Продолжаю публикацию лучших постов в канале за 2018 год.
Список длинный, поскольку все посты – хороши.

1) Релиз модуля автоматизированного профайлинга ProfileCenter, определяющий более 70-ти психологических характеристик пользователя ПК.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/549

2) Когнитивные искажения в профайлинге и верификации лжи.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/552

3) Обзорная статья о современных нейроинтерфейсах.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/553

4) Обзор существующих технологий автоматизированной оценки эмоций.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/557

5) Профайлинг и теория принятия решений.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/558

6) Психофизиологические влияния основных гормонов.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/559

7) Профайлинг и теория игр: что делать, когда вам врут? Эволюция доверия.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/561

8) Профайлеры: кто они изначально?
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/563

9) Мой разбор истории с Бабченко.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/567

10) Признаки достоверных/правдивых показаний.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/574

11) Единство и борьба 2х основных подходов профайлинга – физиогномического (М.Косински) и динамического (А.Тодоров).
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/579

12) Характеристики голоса и Big5. Как по голосу понять личностные качества человека?
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/580

13) Этнический профайлинг – фэйк для необразованных. Изучайте лучше этническую психологию и межкультуральную коммуникацию.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/583

14) FaceGen – скачать. FaceGen - программа, для генерации лиц в трехмерном пространстве и коррекции лиц по более, чем 60-ти параметрам.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/590

15) Простые скрининговые технологии детекции лжи.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/592

16) Моя статья в Ведомости про психотипы.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/595

17) Эффект Ресторфа в профайлинге.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/605

18) Нейропсихические действия основных нейропептидов.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/606

19) Хороший обзор о том, почему мы лжем. С цифрами, фактами, трендами и историями.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/615

20) Соотношения основных психотипологий в профайлинге.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/622

#профайлинг, #лучшее, #2018год, #ProProfiling, #Филатов

Завершаю подборку наиболее значимых постов канала в 2018 году.

1) Моя статья в Psychologies про когнитивные искажения.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/623

2) Мудрость и безумие толпы – продолжение знаменитой «Эволюции доверия».
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/628

3) Мои поездки на конференции по профайлингу в Глазго, Порту и Женеву.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/539
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/697
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/699

4) Провокации и эмоции в детекции лжи.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/634

5) Что голос может рассказать о человеке?
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/640

6) Психодиагностика человека по вокальным характеристикам голоса. Скачать.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/646

7) Социальные стереотипы в восприятии людей и их лиц.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/647

8) «Поза силы» по Тони Роббинсону и фэйки.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/654

9) Facebook-психодиагностика: психодиагностика человека по его аккаунту и аватару в FB.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/677

10) Проективные вопросы в детекции лжи.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/688

11) BrainNet – первая в мире сеть, объединяющая мозг нескольких людей в одно нейро-пространство с помощью нейроинтерфейсов мозг-мозг.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/690

12) Обзор CrackedLabs о том, как компании профилируют своих клиентов. Цифровой профайлинг в действии. Скачать.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/695

13) Модель взаимосвязи нейромедиаторов и эмоций по Хуго Левхему.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/702

14) Как составить психологический портрет человека. Интервью со мной на радио НЛП.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/704

15) Технологии детекции лжи в работе службы корпоративной безопасности, Скачать.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/706

16) Мои видео-курсы для Высшей Школы Экономики.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/712
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/723

17) Трансдермальная визуализация и в детекции лжи.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/717

18) Будущее психотипологий в профайлинге.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/722

19) Сопоставление 7Radicals, Big5 и Dark3.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/731

20) Общая характеристика показаний и поведения причастных и непричастных лиц.
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/735

21) DeepFake – главный тренд фейков 2019 года. Что теперь делать, если достоверность любого видео можно поставить под сомнение?
https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/743

#профайлинг, #лучшее, #2018год, #ProProfiling, #Филатов

​Дорогие друзья!

