my career. I believe that the skills and resilience I developed during this period will positively contribute to my professional performance.
P.s. Это всего лишь пример, его можно и нужно адаптировать под свой кейс.
❤9👍1
Рекомендация №131
Уверенно говорить о gaps в резюме. Часть 2
Как корректно ответить на вопрос о прерванном рабочем опыте, если было сокращение? Вот пример.
Вопрос: Can you explain the gap in your resume?
Ответ: Of course. During [specific time period], I was laid off due to [company reason, such as restructuring, downsizing, or economic conditions]. This was a challenging experience, but I used the time productively. I focused on [mention any professional development activities, such as acquiring new skills, certifications, or volunteering]. I also took the opportunity to reassess my career goals and ensure that my next position would be a great fit for both my skills and aspirations. This period has given me a fresh perspective and renewed determination to contribute effectively to my next role.
P.s. Это лишь пример, его можно и нужно адаптировать под свой кейс.
Уверенно говорить о gaps в резюме. Часть 2
Как корректно ответить на вопрос о прерванном рабочем опыте, если было сокращение? Вот пример.
Вопрос: Can you explain the gap in your resume?
Ответ: Of course. During [specific time period], I was laid off due to [company reason, such as restructuring, downsizing, or economic conditions]. This was a challenging experience, but I used the time productively. I focused on [mention any professional development activities, such as acquiring new skills, certifications, or volunteering]. I also took the opportunity to reassess my career goals and ensure that my next position would be a great fit for both my skills and aspirations. This period has given me a fresh perspective and renewed determination to contribute effectively to my next role.
P.s. Это лишь пример, его можно и нужно адаптировать под свой кейс.
❤6🔥3
Сайты для поиска работы в Германии 🇩🇪
Локальные сайты с полезными фильтрами для тех, кто не владеет немецким и кому нужна поддержка работодателя с визой:
• careerbee.de/jobs — есть два полезных фильтра: No German required и Visa Support included
• arbeitnow.com— тоже есть фильтры Visa sponsorship и English speaking
===
Предыдущие посты о поиске работы в Германии:
• Про новую визу “Карта шансов”
• Где учить немецкий
• Большой список job boards (можно отфильтровать список по стране)
Локальные сайты с полезными фильтрами для тех, кто не владеет немецким и кому нужна поддержка работодателя с визой:
• careerbee.de/jobs — есть два полезных фильтра: No German required и Visa Support included
• arbeitnow.com— тоже есть фильтры Visa sponsorship и English speaking
===
Предыдущие посты о поиске работы в Германии:
• Про новую визу “Карта шансов”
• Где учить немецкий
• Большой список job boards (можно отфильтровать список по стране)
❤4🔥2
Рекомендация №132
Настройки приватности в LinkedIn
Хочется посмотреть чужой профиль, но не хочется, чтобы другой пользователь об этом узнал?
Easy! Это чинится настройками приватности на LinkedIn:
• Меню “Me”, расположено в верхнем горизонтальном меню → Settings and Privacy → Visilbility → Profile Viewing Options
• Либо можно попробовать пройти по этой ссылке — если вы авторизованы на LinkedIn, то она должна привести вас в нужное место
В Profile Viewing Options вы увидите 3 варианта:
• Your name and headline - это значит, что другой пользователь увидит ваше имя и headline целиком в своей аналитике, что вы посещали его/её страницу
• Private profile characteristics - это значит, что другой пользователь увидит анонимизированное уведомление что кто-то (без имени) из такой-то компании смотрел ваш профиль
• Private mode — в этом случае другой пользователь не узнает о том, что именно вы посещали его/её страницу, ваш визит будет отображен в статистике как Anonymous LinkedIn Member
Если вы хотите анонимности, то тогда выбирайте третий пункт, Private mode.
===
Как узнать, кто смотрел мой профиль на LinkedIn → инструкция вот тут.
Настройки приватности в LinkedIn
Хочется посмотреть чужой профиль, но не хочется, чтобы другой пользователь об этом узнал?
