#shltools_исследования Рекомендуем обратить внимание на свежее исследование рынка труда в России от HH.ru. В документе есть данные о дефиците кадров, росте зарплат, формах занятости, трендах, влиянии ИИ на рынок труда и многом другом (см. карточки).
Пользователям SHLTOOLS 4.0 исследование доступно разделе «Инсайты» (Управление талантами). Доступ к материалам раздела может получить любой желающий, для этого нужно только отправить заявку на бесплатный демодоступ к платформе.
Пользователям SHLTOOLS 4.0 исследование доступно разделе «Инсайты» (Управление талантами). Доступ к материалам раздела может получить любой желающий, для этого нужно только отправить заявку на бесплатный демодоступ к платформе.
❤3🔥3
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
У нас опять волшебные новости на этой неделе.
💻 Судя по всему, пошла новая волна блокировок VPN. Чтоб злобный инстаграм не развращал молодежь и вот это всё (наверное). Я бы сделал тут рукалицо.jpg, но там уже синяк, поберегу себя. Чуть больше деталей тут.
💻 Исследователи обучили модель на звуках клавиш Макбука, и в итоге была получена точность идентификации в 96% для записи с телефона, лежащего рядом, и в 93% для созвона в Зуме. Учитывая наличие аппаратуры, снимающей звуки с вибрации оконных стекол, становится вообще не смешно. Экранные клавиатуры, авторизация с помощью биометрии и прочие методы избавиться от клацанья видимо скоро станут необходимостью. Ну или залейте клавиатуру чаем :)
💻 Немного забавного для разнообразия. HP выпустила принтер без USB порта. Как бы. Он нашелся прямо под стикером "No USB". Тот случай, когда вырезать фичу дороже, чем сделать вид, что её нет :)
💻 В Ираке заблокировали Телеграм. Комментарий министерства связи звучит так: «Министерство связи подтверждает своё уважение прав граждан на свободу слова и общения без ущерба для безопасности государства и его институтов». Ждем, когда также скажут про VPN у нас - формулировка хорошая, чего б не использовать?
💻 Когда пандемия была в разгаре, у меня была возможность прокомментировать внедрения инструмента тотальной слежки за сотрудниками. Я предположил, что выдача подобных возможностей живым людям - плохая идея, потому что власть развращает, а тут еще и безнаказанность практически полная и людей можно третировать серьезно достаточно. И это мы даже не заходим в вопросы неприятности самого факта тотальной слежки. Внезапно, через уже почти три года после этого события Гугл подтвердил мою гипотезу и свернул свою программу оценки производительности не из-за того, что она что-то не так измеряла, а потому что люди, имевшие к ней доступ, ей злоупотребляли.
У нас опять волшебные новости на этой неделе.
💻 Судя по всему, пошла новая волна блокировок VPN. Чтоб злобный инстаграм не развращал молодежь и вот это всё (наверное). Я бы сделал тут рукалицо.jpg, но там уже синяк, поберегу себя. Чуть больше деталей тут.
💻 Исследователи обучили модель на звуках клавиш Макбука, и в итоге была получена точность идентификации в 96% для записи с телефона, лежащего рядом, и в 93% для созвона в Зуме. Учитывая наличие аппаратуры, снимающей звуки с вибрации оконных стекол, становится вообще не смешно. Экранные клавиатуры, авторизация с помощью биометрии и прочие методы избавиться от клацанья видимо скоро станут необходимостью. Ну или залейте клавиатуру чаем :)
💻 Немного забавного для разнообразия. HP выпустила принтер без USB порта. Как бы. Он нашелся прямо под стикером "No USB". Тот случай, когда вырезать фичу дороже, чем сделать вид, что её нет :)
💻 В Ираке заблокировали Телеграм. Комментарий министерства связи звучит так: «Министерство связи подтверждает своё уважение прав граждан на свободу слова и общения без ущерба для безопасности государства и его институтов». Ждем, когда также скажут про VPN у нас - формулировка хорошая, чего б не использовать?
💻 Когда пандемия была в разгаре, у меня была возможность прокомментировать внедрения инструмента тотальной слежки за сотрудниками. Я предположил, что выдача подобных возможностей живым людям - плохая идея, потому что власть развращает, а тут еще и безнаказанность практически полная и людей можно третировать серьезно достаточно. И это мы даже не заходим в вопросы неприятности самого факта тотальной слежки. Внезапно, через уже почти три года после этого события Гугл подтвердил мою гипотезу и свернул свою программу оценки производительности не из-за того, что она что-то не так измеряла, а потому что люди, имевшие к ней доступ, ей злоупотребляли.