Предновогодняя пора – время для подведения итогов года и составления планов на следующий.

Этот год был насыщен яркими событиями и достижениями!

Во-первых, мы выпустили в релиз первый в мире модуль автоматического профайлинга ProfileCenter, который составляет психологический портрет по более, чем 70-ти характеристикам. Модуль показывает прекрасные результаты и в Сколково признан лучшим решением года. Сегодня мы уже близки к релизу голосового анализатора – программы, способной составлять психологический портрет человека по образцам его голоса.

Во-вторых, я активно участвовал в международной кооперации: мои поездки на международные конгрессы и учебные курсы в Великобританию, Португалию, Францию и Швейцарию дали не только огромное количество новой информации, но и широкий круг знакомств среди мэтров международного профессионального сообщества. Значимым событием для меня был и мой личный курс по профайлингу в Университете Глазго, который славится своими разработками в области изучения лица и эмоций. Также я более активно стал сотрудничать и с российскими ВУЗами – мои курсы по профайлингу появились в ВШЭ и ММУ.

В-третьих, за этот год мы провели 2 больших открытых учебных курса по профайлингу, в которых приняли участие 90 специалистов из более чем 15-ти стран, в том числе из Европы, США и Китая и Израиля. На очном курсе также были профессиональные профайлеры и полиграфологи нескольких стран, руководители служб безопасности крупных международных компаний, действующие сотрудники спецслужб, были и те, кто сами преподают и ведут довольно популярные блоги. Также за этот год мы обучили службы корпоративной безопасности 4х крупнейших компаний РФ, входящих в ТОП-30 российской экономики, а весенние и осенние курсы по профайлингу для директоров по безопасности в Минске и Сочи окончательно оформились как своеобразная традиция.

В-четвертых, мы продолжили нашу методологическую работу и развитие канала ProProfiling. За этот год канал не просто вырос более, чем в 2 раза, достигнув показателя в 17.000 человек, но и объективно стал одним из самых информативных ресурсов русскоязычного пространства в тематике профайлинга, нетестовой психодиагностики, нейротехнологий и детекции лжи. Знаю, что коллеги и друзья берут оттуда важную и полезную для их работы информацию. Приглашайте туда своих друзей и сами заходите почаще! Будем и дальше делиться с вами и удивлять вас ценнейшими находками.

В-пятых, мы активно продолжаем сотрудничество со следственными органами и детективными агентствами и приняли участие в расследовании нескольких резонансных дел. Это привело к тому, что мы вместе с несколькими признанными профессионалами открыли бюро корпоративных расследований, занимающееся расследованиями противоправных инцидентов и преступлений в области корпоративной безопасности. И активно развиваемся в этом направлении.

Благодарим вас за то, что вы с нами! Уверен, что впереди еще много интересного!

О наших планах на следующий год – в следующем посте!

#профайлинг, #лучшее, #2018год, #ProProfiling, #Филатов, #обучение, #Skolkovo, #мероприятия

С наступающим Новым годом!

Конечно, все наши достижения, о которых я рассказал в предыдущем посте, мы будем развивать и дальше. И, конечно, есть планы на открытое обучение, которыми готовы поделиться!

1) Мой большой онлайн курс по профайлингу и верификации лжи в этот раз начнется с 5-го марта 2019г. Программа курса расширилась и в нее включены новые темы. Если предыдущий курс включал в себя 7 занятий, 16 часов полезной инфы и 1000 слайдов, то в этот раз будет уже 10 занятий.
Уверен, курс будет полезен не только начинающим, но и профессионалам и практикам. Приглашаю.

2) Большой практический курс по профайлингу в социальных сетях. Курс не только расскажет, но и научит вас передовым доказательным методикам профилирования пользователей соцсетей. Вас ждет уже 20 уроков и большое количество практических заданий. Начало – 19 февраля!