Easy! Это чинится настройками приватности на LinkedIn:
• Меню “Me”, расположено в верхнем горизонтальном меню → Settings and Privacy → Visilbility → Profile Viewing Options
• Либо можно попробовать пройти по этой ссылке — если вы авторизованы на LinkedIn, то она должна привести вас в нужное место
В Profile Viewing Options вы увидите 3 варианта:
• Your name and headline - это значит, что другой пользователь увидит ваше имя и headline целиком в своей аналитике, что вы посещали его/её страницу
• Private profile characteristics - это значит, что другой пользователь увидит анонимизированное уведомление что кто-то (без имени) из такой-то компании смотрел ваш профиль
• Private mode — в этом случае другой пользователь не узнает о том, что именно вы посещали его/её страницу, ваш визит будет отображен в статистике как Anonymous LinkedIn Member
Если вы хотите анонимности, то тогда выбирайте третий пункт, Private mode.
===
Как узнать, кто смотрел мой профиль на LinkedIn → инструкция вот тут.
🔥4❤2
Рекомендация №133
Вы заполняете профиль на LinkedIn - видят ли другие пользователи ваши апдейты?
Если вы не хотите, чтобы ваши контакты видели каждое ваше действие на LinkedIn (например, обновление профиля, добавление новых навыков и т.д.), вы можете изменить настройки активности:
• Меню “Me”, расположено в верхнем горизонтальном меню → Settings and Privacy → Visilbility
• Скролл вниз к блоку Visibility of your LinkedIn activity → зайдите в опцию Share profile updates with your network
• Отключите опцию Share key profile updates, чтобы ваши обновления не отображались в новостной ленте ваших контактов
Вы заполняете профиль на LinkedIn - видят ли другие пользователи ваши апдейты?
Если вы не хотите, чтобы ваши контакты видели каждое ваше действие на LinkedIn (например, обновление профиля, добавление новых навыков и т.д.), вы можете изменить настройки активности:
• Меню “Me”, расположено в верхнем горизонтальном меню → Settings and Privacy → Visilbility
• Скролл вниз к блоку Visibility of your LinkedIn activity → зайдите в опцию Share profile updates with your network
• Отключите опцию Share key profile updates, чтобы ваши обновления не отображались в новостной ленте ваших контактов
🔥4👍2
К слову о профессиональном и/или эмоциональном выгорании в процессе поиска работы:
• Управляйте временем: правильное планирование поможет избежать перегрузок, группируйте однотипные задачи в единый блок времени: час на отбор вакансий, далее час на отклики
• Слушайте своё тело: регулярный отдых и сон - ваши лучшие союзники, брать паузы и выдыхать — важно
• Ищите поддержку: общение с единомышленниками и с теми, кто оказался в аналогичной ситуации помогает снять стресс
====
Для тех, кто столкнулся с этой проблемой на более серьезном уровне, предлагаю тесты на диагностику выгорания, которые используют профессиональные психологи:
• Опросник профессионального выгорания Маслач
• Диагностика уровня эмоционального выгорания Бойко
Берегите себя!
P.s. беру на неделю паузу от всех онлайн-активностей - увидимся в августе!
• Управляйте временем: правильное планирование поможет избежать перегрузок, группируйте однотипные задачи в единый блок времени: час на отбор вакансий, далее час на отклики
• Слушайте своё тело: регулярный отдых и сон - ваши лучшие союзники, брать паузы и выдыхать — важно
• Ищите поддержку: общение с единомышленниками и с теми, кто оказался в аналогичной ситуации помогает снять стресс
====
Для тех, кто столкнулся с этой проблемой на более серьезном уровне, предлагаю тесты на диагностику выгорания, которые используют профессиональные психологи:
• Опросник профессионального выгорания Маслач
• Диагностика уровня эмоционального выгорания Бойко
Берегите себя!
P.s. беру на неделю паузу от всех онлайн-активностей - увидимся в августе!
❤9👍3🎉1
Рекомендация №134
Улучшить качество картинки для видео-звонка
Конечно, во время встреч крайне важно, что вы говорите по содержанию, но при этом около 60% людей на планете - визуалы, им важна картинка. Это важный компонент первого впечатления, особенно во время первого собеседования.
