#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.

✔️ Инновации... И зачем они компании?
✔️ Проект HRoom. Запись встречи c Сергеем Колесниковым, экспертом в области корпоративных инноваций и управления образовательными проектами
✔️ Talesoftools (01.12.2023) Вспоминаем способности и компетенции великого сыщика и рассуждаем о его дедуктивном методе
✔️ Новое в разделе Инсайты. Ноябрь 2023
✔️ Чем могут помочь нейросети в HR?

#talesoftools

«Право, такое затруднение — выбор! Если бы еще один, два человека, а то четыре. Как хочешь, так и выбирай. Никанор Иванович недурен, хотя, конечно, худощав; Иван Кузьмич тоже недурен. Да если сказать правду, Иван Павлович тоже хоть и толст, а ведь очень видный мужчина. Прошу покорно, как тут быть? Балтазар Балтазарович опять мужчина с достоинствами. Уж как трудно решиться, так просто рассказать нельзя, как трудно! Если бы губы Никанора Ивановича да приставить к носу Ивана Кузьмича, да взять сколько-нибудь развязности, какая у Балтазара Балтазарыча, да, пожалуй, прибавить к этому еще дородности Ивана Павловича — я бы тогда тотчас же решилась.»

Н.В.Гоголь, "Женитьба"

Сего дня попробуем с вами нарисовать портрет идеального кандидата, для чего припомним знаменитых литературных женихов. Какими же характеристиками обладали "краши" 😍 девушек прошлых поколений? Позволю себе привести одни цитаты, а вы уж сами решайте, подходят ли вам такие кандидаты 😉

Начнем с Александра Сергеича Пушкина и Евгения Онегина:
"Онегин был по мненью многих
(Судей решительных и строгих)
Ученый малый, но педант:
Имел он счастливый талант
Без принужденья в разговоре
Коснуться до всего слегка,
С ученым видом знатока
Хранить молчанье в важном споре
И возбуждать улыбку дам
Огнем нежданных эпиграмм».
"...Он три часа по крайней мере
Пред зеркалами проводил..."
"..Томясь в бездействии досуга без службы, без жены, без дел, ничем заняться не умел.."

Продолжим опять Александром Сергеичем, но Грибоедовым:
"Кто так чувствителен, и весел, и остёр, как Александр Андреич Чацкий!
"Что говорит! и говорит, как пишет!"
"Остёр, умён, красноречив..." "Жаль, очень жаль, он малый с головой и славно пишет, переводит..."
"Что помнится? Он славно пересмеять умеет всех;
Болтает, шутит, мне забавно;
Делить со всяким можно смех"
"Из молодых людей, найдется – враг исканий,
Не требуя ни мест, ни повышенья в чин,
В науки он вперит ум, алчущий познаний;
Или в душе его сам бог возбудит жар
К искусствам творческим, высоким и прекрасным..."

#talesoftools Далее в поле зрения появляются знаменитые усы Михалкова Паратова из пьесы Александра Николаича Островского:
"Вот Сергей Сергеич Паратов в прошлом году появился, наглядеться на него не могла, а он месяца два поездил, женихов всех отбил, да и след его простыл, исчез неизвестно куда."
"С шиком живет Паратов <...> Уж чего другого, а шику довольно."
"...я только поучу его. У меня правило: никому ничего не прощать; а то страх забудут, забываться станут. <...> Если я кого хочу поучить, так на неделю дома запираюсь да казнь придумываю."
"Что такое «жаль», этого я не знаю. У меня, Мокий Парменыч, ничего заветного нет; найду выгоду, так все продам, что угодно."
"А теперь, господа, у меня другие дела и другие расчеты. Я женюсь на девушке очень богатой, беру в приданое золотые прииски."