3) Интересный курс по шизофреногенным паттернам – паттернам, широко использующихся в жестких коммуникациях, в том числе и с целью получения признаний в сложных ситуациях. Начало в марте!

4) Начнем развиваться в других соцсетях. Кстати, - присоединяйтесь:
www.instagram.com/ProProfiling
www.fb.com/ProProfiling
www.youtube.com/ProProfiling
www.vk.com/ProProfiling
Если вам будет интересно, в 2019 в соцсетях начнем проводить с вами онлайн-встречи на темы профайлинга, нейротехнологий и детекции лжи!

5) И анонсы пока без дат, но уже на подходе:

– курс по цифровому профайлингу – здесь я расскажу вам о имеющихся достижениях, программах и автоматизированных решениях по оценке эмоций, мимики, голоса, речи, текста, жестов, походки и даже клавиатурного почерка! Расскажу, покажу, научу, потестируем. Только для продвинутых пользователей и безопасников!

– курс по когнитивным искажениям и ошибкам мышления – малоизучаемая, но очень широкая тема для применения как в профайлинге и детекции лжи, так и в User&Customer Experience, поведенческой экономики и ситуативного менеджмента. По сути – это прикладная когнитивистика. Курс будет супер! Уже скоро – работа кипит!

Присоединяйтесь! Уверен, будет полезно и интересно!

#профайлинг, #лучшее, #2019год, #ProProfiling, #Филатов, #обучение, #мероприятия

Дорогие друзья! Поздравляю Вас с Новым Годом! Пусть он будет для Вас еще более светлым, теплым, успешным и радостным! Плодотворной Вам работы, финансового благополучия, взаимопонимания и умения отличить правду от фэйка! И, конечно – отличного отдыха!

Я сам в ведении канала беру паузу до 10 января – отдыхаем!

#профайлинг, #2019год, #ProProfiling, #Филатов

​Всем привет! Плавно возвращаемся в рабочее русло после новогодних праздников.

Год полезно начать с анализа текущих трендов, которые во многом будут определять пути развития в 2019 г. Итак, 10 основных трендов и моих наблюдений в области развития профайлинга, нейротехнологий и детекции лжи.

1) Усиление технологизации и цифровизации. В 2018 году был сделан большой шаг в этом направлении. А в этом, безусловно, – шаг будет еще масштабнее. В прошлом году мы выпустили первый модуль автоматизированного профайлинга и конечно, продолжим его развивать. Уже в этом году жду прихода западных компаний на этот рынок, особенно в сфере HR-techа, таких как, например Intervyo и подобных ей. На рынке наблюдается явный поиск и при этом нехватка объективизирующих нетестовую психодиагностику инноваций.

Про автоматизированную регистрацию эмоций, речи и текста уже не говорю – это станет необходимым стандартом. Специалисты, не освоившие это, в течении 3-5 лет рискуют уйти в забвение.

2) «Нейрологизация». Сегодня качественный профайлинг и детекция лжи начинается с объективной оценки состояния, свойств и стигм нервной системы человека. Нейроинтерфейсы начинают плотно входить в детекцию лжи, делая ее более качественной и объективной. Этот процесс будет явно ускоряться. Я пока не говорю о том, что каждый полиграфолог должен уметь прочитать не только полиграмму, но и если потребуется - энцефалограмму или запись eye-tracker¢а. Как минимум основы нейронаук и нейрофизиологии мы теперь должны знать.

3) Стандартизация и расширение практики криминалистических, психологических, психолого-лингвистических и других видов экспертиз вербального и невербального поведения человека в интересах осуществления правосудия. В прошлом году было немало громких дел с задействованием профайлеров и экспертов как со стороны защиты, так и со стороны следствия. Жду усиления этого тренда. При этом ФЗ о применении полиграфа мы скорее всего в ближайшее время так и не увидим.

4) Увеличение внимания телевидения и других СМИ к тематике профайлинга и детекции лжи, рост количества и качества выпускаемого контента. Предыдущий год радовал новостями, передачами и телесериалами на эти темы, уверен, и этот год в этом аспекте будет не менее жарким.

