Как уйти из компании без драм? 🚪
Вчера мы начали говорить о выгорании, и, честно говоря, это было не случайно. Я начала ощущать начальные стадии выгорания еще в сентябре и, как человек, который уже через это проходил, решила проанализировать, что именно меня триггерит.
Почему я ухожу?👋
Основная причина — мои цели и ценности изменились. Я хочу развиваться в финтех-домене, делать классные и полезные вещи для людей, чтобы их деньги безопасно и быстро переходили с одного счета на другой. А в моей текущей компании не все совпадает с моими планами. Это нормально! Мы все растем, меняемся и иногда понимаем, что пришло время двигаться дальше.
Я уже нашла новую компанию, и с 7 января начну там свой путь. Но сейчас я сосредоточена на другом важном этапе — на том, как правильно уйти из текущей компании.
Как уйти "нормально"?
Часто мы уделяем внимание тому, чтобы понравиться новому работодателю: доказать, что мы классные, талантливые, полезные. Но важно помнить, что уходить из компании тоже нужно уметь. Для меня это значит:
😑 Передать все процессы и дела так, чтобы после меня все продолжало работать.
Это особенно важно, если вы осознаете свою ценность и экспертизу. Помогите укрепить команду, которая останется после вас.
🎭 Не устраивать драмы.
Уход — это не про то, что кто-то плохой. Мы просто расходимся по ценностям и планам. И в этом нет ничего страшного.
🫶 Поддержать коллег.
Сделайте так, чтобы переходный период стал для команды временем укрепления, а не стресса.
Что дальше?
В ближайшие две недели я планирую поделиться в постах своим опытом ухода. Расскажу, как я передаю дела, настраиваю процессы и помогаю команде пережить переход. Надеюсь, вам будет интересно и полезно! А если у вас есть советы, обязательно делитесь! Мне будет интересно узнать ваше мнение и взять на заметку ваши идеи.
В январе я расскажу больше о том, куда ухожу и чем буду заниматься. Но пока — сосредоточимся на завершении одного этапа и начале нового.
Спасибо, что читаете и поддерживаете! 💜
#my_life #people_management #project_management
Вчера мы начали говорить о выгорании, и, честно говоря, это было не случайно. Я начала ощущать начальные стадии выгорания еще в сентябре и, как человек, который уже через это проходил, решила проанализировать, что именно меня триггерит.
Почему я ухожу?
Основная причина — мои цели и ценности изменились. Я хочу развиваться в финтех-домене, делать классные и полезные вещи для людей, чтобы их деньги безопасно и быстро переходили с одного счета на другой. А в моей текущей компании не все совпадает с моими планами. Это нормально! Мы все растем, меняемся и иногда понимаем, что пришло время двигаться дальше.
Я уже нашла новую компанию, и с 7 января начну там свой путь. Но сейчас я сосредоточена на другом важном этапе — на том, как правильно уйти из текущей компании.
Как уйти "нормально"?
Часто мы уделяем внимание тому, чтобы понравиться новому работодателю: доказать, что мы классные, талантливые, полезные. Но важно помнить, что уходить из компании тоже нужно уметь. Для меня это значит:
Это особенно важно, если вы осознаете свою ценность и экспертизу. Помогите укрепить команду, которая останется после вас.
🎭 Не устраивать драмы.
Уход — это не про то, что кто-то плохой. Мы просто расходимся по ценностям и планам. И в этом нет ничего страшного.
🫶 Поддержать коллег.
Сделайте так, чтобы переходный период стал для команды временем укрепления, а не стресса.
Что дальше?
В ближайшие две недели я планирую поделиться в постах своим опытом ухода. Расскажу, как я передаю дела, настраиваю процессы и помогаю команде пережить переход. Надеюсь, вам будет интересно и полезно! А если у вас есть советы, обязательно делитесь! Мне будет интересно узнать ваше мнение и взять на заметку ваши идеи.
В январе я расскажу больше о том, куда ухожу и чем буду заниматься. Но пока — сосредоточимся на завершении одного этапа и начале нового.
Спасибо, что читаете и поддерживаете! 💜
#my_life #people_management #project_management
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤22🔥5👍4
Продолжаю рассказывать, как проходит процесс моего ухода из компании. Сегодня хочу поделиться тем, как мы с командой организовали передачу знаний и процессов.
1️⃣ Что делать с текущими задачами?
Мы начали с того, что открыли Confluence и по каждой странице обсудили, есть ли мне что рассказать или передать. Результат поделили на три части:
Да, мы живем по DDD, и у нас есть написанные требования (которые мы сами себе вместе с бизнесом формируем), словари и ВСЕ ВСЁ понимают и расшарены знания, но мы не можем передать друг другу полностью все о чем мы думали в момент того, как что-то придумывали... А главное, очень сложно указать что и на какое будущее закладывалось.
2️⃣ НеАрхеология, а точки гибкости
Речь не о том, чтобы копаться в старом коде, а о том, чтобы проговорить все, что еще не написано, но спроектировано. Например, какие риски учтены в архитектуре или какие фичи заложены в разработку на будущее. Это знания, которые почти невозможно записать, но их обязательно нужно передать словами через рот.
И для таких встреч идеально подходит формат археологических изысканий. Подробный пост ТУТ.
3️⃣ Интеграции и коллабы
Как человек, который занимался взаимодействием с другими командами, я лучше понимаю, как наши системы интегрируются с внешними. Моя задача — не только передать эти знания команде, но и настроить связи с другими командами, чтобы они могли продолжать развитие без меня. То есть, это пласт встреч, выходящих за пределы команды и подключащий другие команды/подразделения и (в моем прошлом опыте) даже внешние компании!
4️⃣ Проверка инженерных практик
Мы проверяем, все ли инженерные практики описаны и что нужно сделать, чтобы их реализация не просела! Это касается и документации, и процессов: где-то что-то нужно пересмотреть, а где-то заменить мои функции.
По всем этип типам задач на передачу знаний появились встречи в календаре.
А завтра я расскажу, как мы работаем над передачей процессов и задач в people management.
#architecture #project_management #people_management
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
ITKatya: культурные паттерны в IT
🏛️Археология архитектуры: раскопки знаний🏛️
Затрону тему рисков, но через призму архитектуры.
В работе каждого из нас рано или поздно возникает момент, когда нужно быстро освоить огромный объем архитектурных знаний. Причины этому могут быть разные:
1)…
Затрону тему рисков, но через призму архитектуры.
В работе каждого из нас рано или поздно возникает момент, когда нужно быстро освоить огромный объем архитектурных знаний. Причины этому могут быть разные:
1)…
👍7❤6
✨"Пока!" по-человечески 😘
Продолжу рассказ о том, как проходит мой уход из компании, но теперь с фокусом на People Management. Эти недели наполнены встречами, поддержкой команды и обсуждениями, которые помогают не только завершить мой этап работы, но и передать коллегам самое важное.
1:1 с сюжетным twist’ом 👩❤️👨
Завершающие 1:1 — это совсем не то же самое, что регулярные (методичка по регулярным-развивающим вот тут). Но в этот раз задача стоит не в том, чтобы дать импульс сотрудникам к развитию, а чтобы аккуратно подготовить и поддержать ребят. Здесь инициатива полностью за ребятами. Они составляют адженду и приходят с вопросами. Вот самые частые:
Формат для каждого такого 1:1 индивидуален: кто-то выбирает формальный разговор, кто-то предпочитает душевный кофе после работы. И это абсолютно нормально! Такие встречи помогают команде получить поддержку и уверенность перед грядущими изменениями. И, да, такие встречи - ДОБРОВОЛЬНЫЕ! И, опять же, абсолютно нормально, что такие встречи нужны не всем членам команды!