Ну и напоследок, самое подробное описание, близкое к идеальному профилю, найдем у Льва Николаича Толстого:
"Князь Андрей, как все люди, выросшие в свете, любил встречать в свете то, что не имело на себе общего светского отпечатка..."
"Женское общество, свет, радушно принимали его, потому что он был жених, богатый и знатный, и почти новое лицо с ореолом романической истории о его мнимой смерти и трагической кончине жены.
...он имел репутацию ума и большой начитанности...в Петербурге о нем говорят, как об одном из самых деятельных, образованных и умных молодых людей..."
"Он имел... практическую цепкость, которая без размахов и усилий с его стороны давала движение делу..."
"...не возражал, но видно было, что, какие бы доводы ему ни представляли, он так же мало способен был изменить свое мнение, как и старый князь...
"...князь Андрей в высшей степени соединял все те качества, которых не было у Пьера и которые ближе всего можно выразить понятием – силы воли...
"...он упорно и усердно занимался делами, удивляя Кутузова своей охотой к работе и аккуратностью..."
"В штабе Кутузова, между товарищами-сослуживцами и вообще в армии князь Андрей, так же как и в петербургском обществе, имел две совершенно противоположные репутации. Одни, меньшая часть, признавали князя Андрея чем-то особенным от себя и от всех других людей, ожидали от него больших успехов, слушали его, восхищались им и подражали ему; и с этими людьми князь Андрей был прост и приятен. Другие, большинство, не любили князя Андрея, считали его надутым, холодным и неприятным человеком. Но с этими людьми князь Андрей умел поставить себя так, что его уважали и даже боялись..."

Итак, настойчивость и упорство в поисках идеального кандидата нам, конечно, не помешают, главное - не гоняться за двумя зайцами и ни одного не поймать, как Проня, героиня одноименной комедии: "Не опомнюся от радости, что дождалась-таки, славу богу, своего дня! А какой же красавчик жених! Сидела, сидела, так зато ж высидела! Образованный, модный, душка, чисто огурчик!"

#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Добро без меры: как благотворительная активность влияет на бизнес
✔️ Чему учить руководителей в 2024 году: как это видят исследователи из Гарварда
✔️ Навыки работы с нейросетями станут новыми требованиями к маркетологам
✔️ Названы вещи, которые больше всего раздражают россиян в рабочих чатах
✔️ Россияне рассказали, какие подарки им дарят коллеги по работе
✔️ Россияне назвали самые перспективные профессии 2024 года
✔️ Оптимисты, плохие новости: ученые выяснили, что оптимизм может быть признаком «недалекости» и вести вас к рискованным ошибкам

#monday_funday

«Итак, мороз, мороз. Даже не верится, что есть где-то на нашем дальнем севере счастливые теплые края, где, по сообщению уважаемого бюро погоды, всего лишь десять — пятнадцать градусов ниже нуля». Рассказ «Собачий холод», И.Ильф и Е.Петров

Альфонс Муха, «Четыре Сезона. Зима», 1897 год

#shltools_faq На каких языках можно назначать инструменты оценки в SHLTOOLS?

Опросники
➖ Профессиональный личностный опросник доступен на английском (eng), казахском (kaz), узбекском (uz) и азербайджанском (az) языках.
➖ Мотивационный опросник можно пройти на английском.
➖ На казахском доступны 6-факторный личностный опросник (6FQ) и Опросник стилей поведения рабочих (WSQ).
➖ На узбекском доступны Опросник стилей поведения специалистов по работе с клиентами (CCSQ) и Опросник стилей поведения рабочих (WSQ).

Решения
➖ Решение «Оценка потенциала» полностью переведено только на английский язык. Это значит, что на английском доступны все входящие в него инструменты, включая числовой (NMR), вербальный (VMR) и диаграмматический (DMR) тесты.
➖ Решение «Стили продаж» также доступно на английском языке (т.к. Профессиональный личностный и Мотивационный опросник переведены на английский).
➖ Решение «Оценка потенциала» частично переведено на азербайджанский язык. Обратите внимание, кандидат сможет заполнить Профессиональный личностный опросник и пройти числовой (ND2), вербальный (VD2) и диаграмматический (DC3) тесты, но Мотивационный опросник на азербайджанском он заполнить не сможет.
➖ Решение «Надежность сотрудников» полностью переведено только на казахский и узбекский языки. Это значит, что на этих языках кандидат может пройти не только Опросник стилей поведения рабочих (WSQ), но и соответствующие тесты - на понимание принципов механики (MT4) и на понимание инструкций (VWP1).

Тесты
➖ Перечень тестов с указанием языков, на которых их можно пройти, займет слишком много места. Рекомендуем пользователям платформы зайти в раздел «Каталог»: в карточке каждого теста можно посмотреть доступные для прохождения языки. Более того, прямо из каталога можно назначить кандидату любой доступный инструмент.