5) Усиление международного сотрудничества и профессиональной кооперации, пусть и при сохранении заметных коммуникативных проблем в общении экспертов. Значимые шаги в этом направлении делались и в прошлом году: были хорошие конференции, круглые столы, симпозиумы, форумы. Но даже несмотря на это, я считаю, что российские эксперты довольно мало контактируют друг с другом, как внутри РФ, так и с зарубежными коллегами, а ведь именно в этом ключ к инновациям.

6) «Ютьюбизация» и «Инстаграмизация» рынка и профессии. Уже сейчас нужно быстро и красиво. И это с одной стороны весьма развивает, но с другой - очень размывает рынок: некоторые специалисты в профайлинге и детекции лжи начинают заниматься и выпускать видео о похудании, тайм-менеджменте, эзотерических течениях, знакомствах и даже сексуальности. Либо наоборот – подменяя понятия и упаковки, выдавать их за профайлинг.

7) Усиление критического мышления (вплоть до неконструктивного консерватизма) у заказчиков и его ослабление у конечных потребителей услуг. Заказчики все чаще «выносят мозг» и требуют невозможного при обсуждении проектов сотрудничества, при этом потребители часто готовы, простите, «схавать любую фигню» не проверяя ее качество и актуальность.

8) Дефицит нового. Слишком много профайлинговых и полиграфологических инструментов родом из прошлого века. В последнее время они еще больше упрощаются, переупаковываются, перевязываются бантиком и «размазываются» по другим контекстам. В обучении профайлингу и верификации лжи такая же ситуация: много довольно несовременной и непроверенной информации.

#профайлинг, #2019год, #ProProfiling, #Филатов, #детекциялжи, #нейротехнологии, #коллеги, #тренды

9) Несистемный интерес бизнеса из-за превалирования не всегда понятных и ненадежно (недоказуемо) измеряемых психометрик. Как только эта проблема будет успешно решена, либо методологически, либо цифровизацией, интерес к нетестовой психодиагностике и детекции лжи будет системным и высоким. Сегодня системен интерес только к типологии клиентов, завязанный в основном на их экономическом поведении и приоритетах.

10) Довольно системный и целенаправленный интерес к применению профайлинга в области безопасности при недостаточном количестве подготовленных специалистов и отлаженных теоретических и практических процедур его использования.

#профайлинг, #2019год, #ProProfiling, #Филатов, #детекциялжи, #нейротехнологии, #коллеги, #тренды

​На выходные дни – первая книжная рекомендация: Г.Макдональд с новым изданием «ПРАВДА. Как политики, корпорации и медиа формируют нашу реальность, выставляя факты в выгодном свете». Постправда и полуправда – тоже, кстати, один из трендов текущего года.

Допустим, вы сумеете уличить во лжи рекламщиков и маркетологов и не ведетесь на фейковые новости в соцсетях и СМИ. Но как распознать обман, когда ловко подтасовывают факты и жонглируют словами? Что делать, если нам врут с помощью правды?

Автор книги Гектор Макдональд утверждает, что есть разные способы говорить правду. То, как нам ее преподносят, влияет на наше восприятие ситуации. В книге он исследует феномен «конкурентных правд» и рассказывает о случаях в политике, бизнесе и истории, когда правда становится орудием обмана. Это практическое руководство с простыми техниками научит вас обнаруживать манипуляторов и дезинформаторов. Книга поможет развить критическое мышление и понять, как правды, которые мы слышим, формируют наши взгляды.

В книжных магазинах книга стоит по 600 руб. В канале - традиционно бесплатно.

#профайлинг, #правда, #книга, #ложь, #фэйк, #постправда, #скачать

Г.Макдональд «ПРАВДА. Как политики, корпорации и медиа формируют нашу реальность, выставляя факты в выгодном свете».