Два в одном: ретро по уходу и итогам года 👫
Мы совместили две темы в одном ретро:
1️⃣ Итоги уходящего года.
2️⃣ Изменения в составе команды.
Это оказалось невероятно трогательным. Мы обсудили все: от ощущения общности до планов на будущее. Цель этого ретро была не в создании очередного плана работ, а в синхронизации, поддержке и понимании, как мы готовы пройти через перемены. Да, ретро без планов, но с чек-листами ТОЖЕ БЫВАЮТ! И это - НОРМАЛЬНО! :)
Одним из ярких моментов ретро стала “хулиганская минутка” с использованием колоды Татьяны Мужицкой, той, на которой надписи с заборов. Мы задавали вопросы Вселенной👽 и получали ответы, гадая на будущее!
Немного волшебства перед Новым годом 🎄
Последние недели совпали с серией новогодних корпоративов, что создало атмосферу рождества и чудес! Это классно! А вчера мы даже выиграли командный конкурс костюмов "страшных свитеров"🧶
А что дальше?
А дальше, остался еще один пост про передачу процессов и практик! Если вам интересно - покидайте реакций!
А если у вас есть советы или мысли, которые я могла упустить, напишите в комментариях.
Спасибо, что читаете, поддерживаете и делитесь своим опытом!💜
#my_life #people_management
Продолжу рассказ о том, как проходит мой уход из компании, но теперь с фокусом на People Management. Эти недели наполнены встречами, поддержкой команды и обсуждениями, которые помогают не только завершить мой этап работы, но и передать коллегам самое важное.
1:1 с сюжетным twist’ом 👩❤️👨
Завершающие 1:1 — это совсем не то же самое, что регулярные (методичка по регулярным-развивающим вот тут). Но в этот раз задача стоит не в том, чтобы дать импульс сотрудникам к развитию, а чтобы аккуратно подготовить и поддержать ребят. Здесь инициатива полностью за ребятами. Они составляют адженду и приходят с вопросами. Вот самые частые:
- Что ты считаешь важным мне знать напоследок?
- Дай мне обратную связь по нашей работе.
- Какие функции или навыки мне стоит перенять?
Формат для каждого такого 1:1 индивидуален: кто-то выбирает формальный разговор, кто-то предпочитает душевный кофе после работы. И это абсолютно нормально! Такие встречи помогают команде получить поддержку и уверенность перед грядущими изменениями. И, да, такие встречи - ДОБРОВОЛЬНЫЕ! И, опять же, абсолютно нормально, что такие встречи нужны не всем членам команды!
Два в одном: ретро по уходу и итогам года 👫
Мы совместили две темы в одном ретро:
1️⃣ Итоги уходящего года.
2️⃣ Изменения в составе команды.
Это оказалось невероятно трогательным. Мы обсудили все: от ощущения общности до планов на будущее. Цель этого ретро была не в создании очередного плана работ, а в синхронизации, поддержке и понимании, как мы готовы пройти через перемены. Да, ретро без планов, но с чек-листами ТОЖЕ БЫВАЮТ! И это - НОРМАЛЬНО! :)
Одним из ярких моментов ретро стала “хулиганская минутка” с использованием колоды Татьяны Мужицкой, той, на которой надписи с заборов. Мы задавали вопросы Вселенной
Немного волшебства перед Новым годом 🎄
Последние недели совпали с серией новогодних корпоративов, что создало атмосферу рождества и чудес! Это классно! А вчера мы даже выиграли командный конкурс костюмов "страшных свитеров"
А что дальше?
А дальше, остался еще один пост про передачу процессов и практик! Если вам интересно - покидайте реакций!
А если у вас есть советы или мысли, которые я могла упустить, напишите в комментариях.
Спасибо, что читаете, поддерживаете и делитесь своим опытом!
#my_life #people_management
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌲 Как я провела день в президентском дворце (и это не шутка) 🌲
Сегодня у меня был абсолютно непродуктивный день — ни строчки не написала, ни письма не отправила, ничего «полезно-рабочего» не сделала. Но! Этот день я запомню надолго, потому, что он был просто WOW 🤩
Две рождественские ярмарки. А главной точкой маршрута стал… президентский дворец Кипра. Да-да, сегодня я впервые побывала там, и это было вау 🤩 (ну нет у меня другого восклицания!)
Во-первых, территория — просто сказка. Все такое ухоженное, будто в фильме. Во-вторых, сама рождественская ярмарка в лучших традициях: атмосферная, красивая, с невероятной музыкой. Президентская елка 🎄— это, знаете ли, совсем другое чувство праздника.
А музыка! Представьте: знакомые новогодние мелодии плюс невероятное исполнение Merry Christmas… на греческом!🎶
Когда стемнело, мы отправились в старый город Никосии, где окунулись в еще одну ярмарку в историческом районе Лаки-Гетаня. Вот тут даже дети нам бы позавидовали! Куча потрясающих инсталляций, огоньков, украшений. Мы ходили втроем: я, Миша и мама. И, честно, почувствовали себя детьми!
Ну а завершением дня стал ужин в невероятном винном бистро. Знаете, что меня удивило больше всего? Винная карта более чем на сорок страниц. 🍷 И главное — почти все можно попробовать по бокалам.
Это был гастрономический рай для любителей вина! А я уже мысленно пересматриваю список вин и думаю, как бы вернуться туда еще!
Вот так прошло мое воскресенье — без «пользы», но в абсолютном удовольствии. Рождественская магия, вкусное вино и греческие песни — кажется, я нашла свою формулу идеального праздника!
#my_life
Сегодня у меня был абсолютно непродуктивный день — ни строчки не написала, ни письма не отправила, ничего «полезно-рабочего» не сделала. Но! Этот день я запомню надолго, потому, что он был просто WOW 🤩
Две рождественские ярмарки. А главной точкой маршрута стал… президентский дворец Кипра. Да-да, сегодня я впервые побывала там, и это было вау 🤩 (ну нет у меня другого восклицания!)
Во-первых, территория — просто сказка. Все такое ухоженное, будто в фильме. Во-вторых, сама рождественская ярмарка в лучших традициях: атмосферная, красивая, с невероятной музыкой. Президентская елка 🎄— это, знаете ли, совсем другое чувство праздника.
А музыка! Представьте: знакомые новогодние мелодии плюс невероятное исполнение Merry Christmas… на греческом!
Когда стемнело, мы отправились в старый город Никосии, где окунулись в еще одну ярмарку в историческом районе Лаки-Гетаня. Вот тут даже дети нам бы позавидовали! Куча потрясающих инсталляций, огоньков, украшений. Мы ходили втроем: я, Миша и мама. И, честно, почувствовали себя детьми!
Ну а завершением дня стал ужин в невероятном винном бистро. Знаете, что меня удивило больше всего? Винная карта более чем на сорок страниц. 🍷 И главное — почти все можно попробовать по бокалам.
Это был гастрономический рай для любителей вина! А я уже мысленно пересматриваю список вин и думаю, как бы вернуться туда еще!
Вот так прошло мое воскресенье — без «пользы», но в абсолютном удовольствии. Рождественская магия, вкусное вино и греческие песни — кажется, я нашла свою формулу идеального праздника!
#my_life
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤1
🤫 А что будет, если я просто замолчу? 🤐
Последний пост про то, что я стараюсь сделать, в процессе увольнения и передачи всего…
Когда ты готовишься к увольнению, неожиданно становится очевидным:
Мы пересмотрели все, что связано с моим участием: от обсуждений дизайнов новых продуктов до встреч-ликбезов и каденций. Стало ясно, что мой вклад можно условно разделить на несколько направлений:
🎢 Риск-менеджмент.
Да, я тот человек, который думает о том, что отвалится через 1,5–5 лет, даже если продукт не доживет! Не потому что я пессимист, а потому что люблю предугадывать и готовиться к самым неприятным сценариям (например, что делать, если отключится важная внешняя система).