❗️ Ответы на часто задаваемые вопросы представлены на официальном сайте SHLTOOLS 4.0 в разделе FAQ

🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу. В посте перечислены новости одной строкой, по ссылке доступна расширенная версия.
▫️Google разработала семейство мультимодальных нейросетей Gemini. Gemini Pro по качеству располагается между GPT-4 и GPT-3.5 и уже доступна в чат-боте Bard. Но недолго музыка играла OpenAI подала заявки на регистрацию товарных знаков GPT-6 и GPT-7 в Китае. У GPT-4 уже 1 трлн параметров, о масштабах GPT-6 и GPT-7 пока можно только догадываться. Яндекс открыл API YandexGPT для всех пользователей.

▫️Looking Glass представила карманный 3D-дисплей. Фотки можно теперь рассматривать со всех сторон. Группа Kiss теперь будет выступать только в виде цифровых аватаров. Samsung представили музыкальный клип, в котором главную роль сыграл Сэм, виртуальный амбассадор бренда. Дебютом стала песня «Flip Your Way».

▫️Stability AI, Hugging Face и ещё десятки компаний и университетов запустили «Альянс ИИ». Организация называет своей целью развитие безопасных и открытых систем ИИ, а также разработку нового аппаратного обеспечения. В МГУ создали нейросеть, которая обладает человеческой долговременной памятью.
Яндекс 360 выпустили документальный фильм о влиянии технологий на человека.

▫️По результатам исследования: сгенерированные лица выглядят более «настоящими», чем человеческие. Пластмассовый мир победил? В Китае запустили массовое производство роботов-гуманоидов. Железяки будут захватывать мир работать в медицинских учреждениях и домах престарелых.

Приятного чтения! Продолжаем наблюдение и помним, если долго смотреть в бездну, она начинает смотреть на тебя, что главное - спокойствие😈

#shltools_вебинар В конце года мы подводим итоги и строим стратегии, которые помогают достичь результатов для бизнеса. Наш генеральный директор, Ирина Зарина, предлагает вместе поговорить о планах и развитии на вебинаре «Ожидания от руководителей и результаты бизнеса». Он состоится 19 декабря в 11:00.

✔️Зарегистрироваться

HR-юмор, мемы и приколы
Коллеги, целый канал посвященный исключительно приколам, юмору и мемам в HR
@hr_mem
Приглашаем!

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Начнем с прекрасного: а давайте собирать персональные данные и отдавать их государству, чтобы потом бизнес их мог себе забрать, если дадут, конечно. Учитывая утечки, которые были и в РКН, и в МинЮсте, доверять хоть что-то государству, которое ни за что может не отвечать, потому что его невозможно практически к этой ответственности привлечь, плохая идея. Из хорошего тут только обезличенность. Как и кем она будет обеспечиваться - отдельный вопрос. Альянс в Сфере Искусственного Интеллекта резко против.

💻 Я тут писал о желании в отдельных странах отправлять тепло от датацентров на обогрев инфраструктуры. Выясняется, что это не слишком эффективно и итоговый результат бывает отрицательным с т.з. озеленения энергетики.

💻 Немного хороших новостей компания, предоставляющая услуги DNS, выиграла суд (и решение уже нельзя обжаловать) против правообладателей. Ей вменялось в вину размещение записей DNS пиратских сайтов и прочее правообладательное безумие. С третьего раза (или даже с четвертого?) здравый смысл возобладал.

💻 Игре Doom иполнилось 30 лет 10 декабря. Если кто хочет спросить: "а при чем тут ИТ?", отвечаю: количество людей, которые пошли в ИТ потому, что им нравились игры, и которые улучшили их, запуская этот самый Doom буквально на всех возможных устройствах, неисчислимо. Ура, троекратное!

💻 В копилку интересных факапов. Помершие батарейки в часах привели к остановке работы офиса банка. Любим такие истории.

#shltools_expert Сегодня Алина Богаченко, руководитель направления стратегических продаж, рассказывает о модели Sales Challenger. Какие качества характеризуют лучшего продавца, продающего сложные товары/услуги/решения? Лучший продавец делится экспертизой уже в ходе переговоров и умеет подстраивать предложение под задачи стейкхолдеров и показатели отрасли. Читайте новую статью в Дзене.

#shltools_исследования Глобальный индекс конкурентоспособности талантов 2023 (GTCI, The Global Talent Competitiveness Index) французской бизнес-школы INSEAD вышел в ноябре. С 2013 года эксперты отслеживают конкурентоспособность талантов в разных странах. Индекс 2023 года оценивает 134 страны во всех группах доходов по уровню развития талантов, чтобы помочь странам формировать политику и действия по улучшению ситуации.