#профайлинг, #правда, #книга, #ложь, #фэйк, #постправда, #скачать

Уникальная фотография! Перед вами выпускная фотография Международного Общества исследования эмоций в Гарварде в 1985 году! Все эти молодые люди еще совсем недавно были студентами и только начали свой научный путь. Удивительно, но все они без исключения – эти 61 человек, станут всемирно известными учеными в области нейронаук и эмоций! Многие из них будут авторами теорий базовых эмоций и лицевых экспрессий.

Перед вами среди прочих: Пол Экман, Роберт Плутчик, Кэрол Изард, Яак Панксепп, Ричард Лазарус, Ричард Дэвидсин, Нико Фриджа, Джон Готтман, Роберт Левенсон, Клаус Шерер и др. на одном фото!

#профайлинг, #мэтры, #лицо, #эмоции, #ProProfiling, #Филатов, #нейронауки, #история

Практически всегда, когда стоит выбор между важным делом и срочным делом, мозг стремится выбрать... понятное.
А люди - приписать Эйнштейну эту фразу, хотя он ее и не говорил. А все дело в когнитивном искажении “Ложная паттернизация”.

#профайлинг, #мозг, #мэтры, #нейротехнологии, #ProProfiling, #Филатов

​Хвалить или ругать? Обратная связь и регрессия к среднему.

Как я уже не раз подчеркивал, в прежде чем заниматься профайлингом, важно понять и уметь отслеживать как минимум собственные когнитивные искажения, влияющие на то, как мы принимаем решения и какую информацию считаем более важной. Даниел Канеман, - один из мэтров этой области, пишет:

"Я преподавал инструкторам израильских ВВС психологию эффективного обучения. Я объяснял им важный принцип отработки навыков: поощрение за улучшение результатов работает эффективнее, чем наказание за ошибки.

Выслушав мои объяснения, один из самых опытных инструкторов в группе сказал: «Я неоднократно хвалил курсантов за чистое исполнение фигуры высшего пилотажа. Во время следующей попытки исполнения той же фигуры они справляются хуже. А когда я ругаю их за плохое исполнение, то обычно в следующий раз у них выходит лучше».

Сделанный им вывод об эффективности поощрения и наказания оказался совершенно неверным. Инструктор наблюдал эффект регрессии к среднему, возникающий из-за случайных колебаний в качестве исполнения.

Естественно, хвалили только тех, кто выполнял маневры намного лучше среднего. Но, вероятно, курсанту на этой попытке просто повезло, и, таким образом, следующая попытка была бы хуже независимо от того, похвалили его или нет. И наоборот: инструктор ругал курсанта, если тот выполнял задание необычно плохо, и потому сделал бы следующую попытку лучше, независимо от действий инструктора. Получилось, что неизбежным колебаниям случайного процесса дали каузальную интерпретацию".

Даниел Канеман

#профайлинг, #мозг, #мэтры, #когнитивныеискажения

​Проективные вопросы в опросной беседе и детекции лжи.

Проективные вопросы – один из видов вопросов в детекции лжи и кадровом скрининге, с помощью которых выясняется ценностное отношение исследуемого к интересующему нас событию (например, - кража, мошенничество и прочее), а также значимость данной темы.

Правила и последовательность составления проективных вопросов по А.Филатову:

1) Проверяемого просят оценить поведение преступника в интересующих исследователя ситуациях (например, - кража, обман, коррупционное предложение). Так же можно попросить оценить самого человека (а не только его поведение), обстоятельства, контекст и прочее.

2) Исследуется, сталкивался ли проверяемый с подобными ситуациями?

3) Проверяемого просят поставить себя на место преступника и «по себе» оценить ситуацию и ее остальные детали.

4) Исследуется разница отношений к преступнику и к себе в данных обстоятельствах и контексте.

