#talesoftools Ой ты гой еси, добры молодцы, добры молодцы да красны девицы, днесь слово молвим о найме на Руси Древней.
Оказывается, слово "найм" вошло в употребление на Руси еще с XII-XIV в.в. и имело разный смысл. Вначале под наймом понималась «лихва», процент с переданных взаймы денег и имущества вообще. Например, в таком смысле употребляет этот термин русская редакция XIII-XIV в.в. Закона Судного Людем - в статье «Оратаи» наймом названа плата оратаю (уст. - пахарь) и пастырю, «иже пасешь стадо». Термин «наймит», человек, выполняющий работу на государя (нанимателя) путем получения найма появился в Псковской судной грамоте 1397-1467 г.г. (см. картинку к посту!👀):
"Если мастер плотник или наемный работник отживет срок, на который был нанят, или окончит условленную работу, то он может требовать своей наемной платы с хозяина, [который отказывается ему платить], и без представления письменного условия, путем устной публичной огласки своей претензии". (Наши предки явно отличались от нас краткостью слога😎)
В Судебнике 1497 года уже кратко определяются условия сделки личного найма - наймиты обязывались работать на своего хозяина в течение определенного срока или до выполнения всего дела своего. По Судебнику, наймит, ушедший до окончания срока договора, терял право на получение вознаграждения: «наймит не дослужит своего урока, а пойдет прочь, и он найму лишен».
Соборное Уложение 1649 г. впервые содержит правовые нормы о найме на работу крестьян по записям и без записей на определенный срок. Записи с работниками по своему содержанию были сходны с кабальным договором – вменялась обязанность «всякую работу работать», хозяйское право «смирять по делу смотря», не сойти до истечения урочных (условленных) лет. Можно сказать, что первые наймиты были практически дешевой рабочей силой, с которыми заключались устные, односторонние сделки на условиях, выгодных хозяину, а не работнику.
Итак, изучая историю, с умом используем наследие наших предков и стараемся не наступать на грабли орало. Правильно составленный трудовой договор и уважение к наймиту - и будет нам всем счастие и благолепие:)

👀 Коллеги, мы стремимся быть в курсе трендов в HR Tech и предпочитаем получать информацию из разных источников. Вот каналы, которые мы читаем, чтобы быть в теме:

Канал компании Websoft об HR Tech и автоматизации HR-процессов.

HRTech. 500+ решений для автоматизации HR-процессов, новости про HR продукты и вакансии из сферы автоматизации HR.

Будни IT-рекрутера — настоящая находка для всех, кто хочет быть в курсе новых технологий и трендов в IT и рекрутинге. Здесь вы найдете полезные статьи, забавные мемы и интересные факты. В общем, канал - как свежий кекс с кофе: вкусно и полезно!

HR Club SHL. Исследования, обзор инструментов оценки, лонгриды и видео, инсайты и советы экспертов SHL. Анонсы мероприятий для HR, вебинаров и конкурсов.

SR4HR «Ищи, нанимай». Заметки про рынок IT, сорсинговые лайфхаки и подборки статей для технических рекрутеров и HR, — от Руслана Сарварова, Head of Talent at QIC.

Подписывайтесь и будьте в курсе всего, что происходит в HR Tech!

#ВзглядИзБездны Рубрика, в которой пока не ИИ, а Лида Капитанова, директор по маркетингу, делится интересной информацией про нейросети и коммуникации:
🤖 Сбер первым на российском рынке вступил в соревнование мировых лидеров в области AI с мультимодальной нейросетью GigaChat. Разработчики утверждают, что GigaChat намного лучше общается на русском языке (в отличии от импортных аналогов) и умеет сразу же генерировать картинки (вспоминаем новость про Kandinsky). Пока бета-версия доступна ограниченному числу пользователей. Я в нетерпении!
🤖 Ожидаемо OpenAI анонсировала подписку на ChatGPT для бизнеса. Подписка ChatGPT Business «гарантирует», что данные конечных пользователей не будут использоваться для обучения языковых моделей OpenAI.
🤖 Япония внедряет ИИ: Йокосука стал 1-м городом Японии, использующий ChatGPT для административных задач. Конгресс США не отстает и получит 40 лицензий ChatGPT Plus, чтобы начать экспериментировать с генеративным ИИ. Нейросети вместо политиков - одним попкорном не обойтись:)

🤖 Большая четверка не отстает - PWC вкладывает $1млрд в генеративный ИИ в течение следующих 3 лет в сотрудничестве с Microsoft и OpenAI для автоматизации своих налоговых, аудиторских услуг и расширения консалтинга.
🤖 Apple планирует в 2024г запустить услугу коучинга по здоровью на основе ИИ и технологию для отслеживания эмоций. В будущем iPhone, возможно, научится сможет использовать алгоритмы ИИ для определения настроения пользователя с помощью речи, слов, которые он набрал, и других данных на своих устройствах. Чем дальше – тем интереснее! Следующий шаг – дистанционное управление эмоциями?)

🤖 Для любителей поболтать с Алисой – рекомендую лекцию от Яндекса . Можно узнать –как ее "заселяют" в колонку и что такое «железячная команда».

🤖 «Тинькофф» разработал профориентационную игру для детей с драконами и единорогом.). «Скилларис» — игра с волшебным сюжетом и профориентационными целями для детей до 18 лет. Мы с коллегами поиграли. Будет интересно не только детям, но и взрослым, особенно, если они сами еще не решили, кем хотят стать, когда вырастут:)))
🤖 И лучик надежды?:)
Исследователи имитировали нейронную архитектуру и связи гиппокампа мозга для разработки роботизированной платформы, способной учиться так, как это делают люди, пока робот перемещается по пространству.

Продолжаем наблюдение и помним, если долго смотреть в бездну, она начинает смотреть на тебя, что главное - спокойствие😈