🔥5👍4❤3
#shltools_expert Мастерство подготовки упражнений для Центров оценки можно сравнить с умением играть на фортепиано: когда вы освоили ноты и технику, сыграли свое первое произведение без ошибок, дальше вы будете оттачивать навык, играть новые произведения, придут легкость исполнения и удовольствие от творчества.
Но мы давно занимаемся оценкой и знаем, что успех во многом зависит от личности исполнителя. Татьяна Шелухина, консультант, отмечает, что разработчик упражнений должен обладать определенными качествами. Читайте новый пост в Дзене.
За знаниями о разработке упражнений приходите на наш тренинг «Разработка упражнений Центра оценки». Ближайший состоится 13 – 15 сентября в Москве.
Но мы давно занимаемся оценкой и знаем, что успех во многом зависит от личности исполнителя. Татьяна Шелухина, консультант, отмечает, что разработчик упражнений должен обладать определенными качествами. Читайте новый пост в Дзене.
За знаниями о разработке упражнений приходите на наш тренинг «Разработка упражнений Центра оценки». Ближайший состоится 13 – 15 сентября в Москве.
👍5❤3🔥3
24 июля гостем проекта #HRoom была энергичная Евгения Плаксина, старший специалист по корпоративной культуре и развитию сотрудников ООО «Келлогг Рус». Евгения поделилась кейсом компании о трансформации корпоративной культуры: как внедряли и как поддерживают программу заботы, культуру признания. Мы поговорили о модели безопасного поведения «в ДНК» и о важности Employer brand. «Бизнес без людей не бывает. А для людей важна атмосфера в компании, поддержка, и это все – часть корпоративной культуры», – говорит Евгения. Видеозапись
🕚 Уже завтра! 10 августа в 11:00 ждем вас на новую встречу. Гостем #HRoom станет Александра Свердловская, сооснователь и руководитель продакшена диджитал-студии Tetraform. Александра расскажет, как делать проекты в сфере HR-маркетинга (обсудим все детали, путь от исследований до реализации). Отметим тенденции, разберем кейсы и обменяемся инсайтами.
Приходите, будет интересно. Зарегистрироваться
🕚 Уже завтра! 10 августа в 11:00 ждем вас на новую встречу. Гостем #HRoom станет Александра Свердловская, сооснователь и руководитель продакшена диджитал-студии Tetraform. Александра расскажет, как делать проекты в сфере HR-маркетинга (обсудим все детали, путь от исследований до реализации). Отметим тенденции, разберем кейсы и обменяемся инсайтами.
Приходите, будет интересно. Зарегистрироваться
YouTube
HRoom с Женей Плаксиной, Келлогг РУС
Компания «Келлогг Рус» более 15 лет производит печенья и готовые завтраки под известными брендами: «Любятово», Extra, Unicorn, Dinosaurs, ChocoZavr. Активно используют международный опыт и практики и реализовывают современные HR инициативы, которые помогают…
❤4🔥2🆒2
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
🔹 В Госдуму внесли законопроект о сокращении рабочего дня во время жары
🔹 Компании отменяют удаленку — и вынуждены заново учить сотрудников тому, как вести себя в офисе
🔹 На рынке труда образовался дефицит SMM-специалистов по ведению аккаунтов и страниц в соцсетях
🔹 Почти каждый пятый выпускник вуза устроился на работу с помощью родителей
🔹 Уровень кадрового голода в промышленности установил новый рекорд
🔹 Запрос бизнеса на экспертов по HR-автоматизации вырос на 70%
🔹 Как работодатели сферы образования и науки готовятся к новому учебному году
🔹 Tech-Wise: A guide to building your HR Tech Stack
🔹 5 common technology challenges in human resource management
🔹 Boosting HR's Reputation through Expertise in Tech
🔹 В Госдуму внесли законопроект о сокращении рабочего дня во время жары
🔹 Компании отменяют удаленку — и вынуждены заново учить сотрудников тому, как вести себя в офисе
🔹 На рынке труда образовался дефицит SMM-специалистов по ведению аккаунтов и страниц в соцсетях
🔹 Почти каждый пятый выпускник вуза устроился на работу с помощью родителей
🔹 Уровень кадрового голода в промышленности установил новый рекорд
🔹 Запрос бизнеса на экспертов по HR-автоматизации вырос на 70%
🔹 Как работодатели сферы образования и науки готовятся к новому учебному году
🔹 Tech-Wise: A guide to building your HR Tech Stack
🔹 5 common technology challenges in human resource management
🔹 Boosting HR's Reputation through Expertise in Tech
👍4❤3
#talesoftools "Молодой человек солгал: у него не было ни денег, ни квартиры, где они могли бы лежать, ни ключа, которым можно было бы квартиру отпереть. У него не было даже пальто. В город молодой человек вошел в зеленом в талию костюме. Его могучая шея была несколько раз обернута старым шерстяным шарфом, ноги были в лаковых штиблетах с замшевым верхом апельсинного цвета. Носков под штиблетами не было."