🎭 Сценарное планирование.
Это про редкие события, которые происходят раз в десятилетие, но приносят 80% проблем. Выявление таких моментов — моя особая фишка.
🕊 Фасилитация и медиаторство.
Оказывается (по ОС), я помогаю людям обсуждать сложные вопросы и не переругаться! И тут интересно, что кейсы фасилитации и медиаторства отличаются. И те, и другие имеют место быть. Если термин "медиаторство" вам не очень знаком, то вот хорошая статья! А вот тут про медиацию в IT.
👀 Чистый взгляд.
Не разбираюсь в UI? Отлично, зато могу посмотреть на интерфейс как тот самый чайник, который не поймет, где кнопка! Такой взгляд иногда оказывается полезнее, чем экспертный.
А дальше случился эксперимент: а что, если я просто замолчу? 😶
И я попросбовала изменить формат на встречах: перейти к молчаливому наблюдению!
1️⃣ Во-первых: это ПИПЕЦ как сложно! Так как приходится себя удерживать и "не влезать"!
2️⃣ Во-вторых: очень быстро стали выявляться "буксующие" моменты, где-то я ловила себя на том, что хочется вмешаться (возращаемся к пункту 1️⃣).
Это упражнение - лакмусовая бумажка процессов, которые без вас могут "сломаться".
❓Что делать, если стоите на схожем этапе?
❔ Спросите команду: почему ваше присутствие важно и в чем ваша ценность на встрече.
🪧 Устройте тестовую встречу/практику/мероприятие, где вы не говорите/активно не участвуете, а только наблюдаете.
Эти простые шаги помогают понять, что оставить после себя (можно зарыть и особо никто не почувствует изменений), а что передать другому человеку.
И главное: помните, ценность — это не просто набор навыков. Это то, что делает вашу команду сильнее, когда вы рядом, и устойчивее, когда вас уже нет!
ИМХО, практика подойдет не только, когда соираетесь уходить. Я ее забрала к себе в "портфельчик" и теперь буду периодически использовать, как инструмент мониторинга.
#people_management #project_management
Последний пост про то, что я стараюсь сделать, в процессе увольнения и передачи всего…
Когда ты готовишься к увольнению, неожиданно становится очевидным:
твой уход — это не только ты уходишь, но и процессы, которые должны выжить без тебя
Мы пересмотрели все, что связано с моим участием: от обсуждений дизайнов новых продуктов до встреч-ликбезов и каденций. Стало ясно, что мой вклад можно условно разделить на несколько направлений:
🎢 Риск-менеджмент.
Да, я тот человек, который думает о том, что отвалится через 1,5–5 лет, даже если продукт не доживет! Не потому что я пессимист, а потому что люблю предугадывать и готовиться к самым неприятным сценариям (например, что делать, если отключится важная внешняя система).
🎭 Сценарное планирование.
Это про редкие события, которые происходят раз в десятилетие, но приносят 80% проблем. Выявление таких моментов — моя особая фишка.
🕊 Фасилитация и медиаторство.
Оказывается (по ОС), я помогаю людям обсуждать сложные вопросы и не переругаться! И тут интересно, что кейсы фасилитации и медиаторства отличаются. И те, и другие имеют место быть. Если термин "медиаторство" вам не очень знаком, то вот хорошая статья! А вот тут про медиацию в IT.
👀 Чистый взгляд.
Не разбираюсь в UI? Отлично, зато могу посмотреть на интерфейс как тот самый чайник, который не поймет, где кнопка! Такой взгляд иногда оказывается полезнее, чем экспертный.
А дальше случился эксперимент: а что, если я просто замолчу? 😶
И я попросбовала изменить формат на встречах: перейти к молчаливому наблюдению!
1️⃣ Во-первых: это ПИПЕЦ как сложно! Так как приходится себя удерживать и "не влезать"!
2️⃣ Во-вторых: очень быстро стали выявляться "буксующие" моменты, где-то я ловила себя на том, что хочется вмешаться (возращаемся к пункту 1️⃣).
Это упражнение - лакмусовая бумажка процессов, которые без вас могут "сломаться".
❓Что делать, если стоите на схожем этапе?
❔ Спросите команду: почему ваше присутствие важно и в чем ваша ценность на встрече.
🪧 Устройте тестовую встречу/практику/мероприятие, где вы не говорите/активно не участвуете, а только наблюдаете.
Эти простые шаги помогают понять, что оставить после себя (можно зарыть и особо никто не почувствует изменений), а что передать другому человеку.
И главное: помните, ценность — это не просто набор навыков. Это то, что делает вашу команду сильнее, когда вы рядом, и устойчивее, когда вас уже нет!
ИМХО, практика подойдет не только, когда соираетесь уходить. Я ее забрала к себе в "портфельчик" и теперь буду периодически использовать, как инструмент мониторинга.
#people_management #project_management
te-st.org
Третья сторона: как решать конфликты с помощью медиатора
Где искать профессионального медиатора и как составлять медиативное соглашение Где искать профессионального медиатора и как составлять медиативное соглашение — в материале Теплицы.
🔥7👍5
В выходные я рассказывала про рождественское настроение, а сегодня к вам с подарком!
На TeamLeadConf мы с Любой Дружининой проводили мастер-класс про 1-to-1. Был аншлаг! Зал был рассчитан на одно количество участников, а пришло вдвое больше. Мы и организаторы не ожидали такого ажиотажа. Формат был камерным: без записи, без трансляции, максимально честно и открыто.
Но было много тех, кто хотел попасть, но не смог. Мы получили кучу сообщений, фидбэка и даже легкий упрек:
“Почему так мало мест?!”
И вот, у нас с Любой появилась идея: а почему бы не МК еще раз, но в формате рождественского подарка?
Что это за мастер-класс и почему он вам нужен?
⠀
На конференции мы видели опытных лидов: CTO, руководителей крупных команд. Многие из них подходили после и говорили:
«Мы не ожидали такого эффекта. Мы думали, просто послушаем. А за два часа вы разобрали и пересобрали нас полностью. Теперь хотим попробовать иначе вантуваниться».
❗️Это и есть наша цель: не научить, а предложить задуматься, попробовать и, возможно, сделать что-то по-другому.
Для кого МК?
👨💼 Для лидов, руководителей команд, менеджеров.
👩💻 Для сотрудников, которые хотят развиваться и улучшать свои рабочие отношения.
Мы покажем, что 1:1 — это не только инструмент лидера, но и обоюдная практика. Качество которой зависит от усилий обеих сторон!
Когда и как?
📆 23 декабря
🕕 19:00 (по МСК)
🌐 Формат: онлайн (без записи)
🎁 Бесплатно
Чтобы участвовать, нужно лишь заполнить Google-форму. Мы соберем закрытую группу в Tg (ссылка в конце формы регистрации), чтобы сохранить камерность и эффект погружения.
Ждем вас!
#people_management #toolkit
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥7👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎤 Хочешь на сцену? Пора! 🎤
Продолжим череду новогодних подарков! 🎁
🧸 РОЗЫГРЫШ🧸
Я решила подарить одному из вас сессию менторинга по спикерству. Это мой способ сказать вам:
Как получить новогодний подарок? 🎉
💬 Напиши комментарий под этим постом.
🎲 27 декабря с помощью рандомайзера я выберу одного счастливчика.
Какие вопросы можем обсудить на сессии?
✔️ Разобрать, где искать конференции и как подать заявку так, чтобы тебя взяли.
✔️ Побрейнштормить о теме, которая зацепит и тебя, и аудиторию.
✔️ Обсудить фишки подготовки крутого выступления.
✔️ И, конечно, что делать на самой сцене, чтобы тебя услышали и запомнили.