О чем стоит позаботиться, чтобы визуально улучшить свою картинку в зуме:
• Хороший свет
Источник света должен находится перед вами, а не за спиной. Желательно выключить верхний свет, который может отбрасывать тени на лицо. Если за окном уже темно, то тогда можно использовать лампу, и поставить ее за экраном + увеличьте яркость экрана, чтобы он также освещал лицо. Лучше всего работает естественное освещение от окна - в таком случае нужно развернуться к нему лицом.
• Нейтральный фон
Убрать визуальный беспорядок. Также фон можно “заблюрить”, чтобы он был чуть более размытым.
• Хороший звук
Ранее был пост про звук и отсылка к исследованию, как помехи со звуком влияют на общее впечатление.
• Положение камеры на уровне глаз
Многие размещают веб-камеру слишком низко, что создает неудачный ракурс и второй подбородок. Поставьте ноут на несколько книг или коробку, чтобы камера была на уровне глаз или чуть выше. Есть также специальные подставки.
• Близость к экрану
Отодвиньтесь немного от экрана, чтобы были видны ваши плечи. Когда видно только лицо собеседница на весь экран, это может выглядеть немного странно :)
Улучшить качество картинки для видео-звонка
Конечно, во время встреч крайне важно, что вы говорите по содержанию, но при этом около 60% людей на планете - визуалы, им важна картинка. Это важный компонент первого впечатления, особенно во время первого собеседования.
О чем стоит позаботиться, чтобы визуально улучшить свою картинку в зуме:
• Хороший свет
Источник света должен находится перед вами, а не за спиной. Желательно выключить верхний свет, который может отбрасывать тени на лицо. Если за окном уже темно, то тогда можно использовать лампу, и поставить ее за экраном + увеличьте яркость экрана, чтобы он также освещал лицо. Лучше всего работает естественное освещение от окна - в таком случае нужно развернуться к нему лицом.
• Нейтральный фон
Убрать визуальный беспорядок. Также фон можно “заблюрить”, чтобы он был чуть более размытым.
• Хороший звук
Ранее был пост про звук и отсылка к исследованию, как помехи со звуком влияют на общее впечатление.
• Положение камеры на уровне глаз
Многие размещают веб-камеру слишком низко, что создает неудачный ракурс и второй подбородок. Поставьте ноут на несколько книг или коробку, чтобы камера была на уровне глаз или чуть выше. Есть также специальные подставки.
• Близость к экрану
Отодвиньтесь немного от экрана, чтобы были видны ваши плечи. Когда видно только лицо собеседница на весь экран, это может выглядеть немного странно :)
👍2🔥1👏1
Ситуасьон на рынке труда. Август 2024
• Волна сокращений постепенно сходит на нет. Сокращения есть точечно, уже не так массово. Сокращения в большей степени относится к США, в меньшей - к Европе.
• Параллельно с этим оживает рынок труда после летних праздников. Начало сентября - самое правильное время, чтобы запустить активный процесс поиска работы.
• Специалистов из России продолжают нанимать. Нет никаких “черных списков”. Точечно на уровне личностей это может встречаться, но массово как тренд - нет.
• Больше шансов на трудоустройство у тех, кто уже “там” и у кого есть самостоятельная легализация. Это может быть сделано через визу талантов/фрилансеров/ип/визу для поиска работы (например, “карта шансов” в Германии и ее аналоги в других странах).
• По-прежнему, крайне важна самопрезентация кандидата через CV, LinkedIn, собеседование и т.д. Работать работу и искать работу - это два разных процесса, которые требуют разных навыков и знаний. Если вы только подступаетесь к этой теме, начните с базы знаний, что уже есть в этом канале.
• Волна сокращений постепенно сходит на нет. Сокращения есть точечно, уже не так массово. Сокращения в большей степени относится к США, в меньшей - к Европе.
• Параллельно с этим оживает рынок труда после летних праздников. Начало сентября - самое правильное время, чтобы запустить активный процесс поиска работы.
• Специалистов из России продолжают нанимать. Нет никаких “черных списков”. Точечно на уровне личностей это может встречаться, но массово как тренд - нет.