Сегодня обратимся к поучительным историям самых известных мошенников и великих комбинаторов, где "сказка ложь, да в ней намек - добрым молодцамда девицам урок". История знает примеры уникальных самозванцев, которые выдавали себя за специалистов в какой-либо области, и при этом успешно справлялись с возлагаемыми на себя функциями. Чего только стоит Фердинанд Демара (1921-1982), или Великий самозванец. Многие из вас наверняка слышали об этом персонаже (или смотрели одноименный фильм с Тони Кертисом), который через подлог документов, обман и даже инсценировку собственного самоубийства смог устроиться на работу инженером-строителем, заместителем шерифа, начальником тюрьмы, доктором психологии, адвокатом, преподавателем и даже хирургом на военном корабле (причем провел несколько успешных операций и остановил эпидемию!), не имея при этом даже среднего образования. Список «профессий» Демары крайне обширен. Самозванец обладал исключительной изворотливостью, феноменальной памятью и, чаще всего, справлялся со своей ролью, так же, как и Фрэнк Абигнейл, которого блистательно сыграл Лео Ди Каприо в фильме "Поймай меня, если сможешь". Скрываясь от уголовного преследования, 17-летний Абигнейл проявил удивительные способности в перевоплощении, выдавая себя за пилота авиалиний, профессора социологии, врача и адвоката. Каждая новая профессия или ремесло, которое осваивал Фрэнк, приносили ему множество информации, которую он в последующем мастерски использовал в собственных аферах. Его поймали только в 1969 году, когда ему исполнился 21(!) год. Впоследствии Абигнейл стал экспертом по борьбе с банковскими мошенничествами.
Сегодня обратимся к поучительным историям самых известных мошенников и великих комбинаторов, где "сказка ложь, да в ней намек - добрым молодцам
❤3🔥3⚡1
#talesoftools Забавно, но оказывается, достопримечательности пользовались у талантливых продавцов мошенников особым спросом - они их неоднократно продавали (в том числе и наш гражданин О.Бендер, продававший билеты за вход в Провал в Пятигорске). Шотландскому аферисту Артуру Фергюссону удалось «продать» американским туристам Биг Бен за тысячу и Букингемский дворец за две тысячи фунтов стерлингов. Кроме того, шотландец вошел в историю тем, что за два миллиона долларов сдал в аренду банкиру Тексану Белый Дом в Вашингтоне, убедив банкира в том, что американское правительство имеет некоторые финансовые трудности. В 1925 году он переехал в США и был арестован при попытке продать статую Свободы. В том же году француз Виктор Люстиг умудрился продать Эйфелеву башню на металлолом, убедив дилеров вторчермета, что у правительства Франции нет денег на обслуживание башни и оно собирается ее снести и продать на закрытом аукционе. При этом Люстиг уговорил дельцов держать все в секрете, чтобы избежать народных волнений. Сделка прошла успешно. А когда горе-инвесторы очнулись, Люстиг уже был на пути к Вене с полным чемоданом денег. Конечно, и в истории нашей страны не обошлось без продолжателей дела "великого комбинатора", которые потратили свои неординарные способности на "четыреста сравнительно честных способов отъема денег" с весьма плачевным финалом. Это и Софья Ивановна Блювштейн – легендарная «Сонька Золотая Ручка», которая, несмотря на "бандитский флер", свободно говорила на нескольких иностранных языках и была прекрасной актрисой. И, конечно, демонический Сергей Пантелеевич Мавроди, который обладал феноменальной памятью и способностями к математике и физике, создатель АО "МММ" и строитель "пирамид", от деятельности которого пострадали более 10 млн. (!) человек.
Итак, уважаемые коллеги, помните - бдительность и осторожность в работе с кандидатами никогда не помешает (но без фанатизма, конечно🕵️). Ведь современные самозванцы (да-да, и такие бывают!), в основном, ищут лишь больших и легких денег при минимальных усилиях, и таких случаев, увы, немало в IT-сфере (особенно, если работа удаленная🦹♂️) - то тесты и собеседования проходят другие люди, то брата-близнеца за себя посадят кодить. А вот финал у всех примерно такой, как и у гражданина О.Бендера: "Не надо оваций! Графа Монте-Кристо из меня не получилось. Придется переквалифицироваться в управдомы."