Честно скажу, я тоже прохожу путь борьбы с синдромом самозванца, так как начать помогать вам готовиться к докладам - это шаг и для меня! Но мои эксперименты с менторингом уже дали первые результаты. Вот один из отзывов:
А еще один отзыв - прикреплен кружочком к посту! И это отзыв от Ани - хозяйки классного канала про маркетинг и процеесы!
Что ещё?
В следующем году я запланировала серию публикаций о конференциях и программных комитетах: где искать, как подавать, что выбирать. Поделюсь путями, которые упростят вашу дорогу на сцену.
Готовы начать свой путь спикера? Оставляйте комментарий и участвуйте! Надеюсь, я помогу вам сделать первый шаг к сцене. 🎤
#people_management
Продолжим череду новогодних подарков! 🎁
Я решила подарить одному из вас сессию менторинга по спикерству. Это мой способ сказать вам:
“Хватит откладывать свой первый выход на сцену — пора действовать!”
Как получить новогодний подарок? 🎉
💬 Напиши комментарий под этим постом.
🎲 27 декабря с помощью рандомайзера я выберу одного счастливчика.
Какие вопросы можем обсудить на сессии?
✔️ Разобрать, где искать конференции и как подать заявку так, чтобы тебя взяли.
✔️ Побрейнштормить о теме, которая зацепит и тебя, и аудиторию.
✔️ Обсудить фишки подготовки крутого выступления.
✔️ И, конечно, что делать на самой сцене, чтобы тебя услышали и запомнили.
Честно скажу, я тоже прохожу путь борьбы с синдромом самозванца, так как начать помогать вам готовиться к докладам - это шаг и для меня! Но мои эксперименты с менторингом уже дали первые результаты. Вот один из отзывов:
Я думал, что спикерство — это про людей, которые всегда уверены и невероятно талантливы. Но после нашей сессии понял: это процесс и работа. Твои советы помогли структурировать тем, не бояться зала и поверить в себя. Спасибо!
А еще один отзыв - прикреплен кружочком к посту! И это отзыв от Ани - хозяйки классного канала про маркетинг и процеесы!
Что ещё?
В следующем году я запланировала серию публикаций о конференциях и программных комитетах: где искать, как подавать, что выбирать. Поделюсь путями, которые упростят вашу дорогу на сцену.
Готовы начать свой путь спикера? Оставляйте комментарий и участвуйте! Надеюсь, я помогу вам сделать первый шаг к сцене. 🎤
#people_management
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍2
📞 Кукухонька calling: как не кукукнуться под конец года??? 📞
Конец года — это всегда марафон. 🎄
Ты вроде живешь обычной жизнью, но внутри ощущение, что вот-вот кукушечке кто-то позвонит… она соберет вещи и уедет! И если в течение года мы еще держим ритм, то декабрь специально создан, чтобы проверять нас на прочность.
У меня, этот Новый год — не только про подарки, адвент-календари и лампочки на елке (а в украшении квартиры даже🐴 не валялся). Это еще и про: проекты (а там еще непрошедшая страт сессия), смену работы и обязательства. Обязательства перед собой, командой, компанией. Передать дела, завершить задачи, чтобы все шло как по маслу, а я могла войти в 2025-й со спокойной совестью и освободив МОЗГ под новый домен и задачи!
И вот тут начинается самое интересное: как держать себя в тонусе, когда организм уже кричит «КРЯ» (я, уверенна, что каждая уважающая себя кукушка умеет кричать "КРЯ")?
Мои секреты выживания в декабре:
🎁 Адвент-календарь. Купила косметический — каждый день маленькая радость! И впервые (это прям достижение работы над собой) ничего не храню, а или беру пользоваться средством сразу, или дарю друзьям/коллегам, если понимаю, что не мой продукт! Суть в том, чтобы радоваться прямо сейчас, а не беречь! А я - ПЛЮШКИН!
💆♀️ Массаж. Раз в неделю — святое. Помогает телу вспомнить, что жить вообще-то приятно.
🛌 Настоящий выходной. Один день без задач, учебы и работы. Делаю УСИЛИЕ над собой и не открываю ноут!
👯♀️ Встречи с друзьями. Раз в неделю! Очные или онлайн — главное, чтобы душевно. И не скатиться в сессию работы 🤣
И знаете, самое важное, что я поняла: иногда лучший способ помочь себе — отстать от себя. Не успеваешь выдумать идеальный подарок? Не выдумывай. Всем Ок (если у вас нет маленьких детей), если вы просто спокойно проведете время с близкими, без выдумывания чем бы кого удивить!
А еще:
Сегодня утром я получила новость-подарок от Деда Мороза. 🎅
В апреле на DevOpsConf 2025 я буду проводить мастер-майнд про онбординг сотрудников. Новый формат для конфы, новый вызов для меня. Уже в предвкушении.
Так что, если чувствуете, что декабрь давит, просто напомните себе: можно от себя ОТВАЛИТЬ! Уют, тепло, друзья и немного хрючева (как мой муж называет кипрскую еду), и ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ! ✨
Если вы хотите поддержать свою кукушечку - кидайте реакции 🤣 Хоть буду знать, что мы с моей птичкой не одиноки!
#my_life
Конец года — это всегда марафон. 🎄
Ты вроде живешь обычной жизнью, но внутри ощущение, что вот-вот кукушечке кто-то позвонит… она соберет вещи и уедет! И если в течение года мы еще держим ритм, то декабрь специально создан, чтобы проверять нас на прочность.
У меня, этот Новый год — не только про подарки, адвент-календари и лампочки на елке (а в украшении квартиры даже🐴 не валялся). Это еще и про: проекты (а там еще непрошедшая страт сессия), смену работы и обязательства. Обязательства перед собой, командой, компанией. Передать дела, завершить задачи, чтобы все шло как по маслу, а я могла войти в 2025-й со спокойной совестью и освободив МОЗГ под новый домен и задачи!
И вот тут начинается самое интересное: как держать себя в тонусе, когда организм уже кричит «КРЯ» (я, уверенна, что каждая уважающая себя кукушка умеет кричать "КРЯ")?
Мои секреты выживания в декабре:
🎁 Адвент-календарь. Купила косметический — каждый день маленькая радость! И впервые (это прям достижение работы над собой) ничего не храню, а или беру пользоваться средством сразу, или дарю друзьям/коллегам, если понимаю, что не мой продукт! Суть в том, чтобы радоваться прямо сейчас, а не беречь! А я - ПЛЮШКИН!
💆♀️ Массаж. Раз в неделю — святое. Помогает телу вспомнить, что жить вообще-то приятно.
🛌 Настоящий выходной. Один день без задач, учебы и работы. Делаю УСИЛИЕ над собой и не открываю ноут!
👯♀️ Встречи с друзьями. Раз в неделю! Очные или онлайн — главное, чтобы душевно. И не скатиться в сессию работы 🤣
И знаете, самое важное, что я поняла: иногда лучший способ помочь себе — отстать от себя. Не успеваешь выдумать идеальный подарок? Не выдумывай. Всем Ок (если у вас нет маленьких детей), если вы просто спокойно проведете время с близкими, без выдумывания чем бы кого удивить!
А еще:
Сегодня утром я получила новость-подарок от Деда Мороза. 🎅
В апреле на DevOpsConf 2025 я буду проводить мастер-майнд про онбординг сотрудников. Новый формат для конфы, новый вызов для меня. Уже в предвкушении.
Так что, если чувствуете, что декабрь давит, просто напомните себе: можно от себя ОТВАЛИТЬ! Уют, тепло, друзья и немного хрючева (как мой муж называет кипрскую еду), и ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ! ✨
Если вы хотите поддержать свою кукушечку - кидайте реакции 🤣 Хоть буду знать, что мы с моей птичкой не одиноки!
