Кнопка Хорошо – Telegram
Кнопка Хорошо
7.83K subscribers
186 photos
1 video
147 links
Прокачиваем софтскилы, общение с коллегами и боссами, внедряем продуктовые практики. Сдобрено инфостилем, примерами и комиксами.
Download Telegram
Хотите знать, почему вашего уверенного коллегу повышают, а вас нет?

По данным совместного исследования Гарварда, Стэнфорда и фонда Карнеги, 85% успеха в работе зависит от soft skills. 

24 января в 18:30 эксперт Soft Skills Lab проведет бесплатный вебинар «Как вырасти в IT с помощью навыков коммуникации». Soft Skills Lab - это проект Саши Клименко, автора канала Нормально делай, нормально будет.

👨‍💻 На вебинаре на реальных кейсах разберем:
- Как выяснять потребности и намерения коллег
- Как доносить свою позицию и обозначать личные границы
- Как давать экологичную обратную связь
- Как отвечать на манипуляции, не вызывая лишнюю агрессию
- Как эффективно коммуницировать со стейкхолдерами и учитывать разные интересы.

Вебинар пройдет в двух форматах: 
• можно посмотреть трансляцию на YouTube 
• можно перейти в Zoom, чтобы напрямую задать вопросы эксперту.

Переходите по ссылке и регистрируйтесь!

#коллаба
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥31
Три секрета успешного интервью на английском - открытая zoom встреча
 
Возможно, вы готовитесь к релокации и ищете, как подтянуть язык, или у вас вот-вот начнутся интервью, и язык вам нужен еще вчера. А может вы учите язык по 10 часов в неделю и вам нужен прорыв, потому что текущего уровня не хватает, чтобы пройти собеседования.
 
Быстро подтянуть язык - задача не самая легкая. Поэтому знакомлю вас с Леной.
 
Лена Кочева, языковой коуч и автор телеграм-канала "Изучение языка как стратегия”. В начале 2022 года Лена собеседовалась в иностранные компании, во время подготовки отбирала методики улучшения языка и в итоге вывела формулу успешной подготовки.
 
В среду, 25 января в 18:00 по Москве, она проведет открытую Zoom-встречу и поделится выводами, к которым пришла как специалист по языкам. Лена говорит на 5(!) языках.
 
Немного о Лене:
- готовила к собеседованиям и переговорам head of из Яндекса и Kaspersky, а также С-level менеджеров из fintech-компаний.
- 7 лет работала в IT на позициях product analyst, product owner - так что все будет релевантно.
- сама выучила 5 иностранных языков, перепробовала на себе десятки методик и определила стратегии успеха.
 
На встрече она расскажет, какие 20% усилий при подготовке к собеседованиям на английском приводят к 80% результата. И на чем сконцентрироваться, чтобы уверено чувствовать себя на интервью.

Добавляйтесь в канал, чтобы зарегистрироваться на встречу и не пропустить уведомление о старте:
➡️ https://news.1rj.ru/str/+Qa3wwlWIvzY3M2Iy

#реклама❤️
👍71
🙄 Сопроводительные письма помогают? Мой опыт.
 
Здесь должны быть крики моего ора. Все, что связано с сопроводительным письмом (далее кавер) - бесит. Осторожно: из поста течет ядовитая лава.
 
Кому оно нужно?
Ответа на этот вопрос нет. Некоторые говорят, что читают. Некоторые врут, что читают. Некоторые просят кавер, потому что так же принято, но зачем оно им не знают. А некоторые компании спокойно нанимают без этого булшита.
 
Ресерчила LinkedIn на эту тему, наткнулась на пост чувака c тайтлом “Director | Marketing…” с советами “как выделиться среди 200 кандидатов”. Первый же пункт - “адаптируйте резюме и кавер”. А в комментах чуваки с такими же тайтлами пишут “so true, даешь персонализацию”. Так и хочется включить Торшину и сказать “а может хватит пиздеть?”.
Сомнительно, что товарищи сами хоть что-то прочли или, что после 200-го кандидата получится хоть как-то выделиться.
 
🤡 Кавер, как проверка мотивации - зло
Ноу комментс. В кавере принято писать “почему хотите у нас работать”. И я писала, но потом правда на собеседованиях это проговаривала вплоть до третьего раунда). Либо не читают, либо хитрые - проверяют складность. Верится больше в первое.
 