Итак, уважаемые коллеги, помните - бдительность и осторожность в работе с кандидатами никогда не помешает (но без фанатизма, конечно🕵️). Ведь современные самозванцы (да-да, и такие бывают!), в основном, ищут лишь больших и легких денег при минимальных усилиях, и таких случаев, увы, немало в IT-сфере (особенно, если работа удаленная🦹♂️) - то тесты и собеседования проходят другие люди, то брата-близнеца за себя посадят кодить. А вот финал у всех примерно такой, как и у гражданина О.Бендера: "Не надо оваций! Графа Монте-Кристо из меня не получилось. Придется переквалифицироваться в управдомы."
❤5🔥5🆒3
#shltools_вебинар 14 сентября в 11:00 приглашаем на вебинар «Деструкторы: баг или фича?». Он будет полностью посвящен новому «Отчету по деструкторам» в SHLTOOLS 4.0 (образец отчета).
Татьяна Каптилович, ведущий консультант отдела исследований и разработок: «Мы определяем деструкторы как устойчивые сочетания выраженных личностных черт. Это позволяет говорить о том, что деструкторы могут снижать адаптивность личности в условиях нарастания стресса и неопределенности или при существенном изменении контекста. Осознание собственных деструктивных особенностей позволит участнику расширить область понимания своих сильных и слабых сторон и выработать способы нивелирования негативного эффекта деструкторов».
14 сентября Ирина Зарина, генеральный директор, и Алексей Григорьев, управляющий консультант R&D, подробно расскажут о Модели деструкторов и ответят на все вопросы. Зарегистрироваться
Татьяна Каптилович, ведущий консультант отдела исследований и разработок: «Мы определяем деструкторы как устойчивые сочетания выраженных личностных черт. Это позволяет говорить о том, что деструкторы могут снижать адаптивность личности в условиях нарастания стресса и неопределенности или при существенном изменении контекста. Осознание собственных деструктивных особенностей позволит участнику расширить область понимания своих сильных и слабых сторон и выработать способы нивелирования негативного эффекта деструкторов».
14 сентября Ирина Зарина, генеральный директор, и Алексей Григорьев, управляющий консультант R&D, подробно расскажут о Модели деструкторов и ответят на все вопросы. Зарегистрироваться
👍4🔥3
🤖 И лучики надежды)) Российская розничная торговая компания X5 Group разработала набор нейросетей, которые уже подключили в 80 магазинах «Пятерочка» и «Перекресток». Ученые изобрели жилеты, которые с помощью вибрации транслируют музыку для людей с нарушениями слуха.
Продолжаем наблюдение и помним,
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤🔥4
#shltools_исследования В статье KPMG «Новые HR-модели для нового мира» (New HR models for a new world) встречается необычное определение: HR-архитектор. Кто это? Исторически сложилось, отмечают авторы, что HR-ы до сих пор воспринимаются как "полицейские" или "юристы" внутри компаний, ведь их работа - контролировать выполнение правил и оформлять документы, а также находить людей по запросам от других подразделений. Сами HR-ы, естественно, не в восторге от имиджа "административных единиц". После пандемии и взрывного внедрения в практику цифровых технологий, многое изменилось. HR-ы становятся "архитекторами будущего", проводя анализ данных и разработку HR-стратегий на благо бизнеса.
Аннотация статьи доступна пользователям SHLTOOLS 4.0 разделе «Инсайты». Подайте заявку и на 21 день получите бесплатный демодоступ к платформе.
Аннотация статьи доступна пользователям SHLTOOLS 4.0 разделе «Инсайты». Подайте заявку и на 21 день получите бесплатный демодоступ к платформе.
❤4👍3🔥3
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
💻 300 миллиардов на ОС для мобильных телефонов. И это только сделать, а сколько потом можно распилить на поддержке, ммм? За те же деньги можно еще один мост в Крым построить.
💻 «Облако – это тоже компьютер, просто не ваш». Возможность делать больно удаленно – очень сильный инструмент воздействия. Это именно та ситуация, когда если уж устраивать вендор-лок, то хоть с локальным производителем. От него есть шансы чего-то добиться в суде.
💻 Помните, мы в прошлый раз говорили о возможности «подслушать» вашу клавиатуру? Есть же еще возможность подсмотреть за тепловым следом на клавишах! Тут прекрасная половина человечества в явном выигрыше – холодными руками набирать менее опасно. А если использовать ноги, так там вообще ничего оставаться не будет, я уверен.