#my_life
🔥11❤5🤣5🙏2💔1🍾1
🎁 Тайный Санта для ленивых: подарки, не вставая с кресла 🎁
Маркетологи говорят:
Ну что ж, challenge accepted! Особенно с учетом того, что на Кипре уже период Тайных Сант - завершился, а в РФ - только предстоит.
Условия дарения в IT простые:
✔️ Подарок можно купить, не вставая с любимого кресла.
✔️ Подойдет для неизвестного чувака из инфобеза или той самой женщины из бухгалтерии.
✔️ Удобно дарить, даже если вы в разных городах или странах.
А перед списком два полезных и 📢 Абсолютно бесплатных подарка:
— Уже 23 декабря мастер-класс по 1:1, подробности здесь.
— Менторинг по выступлениям — здесь.
А теперь… подарки (платные)!
----------
1️⃣ Для путешественников ✈️
Сертификат авиакомпании:
• По Европе (WizzAir)
• По РФ (S7)
----------
2️⃣ Для театралов 🎭
Сэкономить на билетах:
• Мариинский театр (СПб)
• Универсальные варианты (Билетер)
• Еще универсальнее (Тикетлэнд)
----------
3️⃣ Для книголюбов 📚
Литрес: Электронные и аудиокниги
----------
4️⃣ Для краеведов 🏙️
Прогулки по городам:
• СПб
• Москва
----------
5️⃣ Сделай коллегу/коллеге лучше 💡
Образовательные сертификаты:
• Careerum
• Soft Skills Lab
----------
6️⃣ Любителям глянца ✨
• Проект Ксении Соловьёвой
• Подписка «Коммерсант»
----------
7️⃣ Когда вообще нет идей 🤷♀️
80 магазинов в одной карте: Мультикарта
Теперь ваша очередь! Пишите в комментариях, какие подарки вы получали от Тайного Санты и чему были искренне рады. Давайте расширим список! 🎄✨
#toolkit
Маркетологи говорят:
хочешь сделать что-то полезное перед Новым годом — напиши пост со списком подарков. 🎄
Ну что ж, challenge accepted! Особенно с учетом того, что на Кипре уже период Тайных Сант - завершился, а в РФ - только предстоит.
Условия дарения в IT простые:
✔️ Подарок можно купить, не вставая с любимого кресла.
✔️ Подойдет для неизвестного чувака из инфобеза или той самой женщины из бухгалтерии.
✔️ Удобно дарить, даже если вы в разных городах или странах.
А перед списком два полезных и 📢 Абсолютно бесплатных подарка:
— Уже 23 декабря мастер-класс по 1:1, подробности здесь.
— Менторинг по выступлениям — здесь.
А теперь… подарки (платные)!
----------
1️⃣ Для путешественников ✈️
Сертификат авиакомпании:
• По Европе (WizzAir)
• По РФ (S7)
----------
2️⃣ Для театралов 🎭
Сэкономить на билетах:
• Мариинский театр (СПб)
• Универсальные варианты (Билетер)
• Еще универсальнее (Тикетлэнд)
----------
3️⃣ Для книголюбов 📚
Литрес: Электронные и аудиокниги
----------
4️⃣ Для краеведов 🏙️
Прогулки по городам:
• СПб
• Москва
----------
5️⃣ Сделай коллегу/коллеге лучше 💡
Образовательные сертификаты:
• Careerum
• Soft Skills Lab
----------
6️⃣ Любителям глянца ✨
• Проект Ксении Соловьёвой
• Подписка «Коммерсант»
----------
7️⃣ Когда вообще нет идей 🤷♀️
80 магазинов в одной карте: Мультикарта
Теперь ваша очередь! Пишите в комментариях, какие подарки вы получали от Тайного Санты и чему были искренне рады. Давайте расширим список! 🎄✨
#toolkit
👍5🤩1
Рекомендация: база знаний по продуктам 👩🎓
Полезняшка выходного дня. Не реклама, а проверенная штука, которой пользуюсь САМА!
Подбиратель - сервис со всеми нужными материалы для создания IT продукта. И абсолютно БЕСПЛАТНЫЙ!!!
Создал продукта Саша Замахов — опытный продакт из телекома, e-commerce и edtech. Однажды он понял, что накапливает много полезных материалов, статей и ссылок, которые просто пылятся. Так родился «Подбиратель» — место, где он структурирует свой опыт и делится им с миром.
Что там есть?
📝 Заметки и подборки по созданию продуктов.
📰 Полезные статьи и ссылки.
🎖 Целые коллекции по тематикам: создание базы знаний, развитие продуктов, управление...
📌 И еще одна хорошая новость: в 2025 году мы с Сашей проведем прямой эфир про базы знаний. Будем обсуждать, зачем эксперты приходят к их созданию, как структурировать информацию и как это помогает в работе!
Лично я вижу огромный запрос на такие темы, и, честно, мне самой очень актуально! Если вы тоже работаете с базами знаний или знаете подобные Сашиному ресурсы — обязательно поделитесь в комментариях!
Заходите и изучайте: podbiratel.com
#toolkit
Полезняшка выходного дня. Не реклама, а проверенная штука, которой пользуюсь САМА!
Подбиратель - сервис со всеми нужными материалы для создания IT продукта. И абсолютно БЕСПЛАТНЫЙ!!!
Создал продукта Саша Замахов — опытный продакт из телекома, e-commerce и edtech. Однажды он понял, что накапливает много полезных материалов, статей и ссылок, которые просто пылятся. Так родился «Подбиратель» — место, где он структурирует свой опыт и делится им с миром.
Что там есть?
📝 Заметки и подборки по созданию продуктов.
📰 Полезные статьи и ссылки.
🎖 Целые коллекции по тематикам: создание базы знаний, развитие продуктов, управление...
📌 И еще одна хорошая новость: в 2025 году мы с Сашей проведем прямой эфир про базы знаний. Будем обсуждать, зачем эксперты приходят к их созданию, как структурировать информацию и как это помогает в работе!
Лично я вижу огромный запрос на такие темы, и, честно, мне самой очень актуально! Если вы тоже работаете с базами знаний или знаете подобные Сашиному ресурсы — обязательно поделитесь в комментариях!
Заходите и изучайте: podbiratel.com
#toolkit
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Podbiratel
Бесплатная библиотека по продакт менеджменту: ресурсы и материалы
Обширная коллекция материалов по продакт менеджменту, созданию продукта и стартапам, включая сотни бесплатных ресурсов для обучения и поиска идей. Развивайтесь профессионально, используя качественные материалы из открытого доступа и становитесь экспертом
🔥8👍1
Сегодня в 19:00 по МСК мы с Любой ждем вас на наш мастер-класс по 1:1. Это будет честный, уютный и полезный разговор без купюр и записи.
Для кого этот мастер-класс?
👨💼 Лидеры и менеджеры: хотите проводить 1:1, которые работают? Вам сюда.
👩💻 Сотрудники: хотите улучшить рабочие отношения и развиваться? Тоже к нам.
Мы покажем, что 1:1 — это обоюдная практика, качество которой зависит от усилий обеих сторон.
Когда и как?
📆 Дата: 23 декабря
🕕 Время: 19:00 (по МСК)
🌐 Формат: онлайн (без записи)
🎁 Стоимость: бесплатно
Что нужно, чтобы попасть?
✔️ Заполни гугл-форму
✔️ Присоединяйся к закрытому Telegram-каналу (ссылка в форме)
До встречи в Zoom!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Google Docs
Запись на мастер-класс "1:1" для IT-лидов, руководителей и тех, кому НУЖНО :)
Привет!