🤢 Кавер, как тест на внимательность - зло
В 20+ вакансиях на моем пути, рекрутеры были очень хитрыми. Проверяя, что я прочла вакансию до конца, просили откликнуться на почту с кавером, либо написать что-то этакое в нем. 
 
Тут такое дело, если уж и играть в игру на внимательность, то хотелось бы хотя бы ответа “нет, вы нам не подходите”. Ради приличия.
Я потом писала на почту и линкедин этим рекрутерам. 0 выхлопа.
 
🧐Согласна, что кавер МОЖЕТ пригодиться, когда
- Нет опыта работы.
Хотя не все так однозначно - от кавера ничего не зависит. Либо компания уже готова нанимать джуна, либо нет.

- Меняется вектор карьеры.
В моем случае, вопросов почему программ подается на продакта - не было. Резюме отвечало на этот вопрос в блоке интро и через релевантные достижения. Если у вас более "резкий" переход, кавер может помочь, главное убедить рекрутера за 5 секунд в резюме открыть этот кавер. 

🤌Мораль. Кавер - это игра, в которую приходится играть. Никогда не знаешь, когда он сработает, а когда нет. Очевидных доказательств, что они работают для меня нет, поэтому я за механический подход к каверам. Они не добавляют ценности, а энергию тратят. 

Пишите в комментах ваше мнение или опыт с каверами, вдруг вам они помогли. Еще лучше, если вы тот самый человек, который читает и принимает решения по каверам - тоже пишите) Лю 🖤

#ТоксичнаяКнопка
👍40😈94💯4👻3🥰2🤬2
🇬🇧Первый месяц работы в UK

У меня тут 4-ая рабочая неделя подошла к концу и пришла первая зарплата. Отметим это событие моими наблюдениями:

☝️ Инглиш. Чувствую себя, как будто я снова школьница по обмену и приехала в Техас. Впитываю новые слова и попадаю в комичные ситуации. 

Я: Let's fantasize about some ideas…
Коллега: Interesting wording. Usually, you’d fantasize about Brad Pitt.
Все: laughing
Я: Well at least now you can make jokes about it)
 
Ладно, она только одна пока была, я отшутилась, но внутри меня всё орало.
Считаю, что у меня хороший английский, но под вечер речевой аппарат и словарный запас не всегда справляется с нагрузкой. Стремительно развиваются навыки сокращения слов в переписке в slack. Знали, что такое ta?
 
👨‍💻 Приоритизировать работу для себя пока сложно. Не всегда понимаю глубины важности происходящего. Я уже разбираюсь в верхушке айсберга, но ещё не понимаю, что там под водой.
 
☝️ Быть первым продактом в стартапе scale-up’е, который вырос за последнее время и куплен компанией побольше - это быть политиком. Продуктовые команды, руководство, клиенты, поддержка, маркетинг - все от тебя ждут чего-то разного. Ждут, что сейчас наконец-то заживём. Видение и дальнейшие шаги презентую максимально аккуратно. Обещания направо и налево не раздаю. 
 
😁 Пересмотрела свою ценность. Опыт не пропьёшь, поняла, что быстро выявляю проблемы на разных уровнях и у меня классная насмотренность на решения. Эта находка полезна для позиционирования. Можно в линкедине в заголовок добавить что-то вроде "Помогаю продуктам пережить scale-up". Но мы еще подумаем над формулировкой 🙂

Что там, как у вас дела? Какие вопросы? Пишите в комментах)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍50🔥3221😈1
Комикс про рекрутеров 2

Совсем забыла про этот комикс про рекрутеров, а потом вспомнила. Держите.

История не про меня, а про мужа фронтендера. За время поисков работы после сокращения к нему только в линк пришло 300 рекрутеров. 60 из них были более менее с релевантным разговором, но мы еще подведем статистику и сравним 🙂

Хорошей рабочей недели ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁298👍5🤣2
Как писать сопроводительное + фоллоу-ап

В продолжение поста про каверы. Формула, по которой я писала:

1. Приветствие
2. Почему я хочу работать у вас
3. Почему я подхожу вам
4. Призыв к действию + контакты

Самое сложное №2 и №3, но можно быстро набить руку практикой. Хотя нет, не тратьте на это время, берите chatGPT и вперед.

Как я писала №2. Смотрела на сайте компании, что за продукт и миссия. Вытаскивала из себя факт, который покажет мою мотивацию через личное отношение к миссии или предметной области. В ход идет все, например:

🧀 Notion: пользовалась продуктом до того, как это стало мейнстримом, всем его “рекламирую”.
🧀 Компания в муз. индустрии: 9 лет ходила в музыкалку, год играла в оркестре, хочу работать в сфере, которая меня зажигает.
🧀 Продукт по доступности среды в путешествиях: люблю путешествовать и считаю, что это должно быть доступно всем, хочу помочь вашей миссии.

