#shltools_library #shltools_исследования

Подготовили статью и карточки о результатах исследования ключевых тенденций в оценке управления персоналом LATR 2023. В публикации речь идет о приоритетах, ролях и положении HR-ов в организации, доступных ресурсах и круге решаемых задач. Читайте и подписывайтесь на нас в Дзене.

#shltools_исследования

Универсальные модели лидерства могут быть привлекательны своей простотой и масштабируемостью, но они пригодны для решения ограниченного набора HR-задач, особенно в условиях неопределенного, изменчивого и непредсказуемого мира. Смещение акцента на прогнозирование управленческой эффективности с учетом контекста не только повышает вероятность того, что руководитель справится с поставленными перед ним задачами, но и позволяет собрать более разнообразную в плане опыта и взглядов команду управленцев. 📌 Ищите в разделе «Инсайты» документ «Вызовы vs Компетенции» с описанием результатов исследования, которое легло в основу решения Leader Edge. Новые пользователи могут получить доступ к разделу, отправив заявку на бесплатный демодоступ.

#shltools_library

За последнее десятилетие изменились как ожидания работодателей, так и приоритеты молодых специалистов, которые росли в динамичном мире под влиянием цифровых технологий. Результаты наблюдений показывают, что существуют разрывы между востребованными навыками на старте карьеры и сильными сторонами вчерашних студентов. Процессу оценки вчерашних выпускников и молодых специалистов посвящена новая статья в Дзене.