• Больше шансов на трудоустройство у тех, кто уже “там” и у кого есть самостоятельная легализация. Это может быть сделано через визу талантов/фрилансеров/ип/визу для поиска работы (например, “карта шансов” в Германии и ее аналоги в других странах).
• По-прежнему, крайне важна самопрезентация кандидата через CV, LinkedIn, собеседование и т.д. Работать работу и искать работу - это два разных процесса, которые требуют разных навыков и знаний. Если вы только подступаетесь к этой теме, начните с базы знаний, что уже есть в этом канале.
❤7👍5🔥2
Подкаст-исследование Where to be a Women
Две женщины, Scaachi Koul and Sophia Smith Galer, задались вопросом - где в этом мире женщины могут прожить свою лучшую жизнь?
А ещё: где женщины живут безопаснее всего? Какие страны предлагают женщинам наиболее выгодный декретный отпуск и work-life balance? И многие другие темы, связанные с жизнью женщины.
Ссылка на эпизоды → bbc.co.uk/programmes/w13xtvsx/episodes/player
P.s. Про мужчин аналогичный подкаст пока не нашла. Если кто-то знает, поделитесь, пожалуйста, в комментариях!
Две женщины, Scaachi Koul and Sophia Smith Galer, задались вопросом - где в этом мире женщины могут прожить свою лучшую жизнь?
А ещё: где женщины живут безопаснее всего? Какие страны предлагают женщинам наиболее выгодный декретный отпуск и work-life balance? И многие другие темы, связанные с жизнью женщины.
Ссылка на эпизоды → bbc.co.uk/programmes/w13xtvsx/episodes/player
P.s. Про мужчин аналогичный подкаст пока не нашла. Если кто-то знает, поделитесь, пожалуйста, в комментариях!
❤6🔥3
Рекомендация №135
Настроить background photo на LinkedIn
Про аватарку на LinkedIn и какую роль она играет в восприятии профиля было два поста: раз и два.
Теперь поговорим, какие есть варианты с background photo:
• Не ставить ничего на background photo, тогда будет серенькая плашка “по умолчанию”. Технически это ничему не вредит, но как будто бы профиль теряет индивидуальность.
• Кто-то ставит фотографию с собой, дублируя аватарку, или рандомную фотку с отпуска - пожалуйста, не делайте так. Это выглядит непрофессионально.
• Сделать кастомизированный баннер, где будут выделены ваши скилы и/или сфера, или своё motto. Хорошо это или кринж — зависит от качества исполнения. Посмотрите профили дизайнеров и арт-директоров или профили top voices из любой сферы — чаще они это делают удачно.
• Вариант “не париться”: загуглить “linkedin background photo”, скачать фон, который вам по душе. Если он будет смотреться гармонично по цвету и стилю с вашей аватаркой, то супер.
Если вы только начали работу над профилем, то вероятнее всего для начала будет достаточно варианта “не париться”. Но потом нужно будет поработать над кастомизированным баннером — он визуально цепляет сильнее всего.
Настроить background photo на LinkedIn
Про аватарку на LinkedIn и какую роль она играет в восприятии профиля было два поста: раз и два.
Теперь поговорим, какие есть варианты с background photo:
• Не ставить ничего на background photo, тогда будет серенькая плашка “по умолчанию”. Технически это ничему не вредит, но как будто бы профиль теряет индивидуальность.
• Кто-то ставит фотографию с собой, дублируя аватарку, или рандомную фотку с отпуска - пожалуйста, не делайте так. Это выглядит непрофессионально.
• Сделать кастомизированный баннер, где будут выделены ваши скилы и/или сфера, или своё motto. Хорошо это или кринж — зависит от качества исполнения. Посмотрите профили дизайнеров и арт-директоров или профили top voices из любой сферы — чаще они это делают удачно.
• Вариант “не париться”: загуглить “linkedin background photo”, скачать фон, который вам по душе. Если он будет смотреться гармонично по цвету и стилю с вашей аватаркой, то супер.
Если вы только начали работу над профилем, то вероятнее всего для начала будет достаточно варианта “не париться”. Но потом нужно будет поработать над кастомизированным баннером — он визуально цепляет сильнее всего.