Как я писала №3. Связывала важные пункты из вакансии с опытом.

🧀 Подаетесь в стартап - пишите про предпринимательский опыт, запуски продукта с нуля, достижения в период, когда все постоянно менялось (например, в ковид).

Если такого релевантного опыта нет, то связывайте конкретные требования из вакансии и со своими достижениями.

🧀Хотят кандидата, который работал с большим количеством стейкхолдеров - рассказываем сколько их было, как вы взаимодействовали и к каким достижениям это привело.
🧀Ищут руководителя команды, который будет отвечать за рост сотрудников - рассказываем про свою команду, сколько было человек, какой подход использовали.

Эффективность кавера тяжело отследить, но могу сказать, что фоллоу-апы рекрутеров и HRов после подачи эффективны. А что такое фоллоу-ап? По сути кратенький кавер в сообщении на линкедине.
В 3 из 10 случаях они приводили к первому звонку. Кстати, похожая статистика в похожем подходе была и у "Менеджера от боженьки". Не реклама. Почитайте его пост про метод Двери, Окна, Подкопа и посмотрите примеры сопроводительных.

🥰 Расскажите в комментариях пробовали ли chatGPT использовать для поиска работы? Что еще интересно про поиск работы узнать? А то я уже чувствую, что тема для меня пока подходит к концу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18👍65
Во время поисков работы и, конечно, после сталкиваешься с прикольными и не очень ситуациями в английском языке. Помните недавнюю мою историю про “Let's fantasize about some ideas…”?)) В свое время год обучения в США здорово поднял мне язык, но, как оказалось, на этом выезжать вечно не получается.
 
Поэтому мы вновь решили заколлабиться с @AgileFluent. 7 марта я приду к ним на открытый практикум и поделюсь своим опытом поиска работы, какие сложности есть с английским на работе и как с ними справляюсь.
 
Приходите послушать. После будет практика на английском, где решим продуктовый кейс под надзором лингвистов, с фидбеком. А если совсем понравится, то у ребят скоро стартует курс бизнес-английского для продактов, поэтому можно будет и туда залететь, но no pressure.
 
Когда: 7 марта в 19:00 Мск.
 
Что: открытый практикум на английском от Agile Fluent со мной.
 
Регистрироваться туть.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥41
Приветы, мы тут собрались в могучую кучку🎶 и запилили подборку чего почитать. Сегодня знакомлю вас впервые и не только с каналами и людьми из разных сфер. Все ради развития насмотренности и расширения кругозора. Возьмите чашечку кофе, полистайте каналы, подпишитесь ☕️

Нормально делай, нормально будет. Канал с кейсами про запуск и рост продуктов. Ведет Александра Клименко, в прошлом продакт, а сейчас основательница стартапа по обучению осознанным коммуникациям Soft Skills Lab. Преподает в НИУ ВШЭ, применяет продуктовые инструменты для развития своего стартапа, пишет о продуктах и коммуникации.

«Дашич, беги» - бодрый канал про карьеру, продактство, технологии и путешествия. Ведет product owner и карьерный консультант. Например, где найти вакансии, про активность «потупить в стену», про увольнение и старт. А еще Даша отлично рассказывает про медийность для тех, кто не собирался быть фуллтайм блоггером.

Иван Фирсов - лидер сервисного направления крупной IT-компании с 20+ опытом и английским EMBA - пишет почему сейчас в тренде вести осознанный бизнес, как работать без принуждения и в радость, и как построить в компаниях такую культуру и сервис, чтобы и сотрудники не уходили, и клиенты возвращались. С огоньком, тепло и искренне.

Канал Марины Востриковой - бизнес-трекера и консультанта по работе с неопределенностью про то, как бизнесменам, руководителям и рядовым сотрудникам найти точки роста, внедрить изменения, сохранить сотрудников - чтобы клиенты возвращались и покупали снова.

Канал Светланы Берегулиной - маркетолога с опытом работы 20+лет, CMO inSales, экс-CMO Битрикс24, VK (экс Mail.Ru), МШУ Сколково. Специализируется на продвижении ИТ- и сложных B2B-продуктов, помогает разобраться какие инструменты маркетинга и в каких ситуациях применять.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👏6👎2👍1
Сравниваем первые 2 месяца работы

Кря, я сейчас не в потоке/ не в моменте/ не в ресурсе, поэтому цепляюсь к ребятам и генерю контент вместе с ними.

