SHLTOOLS - платформа для HR – Telegram
SHLTOOLS - платформа для HR
6.62K subscribers
1.73K photos
94 videos
3 files
1.38K links
Обзоры, исследования, вебинары, полезные ссылки из мира HR-Tech и немного юмора. Дзен: https://dzen.ru/shltools4 Демо: https://business-psychologists.ru Связь: Лидия @lkapitanova
Download Telegram
После сдачи экзаменов будущие чиновники присоединялись к придворным, ожидающим назначения, и выполняли черновые обязанности. После получения должности назначался испытательный срок. По отчету об эффективности работы определялось жалование, которое выплачивалось зерном, монетами или шелком. Чиновники стремились получить рабочие места в центральном правительстве и мечтали работать в одном из девяти министерств государства, но, как правило, многих направляли в отдаленную провинцию на срок в три года. И удаленность службы от места жительства, и ограниченный срок были важными мерами по предупреждению коррупции. Работа в качестве должностного лица предполагала гарантированный доход, уважение общества, освобождение от призыва на военную службу. При уходе на пенсию полагался единовременный бонус, а в редких случаях могло выплачиваться и содержание. Если работа должностного лица порицалась императором, он терял занимаемый пост, а иногда и жизнь, но довольно часто император заменял смертный приговор на ссылку в отдаленные провинции, такие как Синьцзян или Хайнань (современный курорт🌴). В конце периода изгнания император посылал разжалованному чиновнику кольцо. Если кольцо было целое, он был прощен и мог продолжить карьеру, если же это было сломанное кольцо, то карьера чиновника подходила к концу. Итак, практикуя Дао отбора управляющих мужей в свою нефритовую организацию, помните, что: "Яо сказал: «О, Шунь! Небом установленное преемство царственной власти остановилось на тебе (В управлении следует неуклонно держаться середины, то есть справедливости)". Превозносим великую благодарность за предоставленные рукописи нашим источникам в Китае.
👍3🆒3👀2
#monday_funday
Ночной кошмар рекрутера)))
Глюк Герхард, «Обычный день Джоконды», 2008
👍7👏4😁4
🤖 TikTok тестирует чат–бота в интерфейсе приложения, которому можно будет задать уточняющие вопросы по теме просматриваемого видео. Рубрика #ВзглядИзБездны в нашем канале все еще собирается вручную:)
🤖 Meta (запрещена в РФ) открыла генеративные ИИ-инструменты для тестовой группы рекламодателей, которые смогут создавать вариации текста для разных аудиторий (наверняка на основе собранных данных), также они будут помогать с изображениями для рекламы.
🤖 Она же в тишине выпустила языковую модель, которая умеет переводить 1107 языков из текста в аудио и наоборот. Забавный факт: для обучения нейронки использовали Библию, потому что эта книга переведена на огромное количество языков
🤖 Илон Маск для WSJ: «Я не думаю, что ИИ попытается уничтожить все человечество, но он может поставить нас под жесткий контроль". Хотя есть все шансы дожить до момента, когда ИИ станет началом эпохи изобилия с точки зрения доступа к товарам и услугам.
🤖 Между тем компания Neuralink того же Илона Маска получила одобрение на запуск первого клинического испытания на людях. Уже пройденные этапы — это внедрение чипов в голову обезьянам и считывание импульсов для управления компьютером. Будем считать, что во благо и ждать эпохи изобилия.
🤖 Новый прогноз по ИИ от Б. Гейтса: «Вы никогда больше не будете заходить на сайт поисковиков. Вы больше никогда не вернетесь к инструменту повышения производительности. Вы больше никогда не пойдете на Amazon. Все будет решаться через вашего персонального ИИ».
🤖 Microsoft анонсировала нового персонального ИИ AI-ассистента для Windows 11 под названием Copilot. Этот инструмент будет интегрирован в операционную систему и доступен из панели задач. Он способен обобщать и переписывать контент, а также отвечать на общие вопросы пользователя, подобно поисковой системе.
🤖 Интел медленно поднимает веки и ... анонсирует свою (правда похоже, что только будущую) LLM - Aurora GenAI, где 1 триллион параметров (у ChatGPT 175 миллионов). 🤖 Apple вслед за Samsung запретила сотрудникам использовать ChatGPT из-за риска утечки данных. Сложно определиться благо ли ИИ или же проклятие))). 🤖 В Китае мошенник похитил $600 тысяч, сменив лицо при помощи дипфейка во время видеозвонка. 🤖 А юрист, участвующий в суде, использовал ложную информацию от ChatGPT. В свое оправдание утверждает, что при подготовке он спрашивал у бота, не врет ли тот))) 🤖 Интервью сооснователя Stability AI (автора генератора картинок Stable Diffusion) Emad Mostaque: «Нужно научиться отличать действительно устойчивые решения от всякого расхайпованного мусора». «Ограничивать развитие ИИ и пытаться загнать его в определенные рамки - то же самое, что удерживать в обычной камере сверхсущество, которое гораздо умнее и сильнее своих тюремщиков».
🤖 Еще одно видео для тех, кого беспокоит неспособность генеративных сетей изображать пальцы, про три неочевидных факта о генеративных картиночных сетях.
🤖 Первые беспилотные КАМАЗы бороздят просторы Вселенной вышли в рейсы в Арктике. Управление беспилотной колонной осуществляется с помощью российского ПО.
🤖 И лучик надежды?:)
«Каждая машина в поисках любви» — о том, почему мы боимся технологий, как изменились антиутопии и может ли искусственный интеллект быть художником. Эссе Ксении Буржской, писателя и руководителя AI-тренеров голосового помощника Алиса.