🔥4👍1
⬇️ Ниже будут примеры, свежие скриншоты профилей с LinkedIn’а.
Так как информация данных профилей открыта для всех, то имена также оставлю открытыми.
Так как информация данных профилей открыта для всех, то имена также оставлю открытыми.
Рекомендация №136
Насытить описание опыта цифрами
Частый комментарий и запрос в консультациях:
«У меня нет цифр резюме», «Я не могу количественно оценить мои результаты», «Моя работа не поддается таким расчетам»…
Любой может добавить цифры в свое резюме — важно только знать, как это сделать. Ранее в канале уже было два поста на эту тему - первый пост и второй пост.
Не знаете, с чего начать? Вот 8 простых вопросов, ответы на которые помогут добавить цифры в резюме:
1. Какой бюджет у вашего отдела? (переведите рубли в евро или доллары, в зависимости от страны, где вы ищете работу)
2. Сколько проектов вы вели?
3. Помогла ли ваша работа сэкономить бюджет компании? Если да, то на сколько?
4. Сколько клиентов / партеров / агентств вы вели, взаимодействовали?
5. На сколько процентов вы повысили производительность? Или на сколько получилось сократить ручной труд, автоматизировав работу?
6. Каков годовой доход вашей компании?
7. Сколько человек вам подчиняются (прямо/косвенно)? Косвенно - это сейчас называется cross-functional collaboration
8. Какой доход приносит ваш продукт / проект?
«Вплетая» эти цифры в описание своей работы, вы добавите своему резюме конкретики и результативности, что ценится работодателями. Они помогают сразу понять ваш вклад и результаты.
Насытить описание опыта цифрами
Частый комментарий и запрос в консультациях:
«У меня нет цифр резюме», «Я не могу количественно оценить мои результаты», «Моя работа не поддается таким расчетам»…
Любой может добавить цифры в свое резюме — важно только знать, как это сделать. Ранее в канале уже было два поста на эту тему - первый пост и второй пост.
Не знаете, с чего начать? Вот 8 простых вопросов, ответы на которые помогут добавить цифры в резюме:
1. Какой бюджет у вашего отдела? (переведите рубли в евро или доллары, в зависимости от страны, где вы ищете работу)
2. Сколько проектов вы вели?
3. Помогла ли ваша работа сэкономить бюджет компании? Если да, то на сколько?
4. Сколько клиентов / партеров / агентств вы вели, взаимодействовали?
5. На сколько процентов вы повысили производительность? Или на сколько получилось сократить ручной труд, автоматизировав работу?
6. Каков годовой доход вашей компании?
7. Сколько человек вам подчиняются (прямо/косвенно)? Косвенно - это сейчас называется cross-functional collaboration
8. Какой доход приносит ваш продукт / проект?
«Вплетая» эти цифры в описание своей работы, вы добавите своему резюме конкретики и результативности, что ценится работодателями. Они помогают сразу понять ваш вклад и результаты.
❤3👍3
5 мифов о нетворкинге
Копирую текст из рассылки Random Coffee - это сервис дружеских и профессиональных знакомств. Рекомендую :)
========
Разбираемся, почему нетворкинг — это реально полезный и обогащающий опыт. А иногда и просто веселое времяпрепровождение.
Миф №1: От нетворкинга нет реальной пользы
Нетворкинг помогает найти работу, расширяет кругозор и открывает новые возможности. Исследования показывают, что люди с более сильными нетворкинг-сетями получают более высокие зарплаты и чаще получают повышения. Особенно, если вы получаете так называемое «карьерное спонсорство» — когда человек на высокой должности берет вас под своё крыло и помогает продвигаться по карьерной лестнице.
Согласно исследованию LinkedIn, 70% сотрудников, нанятых в 2016 году, имели связи в компаниях, в которые они устроились.
Миф №2: Нетворкинг — это сплошные смол-токи
Смол-ток помогает прощупать почву, но согласно исследованиям, люди всё же предпочитают задушевные разговоры светским беседам, даже если встречаются с вами впервые. К тому же, мало кто захочет помогать первому встречному, а глубокие разговоры помогают укрепить отношения. Так что не бойтесь переходить к более личным вопросам во время нетворкинга.