5) Исследуется, при каких обстоятельствах и в какой ситуации отношение проверяемого к исследуемому событию и поведению становится уместным и ободряемым.

6) Исследуется предположительное поведение проверяемого в схожих ситуациях и обстоятельствах при этом оценивается его невербальная реакция.

Что оцениваем?

1) Значимость темы:
- детализация при ответах на вопрос.
- уровень открытости/закрытости, сотрудничества/конфронтации, вовлеченности/диссоциации.
- наличие или отсутствие стрессовых сигналов.

2) Логичность ответов и их связность.

3) Наличие и выраженность смыслового («извините, я вас не понимаю»), коммуникативного («вы на меня наезжаете») и тактического («давайте в следующий раз?») барьеров.


Пример беседы с использованием проективных вопросов:

Верификатор: Скажите, пожалуйста, каким нужно быть человеком, чтобы совершить такую кражу (преступление)? Не могли бы вы, каким-то образом оценить, характеризовать преступника как человека, конечно же, с вашей точки зрения?

Опрашиваемый: Трудно ответить на этот вопрос, но предположу, что он скорее всего должен быть жестоким, беспринципным и жадным.

Верификатор: Скажите, пожалуйста, вы сами себя могли бы оценить по этим характеристикам? Вас можно назвать жестоким? В каких ситуациях вы бываете жестоким? Насколько вы принципиальный человек? Оцените по 10-ти бальной шкале? Вас можно назвать жадным? В каких ситуациях вы жадный?

Опрашиваемый: ответ___.

Верификатор: Скажите, а лично вы в своей жизни сталкивались с подобными ситуациями, с подобными кражами (преступлениями)?

Опрашиваемый: Нет, никогда не сталкивался.

Верификатор: Хорошо, спасибо. Задам вам такой вопрос: как бы вы вели себя на месте вора? Как бы вы совершали это преступление? Конечно, если бы это были вы.

Опрашиваемый: ответ____.

Верификатор: Скажите, как вы думаете, что могло бы подтолкнуть преступника к совершению этой кражи (преступления)?

Опрашиваемый: Не знаю, трудно сказать. Возможно, что ему срочно нужны были деньги или что-то вроде этого.

Верификатор: Скажите, если бы у вас была бы острая финансовая необходимость, вы бы смогли совершить нечто подобное? Почему? В каких ситуациях вы можете допустить для себя совершение нечто подобного?

Опрашиваемый: ответ____.

#профайлинг, #Филатов, #детекциялжи, #опроснаябеседа, #проекции, #скрипты, #обучение

Монако – хорошее место. Место постоянной межкультурной коммуникации и взаимовлияния. Там есть все нации: французы, англичане, итальянцы, швейцарцы, немцы и конечно же русские.

Понятно, что каждая нация имеет свою ментальность, которую надо учитывать в межкультурном взаимодействии особенно, принимая во внимание то, что в последнее время в межнациональном взаимодействии у РФ, особенно в политическом плане, как-то не очень.

Когда-то здесь я писал, что по гимнам компаний можно предположить основные менеджерские стили и философию компании, и привел 25-ти страничный пример разбора гимна, ценностей и установок Сбербанка. И в принципе – все правда.

Сегодня предлагаю вам посмотреть очень интересный пример разбора национальных гимнов: Великобритании, Франции, Венгрии, Польши, Германии, Италии, США и др. стран сделанный Анастасией Шевченко, - великолепным специалистом в области этикета и кросскультурной коммуникации, ученицей самого Ричарда Льюиса, моим хорошим другом и коллегой. Она уже более 10-ти лет живет в Монако и знает о межнациональной коммуникации все, и кстати, является консультантом и коучем по межкультурной коммуникации и этикету самого престижного казино в мире – Монте Карло. Вместе с Анастасией мы работали с оргкомитетом чемпионата мира по футболу в РФ 2018 года, готовив персонал к правильному межнациональному взаимодействию.

