#ВзглядИзБездны Рубрика, в которой пока не ИИ Лида Капитанова, директор по маркетингу, продолжает делиться интересной информацией про нейросети и коммуникации: 🤖 Компания Oracle опросила 14К представителей крупных компаний, которые внедрили нейросети. - 86% говорят, что увеличившийся объем данных только усложняет процесс развития, потому что нейросети дают гораздо больше вариантов, чем просчитывает человек. - 72% признались, что бывают случаи, когда огромный объем данных при отсутствии доверия к ним мешают принять какое-либо решение. Не стоило и начинать?:)))
🤖 «Яндекс» начал нанимать специалистов гуманитарных профессий для обучения своей нейросети YaLM 2.0. AI-тренер – профессия будущего, которая поможет нейросетям применять знания из бездонного мира интернета, отличать достоверные источники и минимизировать ошибки. Возможно, диалоги с Алисой станут более глубокими)))
🤖 Илон Маск начал работу над «самым правдивым искусственным интеллектом». Проект TruthGPT будет заниматься поиском правды о природе Вселенной. Маск заявил что «ИИ, который пытается понять Вселенную, вряд ли уничтожит людей, потому что мы — ее интересная часть». Боюсь, что попкорна нам не хватит))
🤖 ChatGPT-5 мы увидим не скоро (с предыдущей версией бы разобраться). На данный момент OpenAI занимается усовершенствованием выпущенной в марте модели ChatGPT-4 и работает над важными вопросами безопасности. Поживем - увидим))
🤖 Google "внезапно" собирается использовать генеративный ИИ в своем рекламном бизнесе, удивительное - рядом:)
🤖 Чего только не умеют нейросети– Nvidia представила новую разработку, которая создает видео из текста. Она учитывает около 4,1 млрд параметров, из которых 2,7 млрд обучаются на видео. Не все еще, конечно, гладко, но это только начало обучения. Фантастика – одним словом.
🤖 Яндекс Браузер запустил перевод видео с китайского на русский. И это тоже фантастика, поскольку никто раньше не разбирал китайский язык в контексте перевода в реальном времени так детально.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👀3
Продолжаем наблюдение и помним,
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4❤🔥4👍3
#monday_funday
Кандидаты ненавязчиво дают понять, что все ещё ждут обратную связь😜
Макс Эрнст, «Воскресные гости», 1924
Кандидаты ненавязчиво дают понять, что все ещё ждут обратную связь😜
Макс Эрнст, «Воскресные гости», 1924
🔥5👍4❤2
Отчет «Интервью по компетенциям» на базе Профессионального личностного опросника – супер-подсказка для проведения структурированного интервью. На основе результатов оценки по компетенциям UCF в отчете выводится список вопросов с целью дальнейшего сбора информации по компетенциям. Направленность вопросов и их количество зависят от уровня выраженности компетенции по результатам оценки с помощью опросника.
Вопросы, предлагаемые в отчете, – это готовый, сформированный под конкретного кандидата сценарий проведения интервью CBI по результатам оценки менеджерских и лидерских компетенций. Отчет содержит большой банк вопросов, которые отличаются по своему содержанию и сложности, выводятся в отчете динамически, в зависимости от результатов оценки.
Благодаря этому отчету интервью по компетенциям может провести даже начинающий HR. А опытный HR вообще будет видеть кандидата насквозь и задавать тончайшие вопросы для валидизации результатов психометрической оценки. Хотите узнать больше о подготовке к интервью по компетенциям? Приглашаем на вебинар сегодня в 11:00 «Интервью по компетенциям: возможности vs ограничения». Зарегистрироваться
До встречи на вебинаре!
Вопросы, предлагаемые в отчете, – это готовый, сформированный под конкретного кандидата сценарий проведения интервью CBI по результатам оценки менеджерских и лидерских компетенций. Отчет содержит большой банк вопросов, которые отличаются по своему содержанию и сложности, выводятся в отчете динамически, в зависимости от результатов оценки.