Рада твоему интересу к мастер-классу по проведению 1-to-1 в IT-командах. Для регистрации нужны только ответы на вопросы ниже и жду в чате мероприятия по ссылке в конце опроса!
Рада твоему интересу к мастер-классу по проведению 1-to-1 в IT-командах. Для регистрации нужны только ответы на вопросы ниже и жду в чате мероприятия по ссылке в конце опроса!
🔥1
Материалы 1to1.pdf
5.5 MB
🎁 Развивающий 1:1 🎁
Вчера прошел наш с Любой Дружининой мастер-класс по 1:1 — наш подарок для вас в канун Рождества и Нового года. 🎄✨ Спасибо всем, кто был с нами!
Как и обещали, мы подготовили для вас обновленную доку-полезняшку с напоминалками о том, как проводить развивающие 1:1. 🎯
📂 Скачать можно здесь в этом посте!
Не пропустите:
🎲 До 27 декабря участвуйте в розыгрыше сессии менторинга по подготовке к выступлениям со мной!
Детали и участие по ссылке: тык сюда.
И, конечно, всем, кто уже начинает праздновать завтра, — с наступающими праздниками! ✨ Пусть в Новый год войдут только свет, радость и уверенность в себе. 💫
#toolkit #people_management
Вчера прошел наш с Любой Дружининой мастер-класс по 1:1 — наш подарок для вас в канун Рождества и Нового года. 🎄✨ Спасибо всем, кто был с нами!
Как и обещали, мы подготовили для вас обновленную доку-полезняшку с напоминалками о том, как проводить развивающие 1:1. 🎯
📂 Скачать можно здесь в этом посте!
Не пропустите:
🎲 До 27 декабря участвуйте в розыгрыше сессии менторинга по подготовке к выступлениям со мной!
Детали и участие по ссылке: тык сюда.
И, конечно, всем, кто уже начинает праздновать завтра, — с наступающими праздниками! ✨ Пусть в Новый год войдут только свет, радость и уверенность в себе. 💫
#toolkit #people_management
🔥11👌1
🎁 Unboxing Day: Распаковываем свободу и закрываем старое 🎁
Не все православные празднуют Рождество в ночь с 6 на 7 января. Многие отмечают его в ночь с 24 на 25 декабря, как, например, православные на Кипре. А ещё сегодня тот самый день, который называют Боксинг-дэй. История у него удивительная: раньше зажиточные британцы и американцы упаковывали еду, оставшуюся с рождественского стола, в коробки и раздавали беднякам. Вот вам и “boxing” – коробки.
У меня же сегодня Unboxing Day – день, когда я словно выдохнула и поняла, что Добби свободен и без работы, аж до 7го января! Утром, гуляя вдоль моря с мужем, я вдруг почувствовала, что в голове впервые за долгое время нет никаких рабочих мыслей. Просто легкость, спокойствие и ни одной рабочей задачи! Для меня это редкость, потому что обычно даже в праздничные дни мозг продолжает варить идеи и задачи. От УЖАСА аж начала предлагать мужу новые темы докладов и МК (но меня отправили "отдыхать" до следующего года!)
А чтобы войти в Новый год с закрытыми делами, я сегодня с вами поделюсь своим самым последним докладом этого года, который я делала на HighLoad (да, сегодня опубликовали видео на youtube). Он называется: «Финтех. Причины моей ненависти». Это был для меня абсолютно экспериментальный формат. Обычно на HighLoad рассказывают про технологии, а я рискнула выйти с докладом в формате стендапа, посвятив его финтех-домену и своему опыту. Это был разговорный жанр про домены, что, честно говоря, выбивалось из общей программы.
✨ Но что меня невероятно порадовало – доклад нашел своего слушателя, а оценки превзошли все ожидания! Да, я не вошла в топ, но и не ставила себе такой цели (хотя, какой спикер не мечтает попасть в ТОП, тем более, когда уже ты был в ТОПе). А отзывы просто огонь:
Пока же хочу сказать, что для меня этот год был годом смелости, экспериментов и выхода из зоны комфорта.💥
🗣 Буду признательна, если поделитесь впечатлениями от формата доклада!
PS Итоги года может быть и будут, но точно не сегодня, а позже!
#architecture #fintech
Не все православные празднуют Рождество в ночь с 6 на 7 января. Многие отмечают его в ночь с 24 на 25 декабря, как, например, православные на Кипре. А ещё сегодня тот самый день, который называют Боксинг-дэй. История у него удивительная: раньше зажиточные британцы и американцы упаковывали еду, оставшуюся с рождественского стола, в коробки и раздавали беднякам. Вот вам и “boxing” – коробки.
У меня же сегодня Unboxing Day – день, когда я словно выдохнула и поняла, что Добби свободен и без работы, аж до 7го января! Утром, гуляя вдоль моря с мужем, я вдруг почувствовала, что в голове впервые за долгое время нет никаких рабочих мыслей. Просто легкость, спокойствие и ни одной рабочей задачи! Для меня это редкость, потому что обычно даже в праздничные дни мозг продолжает варить идеи и задачи. От УЖАСА аж начала предлагать мужу новые темы докладов и МК (но меня отправили "отдыхать" до следующего года!)
А чтобы войти в Новый год с закрытыми делами, я сегодня с вами поделюсь своим самым последним докладом этого года, который я делала на HighLoad (да, сегодня опубликовали видео на youtube). Он называется: «Финтех. Причины моей ненависти». Это был для меня абсолютно экспериментальный формат. Обычно на HighLoad рассказывают про технологии, а я рискнула выйти с докладом в формате стендапа, посвятив его финтех-домену и своему опыту. Это был разговорный жанр про домены, что, честно говоря, выбивалось из общей программы.
✨ Но что меня невероятно порадовало – доклад нашел своего слушателя, а оценки превзошли все ожидания! Да, я не вошла в топ, но и не ставила себе такой цели (хотя, какой спикер не мечтает попасть в ТОП, тем более, когда уже ты был в ТОПе). А отзывы просто огонь:
📌 5/5 — Прекрасный докладчик, всё доходчиво и понятно, самое главное — интересно.
📌 5/5 — Такие доклады нужно пускать вне общего конкурса, чтобы не портить новичкам статистику.
📌 5/5 — Первый стоящий доклад за 2 дня! Спасибо!!!
📌 5/5 — Спасибо за доклад, подача самая правильная сейчас. Данный формат подачи — это бизнес-формат, а не технический узконаправленный инженерный.
Пока же хочу сказать, что для меня этот год был годом смелости, экспериментов и выхода из зоны комфорта.💥
🗣 Буду признательна, если поделитесь впечатлениями от формата доклада!
PS Итоги года может быть и будут, но точно не сегодня, а позже!
#architecture #fintech
YouTube
Финтех: причины моей ненависти / Екатерина Лысенко
Приглашаем на конференцию Saint HighLoad++ 2025, которая пройдет 23 и 24 июня в Санкт-Петербурге!
Программа, подробности и билеты по ссылке: https://highload.ru/spb/2025
________
Крупнейшая профессиональная конференция для разработчиков высоконагруженных…
Программа, подробности и билеты по ссылке: https://highload.ru/spb/2025
________
Крупнейшая профессиональная конференция для разработчиков высоконагруженных…
❤8🔥4🦄2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Результаты розыгрыша! 🎟️
Победитель: сессия менторинга по вопросам спикерства достается @erman_irina
ПОЗДРАВЛЯЮ!!🥳
Победитель: сессия менторинга по вопросам спикерства достается @erman_irina
ПОЗДРАВЛЯЮ!!🥳
❤6🎉4
✨ 2024: Год 1000 друзей! ✨
На календаре 28 декабря, и пора подвести итоги. Но не все – а только нашего телеграм-канала, потому что мне очень хочется поделиться с вами всем этим вдохновением и успехами!