💻 Телеграм умудряется каким-то волшебным образом договариваться буквально со всеми. Возможно, если придерживаться принципов и не отдавать данные вообще никому, это выгодно всем. При условии, что это так, конечно.
💻 Научная фантастика стала менеенаучной фантастикой и более научной. Технология запуска множества маленьких зондов в ураган из фильма «Смерч» была использована учеными (и получила премию). Такое кино мы одобряем.
💻 300 миллиардов на ОС для мобильных телефонов. И это только сделать, а сколько потом можно распилить на поддержке, ммм? За те же деньги можно еще один мост в Крым построить.
💻 «Облако – это тоже компьютер, просто не ваш». Возможность делать больно удаленно – очень сильный инструмент воздействия. Это именно та ситуация, когда если уж устраивать вендор-лок, то хоть с локальным производителем. От него есть шансы чего-то добиться в суде.
💻 Помните, мы в прошлый раз говорили о возможности «подслушать» вашу клавиатуру? Есть же еще возможность подсмотреть за тепловым следом на клавишах! Тут прекрасная половина человечества в явном выигрыше – холодными руками набирать менее опасно. А если использовать ноги, так там вообще ничего оставаться не будет, я уверен.
💻 Телеграм умудряется каким-то волшебным образом договариваться буквально со всеми. Возможно, если придерживаться принципов и не отдавать данные вообще никому, это выгодно всем. При условии, что это так, конечно.
💻 Научная фантастика стала менее
🔥4👍3😁2
#shltools_expert Успешный HR-проект – это всегда пиар и много информации. Лариса Ляпкова, менеджер проектов, перечисляет основные вопросы, которые HR-менеджер может задать себе на старте, чтобы повысить шансы проекта на успех. Читайте в Дзене.
❤3👍3🔥2
18 крутых каналов для тех, кто работает в HR и MarHR. В одной Папке! #shltools_подборка
Каналы регулярно публикуют полезные материалы:
▪️ обзоры трендов в HR и HRTech,
▪️ советы от опытных HR и маркетологов,
▪️ кейсы из практики,
▪️ инструменты для решения разнообразных HR-задач,
▪️ мемы и веселые истории, основанные на личном опыте.
https://news.1rj.ru/str/addlist/ocMLwNqRmhUxOTMy
Сохраняйте всю папку, после подписки ее можно будет редактировать и добавлять новые каналы по теме. Полезные каналы будут всегда под рукой!
Каналы регулярно публикуют полезные материалы:
▪️ обзоры трендов в HR и HRTech,
▪️ советы от опытных HR и маркетологов,
▪️ кейсы из практики,
▪️ инструменты для решения разнообразных HR-задач,
▪️ мемы и веселые истории, основанные на личном опыте.
https://news.1rj.ru/str/addlist/ocMLwNqRmhUxOTMy
Сохраняйте всю папку, после подписки ее можно будет редактировать и добавлять новые каналы по теме. Полезные каналы будут всегда под рукой!
🔥5👍4❤3
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
🔹 Не бригадиры мы, не сварщики: какие стройпрофессии в РФ являются самыми дефицитными
🔹 «Птицы свободного полета»: почему в России растет дефицит креативных кадров
🔹 How is HR Using AI? An Employer’s List of Tools and Potential Pitfalls
🔹 Спрос на кадры в промышленности по СЗФО вырос за первое полугодие на 12%
🔹 Обещание каждого третьего работодателя перезвонить после собеседования — синоним отказа
🔹 80% соискателей при выборе компании обращают внимание на доступ к образованию
🔹 Российские работодатели назвали свои зарплатные предложения неконкурентными
🔹 New IBM study reveals how AI is changing work and what HR leaders should do about it
🔹 Не бригадиры мы, не сварщики: какие стройпрофессии в РФ являются самыми дефицитными
🔹 «Птицы свободного полета»: почему в России растет дефицит креативных кадров
🔹 How is HR Using AI? An Employer’s List of Tools and Potential Pitfalls
🔹 Спрос на кадры в промышленности по СЗФО вырос за первое полугодие на 12%
🔹 Обещание каждого третьего работодателя перезвонить после собеседования — синоним отказа
🔹 80% соискателей при выборе компании обращают внимание на доступ к образованию
🔹 Российские работодатели назвали свои зарплатные предложения неконкурентными
🔹 New IBM study reveals how AI is changing work and what HR leaders should do about it
❤4👍2🔥2