#talesoftools А у нас новая рубрика, в которой Татьяна Андрианова, руководитель представительства в СЗФО, рассказывает сказки истории, правдивые и не очень, о технологиях и приемах оценки и развития персонала прошлых веков.
В давние времена, когда еще человеческие ресурсы не разводили по понятиям EVP и RJP, проблема поиска идеального кандидата тоже существовала довольно остро. Давайте представим, как могло выглядеть тогда идеальное объявление о вакансии (смотрим картинку к посту)!👀
«Быть может, слог и не очень хорош, но цель ясна: нужно так уравновесить риском денежную выгоду, чтобы не явилось больше одного соискателя. О мелочах тут спрашивать не придется. Тех, кто не очень ловко ходит по проволоке, объявление не привлечет. Незачем указывать, что претендент должен быть здоровым, непьющим и не подверженным головокружению. Это поймут без слов. Незачем и говорить, что не годятся люди, страдающие высотобоязнью. Они и так не придут. Искусство тут в том, чтобы плата соответствовала опасности. 1000 фунтов в неделю может приманить человек десять, 15 фунтов не приманят никого. Где-то посередине — нужная сумма, которая и привлечет того, кто годится. Если придут двое, это значит, что мы завысили цифру.
Теперь возьмем для сравнения менее редкостный случай:
«Требуется археолог высокой квалификации, готовый провести пятнадцать лет на раскопках инкских захоронений в поселке Геенна, на Аллигаторовой реке. По окончании работ обеспечен титул или орден. Пенсия полагается, но ни разу не понадобилась. Оклад — 2000 фунтов в год. Заявление в трех экземплярах подавать директору Норокопательного института, Гроб, Иллинойс, США».
Здесь и дурные и хорошие стороны строго уравновешены. Нет нужды уточнять, что от соискателя требуются терпение, упорство и смелость. Сами условия отсекают всех не обладающих этими свойствами. Нет нужды писать, что нужен одинокий человек. Нет нужды оговаривать, что он должен быть помешан на раскопках, — никто, кроме помешанных, и не откликнется. Их может быть трое, но для двоих оплата окажется слишком низкой. Третьего привлечет награда. По-видимому, если мы предложим орден св. Михаила, заинтересуются двое, а если предложим орден Британской империи, не заинтересуется никто. В нашем же случае заявление будет одно. Соискатель не в своем уме, но это неважно. Именно он нам и требуется".
Итак, правильно составленное объявление – это уже полдела. В поисках Немо идеального кандидата не забывайте, что люди походят на слова: если не поставить их на свое место, они теряют свое значение. P.S. Спасибо Сирилу Норткоту Паркинсону за цитату из его знаменитой книги "Законы Паркинсона".

#ВзглядИзБездны Рубрика, в которой пока не ИИ Лида Капитанова, директор по маркетингу, продолжает делиться интересной информацией про нейросети и коммуникации: 🤖 Компания Oracle опросила 14К представителей крупных компаний, которые внедрили нейросети. - 86% говорят, что увеличившийся объем данных только усложняет процесс развития, потому что нейросети дают гораздо больше вариантов, чем просчитывает человек. - 72% признались, что бывают случаи, когда огромный объем данных при отсутствии доверия к ним мешают принять какое-либо решение. Не стоило и начинать?:)))
🤖 «Яндекс» начал нанимать специалистов гуманитарных профессий для обучения своей нейросети YaLM 2.0. AI-тренер – профессия будущего, которая поможет нейросетям применять знания из бездонного мира интернета, отличать достоверные источники и минимизировать ошибки. Возможно, диалоги с Алисой станут более глубокими)))

🤖 Илон Маск начал работу над «‎самым правдивым искусственным интеллектом»‎. Проект TruthGPT будет заниматься поиском правды о природе Вселенной. Маск заявил что «ИИ, который пытается понять Вселенную, вряд ли уничтожит людей, потому что мы — ее интересная часть». Боюсь, что попкорна нам не хватит))
🤖 ChatGPT-5 мы увидим не скоро (с предыдущей версией бы разобраться). На данный момент OpenAI занимается усовершенствованием выпущенной в марте модели ChatGPT-4 и работает над важными вопросами безопасности. Поживем - увидим))
🤖 Google "внезапно" собирается использовать генеративный ИИ в своем рекламном бизнесе, удивительное - рядом:)
🤖 Чего только не умеют нейросети– Nvidia представила новую разработку, которая создает видео из текста. Она учитывает около 4,1 млрд параметров, из которых 2,7 млрд обучаются на видео. Не все еще, конечно, гладко, но это только начало обучения. Фантастика – одним словом.

🤖 Яндекс Браузер запустил перевод видео с китайского на русский. И это тоже фантастика, поскольку никто раньше не разбирал китайский язык в контексте перевода в реальном времени так детально.

🤖 Нейронки, как и художники, видят по-разному! Забавное сравнение нейросетей Kandinsky 2.1 и MidJourney с примерами. Чебурашка в виде терминатора прекрасен)) 🤖 А если вы сомневаетесь в авторстве работ, обратите внимание на стартап Optic, который запустил бесплатный сервис под названием AI or Not для распознавания изображений, созданных ИИ. Алгоритм проанализирует наличие артефактов (вариаций яркости и цвета) на картинках, невидимых человеческому глазу, и идентифицировать работы нейросетей. 🤖 Рекомендую игру, в которой рандомным образом показывается работа сделанная ChatGPT или человеком. Задача угадать, кто исполнитель. 🤖 И традиционный лучик «надежды». Мы уже все достаточно давно зависим от своих смартфонов, это уже почти как часть тела, но есть небольшие страновые различия. По статистике в России «экранное» время составляет 48% от времени бодрствования. Но не все еще потеряно, правда же?)
Продолжаем наблюдение и помним, если долго смотреть в бездну, она начинает смотреть на тебя, что главное - спокойствие😈