Сделанный разбор шикарен – прочитав гимны стран можно правильно, ёмко и образно понять ментальность народа и особенности контакта с его представителями: того, чего нам сейчас не хватает.

http://rusmonaco.fr/home/obshchestvo/item/2589-udivitelnye-i-strannye

Кстати, у Анастасии тоже есть канал https://news.1rj.ru/str/Hotellerie посвященный кросскультурной коммуникации и этикету. Если интересна эта тема – решительно рекомендую.

Мой разбор гимна Сбера – здесь.

#друзья, #кросскультура, #профайлинг, #гимны, #Филатов, #этикет

Через месяц – старт моего курса профайлинга по социальным сетям. А пока – анонс. И на этот раз не говорите, что я не предупреждал 😉

https://proprofiling.com/socialmedia

#соцсети, #профайлинг, #Филатов, #обучение, #мероприятия, #кейсы

​Современный профайлинг тесно связан с получением информацией и умением ее анализировать. Одно из наиболее динамично развивающихся направлений – цифровой профайлинг, способный оперировать большими данными и искать взаимные связи и корреляции между параметрами лица, голоса, жестов закономерности поведения человека в той или иной ситуации.

Например, если вы клиент Сбербанка, то вы скорее уже сталкивались или скоро столкнетесь с его желанием узнать о вас как можно больше: конечно, бесконтактные платежи и доступ в личный кабинет удобны, но это только одна сторона медали. Сегодня Сбер лидирует в проекте получения образцов голоса и фотоизображения своих клиентов. Понятно, что это позволит пользоваться услугами банка без документов (что, конечно, удобно), но также и обучить нейросеть определять уровень благосостояния человека по его лицу и голосу – а это уже совсем другое. Особенно учитывая долгосрочные последствия этого. А почти 100 млн. образцов голоса и лиц клиентов Сбера им вполне хватит, чтобы это сделать очень качественно. И пусть такие модели, конечно, создавали и раньше, но работали они не всегда удачно.
Лично я довольно спокойно отношусь к таким работам, к тому же этот тренд уже не остановить, - но есть люди, которым это не нравится J.

Кстати, еще пару слов про камеры: недавно Собянин сообщил, что благодаря системе городской видеофиксации Москва стала одним из безопасных городов. Возможно. Еще прошлым летом городскую систему видеокамер интегрировали с модулем распознаванием лиц и их различными черными списками. В 2019 этот процесс интеграции завершится. А это, около 250.000 камер. Но, одно из самых тонких моментов этого заключается в том, что доступ к системе имеют не только силовики, но и чиновники. И еще надо сказать, что это, конечно, большой бизнес. Не только на обслуживании камер, но и на использовании получаемой информации.

О том, как устроена система видеофиксации, как она работает, и можно ли ее обойти, недавно писала CODA. За исключением некоторых деталей там все написано правильно.

Почитайте и учитывайте, - будет полезно знать.

#цифровойпрофайлинг, #профайлинг, #Филатов, #нейросеть, #камеры, #безопасность, #большойбрат, #голос, #лицо, #ITгиганты

​В профайлинге и верификации лжи существует довольно много стандартов проведения интервью. Одно из самых популярных – Интервью судебной оценки (Forensic Assessment Interview (FAINT)) было разработано Натаном Гордоном и представляет из себя структурированное интервью, по результатам проведения которого, по определенному алгоритму, оценивается содержательная составляющая ответов исследуемого, а также его невербальные проявления, на основе чего экспертом делаются выводы о вероятной причастности либо непричастности к расследуемому событию.

Натан Гордон – один из ведущих американских полиграфологов, директор Академии научно-следственного обучения, автор ряда книг в сфере детекции лжи, международный эксперт в области проведения интервью судебной оценки и допросов.

В последующих фотографиях – чуть модифицированный скрипт Натана Гордона.

#профайлинг, #детекциялжи, #полиграф, #полиграфолог, #опрос, #безопасность