Итак, цифры, которые меня шокировали:
👬👭 Нас стало на 672 человека больше – мы выросли до 1000+ подписчиков! Это огромная радость. Спасибо вам за то, что читаете, вдохновляете, комментируете и ставите реакции.🫶
Но главное, конечно, не цифры, а то, что за этим стоит. Давайте вспомним, какие темы особенно запомнились вам (и мне)!
🔧 Самые практичные: полезности и гайды
1️⃣ Серия про API и документацию:
Эти четыре поста стали настоящей базой для тех, кто хочет упорядочить хаос вокруг разработки:
🔗 Часть 1
🔗 Часть 2
🔗 Часть 3
🔗 Часть 4
2️⃣ Математика вместо продуктового анализа:
🔗 Пост 1
🔗 Пост 2
Для тех, кто любит считать, а не запоминать сложные аббревиатуры.
3️⃣ Полезняшка про IT под давлением:
Как оставаться на плаву в буре дедлайнов и задач – вспоминаем здесь.
4️⃣ Буклет для 1:1 встреч:
Апгрейженная версия стала самым скачиваемым материалом года! Пост здесь.
- - - - -
🧠 Самые обсуждаемые: психология, техдолг и баталии
• Психология в управлении: Как открытия XX века изменили подходы к людям. Эта тема стала для меня личной, потому что я вижу, как People Management вдохновляется психотерапией. В следующем году буду копать еще глубже.
• Управление техническим долгом: Вдохновляющий пост, который оказался суперполезным для многих.
• KYC и финтех: Пост о баталиях, которые неожиданно вылились за рамки обсуждения домена.
- - - - -
🌟 Самые вдохновляющие: советы, личное и фестивали
• 10 советов начинающим менторам: Вот они здесь. Один из самых откликающихся постов года.
• Рупор лида: Фестиваль, который стал самым популярным событием года. Хорошая новость – мы сделаем его регулярным! Уже готовится февраль.
Спасибо, что вы были со мной в этом году, читали, комментировали и вдохновляли! ❤️ В 2025 году нас ждет еще больше полезностей!
Всем хороших последних выходных года. Выдохните, расслабьтесь и встретьте Новый год с улыбкой. До встречи! 🎄✨
На календаре 28 декабря, и пора подвести итоги. Но не все – а только нашего телеграм-канала, потому что мне очень хочется поделиться с вами всем этим вдохновением и успехами!
Итак, цифры, которые меня шокировали:
👬👭 Нас стало на 672 человека больше – мы выросли до 1000+ подписчиков! Это огромная радость. Спасибо вам за то, что читаете, вдохновляете, комментируете и ставите реакции.
Но главное, конечно, не цифры, а то, что за этим стоит. Давайте вспомним, какие темы особенно запомнились вам (и мне)!
🔧 Самые практичные: полезности и гайды
1️⃣ Серия про API и документацию:
Эти четыре поста стали настоящей базой для тех, кто хочет упорядочить хаос вокруг разработки:
🔗 Часть 1
🔗 Часть 2
🔗 Часть 3
🔗 Часть 4
2️⃣ Математика вместо продуктового анализа:
🔗 Пост 1
🔗 Пост 2
Для тех, кто любит считать, а не запоминать сложные аббревиатуры.
3️⃣ Полезняшка про IT под давлением:
Как оставаться на плаву в буре дедлайнов и задач – вспоминаем здесь.
4️⃣ Буклет для 1:1 встреч:
Апгрейженная версия стала самым скачиваемым материалом года! Пост здесь.
- - - - -
🧠 Самые обсуждаемые: психология, техдолг и баталии
• Психология в управлении: Как открытия XX века изменили подходы к людям. Эта тема стала для меня личной, потому что я вижу, как People Management вдохновляется психотерапией. В следующем году буду копать еще глубже.
• Управление техническим долгом: Вдохновляющий пост, который оказался суперполезным для многих.
• KYC и финтех: Пост о баталиях, которые неожиданно вылились за рамки обсуждения домена.
- - - - -
🌟 Самые вдохновляющие: советы, личное и фестивали
• 10 советов начинающим менторам: Вот они здесь. Один из самых откликающихся постов года.
• Рупор лида: Фестиваль, который стал самым популярным событием года. Хорошая новость – мы сделаем его регулярным! Уже готовится февраль.
Спасибо, что вы были со мной в этом году, читали, комментировали и вдохновляли! ❤️ В 2025 году нас ждет еще больше полезностей!
Всем хороших последних выходных года. Выдохните, расслабьтесь и встретьте Новый год с улыбкой. До встречи! 🎄✨
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
ITKatya: культурные паттерны в IT
🚀 10 Капитанских правил для REST-API в Финтехе 🚀
Привет всем!
На протяжении многих лет работы в IT я сталкиваюсь с "детскими болезнями" API. Не смотря на то, что написана масса статей, сделано множество докладов, и даже изданы книги, но проблема качества…
Привет всем!
На протяжении многих лет работы в IT я сталкиваюсь с "детскими болезнями" API. Не смотря на то, что написана масса статей, сделано множество докладов, и даже изданы книги, но проблема качества…
🔥10⚡3❤2🎉2👍1
✨ С Наступающим Новым годом! ✨
Друзья, я от всей души желаю, чтобы 2025 год стал для вас годом здоровья — во всех смыслах этого слова! Все остальное, как говорится, дело наживное. Главное, чтобы был мир и здоровье, а уж с этим и остальное притопает! 🙌
И вот, немного сюрреализма для праздничного настроения! Кипр, декабрь, Дед Мороз/Санта Клаус в санях, запряженных муфлонами, мчится в будущее на фоне памятника картофелю. Впереди — зеленая трава, позади — поле с красноземом, а в светлую даль — уезжают велосипедисты.
🌍🥔Пусть эта картина будет символом здоровья и гармонии! И почему бы и ДА? 😄
Спасибо вам за этот год и за вашу поддержку. 🌟
С наступающими и встретимся в 2025! 🎄🥂
#my_life
Друзья, я от всей души желаю, чтобы 2025 год стал для вас годом здоровья — во всех смыслах этого слова! Все остальное, как говорится, дело наживное. Главное, чтобы был мир и здоровье, а уж с этим и остальное притопает! 🙌
И вот, немного сюрреализма для праздничного настроения! Кипр, декабрь, Дед Мороз/Санта Клаус в санях, запряженных муфлонами, мчится в будущее на фоне памятника картофелю. Впереди — зеленая трава, позади — поле с красноземом, а в светлую даль — уезжают велосипедисты.
🌍🥔Пусть эта картина будет символом здоровья и гармонии! И почему бы и ДА? 😄
Спасибо вам за этот год и за вашу поддержку. 🌟
С наступающими и встретимся в 2025! 🎄🥂
#my_life
🥰9🔥5❤2🙏1
ITKatya: культурные паттерны в IT pinned «✨ 2024: Год 1000 друзей! ✨ На календаре 28 декабря, и пора подвести итоги. Но не все – а только нашего телеграм-канала, потому что мне очень хочется поделиться с вами всем этим вдохновением и успехами! Итак, цифры, которые меня шокировали: 👬👭 Нас стало на…»
🏃♀️ Как планировать жизнь, если она уже на бегу? 🏃♀️
Сегодня 5 января, и мы с Мишей сели за семейную стратегию на 2025 год!
Первый раз за последние полгода, хотя собирались пересматривать ее каждый квартал. Почему так? Ну, потому что до лета все шло по графику, а летом мы обновили планы, затем… заболели пневмонией и вылетели из жизни на полтора месяца. Потом началось восстановление, и было как-то совсем не до стратегий. Знаете это чувство? Когда год летит как сумасшедший, все меняется с бешеной скоростью, а ты вроде бы как стоишь на месте!