Топ-3: Швейцария, Сингапур, США. Россия занимает 52-е место из 134. Тройка аутсайдеров: Чад, Демократическая Республика Конго и Эфиопия.

✔️ Новое в разделе Инсайты. Ноябрь 2023

#shltools_вебинар 26 января в 11:00 Максим Пескин, наш менеджер по разработке новых продуктов, приглашает на вебинар о том, как измерить пользу от тестирования.

🕳 «Надежность» и «валидность» - общее место или настоящие и актуальные критерии?
🕳 Как ещё мы можем измерить эффект от внедрения инструментов оценки?
🕳 Насколько валидным должен быть инструмент, чтобы принести заметную пользу, и какие еще факторы здесь играют роль?
🕳 Как меняются методики измерения качества и оказываемого эффекта от инструментов по мере их развития?
🕳 Как меняется наше представление об инструментах по мере продолжения разных исследований в этой сфере? Что нового мы узнаем?

✔️ Участие бесплатное. Зарегистрироваться

#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Треть россиян подозревают своих коллег в симулировании болезней
✔️ Spotify is laying off 1,500 employees, who will be notified later today
✔️ В компаниях вырос спрос на опытных сотрудников
✔️ Больше половины сотрудников мечтают работать удаленно
✔️ Немецкий чиновник получил сотни тысяч евро за то, что ничего не делал
✔️ Paris Workers Want Pay Rises to Return to the Office Full Time
✔️ Внедрение ИИ в HR-процессы российских компаний проходит с осторожностью
✔️ Технологический шок. О будущем рынка труда
✔️ 2023: A Tough Year, But We’ll Always Have AI

#talesoftools

Вышибалы (доджбол) — динамичная игра с мячом. Играть в нее можно компанией от трех человек, но гораздо интересней играть большой компанией. Тогда от мяча сложней увернуться, и особо хитрые могут прикрываться соседями.

Как вы, конечно, догадались, играть в "вышибалы" мы сегодня не будем, зато, незадолго до новогодних празднеств😉, поговорим об интересной одноименной профессии и необычном испытании при приеме на работу в знаменитом петербургском ресторане.

Сто лет назад в Петербурге на Вознесенском проспекте находился уникальный в своем роде ресторан. Он славился отсутствием драк, скандалов или дебошей, которые обычно устраивала разгулявшаяся публика. Дело в том, что весь обслуживающий персонал этого ресторана, от повара до гардеробщика, при приеме на работу проходил обязательный экзамен "на вынос пьяного". Хозяин заведения Порфирий Филимонович лично устраивал проверку желающим у него "послужить", которую проходили далеко не все. Но если уж выпадало счастье получить у него работу, то платил хозяин щедро и относился с уважением. Испытание заключалось в том, что, обладавший недюжинной силой и весьма внушительной фигурой, Порфирий Филимонович не без удовольствия начинал "ходить колесом" по всей ресторации, сшибать мебель и для пущей убедительности выкрикивать, что он в свое время "и на медведя ходил". Задачей экзаменуемого было не испугаться и попытаться утихомирить разбуянившегося работодателя. Немногим молодцам удавалось унести ноги без особых увечий, а уж тем более справиться с "дебоширом".
Однажды в поисках места официанта попал на такую экзаменовку один юноша "щуплого студенческого вида". На него и время-то Филимоныч поначалу тратить не хотел, но тот настоял. Посмотрел внимательно новобранец, как хозяин "безобразничает", снял очки и на глазах у присутствующих за считанные секунды стянул с себя сюртук, продернул сквозь рукава шарф, выскочил навстречу Филимонычу, коротким мастерским ударом съездил ему по уху. А пока тот стоял, оглушенный и опешивший от неожиданности, стремительно натянул сюртук ему задом наперед и ловко примотал шарфом руки к туловищу. Затем, поразмыслив мгновение, "студент" так же быстро свернул из двух салфеток кляп и, не церемонясь, затолкал его в рот несчастному экзаменатору. После таких потрясений Порфирию Филимоновичу пару дней пришлось провести в постели, так как на поверку у него каким-то образом оказались сломаны два ребра. На "Аркашку-студента" обижаться не стал и работать к себе взял, а прежде выяснил, откуда тот "такой шустрый выискался". Оказалось, несколько лет до этого Аркадий Рыбин проработал санитаром в доме для умалишенных и вынужден был там справляться с более серьезными противниками, нежели Порфирий Филимонович.