Например, вместо «Чем ты занимаешься?» спросите: «Что, по-твоему, самое ценное в твоей работе (для тебя самого и для окружающих)?»
Миф №3: Нетворкинг отнимает много времени
Тут миф оказывается не совсем мифом: нетворкингу действительно нужно уделять время и ресурсы. А вот сколько — зависит от вас. Чтобы не тратить слишком много сил, оставьте себе цели на нетворкинг. Определите с какими людьми вы хотите знакомиться и зачем. Нацельтесь на качество, а не количество.
Миф №4: Нетворкинг для корыстных людей
С помощью него можно создать значимые социальные связи, найти друзей, обменяться знаниями и помогать другим. Это просто зависит от того, чего вы хотите и как вы к этому подходите. В идеале знакомства должны строиться на общих интересах, взаимной симпатии и уважении. Совсем не стоит сразу ожидать от связи полезного бенефита и относиться к этому меркантильно. Нетворкинг — это про взаимопомощь.
Миф №5: Нетворкинг подходит только экстравертам
Не все нетворкинг-мероприятия — это огромные шумные тусовки, которые забирают много социального ресурса. Часто бывают более маленькие и ламповые встречи.
========
В октябре поеду на конференцию в Берлин, где мне тоже предстоит “нетворкинг”. Расскажу чуть позже как я готовлюсь к таким мероприятиям и как психологически настраиваю своего внутреннего интроверта на общение с незнакомыми людьми.
Копирую текст из рассылки Random Coffee - это сервис дружеских и профессиональных знакомств. Рекомендую :)
========
Разбираемся, почему нетворкинг — это реально полезный и обогащающий опыт. А иногда и просто веселое времяпрепровождение.
Миф №1: От нетворкинга нет реальной пользы
Нетворкинг помогает найти работу, расширяет кругозор и открывает новые возможности. Исследования показывают, что люди с более сильными нетворкинг-сетями получают более высокие зарплаты и чаще получают повышения. Особенно, если вы получаете так называемое «карьерное спонсорство» — когда человек на высокой должности берет вас под своё крыло и помогает продвигаться по карьерной лестнице.
Согласно исследованию LinkedIn, 70% сотрудников, нанятых в 2016 году, имели связи в компаниях, в которые они устроились.
Миф №2: Нетворкинг — это сплошные смол-токи
Смол-ток помогает прощупать почву, но согласно исследованиям, люди всё же предпочитают задушевные разговоры светским беседам, даже если встречаются с вами впервые. К тому же, мало кто захочет помогать первому встречному, а глубокие разговоры помогают укрепить отношения. Так что не бойтесь переходить к более личным вопросам во время нетворкинга.
Например, вместо «Чем ты занимаешься?» спросите: «Что, по-твоему, самое ценное в твоей работе (для тебя самого и для окружающих)?»
Миф №3: Нетворкинг отнимает много времени
Тут миф оказывается не совсем мифом: нетворкингу действительно нужно уделять время и ресурсы. А вот сколько — зависит от вас. Чтобы не тратить слишком много сил, оставьте себе цели на нетворкинг. Определите с какими людьми вы хотите знакомиться и зачем. Нацельтесь на качество, а не количество.
Миф №4: Нетворкинг для корыстных людей
С помощью него можно создать значимые социальные связи, найти друзей, обменяться знаниями и помогать другим. Это просто зависит от того, чего вы хотите и как вы к этому подходите. В идеале знакомства должны строиться на общих интересах, взаимной симпатии и уважении. Совсем не стоит сразу ожидать от связи полезного бенефита и относиться к этому меркантильно. Нетворкинг — это про взаимопомощь.
Миф №5: Нетворкинг подходит только экстравертам
Не все нетворкинг-мероприятия — это огромные шумные тусовки, которые забирают много социального ресурса. Часто бывают более маленькие и ламповые встречи.
========
В октябре поеду на конференцию в Берлин, где мне тоже предстоит “нетворкинг”. Расскажу чуть позже как я готовлюсь к таким мероприятиям и как психологически настраиваю своего внутреннего интроверта на общение с незнакомыми людьми.
❤4🔥1