Благодаря этому отчету интервью по компетенциям может провести даже начинающий HR. А опытный HR вообще будет видеть кандидата насквозь и задавать тончайшие вопросы для валидизации результатов психометрической оценки. Хотите узнать больше о подготовке к интервью по компетенциям? Приглашаем на вебинар сегодня в 11:00 «Интервью по компетенциям: возможности vs ограничения». Зарегистрироваться
До встречи на вебинаре!
❤4👍4👏2
#shltools_исследования
В ноябре 2021 года компании Wonderlic и Centiment провели опрос 515 менеджеров по подбору персонала и 523 профессионалов по управлению талантами из 30 различных отраслей. Они спрашивали экспертов об изменениях, которые они вносят в стратегии поиска и подбора персонала, о методах проведения интервью и политике их компаний, о том, насколько значительным элементом успеха стала оценка персонала и многое другое. Прошло полтора года, но результаты исследования кажутся нам достаточно актуальными. Полезные идеи вынесли для вас на карточки.
Пользователям SHLTOOLS 4.0 исследование доступно в разделе «Инсайты», новых пользователей приглашаем получить демодоступ на 21 день.
В ноябре 2021 года компании Wonderlic и Centiment провели опрос 515 менеджеров по подбору персонала и 523 профессионалов по управлению талантами из 30 различных отраслей. Они спрашивали экспертов об изменениях, которые они вносят в стратегии поиска и подбора персонала, о методах проведения интервью и политике их компаний, о том, насколько значительным элементом успеха стала оценка персонала и многое другое. Прошло полтора года, но результаты исследования кажутся нам достаточно актуальными. Полезные идеи вынесли для вас на карточки.
Пользователям SHLTOOLS 4.0 исследование доступно в разделе «Инсайты», новых пользователей приглашаем получить демодоступ на 21 день.
🔥5👍3❤🔥1
#HRoom: Павел Клепинин о том, как правильно построить и стратегически управлять развитием некоммерческого профессионального Сообщества. Читайте новый пост в Дзене и смотрите запись на нашем YouTube-канале.
👍3❤2🔥2
#shltools_API
SHLTOOLS API – отличный продукт, которым команда разработчиков гордится, но в этом посте в Дзене мы не будем активно «продавать» его. Наоборот, настоятельно рекомендуем обдумать проект по интеграции, проверить требования и ожидания, чтобы он оказался максимально успешным.
27 апреля в 11:00 состоится вебинар «HR и IT: осмысленная автоматизация». Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, и Мария Лапикова, менеджер по программным продуктам, расскажут о своем видении оценки в современном мире, представят возможности SHLTOOLS 4.0.
Зарегистрируйтесь, чтобы принять участие
SHLTOOLS API – отличный продукт, которым команда разработчиков гордится, но в этом посте в Дзене мы не будем активно «продавать» его. Наоборот, настоятельно рекомендуем обдумать проект по интеграции, проверить требования и ожидания, чтобы он оказался максимально успешным.
27 апреля в 11:00 состоится вебинар «HR и IT: осмысленная автоматизация». Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, и Мария Лапикова, менеджер по программным продуктам, расскажут о своем видении оценки в современном мире, представят возможности SHLTOOLS 4.0.
Зарегистрируйтесь, чтобы принять участие
❤4👍2
#shltools_team В 2018 году компания запустила проект HeadMade. Его героями стали коллеги из разных функций, офисов и отделов компании, которые делились своими мыслями о профессии, об особенностях управления талантами, размышляли о важном и сокровенном. Четыре с лишним года мы рассказывали истории тех, чьим умом и трудом живет компания. В конце каждого интервью участника ждал блиц-опрос. Один из вопросов звучал так: "Человек или искусственный интеллект?" Мы верим в человека, а вы?
Не пропустите! Завтра (27 апреля) в 11:00 состоится вебинар «HR и IT: осмысленная автоматизация». Зарегистрироваться
Не пропустите! Завтра (27 апреля) в 11:00 состоится вебинар «HR и IT: осмысленная автоматизация». Зарегистрироваться
👍4🆒2👀1
Дорогие коллеги, а что думаете вы? Человек или искусственный интеллект?
Anonymous Poll
67%
Человек
33%
Искусственный интеллект