2024-й именно такой: как у Кэрролла в Алисе:
Но вот что важно: когда наконец садишься, чтобы спокойно осознать, что ты сделал, понимаешь — сделал многое! Мы многое узнали и многому научились. Особенно когда живешь в другой стране, и уже вместо решения простых вопросов переходишь к редким кейсам: регулирование и систематизация контроля за здоровьем, пенсионное страхование и инвестиции, размышления о месте на кладбище и крематории (о, да, такое тоже надо продумывать).
И сегодня, наконец, получилось накидать драфт стратегии на 2025-й. Мы добавили новые пункты, кое-что убрали, но главное — поняли, что движемся ВПЕРЕД и УСПЕШНО! Вот из интересного:
📖 Завели пункт «Справочник». Да, мы решили делать этот финтех-справочник, про который уже ранее рассказывала.
🏡 Переезд внутри острова. За 2024 выбрали локацию, а теперь запланировали сроки!
🧘♀️ В пункт про здоровье записали отпуск (и даже начали планировать его на январь 2026-го, иначе точно пропустим).
За 2024 и переход на стратегический подход в семье осознали, что думать легче кварталами, но дедлайны лучше привязывать к месяцам!
А теперь, когда ве расписано, ушли "переспать" с драфтом, чтобы до конца января вернуться еще на одну сессию за котороую расставим приоритеты и закрепим все по задачам за ответсвенными (нами самими 😂).
Как итог, 2024-й — год неожиданных вопросов, которые требуют сложных ответов. Но, кажется, мы научились лучше справляться с этими вызовами!
А как у вас проходит начало года? Сидите за планами или еще в новогодней коме? 🎄
P.S. Завтра на Кипре Крещение оно же Богоявление, а во вторник я выхожу на новую работу. Начинаем год с новых этапов! 🚀
#my_life
Сегодня 5 января, и мы с Мишей сели за семейную стратегию на 2025 год!
Первый раз за последние полгода, хотя собирались пересматривать ее каждый квартал. Почему так? Ну, потому что до лета все шло по графику, а летом мы обновили планы, затем… заболели пневмонией и вылетели из жизни на полтора месяца. Потом началось восстановление, и было как-то совсем не до стратегий. Знаете это чувство? Когда год летит как сумасшедший, все меняется с бешеной скоростью, а ты вроде бы как стоишь на месте!
2024-й именно такой: как у Кэрролла в Алисе:
Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!
Но вот что важно: когда наконец садишься, чтобы спокойно осознать, что ты сделал, понимаешь — сделал многое! Мы многое узнали и многому научились. Особенно когда живешь в другой стране, и уже вместо решения простых вопросов переходишь к редким кейсам: регулирование и систематизация контроля за здоровьем, пенсионное страхование и инвестиции, размышления о месте на кладбище и крематории (о, да, такое тоже надо продумывать).
И сегодня, наконец, получилось накидать драфт стратегии на 2025-й. Мы добавили новые пункты, кое-что убрали, но главное — поняли, что движемся ВПЕРЕД и УСПЕШНО! Вот из интересного:
📖 Завели пункт «Справочник». Да, мы решили делать этот финтех-справочник, про который уже ранее рассказывала.
🏡 Переезд внутри острова. За 2024 выбрали локацию, а теперь запланировали сроки!
🧘♀️ В пункт про здоровье записали отпуск (и даже начали планировать его на январь 2026-го, иначе точно пропустим).
За 2024 и переход на стратегический подход в семье осознали, что думать легче кварталами, но дедлайны лучше привязывать к месяцам!
А теперь, когда ве расписано, ушли "переспать" с драфтом, чтобы до конца января вернуться еще на одну сессию за котороую расставим приоритеты и закрепим все по задачам за ответсвенными (нами самими 😂).
Как итог, 2024-й — год неожиданных вопросов, которые требуют сложных ответов. Но, кажется, мы научились лучше справляться с этими вызовами!
А как у вас проходит начало года? Сидите за планами или еще в новогодней коме? 🎄
P.S. Завтра на Кипре Крещение оно же Богоявление, а во вторник я выхожу на новую работу. Начинаем год с новых этапов! 🚀
#my_life
🔥16👍5❤3❤🔥2
Мини-справочник спикера.pdf
1.7 MB
🎤 Как я написала 28 страниц и не остановилась 🎤
Новый год, елка, оливье… и 28 несверстанных страниц мини-справочника для спикера. Именно так прошли мои праздники. 🎄🎉 Хотела просто поделиться парой советов для тех, кто мечтает выступать на конференциях, но внезапно… Остапа понесло! 😅
План был скромным: написать несколько постов про то, как стать спикером. Ведь часто конференции рассказывают о том, что вы на них: узнаете, услышите, увидите — но не каково быть спикером. Почему бы не взглянуть на это с другой стороны? Тем более, что недавно я проводила конкурс, где разыгрывала менторинг по спикерству, и многие задавали мне похожие вопросы.
💡 Идея: сделать небольшую шпаргалку для тех, кто хочет попробовать себя на сцене IT-конференций.
💡 Реальность: за несколько дней я написала полноценный гайд с обзором конференций… пока только в черновике.
Начинаю с малого — публикую первую главу. Это рассказ об одной конкретной конференции, но у меня уже готово еще 10 таких глав! Если вам интересно, каково быть спикером на самых разных мероприятиях, я готова делиться этим материалом. Но тут нужен ваш совет.
❓ Где лучше публиковать такие лонгриды? Telegram, блог, сайт, VC, Habr? Или, может быть, отдельный PDF?
❓ Какую информацию добавить? Что лично вам хотелось бы узнать о конференциях со стороны спикера?
Буду благодарна за ваши мысли и советы. Если формат зайдет, я с радостью продолжу делиться всей этой информацией — тем более, материала накопилось предостаточно.
⚡ Вводная часть уже тут! Глава первая, первая конференция. А дальше все зависит от вас.
Давайте вместе сделаем эту шпаргалку не просто полезной, но и максимально удобной для чтения. 📝 💬
#toolkit
Новый год, елка, оливье… и 28 несверстанных страниц мини-справочника для спикера. Именно так прошли мои праздники. 🎄🎉 Хотела просто поделиться парой советов для тех, кто мечтает выступать на конференциях, но внезапно… Остапа понесло! 😅
План был скромным: написать несколько постов про то, как стать спикером. Ведь часто конференции рассказывают о том, что вы на них: узнаете, услышите, увидите — но не каково быть спикером. Почему бы не взглянуть на это с другой стороны? Тем более, что недавно я проводила конкурс, где разыгрывала менторинг по спикерству, и многие задавали мне похожие вопросы.
💡 Идея: сделать небольшую шпаргалку для тех, кто хочет попробовать себя на сцене IT-конференций.
💡 Реальность: за несколько дней я написала полноценный гайд с обзором конференций… пока только в черновике.
Начинаю с малого — публикую первую главу. Это рассказ об одной конкретной конференции, но у меня уже готово еще 10 таких глав! Если вам интересно, каково быть спикером на самых разных мероприятиях, я готова делиться этим материалом. Но тут нужен ваш совет.
❓ Где лучше публиковать такие лонгриды? Telegram, блог, сайт, VC, Habr? Или, может быть, отдельный PDF?
❓ Какую информацию добавить? Что лично вам хотелось бы узнать о конференциях со стороны спикера?
Буду благодарна за ваши мысли и советы. Если формат зайдет, я с радостью продолжу делиться всей этой информацией — тем более, материала накопилось предостаточно.
⚡ Вводная часть уже тут! Глава первая, первая конференция. А дальше все зависит от вас.
Давайте вместе сделаем эту шпаргалку не просто полезной, но и максимально удобной для чтения. 📝 💬
#toolkit
👍25❤7🔥3👎1