Продолжаем наблюдение и помним, если долго смотреть в бездну, она начинает смотреть на тебя, что главное - спокойствие😈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥43👍1
#shltools_library #shltools_исследования

Подготовили статью и карточки о результатах исследования ключевых тенденций в оценке управления персоналом LATR 2023. В публикации речь идет о приоритетах, ролях и положении HR-ов в организации, доступных ресурсах и круге решаемых задач. Читайте и подписывайтесь на нас в Дзене.
👍4🔥32
#shltools_исследования

Универсальные модели лидерства могут быть привлекательны своей простотой и масштабируемостью, но они пригодны для решения ограниченного набора HR-задач, особенно в условиях неопределенного, изменчивого и непредсказуемого мира. Смещение акцента на прогнозирование управленческой эффективности с учетом контекста не только повышает вероятность того, что руководитель справится с поставленными перед ним задачами, но и позволяет собрать более разнообразную в плане опыта и взглядов команду управленцев. 📌 Ищите в разделе «Инсайты» документ «Вызовы vs Компетенции» с описанием результатов исследования, которое легло в основу решения Leader Edge. Новые пользователи могут получить доступ к разделу, отправив заявку на бесплатный демодоступ.
👍32🔥2
#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.

▪️Валидность Отчета по оценке потенциала
▪️Наш подход к оценке начинающих специалистов и выпускников
▪️HRoom: Павел Клепинин о том, как правильно построить и стратегически управлять развитием некоммерческого профессионального Сообщества
▪️Гореть, не выгорая
▪️Интервью по компетенциям (CBI): возможности и способы применения
▪️Итоги исследования LATR 2023

Комментарии экспертов:

▪️Виктория Круглова, ведущий консультант, о литературе про оценку персонала
▪️Максим Пескин представляет Отчет о стилях продаж (Sales Report)
▪️Как мы будем работать в 2025 году и после
▪️Как оценивать менеджеров по продажам при найме?

▪️Новая подборка: API
❤‍🔥4👍42
#shltools_expert #shltools_инструменты

Как HR-у узнать заранее, как кандидат действует в рабочей обстановке? Спросили наших экспертов и подготовили статью для Дзена. Читайте о Профессиональном личностном опроснике и отчетах, которые на его основе можно сформировать в SHLTOOLS 4.0.
👍43
#shltools_library

За последнее десятилетие изменились как ожидания работодателей, так и приоритеты молодых специалистов, которые росли в динамичном мире под влиянием цифровых технологий. Результаты наблюдений показывают, что существуют разрывы между востребованными навыками на старте карьеры и сильными сторонами вчерашних студентов. Процессу оценки вчерашних выпускников и молодых специалистов посвящена новая статья в Дзене.
3👍3🔥3