Завтра с Ульяной - автором канала @fedulka_product делаем эфир, где сравним наш опыт первой работы продактом за рубежом по итогу 2х месяцев. Ульяна работает удаленно в Ереване, ну а ваша кнопка - туть в Туманном Альбионе (кто-нибудь вышлите нам немного тепла).

Что ожидать от нашей беседы:
- Сравнение бэкграундов и как искалась работа
- Английский в работе
- Культура страны/дайверсити
- Вопросы от участников

Кстати жду ваши вопросы в комменты, если на эфир не попадете, но интересна запись.

15 марта (среда) в 20:00 по Мск

😏 Ссыль https://www.youtube.com/watch?v=vKG0xQFkDws
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥162👍2🤮1
💂‍♀️Переезды и вот это вот в

На днях встретились с Сережей, автором канала @theproductway и поговорили о моем переезде в Лондон и про всякие сложные его составляющие: получение временного ВНЖ, открытие счета в банке, поиск жилья с котами и, конечно, о поисках работы.
Знаете, как говорится, можно смотреть вечно на огонь, воду и, как люди ищут работу (но это не точно).

Залетайте на ютубчик: https://www.youtube.com/watch?v=kKo47jbTudY

А тут можно послушать:
🎧 Яндекс.Музыка
🎧 Spotify
🎧 Apple Podcasts
🎧 Google Podcasts
🔥104🤮2👏1
Росточки или куда пропала

Осторожно очень лично
 
Я думала, что про выгорание много знаю. Статьи, доклады людей, ушедших из найма на полгода +, личные знакомства с “угольками” Личный опыт дикой усталости, экзистенциального и карьерного кризиса, когда месяцами ничего не хотелось. Но все это я называла “подгоранием” и думала, что умею вовремя менеджерить эти состояния — уходить в отпуск, отключаться и заниматься собой.

Но в этот раз Икар подлетел к солнцу не то чтобы близко, а конкретно так на нем приземлился. Короче говоря, я ни хера не знала про выгорание.
 
Я бы сказала, что я уже была никакой сразу после переезда в UK. Меня тогда он добил, но я отчаянно пыталась в саббатикал. И ругала себя постоянно— почему ты не хочешь изучать Лондон, почему не хочешь ничего делать, где новые видео на you tube, как же все планы на саббатикал. 

Этакое отрицание. Это я не выгорела, я просто устала, я просто а/б/в/г/д, все что угодно, но не выгорание.
 
Самый тяжелый период был конец 2022 года, когда сократили мужа и мы остались оба без работы в новой стране в разгар сокращений. На какие деньги снимать квартиру? Успеем ли найти работу до того, как тебе попросят покинуть страну?
 
Выгорание для меня оказалось черной дырой. Ты ничего не хочешь. Вообще. Тебя ничто не удивляет, не воодушевляет, ты не радуешься, не хочешь делать никакой контент, не понимаешь, как отдыхать и восстанавливать силы. Через каждые два дня рыдаешь без поводов над рекламой с котятами и с поводами тоже. Отдельная история, как я совмещала это с выходом на работу.
 
Сейчас чувствую в себе росточки, которые медленно вытягиваются из прожженной земли. Росточки чего-то хотения. Помаленьку, сначала захотелось делать какой-то контент, но по-прежнему нет энергии. Потом захотелось куда-то ходить и вот уже, я думаю об отпуске.
 
Что делала последний месяц. Беспробудно залипала в Hogwarts Legacy. Ударилась в питание— взяла сопровождение у коуча, ушла в спорт— 3 раза теннис, два раза в зал и работаю над менталкой с психологом. На выходные гуляю, не думаю ни о саморазвитии, ни о работе, отключаться от соцсетей.
 
Зачем я это рассказываю? Чтобы вы относились к себе аккуратнее. Чтобы видели, что за кулисами контента, стоят обычные люди и не все всегда жизнерадостно, как в инстаграмах. Чтобы не боялись идти в терапию. Ну и для себя, этот пост, как и все другие— саморефлексия и признание своего опыта.
 
Мне еще немножко надо вот этого ничего-не-деланья, хотя уже столько тем в заметках, которые вам хочется рассказать. В общем, скоро буду. Не теряйте.🖤
128🕊10💔6👏3👍2🥰2🤮1