С чем у вас ассоциируется сфера Edtech?

Когда мы говорим EdTech, большинство сразу представляют курсы, LMS и симпатичные интерфейсы для онлайн-обучения. Но если копнуть глубже — EdTech это не инструмент и не технология, а среда развития человека. Это экосистема, где обучение встроено в саму ткань корпоративной жизни.

Для меня EdTech — это отражение всего жизненного цикла сотрудника (Employee Life Cycle). От первых шагов кандидата в компании до момента, когда он сам становится ментором и помогает другим расти. Онбординг, треки адаптации, развитие компетенций, программы роста, поддержка бадди, обратная связь от руководителя — все это не разрозненные процессы. Это единая цепочка, связанная смыслом, целями и логикой развития человека в компании.

Когда образовательные продукты становятся частью этой цепи, а не отдельным курсом «по расписанию», начинает меняться все. Сотрудник не «проходит обучение», а живет в среде постоянного развития. Компания не просто «внедряет EdTech», а формирует культуру, где знания обновляются вместе с задачами бизнеса.

Я радуюсь, что работаю в компании, которая идет в ногу со временем. Мы автоматизируем процессы, чтобы высвобождать энергию и время не на рутину, а на смысл — на то, как обучение действительно поддерживает рост. Когда видишь, как образовательные решения встроены в каждый шаг Employee Life Cycle — от найма до выхода на новую роль — ты понимаешь: это не набор инструментов, а живая система, которая дышит вместе с бизнесом.

Для меня EdTech — это уже не про технологии. Это про то, как компания растет через развитие своих людей.

А для вас EdTech — это про курсы или про культуру? Как вы видите роль обучения в жизненном цикле сотрудника? (как всегда, жду вас в комментариях под постом)

Всем привет!

Сегодня буду выступать. Волнительно? Однозначно 💫

До последнего докручивала презентацию: очень хотелось зарядить преподавателей на творчество и создание новых инструментов для обучения.

Организаторы сообщили, что было много нецелевых регистраций (участников не из сферы образования), поэтому не все смогут подключиться. Спасибо вам, что интересуетесь и регистрируетесь ❤️

Если вы не попадете сегодня — не переживайте! Как только меня снова пригласят выступить, обязательно поделюсь с вами записью или новыми анонсами.

⚡Вебинар: Тренды разработки асинхронных образовательных продуктов

🎓 Будущее онлайн-образования: тренды асинхронных продуктов

🔥 Ольга Беляева, руководитель группы дистанционного обучения Ростелеком Контакт-Центр, ментор ВШЭ, соорганизатор Премии Digital Learning, расскажет, как асинхронные продукты меняют рынок образования и какие тренды будут определять развитие EdTech до 2030 года — на вебинаре в рамках проекта Лекторис.

📌 Разберем:
✅ Почему гибридное обучение становится новой нормой;
✅ Какие тренды не стоит игнорировать в 2025–2030 годах;
✅ Как микрообучение и AI-ассистенты меняют подход к обучению;
✅ Как создавать масштабируемые и востребованные образовательные продукты.

🎯 Вебинар будет полезен всем, кто создает или развивает современные форматы обучения.

📆 16 октября 2025 года, в 11:00 (Мск)

👉 Зарегистрируйтесь на вебинар в один клик!