#shltools_expert Набор базовых характеристик у HR-проекта и отдельной операционной HR-задачи одинаков.

Главное отличие – измеримые улучшения (выгоды) в результате реализации проекта. Результатом может быть адаптация существующих HR-практик под новые условия, совершенствование процессов, создание нового подхода. Бизнес должен обязательно получить цифры, подтверждающие достижение целей проекта. Второе отличие проекта от обычной задачи в управлении персоналом – это межфункциональное взаимодействие внутри компании. Рассказывает Лариса Ляпкова, менеджер проектов копании «Бизнес Психологи»:

👉 Особенности реализации проектного подхода в управлении персоналом

#shltools_инструменты Традиционный бриф для пользователей SHLTOOLS провели Татьяна Андрианова, руководитель офиса в СЗФО, и Мария Лапикова, менеджер по программным продуктам.

Система регулярно обновляется, появляются не только новые отчеты, но и новые инструменты. Некоторые появились и набрали популярность среди пользователей с прошлого брифа. Самое важное собрали в статье на сайте, читайте ▶️

#shltools_исследования

✔️Краткий обзор рынка труда от HH.ru за ноябрь 2025 показывает, что рынок труда смещает фокус с оперативного реагирования, гиперспроса и массового найма на стратегическое планирование, а также удержание персонала через его профессиональное развитие и внутреннюю ротацию кадров. Основа спроса на рынке труда остаётся неизменной: 2/3 вакансий сосредоточены в сферах рабочего персонала, ретейла, производства, строительства, транспорта, ИТ.

✔️Аналитический центр TAdviser совместно с направлением ROBIN компании SL Soft представили итоги исследования «Практики использования технологий гиперавтоматизации в российских компаниях». Под гиперавтоматизацией понимается использование интеллектуальных технологий, таких как программная роботизация (RPA), искусственный интеллект (включая ML, LLM и RAG), BPM и OCR/IDP, чат-боты и др. для более эффективной автоматизации большого количества бизнес-процессов. Исследование проводилось весной 2025 года. В рамках исследования были опрошены представители крупных и средних организаций из 23 различных отраслей. Половина респондентов (50%) «скорее не удовлетворены» практикой использования ИИ в своих организациях. Однако в следующие три года, по прогнозам участников исследования, стоит ожидать активного внедрения ИИ. Наибольший интерес вызывают ML и LLM, которые планируют использовать 64% опрошенных.

✔️Консалтинговая компания Gartner опубликовала прогноз стратегических технологических трендов 2026 года (источник на русском). В список вошли десять трендов:
1. ИИ-нативные платформы разработки,
2. суперкомпьютерные ИИ-платформы,
3. конфиденциальные вычисления,
4. мультиагентные системы,
5. доменно-специализированные языковые модели,
6. физический ИИ,
7. превентивная кибербезопасность,
8. цифровое происхождение,
9. платформы безопасности ИИ,
10. геопатриация.

✔️Исследовательская группа Info-Tech представила свой обзор главных технологических трендов на 2026 год (источник на русском). Опрос (738 руководителей ИТ-отрасли) проводился в мае и июне 2025 года. Восемь трендов 2026 года:
1. устойчивое снабжение цепочек поставок,
2. интегрированная организационная устойчивость,
3. оркестрация мультиагентных систем,
4. интеллектуальная сенсорная сеть,
5. ИИ как противник и союзник,
6. федеративное управление данными,
7. платформы, созданные для определенных целей,
8. сервис как ПО.

✔️«Альянс в сфере ИИ» представил разработанную участниками отраслевого клуба «ИИ в финансовой отрасли» (создан «Ассоциацией ФинТех» и «Альянсом в сфере ИИ») методологию оценки финансовой эффективности ИИ-проектов. Предполагается, что эта методология станет единым инструментом для расчета бизнес-результатов от внедрения ИИ. Кроме этого, участниками «Альянса в сфере ИИ» и «Ассоциации ФинТех» были подписаны меморандумы (источник) о поддержке Кодекса этики в сфере разработки и применения искусственного интеллекта на финансовом рынке и о поддержке методологии оценки финансовой эффективности ИИ-проектов. Подписание меморандумов направлено на формирование системных правил внедрения ИИ в финансовом секторе. Также планируется создание рабочей группы по этике в сфере ИИ на финансовом рынке при участии Банка России.